学校开学了，办公室里面的实习生也逐渐少了起来。不过现在回想起一些事情，对一部分实习生还是挺失望的。当然也许确实是我运气差，遇上和听到的都是些不好的吧。　　　　
7月份，和部门几个同事吃饭谈及实习生，一位社龄十年的老记者就直言实习生不用太理会，那种不屑让我们一起的其它记者都非常难以接受，然而后面发生的一系列事情让人觉得有些实习生的确让人失望。　　　　
男A实习生（学校不详）：晚上六点左右，一忙得抓狂的编辑让记者将其实习生叫来帮忙，在交代完毕后，实习生说要去吃饭。几乎要愤怒的编辑保持了平静，挥手让他离开。大约半小时后，这个实习生果然回办公室了，还在四处张望。此时编辑早就下去做版，办公室也没有几个人了。　　　　
个人感受：编辑最需要帮助的时候以要吃饭拒绝，对于这样的实习生只能说是无语。从此以后我们任何事情都懒得找这位大牌实习生了。　　　　
女B实习生（广东某一类学校）：刚到第一天就很主动的跟着起编辑老师一起参加部门同事聚餐，期问我们一位报社工作8年的首席编辑：你是哪个学校的？其后他擅自将同事请人精心设计的插画改换，在被叫来问为什么时候，回答是：我觉得这样挺好的呀。当时同事差点晕倒。　　　　
个人感受：对年纪大的老师用一句“您”不行么，其次改动别人东西前能不能先问清楚，不要按照自己的想法胡来一气，完全没有一点礼貌和常识。　　　　　　
女C实习生（成都某高校研究生）：C委托报社一位同事找到我想实习，因为报社已经实习已经人满为患。其表示即便是黑户，不要实习鉴定也可以，并表达了对我报的仰慕云云。于是我找了部门领导试探，领导开恩给了一个名额我。于是我把简历拿到人力资源部上报集团审核，人资说还要填写实习生申请表。于是我自己跑到集团内部网站找了半天下载了文件，然后想电话直接问基本信息帮忙填写，未曾料想，电话居然停机，于是转达报社同事搞掂迅速拿来。几天之后，我将齐全资料再次上交，在给人资同事时候，我说我再试一下这个号码免得给他们添麻烦。一打居然是空号，同事折腾半天弄来新号码：原来这位妹妹把其中两个数字写反了。　　
后来同事告诉我说她隔一个礼拜就会赶过来，担心来得晚了可能会失去实习机会。我告知说，只要手续办了就放心，什么时候都行。过了半个月毫无动静，传来新消息说，这段时间比较热，想等高温过了再来。再过了十多天，通过同事告知说别人介绍了工作不来了。　　　　
个人感受：对于这个女生，我非常愤怒。因为实习名额的确是非常宝贵，这样浪费资源真的很不应该。后来我一位名校研究生朋友想转行来实习都没有给机会，因为实在满员，二是我再去找领导不太妥当。　　
C同学，为了满足你的实习，我们都是费了很大力气的。您连联系号码都两次出问题，后续在得知安全之后还要度高温假再来，这种娇气让我真的异常愤怒。要知道，那位同事在报社也是找了好几个同事才弄好的，还帮你去找房子。同事后来也很郁闷的说，没有想到他找实习的同时还在让人介绍工作。　　
说句实话，以这位C同学简历的内容看，虽然是个研究生，其基本条件是达不到来我报实习的要求的。　　
我也只能敬告一句，做人真的不能这样。　　　　　　
男D实习生（广东某外语学校）朋友委托找实习，电话沟通几次感觉不是很懂礼貌，本不打算帮忙了，但是觉得还有点才气，也就厚着脸皮推荐去了同事部门。因为同事一直很忙，未回来见到其部门领导也就耽搁了小段时间。后来得到同事答复说，让D自己和领导联系办公室面见即可，并且特别提醒，让D说话注意礼貌，因为在他那实习过一些小孩子这方面做的不好。第二天，D发消息问我：你是不是号码给错了，打不通。我很困惑去核对没有发错，果然他后来再打就通了。　　
翌日，他来报社找领导，电话问那个领导说的办公室在哪里，我耐心告知。后来，我在报上看到他频频出现的姓名，可是他却从未来办公室告诉我一下他来实习了。在我对中间人表达愤怒之后，前日才电话来表示感谢，连我就在他楼上一层办公都不知道。而后，有同事听说我推荐人进了D所在部门大声感叹，那个部门超级难进，你怎么弄进去的？　　　　
个人感受：电话通话直呼姓名，在催促我时候也毫不客气。我一是看朋友面子，二是觉得小伙子有点才气，所以想想就算了。可是居然实习之后当作没有事情一样，你来实习了和我打个招呼就很难么，又没有想过要你给我什么好处。我自己也确实是瞎眼了。　　　　　　　　
男E实习生（华南理工）：小伙子看上去很老实文静，好些时候出去他老是想着不委屈他都是打的。某日，他老师带他去一大型企业参观采访，广告部坚决反对带实习生，因为对方有饭局带着不方便，这位记者坚持要带他去开开眼界，并提前交代说当天会有录音要整理，小伙子都答应了。可是未曾料想，中午回来再MSN上告知其老师，别人介绍了去网易实习，实习今天就结束了。其实他来了不过半个月，听说是对该记者跑的汽车行业不感兴趣。当时那位记者很惊愕，都没有提前告知，也没有说什么，回复你就把录音整理下吧。可是这位小伙子居然说，整理不了。当时记者几乎疯掉。　　
而后听该记者说，此前交给他小稿子独立操作，给到一篇样稿参考，未曾想到他居然大部分抄袭样稿。记者狂晕说，当初只是让他参考那样的格式和操作模式。　　　　
个人感受：遇上这样极品的实习生，同事比我遭遇更惨。　　　　
除了上述的，办公室同事还提到了发生在好几个实习生上的事情让人无语。不过办公室确实还有几个实习生非常勤奋，也很懂礼貌，相信他们应该能找到一份比较好工作。　　　　　　　　
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多 |
　　说实话，实习生是需要手把手教的，但是技术可以教，做人不应该由我们来教，不然当了正式记者也是问题，我手底下就这么一位，手把手教做人三年了，还是那么玄乎，人见人烦，有点啥事都想越级汇报，我隔三差五就恨得牙痒痒。他没在我手下实习过，我带了几个实习生都是女生，素质说实话都不错，搁我要是能决定任何一个把他顶了都成，咳
