& 热门标签: & & & &&&>>&&>>&&待遇低恋爱难跳槽多 男幼师教龄最短4个月
作者：肖波&&来源：中国幼儿教师网&&上传时间：男幼儿教师带领幼儿进行科学探索活动　　当其他专业的大学生还在满世界找工作的时候，沪上学前教育专业的2010届毕业生们大部分都被事先预定，其中男毕业生更是“香饽饽”，早早地被一抢而空。然而，一些幼儿园园长一边“抢人”，一边惴惴不安，因为男教师流失现象也十分严重。　　华东师范大学学前教育系发布对沪上男幼师生存状况调查报告，对男幼师深度访谈后发现，教龄最长的有12年，最短的只有4个月。待遇低、在女性环境中的孤独感、压力大成为男幼师流动性大的主要原因。　　男老师带领小朋友们上溜冰课　　◎现状调查　　婚恋:交友买房成大问题　　小钱（化名）和同是学前教育系本科毕业的女朋友小景（化名）从大学就开始恋爱，毕业后他们进入了本市两个不同区的幼儿园做老师。两人的交往很快遭到小景父母的反对，理由是幼儿园男老师收入不够高，地位不够高，女儿都是幼儿园老师了，不希望连女婿也是幼师。起初小景不赞同父母的意见，但后来经过亲友的“晓之以理”，逐渐改变了想法，最终两人以分手告终。而被这件事刺激的小钱也一怒之下辞去工作，转行了。　　调查负责人之一、华东师大学前教育系研究生汪寒鹭表示，由于男幼师的社会地位还没有被广泛承认，和女幼师丰富的对象资源相比，男幼师要少得多。此外，由于男性往往要承担养家的责任，和社会上其他一些高收入群体相比，男幼师的待遇也有待提高。　　心理:“女儿国”里太孤单　　在调查访谈中，一位男幼师提出，幼儿园女性环境给他带来了孤独感：“虽然说和同事相处很融洽，但感觉和女老师交流总不如和同性交流起来方便，而且在全部都是女老师的环境里，总有种怪怪的感觉。”　　汪寒鹭说，这位男幼师的想法有一定代表性，“女儿国”里太孤单，这也是很多男教师选择离开的重要因素，尤其是那些刚入职或者正处于职业发展调整期的男老师。国外也有研究发现，如果男教师难以融入幼儿园的女性环境，那么他们很难获得职业认同感。　　而家长们的观点也让一些男老师心里不是滋味。一位离职的男老师刚进幼儿园时和所有的新老师一样被分到小班带教，当家长来接孩子时发现是个男老师在给女儿穿衣脱裤，纷纷向园长表示不满，让他觉得非常尴尬。　　一位仍然坚守阵地的男幼师说，他理解那些离开幼儿园的男同事，“我也有这样的感觉，特别是组织各种团体活动时更是孤独，女教师都是一堆一堆的，只有我自己光杆司令一个，连打球都没有伴。”　　发展:不想永做“万能修”　　由于是幼儿园里的极少数男性，一些男老师不免成为“苦力”，有粗活重活第一个被想到。一名外地幼儿园老师说，他在幼儿园基本是半个后勤，搬搬抬抬都是他，反而自己的美术专业无用武之地。　　另一位男老师表示，他是幼儿园的“万能修先生”，谁的电脑坏了，要采购什么东西了，大家往往会想到他。但他希望把更多的精力用到自己喜欢的专业和授课上。　　和他们相比，沪上一些男幼师还是比较幸运的。某幼儿园不愿透露姓名的男老师小陈（化名）说，我的自我职业规划是成为特级教师，这也是园长对他的发展规划，他会向这个方向努力的。幼儿园不仅为他配备了最好的带教师傅，而且区里有比赛，也总是给他机会，经过几年锻炼，他的授课水平明显提高，已经成为幼儿园的“明星教师”。另一位男幼师则认为进入管理层，搞行政工作比较适合自己。他从进幼儿园开始就一边承担教学工作，一边参与行政工作，这也是园长当初在招聘他进园时就和他达成的共识。　　◎专家对策　　园长重视，规划职业前景　　针对目前男教师的窘迫处境，教育界人士呼吁，要让男幼师这个职业继续留存，除了提高待遇之外，还应该为男老师们的发展创造条件，让他们有自己的用武之地，这样，“出逃”的现象才会少一些。　　