印度人天生擅长数学，玄学，当然还有母语英语。　　　　不过印度人结婚很麻烦，因为女的要出很多嫁妆，结果印度单身的男人太多了，而且移民西化的也多，估计也是因为这点吧。　　　　没钱哪敢养女生啊。　　　　印度人不同种姓的人不同桌吃饭，现在有点教养的印度人，还是不跟别人一起吃饭的，要吃饭还是自己带；只有穷人不讲究，可以凑在一起吃饭聊天，但是还是自己带为主。　　　　印度人其实是亚利安人，但是奇怪他们数学很好。。。。　　　　天涯有在这些单位的吗？近来说说看为啥他们的IT不错。　　　　====================　　　　在全球范围内，无论是发达国家，还是发展中国家，都形成了若干规模不等、各具特色的软件产业聚集地，如美国的硅谷、日本九州的硅岛、印度班加罗尔的软件园等等。这些产业聚集地已经成为全球经济格局的重要组成部分，其中，印度的软件业聚集情况颇具借鉴意义。　　　　
由于决策和定位得当，印度迅速崛起为一个软件生产大国，1990年其软件产值为5000万美元，到2004年印度的软件出口值已达120亿美元。印度还制定了雄心勃勃的发展目标：2008年要实现软件出口500亿美元，力争成为世界软件出口的龙头。印度软件业发展有如下特点：　　　　
首先是政府大力支持。1991年印度政府发布文件，大力扶持软件行业，实施零税率，在银行贷款上也给予“优先权”，引发了印度软件行业的一场革命。1998年7月，印度决定由政府支持，为金融风险资本设立10亿卢比的基金，由“小型企业发展银行”管理。同时规定，银行优先贷款给新创立的高科技风险公司，尤其是小型企业。这些政策刺激了印度软件业的兴起和发展。　　　　
其次是有丰富的人才储备。如今，印度超过1000人的软件公司有上百家，前五位的公司员工人数在5000人以上，这几个大公司基本只做软件开发。印度通过以下几个途径获得软件技术人员：一是依靠高等院校。印度有400余所大专院校设置了计算机专业，每年可培养毕业生1万余人，政府还为250余所院校提供部分教学经费。二是依靠民办或私营机构培训人才。目前这类机构有700余家，每年可培养数万名学员。三是软件企业自身建立培训机构。印度政府还在全国250个机构开设电脑培训课程，在大约3000所中学推出“中学计算机扫盲和学习计划”。这种多渠道的培训为软件企业提供了源源不断的“软件蓝领”。正是因为有了大量的基础技术人才，印度的软件企业才形成了“项目经理、系统分析员、软件工程师”这样合理的人才结构。　　　　
再次是产业聚集度高。在印度规模最大的软件园内，有软件企业近1200家，占据印度软件业半壁江山。这些软件企业中，8％是跨国公司，24％是中小企业，68％是外资企业。其中43％的软件企业从事应用软件开发，35％从事IT外包服务，22％是软件技术公司。这里平均每两周可吸引3家外资公司。　　　　
最后是产业定位清晰。印度人英语能力强，加上印度本身没有软件市场，不得不面向海外。这些因素都使得印度的软件产业直接定位于海外市场，也造成了印度软件公司的产品大多不是最终产品，而是中间产品，比如系统集成类软件等，这就促使从业者保持了生产过程的标准化，与国外接口更加容易。目前，印度是世界上获得质量认证软件企业最多的国家。有170家公司获得ISO9000质量标准认证，在全世界获得美国CMM5级认证的50多家软件企业中，印度占了绝大多数。印度正在成为世界软件中心，许多著名的信息产业公司，如微软、英特尔、甲骨文公司等都在印度建立了研发基地。(周良洛） 　　　　====　　　　楼主再删我今天就一贴不贴了。
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　　唉。有没有人研究下为什么第三世界发展的软件产业这么发达？　　　　难道IT变成民工行业了啊？