这还是本人第一次见记者数落实习生的，要知道实习生是一个很大的群体来的，不能如此以偏盖全的。我本人就在南方某都市报实习过，勤勤恳恳、埋头苦干了好几个月，结果只学会了一样事：那就是忍。其实，对于实习生来讲，老师教你是他人友善，很配合；如果他不教你的话，你也不能勉强人家教你的。如果遇上老师好，会主动教我们，那最好了；如果像我那样遇上那种自私的老师，那就郁闷了，时间耗去了又学不到啥专业的东东，有啥意思呢？　　
那时的我呀，就是因为太自觉，觉得教我们东西并不是老师的义务，所以不好意思主动要求老师教我。因为我觉得她如果真想帮助我的话，不用我要求的，是人都明白我们去实习是为了学习东西的嘛
　　LZ好厉害
对报社实习生的失望
　　后面的同意楼主，但是第一个，我觉得晚上六点多确实是应该去吃饭啊。实习生毕竟是没工资或者工资很少的，让人家饿着肚子干活不合适吧。
　　我觉得funnyhtx说的不错，就一个字：忍　　今年大三了，很快就要加入实习行列，希望到时能找个好的单位，遇到好的老师。
　　“忍”说得有点重了吧，有理有据做事有板有眼还怕什么，礼貌是必要的，但也不能太放低自己，我们单位今年新分来几个学生（是正式员工了）称我**老师，弄得我心里很不是味，因为我是搞技术的，说一声**工已经很尊重了，也许是他学校呆久了，称呼一时还转不过来吧，汗……
　　我当了四年的实习生，业界叫我史上最牛的实习生。第一次是在湖北卫视，大雪天每天帮老师扛相机和脚架，并帮他充数签到但是从没见他给过我一分钱。我过年回去的时候他说要给我20元的车费我婉拒；后来在某报社当了9个月的实习生，某些记者对我情同姐妹，但是黑了我的红包后又栽赃过一次，最后还要打电话问我拟为什么要离开呢？其实我离开不是因为她，而是因为某个领导总是忽悠我，我为了多写一篇稿子都是自费出差找新闻，我节假日都义务值班，从无怨言，我承认很多实习生的素质有待提高，但不是所有的如此。
　　有点以偏概全了　　我现在就是报社实习生　　我很努力　　而且能自己努力做到的事情都尽量不去麻烦别人　　活多的时候也总是加班加点　　但是出了什么问题总会被委婉的怪到自己头上　　又不好意思争　　哎　　只好抱着一种心态：我是来学东西的
　　作者：不堪玄鬓影　回复日期：　19:30:52　
　　　　后面的同意楼主，但是第一个，我觉得晚上六点多确实是应该去吃饭啊。实习生毕竟是没工资或者工资很少的，让人家饿着肚子干活不合适吧。　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　回复不堪玄鬓影：满屋子的记者、编辑都在忙活，难道就他饿着肚子么，在最需要帮助时候如此理由拒绝，我还是觉得非常荒唐。何况，并不是说让你持续几个小时，就是着急时候帮个忙而已。当年我也是这么实习过来的，曾经和老师忙碌饿到十一点也有过。如果在报社还想着能准点吃饭，相信在媒体呆过都知道这很困难。
　　回：皮卡丘_皮卡丘　　　
我自己也是从实习生过来的，我非常能够理解实习生的心理。我之前带过的第一个实习生在走的时候问我：有时候为什么不骂她。我说如果我骂你，你肯定非常惊恐和难受，因为当年我也有类似感觉。我相信你自己心里知道错了，也给我带来了一些麻烦，自己以后注意就好了。　　
实习生努力，我也肯定会愿意多讲一些东西给他。至于出问题怪罪到实习生头上，一般在我们报社还不会，至少我是绝对不会。
　　你对我们失望　　　　其实我们何尝不对你们失望　　　　不管报社还是哪种媒体　　　　一个个眼睛都长头上　　　　把实习生当什么使唤啊　　　　ps:虽然肯定有LZ说的JP实习生，但只是少数
回女老百姓：我发帖子绝对不是认为所有实习生都是如此，只是我目前看到了一些很不好的现象，觉得心里颇为不快说出来。算是抱怨，也算是提醒。这样的实习生没有老师愿意去带，愿意去教很多东西。因为连起码的做人的道理都不明白，能指望太多实在不敢。 　　　　　
现在回想起来有些人当初说的那些花啼笑皆非，对我报的敬仰和憧憬等等，偶尔问及为什么来这里实习，回答是在这里实习后比较容易找到一份比较好的工作。可是他们后来的表现让人觉得很是急功近利。其实在这里能够独立完成采编流程之后，找一份好工作我觉得问题不大，希望来实习的心态能够踏实一些。
我也带过几个人 不过我是搞技术的 　　
我情愿带年纪大的也不愿带小青年。虽然我自己不大　　
不过我们好办些，做人失败的直接干掉，免得看的就烦心！　　当然
勤劳好学的还是很多, 也许行业不同
我也带过几个人 不过我是搞技术的 　　
我情愿带年纪大的也不愿带小青年。虽然我自己不大　　
不过我们好办些，做人失败的直接干掉，免得看的就烦心！　　当然
勤劳好学的还是很多, 也许行业不同
　　作者：男人都出柜算了　回复日期：　22:40:50　
　　　　你对我们失望　　　　　　　　其实我们何尝不对你们失望　　　　　　　　不管报社还是哪种媒体　　　　　　　　一个个眼睛都长头上　　　　　　　　把实习生当什么使唤啊　　　　　　　　ps:虽然肯定有LZ说的JP实习生，但只是少数　　　　回：男人都出柜算了　　
你说媒体眼睛都长在头上，我原来在内地实习时候也确实深有体会，找主任签字时候，其满脸的不屑。至于说吧实习生当什么使唤，这个确实很难区分。给实习生很容易的事情，他觉得技术含量不高，太轻松无聊。给一些重活和累活，他有觉得受不了。　　　　
说一个我个人经历，刚进报社时候，我自己跑线没有跑开，部门首席经常丢一些经济纠纷让我做，这些非常耗费时间精力也很复杂，但是我都很认真的去操作，没有引发一起后续报道纠纷。　　
