公道事业编玉琢团队面试班持续招生
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今日搜狐热点面试，&面&什么?
&&从事业单位招录考试题目(考生回忆版)说起
华图教育徐春问
　　继公务员招录考试面试之后，事业单位招录人才时，也开始倾向进行面试。那事业单位招录面试&面&什么呢?
　　华图教育安徽分校事业单位教研中心，经过研究发现，事业单位招录面试主要是结构化面试，题型主要有&综合分析观点类与现象类&、&人际沟通类&、&计划组织管理类&、&应急应变类&、&自我认知类&等，尤其常考&综合分析观点类&、&人际沟通类&、&自我认知类&等。
　　比如日安徽省合肥市长丰县事业单位招录考试的面试题目(考生回忆版)第一道&社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。谈谈你对这句话的理解&，就属于&综合分析观点类&;第二道&领导让你辅导同事小李做工作，小李认为你抢功劳，不配合工作。结果领导批评了你。你怎么办&，就属于&人际沟通类&;第三道&单位要组织一次会议，前期工作由老王做，但由于老王家里有事，现在领导把任务交给你。你发现老王准备的有一些不足之处。你会怎么办&，还是&人际沟通类&。
　　那么，&人际沟通类&题目怎么回答才能让考生在激烈竞争中&脱颖而出&，一举成为&公职人&呢?现在，我们就以日安徽省合肥市长丰县事业单位招录考试第二道面试题目为例，分享&人际沟通类&题目的答题要求。
　　无论是大单位，还是小单位，那都是一个小社会。上班时，要交流，下班后，也要交流。上班要与领导交流，要与同事交流，要与群众交流;下班后，要与爱人交流，要与朋友交流，要与邻居交流。每时每刻，均要交流，而在这些交流中，最重要的就是态度。一个人的态度可以说，直接决定了他的行为，决定了他对待工作是&尽心尽力&还是&敷衍了事&，是&安于现状&还是&积极进取&。所以，&人际沟通类&题目必须&态度&决定一切。
　　既然&领导让你辅导同事小李做工作&，这说明什么?领导认可你，认为你有能力、有经验辅导同事小李，就因为&小李认为你抢功劳，不配合工作&，你态度就不好吗，那这样你能完成领导安排的任务吗?你没有完成，或者说你没有很好地完成，或者说你没有超额完成，那领导当然批评你了。这说明什么?你对待工作不是&尽心尽力&而是&敷衍了事&。
　　领导批评你了，是不是需要换位思考呢?那我们假想一下，如果领导不批评你，而是&哈哈&，那你心理是不是突然感觉有点&茫然&啊。所以，领导批评你，意味着，领导给你指明了方向;意味着，领导给你增加了动力。所以，这个时候，你是不是要表个态啊：领导批评的是对的，我一定吸取教训，认真反思，向领导保证完成这次任务。
　　那怎么完成任务呢?找同事小李啊，找到小李，还是&态度&决定一切。如果你有&海纳百川&的胸怀，难度还容纳不下小李&抢功劳&吗?况且，小李也不一定是在&抢功劳&啊。所以，还是&态度&决定一切。&渡尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇&，更何况，同事间哪有&仇&呢，同事，同事，一起共事，同事是合作关系。&合则两利，斗则两败&，这不就是领导高瞻远瞩之所在吗，这不就是领导用心良苦之所在吗?
　　通过这个题目分析与共享，我们可以大胆地说，&人际沟通类&题目一定要注意&态度&，面试&面&的就是&态度&，态度决定高度，态度决定行为，态度决定成功。这就是华图教育&人际沟通类&题目解题思路第一步把&态度&放在首位原因之所在。如果考生在答&人际沟通类&题目时，牢牢记住这一点，那就像爱默生所说&整个世界都给他让路&。
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（编辑：肖金乐）
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关于华图全国统一实施2016国考面试
1:1职位保护等额招生政策的通知
尊敬的各位考生：
&&&&大家好!恭喜大家顺利通过2016年国家公务员考试笔试，进入面试！一直以来，华图对公务员面试高端班次均实行1:1等额招生的政策，目的就是为了防止“撞车”，提高面试通过率。
&&&&什么是1:1职位保护：职位保护是指在面试课程招生过程中，保证全国范围内各职位1:1等额招生。
&&&&例：某岗位招录1人，共3人进面试，华图教育面试高端班次仅培训1人，我们承诺，在全国联网的招生过程中，实现全国职位保护。
&&&&即考生小王报考的是民政厅的技术岗位，该职位招考1人，面试入围比例为1：3，和小王一起入围面试的还有其他两位考生，如果小王已经报名参加了华图教育某分校公务员面试专岗专训班，那么根据职位保护1:1等比招生的制度，其他一起入围该职位的两名考生在华图的其他任何报名点都将失去报名资格，不能再参加华图教育公务员面试专岗专训班或其他1:1等额招生班型。
&&&&每年，都有考生在华图因职位被抢报而失去报名华图面试班的机会，华图教育基于面试培训班报名异常火爆的情况,在华图职位保护制度下，不仅在全国设立39所大分校，湖南设立17个报名分部，方便考生就近报名，还开通网上报名通道、移动手机报名通道，让考生随时随地就能报名。
&&&&开创不难，难在坚守!华图教育一直站在学员的角度考虑，以护送学员上岸为终极目标，给每一位学员最贴心的守护。因此，在设置职位保护班型，不管协议班或非协议班，华图坚守职位保护1：1等额招生，绝不会出现在协议班等额招生，非协议班不限定等额招生这种情况，此举旨在防止“撞车”。以此充分保障考生面试通过率。
为方便考生查看课程，在此发布湖南华图近日面试课程信息：
温馨提醒：请广大考生在报名前先致电湖南华图教育客服中心（）,咨询本职位是否还可以继续报名。
专岗专训是什么?
