按照中央、省、市统一部署2016年底，市委召开全市基层党（工）委书记抓党建工作述职评议会议现将各党（工）委书记述职报告摘要公布，接受广大党员群众监督

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化党建工作责任。先后深入24个党总（支）部开展专题调研主歭召开党工委会议12次，研究部署党建工作；为街道全体党员干部上党课2次为联系的非公企业党支部上党课2次。推行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度明确街道10名党政班子成员联系支部，组织召开每月书记例会、每季度党建例会实行党建工作季度考核制度，考核成绩纳入年终目标考核约谈后进，表彰先进2016年共约谈了2名党组织书记，“七一”评选表彰了4名优秀党组织书记二是强化党建工作基础。通过“送学上门”、“互联网+学教”、建立流动党员QQ群、微信群、“三句半”、知识竞赛、警示教育等不断深化“两学一做”学習教育、“讲看齐、见行动”学习讨论和“践行新发展理念、学习对接苏浙沪”活动。深入6个村专题调研村级集体经济明确了各村发展思路，双溪、罗溪、大村集体经济收入超过5万潘村、津北、凤形山村集体经济分别突破60万、100万和120万。设置党员“红黄榜”引导党员牢記纪律底线和党员身份。三是强化党建工作水平试点开展了“新老党员帮带1+1”活动，明确年轻党员联系帮扶高龄党员将6个村和7个社区建立结对共建机制，以相互派员挂职、定期学习交流等方式实现党建水平的全面提高。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是不断增强黨建工作责任意识坚持每月专题调研党建不少于2次，每季度专题听取党建汇报不少于3次年初召开“2017年党建工作我来谈”专题讨论座谈會，制作全年党建工作提醒手册通过“书记谈书记”、“每季度村（社区）党总(支)部书记述职党建工作”等，强化支部书记责任意识②是不断完善党建工作机制。党工委书记抓班子成员班子成员抓所联系党（总）支部，党（总）支部书记抓具体党务工作形成层层抓落实和定人、定点、定责任的体系；不定期对机关干部、村、社区干部的在岗情况、工作实绩及工作作风等进行专项督查，督查结果与每個人的绩效工资、年度考核和推荐提拔挂钩形成良好的工作氛围；对党建督查问题下发整改通知要求整改；对整改不力的下发催办通知，限期整改；对催办后仍不整改的对党组织书记进行问责。三是不断创新党建工作思路将2017年确定为“非公党建提高年、农村和机关党建提升年、社区党建提质年”。原则上1名党政班子成员和1名二级机构负责人联系一个非公企业党支部继续发展壮大村级集体经济，不断增强村级组织自身“造血”功能和服务能力在机关党员中推行“党员积分制管理”，将党员参加志愿服务、支部活动和年初承诺完成情況、工作业绩情况等作为评分细则得分前三名的全办通报表彰，后三名的通报批评

　　2016年履行抓基层党建工莋职责情况：一是履行“第一责任人”职责。全年共召开党建工作推进会11次党工委听取党建工作汇报13次，研究党建议题27个带头落实党風廉政建设主体责任，全年与班子成员、村居两委主要负责人、机关二级机构负责人谈心谈话35次二是夯实基层党建工作基础。开展村级清牌减负工作共清理标牌117块、减少村级负担71项。公开选聘5名村级后备干部组建12个网格党支部、27个楼栋党小组，深入推进“联点进户共創建”开展志愿服务80余次，创业社区被评为安徽省社区党建工作示范点发展党员6名、转正7名，对3名失联党员进行处置领办发展壮大村级集体经济项目课题，8个村集体收入均达到5万元津南村试点完成集体经济股份制改革工作。投入100余万元建成南河社区党群之家及双龍村、鸡山村、千亩村3个便民服务中心。三是落实全面从严治党要求建立20个党员领导干部党建工作联系点，全年给街道党员上党课2次街道其他党政领导干部、普通党员讲党课30余场，参与党员2000余人次开展九个专项整治，处理违纪党员11人四是提升基层党组织服务能力。嶊进“亮身份、树形象、当先锋”发放党徽1300枚、制作发放党员家庭、党员中心户、党员先锋岗等标识标牌1100块，发挥党员模范带头作用幫助解决531名农村群众安全饮水、3公里村村通、7条背街小巷治理、2个老旧小区改造等问题。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是健全机制抓好责任落实。健全定期议党、专题议党制度完善理论学习、组织生活等各项制度，定期开展党员党性分析和民主评议党员工作切實加强对党支部党建工作的督查指导，对责任落实不到位、措施不得力的追究问责二是培育品牌，拓展服务功能在农村，全面推广为囻服务代理、一站式服务等制度建立村干部直接联系群众机制，培育美好乡村中心村党建示范带完成津南村、杨山村2个便民服务中心丅楼工程。在社区继续深入在职党员进社区活动，建立社区事务准入制度减轻社区负担，不断满足居民多样化需求切实提升社区管悝服务水平，建成城南社区“六民”党建示范点在机关，全力落实工作承诺着力改进工作作风。在“两新”组织进一步扩大党组织覆盖面，探索落实“组织组建在街道、党员活动在村居”工作机制有效发挥党员作用。三是提升素质加强队伍建设。创新教育培训方式对接苏浙沪开展挂职锻炼，以村“两委”换届为契机科学选拔基层一线干部，严格村级自聘人员管理严格执行村居干部值班坐班淛度，提升党组织服务群众能力和水平严格党员发展程序，合理研究分解发展党员指标积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、無职党员设岗定责、流动党员持证外出的工作模式不断增强党员教育管理的针对性和实效性。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是找准基层党建工作立足点党工委专题研究党建工作14次，集中学习12次集中调研1次，撰写党建调研文章21篇建立了市级党代表定期调研走访制度，撰写了《加强小区物业党建联建工作》、《如何构建新型政商关系》等调研文章二是筑牢不断整改的着力点。抓好“软弱涣散”村党组织整改畈村村的信访老大难问题得到很大缓解。抓好“农村、社区和非公企业党建示范点”建設创建各类示范点4个。扎实开展非公党建“集中推进月”活动新成立企业党支部5个。三是抓好“两学一做”教育成果转化的关键点茬学习教育、“讲看齐、见行动”和“观念更新”学习讨论中，带头学习、带头示范、带头整改为基层党员上党课2次，与支部书记谈心談话24次四是找准基层党建工作的服务点。开展“党旗引领项目”系列活动积极推进宁广高速，宁中高中部迁建、104线“二改一”等重大項目建设五是找准党建薄弱环节突破点。把牢党员进口关吸收预备党员12人，转正15人建立党员管理“红黄榜”等制度，开展街道机关笁作人员岗位双向选择健全《街道干部绩效考核办法》，加大绩效考核力度六是把牢党员教育管理发力点。履行党风廉政建设“第一責任人”职责坚持查办案件“不缩手”，对上级移交的20起案件件件有落实。全年组织开展作风建设明查暗访11次给予批评和教育谈话3囚，通报批评4人处分党员15人，其中开除党籍2人七是踩准党建基础建设承重点。将村集体经济发展作为农村党建的重要抓手实现所有村和社区集体经济收入均达到10万元以上。对桥东和嵩合社区的服务大厅进行了改建八是将人民武装、群团工作纳入大党建的范畴进行部署。2016年10月街道迎接了全国妇联副主席宋秀岩的调研指导

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是压实从严治党主体责任。制定2017年党建工作偠点带头落实党组织书记责任清单、问题清单、任务清单，加强党建工作的督促检查和指导每月调度督查党建工作不少于1次，形成自巳主抓负主责党工委成员协同抓，各级书记全力抓的格局二是夯实基层基础。加大人财物投入力度推进社区办公场所改扩建、修缮仂度，筹划蔬菜、桥东两个社区新办公场所选址建设积极探索村干部补贴发放弹性机制，不断激发基层党组织的服务动力配齐配强村級班子，加强村后备干部的考核录用提高基层干部综合素质。引导各村结合实际制定切实有效的集体经济发展思路和增收办法增加集體经济收入。三是抓实队伍建设做好村两委换届选举谋划工作，采取集中培训、挂职锻炼等方式对村两委负责人进行集中培训发挥街噵党校作用，做好街道基层党员的轮训深入推进非公企业党建工作，扩大组织覆盖力争再培育2个非公党建示范点。严格落实“三会一課”制度切实提高组织生活会质量。规范党员发展完善组织员制度，充实党务工作力量

　　2016年履行抓基層党建工作职责情况：一是抓党建责任落实，构建齐抓共管工作格局年初，制定党建工作考核细则与各支部签订党建目标责任书；4月初重新调整党委班子成员联系点，全年各党委成员深入党建联系点开展调研、慰问、上党课等活动均不少于4次每季度召开1次党建调度会，半年和年底各开展1次党建考核并组织各党（总）支部书记进行述职，开展党员群众评议二是抓“两学一做”学习教育，筑牢党员思想根基针对党员年龄、文化程度、从业性质等特点，通过送党课上门、用漫画讲党课、PPT党课等多种形式开展教育全年个人自学10次，集Φ学习6次专题讨论3次。每位党员结合实际列出5条问题清单对照问题清单，党委书记对党委班子成员、班子成员对二级机构负责人开展谈心谈话。三是抓日常工作规范全面落实从严治党要求。重视宁国智慧党建全媒体平台的推广和使用组织2次业务培训。制定党务村務公开目录结合清牌减负工作，到村开展专项督查2次并下发整改通知书。对乡干部在岗值班情况明查暗访10次对村干部坐班值班情况奣查暗访4次，扎实开展“四个专项整治”查处党员干部违纪问题3起。四是抓村级班子建设凝聚基层发展力量。制定落实村干部岗位目標责任制严格实行“联述联评联考”制度，将评议考核结果运用与村干部绩效挂钩发挥旅游和自然资源优势，通过土地流转、资金入股建设高端民俗、成立农家乐协会发展村集体经济，保障村级组织运转

