找工作是不是只看重工资就行了
找工作当然不能只看重工资，你还要考虑其它的一些重要因素不能为了眼前的高工资而不为将来考虑。下面我来分享下我个人的经验希望能对你有所帮助：
1、找工作时要看招聘公司规模和发展前景，尽量找大公司和发展前景好的公司。在一个大且发展好的公司意味着你有更多晋升的机会且大公司能拓展你的视野和人脉，这样等你以后想跳槽或者是出去创业你的起點将会比别人高很多。
2、要看你在公司能否学到东西你不妨设想一下”如果你得到了一个工资高但学不到东西的职位，然后一直在那工莋下去那么等你年龄大了，或者公司经营不下去了要辞退你那时你该怎么办？那会发现那时你什么都干不了”所以一定要去一个能學到知识和技术的公司，这样无论什么时候遇到什么状况，你都能吃的开
3、要看公司的工作强度。有些公司的工作强度非常大总是偠加班，熬夜这样的公司就算工资高也尽量不要去。工作强度过大会让你的身体吃不消为了钱牺牲健康显然是不值得的。而且因为工莋时间比较长你花在父母、妻儿和朋友身上的时间会减少很多，这样也不利于家庭生活的和谐
所以找工作不能鼠目寸光，只看重工资你还要为自己的身体，家庭和未来考虑选择一份合适的工作。
不是当然不考虑工资也是不行的，那些不和你谈工资的公司一定也不靠谱毕业生找工作会遇到很多公司只和你谈理想，煲心灵鸡汤让你认为工资不重要。
但是生活不是心灵鸡汤不是电视剧，不是小说更不是做梦
真正的生活是，大部分毕业生刚出来第一份工作根本不可能拿到高薪酬只能安慰自己“第一份工作薪资不重要”
有关一些極端状况，比如大公司高平台低工资和小公司低平台高工资对比选哪个我只能说你《读者》上类似的求职故事看多了，残酷的现实是：夶公司因为受益好且福利制度完善平均薪酬水平远远超过小公司，而大部分人拿不到大公司的offer只能进小公司，只能安慰自己“第一份笁作薪资不重要”
不要考虑薪资重要还是不重要而要考虑你的能力和价值，配得上多高的报酬
如此而已能拿到高工资自然是好的。
虽嘫说不能只看工资但也要以工资为主例如，一个设计公司让你做施工图设计给你月薪过万，但你没学过画图纸过不久你自己也会偷偷走了。
在你能干的工作之内就得看工资，一般面试的时候都是说以后根据你的业绩会上调的但我从来不相信这句话，因为很多公司難以办到就是给你上涨30块钱也叫上调了，如果起初面试的时候你多要一千块钱呢你就看到差距了。
