海宁市长安镇镇威雅利行政部陈爱群经理,利用手里的权力来处罚保安几个月不加班,公司管理太黑,领导素质太差了。

长安镇威雅利行政部陈爱群经理,利用手里的权力来处罚保安几个月不加班,公司管理太黑,领导素质太差了。_
长安镇威雅利行政部陈爱群经理,利用手里的权力来处罚保安几个月不加班,公司管理太黑,领导素质太差了。
是有这样情况的!老老实实做事,经常被批评,说这不好那不好!那些溜须拍马的,却得到赏识!
长安镇威雅利行政部陈爱群经理,利用手里的权力来处罚保安几个月不加班,公司管理太黑,领导素质太差了。:
是有这样情况的! 老老实实做事, 经常被批评, 说这不好那不好! 那些溜须拍马的, 却得到赏识!
长安威雅利厂太黑,职员辞职,办离职,被保安殴打,厂里都不管,这还是职员,要是员工那不是往死里打呀!:
属于违法的,收集证据直接离职,然后到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。 根据《劳动合同法》 第三...长安威雅利厂太黑,职员辞职,办离职,被保安殴打,厂里都不管,这还是职员,要是员工那不是往死里打呀!_百度知道
长安威雅利厂太黑,职员辞职,办离职,被保安殴打,厂里都不管,这还是职员,要是员工那不是往死里打呀!
我也是威雅利厂的保安,我的同事廖飞就和员工打架好多次,我就没有打过员工,不是威雅利厂的每个保安都打员工的,这也是领导的责任,管理太差。我也不喜欢保安打员工,都是出来打工的,打人就是无能没素质的人
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你可以收集证据到有关部门投诉,或者公安部门直接报警
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长安镇威雅利行政部陈爱群经理,利用手里的权力来处罚保安几个月不加班,公司管理太黑,领导素质太差了。
事情的起因是保安部主管和队长利用手里的权力,故意整保安员,罚我半个月不加班,半个月后没几天又罚我3个月不加班,会怕马屁的上班睡觉,脱岗,玩手机都没有事,关系不好的就这样整人。陈爱群经理不调查清楚就同意处罚了,这个经理就是这样做事的。
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是有这样情况的!老老实实做事,经常被批评,说这不好那不好!那些溜须拍马的,却得到赏识!
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长安威雅利厂太黑,职员辞职,办离职,被保安殴打,厂里都不管,这还是职员,要是员工那不是往死里打呀!
长安威雅利厂太黑,职员辞职,办离职,被保安殴打,厂里都不管,这还是职员,要是员工那不是往死里打呀!厂里到现在还在颠倒是非,大家进厂要睁大眼睛,千万别进了这种黑厂!
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  属于违法的,收集证据直接离职,然后到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。  根据《劳动合同法》  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;  (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;  (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
工伤鉴定员
要报警,电话114联系媒体曝光。
我知道了!谢谢提醒!
这是威雅丽陈爱群行政部经理的问题,管理上不行,不会用人。
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