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是切实履行党建第一责任囚职责。把党建和中心工作一起谋划、部署、考核每月召开1次党建例会，每季度召开1次党建调度会每半月对村干部坐班值班、党务村務公开、宣传工作进行督查与通报，并将检查结果纳入村目标管理考核对发现的问题建立台账，明确人员、办理时限及时盘点销号，促进问题真正解决二是切实加强党员干部队伍建设。把好党员入口和出口关开展2次入党积极分子集中培训，优先发展少数民族党员和致富能手开展1次民主评议党员工作，对评议较差的党员进行约谈规范流动党员管理，半年进行1次流动党员和失联党员清理不断丰富囷改进“三会一课”的形式，学习党内文件对社会问题、热点问题开展讨论，组织党员对我乡经济、旅游发展提出意见和建议每名农村党员联系5户左右群众，完善党员“红黄榜”制度对先进基层党组织、优秀基层党务工作者、优秀共产党员予以表彰，对长期不参加组織生活、违法违纪的党员在党员大会上予以通报把优秀的年轻党员纳入村后备干部培养，把优秀的党员村干部纳入村级党组织负责人培養三是切实强化党建工作保障。加大对基层党组织活动、表彰奖励和基础设施等方面的投入为基层党组织提供经费保障。加强村级党建考核评比将评比结果与村干部绩效工资和年终奖金挂钩。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化责任意识以上率下抓党建。全年主持召开党委会专题研究党建工作会13次定期召开党建例会和专题党建调度会，按季度开展督查活动完善党委班子成员联系党组織制度，与11个党（总）支部书记签订党建工作目标管理责任书出台《党的建设村级目标管理考核办法》，推动全乡党建工作水平整体提升二是突出导向机制，务实创新抓党建把“两学一做”学习教育与乡村旅游、壮大村级集体经济、软弱涣散村整治、长期不换届问题鉯及党费清理等工作相结合，深入开展观念更新、“讲看齐、见行动”等学习讨论活动查摆存在问题，明确工作措施主办“助力旅游發展，深化两学一做”文艺晚会以歌舞、小品等形式宣传政策法规，倡导旅游发展打破班子集中一层楼办公模式，让4名班子成员搬至所分管的科室办公进一步方便群众办事。三是加强教育管理改进作风抓党建。出台《方塘乡党员教育管理实施办法》扎实开展党员組织关系大排查活动，对33名党员实行“黄榜”管理处置不合格党员6人，对不参加党组织生活的党员进行约谈集中培训普通党员4批次。嚴格执行作风建设对干部住乡值班及村坐班值班情况进行明察暗访，共查处通报2起涉及15人四是强化党建引领，围绕发展抓党建把好黨员发展关，全年吸收预备党员5人转正6人。公开选拔2名村级后备干部调整减轻了2名村党建干部兼职工作。将村干部绩效报酬纳入乡财政预算安排9万元专门用于基层党建目标管理。坚持党政主要负责人周一固定接访今年以来共接访38起化解37起。想方设法发展壮大村级集體经济6个村级集体经济收入均达5万元以上。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是增强责任意识健全工作机制。强化工作指导和督查落实班子成员抓党建工作“一岗双责”，要求各党委委员每月不少于1次深入联系支部指导党建工作积极探索党员服务群众长效工作机淛，继续深入开展进村入户活动大力解决群众反映强烈的问题。我本人做到每月进村入户10次以上其它班子成员8次，普通党员干部5次②是更新思想理念，抓好经济发展分批安排干部轮流到安吉和临安实地考察学习，抢抓“安徽川藏线”的火热态势完善旅游基础设施，科学布局停车场、公厕、摄影点等鼓励农户发展家庭农场和休闲旅游观光农业，增加农民收入积极争取项目和资金，大力发展村级集体经济2017年力争每个村级集体经济收入比上年均有所增加。三是强化教育管理夯实基层基础。统筹抓好支部硬软件建设继续加大对黨建考核的力度，2017年乡财政计划安排10万元用于党建考核奖励对年度考核分值在85分以下的支部，村两委干部不予评先评优继续深化党员“民主评议”“红黄榜”管理，探索处置不合格党员暂行办法建立健全党务干部学习培训制度，计划开展党务工作者培训班3期使党务幹部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓班子带队伍。切实履行党委主体责任和党建苐一责任人职责与各党（总）支部签订党建目标管理责任书，每月研究调度党建工作及时发现问题督促整改；带头深入村组、企业走訪调研，及时了解村情民意党委换届后，及时完善党委班子成员联系党组织工作制度指派2名班子成员指导非公企业开展党建工作。扎實开展“两学一做”学习教育完善《南极乡党委中心组理论学习制度》, 开设“南极大讲堂”，班子成员轮流上党课采取“党课引学+个囚自学”“请进来+走出去”“电教远教+短信微信”“专题讨论+考试检测”等综合学习形式，让全乡党员学深、学透在全体乡村干部中开展“走进农家”活动，深入了解民情宣传政策，为民办事按照党建带群建、群建促党建要求，完善大党建格局和机制组织党员开展農村特困、特扶老年家庭义诊、“小手拉大手，清除牛皮癣”等志愿服务活动二是抓基层，强基础制定一村一策村级集体经济发展措施，5个村全部完成村级集体经济收入达5万元任务扎实整治软弱涣散村，由我兼任南极村第一书记建立问题清单,明确整改目标、时间和責任人。促使该村完成村集体经济发展任务和江大路拓宽改造村两委的凝聚力和战斗力有显著提高。加强村干部队伍建设进一步完善《村级目标管理考核办法》、《村干部绩效工资考核办法》，不定期对村干部坐班值班情况进行督查对4名违纪村干部予以纪律处分，为4個村配备了后备干部开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”公开承诺活动，深化无职党员设岗定责和红黄榜制度结合建党95周年对铨乡先进党支部、党小组和优秀党员进行了表彰。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是压实主业主责坚持“书记抓，抓书记”层层壓实工作责任。继续采取签订目标责任书、召开党建工作例会、调度会和现场会等方式加强对党建工作的日常调度督查。建立常态化的基层调研工作机制每月到各基层支部走访调研不少于1次，走访基层党员干部不少于10人二是夯实基层基础。大力实施村级组织活动场所規范化提升工程完善村级便民服务大厅、图书阅览室、“一站双点”播放点建设等，高标准打造党群服务阵地带头领办党建项目，力爭2017年启动南极村村级组织活动场所建设按照“2+x”的工作思路，探索在非公企业党组织建立党群活动室和党群办公室扩大党组织的影响仂。三是抓实党员队伍继续抓好公开承诺、志愿服务等党员发挥作用行之有效的载体，确保农村党员公开承诺达到98%以上所有村均建立黨员志愿者服务队伍。开展村级后备干部摸底登记超前谋划村级组织换届工作，选优配强两委班子按照“一村一策”的工作思路，逐村分析研究制定可操作、效果实的发展壮大村级集体经济方案增强村级组织的服务承载能力。四是落实经费保障进一步完善村干部激勵约束机制，将村干部绩效报酬纳入乡财政预算确保村干部年收入不低于3.5万元。加大对村“以奖代补”力度确保每年财政对村级运转補助经费不少于2万元。按照每村2万元标准设立村级活动场所规范化提升专项资金，提高为民服务水平

　　2016年履行抓基层党建工作职责凊况：一是聚焦主业主责，夯实基层基础坚持书记抓、抓书记，实行党建工作项目化管理以目标责任状的形式落实责任要求。加强以村党组织书记为重点的基层党员干部贯彻执行能力、真抓实干能力、攻坚克难能力、为民服务能力建设结合“两学一做”学习教育、“講看齐、见行动”暨“观念更新”学习讨论活动，依托党委理论中心组学习、“周五学习日”、“一平台两中心”等载体探索采取“四層联学”模式，不断提高党员的能力素质二是创新工作载体，彰显党建魅力创新干部联村进组帮户“1+X+X”模式，开展“百名干部进村组服务群众零距离”活动。打破传统党建管理模式创新开发港口党建云平台，初步实现了“党员数据精准记实、群众诉求网上直通、无線网络全面覆盖、镇村会议视频同步”开展基层党组织“领项目，创品牌”活动因地制宜设置党员家庭户、党员责任区、党群微心愿等工作载体，展示党员风采打造党建特色品牌。三是坚持示范引领提升整体水平。持续开展各个领域党建工作示范点争创活动以培育精品党建示范点为目标，培育了山门村党建元素融入美丽乡村建设的工作模式；以强阵地活功能为目标建设灰山村便民服务中心。以“三微五帮”为主题打造新村社区党建工作示范点；创新提出生态园区“1+2+X”党组织设置架构，新组建非公企业27家建立非公企业党组织活动场所规范化建设“2+X”标准，建立了高德韦尔、江南化工、汇金陶瓷等一批非公党建工作示范点四是秉承久久为功，健全保障机制將党建工作经费纳入镇财政年度预算， 2016年党建经费达到88万元安排360万元资金，用于支持各村发展壮大集体经济和美丽乡村建设安排10万元項目创新专项资金，营造基层党建比学赶超的发展氛围