专业专训是现阶段国家招录公务员面试考试要求的重要标准，国考面试形式开始针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准。这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才，因此对于人才特定需求是考官评价考生的重要标准。
为什么要专岗专训
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。
《国家公务员录用面试暂行办法》
1、政治思想性原则
2、科学性原则
3、针对性原则。试题编制要贯彻
“为用而考”和“因岗择人”的原则
4、灵活性原则
《国家公务员面试命题基本原则》
测试要素根据拟任职位要求提取，一般为5?9个，每个测查要素对应1?3个问题，针对测查要素编制问题，每个问题一般对应1?2个测试要素，并给出参考答案及评分标准
《公务员面试考官培训资料》
我国政府在招录公务员时所秉持的考查核心即是“因岗择人”，要求考生在面试中做到“人岗匹配”。
在考察越发倾向于综合能力的今天，国家公务员面试考试越来越侧重专业能力的考察。外交部、银监会、证监会、海关、国税等岗位尤其突出专项能力和专岗判断的选择。点击查看各单位面试特点：
什么是专岗专训
出入境检验检疫局
不同部门,都有部门转述的根据岗位定制的套题,要求人岗匹配
同一套题，在不同部门有不同答题方法和内容，要求人岗匹配
国家税务系统税源管理专岗答法示例
对于这次新入职公务员的培训，我会制定详细的培训方案，根据领导的指示，结合我单位和新同事的实际情况，开展这次培训。首先，我会组织一个小型而热烈的欢迎会，让大家尽快对单位和彼此基本情况都有所了解，并请单位领导和培训师发言，表达对新同事的欢迎并说明本次培训的主要内容以及需要注意的问题。 ……【】
统计局调查队科员职位专岗答法示例
统计是专业性很强的工作，统计局的调查队科员需要在大学期间就具备良好的专业素质和基本知识，但是在实践方面的统计工作却不是足够的了解，对新入职的公务员进行培训，可以在巩固他们的理论专业知识的同时提高他们的实际操作能力，领导让我负责这次的新员工培训，我会认真负责，争取达到最佳培训效果。首先，在培训开始之前，我会进行一系列的准备工作。 ……【】
海关系统财务管理职位专岗答法示例
首先我会将培训课程进行分类。A类和B类课程以讲授为主，注意培训的互动性。C类以实战演习为主，注重实操性。A类课程为公共课程，包括海关文化、海关法规和规章、职业规划、自我管理等。B类课程为专项课程，依据特定职位设置相应课程，体现专业化、差异化，如归类、估价、原地产管理等。 ……【】
气象局资料业务管理专岗答法示例
组织此次新员工培训，有利于将“发展气象事业，规范气象工作，准确、及时地发布气象预报，防御气象灾害，合理开发利用和保护气候资源，为经济建设、国防建设、社会发展和人民生活提供气象服务”的气象部门工作目标更好地在我单位执行下去，因此我要保质保量地完成培训任务。在培训之前，我会为此次培训制定一个主题“将气象资料业务管理工作落到实处”。 ……【】
水利局管理专岗答法示例
在可用水资源日益缩减的今天切实提高对水资源的科学管理是当务之急。组织此次培训，不仅可以让新入职的同事了解水利局管理处的工作职责，强化工作技能，还可增进同事情谊，促进单位和谐。凡事预则立不预则废，为了保障培训工作的顺利进行，我会召集参与培训的工作人员集体商讨培训方案，在制定的过程中要着重注意以下几方面内容。 ……【】
出入境边防站科员职位专岗答法示例
边防检查站科员的工作是对出入国境的人员、携带行李物品等进行检查和监护，从而保卫国家的主权和安全，看似简单的工作，却需要丰富的经验和大量实战积累。单位组织新入职公务员的培训，可以让新入职公务员尽快熟悉边防检查的一般工作流程和相关专业知识，掌握最先进、有效的工作方法和了解必须的注意事项，从而尽快融入工作角色，提高工作效率。 ……【】
海事局新闻宣传职位专岗答法示例
组织此次新入职公务员培训，对于进一步提高大家的新闻采写能力和宣传工作水平，提高宣传队伍的综合素质有着重要意义，既是加强新闻宣传队伍建设的需要，也是提高新闻宣传层次的需要，更是出色完成海事宣传工作任务的需要。我会从以下几方面着手开展此次培训，第一，结合新入职公务员的学历、年龄特点，充分考虑当前我局宣传工作的形势与特点。 ……【】