浦东东方幼儿园是沪上为数不多的招聘2个以上男教师的幼儿园，迄今为止，该幼儿园有4位男幼师，而且一位也没有“流走”过。其中三个小伙娶了本园的三位漂亮女老师，这段佳话被他们笑称为“肥水不流外人田”。　　诸君是2003届华东师大第一个学前教育本科男毕业生，这根“独苗”差点被某事业单位抢走。但6月1日生日的他因为真心喜欢孩子，也希望在幼教领域做点事情，于是接受了东方幼儿园园长毛美娟的邀请。　　第一年1000多元的月薪，周围一些人不理解的目光也曾经让他想到过转行。但是和孩子在一起他就开心，而且园长也为他量身定制了职业发展规划，让他看到了希望，最后坚持下来，一干就是7年。而且还娶到了同园的美女同事，婚前，他向未来丈母娘许诺，虽然现在买不起房，但婚前先买一辆车，生孩子前一定买好房子。他的诺言一一兑现，去年，诸君的新房到手，今年他们准备生个小宝宝。　　该园还特地设立了“男教师津贴”，虽然钱不是很多，但几位男老师也感觉到了领导对他们的重视。　　学前教育课程勿太女性化　　眼下尚在高校中打磨的未来男幼师也提出了他们的想法，两名华师大前教育系男生正着手向学校提出课程修改方案的建议。他们表示，如今高校学前教育专业中的基础课程比较客观，男女生都适合，但是技能课方面就让男学生显得比较尴尬，如舞蹈课、钢琴课、十字绣之类的内容就让他们比较为难。如果能增加如武术、动画制作等技能培训就比较好。　　在学前教育系，男生仿佛“大熊猫”般稀有，但即使这样，每年也不是所有的男毕业生都会进入幼儿园，所以男老师更显珍贵。学前教育的男生们呼吁，希望社会纠正对男幼师能力不高的看法，也希望提高男幼师的待遇，让他们安心地在这片天地里耕耘，给更多孩子带来阳刚之气。　　◎园方观点　　幼儿园太需要阳刚气　　“现在的孩子，尤其是男孩子，越来越偏向于女性化，娇气、霸道，缺乏意志力和独立性，这不能不说与男教师缺失有关。”东方幼儿园园长毛美娟说。　　中福会幼儿园男老师黄丹华表示，男老师不仅能影响孩子，还能影响女老师，比如，在上户外活动课的时候，女老师从原来比较柔弱的教态，慢慢开始转变成豪爽的带有阳刚之气的教态，反而更令孩子们喜欢。作为男老师来说，保持自我的阳刚和自信是在幼儿园的立足之本。　　也正因为这样，越来越多的示范园和一级园开始招聘男老师，思南路幼儿园、中福会幼儿园、宋庆龄幼儿园、南京西路幼儿园等沪上名园几乎都有男老师，甚至一些早教中心也开始引进男老师。　　不少幼儿园园长都认为，男教师在体育、艺术、科技方面都很有特长，而且男老师在教学中会更多地放手让孩子去做，这对培养孩子的独立思维很有好处。“男老师不一定要多，一个园两三个就好。”关键词： 最新文章：
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“理想杯”优秀园长风采...中国幼儿教师网十周年庆...微专题：园方，你怎么看...123 用&&户：
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号 -4 | 京公安网备 10337 号男幼师为何留不住：无法凭这份工作在城市安家
来源：新华日报
作者：张晨
扬州机关三幼的叶德洲老师即将离开幼儿园，他已是该园第3位来了又走的男幼师。
&我很喜爱这个职业，孩子们也都很喜爱我，他们都叫我哥哥。&叶德洲坦言，准备回老家邳州转行创业。&幼师待遇偏低，我无法凭这份工作在城市安家。&