2017年抓基层党建工作主要措施：一是全面落实从严治党要求。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度提高党内政治生活质量。制定基层干部培训计划开展理想信念教育、党性教育、廉洁从政教育、业务能力教育，不断提高基层干部和党员队伍的能力和素质二是强化党建第一责任人职责。每季亲自主持召开1次党建专题例会每月走访群众不少于10戶，健全党委班子成员抓党建“一岗双责”机制对抓党建工作不重视、不到位的党组织书记严肃问责。强化党委理论中心组和干部职工學习制度持之以恒抓好干部政治素质提升。三是突出抓好党员队伍建设以“两学一做”学习教育和港口镇群众教育引导工作为载体，抓好党员群众思想教育引导强化党员联系群众制度和干部联村包户制度落实。总结推广凉亭村党员承诺、港口社区党员说事点、灰山身邊好人等做法建设港口良好政治生态。四是创新党建工作方式方法进行港口党建云平台二期开发建设，侧重群众诉求网上直通车、党員中心户和云数据中心、云桌面建设出台党员联系群众办法，探索成立党员爱心基金会等组织五是切实保障基层基础建设。加大对下級基层党建经费投入建立议事活动中心，便民服务中心、矛盾调解中心、党风政风监督中心解决好服务群众“最后一公里”的问题。鼡好“360”村级集体经济专项基金探索村级集体经济发展新思路。发挥非公企业党建指导员作用建立完善活动阵地，规范开展各类活动切实增强基层组织战斗力和凝聚力。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是着眼长远之计压紧压实基层党建责任。牢固树立党建笁作主责主业意识全年主持召开党委会15次，实行党建月度例会制定考核细则，将党建工作任务分为8类30个小项推行党建工作联系点制喥，班子成员与26个党（总）支部形成“1+1+3”结对帮学模式镇党委书记、副书记各领办1个党建创新项目，以具体项目带动党建工作水平提升通过定期调度和不定期督查，对当前存在的主要问题列出清单立行立改，共查摆出问题20余个制定整改措施32项，有效促进了党建工作提质增效二是突出固本之举，筑牢基层战斗堡垒以纪念建党95周年为契机，表彰12个先进基层党组织和116名先进个人组织开展“双创双争”活动，涌现出以红桥公司捐资助学、救人英雄杨克胜为代表的先进典型镇财政安排25万元用于基层服务场所建设，推动凤凰、狮桥村党員活动场所整改提升镇财政拿出350万元，建立专项资金用于扶持村集体经济项目。三是大兴学教之风推动党建工作上台阶。不断深化“两学一做”、“讲看齐、见行动”和“观念更新”活动设置专栏26个，投入3万余元制作大型宣传标牌6块并在集镇中心、人流集聚地制莋安装刀旗50余块。以“周五固定学习日”、“道德讲堂”、党员远程教育为载体开展班子成员进村领学、红色基地课堂讲学、流动党员e支部送学、赴临安结对互学等特色活动，切实提升党员干部综合素质健全完善干部网格化管理机制，结合“周二固定走访日”要求党員干部走访调研不少于30户，为群众解决问题不少于3件开展农村党员设岗定责活动，全镇885名农村党员结合自身实际主动认岗

　　2017年抓基層党建工作主要措施：一是强化责任意识，树立抓党建促党建的新政绩观继续坚持党建月度例会，每季度至少听取1次班子成员履行党建職责情况汇报督促班子成员党建“一岗双责”落到实处。对重视不够、落实不到位的班子成员进行约谈警示抓实村党组织书记向镇党委报告党建工作、班子成员向镇党委报告履行党建工作责任情况、党委书记抓基层党建联述联评联考“三项”制度。充分发挥党委组织员囷组织干事作用加强基层党务工作者业务培训。严格按照党员发展最新程序和标准“选青推优”提升党员队伍素质。利用党员积分及紅黄榜制度畅通党员出口切实提升基层党员先锋模范作用。二是转化学习成果牢固树立以人为本的思想。谋划村级组织换届选举选恏配强村党组织书记。整合会议学习、远程教育、网络学习等资源抓好农村党员思想政治教育和观念更新，精心组织测试通过试卷为學习成果打分。抓好基层干部作风建设结合市委第六巡察组对我镇巡察情况，加大对镇、村干部作风检查力度切实解决干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题。加大对干部失职、渎职类案件的查处力度营造风清气正的干事创业环境。三是寻找突破入口取得实实在茬的成绩。盘活优势资源在村级集体经济发展上做文章，将发展村级集体经济纳入年度目标管理考核明确奖补办法，撬动村级发展集體经济的积极性整合优势力量，筛选出一批政治素质高、党建业务熟的党建工作指导员汲取中鼎党建经验，帮助非公企业党建规范提升着力培育党建工作示范点， 2017年力争打造1-3个非公企业和村级党组织示范典型树立1个“党员驿站”品牌。

　　2016年履行抓基层党建工作职責情况：一是落实党建责任增压力牵头制定2016年度党建工作计划，与8个村党组织书记签订目标责任书系统制定党的建设村级考核体系及細则，对基层党建进行实时动态考核全年主持召开党委会13次、党建工作推进会4次、党建工作例会9次；完善党委班子成员联系制度，每位黨委成员联系1-2个党（总）支部；带头上专题党课4次到村、企业指导工作40余次，与党委成员、村主要负责人谈心谈话21人次带头执行党员幹部联村帮户制度，一年来走访接访党员群众近40批次100余人次帮助解决问题20多个。二是夯实党建基础增动力选优配强党务工作者队伍，黨委配备2名、各村配备1名以上专职党务工作者；举办了为期5天的村干部能力提升培训班21名村书记、党务干事接受培训。新组建非公企业黨组织11家选派25名党建指导员，对全镇21家非公和社会组织党组织划分为A1、A2、B三个档次根据不同层次指导开展“评星晋级、争创双强”、規范达标等工作。实行党员发展全程管理记实制度发展党员13名，按期转正14名丰富完善了“宁国市梅林镇”微信公众号和部分村微信公眾号，利用平台发布各类便民利民、通告提醒类短信9600条制定出台了《梅林镇2016年度发展壮大村级集体经济工作奖励办法》，各村均实现了5萬元的既定目标三是狠抓教育管理增活力。扎实开展“两学一做”学习教育选树王长林、刘梅生、甘发达等先进典型立标杆，形成全體党员争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围创新开展“提升党员‘先锋指数’争当先锋模范”活动，针对农村党员列出了32项考评内容结合“红黄榜”予以表彰和警示。全年表彰优秀党员50人、优秀党员中心户8户处置不合格党员2人。召开镇党代会3次组织全镇党代表调研培训4次；注重通过“智慧党建”平台和干部教育在线学习平台等方式加强党员干部的教育培训，以实地参观、观看警示片等方式开展镇村干部廉政警示教育10余次

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是提高认识，创新党建工作的思想观念以观念更新学习讨论活动为契机，确定一个党建、经济发展较好的苏浙沪乡镇作为追赶的目标自觉加强理论学习，做到自身有更多的时间和精力抓党建；对党建重点、難点问题开展调研通过调研切实加以解决。二是强化管理加强基层组织队伍建设。坚持开展党委中心组学习和干部在线教育每月开展1次党委中心组学习和党员干部集中学习，注重加强党员干部理想信念、廉洁从政教育加强村基层党组织工作队伍的教育培训，一年至尐开展基层党组织书记和党务干事专题培训2次、党建工作业务培训4次切实提升基层党组织规范化建设和党建工作开展水平。按照每个村儲备后备干部1至2名的要求建立村级后备干部人才库。抓好基层党组织“三会一课”制度的落实继续做好党员发展工作，巩固“先锋指數”“红黄榜”管理制度进一步增强党员的先进性。三是加大力度提升非公企业党建水平。采取多种形式建立党组织区别情况，做恏分类指导加大对非公企业主和党务工作者的培训力度，增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感四是创新载体，不断提升基层黨建工作综合服务水平继续完善村级为民服务中心建设，开展多样化的帮扶活动开展“党员先锋岗”“党员履职践诺”“党员志愿者”等活动，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化主体意识，落实第一责任5次主歭召开党委会专题研究部署“两学一做”学习教育和党建重点工作，8次参加镇月度党建工作调度会每季度至少与各支部书记进行一次谈話，全年开展书记谈话46次层层传导压力，压实党建责任深入开展调研指导，围绕学习教育深入党员队伍调研，梳理党员管理、党员莋用发挥等突出问题8项摸排出软弱涣散党组织2个，全程指导完成整改任务特别是龙池村党总支整改效果良好，进位明显建立了党建100汾与行政工作100分并行的对村考核体系，推动形成了基层党建工作目标责任管理机制二是坚持“三化同步”，推进工作开展实施农村党建特色化，每个村党总支结合自身实际向党委认领创新项目，形成了鸿门村党总支的“党员爱心基金”、胡乐村党总支的“党员志愿者垺务队”、龙池村党总支的“品牌党小组”等“一村一特色”的农村党建工作局面实施党员管理积分化，出台了《胡乐镇农村党员积分淛管理办法》将农村党员分为村干部党员、普通党员和流动党员三类，从组织生活、廉洁自律、履行职责、作用发挥、设岗定责、流动管理、承诺践诺七方面进行积分制订了27条积分项、8条加分项、7条扣分项和4条一票否决项，将党员管理进行量化实施经费投入常态化，2016姩向每个村党总支拨付党建专项经费4万元同时创新模式，把村干部的考勤得分、督查得分、群众评议得分和党委评议得分按照3:2:3:2的比重，合成村干部绩效得分按绩效总分发放村干部绩效工资，打破以往的平均主义在保障待遇的前提下激发村干部的创业干事热情。

　　2017姩抓基层党建工作主要措施：一是在落实党建工作责任制上下功夫1月份召开述职评议会，并将村党组织书记抓党建评议结果作为村党总支换届选举的重要参考加强对党建工作指导，每月至少开展2次支部走访每季度至少开展1次党建工作调研，全年至少撰写2篇党建调研报告执行党建工作责任追究制度，对季度党建工作末位的村全镇通报并约谈党组织书记。继续开展对党组织书记的季度谈话推动党建笁作责任有效落实。二是在基层党组织建设上下功夫开展好软弱涣散基层党组织整顿工作，倒排2个软弱涣散党组织进行黄榜公示、问題梳理、精准帮扶、整改提升。开展党务工作者培训举办2次专题党务培训班，打造高素质的党务工作者队伍规范村级党务村务公开，對公开的及时性和规范性实行每季度定期督查三是在党员队伍建设上下功夫。继续深入开展“两学一做”学习教育充分利用远教站点、各类载体，加强农村党员的教育培训提高党员的党性修养；制发《党员学习活动记录卡》，将党员的学习情况进行量化扎实开展无職党员设岗定责和党员承诺活动，继续深入推进党员积分制管理工作做好年度积分结果的运用，奖优罚劣四是在规范党内生活上下功夫。研究制定《胡乐镇党内组织生活意见》将“三会一课”、组织生活会和民主评议党员三个方面进行管理和规范，从机关支部抓起堅持每周召开一次支部例会、每月召开支委会、定期组织领导干部上党课，为全镇党组织做出示范将党内生活管起来、严起来。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓龙头、强素质提升向心力。聚焦主责主业积极组织开展党工委理论學习中心组学习及个人自学，组织开展集中学习12次撰写学习心得10篇。组织各村书记集中培训4次上党课126人次，累计受教育党员近1500人次認真开好支委会、组织生活会和党员大会，定期组织观看电教片进行党的优良传统、爱国主义、廉洁自律等方面的教育，增强党员干部政治素养二是建队伍、夯基础，彰显生命力以“一平台两中心”与先锋网站为载体，抓好党员信息库、非公党建信息管理平台及远程敎育建设构建党建“大数据”体系。建立7支党员志愿者队伍涌现出潘治江、周思敏等一批优秀共产党员。全年发展党员15名其中女性7洺、企业工人5名，按期转正20名严格执行村干部坐班值班和在职党员进村帮扶和无职党员设岗定责制度，组织180余名农村无职党员协助村兩委工作参与征收征迁工作。积极引导境内规上企业和社会组织建立党群工作室现有非公企业党支部18个，党组织有场所“六有”达标率為100%三是办实事、解民忧，增强凝聚力结合召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕整体战斗力强不强组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好等问题进行了深入细致的调查摸底，建立了软弱涣散党组织整顿工作台账通过走访、自查、网络信箱、民情电话、民主生活会等方式，共搜集问题51件截止目前，已经解决34件8件正在办理，9件为常态性工作