　　位于上海浦东新区的张江高科技园被视为长三角IT业的最核心区域。由印度第一财团——塔塔集团投资的塔塔信息技术(上海)有限公司，占据了浦东软件园1号楼15层小半层的办公区间。　　 　　　　作为印度最大的软件公司，塔塔咨询服务公司(TCS)在华运营已经一周年。作为第一家在中国市场完成布局的印度大型软件公司，塔塔的表现今天在很大程度上已被很多人看作是一个“印度象”入华的标本。但自成立那一刻引起的轰动效应到随后的迅速“石沉大海”，塔塔平素在中国并不以高调示人。一年来这头神秘的巨象在新兴的中国软件市场到底干了些什么？今年的路要走向哪里？首度来华访问的塔塔集团主席Tata与TCS首席执行官Sramadorai向记者揭开了迷团。　　　　　　一年前，塔塔投资200万美元在华相继设立了塔塔技术(上海)有限公司、塔塔(杭州)全球交付中心和北京办事处。目前，塔塔已经取得了200万美元的收入。从收入规模上看，这个成绩并不令Tata先生感到乐观。“塔塔在中国仍处于试探阶段，2003只不过是塔塔投石问路的一年，”这位看上去威严而平静的印度人说。　　　　　　以钢铁铸造起家的塔塔集团在印度产业界的显赫地位无可动摇。目前，塔塔集团的业务已扩大至汽车、化工、电信、电力、软件等各个领域。其子公司 TCS麾下拥有1.9万名员工，已确立了其在印度软件业巨无霸的地位。而选择中国市场，TCS最初的动因是其欧美大客户的业务拓展需求，在财富排名前10 家大公司中，TCS为其中的7家服务，其它跨国公司客户更是不计其数。而经过一段时间的市场调研，TCS更为中国国内的巨大市场所吸引。此外，中国高素质的、相对低廉的劳动力也是吸引TCS的另一因素。　　　　　　从国际市场来看，每年要消化掉60%印度软件出口额的美国市场，在“911事件”之后需求急剧萎缩。目前，美国经济衰退已经直接影响到蛋糕越做越大的印度软件业，其软件外包合同收费率从每小时四五十美元一降再降，甚至跌至十美元。这也是包括TCS在内的印度软件公司寻找新市场的一个重要原因。　　　　　　TCS首席执行官Ramadorai认为，塔塔最有突破性的领域就是软件咨询和服务业。他指出，目前在中国至少有1100万家企业，其中1／3 以上的公司没有电脑，而2／3拥有电脑的企业仅仅停留在日常办公使用的层面上，并没有普及到管理、生产、销售等领域。TCS相信，到2005年，中国软件咨询与服务市场的规模将达到50亿美元。目前，TCS已开始向信息技术价值链的上游推进，开始提供系统集成、方案执行、信息技术咨询等服务，除了传统的金融服务、电信设备和制造业之外，他们还瞄准了公用事业、保健和零售等新的行业，力图在价值链的上游抢得一席之地。　　　　　　Sramadorai介绍，TCS的目标是“在中国建立世界规模的大公司”，培养一大批软件人才。现在正在考察合作形式和合作伙伴。虽然TCS 在中国市场取得的200万美元的销售额中，来自中国本土企业的订单相对较少，但TCS“在这里有远大的目标和长期的发展计划”。据了解，TCS在华设立全球交付中心，瞄准的不仅仅是中国软件市场。由于语言差异，拥有英语优势的印度软件业在东亚市场的表现并不十分抢眼。相反，中国企业软件出口很大程度上是针对日韩的，如东软、用友等企业。在Sramadorai看来，中国软件外包企业的客户主要集中于日韩，这在很大程度上靠的是人力成本和特定的语言文化优势。因此，TCS希望通过在杭州设立全球交付中心，将一部分原来在印度的研发业务转移过来，以便向日本与韩国软件外包市场发展。　　　　　　从目前来看，虽然TCS在中国投资的金额不算大——截止到2003年底，TCS在华投资的项目共计3个，合同外资为200万美元，但趋势是明显的。鉴于TCS在软件领域的全球领先地位，以及软件工业更多的是依靠大脑而不是昂贵的设备，这头印度软件巨象在中国的大举扩张只是时间问题。