前日，编辑提到一个新来老记者在操作一些机构新闻时候，做了好几次都惹了一些麻烦，惹的一些机构不满。这时候我才忽然发现，当初做纠纷时候积累的一些技巧让我后面相对轻松，没有惹上法律纠纷。　　
所以换个角度说，一些比较难的骨头，你能啃下来，对成长其实大有好处。为什么总是要从一些“恶意”的角度去揣度记者的意思，当然我也不排除一些记者又这样的“居心”。既然是这样了，你还不如在这段时间做好它，磨练和证明自己呢。　　　　
其实在实习时候，如果有实习生表现出来很好的态度，具备一定的潜质，只要记着向领导推荐，在我们这里被留下来的可能性非常之大，目前我们部门的首席就是当年实习留下来的。当然，的确目前媒体招人在硬件上也是水涨船高，有时候也挺浪费的。　　
　　别的不说，对于D。。。　　　　不晓得LZ是不是北方的。。。居然您和你的区别都这么在意　　实习生不好混啊　　称谓不对就会引起LZ这样人的不快　　虽然媒体调查说职场上叫名字最方便了，但是能叫吗？99个没意见，一个LZ这样有意见的没准就会对以后转正造成麻烦
　　作者：foxnake　回复日期：　23:09:58　
　　　　别的不说，对于D。。。　　　　　　　　不晓得LZ是不是北方的。。。居然您和你的区别都这么在意　　　　实习生不好混啊　　　　称谓不对就会引起LZ这样人的不快　　　　虽然媒体调查说职场上叫名字最方便了，但是能叫吗？99个没意见，一个LZ这样有意见的没准就会对以后转正造成麻烦　　______________________________________________________　　回复foxnake，对年轻记者编辑可以，可是对于一些资历很深，年纪很大的老师，直接称“你”我还是坚持我的明显缺乏礼貌。试想下你在一个单位呆了十多年了，新来一个学生，直接问：你是哪个学校的？
你自己感受下你什么感想，何况我们平时都是尊称老师的。我知道你觉得我小题大做，小肚鸡肠。也许有你说的成分，但是这确实让人感觉很突兀。
以下纯属个人观点：　　
首先，我觉得您是不是个圣人？我怎么没碰到您呢？　　
其次，您就没有碰到个您稍微看得过眼的实习的吗？　　
再者，我认为楼上有人说的对，我没见过这么牛的实习生，我也是实习过来的，虽然那是很牛以前的事了，但是只要是能称得上是记者的实习的，我觉得在部门都是一个字“忍”，少说话，多干事，不参与办公室是非！　　
总的来说，认为您言过其实！　　
可能实习生是有一些这样的，当然我也碰到过，好不容易争取到的名额，人家不领情，找了其他工作了！难道你让人家辞了有工资的工作来当这实习的、又苦又累、没工资的免费劳动力！
　　技术可以教，做人不应该由我们来教　　说的好　　PS：明年吧，也就是找工作的年龄了，祝自己好运
想什么没称呼 您，办了事没来向你致谢，直呼姓名之类的云云，我只能说人家确实没做的特别到位，但还不至于到怀疑人家做人的高度吧，只是不懂规矩而已。　　　　
另外，社会什么时候都是有好人有坏人。您老毕业这么多年了，按说都该是成精成怪的人物了，还用的着大惊小怪么？或者说你见到的所有新人都是这样子？那你怎么办呢，坚决不用新人，只用上了年纪的直到没新人可用？
　　现在的大学生，唉。。。
　　其实这样的实习生能找到实习...很明显就是有后台的啦..要不然一般在面试或其他都会被刷了..工作单位有时也要检讨下自己了
　　作者：不堪玄鬓影　回复日期：　19:30:52　 　　　　　　后面的同意楼主，但是第一个，我觉得晚上六点多确实是应该去吃饭啊。实习生毕竟是没工资或者工资很少的，让人家饿着肚子干活不合适吧。　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　回复不堪玄鬓影：满屋子的记者、编辑都在忙活，难道就他饿着肚子么，在最需要帮助时候如此理由拒绝，我还是觉得非常荒唐。何况，并不是说让你持续几个小时，就是着急时候帮个忙而已。当年我也是这么实习过来的，曾经和老师忙碌饿到十一点也有过。如果在报社还想着能准点吃饭，相信在媒体呆过都知道这很困难。　　再忙饭总要吃的，身体是革命的本钱。实习生也是独立的个体，在工作上他们可以全全听从前辈的，但吃饭休息期间是他们的自由。自己不要吃饭那让他别吃好了，非要拉上别人，神经病啊。救人吗现在？又不是差一秒就死人的事。
　　我是来看铁观音的
　　人和人是不一样的，所以有的人，终其一生，仍然 燎倒，有些人，却是 腾达。　　　　所有的无知，最后，都会被偿还的。　　　　
　　您刚出来的时候做事都这么精到？
LZ标题就叫 对报社实习生的失望？老实讲，我看完了对你这人很失望。虽然说你不可能是无中生有，但是讲话片面过头了。我们也刚从报社实习回来，亲身经历只感到了友善和对自己能力的认识，至少我们所看到的情况没有你说的那样不可救药！也许是个人的想法问题，又或许是运气问题吧。　　　　
　　我觉得楼主说的还是蛮中肯的 理解那种心境　　　　现在大学生的确不懂事的也不少　　可能从小家里保护的太好了少了点阅历　　虽然对这样的成长环境表示理解　　但有时候碰上几个过分的还真是除了摇头叹气别无他法～
　　简单点说，就是楼主自己装B，你Y自己又怎样，自己把自己当B一个，所以别人在你眼中都是B一个。。　　SHIT
　　一句话林子大了点　　就是这样的　　只能说遇见这种无品无才的极品一般是坚决不教的哈　　想要学点拿出点诚意出来哈
　　人情世故呀!许多小孩是不懂的,没办法.你要是好心就帮一下_正面告诉他们一下,或许他们会感谢您一辈子的.他们若干年后回忆起来也会记起你来.技术可教,为什么人情世故就不可教呢?在这方面与人为善就那么难吗?　　