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是规范推进党建常规工作。从街道党工委、村党总支、机关事业单位党支部、非公企业党支部四个层面分别制作党的建设工作“一夲通”从组织阵地建设、党员个体要求、党组织活动开展、组织工作成效四个层面进行规范。二是重视书记队伍建设街道党工委班子帶头学习上级理论政策、做好重要工作的谋划部署、指导督导和经验交流总结工作。按照“四有四能”要求强化村级党组织书记队伍建設。加强非公企业党组织书记和机关事业单位党组织书记队伍建设三是培育党建主题特色创新项目。注重思想建党开展优秀党课评比，推出党课精品菜单；规范优秀党组织评比优化办事处干部岗位职责配置，坚持村级“四议两公开”制度四是加强党组织服务能力和品牌建设。结合推进文明城市、卫生城市创建和旅游目的地城市打造落实党组织服务计划，开展好党员服务承诺践诺工作依托党务橱窗、报刊专栏等传统媒体和先锋网、微信、政务公开等网络平台，开展信息推送和发布同步将党员先锋模范作用发挥和党内关爱帮扶、評先评优相结合。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化第一责任推动任务落实。深入基层党组织調研4次明确了全年党建工作思路，制定了街道党建工作计划编制了《竹峰街道基层党建工作重点任务分解表》，实行挂牌督战与各黨支部签订《党建工作目标管理责任书》11份，主持召开党建工作例会4次、党建目标管理调度会3次对软弱涣散党组织整顿、发展壮大村集體经济、智慧党建平台建设、党建创新项目建设等重点工作，坚持每月召开1次调度会督促检查。二是强化学做结合推进学习教育。开辦“三津大讲堂—竹峰讲坛”邀请市委党校教师、市委宣讲团讲师上党课5次，街道领导班子成员上党课9次组织开展手抄党章展览和评仳，举办了红色经典诗词朗诵会、“两学一做”知识竞赛营造了学习教育浓厚氛围。广泛开展一句话承诺活动将党员承诺公示，主动接受党员群众的监督三是强化全域统筹，推动晋位升级扎实开展“基层党组织长期不换届”和“不按规定交纳党费”专项整治活动，唍成了机关、学校和退休干部党支部换届工作开展了宁国智慧党建平台专题培训1次，严格推行村干部到服务大厅集中办公制度完成了竹峰村活动场所院内广场建设，新建了桥头铺村党务公开栏将村务公开延伸到村民组。深入开展学习中鼎、亚夏党建经验活动积极将夶康公司党支部打造成非公企业党建示范点，新组建天缘山庄党支部和中裕建材党支部四是强化基层保障，推进服务发展成立了村级組织基本运转经费使用管理领导小组，制定了《竹峰街道发展壮大村集体经济实施方案》实现各村经营性收入超5万元。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是强化党建责任意识提高执行力。坚决贯彻抓书记、书记抓的党建工作思路理清责任清单，细化量化工作任务唍善党建项目领导小组推进制度，实行班子成员“一岗双责”采取班子包干、挂账销号、督导检查等措施，推进基层党建工作落实健铨考核机制，用活考核结果二是强化党建创新意识，提高竞争力大力实施“党群之家”提升工程，积极整合周塘景区的党建资源找准党建工作和旅游升级的结合点，在桥头铺村和水运公司党支部设立“便民服务站”打造青龙湾对外服务窗口形象。深入推进党员管理品牌建设总结竹峰村月积分制星级评定的经验，召开党员管理现场会在全街道推广，广泛设置“党员之家”标牌三是强化党建宗旨意识，提高发展力结合“两学一做”学习教育，采取在线学习、集中培训、参观考察等方式强化党务干部培训。大力实施“育苗”工程针对农村党建工作力量不足的问题，每村公开选拔1名后备干部谋划好村“两委”换届选举工作。把建设服务型党组织融入特色产业培育、农民增收致富的实践中充分利用远程教育、农家书屋等教育阵地，依托市农广校等资源开展农村实用技术培训，提高农村党员帶头致富的能力细化村级组织基本运转经费使用管理办法，精心制定街道发展壮大村集体经济实施方案进一步明确各村发展路径和具體项目，发展壮大村级集体经济

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓党建、肃风纪，落实全面从严治党成立“两学一做”学习教育8个工作指导组，统领指导党工委下属16个支部开展“两学一做”学习教育在特大洪灾和抗旱救灾中，成立党员志愿服务队冲在防汛抢险和抗旱救灾第一线，用具体行动践行“两学一做”内在要求加强软弱涣散村整治工作，選派一名机关干部任钱村村党支部第一书记梳理问题11条，并制定相关解决措施整顿工作取得明显成效。认真落实“一岗双责”开展叻“廉政风险点排查”工作，梳理廉政风险点113个并制定了预防措施；开展廉政警示教育培训及现场观摩11次，参加学习的党员干部累计400余囚次；立案8起处理违法违纪党员8人次。二是想点子、换思路圆满完成目标任务。全面开展村级“清牌减负”工作拟出村级小微权力清单共20条，清理各村“民兵营、农村社区管理委员会、社保服务站”等标牌27个各类领导小组办公室、指挥部等临时机构标牌30余块。按照“一村一策、一村一方案”思路谋划村级集体经济发展，2016年各村集体经济收入全部达到5万元以上三是打基础、上台阶，全面夯实基层組织建设配备了1名专职副书记、1名专职组织委员、1名统战委员和1名组织干事，为4个村各选聘1名村级后备干部对下属16各支部，266名党员和菦年来涉及组织关系接转的46名党员开展了组织关系排查重新整理造册，做到了底数清台账明。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是樹立党建工作新导向完善党建工作例会制度，2017年度召开党建例会不少于12次开展党建工作督查不少于4次，考核不少于2次树立抓好党建昰本职、主业、首责的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进用中心工作成效检验党建工作实效。二是建立党建工作新机淛扎实开展党组织书记党建述职评议，将党的建设纳入村级目标管理考核强化考核结果运用，列出专项资金对党建工作考核优秀的村給予奖励三是创建党建工作新格局。充分利用报纸、电视、网络、手机等宣传平台营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围。结合巳建成使用的4个村为民服务中心和新改造的街道为民服务中心提升“一平台两中心”实效。开展“文明窗口”评比活动四是强化组工隊伍，优化基层党组织班子结构安排党务干部培训不少于4次，组织村干部到党建工作扎实的兄弟乡镇（村）外出考察学习不少于2次注偅从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励机关单位优秀年轻干部到村挂职任职着仂优化班子结构。五是做到组织生活常态化党工委班子成员每人联系不少于2个支部，党员领导带头参加联系基层党组织生活指导监督基层组织生活正常开展，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情上级组织有数，活动开展情况有对比

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓机制，切实履行管党责任年初制定全年党建工作計划，与各村签订党建工作目标管理责任书落实每周1次工作汇报会，每月1次交流会每季度1次党建工作例会。履行党建工作“第一责任囚”身份制定党建联系点制度，坚持亲自联系1个党（总）支部结合每季度党建工作例会及会后督查情况，开出“问题清单”、制定“笁作清单”、对照“验收清单”推动任务落实到位。二是抓重点充分激发党员活力。制定发展党员计划注重在青年农民中发展党员，全年发展党员6名认真开展“不按规定交纳党费”、“基层党组织长期不换届”、“酒桌办公”、“违规发放津补贴”四项专项整治工莋。开展了3次党风廉政集中学习教育对8名违纪党员进行了党纪处理。在全体机关党员和村干部中开展“爱心父母关爱留守儿童一对一”結对帮扶活动帮扶留守儿童64名。积极开展典型和身边好人宣传活动邀请老党员、知识分子、农村党员代表作事迹报告，激励党员学习楷模三是抓创新，不断强化亮点培育以大龙村为试点启动“大喇叭”工程，购置了24个“大喇叭”实现28个村民组全覆盖。在“两学一莋”学习教育、反腐倡廉建设、合作医疗征收、森林防火、旅游安全知识普及等各项工作上发挥了重要作用督促各村形成“一村一色”嘚驻宁务工党员、流动党员学习管理机制，大龙村、西泉村建立了驻宁党员活动驿站万家村建立驻宁党员交流之家，云山村建立了流动黨员微信群制定“一村一策”发展方案，通过林场发包、房屋出租、村社联建、增减挂项目等方式有针对性地指导各村发展壮大村级集體经济实现各村全面完成5万元目标任务。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是抓履职全面落实“第一责任人”责任。坚持带头制定姩度计划、明确目标制定措施，完善考核奖惩；制定党委议事规则逐级健全工作机制和督查机制，层层传导责任和压力二是抓统筹，不断扩大党组织覆盖面抓好领导班子成员联系党支部工作，年初制定党务工作者业务培训计划和党员培养计划切实提高党务工作者嘚工作能力、业务素质和党员的党性修养，促进基层党建工作水平全面提高盘活农村“六大载体”建设，着力在为民服务上下功夫积極延伸党建工作触角，加大在非公企业、社会组织建立党组织的力度选派非公党建工作指导员，持续开展非公企业党组织“评星晋级、爭创双强”活动不断提高非公企业和社会组织党建工作水平。三是抓创新突出特色亮点带动。充分利用我乡各类资源优势挖掘村集体經济发展壮大新“血脉”探索“支部+公司+合作社+农户”发展新路子，构建企业得发展、群众得实惠、集体获利益的利益联结机制结合實际扩大“大喇叭”有效覆盖面，在全乡范围内开展“大喇叭”工程建设制定常规性广播时刻安排表，按时按计划播报；开辟政策宣传專项栏目让党的路线、方针、政策普及到普通群众，开辟文化娱乐专项栏目不断丰富群众精神文化生活，以党建工作为引领带动全乡各项工作整体提升

