山东师大春季招聘会，用人单位这样说……
在烟云若华的温暖春日里，山东师范大学春季招聘会如约而至。两校区接连举办的专场招聘会，为山师众多毕业生提供了免费求职、应聘的平台。他们将攒满了大学生活的青春，写进一张张交给未来的简历，递交给一个个心仪的企业，更是递交给未来的自己。
综合类春季招聘会（长清湖校区）
日上午，山东师范大学春季综合类毕业生专场招聘会在长清湖校区天颐广场成功举办。
本次综合类专场招聘会主要面向非师范类毕业生，吸引了423家用人单位前来招聘，覆盖山东、北京、上海等省市及山东省各地市。岗位数量多、领域范围广、就业机会大，吸引了众多学生前来参加。
应聘学生采访
招聘会现场人潮涌动，热闹非凡。同学们或三两成群地小声交谈，或认真阅读各单位的招聘展板，又或是独自步履匆匆，直奔心仪的目标单位深入了解情况。
（经济学院 郭莎莎）
来自经济学院的应届毕业生郭莎莎在招聘会场上显得从容而淡定，仔细研究着手中的招聘信息。“兴趣是我努力的动力。”她告诉我们，自己来应聘之前早就做好了功课，只准备了解自己感兴趣的企业。“我希望自己能够跳出舒适圈，去更大更精彩的世界看一看!”有的放矢，不负初心，嘴角的弧度彰显着她的自信。作为即将踏出校园、进入社会的师姐，郭莎莎向师弟师妹们提出了自己的建议：“大学时期，要不断丰富自己的实践和实习经历，它会帮助你更清晰地找准人生的定位。”
（经济学院 国际经济与贸易专业 闫妙华）
“拥有合适的工作才能收获美丽的心情”，参加过秋招的闫妙华在今天眼花缭乱的展区里从容不迫。“面对众多不同档次的企业，招聘会上多和相关负责人交流，得到的信息量或许就能够成为双向选择的重要标准。”娓娓道来，她慷慨地分享着求职经验。
招聘单位采访
（太平洋保险公司负责人）
作为世界五百强之一的上市公司，太平洋保险公司凭借良好的口碑和较高的知名度成功吸引了不少应届生的注意力。作为中国第一家全国性的股份制商业公司，它对高素质人才的需求也有着自己的独特标准：“在选择应聘者的时候，我们更加注重应聘者的表达能力、逻辑能力、分析能力。同时我们也希望员工具有较高的上进心，不安于现状，积极进取。”公司的项目负责人还补充道，为尽可能将毕业生们的潜力发掘至最大化、获得事半功倍的效果，公司将会为入职员工提供专业培训。这对于具有扎实专业基础的毕业生来说，无疑是一个发展的契机。
（得力集团有限公司负责人）
“来到山师招聘，看重的就是这里毕业生较强的综合素质和学习能力。”得力集团有限公司负责人微笑着说道。他认为逻辑思维能力、自我管理能力、交流沟通能力是应聘者所应具备的基本素质，而更重要的则是对岗位的兴趣和在校期间取得的社会实践成果。
（内蒙古伊利实业集团股份有限公司代表 吕晓雪）
内蒙古伊利实业集团股份有限公司代表吕晓雪对本次的招聘会充满期待，她告诉我们，本次投放的岗位类型有营销类以及人力资源管理类。对于应聘者投递的简历，她会注重考量学生的综合素质，并建议“大学生在校期间不要读死书，要多参加社团活动、实习、兼职等，逐步提高自己的社会实践能力”。
学生助理采访
（就业指导中心学生助理 马会闰）
本次招聘会无论在用人单位的数量上，还是求职学生的人数上，都较之前的师范类招聘会有大幅增加，这给山东师范大学招生就业处的工作带来不小的挑战。据山东师范大学招生就业处就业指导中心2017级学生助理马会闰介绍，为确保本次招聘会能够顺利进行，他们从几周前就开始做起了准备工作。“为了提高效率，我们确立了几个分工小组，从审核、协调分工到准备物资。几天来，无论是负责老师，还是学生助理，就业指导中心的每个人都工作到很晚。”即使需要连续工作很长时间，马会闰也毫无怨言，“我们的工作做得完善，就能让学生与用人单位更好地对接，这也是对我们工作的一种认可！”
招就处采访
（招生就业处 孙爽老师）