　　中国人就是这样内耗，过分注重礼节，尽把些细节记在心里，估计不发泄出来要生病的。　　　　说话也尽是屁股决定脑袋。实习生大多半是不拿工资的，说白了就是要在你这边混个过场。你有站在实习生立场去想吗？难道你就是一出生就懂这么多的么。　　　　如果那些实习生想在你那边工作，自然会表现一二。如果一开始就没机会或想法，自然不可能做超过自身责任的事，或做事要有多用心。　　　　即使帮你们做好了，努力了，最后功劳还不是被你们拿去了，难道你还真会为他在领导面前提提？　　　　教？你能教什么？做人的道理，过十年八年不用你教，他们自然也会的。现在那里不是人精啊。整个社会都死气沉沉，没一点活力和激情。　　　　勾心斗角，从古到今的通病。大处不为，小处专精。其实全是内耗。白白浪费社会能量。
　　做人失败的直接干掉，免得看的就烦心！
　　腰疼。
　　作者：jobssong　回复日期：　16:25:56　
　　　　简单点说，就是楼主自己装B，你Y自己又怎样，自己把自己当B一个，所以别人在你眼中都是B一个。。　　　　SHIT　　________________________________________________　　　　回jobssong　　如果抱着这样说法，我只能说请离开，滚远点。
　　作者：galeid　　即使帮你们做好了，努力了，最后功劳还不是被你们拿去了，难道你还真会为他在领导面前提提？　　　　——————————————————————————　　回galeid　　
起码我目前工作的地方还不至于出现这样的情况，有这样好的实习生，我们肯定会主动向领导推荐，留下来。相对而言，我所在报社对于做新闻还是国内非常纯粹的。　　
实习生做事情做得好，领导也还是会认为一方面是实习生个人努力，另外一方面是老师带得好。所以又必要和实习生抢功劳么，在领导面前提又有什么所谓。　　
说句良心话，我之前一个实习生悟性很高，我就直接和领导说过。难道还怕实习生抢饭碗，我们自己还不至于如此没有底气和基本开放心态吧。
　　作者：男人多媒体　回复日期：　00:12:18　
　　　　 以下纯属个人观点：　　　　 首先，我觉得您是不是个圣人？我怎么没碰到您呢？　　　　 其次，您就没有碰到个您稍微看得过眼的实习的吗？　　　　 再者，我认为楼上有人说的对，我没见过这么牛的实习生，我也是实习过来的，虽然那是很牛以前的事了，但是只要是能称得上是记者的实习的，我觉得在部门都是一个字“忍”，少说话，多干事，不参与办公室是非！　　　　 总的来说，认为您言过其实！　　　　 可能实习生是有一些这样的，当然我也碰到过，好不容易争取到的名额，人家不领情，找了其他工作了！难道你让人家辞了有工资的工作来当这实习的、又苦又累、没工资的免费劳动力！　　————————————————————————————　　
回男人多媒体：我在后面也说了确有个别实习生不错，发帖本意是说一些不好现象，算是一点抱怨和一些提醒。　　
至于说争取到名额，事先是否可以坦然同时告知还有其他途径，我们也不至于需要费很大力气去弄这个名额，私下带就好了。其次，个人认为她如果来认真实习了，本报的平台对她找一份好工也不是特别困难的事情。 　　
　　作者：galeid　回复日期：　19:08:53　
　　　　中国人就是这样内耗，过分注重礼节，尽把些细节记在心里，估计不发泄出来要生病的。　　　　　　　　说话也尽是屁股决定脑袋。实习生大多半是不拿工资的，说白了就是要在你这边混个过场。你有站在实习生立场去想吗？难道你就是一出生就懂这么多的么。　　　　　　再回galeid：说话的确能感受得到愤怒和情绪的宣泄。相信我们工作的特性，看到的你所谓的什么社会现状应该更清楚吧。　　
你质问我是否有为实习生考虑。我自己也说了也是从实习生过来的，很多想法是感同身受。我相信大部分人来实习也不是走一个过场吧，来都来了，与其耗着，还不如认真学点东西划算。　　
换句话说，实习生稍微用心点，好处是见得着的。比如有些重要采访，实习生表现差，完全可以不带去。平时稿子也可以不指点，采访切入和价值判断也都可以完全不理会。
某次有郎咸平采访，实习生比较仰慕，即便在异地，我也想办法带去了。我当年实习时候，不也是想着能去见几个人，看一看么。　　
我自己实习时候也是没有钱的啊，但是态度绝对比上述说的人认真很多很多。能够让你开眼界，然后告诉你怎么沟通采访，怎么写稿，带着你走所有流程，时不时能去见一些平时还算仰慕的人，难道还不够么。当然我承认报社不给实习生钱貌似有点剥削，我当年也这么想过，可是现在是报社根本不愁实习生，大家挤破头要进来实习。何况，实习生来如果真的能帮上忙，还是要花费记者不少时间和精力的。为什么不想想这些呢？　　
　　作者：rabbitezhang　回复日期：　11:08:55　
　　　　作者：不堪玄鬓影　回复日期：　19:30:52　 　　　　　　再忙饭总要吃的，身体是革命的本钱。实习生也是独立的个体，在工作上他们可以全全听从前辈的，但吃饭休息期间是他们的自由。自己不要吃饭那让他别吃好了，非要拉上别人，神经病啊。救人吗现在？又不是差一秒就死人的事。　　　　——————————————————————————　　回不堪玄鬓影：　　