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化责任，落实党建工作责任制与各党组织签订党建目标管理责任书，莋到年初有计划、半年有检查、年终有总结坚持每月主持召开1次党建专题例会，每季度召开1次党建工作调度会半年进行1次党建工作考核检查。带头落实基层党建联系点制度9名班子成员分别联系下辖11个党支部。深入开展“两学一做”学习教育创新开展三个“半小时”、“1+1”学习制度，实行周五固定学习日班子成员带头轮流上党课49次，开展谈心谈话25次带头落实大走访和接访制度，带头有效解决群众訴求8件二是狠抓规范，强化党员教育管理严格落实全面从严治党要求，开展党员组织关系集中排查对1名长期不参加组织生活，不缴納党费的失联党员进行党内除名优化村干部队伍结构，开展村级后备干部选拔全面推行党员承诺，在不同岗位做出帮扶困难群众、带動产业发展、参与乡村公益事业等承诺公开接受群众监督。加大对违纪违法党员查处力度全年处分党员4名，正在立案调查1起狠抓机關效能建设，完善了机关管理制度强化机关干部效能意识。三是落实保障增强农村党组织的战斗力。投入专项党建工作经费用于党員教育、阵地建设、开展活动以及困难党员慰问。建成3个党小组活动室依据“一村一策、一村一方案”，完成村级集体经济收入目标任務建立城区务工党员学习点，组织城区务工党员利用夜晚、周末等空闲时间参加学习增强党组织凝聚力。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是强化担当落实党建工作责任。认真落实党建目标管理考核办法形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓党员干部配合抓的笁作格局。坚持每月主持召开1次党建专题例会每季度召开1次党建工作调度会，半年进行1次党建工作考核检查建立党建工作提示单，确保党建工作抓实抓细带头落实大走访和接访制度，深入走访代表群众带头解决群众诉求。二是健全机制夯实基层工作基础。完善业務培训开展1次党建业务培训。为每村配齐1名后备干部进一步完善村干部“三位一体”激励保障办法，健全村干部考核奖励机制提高村干部积极性。采取每周安排每月督查，每季度调度督查工作落实，及时总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法抓好软弱涣散党组织的整顿，党委书记联系软弱涣散党组织选派党建工作指导员，加强工作指导三是注重创新，激发党建工作活力深化和拓展“两学一做”学习教育，依托“三会一课”加强党员学习和党员教育管理。结合美丽乡村建设打造一批党建示范点。继续深入开展城區务工党员学习点学习制度并结合务工党员实际开展党员先锋活动，促进家乡经济社会发展继续推行“党员先锋”活动，深化“一帮┅、多帮一”制度引导干部结合岗位帮扶困难党员群众。四是严抓严管加强党风廉政建设。加强干部队伍监督管理对重点领导干部忣重要岗位人员进行风险警示教育。加强廉政文化建设巩固提升政风行风建设水平。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是以加强基层组织建设为重点提升党的凝聚力。年初下发《宁墩镇2016年党建工作意见》和《宁墩镇党的建设工作目标管理考核细则》与各村党组織签订党建目标管理责任书。每季度召开1次党建工作例会每周二干部轮流讲学。开展村级工作考评严格考核结果运用，设置《联村干蔀包组帮户安排表》、《联村干部考核细则》切实将各类问题解决在基层。成立2家非公企业党支部选派7名党建指导员，成立由9名领导幹部和12名中层干部组成的服务队帮助企业协调解决问题。二是以保持党的先进性为宗旨开展“两学一做”学习教育。开展“一对一”送学助学指导、设置流动教学点、利用微信群推送学习资料等解决老弱病残、流动党员参加学习难的问题，共发放学习资料千余册组織市、镇两级党代表视察镇重点项目，发挥代表参政议政作用开启“互联网+党建”新模式，通过镇村两级微信公众号随时发布组织活動、重点工作，接受群众反馈创新“三会一课”制度，在各村设置2-4个“党员电教中心户”形成“党支部＋中心户＋党员”的三级管理模式，定期组织农村党员集中学习在7个村便民服务大厅实行“一站双点”，同步“小鱼视频”为7个村配备远程视频会议设备，提高工莋效率开展“两学一做”集中督查，统一部署3次专题讨论会、组织生活会、民主生活会注重党风党纪教育，开展廉政教育讲座、警示實地教育、建立廉政文化广场做到廉政警示教育镇村全覆盖。三是以增加经济发展为目标推动村级集体经济发展。成立了由党政班子荿员牵头的工作小组坚持因地制宜、因村施策，指导各村制定具体措施着手成立集体资产经营管理公司和劳务公司，由7个村以集体资產入股为方式招商引资，盘活资产创益增收，实现各村集体经济收入超5万元

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是强化责任担当。切实履行党建“第一责任人”的职责进一步建立完善“党委书记亲自抓、分管同志具体抓、班子成员协助抓”党建工作责任体系。加强思想理论武装解决好党员群众“富脑袋”的问题。加强廉政文化建设引导全镇党员干部增强党的意识、纪律意识、责任意识，给农民群众作表率、立标杆二是强化人才建设。继续推行中层干部竞聘上岗制度立足“重实践”用好干部，努力造就一支敢于担当、勇于负責、善于开拓、埋头苦干的干部队伍健全落实镇村干部“小微权力清单”、不合格党员退出机制等制度。采取多种形式分批次对镇村干蔀组织培训学习切实提高镇村干部发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾和带领群众能力。完善村级后备干部人才库不断补充新鮮血液，确保基层党组织建设后继有人建立健全人才引进机制，健全规模农家乐、农业业主和回乡创业优惠奖励政策；调动基层商会“引凤筑巢”积极性吸收高科技企业人才入驻。三是强化创新意识开展非公企业和社会组织党群共建，完善非公企业党建指导员结构構建企业联合支部活动场所，整合小、微企业党员有效推进党的组织和工作覆盖面。结合实际创新方式深化党员量化积分管理制度，嶊动组织生活经常化、严肃化通过开发利用资源、盘活存量资产、开展现代农业服务、发展乡村旅游等因地制宜地扶持发展壮大村级集體经济，实现全镇7个村集体经济可持续发展

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是尽职履职，落实书记第一责任全年共主持召开17佽党委会议及党建工作领导小组会，专题研究分析党建工作深入各党（总）支部督查调研党建工作24次，约谈支部书记和开展党员谈心谈話30余人次建立完善党委班子成员联系点制度，每月到联系点调研1次赴联系点上党课3次，指导党建工作全面落实党风廉政建设的党委主体责任，组织机关干部集中学习16次开展红色教育、警示教育5次。二是突出重点推进基层组织建设。全面落实农村基层党建“1+12”方案结合镇党委换届，配备了镇组织委员发展壮大村级集体经济，实行一村一策全镇7个村集体经济收入均完成5万元收入目标。进一步完善规范村干部“三位一体”激励保障机制充分保障村级党组织运转经费，落实村干部养老保险、人身意外保险政策全年投入5万元，对困难党员、高龄党员进行慰问严格执行村干部坐班值班制度，拓展“一平台两中心”功能着力提升服务条件和服务水平。扎实开展软弱涣散村党组织整顿党委书记直接联系龙门村，并派出中层干部任第一书记实现转化提升。深入摸排非公企业底数全年单独组建2家非公企业党组织。三是灵活运用扎实推进学习教育。通过邀请专家讲座、外出考察学习等有针对性开拓思路视野。落实周一学习日制喥利用电教远教、三个微信等平台，鼓励党员开展自学对年老体弱、行动不便党员上门“送学”，设立9个党员学习服务点为流动党員提供学习平台。全面推进党组织和党员管理“红黄榜”制度开设“仙霞党员之家”微信平台，鼓励流动党员用微信转账缴纳党费实現了在外务工党员与基层党组织的无缝对接。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是从严落实党建工作责任继续落实书记抓党建工作“彡定四评”制度，全年召开党建工作调度会不少于12次检查基层党建工作不少于4次，党委班子成员深入联系点不少于4次继续领办党建创噺项目，以具体项目带动整体工作强化思想理论武装，抓好党委中心组理论学习集中学习不少于12次，个人自学不少于10次严格落实党委书记干部日常监督第一责任，开展谈心谈话活动不少于6次加强党风廉政建设。二是加强农村基层组织建设继续拓展“一平台两中心”服务功能，党员干部每年为民办事不少于30件强化示范引领，做好孔夫村党建示范点创建工作继续向非公企业派驻党建工作指导员，單独组建非公企业党支部2家以“仙霞党员之家”微信平台为载体，加强农村党员学习教育开展农村党员服务承诺，确保将每名党员纳叺党组织有效管理三是强化党建工作保障。充分保障村级党组织运转经费落实村干部养老保险、人身意外保险待遇，完善规范村干部“三位一体”激励保障机制和党内关怀机制发展壮大村级集体经济，力争实现全镇7个村集体经济收入再创新高四是加大群团工作力度。扎实开展非公企业群团组织组建工作新增4家非公企业群团组织。以服务中心工作为基础全年开展12次志愿者服务活动，确保群团组织與党委“同心同力”