有这样一家公司，员工聊天不用担心被老板当作偷懒，因为聊天也是他们工作的一部分；同事们可以边喝茶边进行思想碰撞，看似轻松间，便找到了难题的解决方案；也是在这里你始终有种站在行业最前沿的自豪感，始终保持向前不断探索的激情，这家公司就是世界知名的Infosys软件公司。　　　　
2003年10月， Infosys中国在上海成立；2004年8月Infosys中国公司在上海和杭州划地欲建立公司的软件园区； 2005年10月Infosys中国对外宣布，将在未来5年里成长为拥有6000名员工的公司；再过几天，Infosys China校园招聘会即将拉开帷幕，笔者借此机会有幸拜访了Infosys中国区的CEO林德茂先生，抢先一步感受这家国际化公司的文化与精神。　　　　
中国的人才最具吸引力　　　　
“Infosys的定位是国际化的软件外包公司，她进入中国是公司全球化的主要策略之一。”林德茂先生表示。去年开始Infosys在中国成立了公司全球第二大开发中心，承担的任务与责任与印度的开发中心完全相同。中国有这么大的市场肯定是吸引人的，但更重要的是中国拥有的大量人才。　　　　
从客户角度来讲，Infosys的一些客户已准备将全球业务迁移到中国。为满足她们的需求，公司正全力以赴，充分地打好技术方面的基础。 Infosys清醒地认识到，保证收益的根本是中国的人才资源。要保持Infosys在中国的高速度发展，首要条件之一是建立世界一流的基础设施；其次，收益增长也依赖于基础设施规模，以及在今后几年中能否配备足够的人员。目前Infosys 中国有350个员工，其中10%的员工是印度同事，在中国Infosys会一直保持这种比率。相信不久将来中国的员工会源源不断地加入进来，在全球员工总人数中，中国同事的人数比例也会大幅增长。　　　　
完善而严格的管理制度，做国际事业的理念还有语言上的优势造就了现在母公司的成功。Infosys 中国将完全传承母公司的管理理念、客户资源、企业文化和各种软性资源，在中国再加以本地化，她将帮助在中国的跨国公司走向世界，也同时让Infosys员工具备国际化视野。Infosys China是世界了解Infosys在中国运作的窗口。　　　　
最好的工作环境与最好的工作机会　　　　
Infosys 中国延用了母公司成功的模式，所以对于加入的大学生而言，他们的成长会很快，这里不同于一些其他公司的地方就是毕业生不会变成一个“螺丝钉”。　　　　
“也许加入其他公司你会得到最好的薪水和福利，但如果进入Infosys，这里会给你全世界最好的工作环境和最好的工作机会。”林德茂先生不无激动地表示。Infosys优美的工作环境世界闻名，这种“好”有时可以用“奢侈”两个字来形容。在公司总部有着堪称“五星级酒店”的软件园区，当地有人趣称，员工上班是从人间到天堂的旅程。为了能吸引更多的中国人才，Infosys中国去年8月在杭州与上海都划了地，用于建造未来的 Infosys 软件园，这将是一个比天堂还美的地方。　　　　
对于大学生，有机会在能力上有所提升才是最重要的，而Infosys就能给你这样的机会。在这里，你会有更宽广的舞台和最好的机会提高自己与展现自己。Infosys最大的吸引力在于：在这里工作，就会成为一个年轻的国际化人才。决定中国企业能否踏出国门不是业务国际化，而是人才国际化。 IT这个行业技术是工具，行业是重点，而求变求新的心态才是关键，一直有这样的心态，那么就能永远在这个行业保持激情。　　　　
从聪明人到智慧人　　　　
大部分人生来就是聪明的，但智慧的人才需要培养,需要环境来塑造，Infosys就是把这些聪明人才造就为有智慧的国际化人才。走入 Infosys，公司会提供一个完整的人才改造方案，即公司的培训，经过8至14周人才培训，毕业生完成由学生到员工的角色转变。培训有三个模块，专业技术（JAVA&.NET）培训，语言培训和软性技能（沟通、人际交流礼仪）培训，培训的讲师来自于各个领域的专家。这种培训的独特性在于它的目的并不是培养某种技能，学会某种编程语言，而是关注人才的整体发展。　　　　