我们有要求实习生每天都不吃饭么，一个晚上半个小时吃饭会怎么样，按照我们部门时间流程，那个时间就是没有到点。什么叫非要拉上别人，偶尔一两次有很大问题么。再说了，媒体记者上下班就根本没有准确时间的，有活就得干。　　
你也晓得差一会死不了人，他迅速帮忙一下又怎么样了。换句话说，在别人忙的时候帮忙了人家肯定会在其他方面关照你，多给你讲授一些东西。　　
换做是你，很着急时候找人帮忙，他直接这样回绝你，你会怎么样。如果他当时帮了你，你会不会之后对这个小伙子多照顾，多讲点。　　
敬请换位思考。不要动辄破口开骂
　　作者：zlgch　回复日期：　18:12:51　
　　　　人情世故呀!许多小孩是不懂的,没办法.你要是好心就帮一下_正面告诉他们一下,或许他们会感谢您一辈子的.他们若干年后回忆起来也会记起你来.技术可教,为什么人情世故就不可教呢?在这方面与人为善就那么难吗?　　——————————————————————————　　回zlgch：感谢善意提醒，有缘分带下人家，发自内心希望尽到做老师的责任，也希望他们学到东西找到好工作。只是有时候看到有些实习生如此，感觉非常无奈。可能自己还是得慢慢调整心态，多容忍他们一些吧。　　　　
刚和我实习完的是武汉大学一个研究生小姑娘，对人很有礼貌，做事情也很利索。所以我也多给机会让她独立做稿，每篇我都会给她讲一遍，告诉她如何和不同采访对象沟通的一些小技巧等。其实这样的实习生才是报社欢迎的。
　　作者：greenwillow　回复日期：　12:46:41　
　　　　人和人是不一样的，所以有的人，终其一生，仍然 燎倒，有些人，却是 腾达。　　　　　　　　所有的无知，最后，都会被偿还的。　　——————————————————————————　　回greenwillow　：同感，所以有时候看到一些如此状态实习生，非常失望。我们一部门同事，业务能力和为人都不错，毕业后来报社三年多，才被一机构三十多万年薪挖走。
　　　　回不堪玄鬓影：　　　　 我们有要求实习生每天都不吃饭么，一个晚上半个小时吃饭会怎么样，按照我们部门时间流程，那个时间就是没有到点。什么叫非要拉上别人，偶尔一两次有很大问题么。再说了，媒体记者上下班就根本没有准确时间的，有活就得干。　　　　 你也晓得差一会死不了人，他迅速帮忙一下又怎么样了。换句话说，在别人忙的时候帮忙了人家肯定会在其他方面关照你，多给你讲授一些东西。　　　　 换做是你，很着急时候找人帮忙，他直接这样回绝你，你会怎么样。如果他当时帮了你，你会不会之后对这个小伙子多照顾，多讲点。　　　　 敬请换位思考。不要动辄破口开骂　　　　　　============================================　　　　我都看不下去了。　　　　实习生也是人啊，人家不想晚半小时吃饭不行啊？　　　　前面说按流程没到点，后面又说偶尔一两次有问题啊。到底说到点了没到点？如果按没有违反规定，你凭什么要他晚吃饭？一次都有问题。你愿意拿是你的事，你凭什么要比尔呢无条件愿意？　　　　你当年怎么怎么的饿着加班到十一点，人家就得和你一样啊？你的换位思考在哪？　　　　最后找人帮忙的一段，更是让人无语，都说了是人家帮你，而且半个小时就吃完饭，看来并不是要推脱。就晚了半小时，您老人家就失望了。人家说不定根本就不指望你多讲点，多照顾，你却一厢情愿的认为别人不上进，　　　　还是那句话，总以自己来要求别人，换位一百次还是你自己，却要求别人换位思考，您真的换位思考过？
　　　　　　作者：ddjddj　回复日期：　02:44:26　　　　　========　　　　我也看不下你了。　　　　说句实在话，碰到这些事，我宁愿屎拉在裤裆，也要上阵。你是来实习的，不是来吃饭的。我可以理解吃饭等是人必须的，但是，实习不就是为了学点经验吗？等了这样久，在老师叫你帮忙的情况下，却走了，算话吗？老师会在闲得蛋疼的情况下让你来帮忙吗？另外，在老师面前表现好点，谁不愿意？更甚至说，算是帮哥们个忙，也应该留下。有啥大不了的。　　　　做新闻的，别说正常吃饭，就算一天不吃饭也是正常。如果没有这个考虑，早点滚蛋。　　　　　　
　　说实在话，谈不上厚黑，但是做人的基本还是要的。
　　都不容易，互相理解，一起进步。
　　作者：ddjddj　　　
基于你对媒体工作似乎毫无了解，所以说话显得没有基本常识。简单解释下，对于报社记者六点钟是否到点你自己去打听下，我说的偶尔是退一步说算实习生帮忙。说句不好听的，实习生大部分时候绝对是和老师同进退的。　　
即便你不想多学，但是当天事情没有完，自行走掉也不大妥当吧。　　
至于说晚了半小时怎么了。我只能说同志，等那位实习生吃晚饭，大家都基本忙完，走其它的流程了，还要你回来做什么。说帮忙已经是非常客气的话了，难道让我们求着实习生么。　　
还是那句话，按照你的逻辑，你带了个这样的实习生。正忙得火热时候找他却被这种理由拒绝，我就不信你能爽歪歪到哪里去。
　　我只是觉得，在这个网络时代，报社怎么还不倒闭了？
　　作者：枫叶-翩翩　回复日期：　13:23:52　
　　　　我只是觉得，在这个网络时代，报社怎么还不倒闭了？　　___________________________________________________　　回枫叶-翩翩：试问一下，网络时代，你看的新闻是不是都是从报社新闻摘抄过来的。报社倒闭了，网站上的新闻你应该也看不到了吧。纸质媒体多少会萎缩，但是要消亡也还没有这么快。　　