&小叶的苦恼，其实是现在很多希望从事幼师职业的男生的苦恼。&扬州机关三幼园长沐文扬介绍，因为不属于义务教育，即使是公办幼儿园，其办学经费和教师工资也非完全由财政承担，经费紧缺，教师的月工资还停留在3000元以下水平，&这对于刚出校门的女生来说也许还能接受，但对于男孩子来说，不得不考虑成家、买房等一系列问题。&
&其实幼儿园非常需要男幼师的加盟。&扬州教育局基础教育处负责人告诉记者，男幼师在对于幼儿性格的全面发展方面有女教师不能替代的作用。正因为此，幼儿园在招聘教师时都对男幼师偏爱有加，每年甚至都是提前去高等院校预定男生来实习。&不少幼儿园过去也成功引进过几个男幼师，但都是干不到两三年，就会因为待遇和未来发展原因选择离开，十分可惜。&
早在我省几年前就制定了&2015年每所优质幼儿园至少拥有一名男教师&规划目标，现在男幼师的报考生源和在读生的数量都明显改善，但省教科院幼儿教育特约研究员沐文扬认为，幼师整体待遇偏低目前已经影响到幼教事业的发展。（张晨）
[责任编辑：徐堃]
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一提到幼师这个职业，&脸上带着微笑，内心充满关爱，歌舞才艺俱全&的大姐姐形象就会浮现在我们眼前。那么，问题来了，男同志可以当幼儿教师吗?小编告诉你，在以女性为主体的幼师群体中，有一群男幼师日益成为职场的香饽饽，在&女多男少&的幼儿园教师队伍里，男幼教越来越受到小朋友们与幼儿园长的&追捧&，那么很多朋友们关心的点来了，男幼师工资怎么样呢?
　　幼师行业是教育行业里面的热门行业，但是教育行业相对于其他行业，他不属于盈利性行业。但是在这样一个男幼师稀缺的情况下，男幼师整体工资水平都要比女幼师高。工资是随着工作经验的增加，很自身的不断提高增加的，所以我们也说不好男幼师最高工资是多少。
　　有一般城市比农村高，私立的比公家的低。高档的比普通的高。还有专业的比临时的高。工资一般是几百圆而已，1000左右吧。贵簇或者公家的(较大的)一般在1500左右。而私人在社区的更低啦之中。有招男幼师的，因为男的要条件和专业特别的好才可以吃香，而且工资也比女的高很多。据小编了解一般大城市的男幼师工资都在左右。但是这个也不是完全绝对的。除了分地区，其他时候更看重的是个人能力吧，毕竟不管是什么工作，你的能力总是你获得收获的必要条件。十年前首批男幼师半数改行：待遇低择偶难压力大_网易女人
十年前首批男幼师半数改行：待遇低择偶难压力大
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“孩子王”陈英姿正在带孩子们玩游戏
[观察动机]　十年前，本市第一批幼儿园男教师悄然走上了工作岗位，“男阿姨”成为当时一个新鲜的职业，当时的教育界还提出过每个幼儿园拥有一名男教师的设想。十年过去了，男幼师这一特殊群体的发展状况又如何呢？近日，记者对东城、西城、丰台等区县的幼儿园进行探访，发现经过十年的发展，男幼师这个群体仍处于极度稀缺的状态。当初入行的男教师一半转了行，一些教育资源具有优势的区县，幼教男女比例也不足1/100。
男幼师缺口大
男女比例不足1/100
色彩鲜艳的、运动裤、跑鞋……这是北京市第七幼儿园的何志龙老师上课时最标准的穿戴样式，与女老师相比，何志龙想法多、更活跃。“特别喜欢蹦蹦跳跳”是孩子们对何志龙老师最深的印象。与何志龙风格相似的还有棉花胡同幼儿园的陈英姿，今年27岁的他是孩子们眼中的“孩子王”，他喜欢带着孩子玩跆拳道、踢足球、做科技活动。