“Infosys没有产品，唯一的最大产品就是人，这也是公司需要更多人才加入的原因。人才的改造是我们的责任，每个人可能外表不一样，但内心帮公司做事需要同一行为同一举动，人才改造的最终目的就是每个人做事是一样的。有纪律，有规律和职业化。”林先生认为，一个聪明的人才要转变成公司 “产品”的条件有三：第一是技术，即学校与公司给的技术；第二是对整个软件行业标准充份理解；第三是畅通流利的沟通平台。具有这三项条件，才可能成为一个基本的国际化人才。　　　　
在采访进入尾声时，笔者问了林先生一个私人问题，是什么让他加入Infosys，他感叹之情溢于言表：“我个人也是被Infosys吸引而来，没加入公司前我曾有个愿望要实现，而Infosys正好给了我这样的机会和条件。对我而言这是人生一件大事，一方面我帮Infosys做一番事业，同时我也希望能帮中国的未来人才做一番事业，把中国人才变为国际人才。Infosys给了我这样的平台，这是我事业的另一大起点，我也邀请其他有志于此的人一起来工作。我们够大，只要我们不停在往前，一定会做的更好，周围的压力反而成了工作的动力。”　　　　
每个人都有自己的前途规划，Infosys 会给你一个创造未来的平台，在这平台上你可以有各种各样的美好发展。
　　这么多人看，居然没有在这些公司里的？？？？　　　　　　来一个指点下了。
　　这帖子太柔和了 啥时候有了比较突出的矛盾就有人看了　　　　^_^ 要有矛盾 注意炒作矛盾 ^_^
　　IT好累.比民工还累
　　为啥要有人看，真是的。　　　　发贴就是要表达个观点。　　　　要看的人会自己找。
　　我老板不咋会用电脑，不过一忽悠都是上千万美金　　我觉得象他这样好一点
　　印度连饭都吃不饱，搞P啊！
　　Infosys的东西就是一砣shi。 　　做项目proposal的时候，阿三们的口头禅就是no plobulem (按印式发音）要不就是agelee agelee, 到UAT的时候全是问题。 更要命的是他们从来不守时，开会同意的deadline到时候一定要人催。 做出来的系统当掉是经常性的
　　oracle的超级牛人都是印度种。
　　印度人可能不用过语言关。
　　首先要弄懂什么叫“发达”，如果它就是帮别国做软件外包就叫发达，那中国的软件业一样可以说是很发达
　　依靠英语优势的IT民工
　　印度人成了IT业的民工了，真是悲哀呀！
　　不要老是瞧不起人，　　　　难道中国外语人才少啊，不也不行。　　　　不对不对，继续探索。
　　江山留有后人愁。
　　有人知道萨蒂扬这个阿三公司咩？咋样？
　　印度人的英语再蹩脚，也是英语，多少还能交流。语言对中国人来说确实是个大问题。不过也不要羡慕印度IT，有时候真的是IT民工，在欧美企业里面至多就是coding,系统维护的角色。当然也有优秀的被直接雇用。他们做的东西真是不敢恭维，但是中国人空有一身本领，不能好好的组织，占领市场，也是白搭呀。
　　80年代中， 中国的计算机软件业刚刚起步还是很有希望的。可是， 政府不仅不打击盗版，反而纵容。（当时的说法：资本主义的高价软件是对第三世界的剥削，用盗版是应该的） 结果导致做软件几乎无利可图。出国的出国，改行的改行。差距越来越大。
　　lz想要知道答案，先得去了解一下印度的数学　　计算机不做基础研究的话，那就只能培养IT民工罢了，比如中国。而计算机基础的东西说白了就是代数。看看中国，看看自己身边的人，有几个懂计算机的人懂数学？而美国高等院校里面养着一大批来自印度的计算机科学家。知道差距了吧...