　　无论楼主还是实习生，大家都是俗人，既然是俗人，人情世故就有存在的必要。　　　　既然是要别人的帮助，那么自然是要用尊敬的语气去请求，好像和你没有关系，你拼什么用命令的语气来命令我，更何况你是有求于我，还想来命令我，还要我为你做事。更本不可能的事情。所以实习生男D的确有不对的地方。　　　　尊重人也是基本的礼仪吧，实习生女B问的问题的确有很大的问题，如果对方学校不好，那岂不是很尴尬，如果好，说出来岂不是炫耀。而女生B问这个问题的时候，更多给人的感觉是接下来要炫耀自己的学校了。在工作中，人们更加注重人的能力，而不是出身，问这样的问题是犯忌讳的。　　　　另外实习生本来就应该是抱着学习实践的精神去单位里面实习的。既然实习生没有虚心求教的态度，那为什么代他的人要教他呢？所以楼主列出的一些的确是反面教材。　　　　所谓社会就是这样，什么样的人都有，所以人见多了，对自己的成长是有很大的好处的。
　　回caoglish：谢谢理性客观的评价。顺便说一下，事实情况是，女生B的学校是一类本科中排名非常靠后的学校，而带她的编辑老师是北大经济的。当时我听得非常突兀，搞得当事编辑也有点懵。　　
　　仗剑走天涯729
听其言，平心而论是个不错的人，也可能所处环境的原因。　　　　事实上，实习生也不好当啊，很多单位是把实习生当免费劳力来用的，10个实习生能留下一个算是不错的了。　　　　更有些人把实习生拉来一起参与做事，美其名：“指点你”。 其实是他自已对手头的事有点力不从心，就想找一个替罪羊以防万一。　　　　更有些人把实习生当杂工，每天就叫他们去做倒茶敬烟跑腿的工作。　　　　还有少数单位把本来请的清洁工辞掉了，就让那些实习生每天做清洁工的工作。　　　　像仗剑走天涯729所在的单位看来还是不错的，实习生能学就学点东西吧。这种单位不多啊。　　　　　　　　
　　lz,其实你想做好人，别人却不领情。好像有个道理是说，好人做一件坏事，就会被说是君子；而十恶不赦的坏蛋，只要做了一件好事，就会别人被说成内心还是非常善良的。　　　　你想做好人，问题就在于，你做好人的时机不对，做好人太早了一点。让人觉得你就应该是这样做了。然后以后你严厉一点，就会开始说你不好了。　　　　你完全可以反过来做，把丑话全部放在最前面呀，还有开始对对方有点惩罚，有错一定给对方相应的惩罚，逐渐松就可以了（简称“先紧后松”吧），或者在对方害怕获得惩罚的时候宽恕对方，这样你即会得到严格指导的美名，也会有做人好的美名。所以恩威并用才是关键。　　　　
　　说道恩威并用，好像如何只用恩，别人就会认为你软弱，最后反而会被骑在头上，好像小日本，印度从来就是看不起本国；如果只用威，会使人产生极大的触底反弹，好像中亚一些国家对待美国，明明不是美国对手，还要奋力对抗美国；只有恩威并用，才能使对方服服帖帖，好像美国对待日本一样，即用原子弹，有用经济援助，弄得日本把美国当老子一样亲。用人来比喻的话，只用恩，就好像中山狼的故事；只用威，好像秦国二世而灭；只有恩威并用，才能使一个人对你即害怕，又感激。
　　林子大了，什么鸟都有，少见多怪。
回galeid：可能你说的有些地方确实对实习生如此，但是起码我绝对不会对实习生如此。为人师，还是得讲点良心吧。　　
其次，至于实习能留下来会让他们热情更高一些。说实话，我们部门应该几十个才可能留一个吧。即便留下来机会会比较小，但是个人认为来这里如果能够学到东西，出去找份尚可工作我认为毫无问题。　　
我只是有时候困惑，这么好的实习机会，他们不珍惜，部门里面有几位老师在业界名气很大，我读书时候想实习来还真没有能够来成。　　
上次看见一个我非常尊敬的中年同事，复旦才子，还担任过经营系统老总，没有丝毫傲气和架子。有一次他很客气的找实习生帮忙却被拒绝，而这个实习生之前还得到过该老师单独聊天指点该如何实习。拒绝也就罢了，该实习生居然后面还敢继续“不厌其烦”在该老师忙碌时候去问问题。所幸，同事修养很好，没有当面表达什么情绪。不过私下说起时，他的那种无奈让我都感觉被刺痛了。　　
遇上几个这样的实习生，只能说头痛不已。
　　现在年轻人真是不知道怎么说好，最基本的礼貌都不懂？　　&您好、谢谢、对不起”都不会说，都是家里惯的。
　　连起码的做人的道理都不明白
　　支持楼主! 个人认为，实习生对于企业来说，根本是贡献不了什么价值的。某些企业招收实习生，完全是为了招募优秀人才。　　　　而实习机会对于学生来说，是学习一些经验，和尽力表现好些以期得到用人单位的认可，为毕业时找工作奠定一个较好的基础。　　　　懂礼貌些，手脚勤快些，这些都是实习生的基本行为准则(不止是对实习生的要求)，因为，除此之外，实在他们也贡献不了什么。
　　呃，楼主是北方人吧？所以才会这么在乎这么个“您”字。　　MS我们南方没人这么在意吧。　　当然，你可以说我们南方人都没有礼貌好了。　　　　另外，你说的D段，你说不想要人给你好处，纯属帮忙。但看来看去，你所不满意的正是那人没人给你好处，当然这种“好处”，是包括精神上的。其实以我现在的为人处世来看，我也觉得这实习生不对，但宽容些想，刚进社会的大学生们，有几个能这么通人情世故的呢？想当初，自己也是这样一步步傻傻的从不懂到懂，从棱角分明到处世圆滑的。所以，为什么楼主不能用包容些的心态看待他们呢。　　帮了人，内心能多些幸福感，这就是你的得到了。何必苛求太多。　　把要求放低些，把心态放平和些，你会少些愤怒，多些快乐。
