掌上工资条的安全性浅析_掌上工资条吧_百度贴吧
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掌上工资条的安全性浅析
随着无线互联网兴起，职员用手机APP、微信公众号查看工资条成为了潮流（即所谓的【掌上工资条】），掌上工资条有着传统工资条无法比拟的优势，例如快捷、方便、数据可以长期保存，随着掌上工资条的知名度不断提高，安全问题也开始备受关注，这里给大家稍微讲解一下掌上工资条安全性的几个要点。 1. 掌上工资条都是云存储，那么云存储数据的安全有无保障？2. 如何避免个人工资内容被其它人员查看（保护信息隐私权）？3. 服务后台被攻击导致掌上工资条无法即时送达的几率大不大？ 针对以上问题，下面分别进行阐述！ 1、云存储数据的安全取决于云服务商的安全措施以及服务商本身的安全措施是否到位，云服务商国内比较权威的阿里云、腾讯云、百度云都是实力强大，经验丰富，技术保障力量雄厚，云服务空间一般都有比较完善的监控与安防措施，被一般黑客入侵而被直接窃取数据的可能性很小（当然遇到有针对性的国际/国内顶级黑客攻击，服务商数据的安全性则又另当别论）另一方面，服务商本身也会采取各种防范措施，例如网络传输绝对采用Https方式加密，防止中途被攻击者截取析包，还有就是对工资数据存储采取加密方式，使得黑客即使取得了数据，还要再过加密关，从而给数据安全加多了一道保险。掌上工资条都是数据到了手机端最后显示一步才进行数据解密的。 2、个人工资内容的查看，无论app或公众号肯定都有一套完整的验证码机制，确保是本人手机才可以读取信息，一般掌上工资条APP或公众号采取短信验证机制（上行短信或下行短信皆有），个人必须经由短信验证过才可以进入读取数据，这个验证环节安全性是有保证的，除非员工对个人手机保管不慎，落到他人手中才会导致信息被泄露，这种自己不慎导致的疏漏，服务商也没办法防止，只能让用户自行加强安全教育。 3、服务后台确实存在被攻击的可能，主要的攻击方式是针对运营/网站服务器的DDos/CC攻击，一旦攻击发生就会影响服务后台对工资数据的接收与处理，造成工资发送延误或者掌上工资条APP读取数据受阻，但是掌上工资条服务商也不会坐以待毙，一般都会采取多入口+分布式服务架构，使得某些服务器被攻击不至于导致全系统瘫痪。以后随着入口和分布式服务器数量的扩展以及监控机制的完善，攻击者的成本越来越大，暴露的概率也越来越高。所以说服务商没有绝对的安全，但反过来攻击者也不能随心所欲地攻击，一方面攻击需要成本，另一方面国家对计算机犯罪的打击力度越来越大，黑客自身也不安全，被抓而锒铛入狱的事例也不少。 综上所述，掌上工资条安全性确实值得关注，云服务商与掌上工资条服务商竭尽所能设计了各种安全机制，基本保障了掌上工资条的安全性，但另一方面也需要经营者与使用者注意防护、提高警惕性，只有小心才能驶得万年船！
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刚找到财务的工作，想问问怎么做工资表
我现在刚刚找到了一份财务的工作算是和自己的专业对口吧，然后现在第一个月领导和部门经理就让我做我们单位员工的表，但是其实我对于实践性的东西，操作的还是比较少，我想请问一下律师应该怎么制作单位员工的工资表呢是做这个工资表有哪些需要注意的地方吗？
提问者：wl4657***时间： 15:40:08地点：2个回答
您好，您的问题已经知悉，现答复如下：如果你用电子表格做的话，记得表头包括姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资、领款人签章
其中应发工资=岗位工资+年功津贴+技能津贴+绩效工资+卫生费+夜班津贴及安全奖+加班工资+补发工资
所得税基数=应发工资-养老保险-医疗保险-失业保险-住房公积金-其他保险
实发工资=应发工资-养老保险-医疗保险-失业保险-住房公积金-其他保险-个人所得税-其他扣款
你好，需要包括以下的内容员工姓名，员工的岗位工资津贴以及绩效工资。然后是工资栏包括加班工资、补发工资、应发工资。接着是五险一金养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险最后列出扣税项目所得税基数、个人所得税、其他扣款。写上实发工资、领款人签章。
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简单的工资条制作方法，1分钟即可搞定！
年关将近，最让企业老板和人事部门恐慌的一件事莫过于年初的离职潮。无论企业规模大小，“如何更好地留住人才”是企业人力资源管理的重中之重。根据人力资源权威机构调查，最受员工欢迎的企业都有一个共同特质，即制度管理完善，公司流程规范。的确，大到人事制度管理，小到工资条发放，每个细节都能体现公司的规范性。为了帮助企业用户更好地将工资条发放流程化、规范化，蚂蚁HR推出了最简单的工资条制作方法——蚂蚁工资条软件。
一、工资表秒变工资条
传统工资条制作，HR使用Excel计算完薪资数据后，还需经过一系列操作，才能在Excel得到最终的工资条效果。随后，HR要需要打印成纸质版，或者一条一条粘贴至邮件，再发送至同事。操作起来特别麻烦！
使用蚂蚁工资条软件，用户只需使用自己的工资表，并将表格上传到系统中。系统会自动识别表头和数据，将工资表拆分为工资条，并发放给对应的员工，每个员工仅能收到自己的工资条。这种工资条制作方法，省心又方便！
二、工资条形式多样
HR可以选择多种工资条发送方式。在自己的工资表中添加一列手机号，即可给员工发送工资条短信；在自己的工资表中添加一列邮箱号，即可给员工发送工资条邮件。员工也可自行关注“蚂蚁工资条”公众号，验证手机或者邮箱后，即可查看微信工资条。多种工资条发送方式随心选！
三、薪资数据灵活管理
员工收到工资条后，对某些项目有疑问可以直接在工资条上点击“报错”，输入自己的问题，并发送给HR。已发送的工资条算错了？使用蚂蚁工资条软件可以随时随地撤回工资条！撤回后，可以修改重新发送，免去再次上传工资表的烦恼。HR还能知道哪些员工还未查看过工资条，轻松掌握工资条发放流程的每一步！ 最简单的工资条制作方法，提供最全面的的薪资数据管理。
四、高级别安全加密
资深安全专家，全程风险监控
业界领先防御算法，完善的安全防护体系
多重加密算法，杜绝数据泄露
蚂蚁工资条软件聘请资深网络安全专家，为用户数据提供最完善的安全防护。严格的加密算法及身份验证，杜绝了薪资数据泄露的可能。简单实用又安心，蚂蚁工资条为企业用户提供最简单的工资条制作方法！
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
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