　　中国数学家还要多吧；中国搞物理的在美国更多，航天也多；生物也不少。。。　　　　我觉得还是不对。可能印度搞得早。
　　看，早起的鸟儿有虫吃，你们还是在神话印度。　　　　我看还是中国人英语说得好，为了学好英语，中国女孩子都跟老外上床的。　　　　==============　　其原因之一是印度理工大学位于班加罗尔，这使班加罗尔的软件业发展有了牢靠的技术和人才的依托，印度理工大学培养了许多世界一流的软件工程师。另一原因是较早引进了跨国公司，如1986年美国德州仪器公司就在班加罗尔设立了卫星地面站，解决了高速数据传输的问题。如今，班加罗尔已有200多家以信息技术为主的外国公司，被誉为“印度的硅谷”。　　　　　　1991年，印度政府允许园区注册为独立机构，这样做可以避免当地政府的不必要干预，科技园区的主管拥有广泛的权力，其服务意识亦很强，同时他们亦履行作为信息数据来源的职责，园区与产业界一直保持很好的关系。
　　因为不用考四仔。
　　　　作者：tonysean1　回复日期：　20:20:24　　　
　　　　oracle的超级牛人都是印度种。　　 　　===　　　　那是因为oracle的管理者都是中国人。　　　　中国人爱当官，搞得好点了都想找个不干技术的岗位。
　　FNS中标中国银行核心系统，恰好在中标前被TATA收购，TATA的投资眼光还不错
　　谁在塔塔上班，出来现一下。　　　　谁在印弗的，也出来现一下。
　　TATA 不知道。但infosys太了解了，软件质量很差。
　　　　印度人其实是亚利安人，但是奇怪他们数学很好。。。。　　　　　　－－－－－－－－－　　纯种印度人是亚利安，现在大多黑不溜秋的哪是亚利安啊？
　　 　　　　作者：allkidding　回复日期：　9:54:30　
　　　　　　　　作者：tonysean1　回复日期：　20:20:24　　　　　 　　　　　　oracle的超级牛人都是印度种。　　　　 　　　　===　　　　　　　　那是因为oracle的管理者都是中国人。　　　　　　　　中国人爱当官，搞得好点了都想找个不干技术的岗位。　　 　　 　　傻吧。。别把中国人看得那么高。。　　　　　　　　　　　　　　其实这个是一个体制问题。人才的挑选机制。工作质量监测。等等。其实中国国内软件页很多都是面子工程。软件不是靠质量。靠的是关系。就软件人员来说。学习能力一流。创新能力低级。看到论坛那么多fq？就知道思维方式被红色革命过。那有创新的觉悟。
很多中国大陆人去了国外。就很牛比。。那是因为国外有一个很好的人才培训机制。有一个很自由的思想交流。很多同学去了感觉老外杂思维方式和杂读书的时候不一样呢。。漫漫在一起交流。。才觉得人家的思维确实有点先进。。呵呵。。豁然开朗。。。
　　有一个鼓吹国外月亮圆的。　　　　日本不也是国外，小日本不就发明了金粒餐？？　　　　你就在替国外吹吧，国外付你广告费吗？
　　我在TaTa　　杭州。。。　　公司很适合养老，　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　
　　　　　　听说Infosys　　　　比中国全国的软件产值总量还强？？　　　　不知是真否？！　　　　
　　作者：hy806806　回复日期：　11:57:21　　　
　　　　我在TaTa　　　　杭州。。。　　　　公司很适合养老，　　　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　　　====　　　　杭州人事部是不是有个annie啊，这姑娘海归吧。　　　　替俺有次无理没有应呛道个歉。俺没人家联系方式，不太认识，不好当面讲。　　　　annie挺拿人的。
　　是无礼。。。。。
　　因为他们不吃饭，不睡觉，不停的work。。。　　　　我的一个印度老板还说出了一个我怎么都想不到的理论：当我问他，不觉得每天只睡3个小时对健康很不好吗，的时候，他说，这样就算我比你们早die10年，我真正利用了的时间，还是比你们多啊。。。　　　　看看，人家不在乎活多久的，不睡觉？没关系，比起每天睡10小时的人来说，我每天只睡4个小时，少活10年也赚了。。。　　　　积极的方面，他们的hard working是他们成功的key element，同时我可以负责任的说，他们真的没有我们中国人聪明，同样的工作，一个印度team，每天只上厕所，喝水，吃饭时间除外，还要加班，花了一个月，到了中国，他们很崇拜我们，我们天天看论坛，yahoo，qq，msn，顺便做点儿工作，不怎么加班，半个月做出来了，效果还比印度team好。我们的弱点就是，没他们那么勤奋，没那么死脑筋（这个词说好听点儿，就是敬业）
　　　　阿三味道太浓,闻着骚得要死，天天闻，闻得吃不下饭．
　　因为他们不用学马克思
　　作者：allkidding　回复日期：　9:29:57　
　　　　中国数学家还要多吧；中国搞物理的在美国更多，航天也多；生物也不少。。。　　　　　　　　我觉得还是不对。可能印度搞得早。　　　　---------------------------------------　　　　搞得早不早是不重要的，中国按照这个趋势搞下去永远也赶不上印度。中国搞数学研究的人一旦有点成绩就当官去了，再也不搞研究，而人家的科学家做科研要做到六七十岁。这是价值观上的差异，需要决策者从政策制定上进行扭转。但就目前看来我们国家没有这种发展趋势，基础学科永远排在学科发展优先序列的最底层，可悲...
