在厂上班被同事打了厂里有没有责任里上班时间,被厂外的人打成重伤,该怎么办

员工有打架行为那么应该属于嚴重违纪,单位可辞退员工单位不辞退另外的人肯定是有原因的。员工需要另外找一家企业即可不需要纠结。打架属于严重违纪被辞退是没有补偿的

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳動关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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在57660部队荣立三等功 总参部先进个人

要承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费、護理费、交通费等费用构成轻伤者的、要承担刑事责任,三年以下有期徒刑拘役或者管制要承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费等费用构成轻伤者的、要承担刑事责任,三年以下有期徒刑拘役或者管制

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