在北京市东城区崇文三幼袁春芬园长的眼里，男幼师思维更加敏捷，也敢于大胆实践。同时，男幼师自身表现出来的勇敢和坚强，对于孩子们性格的塑造，尤其是对男孩子“男子汉气概”的培养有着女教师不可替代的作用。此外，男教师对电脑、足球等很在行，往往能突破常规，但也能很好地把握教学的“度”，活跃的教学方式很适合幼儿园的孩子。因此，幼儿园都希望在女教师为主导的教师队伍中增加一些男教师的身影。
东城区教委相关负责人介绍，十年来，东城区男幼师的数量还是增加的，目前东城区共有24名男幼师分别在14所幼儿园中执教。西城区教委副主任张燕军也介绍，在西城有67所幼儿园，目前有男幼师的幼儿园仅有北海幼儿园、棉花胡同幼儿园、宣武回民幼儿园、虎坊路幼儿园信和分园等约四至五所幼儿园，这些幼儿园的男老师都是幼师专业出身的正式老师。
然而，尽管幼儿园男教师人数比十年前有所增加，但本市部分区县幼儿园男女教师的比例仍严重失调，记者调查发现，东城区共有2086名幼儿园教职员工，其中男幼师仅24名。西城区共有2596名幼儿园教职员工，其中男幼师仅10名。丰台区共有1003名专业幼儿园教师，其中男幼师仅10名。
最初入行者近一半改行
待遇低择偶难压力大
尽管教育部门都有“一园一名男老师”的强烈愿望，但现在的情况是，幼儿园想招男老师，却没有这样的生源。目前，本市幼儿园教师都来自于首师大、北京师范大学等院校学前教育专业的毕业生。但从这几年的招聘情况来看，没有那么多男孩子愿意到幼儿园从事教育工作。据了解，近年来参加首都师范大学学前教育专业面试的考生中，男生的比例不足十分之一。十年前，北京幼儿师范学校曾专门招过一个男生班，但现在19人中已有近一半改了行，留下来的也大多在幼儿园从事后勤管理等工作，仍坚持在一线带班的也就四五人。同时，由于生源太少，男生班也没有再坚持开办下来。
收入低、择偶难、心理压力大，是很多男生不愿意选择做幼师的三个重要原因。一位幼儿园男教师告诉记者，由于从事男幼师这个专业的人很少，他基本找不到可以深谈的朋友，也不知道今后的发展方向到底如何。一位已经离开幼师行业的男老师坦言，在他在幼儿园工作的两年里，找个女朋友都很困难，“一听说我在幼儿园工作，就说那不就是个男阿姨嘛，感觉好像这个职业就应该是做的，当幼师就觉得特别扭。”同时，与中小学老师相比，幼儿园教师的待遇水平相对较低，职业提升渠道也相对狭窄，面对这些压力，很多学习幼师专业的男学生不愿意从事幼教事业，或者在幼儿园呆两年就离开了。
评选骨干教师
将向男幼师倾斜
北京早期教育研究所所长梁雅珠表示，由于传统观念的影响，目前学习幼师专业的男生就比较少，而毕业后选择做幼师的则更少。一些家长不放心男幼师，认为他们比较粗心，不能很好地照顾孩子，同时社会上很多人会说男孩子做幼儿园老师没有出息等等。此外，在一些男教师选择从事幼教工作后，又没有很好的提升平台，渐渐地失去兴趣就离开了岗位。因此，在男幼师职业提升方面，无论是行政机关还是幼儿园本身都应该搭建更多的平台。
为了鼓励更多的男老师加入到幼儿园教育的队伍当中，东城等区县出台了鼓励政策，评选骨干教师时将向男幼师倾斜。
政策上的倾斜和照顾，能否吸引到更多的男幼师？一位男教师表示，恐怕还需要社会上更多的宽容，如果人们还是用异样的眼光去审视幼儿园里的男老师，“无法得到基本的职业尊重，那么仅靠政策的扶持，还很难一时改变幼儿园老师男女比例失衡的问题。”
文/本报记者　安苏
“我们找女友 大都是同行”
2003年北京幼儿师范学校培养的第一批男幼师共有19人，陈英姿是其中之一，也是现在为数不多的仍坚守在幼儿园的男老师。作为棉花胡同幼儿园的一名男老师，今年是27岁的陈英姿在幼儿园工作的第十个年头。
从不被看好到被认可
尽管从小就想当老师，但陈英姿其实并没弄清楚幼师和普通老师之间的区别。碰巧幼师招生，陈英姿幸运地在500个男考生中被选中，那届男幼师班只招20人。
