发,可靠吗?... 发,可靠吗?
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当然是按照合同上的2500来发工资的,口头承诺并不可靠。白纸黑字的合同才具备法律效力。
是什么造成这样的差异,您需要问清楚。拿到2500和400的前提条件是什么也要问清楚。提成如何提细则也需要搞清楚。
是说要做到50万的业绩,如果没有达到50万就没有绩效,但是第一个月进公司要开单就行,无论多少额度,5万也可以,但没提成,只拿4000底薪!但是我觉得合同2500底薪有点不靠谱,但是人事说都是这样签的!我还没签合同,考虑该去不?
其实,您可以考虑要求把人事说的,现成补充条款写的合同里面,或者签一个补充协议或者说明之类的东西。
上班第一天可以问老同事,我也遇到过一般是为了税的问题吧好像。具体我也不清楚