“新枝高于旧枝，全凭老干扶持。”春季专场招聘会的成功举办，应届毕业生就业满意度的不断提高，离不开学校的鼎力支持和相关部门的辛勤付出。谈及学校为毕业生提供的服务，招生就业处孙爽老师认为学校“贴近毕业生需求，专注细节服务”的理念让她感触最深：“往年学校可能只举行一场大型的招聘会，从去年开始，我们开始举办贴近我校毕业生实际的师范类、综合类专场的招聘会，获得了良好的反响。”孙老师还介绍道，随着就业渠道的拓宽，近几年全校本科毕业生的就业率呈稳中有进、逐步提高的态势。可喜的成绩背后，承载着学校对于毕业生就业的重视和扶持。
人群攒聚，热闹非凡，招聘会的风采展板可谓是本场招聘会的亮点所在，吸引了不少学生前来驻足。“为响应国家号召，鼓励大学生赴西部、下基层就业，我们从各个学院搜集了一些往年毕业生到基层就业的优秀事迹做成风采展板，意在鼓励学生积极参与基层工作、服务社会。”孙老师微笑着介绍道。
“新旧动能转换”专场招聘会
（千佛山校区）
伴随着阵阵微凉的晨风，4月14日早上八点半左右，排球场内的招聘会基本准备就绪了，招聘公司也陆续前来报到。亮橙色的四方伞下，招聘人员有条不紊地整理着相关资料。
招聘单位采访
（漱玉平民大药房临时负责人 张之花）
应聘的同学们还未到来，漱玉平民大药房的临时负责人张之花女士就已在场地内等候了。看到记者，张女士为我们介绍了公司的主要情况：“玉民是山东同行业的龙头老大，业内的口碑也很好，其他关联公司的发展也很好，并且马上也要上市，本次招聘主要针对后勤岗位，像是商管、质管一类，药学等岗位为附带招聘。”随后，张女士提到，对于应聘者，公司最看重的是踏实、务实的品质，不要眼高手低，对专业是否对口并无严苛要求，她认为，大学学习，重要的是培养自己的思维品质。“化院、生科院和药学是直接相关的，我很期待与这些学院的学生有很好的交流。”同时她也表示对山师化院和生科院的应聘学生很期待。
（北京狸米科技有限公司负责人）
同样早早到达现场，已经开始进行招聘准备的是北京狸米科技有限公司。这是一家互联网教育公司，致力于以在线模式为中小学家庭和学校提供数学教育服务。本次招聘会中，该单位主要招聘在线辅导老师，这一点引起了应聘者的广泛关注。在谈及企业的优势时，负责人表示：“我们企业是做在线教育的高科技互联网公司，这是未来的朝阳企业，发展前景较好。另外，在薪资福利方面，我们是每月4500元底薪，条件比济南的绝大多数公司都要优越。”该企业负责人对于应聘者的基本素质也提出了要求：“首先是价值观要正确，大致符合企业的价值观；其次是求职心态，希望应聘者能明确自己想要从事的岗位。”
（山东必普电子商务股份有限公司负责人）
纵观全场，科技信息类的企业在此次招聘会中占据很大比重。山东必普电子商务股份有限公司是一家具有互联网基因的商业项目创新研发与服务支持平台型企业，在本次招聘会中，该企业主要招收管培生。新奇的海报设计和优厚的薪资福利吸引了很多求职者驻足。“我们主要招收管理型人才，培养公司的中高层管理干部，虽然不限专业，但最好是有管理思维和管理经验的人才。”我们在该企业的宣传海报上发现，同等条件下，学生会干部、班委等更受青睐。对此，该企业负责人表示：“管培生选拔是很严格的，所以对应聘者的综合素质要求很高。但现场能进行考核的一般就是应变能力和语言组织能力，后续会关注他们的逻辑思维能力和管理能力。学生干部在大学里就已经获得了一些管理经验，所以培养起来也会比较顺利。”
应聘学生采访
前来应聘的应届毕业生陆续来到现场，招聘场地也越来越有生气。今年的毕业生关注自身发展、企业发展前景、福利待遇的意识明显增强。招聘会上参会单位积极宣传，从高出往年的薪资待遇、未来发展、企业文化建设等方面吸引学生眼球，并且大部分单位愿意接受毕业生实习。会场气氛热烈，同学们纷纷投出自己的简历，招聘代表与毕业生积极交流，部分同学被招聘单位当场录用。
（管理科学与工程学院工程管理专业 刘同学）
