聪明的老板不会跟员工谈理想和情怀,直接谈钱,不伤感情_百度文库
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闲谈莫论老板非
& & &无论你是有意听到还是无意撞见，在工作和生活的各种场合，我们都能听到讨论他人是非的话题，而话题中的主角又往往是谈论者所就职的公司。这种讨论，多以老板的&非&为主，对老板的抱怨为主，虽不排除有正能量的谈话内容，但所占比例很低。
& & &有讨论老板不公正的，有讨论老板苛刻的，有讨论老板没有人情味的.........总之，进入你耳朵的全是老板的不是。老板俨然成了一个十恶不赦的资产阶级剥削家。对于打工者而言，当然希望老板对下属是好上加好。但是我提醒大家不要抱太多的期望，否则希望越大失望越大，最后造成的还是牢骚一大堆。我所说的闲谈莫论老板非并不是说老板没有不好的地方，我也不是老板，所以没有必要在这里为老板一族伸冤。我只是告诫大家，背后议论永远不是解决的方法。你想有谁在背后议论老板这不好那不好后，老板会按照所议论的去改正呢？你不被开除就算是烧高香了。
& & & 老板毕竟是老板，他站的高度，想问题的维度都会超过一般员工，否则他也不会做到老板位置上。如果有什么问题，只是在背后瞎议论，胡埋怨，最终不但解决不了问题，反而会使问题复杂化，严重化。如果你真的是一个负责人的人，当你看到问题时，应该主动找上级领导或者直接找老板多沟通，这才是良策。
& & & 凡事需要换位思考。假如你是老板，手底下员工整天背后议论你或者公司是是非非，你作何感想？毫无疑问的是反感。如果在遇到你是个小气的老板，说不定马上就开除他们滚蛋。老板掌管着公司方方面面的人和事，金无足赤人无完人，所以老板也不会事无巨细的全部照顾到。正因为如此，才需要耐心的沟通、倾听、理解，而不是一味的抱怨。
& & & 说实话，我曾经也有这样的行为。每次说起来总觉得越说越气，而且认为如果自己在那个位置上肯定做得比现在的老板强多了。那种感觉似乎有种指挥千军万马驰骋疆场一般。可是真正冷静下来仔细想想，你果真能做到吗？你是不敢轻易画这个押的。我不是老板，更没有为老板喊冤的意思。我只是为那些爱谈论人非、爱抱怨的人们提提醒，凡事要沟通，抱怨是解决不了任何问题的。
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我碰到的老板，不管是我自己的，还是我身边的老板，尼玛，个个抠的个要死。月薪才多少呀！！！重点是抠也就算了，还当初答应给你多少的，居然现在不能兑现，麻痹，自己说过的话当屁放的。本来钱就不多，还居然少发，你想拿着工人的一点点钱干嘛呀？？？如果真不发，咒你全家死光光，咒你离婚一辈子。看看这家老板多给力，。唉，这老板做人的差距怎么就那么大啊。我也不指望能多要，但该是多少必须一毛不少。
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六品, 积分 6672, 距离下一级还需 3328 积分
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一丘之貉，
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哎呀，貌似我把某些人也说进去了
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老板心不黑怎么赚大钱
老板心不黑怎么赚大钱
越黑越赚不到钱，特别是对销售人才抠的话
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白身, 积分 97, 距离下一级还需 3 积分
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白身, 积分 60, 距离下一级还需 40 积分
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现在不抠的老板去哪里找啊，老板的钱都是抠出来的
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八品, 积分 862, 距离下一级还需 138 积分
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九品, 积分 376, 距离下一级还需 124 积分
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有钱人都很抠门的，如果你是老板你也一样啊
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白身, 积分 29, 距离下一级还需 71 积分
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我去应聘。主管跟我谈的待遇。说好是1300。
现在做了一个多月。因为他说他的网吧生意不好。所以开除掉一个网管。一个清洁工。
然后说你们3个网管那么闲。全都打扫卫生吧
后来我找他详谈。我说我不喜欢冲厕所和倒人家的烟灰缸。当初我来。就是想做技术一类的。现在这样违背了我的初衷。
能不能我专门负责技术类的。其他的安排别人去做？这样可以免去大家的烦恼。
然后他就说。可是技术类的活也不多啊。我也知道的。你那么有空。。。
我靠。我心里暗骂。那你可以招几个清洁工来兼职网管嘛！！又不给我清洁工的工资！！
于是我就要辞职。然后提到工资结算的时候。本来我跟主管算好我跟我老婆两个人。我老婆是收银。一共是1500。去跟他说的时候。他说当初待遇我没有跟他谈。其实是一个月800。然后要扣掉刚开始10天的试用期的钱。然后30几天。我跟我老婆两个人只好拿5、6百！！！（我老婆比我晚到10天）
而且很有意思的是。因为他出了1200这么高的工资。所以所有人都是每天12个小时。3个网管。一个8：00-20：00。一个12：00-24：00。还有个20：00-8：00。。。。。没有假期。。。
结果上个礼拜早上他来的时候。因为交接的问题晚了10几分钟打扫。他就说。怎么还没打扫。明天开始7点到7点上班！！
如果老板。如此待遇！
老板我告诉你。我总算明白300台机器这样的网吧为什么生意会越来越惨淡。机器会越来越破。因为你人品不好。
[葱吐血] [葱吐血] [葱吐血] 我老婆说要以德抱怨，不要去做点乱七八糟的事。现在没有合同没有什么拿他没办法。他说的其实也挺在理。人家通过赚钱来弥补亏损。你通过压榨员工的几百块来提高利润。真是有才！
怪不得夏天不肯为那些上机的开空调。说他们是5块10块消费的垃圾。原来从工资里一千一千的扣才是你挣钱的王道！！
真人留名：新桥金色港湾网吧。后台很硬家里很有钱的马老板。。（据说还有个酒店也叫金色港湾来着。）[葱大笑] [葱大笑] [葱大笑]
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白身, 积分 29, 距离下一级还需 71 积分
