职业蛙学员从零基础到进入咨询公司仅用五个月
15:38:27&&&&&&&&来源:中国网
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　& & Kevin收到了一封来自久谦咨询公司的入职邀请书。
职业蛙学员获得久谦咨询公司全职录取通知
此时，职业蛙学员Kevin正在咖啡馆整理上一次面试复盘的资料，这个邀请书也许是他这五个月来最想收到的一个答复。他回忆起过去的五个月，从一个只有抱负但一无所知的小白到建立起自己的职业规划，再到通过职业蛙内推获得久谦咨询实习机会，最后凭借职业蛙的帮助和自身努力通过了久谦咨询的全职工作考核，在他心中，这五个月的求职经历已然成为了他人生中最重要的转折点。
明明可以靠家族企业 却坚持要自力更生
Kevin是英国留学归来的海归，在国外攻读金融与投资硕士。与很多海归不同，Kevin对于自己未来的事业有着很明确的目标，先在职场上历练，全面地了解职场各个环节的工作方式后，再接班家族企业，因为只有清楚地知道和了解怎么展开各项工作，才能更好地领导一家公司，凭着&职场的历练是最好的管理课&的理念，Kevin来到了职业蛙，希望职业蛙能够帮他找到一份好工作。
&我记得来到职业蛙的第一天，就很狂妄的和我的规划师说了一句话，反正我以后是要接手家族企业的，只要让我去一个大公司就够了，其他都无所谓。&Kevin笑着回忆道，当时的他对于职业规划一无所知，认为只要是大公司和好工作就行，对于自己适合什么行业，和别人比有什么竞争优势根本不了解。
重新定义职业生涯 零基础小白五个月进咨询公司
&我的规划师叫Ken，他曾经培养过的学员现在遍布四大、咨询、银行、快消等各领域世界知名企业，所以他非常了解我当时的状态，其实我还是一个职场小白，既没有自己的职业规划，也不懂企业招聘是怎么样的。&Kevin表示，Ken当时很严肃地问了他两个问题，第一个是感兴趣的行业，第二个是自身的竞争优势是什么。Kevin提出自己希望能够培养在公司管理和战略眼光上的能力，并且自身最大的优势就是沟通能力。
&在沟通之后，Ken告诉我，我很适合去咨询行业，他提到咨询行业非常需要沟通能力很强的人才，并且咨询能够帮助企业在发展道路上做出正确的战略抉择，既适合我又能满足我的职业需求。在我们不断的交流和探讨下，我梳理了自己现在的情况和思维，最终确定了通往咨询的道路。&
靠闲聊能力竟然搞定了咨询实习的面试
&在面试中，闲聊也能成为强有力的武器。&在职业蛙为Kevin内推了一份来自久谦咨询实习生面试的机会后，规划师Ken告诉Kevin。
&因为这是我第一次去咨询公司面试，在此之前没有任何经验，Ken告诉我说，咨询公司面试新人更看重的是你处理和解决各种问题的能力，而不是对咨询行业的了解程度，在面试中展现出我的能力和亮点才是最重要的。所以，就算是通过闲聊，只要我能向面试官展示自己是个什么样的人，有什么值得欣赏的能力就够了。他告诉我可以多准备几个故事，围绕日常生活就可以，通过这些故事来展现自己，比如我在大学期间靠自己和校方协商、自己拉赞助、自己管理一个团队完成了场地布置、宣传资料制作和分发等整个过程，最终成功举办了一场大型篮球赛。&
正式面试的那一天，Kevin很轻松地拿下了面试，&我在面试中抓住了很多机会与面试官聊天，正巧咨询公司的人也很喜欢闲聊，面试官说对我连续四年参加了马拉松印象很深，我曾经连续四年跑完了全马，而且有两次都进了前二十名，我无论平时有多忙都会坚持跑步，这样能够让我放松，同时也可以锻炼我的专注力和毅力。我当时没有像以前面试很直白的说自己是个怎样的人，但是面试官通过和我的交流，觉得我很有趣，而且是一个很耐压很有毅力的人，这种方式反而获得了面试官的信任和好感。&
50次案例模拟后终于获得了正式工作
在久谦实习第三个月的时候，Kevin接到了一个惊喜的消息！久谦咨询会对表现好的实习生提供转正的机会。对于Kevin来说，能够从实习生转正这条路径变成咨询公司的一员比再去面试其他咨询公司通过的几率更大，他想把握住这次机会，但他知道自己在案例分析上有所欠缺。
&职业蛙在后来的一个月里帮我安排了多次一对一的咨询行业导师指导，迅速帮我搭建起案例分析的基本框架以及各个行业产业链的运行规则和模式，我了解到了在面对案例分析的时候，首先应该重点关注这个行业是怎么赚钱的，规模增长如何，集中度如何，关键要素有哪些，在遇到任何一个案例，先在脑海里整理一遍这个行业的关键词，再结合整体框架来分析。&
除此之外，Kevin还和Ken进行了多场模拟面试，Ken表示仅仅了解案例的框架是不够的，很多情况下框架不能死套，面试官更想要考验面试者真实分析问题的能力。&平均50个案例等于一个offer，Ken当时直截了当地告诉我，想要拿到offer，必须有大量的模拟面试，一方面没有做过模拟的人会很紧张，另一方面模拟做到后期已经不是在训练我解决案例的能力，而是进一步完善自己对于各类案例设计的整体把握和对不同行业的信息了解，这才是我和其他面试者竞争的最大优势。&
在Kevin接到正式offer的这一天，他向Ken发送了一条微信：刚进职业蛙的时候，觉得自己什么公司都能进，有点蜜汁自信，而且一心只想着去大公司，去热门岗位，根本就不知道职业规划的重要性。后来经过了你们的指导和培训，认识到真正的好工作应该是最适合自己并且对自己真正有帮助的工作。现在虽然有幸进了咨询公司，但我觉得我今后的职业道路还很长，有很多东西要学习，真的非常感谢职业蛙，在我人生中最重要的时刻给了我最好的职业成长。
