物流企业心怡科技如何一步步走到今天的？
作者: 36氪-夜叶来源: 36氪 09:31:30
过去我们逛超市，如沃尔玛、等，从超5000平米场地内的货架，挑选包含7、8个品类的十几件商品，到最终打包，买单走人所耗费的时间，至少需要30分钟。而线上超市和支撑它运转的物流系统改变了这一切。日前，第三方电商物流供应链公司心怡科技董事长邢玮，接受湖畔大学《湖说》节目专访时，与IMS集团创始人李檬聊了聊，消费者前端买买买的背后，身为天猫商超的核心仓储管理服务提供商，如何运筹帷幄，及未来物流行业的发展趋势和竞合关系。从用户下单到收到货，电商物流工作如何开展？“3分钟。”这是邢玮给出的一个天猫超市“身后”的数据。在这短短约180秒内，包含心怡科技系统接收到用户订单，仓库员工即可立马下单，分拣、包装乃至存储，直到最终商品“走出去”。在这里，仓库选备哪些货是通过大数据来管理的，主要由厂家提前将货入库，心怡也会承接部分前端把货放进仓库的任务。后续，再由我们周知的快递公司，如、四通一达等，把快递送至用户手中。邢玮表示，心怡科技会分拨线出来给很多公司去承运，同时公司也有这样的业务，会做配送做落地配。物流行业作为消费者网购“买买买”背后的“功臣”，自然无法逃离有关狂欢节的话题。毕竟全网销售额每年创新高，今年更高达近2540亿元，如何实际落地，需要各方物流企业的协同，涉及物流系统、人员补给等诸多方面考验。邢玮则视双十一节日为巨大的“练兵场”。他告诉李檬，今年心怡双十一共承接2000万张订单，“恐怖”，他如此形容这庞大的订单数额。想使得物流运转流畅，货物顺利送达用户手里，背后涉及整个物流庞大生态圈的配合。邢玮谈到了几项很重要的点，在仓配一体的过程中，包括物流企业上下游间彼此的配合与协同，能有效链接、一起战斗都很重要，这之中还贯穿着利他的精神。否则，当像面临双十一这种瞬间订单量暴涨的情况，要么仓作业出来，后面出配跟不上，要么出配顺利，仓作业无法与之相匹配。复盘：定位很重要，合作伙伴要亲自挑选进入物流行业源于“误打误撞”。当时邢玮创业咖啡馆失败，陪朋友应聘，结果自己进到了霍英东物流集团，后负责了与物流板块相关的事。彼时，霍英东物流主要聚焦在港口码头，业务涵盖船运、海运。在邢玮眼里，霍英东物流现有的业务还能拓展得更宽。他给公司CEO谏言成立物流公司涉足陆运市场，“陆运是很大的业务，做第三方物流，这对未来整个码头业务的发展可能会有些力量。”当李檬问起，缘何萌生涉足码头陆运业务，做第三方物流的想法时，邢玮表示，回想当初也觉得有点“匪夷所思”。他说到了两点，其一是公司本身能接触到全球很优秀的企业，包括当时的大通、等。其二，码头时间比较久，客户都是相近的 ，广州、珠三角地区有特别多外资企业进出口，第三方物流可能比较容易切入。后来邢玮想做的项目，在霍英东物流集团开展起来了。但随着支持项目的高层领导离开，邢玮和两个同事一起也离开了南沙物流公司，带着3、4万元，准备创业。虽然2001年，邢玮接手的首个项目就是直销巨头安利，他帮安利做家居送货的方案，但这次创业最终还是以失败结束。2004年，邢玮重新创业，心怡科技诞生了。那时，物流行业还很落后，他选择以第三方物流切入创业。当年是中国第三方物流走得非常激烈的一年，同质化竞争非常严重。或许与邢玮是销售出身有关，心怡科技在获得直销企业客户方面，较竞争对手们有优势。到2017年4月，心怡科技已获得C轮，由汇勤领投，易凯资本、博睿资本跟投，具体金额未透露。此前，心怡还有两轮融资分别是，2014年6月数千万元A轮融资；2016年11月，亿元及以上B轮融资，参投。与阿里合作肇始于邢玮的预判。他认为物流行业需转型，电商是大的方向。因此，他答应了时任天猫总裁逍遥子，接受阿里投资，由心怡承担天猫超市完全的物流仓储管理业务。不过，当时猫超业务比较小，邢玮预算每年会亏几百万，加之天猫百货类业务难度大，利润低，且辛苦，对整个系统、人力资源的要求非常苛刻，投入量也很庞大，所以心怡公司内部有些许反对的声音，最终邢玮还是决定迎难而上。事实证明，天猫超市电商业务的发展比邢玮想象中更迅猛，迄今天猫这部分业务已经很大，有其他CP加入了类似心怡科技服务天猫的阵营。不过心怡还是吃掉了70%，在仓库管理系统方面也处在领先的位置，能处理2000万高并发订单，3000万也能支撑。复盘心怡这一路，邢玮认为有几件做得对的事：首先是定位比较准确，切的是高品质客户；其次，由于直销企业是心怡的重要客户，这种类型客户的订单与如今电商订单类似，因此心怡很早就建立起自己的WMS（仓库管理系统），能支持多件订单、sku种类多的订单结构。最令邢玮感到难熬的是，在第一二次创业的时候，都遇到了同样的困难：合作伙伴挑选失利。项目亏损3、4000万，直到2013年问题才全解决。两次栽坑的共同点，他总结道是透过信任而信任，合作前并不认识合作伙伴，是经别人介绍的。基于此，之后他都亲自挑选合作伙伴。未来的物流是智慧物流，彼此间互联互通电商的繁盛带动整个物流业态转型和重构，更小更定制化的订单结构，更快更极致的服务需求，反逼物流企业近十年从传统物流，向现代物流，再向智慧物流三级跳的跨越。