我出差时手指扭伤期间晚上出去散步把脚扭伤可以算工伤吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-18 19:11 标签： 腰扭伤了可以散步吗
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提问者:&&A&|[广东 深圳];& 11:12:00
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不算工伤。
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你的情况不能算是工伤。
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你好，你的情况不算工伤。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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不是工伤。
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举人, 积分 2620, 距离下一级还需 380 积分
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女员工穿着高跟鞋，在上楼梯时不小心扭伤了脚，这算工伤吗？
最后登录注册时间威望38 金钱4906 贡献2043 阅读权限90积分6987日志记录帖子主题精华0好友
贡士, 积分 6987, 距离下一级还需 1013 积分
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应该不算吧
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探花 , 积分 28171, 距离下一级还需 1829 积分
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应该算吧！是在工作时间工作场所内啊！这种情况以前没遇到过。不太肯定！
谨小慎微！
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状元, 积分 66288, 距离下一级还需 13712 积分
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算工伤！6 N' ^+ T&&Y3 e8 p
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《工伤保险条例》第十四条　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 本帖最后由 风雨竹 于
10:11 编辑
&我个人认为不能算是工伤，呵呵。根据工伤保险条例哪条都挨不上。。&
&囧，说不上，就感觉这个因工作原因太牵强。&
&呵呵，不管算不算，真要向单位提出，现在单位不开你，以后再也不会有好日子过了。中国的社会就这样&
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虾米~菜苔~
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建议大家在遇到无法判定是否是工伤时，就准备好所有资料由劳动部门来鉴定。既权威也不会以后有什么争议或者纠纷。
&我很赞同&
&上下楼是在工作场所进行工作移动吧？&
总评分:&金钱 + 18&
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探花 , 积分 25953, 距离下一级还需 4047 积分
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算不算工伤不确定，但能肯定的就是，工伤报销手续很繁琐，耗时较长，一年还是快的了，如果扭了脚要报工伤，呵呵，估计这员工离职的时候还不一定能报下来。
&你们是哪个城市啊？至于这么久么？&
&不用这么久吧，在深圳只要工伤治疗期满，经工伤伤残等级鉴定完就办理工伤费用和赔偿，次月将发放到账。&
选我所爱，爱我所选！
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会元, 积分 10199, 距离下一级还需 4801 积分
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额，楼上这个耗时……有这么夸张吗
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贡士, 积分 5141, 距离下一级还需 2859 积分
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扭伤了脚估计也达不到工伤评定的最低级别。
&是不是工伤和等级评定不是一个概念。&
&治疗费用支付不一样的，虽然没有等级，但费用和假期处理是不一样的，否则只能是非因公受伤，所有责任自己担着。&
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探花 , 积分 29085, 距离下一级还需 915 积分
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如果该员工报工伤的话,还不如报病假比较可行!
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秀才, 积分 801, 距离下一级还需 699 积分
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同意楼上，可以算工伤，但最后还有一个工伤评定级别问题，估计只要不是骨折、骨裂都算不上的。
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公司有一同事在工作时间外出拜访客户时骑电动车，因为避让行人而扭伤了脚，当时他本人没注意，过了几天向人事部反映，说是去医院检查后发现骨裂，需要打石膏，要问工伤待遇，以前没碰到过这种情况，这个算工伤吗？由谁来认定？认定流程是什么？
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需要交警部门提供交通事故认定书。具体到工伤部门咨询。
算不算工伤公司和员工说了都不算，我们也只是猜测。
去单位所在地人社局进行工伤认定，
建议去之前拨打12333问下需要准备什么材料，他们会告诉你详细的流程，
我觉得是可以算的，他这个可以属于&因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。具体认定流程最好咨询当地社保局
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR

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