　　 　　　　作者：lldante　回复日期：　13:19:54　
　　　　因为他们不吃饭，不睡觉，不停的work。。。　　　　　　　　我的一个印度老板还说出了一个我怎么都想不到的理论：当我问他，不觉得每天只睡3个小时对健康很不好吗，的时候，他说，这样就算我比你们早die10年，我真正利用了的时间，还是比你们多啊。。。　　　　　　　　看看，人家不在乎活多久的，不睡觉？没关系，比起每天睡10小时的人来说，我每天只睡4个小时，少活10年也赚了。。。　　　　　　　　积极的方面，他们的hard working是他们成功的key element，同时我可以负责任的说，他们真的没有我们中国人聪明，同样的工作，一个印度team，每天只上厕所，喝水，吃饭时间除外，还要加班，花了一个月，到了中国，他们很崇拜我们，我们天天看论坛，yahoo，qq，msn，顺便做点儿工作，不怎么加班，半个月做出来了，效果还比印度team好。我们的弱点就是，没他们那么勤奋，没那么死脑筋（这个词说好听点儿，就是敬业）　　。。。。。。。。。。。　　呵呵，你开玩笑啊？印度人总体来说根本就没有中国人勤奋。
　　别吹了！　　印度的IT做得比中国的差多了，除了外包规模做得还可以，其它的都不如中国！
　　德国也是雅利安人，印度也是雅利安人？　　　　汗，两个国家的人差别太大了吧
　　听一个朋友说，印度人在编程方面特别讲规矩，让10个不同的印度程序员编个程，得到的代码几乎相同，连格式以及命名方法都几乎差不多，题目互相看别人的程序比较容易懂。而我们国家程序员编的，各有各的风格，喜欢偷懒和创新，追求个性，大部分情况下一个人编的，别人就很难懂。
　　印度同事写的code经常被我们鄙视的，哈哈，亏他们那边还是cmmi5……
　　靠，那些写代码的都深更半夜回帖。　　　　&看看，人家不在乎活多久的，不睡觉？没关系，比起每天睡10小时的人来说，我每天只睡4个小时，少活10年也赚了。。。&　　　　脑科医生说人一天睡四个小时，大脑就够了。可惜他不管美容，不是眼科医生，脊柱大夫和内脏专家。　　　　你活着没有享受过无忧无虑的睡眠，每天就像过的逃往的日子。　　　　还不如那些饱食终日，无所用心的，哪天在街上被车撞嘎然而止的生命，简直完美。　　　　无忧无虑、自由自在的日子才是人生的最高境界。　　　　有句歌词叫：有人说恋爱就像放风筝，如果太计较就会有悔恨。换成人生，一样成立。　　　　人生就像放风筝，如果太计较就会有悔恨。　　
　　当她横刀夺爱的时候 你忘了所有的誓言　　　　她扬起爱情胜利的旗帜 你要我选举继续爱你的方式　　　　你曾经说要保护我 只给我温柔没挫折　　　　可是现在你总是对我回避 不再为我有心事而著急　　　　人说恋爱就像放风筝 如果太计较就有悔恨　　　　只是你们都忘了告诉我　　　　放纵的爱 也会让天空划满伤痕　　　　太委屈 连分手也是让我最后得到的消息　　　　不哭泣 因为我对情对爱 全都不曾亏欠你　　　　太委屈 还爱著你 你却把别人拥在怀里　　　　不能再这样下去 穿过爱的暴风雨　　　　宁愿清醒忍痛地放弃你 也不在爱的梦中委屈自己
　　人生就像放风筝，如果太计较就会有悔恨。　　　　--　　　　都是聪明人，事情都要自己放下，别人劝不进你的从小调教出来的小宇宙。
　　积极的方面，他们的hard working是他们成功的key element，同时我可以负责任的说，他们真的没有我们中国人聪明，同样的工作，一个印度team，每天只上厕所，喝水，吃饭时间除外，还要加班，花了一个月，到了中国，他们很崇拜我们，我们天天看论坛，yahoo，qq，msn，顺便做点儿工作，不怎么加班，半个月做出来了，效果还比印度team好。我们的弱点就是，没他们那么勤奋，没那么死脑筋（这个词说好听点儿，就是敬业）　　　　--　　　　找个这样子成功的中国人的例子来看看？？？？？？？？？？？？？
　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　12:12:30　
　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:57:21　　　　　 　　　　　　我在TaTa　　　　　　杭州。。。　　　　　　公司很适合养老，　　　　　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　　　　　　　====　　　　　　　　杭州人事部是不是有个annie啊，这姑娘海归吧。　　　　　　　　替俺有次无理没有应呛道个歉。俺没人家联系方式，不太认识，不好当面讲。　　　　　　　　annie挺拿人的。　　///////////////////　　　　你说的这个 annie 我没见过。　　估计是走了，　　现在的HR 来了2个新人。。
　　作者：通宵太子　回复日期：　0:47:50　
　　　　德国也是雅利安人，印度也是雅利安人？　　　　　　　　汗，两个国家的人差别太大了吧　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　只能说印度人部分有雅利安人血统，就是印度上层社会那些长得很白的人。印度这个民族历史上一直处于被侵略和奴役的情况下，所以血缘成分很复杂。　　　　印度人的软件代工能力还是不错的，因为印度IT人员没什么个性，写出来的代码都一模一样。但是印度的系统整合能力非常差，所以也只能代工写写code。　　
　　作者：hy806806　回复日期：　11:45:44　　　