（网络编辑：小易）
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(C) Copyright by www.dnkb.com.cn职业蛙口碑好吗？从学生、企业、高校三方面来说一说有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。来源于：简书原标题：职业蛙口碑好吗？从学生、企业、高校三方面来说一说不久前，由新浪网教育频道主办的新浪2017中国教育盛典隆重召开，大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog在数百家教育培训机构中脱颖而出，获得新浪“2017中国口碑影响力职业培训机构”。这标志着职业蛙不仅在教育行业、媒体、企业中获得了广泛的关注和认可，更是在客户中树立了良好的口碑。职业蛙创始人兼董事长卢明霞在盛会后也接受了媒体的采访，就“职业蛙口碑好吗”、“职业蛙为什么能够赢得大众的口碑”等问题从学生、企业和高校三个方面进行了回应。“职业蛙的口碑好吗？或者说职业培训机构怎么树立口碑？其实我们口碑的建立不仅仅要获得用户的好评和推荐，也要获得企业、高校的认可。”卢明霞告诉记者：“在用户端，职业蛙通过专业的咨询和服务以及丰富的机会帮助学生获得满意的求职结果，为用户实现好结果是口碑来源的基础。在企业中的口碑，主要是因为职业蛙能够快速、精准地帮助企业推荐合适的人才，这些人才在留用率、专业能力、软实力上面都表现得非常出色，因此在企业HR中，我们获得了很好的口碑。最后在高校方面，职业蛙会与多所高校建立校企合作，共建大学生职业生涯发展平台，助力高校解决大学生各方面的就业问题。”近几年互联网教育与职业教育仍然是教育行业的重点关注领域，越来越多教育机构的出现也让大众愈发地重视一家机构的口碑如何。作为国内互联网教育领域成长最快的大学生职前教育机构之一，职业蛙优质的职前教育模式和国际化的教育战略很好地回答了职业蛙口碑好吗这一问题，通过职业咨询、求职规划和服务、工作机会推荐等定制化求职方案，职业蛙切实提升了大学生的求职能力和技能，缩短了大学生的求职路径，为企业提供了快速精准的人才推荐服务，也为高校解决了学生职业规划培训和就业的问题。在此次获得新浪教育“中国口碑影响力职业培训机构”之后，职业蛙将会进一步服务学生、企业和高校，实现多方共赢，以一切为了成就学员而努力。0添加评论分享收藏职业蛙靠谱吗_百度知道
职业蛙靠谱吗
我有更好的答案
必 须的， 报 名 了 职 业蛙的课 程， 当 时 自己的 目 标 是 上 海 这 边的 Ti er 3以及 以 上 的咨询 公 司 。 上 课 后了 解 到 培 训 师是 罗兰 贝 格 的 员工，已 经工 作 了 6 年 。被 咨 询公 司 的 课程 顾问 培 训 自 己如何去 面 试一 家 咨询公司，心 中隐隐 有一种 自 己 开 了挂的 感 觉 。 3 个 月的 时 间基本 上 把 我 未 来 面 试 过 程中遇 到 的大致 问题 都 套 路 了一 个 遍 ，职 业 蛙 的顾 问 也比较 N I CE每个 阶段 都 会跟 进 我 的 一个 面 试 情况 ， 引 导 我 自 己 对 面 试过程进行优化 和 改 进 。 最 后 也 进 入 到 了 比 较满意 的 四大 咨询业 务 部 门。
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卢明霞表示，职业蛙自主研发了一个“在线求职竞争力评估系统”，这个系统已经记录了过往 3 万多名学生的求职竞争力测评数据。对有确定职业倾向的学生，系统会根据学校的排名、GPA 等硬性指标打分，客观分析出学生目前所处的阶段和目标行业或公司的差距，然后给出针对性的解决方案。如果对选择行业都比较迷茫的学生，职业蛙的求职顾问会通过沟通给出建议。课程方面，职业蛙将原来的线下课程改为线上直播课，每个班 10 人以内，并且通过滚动的、去班级化的上课方式，保证每个新付费用户都能“随报随上”。卢明霞介绍，职业蛙原来的线下课程都是在周末两天内完成，但是这种压缩课程导致学生很难消化，因此现在的线上课程周期为一个半月，被分成了 100 多个模块（30 多个课时），每个模块都有一个固定主题，课程主要分为 3 个内容：通用模块：类似“必修课”，主要包括职业规划、简历修改、面试等环节； 行业专属：类似“选修课”，目前已经开设了 8 个行业； 技能课程：根据既定行业培训某个具体内容；卢明霞透露表示，这种“标准化模块，定制化课程”的方式课时完成率在 100%，每个行业都设有教研组长，带领 100 多个兼职老师研发内容，下半年将继续拓展高科技、法律方面内容。收费方面，职业蛙分为 1.6 万/ 人的基础版和约 3.8 万/人的“保 Offer版”，从去年 8 月至今，职业蛙的付费人数在 1000 人左右，大约 40% 的用户选择了基础版，课程总毛利在 90% 以上。
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