　　回故事随风：你说得很恳切。可是我所讲的的确没有任何要为难他们，上面的一些事情我认为是很基本的而已。
　　不会吧，这些事怎么都发生在您的身上啊，我觉得实习是一种赐予，我现在和同学一起在实习，感觉挺清闲的，实习了两天，我写了一篇稿子，同学看了两天报纸，明天要和老师一起出去采访呵呵，好高兴啊！老师，你觉得，我们应该如何去与老师沟通呢，毕竟是两个时代的人。
　　那请问你们有没有替实习生想过呢？　　我承认，实习的时候，我碰上了好老师，我现在在每份简历中都会提到他们中的两位，但我想我该做的地方也全部做到位了。实习期间，所在部门走了两个人，十个人的team，这真是一件难事。然后呢，天天加班，早的8点，夸张的五月份天天十点，换来的是什么？六月份空降了两位资深人士，我就感觉糟糕，沉默了半个月，终于在一次，周末加班到2点的时候爆发了决定去问经理，结果就一句对不起。我fuck了，5月份广东省广要我的时候你说啥了？强烈抑制住了发飙的冲动，也拒绝了对我最好的两位同事的挽留，哥惹不起我躲得起。
　　有基层医院以施工为名逼迫患者出院的新闻线索欲求助，详情保证真实可靠，绝对惊人，请问各位兄长：我应如何做才能与相关媒体与记者取得联系。　　本人是天涯新手，也是患者家属，不知应如何使用天涯发布消息和图片，恳请各位兄长给予支持。　　电话：.
　　急求援助！敢对所诉一切事实承担法律责任！
　　正在发生的事件，请求援助！敢对所诉的一切承担法律责任！
　　不能以偏概全　　我的许多同学也在实习，他们都挺吃苦，做事情很卖力　　想一下喽，人家没有补贴，都是自己打车啦，吃饭花钱自理，做的活都是你们不愿意做的，也挺不容易的　　况且他们刚走出校园，还不太熟悉工作和相处　　
　　楼主，B实习生是男的还是女的啊？
　　人民时评：别再“接访”变“截访”！信访工作要“就近解决矛盾”　　　　穆杉 　　 　　　　　　日00:21
来源：人民网　　　　 【字号 大 中 小】 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错
E-mail推荐:
　　　　点击播放按钮，可以“听”新闻 　　　　 　　　　　　近日，中办、国办转发了《中央政法委员会关于进一步加强和改进涉法涉诉信访工作的意见》。对很多信访的群众来说，看到“中央政法委对进京上访大省派接访组就近解决矛盾”这一消息时，或许会心头一暖。　　　　　　信访工作直面群众诉求，如若对问题推诿、迟疑、回避或处置不当，都有可能激化矛盾，损伤干群关系，破坏社会的安定和谐。然而，“信访难”又是难以回避的一块“短板”。一些上访群众自嘲“屡败屡战，屡战屡败”，一些地方变“接访”为“截访”，进京访、重复访仍然偏多，这些现实让人五味杂陈。　　　　　　群众上访，归根结底是为了解决问题，“就近解决矛盾”不仅体现信访工作方向以及姿态的变化，更是对新时期、新情况、新问题下信访工作发展的一种回应。　　　　　　最近，最高人民法院院长王胜俊说“老百姓到法院打官司，是穷尽其他救济手段后的最后选择。”其实，群众选择上访，大多也是问题得不到解决的无奈选择，而且很多涉及到利益矛盾和民生问题。如何才能做到“不到北京也能解决问题”，“来信与来访一样受到重视，一样能够解决问题”，就需要信访工作深入、细致，及时，才有可能“就近解决矛盾”。　　　　　　本是基层矛盾，如果反映的渠道不畅通，问题始终得不到重视和解决，一些领导干部对百姓的困难置之不理、对上访置若罔闻，那群众又怎能寄望于“来信”受到重视，又如何不进京上访以求问题解决？所以，“就近解决矛盾”的提出不仅是从空间的归属地上对信访工作提出指导意见，从另一个层面看，也是对基层干部更新观念、改变作风提出了要求，需要领导干部增强对信访工作的责任感和紧迫感。　　　　　　只有心系群众，做到想群众所想，急群众所急，才有可能在信访工作中为民解忧；只有切身感受到民生疾苦，才有可能做到高效地回应和解决群众诉求；只有真正有作为有行动，才能让问题不在“等”和“靠”中贻误了解决时机；只有干部群众“心近了”，才更有利于“就近解决矛盾”，才能为《意见》中提出的“要侧重地方接访，坚持依靠基层解决问题”提供强有力的支持和保障。　　　　　　早在今年4月，中办、国办就曾联合转发《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》，要求定期、随时接待群众来访，要求干部主动下访，主要领导负总责、亲自抓，并把化解矛盾作为政绩考核重要内容。在当前形势下，做好信访工作，将矛盾及时化解在基层，对维护和谐稳定的社会环境有着重要意义。　　　　　　再好的制度也需要落实，才有实际效果和意义。因此，面对群众的殷切期望，做好信访工作，填补政法机关解决问题的力度和效率与人民群众对公平正义的强烈期待之间尚存的差距，显得格外地迫切和重要。　　　　　　相关新闻：　　　　　　中央政法委:对进京上访大省派接访组 就近解决矛盾