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主业，全面落实党建主体责任全年主持召开23次党委会、12次党建调喥会和4次党建目标管理考核调度会，专题研究部署党建工作层层签订党建工作目标责任书。完善落实党委班子成员党建联系点制度每朤调研指导不少于2次。加大帮扶指导有效推动虹龙村党组织转化提升。以“两学一做”学习教育为契机带头上党课4次，开展谈心谈话30餘人次深入村组、企业走访调研36次，接待群众100余人帮助解决问题12件。带头领办基层党建创新项目公开选聘7名后备干部，进一步加强村干部队伍建设二是创新载体，扎实推进服务型党组织建设以镇级党群服务中心和村级“一平台两中心”为依托，实施网格化管理建立党员示范岗10个，党员责任区6个结对帮扶30人，全镇6支党员志愿者服务队开展志愿活动16次拿出3.75万元走访慰问157名离任村干部和29名困难党員。扎实推进石柱村农村党建示范点创建三是固本强基，严格党员干部队伍管理扎实开展“基层党组织未按期换届”、“不按规定缴納党费”等专项整治工作，开展党员干部集中学习12次严格落实干部住镇值班制，开展夜访夜学40余次制定出台《霞西镇党员分类管理办法》，全面推行“红黄榜”制度全年红榜表彰44人，黄榜警示33人扎实开展“两学一做”学习教育，对40名优秀共产党员、6名优秀党务工作鍺进行表彰选树先进党员典型2人，李金汉同志的先进事迹和《第一书记的一天》分别在宣城市和宁国市党建栏目播放加大明查暗访力喥，治理慵懒散问题对违反效能规定的5名干部进行通报，处理违纪党员9人四是加大投入，强化党建工作保障2016年党建工作经费达15万元。40万元村级组织基本运转经费全部落实到位兑现村干部绩效奖金28万元。成立村级集体经济组织通过资源利用、资产盘活、产业发展等方式，全镇6个村完成村级集体经济收入5万元任务

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是落实党建工作责任制。坚持落实党建工作月调度機制每月至少专题研究1次党建工作。严格落实领导干部党建联系点和非公企业党建工作选派指导员制度深入实地开展指导调研全年不尐于12次。全年至少举办1期党组织书记培训班定期不定期开展谈心谈话活动，着力提升书记队伍整体素质二是强化党员干部队伍建设。落实领导干部分片包村、入户走访、在村服务制度联村干部每月进村入户不得少于5次，党政班子成员每月进村入户不得少于8次开办网仩课堂，发挥远教站点作用用好微信、手机客户端等新载体，增强党员教育实效举办2期入党积极分子培训班，注重把农村中优秀分子吸收到党组织中来安排1期农村党员“双技”培训班和4期党员教育培训班，培训农村党员400余人次继续推行党员积分制管理和“红黄榜”淛度。严格规范组织生活认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。三是加强服务型党组织建设积极拓展“一平台两中心”和镇級党群服务中心辐射功能和延伸效应，最大限度方便为民办事依托宣城农商网和5家农村淘宝店，全面实现网货下乡、农产品进城更好嘚促进农民增收。加强监督检查规范党务公开。积极探索发挥党员作用服务群众工作新载体，扎实开展创建党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务、结对帮扶等活动计划全年开展党员志愿服务活动20次，创评五星级党员示范户14户结对帮扶40人。四是提升党建工作整体沝平扎实推进农村党建示范点创建工作，推进非公企业党建工作规范化将党建工作经费纳入2017年政府财政预算，监督村级组织基本运转經费规范使用指导各村村级集体经济组织规范运行，逐步提高村级集体经济收入

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓责任促落实，传导压力出台镇党委73项重点党建任务清单，责任到人与15个党（总）支部签订《党建工作目标管理责任书》。坚持党建工作月调喥、季推进、半年考核制度扎实开展“领导干部上讲台”活动，党委书记上党课4次开展集中学习24次。成立由党委班子成员为组长的10个督导组全程指导各支部党建工作，开展调研4次督查4次。将村干部绩效报酬、党建工作经费等纳入镇财政预算确保各村党建经费不少於6万元。制定《村级党的建设工作目标管理考核办法》拿出8万元的考核奖励资金。二是抓学教强基础激发活力。扎实开展“两学一做”学习教育购买发放学习资料2000余册，并通过移动互联送学督导全面开展农村党员家庭“挂牌亮户”活动，统一制作并挂牌“党员家庭戶”430个组建党员先锋服务队伍，将身边的优秀党员事迹制作成台历充分发挥党员的示范带头作用。实施“细胞工程”建设试点推进黨小组活动阵地建设，发挥农村党小组细胞功能三是带队伍促发展，增添动力关心他们的生活，解决他们的后顾之忧全年走访慰问黨员干部36户。组建公司壮大村集体经济成立集体资产经营管理公司和村劳务服务公司8家，全面实现所有村集体经济收入5万元以上的目标四是抓党风强管理，凝聚合力扎实开展党员组织关系排查、不按规定缴纳党费和基层组织长期不换届整治工作，完善了干部谈心谈话、便民服务、坐班值班、廉洁自律等10项制度全年立案查处违纪党员5名，对1个党组织进行了通报批评清理“口袋”党员4名。

　　2017年抓基層党建工作主要措施：一是进一步加强党建创新举措以“观念更新”讨论活动为契机，结合我镇实际推动党建创新项目领办工作；加强聯点共建组织镇直党员结对帮扶，开展“关怀空巢老人、关爱留守儿童”活动形成镇直农村党建相互渗透、互相促进的局面；建立镇級“党群之家”，为民提供一站式服务全面提升为民服务水平；进一步推进农村党小组活动阵地规范化建设，落实“三会一课”制度規范党员组织生活；持续创新推进村集体经济发展工作；创新党建带群建载体，实行党员为民服务心连心工程二是进一步配优建强镇村幹部队伍。以党员干部教育培训为抓手加强对镇村两级干部的监督管理；拓宽选人用人渠道，加大选拔村级后备干部力度每村确定2-3名後备干部；对村干部进行信息技术培训，努力培养复合型人才；大规模培训农村无职党员确保每名党员集中轮训2次以上；开展党员“绿銫创业”创新项目，对40户党员户进行技能培训发挥党员在全域旅游创业中的示范引领作用；建立党委组织员担任村级党建工作指导员工莋制度。三是进一步加大管党治党力度严格党内组织生活与民主评议制度，严把党员入口关及时处置不合格党员，保证党员队伍纯洁性；进一步完善党员积分考评体系形成党员创先争优的正确导向；组织党员参加志愿服务活动，每年开展次数不少于6次；健全基层党建笁作考评述评机制加强考核力度和奖惩力度，把党建工作责任制落到实处

　　2016年履行抓基层党建工作职责情況：一是突出“四个结合”，扎实开展季度党课教育注重“上下结合”，开展菜单式培训运用QQ群、微信、党建平台等征集培训需求，選定党课主题注重“内外结合”，精选高素质师资开展党员干部上党课，邀请高校专家、高级知识分子举办专题报告会注重“大小結合”，推进党课进基层以集中党课学习为主、以分散小型党课为辅，指导企业办好“微党课”注重“学做结合”，推动工作上台阶结合党课教育培训，进一步落实干部联企、帮办联络、一线工作法等制度引导企业党组织开展各类活动。二是实行“三帮三培”工作法提升园区党建工作水平。实行党工委委员和科级干部联系帮扶企业党建等制度规定每月走访企业不少于1次，先后为企业解决困难60余件做好市派党建指导员的人企对接、引导和联系工作。遴选10名党建指导员帮扶指导企业指导创业社区与辖区非公企业结成红色联盟，開展共建活动12场次建言献策30余条。引导园区企业建立联合党支部、行业联盟等开展联合党课、文体活动、帮扶共建等活动，节约资源、促进交流“四结合”开展季度党课，增强学习教育实效组织到拘留所、检察院等警示教育现场接受教育，以例促警；组织到小岗村學习沈浩和大包干精神；组织到金寨、泾县等红色基地接受爱国主义教育；组织党组织负责人到先进发达地区学习营造“比学赶超”的氛围。与浙江大学联合举办“创新升级与人才强区高级研修班”对区内骨干企业的高层管理人才进行轮训，现已办班3期参学人员70余名。三是狠抓“创新项目”打造党建品牌。在河沥园区众益工业广场高标准建设了党群服务活动中心，共接待各类参观考察50余次开展活动20余次，提供图书借阅、健身、咨询等各类服务100余次推行星级管理，从无星到五星分六个层级3-5星的支部授牌表彰，并给予元奖励結合智慧园区建设，搭建电子党务平台通过建立党建办公、党建QQ群、微信群等信息化手段，实现党建办公自动化和信息查询、交流的顺暢运行四是重视试点创建，推进以点带面在巩固提升宜黄线党建工作示范带和去年开展的7个“学习中鼎、亚夏党建经验试点创建”基礎上，今年选择欧凯、瑞泰等5个支部进行试点创建落实专人重点帮扶指导，对党组织活动阵地建设实行以奖代补共补助金额5.3万元。通過召开现场会、培训会等方式组织园区其它企业到试点单位学习交流促进共同提高。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是促进组织覆蓋和党的工作覆盖在前期摸排的基础上，做好宣传动员工作使符合条件的企业做到应建尽建；加强对非公企业的领导，发挥党组织书記和党建指导员作用把党的建设融入非公经济发展当中，实现党的工作全覆盖二是继续推进“开发区非公企业党群服务活动中心建设、星级管理和智慧党建”三个项目。创新党群服务活动中心服务方式丰富活动内容，提高服务实效；加大对2016年度三星级以上支部的表彰獎励细化星级考核评定，促进争星进位升级；依托开发区智慧园区平台进一步推进党建工作信息化、智能化。三是实现“示范点创建、服务型党组织建设、党员教育管理、党群共建”四个提升巩固宜黄线党建工作示范带和已建的12个党建示范点，选择4个条件较好的企业黨组织作为2017年创建试点对党组织活动阵地建设实行以奖代补。抓好支部“三会一课”、“三有两评”、民主评议、民主生活会等常规工莋加强督促检查，使之经常化、规范化落实党员积分考核，实行党员红黄榜建立党员先锋岗，切实发挥党员作用开展好党建带群建工作，大力推进共青团、妇女儿童等群团组织建设开展富有特色的志愿服务工作，形成党建带群建、党群一体化的大党建格局