　　　　　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　12:12:30　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:57:21　　　　　　　　　　　　　　　我在TaTa　　　　　　　　杭州。。。　　　　　　　　公司很适合养老，　　　　　　　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　　　　　　　　　　　====　　　　　　　　　　　　杭州人事部是不是有个annie啊，这姑娘海归吧。　　　　　　　　　　　　替俺有次无理没有应呛道个歉。俺没人家联系方式，不太认识，不好当面讲。　　　　　　　　　　　　annie挺拿人的。　　　　///////////////////　　　　　　　　你说的这个 annie 我没见过。　　　　估计是走了，　　　　现在的HR 来了2个新人。。　　　　===　　　　是吗？我记得她老坐一小黑房里，跟个小美女成天混，原来走了？　　　　不太了解了，上次去还看到一个新人。　　　　谢谢了。　　
　　作者：尖叫饮料　回复日期：　11:54:52　　　
　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:45:44　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　12:12:30　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:57:21　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我在TaTa　　　　　　　　　　杭州。。。　　　　　　　　　　公司很适合养老，　　　　　　　　　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　　　　　　　　　　　　　　　====　　　　　　　　　　　　　　　　杭州人事部是不是有个annie啊，这姑娘海归吧。　　　　　　　　　　　　　　　　替俺有次无理没有应呛道个歉。俺没人家联系方式，不太认识，不好当面讲。　　　　　　　　　　　　　　　　annie挺拿人的。　　　　　　///////////////////　　　　　　　　　　　　你说的这个 annie 我没见过。　　　　　　估计是走了，　　　　　　现在的HR 来了2个新人。。　　　　　　　　===　　　　　　　　是吗？我记得她老坐一小黑房里，跟个小美女成天混，原来走了？　　　　　　　　不太了解了，上次去还看到一个新人。　　　　　　　　谢谢了。　　　　　　=====　　　　惦记得还挺多，你倒是惦记这安同学，还是小美女呢？　　　　哈哈，知道的爆爆料来，这俩妞啥样的？
　　　　我不厚道，把IT，
看成了TT……　　
　　　　作者：Ai_ChongChong　回复日期：　14:18:14　　　
　　　　mark　　　　==　　　　我这帖子很有道理么？你来这里mark啥？　　　　莫非你们公司也有美女，来爆爆。。。。
　　作者：风风轻轻的吹　回复日期：　15:54:24　
　　　　 　　　　　　　　作者：lldante　回复日期：　13:19:54　 　　　　　　因为他们不吃饭，不睡觉，不停的work。。。　　　　　　　　　　　　我的一个印度老板还说出了一个我怎么都想不到的理论：当我问他，不觉得每天只睡3个小时对健康很不好吗，的时候，他说，这样就算我比你们早die10年，我真正利用了的时间，还是比你们多啊。。。　　　　　　　　　　　　看看，人家不在乎活多久的，不睡觉？没关系，比起每天睡10小时的人来说，我每天只睡4个小时，少活10年也赚了。。。　　　　　　　　　　　　积极的方面，他们的hard working是他们成功的key element，同时我可以负责任的说，他们真的没有我们中国人聪明，同样的工作，一个印度team，每天只上厕所，喝水，吃饭时间除外，还要加班，花了一个月，到了中国，他们很崇拜我们，我们天天看论坛，yahoo，qq，msn，顺便做点儿工作，不怎么加班，半个月做出来了，效果还比印度team好。我们的弱点就是，没他们那么勤奋，没那么死脑筋（这个词说好听点儿，就是敬业）　　　　。。。。。。。。。。。　　　　呵呵，你开玩笑啊？印度人总体来说根本就没有中国人勤奋。　　=======================================　　一个朋友和印度人一起工作，据说他们工作时间确实非常长
　　　　作者：allkidding　回复日期：　13:29:02　　　