UID172637积分29经验22 点金币70 枚注册时间最后登录
[葱喜泣] [葱喜泣] 清洁工的招聘广告贴了3天又拿掉了。舍不得请。他不明白分工的道理。不理解为什么网吧需要清洁工。
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白身, 积分 95, 距离下一级还需 5 积分
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就是这么现实
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白身, 积分 29, 距离下一级还需 71 积分
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[葱眼镜] [葱眼镜] 唉。是啊。我也是来发发牢骚。拿他没办法。争取以后有钱了再说吧。。
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五品, 积分 13102, 距离下一级还需 36898 积分
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想当年上学时梦寐以求的兼职就是网管[葱大笑]
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八品, 积分 535, 距离下一级还需 465 积分
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白身, 积分 29, 距离下一级还需 71 积分
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[葱大哭] [葱大哭] 兼职？不准上机只准打扫卫生冲厕所的网管。你梦寐以求？？
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白身, 积分 29, 距离下一级还需 71 积分
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[葱喜泣] [葱喜泣] 谁来帮我顶上去啊。让大家来看看为。要不心里不平衡啊
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七品, 积分 2425, 距离下一级还需 2575 积分
UID82747积分2425经验1280 点金币11453 枚注册时间最后登录
社会普遍现象
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白身, 积分 60, 距离下一级还需 40 积分
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[葱巨寒] 我也遭遇跟你差不多的情况，同情[葱大哭]
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白身, 积分 12, 距离下一级还需 88 积分
UID181963积分12经验1 点金币105 枚注册时间最后登录
多花时间成长自己，少花时间去苛责别人。
不是叫你忍辱偷生，其中的道理你也是非常明白的！
凡是那些挣大钱的人，都比较讲究……，比较仗义……，比较仁义……[葱自得]
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九品, 积分 206, 距离下一级还需 294 积分
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现实，唉！！
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九品, 积分 148, 距离下一级还需 352 积分
UID186113积分148经验82 点金币664 枚注册时间最后登录
别帮他罗了。。。
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七品, 积分 1510, 距离下一级还需 3490 积分
UID158181积分1510经验427 点金币10833 枚注册时间最后登录
现在这世道都TM的黑啊
电话：8工作日 8:30-17:00在线永远不要看重老板和员工的关系！你认真你就输了！永远不要看重老板和员工的关系！你认真你就输了！职场万花筒百家号永远不要看重老板和员工的关系！你认真你就输了！昨天发了一篇《永远不要相信老板给你的承诺，相信的越多，你就越傻……》，底下的一条评论让我若有所思。内容是：“整天挑拨老板跟员工的关系。”老板和员工什么关系？很多人会说雇佣关系、合作关系等等，不论是哪种关系，绝对不会是亲人关系、朋友关系。以情感为基础的关系才会被挑拨，老板和员工的关系跟情感无关，我就算想挑拨也挑拨不了。为什么不能看重员工跟老板的关系呢？第一：你们从一开始就是利益关系。你来公司是为了赚钱的，老板雇你是为了让你创造价值的，老板开公司是为了赚钱的。（不要听那些老板说自己开公司不是为了赚钱，只有到底特定的阶段他才会改变赚钱的初衷）你们本身就是为了追求利益来的，互相之间不存在所谓的人情关系，也不一定是一个长久性的关系。伴随着你离职，换工作，也就没什么关系了，很多辞职的人说老板都记不得自己了，我想问一句：他凭什么记得你？你还在给他赚钱吗？所以，你跟老板的关系，就不是一个稳定的关系，不用看的那么重要，你在你的岗位能够创造价值，他也认可你的价值，互相之间各取所需，简单的说就是交易关系，交易结束，关系就结束。所以不用看的那么重要。第二：你们互相是利益冲突方。你跟老板是分钱的角色，所以就是利益冲突的双方。这两方是一定会有冲突，有博弈，当然还有欺骗、自私、功利、阴暗等等。你们在分利益的时候，双方都满意的时候几乎没有，并且大部分的时候是老板会坑你，把你应得的尽量给你压缩，而你又无力能够跟他争取到自己更多的利益，所以，你何必把这样一个处处算计的人看的太重。你有那个精力，多处几个朋友，对自己媳妇好点，对自己父母好点比什么都强！第三：老板这个群体，大部分都自以为自己是皇上，不可一世。不知道是什么原因，很多老板当了老板之后就把自己当成救世主、皇上、天使，他雇佣你就是对你的恩赐，在老板的概念里面：你不能有那么多要求，你也不能给我提建议，你要维护我的权威，你要为公司创造更多的价值却不能提要求。在他们的眼里，他们高人一等，比你从人格上都要高，不论自己内里多空。很多老板看不起高学历的，看不起有能力的专业人员，其实是自己比不过，但是就是觉得自己是个老板就高人一等。这个群体你为什么要那么看重跟他的关系？所以，你不用觉得你跟老板有什么特别的关系，你们只是利益、交易的关系。你只需要提供你有的，去获取你想要的，就可以了。喜欢请转发，谢谢支持！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。职场万花筒百家号最近更新：简介:职场小助手，解决职场问题。作者最新文章相关文章