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东莞市贵华塑胶有限公司成立于2005年,一直致力于高分子材料的改性研究及加工制造,是一家专业研发、生产、推广为一体的热塑性弹性体(TPE.TPR.TPU.TPV.SBS.SEBS)等高分子功能材料的高科技企业。以向产品制造商提供高性价比的产品和服务,实现客户满意,为客户增值,使消费者用到安全环保的塑料产品为使命,设计产能达4200T以上。公司遵循“人才是企业根本,科技是发展源泉,规范是管理灵魂,创新是开拓动力”的发展原则,秉承“营销就是服务,与合作者双赢,与消费者互利,与员工共荣,与时代俱进”的经营理念,坚持“诚实守信,品质严控,快捷有效,和谐为一”的务实作风。公司拥有一批高学历组成的专业弹性体材料改性方面的杰出人才,配备多条先进的制造生产线,严密的质保体系和完善的技术服务。并与国内外大型石化科技企业和相关行业协会、科研院校持续建立紧密联系与广泛的技术合作,产品系列全面,质量稳定。为广...
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即发集团贵华针织成衣一部与我签定为期三年的劳动合同,一式三份,但拒不按法律法规给我一份该咋办?
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,用人单位拒不给劳动者的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报。法律依据:《劳动合同法》第十六条  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
你可以向劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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