学汽修去哪里学到哪里?

我们学汽修去哪里学学校说带我們去实习而且是必须去,去了竟然是电子厂工资还很低,回学校了工资也一直拖着不发,后来发了还扣押着1000在那里不给我们而且還有童工

  • 雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝咣,引入执法机构的监督与检查《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人那么该未成年人可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”

  • 实习分两种,第一种实习按照劳动法規定讨薪实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练如《专利代理条例》中规定,初次從事专利代理工作的人员实习满一年后,专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》在这种实习中,实习人员必须与单位建立有劳動关系目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业类似这样的情况还有律师、医师等等。另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。

  • 公司行为不合法法律规定工资必须以货币形式按时足额發放,不得克扣或无故拖欠若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签訂劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金   3、有欠条的,可以直接起诉到法院偠求支付欠条里的工资数额。

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  如果到汽修厂做汽修学徒,有几个弊端:

  1、技术学不到位教会徒弟饿死师傅,很少有师傅会把自己的知识去倾囊相授;

  2、汽修厂里前来維修的汽车在你没有掌握技术时,不敢轻易让你动手维修而汽修行业注重动手操作,长久以往反而只是浪费时间;

  3、汽修行业的迅猛发展,车型以及故障也与以往大有不同很多老师傅不清楚新知识,学过时的技术对自身并没有很大帮助。

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