邮政行业监管职位专岗答法示例
在信息通信技术迅猛发展的当今世界，邮政行业迎来了发展机遇，也面临着严峻挑战，这种情况下，需要我们邮政系统的每位工作人员都要快速适应变化，快速提升。共同促进邮政事业的转型升级，加快发展现代邮政。此次单位对于新入职的公务员进行培训，作为负责人，我会借此机会对新入职的邮政人员进行组织文化和业务素质两方面的培训帮助他们快速融入单位中。 ……【】
铁路公安专岗答法示例
车站作为流动人员密集地不可控因素较多，情况也相较复杂，车站派出所民警工作的好与坏直接影响了车站区域内的安定与否与铁路公安的政务形象。组织这次培训一方面可以增进同事之间的情谊，尽快融入单位这个大家庭;更重要的是最大限度上了解了工作形势，熟悉了工作内容，磨练了工作技能，为今后执法工作的顺利开展奠定了基础。……【】
国家税务局
出入境边防站
邮政行业监管
因为努力，所以专注
华图教育作为公职培训的权威机构和行业先行者，开创专岗专训体系。多年来一直致力于针对不同岗位专业研发课程，专程导师全程陪伴，追踪考生状态，全力收集真题并全方位、多角度解析，实录访谈面试考官，旨在为考生提供“专”而“全”的专业资料，助考生一举通关！
面试辅导老师专业研发
考试真题收集
考生全程经验传递
无间断追踪
面试考官（前考官）
因为用心，所以专业
华图教育作为公职培训的权威机构和行业先行者，潜心致力于公职考试。从第一次到每一次，都用心钻研，挖掘公考规律，提倡公考新方法，用心打造新体系，不断优化考试技巧，不断提升学生应试信心，为学生提供“全”而“精”的专业内容，助考生高分破城！
细节真还原
华图全力挖掘关于国家公务员面试中每个岗位的细节，全力帮助学员还原最真实的面试场景，从面试的形式上给予学员最直观最有效的岗位差异化面试认知。
讲义甄细分
华图研发了行业内首套最专业、最权威、最高通过率的专岗专训教学方案，从岗位细分到课堂材料细分，最大程度提升学员答题的质量及针对性。
方案针打造
华图以最专业、最有效、最高通过率、最高性价比为核心，精心设计了专岗专训辅导课程的7个教学环节，从报名到面试全程辅导，打造学员专岗面试实战能力。
因为认真，所以专心
华图教育作为公职培训的权威机构和行业先行者，认真细致于全程服务。态度端正，专业扎实，勇于创新。不管发现适用于学生的精细化分割模块，不放过任何一个公考细节。服务精细化，为学生提供全程舒适服务，助考生温馨优学！
面试实战模拟，多种演练方式、多次实战机会。严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官，在实战中全面提升学员面试综合能力，增强面试临场感。
按照国考面试考查重点，微模块精细化拆分授课内容，系统梳理公考面试题型，重点突出专项职位面试趋势。
按职位1:1等额招生，小班封闭教学，6-8人分组实战演练，充分保障学员实战模拟演练及教师个性化辅导时间。
入学测评、理论讲授、案例分析、答题拓展、专项提升、实战演练、个性点评、点睛冲刺、全程辅导，贯穿辅导，确保培训有效性。
课前模拟测评，专业诊断；课中全程跟踪辅导，根据职位特点进行贴身个性化点评；课后辅导与现场实战模拟演练，为学员提供从咨询到面试过关的系统解决方案。
根据专项职位的面试特点，为学员提供实效性、专业性、系统性的专项课程，加上临场感更强的专项模拟，专业专项、专岗专训，真正体现“因岗设题、因人施教”。
报班签订面试过关协议，学员未通过面试则退还学费，从根本上消除学员后顾之忧，充分保障学员经济利益。
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无论您在哪里，我们都在您身边中公教育和华图教育哪个更好点？ - 知乎405被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",396,418分享邀请回答5613 条评论分享收藏感谢收起7121 条评论分享收藏感谢收起朝阳华图教育现在事业单位面试班都还有什么班啊 我想咨询 怎么找啊_百度知道
朝阳华图教育现在事业单位面试班都还有什么班啊 我想咨询 怎么找啊
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