从读幼师开始到刚从事这个职业，陈英姿就不被家人和周围的人看好。家人怕男孩子学幼师将来不适应，父亲也不看好陈英姿的发展。亲戚们有时候问他干吗的，一听说是幼儿园老师，就再不言语了。
这几年，随着“入园难”问题凸显，幼儿早教受到重视，陈英姿的工作慢慢受到认可，陆续有亲戚朋友托人找陈英姿咨询入园的事，邻居也开始打听怎么能让儿子也考幼师。外向的陈英姿参加过“鲁豫有约”节目，之所以愿意接受采访，陈英姿说，这样对男幼师这个职业能起到宣传作用。
陈英姿说，自己的目标不只是当一名好老师，从今年起他开始负责幼儿园的后勤管理，这也是幼儿园给他预留的发展空间，他希望能在管理岗位上显示自己的才干。
上课方式和女老师不同
“现在护士都有男的了，幼儿园有了我的加入，也一样会有很大的变化。”陈英姿说，他喜欢和孩子在一起，而且幼儿园应该有男教师，男教师可以教会孩子们坚强、勇敢。在园长的安排下，喜欢跑跑跳跳的陈英姿负责体育活动，这样可以让更多的孩子和园里唯一一名男老师“亲近”，也满足了陈英姿的成就感。
一位女老师告诉记者，陈英姿的体育课和女老师的课明显不一样。女老师上的体育课通常都是以带孩子做游戏为主，几乎没有女老师会教踢足球。陈英姿的课上会教孩子滑轮滑、跳鞍马、武术，还专门成立了小足球队。
虽然陈英姿只教孩子们体育课并不带班，但这个“特别”的男老师更受孩子们喜爱。陈英姿还有个特别的称呼，孩子们都愿意叫他“”。上周，陈英姿收到一张小朋友送来的小卡片，上面画了一个小桃心和一张笑脸。陈英姿说，孩子表达感情的方式很简单，也很让他感动。
“另一半”都是幼儿园老师
和陈英姿同届毕业的男老师很多已经离开了幼儿园，有的同学去搞拆迁城建，有的下海创业，有的失去联络，仍在坚守“老本行”的只有少数几人。陈英姿说，大家已经很难聚齐了，现在经常走动的有五六个同学，大家在一起时会聊聊好的教育方法，互相发发牢骚。
征得了园长同意，在不影响工作的前提下，“孩子王”陈英姿和同是幼儿园的一位女老师恋爱结婚了，如今已经有了8个月的宝宝。陈英姿说，他认识的五六个男老师里，另一半几乎都是幼儿园里的老师。“幼师这个圈子之外的女孩，很多接受不了这个职业，有的是没有共同话题，慢慢就交往不下去了。”陈英姿说，自己和其他男老师一样，接触的朋友都是幼师圈子里的，和女老师们也能谈到一起。陈英姿认为，很多女孩对男幼师说“不”是因为她们对男幼师的职业有偏见。
本文来源：人民网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈男幼师待遇偏低被叫做“男阿姨” 买房子结婚成问题男幼师待遇偏低被叫做“男阿姨” 买房子结婚成问题中国江苏网百家号百家号中国江苏网4月28日讯 提起幼儿教师，大家都会想起温柔细心的女性。近年来，在以女性唱主角的幼师群体中，也有了男性的身影。据了解，目前，连云港共有200多名男幼师。就在前不久，由市教育部门牵头，连云港成立了男幼师专业发展共同体，提高男幼师的专业能力，助推男幼师专业发展。那么，男幼师的现状如何？他们的职业发展前景如何呢？欣慰：家长认可度越来越高据统计，我国幼儿园教职工总人数在100万人左右，其中男性6万多人，而真正从事教育教学工作的不到1万人。相比女幼师，男幼师拥有阳刚、豁达、果断、勇敢的性格特质，对培养幼儿的阳刚、阳光气质，独立自信和坚毅勇敢的品质有着天然的优势。“3～6岁是幼儿性格形成的关键期。可这一阶段，无论是在家庭还是在学校，孩子们和女性相处的时间都远远超过男性。幼儿教育离不开男性角色的引导,男幼师的加入更有利于幼儿形成健全的人格。”市蓓蕾幼儿园园长宋建敏说。家长们对幼儿园出现男老师也越来越认可。