去年底至今，我们听到很多智慧物流相关的故事，包括无人机、AI在物流领域的应用，、顺丰、菜鸟纷纷布局智能仓。如果纯靠人力去作业，未来挑战很大，邢玮说道，“未来的公司一定是技术驱动的公司、科技的公司。”心怡科技在无人仓建设方面也有加大力度投入，他们在香港、东京均设有研发中心。天津武清立体仓库存储中心是心怡的“地盘”，同时也是目前亚洲中心最大的立体存储中心。据心怡方面介绍，这里有2000多万件物品，是传统仓库的能力将近4-5倍。普通舱用的人将近100人，这边13号仓库总共不超过20人，上架效率是普通仓的5倍以上。无需人维护，有系统记着，每条上下架都有日志记录，可追溯。亮绿灯，入库台，入库后，按入库确认按钮，然后通过外型检测、条码扫描、称重环节检查一切成功后，系统会生成一个上高架货位的搬运动作。不需要像传统仓库一样，上架时要开着叉车找货位，下架也不用去哪个货位找东西，系统会自动帮你找到这个东西。13号立库的北面，主要用来出货，通过无人AGV直接对接出口，搬送到拣选中心去。有高科技加身的物流行业也变得“时尚”起来，“我们是技术公司，是时尚的公司。”邢玮说。有关物流行业的未来，邢玮认为一定是互通互联。他表示将来物流行业的资源和信息一定是全部打通的，否则中国物流市场如此大，光靠一两家企业去整合这些资源是很有挑战的。
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热门类别：龙泉心怡科技物流辞职流程_百度知道
龙泉心怡科技物流辞职流程
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　　辞职流程：　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，否则用人单位就是违法。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动合同法》第50条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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面试官问的面试题：
先是收到笔试的短信，然后去了一个网吧，好多人分批次去笔试，当天晚上收到群面通知，就去了一个酒店，好多人也是分批次去无领导小组讨论，但是是同一时段所有的小组都在一起讨论，感觉就像是在一个大的赌场，每桌各玩各的一样，然后hr之类的就在那走来走去，到处来，估计看到自己比较满意的人就多留意一下，但是总体感觉不是很喜欢这种方式，觉得hr在那么短的时间内，可能每一桌都不能兼顾到，我觉得可能还是不缺人吧！如果无领导小组讨论在这种情况下，肯定是要多说了，但是不能乱说，还是要有逻辑，有想法，最好是能做点突出贡献，也不一定非要去当leader，因为你也没有把握到底自己会弄好还是弄砸。
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公司性质：民营 公司规模： 公司地址： 所属行业：交通/运输/物流 物流/仓储 官方网址：【心怡科技怎么样】补货员：离开了有点后悔 但是不想再回去的公司-看准网
公司地址 杭州市西湖区西溪新座6幢1号门5-11层公司介绍
公司自营运输管理系统
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心怡科技点评详情
【心怡科技】怎么样？补货员离开了有点后悔 但是不想再回去的公司
公司优点：
工资待遇还行 能按时发放工资 晋升方面还要你有心肯吃苦 还是很好晋升的
公司缺点：
工作太累 老是加班压榨员工 吃的也不是很好 住的也远 主管老是给分配任务
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我看好公司前景
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问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
稳定的国企，工资分为基本工资加绩效加保留工资加餐补，工作内容
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
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问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
稳定，有一个稳定安逸的环境。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
个人感觉吧，工作环境比较压抑，领导会时不时来视察；薪资很一般
在心怡科技工作过么？
给TA打个分吧！
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