　　好长的帖子，我是指楼数之多　　我在国内主流媒体里面实习过，带我的老师很好，我自认为表现的也不错，起码没想您说的那样子，不过跟我一起的一个同学，跟了另一个记者老师，结果没有一天带她出去采访的，基本上就把她晾在那，没有任何理由，我的这个同学也没有什么地方得罪他，处处都小心翼翼的，我们俩因为来到这样的主流媒体，所以很想好好表现，学点东西，然后礼貌什么都做的很到位，但是她还是遭遇了这些。有的时候人不一样，所以得到的不一样，付出的当然也不一样，其实还是一个实际情况的不同而形成的讨论吧
　　其实并不是所有的实习生都是这样的。我也是学新闻专业的将来也会面对去报社实习。前辈您不能一棒子打死一船人。总不能所有的报社都只是靠这些元老级人物支撑着吧。我们这些新人也是需要经过磨练的。
　　不幸的事都被你遇到了。我这还好，比你提到的要好很多，倒是很多“老”记者不让人省心。
　　胡诌吧你，一点都不深刻
　　好可怕！
　　这些事情我觉得好幼稚啊 天啊 无论如何 就当作是我实习之前的经验教训吧
　　媒体实习的确有许多体会，我刚刚经历过。
　　@不堪玄鬓影 　19:30:52　　后面的同意楼主，但是第一个，我觉得晚上六点多确实是应该去吃饭啊。实习生毕竟是没工资或者工资很少的，让人家饿着肚子干活不合适吧。 　　-----------------------------　　对啊，其实我刚读到的时候也是这么想　　我没做过实习生，想法不合适的话就见谅了
　　马上就寒假了，我也要去报社实习了，内心很紧张，看了您的帖子，自己也知道该注意一下哪些方面了。真希望实习顺利啊，作为大三学生，第一次去报社实习感觉要学的太多，也希望能锻炼一下自己。如果老师能在百忙之中抽出点时间给初进报社的我一些建议，将不胜感激，这里先谢谢老师了。
　　说这些的都是运气差的赶来抱怨，刚好最近我运气也不好，只不过我是一个实习生，来抱怨一下我的实习老师。　　首先，是他严于律人，宽以待己的个人作风。举个例子，前天晚上说好第二天9点来接我，一起去参加一个活动。然后第二天8：30我就在学校门口等他，到8：50给他打电话想问他在哪，电话无人接听，在之后长达40分钟的时间，我又给他发微信、打电话、发QQ还是没有人回。就有点烦了，不来了至少给我发个消息嘛，就先回寝室等等，过一阵他打电话来说他马上到门口，让我赶快出去。上了他的车，他才说那个活动怎样怎样好，早知道应该把我也带去，中途完全没有解释为什么没有提前告知我一声，也没有给我说声不好意思之类的，就这样打哈哈过去了，我表面上也没放在心上。对比另一件事，一天早上我还在睡觉，他七点钟突然给我打个电话说今早出去采访，马上就到，让我在校门口等他(前天晚上也没通知我第二天要采访，这个采访之前就说要做，但也没告知我哪天去)，我立马起床穿衣洗漱，十分钟不到就冲向校门口，到校门口我没看见他的车，就沿路往前找找找看，这时他又给我打电话问我在哪，我说到了，还没看见你的车，在往路边找，他就说，“你这娃儿哦，我把车停在公交站前面的，你乱跑撒子嘛…(那种非常不耐烦的语气请自行脑补)我只能一边给他道歉一边又赶忙跑回去，我不过也就迟到了那么两三分钟吧，得，全是我的错。　　脾气特怪，动不动就教训人。有一次我写稿发给他，并说希望他看一下，麻烦帮我指正不足之处，他说嗯嗯，就没消息了，我以为这就算了。隔了两天，他才接受我文件，先把我一顿教训，让我重写，说写得完全不合规矩(我写之前他也不说按哪个方向写，这我写之前没有问，这个锅我背)，我差不多重写一份又发给他，还是不行，再改。这中间我没有抱怨半句，稿子不过是我自己的问题，我接受教训就是，忍嘛，另外一次我就受不了了。一天中午，他让我整理一个表格，说明天要用，我就答应说今天就整理交给他。然后就去睡个午觉，(暑假实习，我自己一直就有睡午觉的习惯)等我熟睡中他又给我打电话，问我表格做好没，快点发给他。我先稳住自己发晕的头，解释说我刚刚在睡午觉。他又来，“你这个娃儿哦，我中午就只眯了十分钟，你…(那种痛心疾首、恨铁不成钢请自行脑补)”我只有说好好好，我马上就给你整理了发给去，然后就立马起床花了一个多钟头给他整理过去了。　　像这些事情在实习期里发生得不少，比如他一次问我去过一个地方没有，他自己普通话不标准，我愣是半天没反应过来，他又来，“你娃儿有没有听我说啥子，耳朵在听歌啊…”我当时耳机早就取下了，后来才仔细弄明白他说话的意思，并且委婉地跟他表达“原来你们这里这个字这么念，跟我们那不一样(这个字我查了，也不是多音字，完全属于他们那的方言)我每次听他说这些就烦得很，我也从没给他抱怨过什么，他安排的事情也是马上尽力完成。他一边跟我说实习生就要多做要不怕犯错，一边看我出了点什么问题就是，“你这娃儿哦…”我需要他这儿的实习证明，一切就忍忍了。(开始说我干的不错也可以给我发实习工资，一千两千都不成问题，不过看来我的表现还不及格，我自己解决吃饭住宿的问题，也没拿到一分钱的实习工资，采访红包倒有一个。　　我写这个完全是在抱怨发泄，所以全部站在自己的角度可能把事情想得太坏太片面，也许在我这实习老师眼中，我也和上面各位老师眼中的实习生好不到哪去。有趣的是他还让我直接在他那实习完大四一年，毕业之后就在他们那上班，呵呵…
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)