在市区一家幼儿园门口，记者遇到了接儿子回家的张女士，她的儿子目前读大班。“我觉得幼儿园有男老师很好，以弥补女幼师的欠缺，更可以给孩子特别是男孩子带来阳刚之气，能带动上课的活跃气愤，我的孩子就很喜欢男老师，天天哥哥长哥哥短的。”张斌生是日前刚刚成立的男幼师专业发展共同体班长，目前在六一幼儿园工作。“06年我考大学，选择了学前教育专业。一个是因为我本身很喜欢孩子，另外觉得幼儿园男老师比较少，应该有发展潜力。刚开始家里人不太同意，觉得一个男孩子专门去带孩子不合适，但是我坚持自己的选择。现在每天和孩子们在一起，看着他们从小娃娃变成准小学生，特别有成就感。”已经做了8年幼儿园老师的张斌生，深刻地感受到社会对男幼师的认可程度越来越高。“以前大家在幼儿园看到男老师会说怎么还有男的啊，现在家长特别愿意自己孩子班级里有男老师。”张斌生还专门给笔者看了自己手机里保存的照片，那是他以前带的一个孩子写的作文，孩子现在已经上小学四年级了，题目是《我印象最深的老师》，孩子写的正是张斌生：我印象最深刻的老师是幼儿园的张老师，他个子不高，黑黑的，力气很大……“这是孩子家长微信发给我的，能让孩子这么记着，我真的很开心，也更有工作动力了。”尴尬：待遇偏低 被叫做“男阿姨”在越来越受欢迎的同时，男幼师也深陷种种“尴尬”境遇。受“学前教育就是带孩子”这一传统观念的影响，男教师选择幼儿教育就会收到来各方面的压力。其中，最突出的是职业认可和待遇问题。“我非常不愿意大家叫我们‘男阿姨’。”刚刚工作一年的相真李说，他很不喜欢这个称呼，为什么女性当幼师就是女老师，而男性从事这样的工作就叫男阿姨，这个称呼让他有低人一等的感觉。“我们需要的是大家以正常的眼光看待我们的职业，不想要那种戏称和调侃。”虽然社会招男幼师的呼声越来越高，但现实中男幼师"吃青春饭"的味道依然浓重，要让男幼师走进幼儿园并留在幼儿园工作，仍面临诸多现实困难……幼教工资偏低待遇不高是导致男性不愿当幼师的主要原因。因为收入低，不少男幼师找对象、买房子结婚都成问题。笔者采访时发现，很多人虽然希望幼儿园能够引进男幼师，但却不支持自己的孩子将来从事男幼师这一职业。这些家长中大都抱有男幼师这一职业没有前途的观念。总体来看，就业大环境下男幼师好就业，待遇却并不算太高，而且幼师岗位的上升空间不大。教育部门：为男幼师创造良好发展环境随着社会对男幼师认同感的加强，以及江苏省实行的免费幼儿师范男生招生政策，男幼师紧缺这一社会问题得到一定的缓解。但同时，又凸显新的问题：幼儿园现有的培训基本上是针对女幼师或全体教师的，很少有专门针对男幼师专业发展的培训活动。为此，市教育局筹划建立了“连云港市男幼师专业发展共同体”，希望以此为平台，提升男幼师们的专业能力。据了解，市教育部门组织了由高级教师和特级教师组成的专家导师团队，依据男幼师的现实需求确立了菜单式的培训内容，采用形式多样，实操性强的培训方式满足男幼师们个性化的发展需求。主要围绕提升职业信念与师德修养、加强专业理论学习、实践专业能力和体现男幼师个性化专业成长四个方面进行。“建立这样一个团队的目的是通过针对性强的培训活动来彰显男幼师阳刚、果敢、幽默、包容的男性气质，提高他们的专业能力，增强他们的职业认同感、归属感并辐射全市，引领全市男幼师整体的发展。下一步，我们还会继续探索，为男幼师创造良好的成长发展环境。”市教师发展中心主任曹佃福说。（庄婷婷）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。中国江苏网百家号百家号最近更新：简介:中国江苏网是由江苏省委、省政府组建的省级作者最新文章相关文章