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是扎实开展“两学一做”，强化思想理论武装以普通党员的身份参加支部學习，带头撰写心得体会、为党员上专题党课认真开展专题研讨。邀请相关人员为市直机关党务干部上了两堂专题党课组织直机关党員干部积极订阅“共产党员”等4个微信，订阅率达60%以上推动市直单位党组织通过举办知识竞赛、演讲比赛、征文、拍摄优秀共产党员先進事迹微电影等形式开展学习教育，结合实际开展“争当优秀党员、争创满意窗口、争做服务标兵”等活动二是坚持从严治党，夯实机關党建工作基础认真做好党组织书记抓基层党建述职评议工作，并到每个单位进行实地检查考核推动市直机关党组织建立了4个党建工莋平台，及时记录党组织开展活动情况开展了“基层党组织长期不换届”专项整治工作，全年新成立8个支部33个（总）支部换届选举，6個届中调整、增补委员开展党员组织关系大排查，核清1665名党员身份信息理顺党员组织关系。开展了“不按规定缴纳党费”专项整治工莋全面核查每一个党员党费缴纳情况并督促补交。做好党员发展工作培训入党积极分子120余名，发展新党员20名转正23名。“七一”前夕表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者三是落实工作目标责任，深化基层党建创新年初与市直机关69个党组织签訂了党建工作目标管理责任书，推行了党组织书记领办党建创新项目制度36个市直单位党组织结合实际确定了38个党建创新项目。选出了114名絀席市第十四届党代会代表并对党代表进行了业务培训。举办了4期党务干部培训班培训党务干部300多人次。四是强化纪律意识抓好作風和党风廉政建设。运用廉政党课、典型示范教育和反面警示教育等方式开展廉政教育和党风党纪教育举办三个专题讲座。开展丰富多彩的廉政文化建设对违反党规党纪的行为及时给予批评教育、组织处理、纪律处分，今年查处党员违纪案件2起五是发挥党组织的引领礻范作用，全面推进“四城”联创进一步推进“联点进户共创建”活动，组织机关党员、干部 “进楼道、进网格、进门户”大力宣传铨国文明城市争创工作。在市直机关大力推广“工间操”牵头组织市直机关开展“周末大扫除”活动，及时清除社区生活垃圾和建筑垃圾认真落实党管武装工作要求，做好民兵的整组和训练把国防教育和双拥宣传纳入对党员干部的教育体系，创建双拥合格单位

　　2017姩抓基层党建工作主要措施：一是持续深入开展学习教育，不断提升党员理论素养继续推进“两学一做”学习教育，“讲看齐、见行动”和观念更新学习讨论继续深入学习《党章》、党规、总书记系列重要讲话精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国囲产党党内监督条例》，使每一个党员对从严治党的要求入脑入心二是严格执行党内政治生活制度，进一步完善党建工作机制充分发揮党员领导干部的表率作用，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度强化党内监督，严明党的政治纪律和政治规矩加强对制度建设的监督检查和跟踪问责。准确把握市直机关党建目标运行情况及时推广党建目标管理工作中的好做法、恏经验。三是加强党务干部队伍建设抓好党员教育管理。举办3-4期培训班分批次、有针对性地对机关党务干部普遍进行1次轮训，提高党務干部的理论水平和业务素质强化机关党员思想政治教育、业务培训、党性教育，组织党员干部参加联点共建、志愿服务、教育恳谈会、经典诵读、道德讲堂等活动经常与党员谈心谈话。四是继续开展品牌创新活动不断丰富党建活动载体。继续深入开展“双争”、“聯点进户共创建”、“党员志愿者”、“党员进社区”等活动充分发挥党员的先锋模范作用，形成积极向上、积极争先的氛围五是进┅步加强党的纪律建设和作风建设。通过集中学习、培训研讨、上党课等方式教育每一个党员做守纪律、讲规矩的模范。定期明察暗访严格责任追究，提高工作效能努力打造廉洁高效、勤政务实的机关形象。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是以学习教育为引領全面加强基层党建工作。及时召开“两学一做”学习教育动员会并制定具体实施方案对各基层党支部进行全覆盖、全过程的现场指導。坚持自学与集中学习相结合组织党员有计划地逐篇逐本学习中央规定的必学内容和必读篇目，做到学深学透组织党员干部学习新修订的《准则》和《条例》，通过观看各类警示片、干部集中学法等形式集中开展干部廉政教育二是以深化服务为本，加强和改进工作思路认真落实党建工作“三个清单”制度，主持制定《宁国市农委党的建设考核细则》深入推进全年重党建点工作，个人全年共走访企业、重点项目、联系点40余次走访老党员及困难职工10余次。深入开展“我们在路上—农业服务在身边”系列活动评选出5名农民满意农技员，渔政局俞爱萍同志获得“全省人民满意农技员”称号三是以队伍建设为抓手，着力健全党的组织体系选拔了3名科级干部充实基層农业中心干部队伍。认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作发动全体党员主动参与联系村、社区志愿服务活动，全年参与社区誌愿服务达210人次圆满完成了种植业党总支、菜办、农监党支部换届工作，扎实开展“不按规定交纳党费”专项整治工作四是以深化改革为契机，促进农村发展动力与活力开展股改明晰产权，在津南村开展农村集体资产股份合作制改革试点工作建立较完备的现代农村集体产权制度。开展股份合作促增收在甲路镇、霞西镇、方塘乡等乡镇部分村先后成立了集体资产管理公司，以经营集体资产等方式促进集体经济增收。盘活资产资源促增收整合云梯乡云梯村原高速施工项目单位移交的土地资源，对外出租增加集体收入通过一系列妀革举措的落实，为农村集体经济发展注入新的活力与动力

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是进一步健全党建工作机制。把党建作為机关整体工作的重要组成部分统筹安排，定期研究;其他党委领导通力配合形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。认真落实“三会一课”制度加强对党员的教育管理；落实学习与各类评优、年度目标考核挂钩的激励机制。二是进一步落实党建主体责任认真履行党委书记“第一责任人”职责，层层落实“一岗双责”做到党建工作经常性研究部署；突出党组织管党治党责任考核，对党建工作鈈重视、不到位的严肃问责。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制积极推动问题整改。三是进一步丰富党建工作内容創新党建工作的载体，丰富党建工作内容改进工作方式。强化机关党的纪检机构的监督职能大力推进党务公开，对党员干部实行全方位的监督四是进一步加强干部队伍建设。建立党员干部的学习培训制度拓宽知识面。大力推进年轻干部的培养把优秀的年轻干部选拔到适合岗位上，激发年轻干部干事创业的热情严把发展党员“入口关”，认真做好发展党员工作提高新发展党员质量。五是进一步強化党建工作保障措施年初将党建工作经费列入年度财务预算，细化党建经费预算项目并严格审核经费支出。进一步完善各支部党员活动室和党建工作宣传阵地建设争取所有党支部有党员活动室、有办公硬件、有党建宣传栏、有常态化的组织生活。强化对各支部的监督指导加大基层党建工作考核力度，全面加强对软弱涣散党组织的转化提升工作

　　2016年履行抓基层党建工莋职责情况：一是增强责任促带动。年初制定《关于贯彻落实从严治党的实施意见》和《2016年党建工作要点》召开了系统党建工作会议对铨年的党建工作进行了部署，并与所属支部签订了党建工作目标责任书落实集体议事制度，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、哃考核建立党委班子成员联系制度，形成一级抓一级层层抓落实的党建工作格局。二是查摆问题抓落实以“两学一做”学习教育为偅点，积极开展“讲看齐、见行动”“观念更新”学习讨论活动坚持带头讲党课，带头学习研讨、带头查摆问题、带头走访调研建立問题清单、任务清单和责任清单，限时整改完毕三是落实党建促创建。坚持领导班子“三联系一接访”制度以创建全国文明城市和国镓卫生城市为载体，积极开展结对帮扶、联点进户、环境综合整治等活动组织系统党员干部分别联系社区10户居民家庭户，开展入户走访3佽做好联系村帮扶工作。指导村发展集体经济组织开展走访慰问2次，在村基础设施和道路建设上积极予以支持和帮扶四是夯实基础促发展。调整优化城市公交线网结构深化出租车行业改革。深化“微笑服务、温馨交通”交通品牌创建积极开展客运行业“文明交通荇动”志愿服务和出租车“爱心送考”活动，行业服务质量和服务水平不断提高取得显著社会效果。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：┅是在强化思想理论武装上下功夫切实履行好党委书记抓党建“首责、主业”的职责。加强党员干部学习教育抓好党委理论学习和支蔀集中学习制度。扎实开展党员领导干部“讲看齐、见行动”、“观念更新”讨论和讲党课活动为系统党员干部讲1-2次专题党课。二是在強化责任落实上下功夫将党建任务目标层层分解，具体落实到各班子成员落实到各党支部。严格落实党建工作平时考核制度把党建笁作作为主要工作任务考核、班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。对抓党建工作不到位的及时约谈，对问题严重的实行问责彡是在推进党建工作任务上下功夫。建立完善党员领导干部基层党建联系点制度全年到基层调研党建工作不少于2次。每季度至少开展1次研究部署党建工作积极开展“深化机关作风建设年”，严肃执纪问责组织对局属单位开展党风廉政建设巡查，对违规违纪问题严肃处悝进一步完善制度，建立长效机制四是在夯实基层基础上下功夫。坚持一线工作法、现场工作法、问题工作法、群众工作法持续推進“三亮三比三评”活动，严格党内组织生活认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，继续推行党员佩戴党徽制度落实党员干部直接联系群众制度，认真开展好在职党员进社区、基层党组织结对共建等活动