（化学化工与材料科学学院 谢亿钱）
大四应届毕业生也是行色匆匆，穿梭于各个单位展位前寻找合适的公司和职位。工程管理专业的刘同学和化院的谢亿钱百忙之中为我们分享了求职的经历与经验。刘同学表示：“我之前也参加过长清校区的招聘会，给师弟师妹们的建议就是一定要提前想好自己的就业方向，尽量趁暑假多积累经验，在应聘时才能得心应手，问起来也有话说。”谢亿钱也跟我们分享道：“找工作一定要提前准备好，不能临时抱佛脚，虽然现在岗位很多，但是想找到合适的工作还是不容易的，应聘主要还是看我们的应变能力、表达能力和专业素养。”
（商学院旅游管理专业 黄彩菊）
黄彩菊是来自商学院旅游管理专业的一名大四学生，在对招聘会有了一个大致的了解后，她表示已经有了几个比较心仪的企业。“我认为，最重要的是企业的平台，这关系到自身未来的发展前途。”当谈到就业地域时，黄彩菊说：“我的家乡是广西，但希望自己可以到深圳发展。”
（山东财经大学税收专业 李震）
此次招聘会不仅吸引了本校的应届生，更有外校的同学慕名而来。来自山东财经大学税收专业的李震通过微信公众号的推送得知了本次招聘会，“我之前已经收到了一些其他地区企业的offer，但因为女朋友只找到了济南的工作，所以我只能重新在济南找一份工作。春招差不多快要结束了，现在找工作挺难的，也是压力山大。”
招就处采访
招聘会的最后，招生就业处的褚庆成老师做了简短的介绍和总结。本次山东师范大学2018“新旧动能转换”专场招聘会主要面向新技术、新产业、新业态、新模式用人单位，活动考虑到了公司企业与学校的专业对口度，并且有一定的倾向性。褚老师希望应聘的同学们能够更积极主动地利用好四月上旬的用人单位招聘高峰期，在胜任自己岗位的基础上不断完善自我，积极创新，努力提升自我，不断拓宽自己的发展空间。
褚老师针对“大学生就业难”的问题提出了自己的见解：“就现在社会发展的成熟度来讲，咱们学校的同学们入学时都顶着中学时的光环，都是佼佼者，所以，大学四年如果能主动成长，到了大四无论是继续深造还是有其他选择都可以是水到渠成的从容乐观，都可以做到顺利毕业、成功就业、成功开启下一段旅程。所以，现在不少低年级同学感觉到迷茫纠结，也是需要主动成长，主动抓住机会，主动在融入大学、体验社会和实习实践锻炼中不断认识自己、社会和世界，不断丰盈自我，静待花开。”
（招生就业处 褚庆成老师）
与此同时，褚老师还向15级的同学提出了宝贵建议：“一线名企都是通过很有效的渠道来招聘，比如暑期实习生，很多公司现在已经针对2015级同学发布暑假实习生的招聘项目了，实习中表现优异的大学生，就可能得到offer。”
在他看来，大学生的核心竞争力要从低年级就开始培养，而到大四毕业时可以做的准备工作就很多了，比如梳理出自己三年的闪光时刻，分析好自己的能力和求职岗位的对应关系，找到自己的兴趣点，制定具有针对性的简历等等。
“同学们要自信，但不能盲目自信；低年级同学要积极融入大学的机会与挑战中，主动成长，不要觉得有些机会太low而不去珍惜。同学们需要通过一个个看似不起眼的机会历练自己，积累经验。成功之路没有完全的可复制性，但我们可以复制的是成长的精神和努力的方法。此外还要有明确的目标，大四之后是深造学习还是直接毕业？这些都要尽早有明确的方向。”
人生处处是考场，离开象牙塔步入社会时，求职是我们每个人都要面对的第一场挑战，无论你是懵懂的大一新生，还是即将离开校园的大四学生，希望每个人都能从此获得一点帮助与启发，勇敢追逐梦想，更好地成为自己。
封面图片来源于山东师范大学就业指导中心微信公众号
图片：周雨琨 范玉伟 齐羽晨
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编辑：于静雯
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