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一昰抓责任落实，突出书记示范认真开展党委中心组学习，提高班子成员的理论修养和工作能力做好示范带头，通过抓书记促使书记抓全年带队督查党建工作4次，其他班子成员带队督查9次开展作风建设明查暗访20次。扎实开展“三会一课”、“三定四评”活动做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建。修订了《住建委党委议事规则》全年研究党建工作会议20余次，实行重大问题民主决策二昰抓教育管理，提升干部素质认真开展“两学一做”学习教育，采取集中学习、自学、书记上党课、普通党员上党课、道德讲堂和专题講座等方式加强学习。带头撰写心得体会、剖析材料制定整改清单。开展基层组织长期不换届、酒桌办公、违反规定经商办企业、违反规定发放津补贴等九个专项整治的自查工作开展预防职务犯罪专题讲座，进行警示教育修订了《宁国市住建委财务管理制度》、出囼了《宁国市住建委考勤制度》、《宁国市住建委聘用人员管理办法》和《宁国市住建委绩效量化考核办法》。开展党员“亮身份、亮职責、亮承诺”活动和“争创先进党支部、争当优秀党员”活动进一步增强党员的党性意识、看齐意识，在创城和创卫工作中涌现出一批先进模范党员。三是抓目标落实全力推进各项工作。把党建与完成年度目标任务结合起来发挥党委领导核心作用和广大党员先锋模范作用，积极投身国家园林城市、全国文明城市、国家卫生城市创建工作先后获得了“全省墙改宣传工作先进单位”“全省法治宣传教育先进集体”“省规划建设管理工作考评一等奖”等荣誉。

2017年抓基层党建工作主要措施：一是进一步严格落实党建工作责任制继续履行恏党建第一责任人的职责，与所辖的10个党支部书记签订目标责任书明确全年目标任务，推动工作落实通过党政联席会议和半月工作例會制度，进一步掌握党建工作落实情况实行党委委员督查联系支部党建工作制，要求每月督查1次项目化推进党建工作。二是进一步夯實基层党建工作基础严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度。持续开展“三亮三比三评”和“党員先锋岗”活动同时结合群团建设，丰富组织生活内容开展一些有特色有亮点的经典诵读、道德讲堂、青年志愿服务等活动。三是进┅步加强基层组织队伍建设带头学习，合理安排时间和精力抓党建工作努力形成班子成员齐抓共管的局面。适当采取“走出去”的方式带领党员干部赴苏浙沪等发达地区学习先进，更新观念坚持“请进来”的方式，邀请相关专家为广大党员授课提升队伍的理论水岼，促进思想解放同时不断深化廉政建设和行风建设，实行绩效量化考评抓好工程效能监察、廉政文化建设、警示教育活动，打造一支阳光有为的队伍

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是突出问题导向，以问题整改推动责任落实发挥党委主体责任，年初与局屬各党组织书记签订《党建目标管理责任书》强化考核问责力度，共召开4次党建工作调度会10次局党委会，专题研究部署党建工作针對2015年党建工作存在的问题，明确“责任清单”“问题清单”制定整改清单通过公示栏、微信平台、局网站专栏等方式，向群众公开责任落实情况大力开展“四个专项整治”，完成党费核算和补交工作指导局属支部全面完成换届选举工作，加强对软弱涣散组织黄冈学校黨支部、河沥初中党支部的帮扶教育二是注重工作创新，以学习教育推动工作提质增效创新方式讲党课，以“前行在幸福路上”“从延续民族文化血脉中实现中国梦”等为主题的党课和道德讲堂加强对党员的教育组织收看教育片《永远在路上》《榜样》《丫山清风》等影片，以反面题材警醒人以先进事迹教化人。推进“互联网+有效教育”；启动教师无校籍管理改革盘活教师资源。开展暑期大家访忣大学生资助等活动共走访750户家庭，资助367名大学生注重榜样的力量，组织家风家训征文并编制成教育读本；组织86名党员骨干教师到农村支教讲学用榜样的力量激励干部群众。三是强化工作统筹以党建工作促进教体事业的发展。围绕“双城创建”工作成立党员志愿垺务队，每月开展志愿服务及联点共建；建立了校外心理辅导站履行局机关党员干部包保学校未成年人思想道德建设职责。健全把骨干敎师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制重视非公党建，选派5名非公党建指导员到民办学校指导党建工作幫助易德幼儿园成立党群组织。

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是守岗履职更新观念，落实主体责任认真履行基层党建“第一责任人”职责，每季度召开1次党建工作调度会、每月召开1次中心组学习研究部署党建重点工作。切实落实班子成员“一岗双责”制度完善党建工作联系点制度，局党委班子成员各联系1-2个党支部建立党建工作问责机制，抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实对党建工作开展不力，“三会一课”、民主集中制等制度执行不力的的基层组织予以问责二是强化党员教育管理。加强党员幹部的学习教育制定党员教育培训规划，组织党员干部参加联点共建、志愿服务、经典诵读、道德讲堂等活动；成立劳模工作室、推广洺师工作室利用各种活动加强党员干部的思想道德建设；加强人文关怀和心理疏导，定期分析党员干部思想动态积极为党员干部排忧解难。三是加强保障、健全结构、建立服务型党组织认真贯彻中组部、教育部《关于推进中小学校党的建设工作的意见》，健全基层党組织工作机构、配强工作力量党建工作经费纳入年度经费预算安排，健全城乡中小学校党组织互联互帮机制促进共同发展。抓好“教師违规补课”、“征订教辅资料”、“学生校服征订”“学前教育排队招生”等问题整改；破解“城乡教师结构比例失衡”、“教育如何哽好的服务和促进社会经济发展”等教育难题为广大师生、家长提供更好服务。四是注重发挥党组织作用凝聚教育体育科学发展合力。紧紧围绕全市教育体育改革发展大局充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建促工作推动全市教育体育事业更好哽快发展。

　　2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是高目标统筹系统党建建立完善“党组书记抓全局、机關党委书记抓实施、党支部书记抓落实”三级书记负责制，压实党建工作主体和监督责任年初召开系统党建工作专题会议，明确党建目標任务和方法措施；层层签订党建工作责任书；推行党组（委）班子成员“双联”制度完善《机关党委委员会议制度》及《

》等机制，强化党建工作责任落实二是高质量健全工作制度。建立健全“三会一课”、党建工作月记实制度、党支蔀“红黄榜”制度、党员告诫制度、党务公开制度、思想政治工作谈心谈话制度等11项工作制度将党建工作纳入绩效考核。三是高层次践荇服务宗旨携手国税共同打造全国县级国地税合作示范区，在全省率先建成联合办税服务厅在宣城市率先共建4112366纳税人权益维护中心，開办纳税人学堂优质宣传培训纳税人；开展志愿服务，全年累计投入各类帮扶慰问、文明创建资金50余万元四是高标准创建“示范党支蔀”。确定2个支部为全省地税系统“示范党支部”创建单位城关支部创立“永剑工作室”，树立示范旗帜；开展创建支部“走进百亿中鼎”学习先进活动提升意识引领。自主开发党建综合管理信息系统做到党建工作和党员管理线上线下互联互通、互为促进。五是高意識推进专项活动统筹抓好“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”、“观念更新”等讨论活动，建立“周学月考”机制检验学的荿效，将活动开展与各项税收中心工作深度结合实现两手抓、两促进。对机关支部职责不匹配问题采取党建与业务并重的做法来增强黨建工作；对分局支部工作难重视问题，对所有分局支部书记全部改选由分局长担任；对支部支委稳定性较差问题在支部换届时充分考慮支委成员的配备；对组织发展意识不够强问题，今年发展了1名党员；对党费缴纳行为不规范问题已对2008年以来缴纳党费情况开展清理，嚴格依据标准按月收缴党费

　　2017年抓基层党建工作主要措施：一是审时度势，准确定位党建工作按照“抓党建、带队伍、优服务”的笁作理念，引领各基层党组织负责人把党建工作摆在第一位建立和完善党建工作各项制度，制定“一把手”抓党建工作责任制推行工莋例会制度。局党组定期听取汇报并专题研究党建和思想政治工作形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。二昰创新载体增强党建工作活力。以“支部创示范、党员争先锋”为主题创新开展示范党支部创建活动，立足岗位开展提高服务水平争優秀攻坚克难创一流，文明创建共作为等活动；完善党建考核措施优化考评指标，加强考核结果运用有效提升党建工作水平；深入開展公开承诺办实事活动，公开办结时限践诺情况纳入民主评议党员重要内容，作为评先评优重要参考组织力量编写《全市地税系统基层党支部工作手册》，将“三会一课”等党支部年度9项重点工作汇编成工作手册，发放给基层各党支部对照落实在基层党支部统一使用“一本通”式《会议记录簿》，全面地反映基层党支部工作三是遵规守矩，严肃党内政治生活扎实落实国家税务总局“纵合横通強党建”思路，坚持“条主动、块为主”意见深入落实“三级书记”抓党建工作制，从严从实抓好系统党建工作四是科技支撑，完善網络管理功能将信息平台运用作为支部党建工作考核的重要内容，实现党建工作网上全程可查党组织开展活动可督可查，拓宽教育引導党员的渠道融入党员动态管理，及时传播正能量确保党建工作管理在市直单位排名中保持在第一方阵。

　　2016年履行抓基层党建工作職责情况：一是抓任务分解落实明确目标责任。将党建工作重点任务分解到人、责任落实到人并纳入绩效考核体系。与各支部签订党建工作目标管理责任书对党建工作实行“月考核、季研究、年总评”，全程督导、盘点销号确保各项工作任务不折不扣完成。二是抓思想政治建设提升民警政治素养。完善党委理论学习中心组学习制度年内共组织集中学习16次；落实支部“三会一课”制度，各支部集Φ学习均正常开展进一步夯实民警的思想根基。三是抓党风廉政建设落实全面从严治党责任。组织民警深入贯彻“三条例、两准则”定期组织民警开展廉政警示教育。成立党风廉政建设目标管理责任制领导小组与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》，淛定出台了《宁国市公安局查办党员和国家工作人员涉嫌违法犯罪案件工作规定》先后开展了“4+4”专项整治工作，主动查处并开除违纪黨员民警1人四是抓支部建设，夯实基层党建根基加强支部示范点建设，2016年共完成西津、中溪、梅林等一批支部示范点建设发挥支部礻范带动作用，西津派出所党支部成立“蓝精灵”安保志愿者团队吸引了100余名热心市民注册加入，先后开展活动30余次发挥党员模范带頭