　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　11:54:52　　　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:45:44　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　12:12:30　　　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:57:21　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我在TaTa　　　　　　　　　　　　杭州。。。　　　　　　　　　　　　公司很适合养老，　　　　　　　　　　　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　====　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　杭州人事部是不是有个annie啊，这姑娘海归吧。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　替俺有次无理没有应呛道个歉。俺没人家联系方式，不太认识，不好当面讲。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　annie挺拿人的。　　　　　　　　///////////////////　　　　　　　　　　　　　　　　你说的这个 annie 我没见过。　　　　　　　　估计是走了，　　　　　　　　现在的HR 来了2个新人。。　　　　　　　　　　　　===　　　　　　　　　　　　是吗？我记得她老坐一小黑房里，跟个小美女成天混，原来走了？　　　　　　　　　　　　不太了解了，上次去还看到一个新人。　　　　　　　　　　　　谢谢了。　　　　　　　　　　=====　　　　　　　　惦记得还挺多，你倒是惦记这安同学，还是小美女呢？　　　　　　　　哈哈，知道的爆爆料来，这俩妞啥样的？　　　　　　...........................................　　...........................................
　　杭州网通美女很多啊。一进去到处是美女，目不暇接的。有空大家去松木场看看吧。
　　继续。
　　奶奶的，被封了。
　　顶下。
　　作者：168呵呵　回复日期：　13:52:23　
　　　　因为他们不用学马克思　　------------　　
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　　杂谈贴，什么广告。
　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　15:20:21　　　
　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　13:29:02　　　　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　11:54:52　　　　　　　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:45:44　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　12:12:30　　　　　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:57:21　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我在TaTa　　　　　　　　　　　　　　杭州。。。　　　　　　　　　　　　　　公司很适合养老，　　　　　　　　　　　　　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　====　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　杭州人事部是不是有个annie啊，这姑娘海归吧。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　替俺有次无理没有应呛道个歉。俺没人家联系方式，不太认识，不好当面讲。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　annie挺拿人的。　　　　　　　　　　///////////////////　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　你说的这个 annie 我没见过。　　　　　　　　　　估计是走了，　　　　　　　　　　现在的HR 来了2个新人。。　　　　　　　　　　　　　　　　===　　　　　　　　　　　　　　　　是吗？我记得她老坐一小黑房里，跟个小美女成天混，原来走了？　　　　　　　　　　　　　　　　不太了解了，上次去还看到一个新人。　　　　　　　　　　　　　　　　谢谢了。　　　　　　　　　　　　　　=====　　　　　　　　　　　　惦记得还挺多，你倒是惦记这安同学，还是小美女呢？　　　　　　　　　　　　哈哈，知道的爆爆料来，这俩妞啥样的？　　　　　　　　　　　　...........................................　　　　...........................................
　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　10:19:02　　　　　　　　　　　我也觉得共产主义不大现实。　　　　　　　　　　　　不过理想啊，人类有点不欺负人、好逸恶劳的理想哪怕是幻想不是更好吗？　　　　　　　　　　　　我就向往这种无忧无虑的不用耕作的日子，每天吟诗作对，偕妻逗子，人之间像小孩子时候的朋友之间一样。　　　　　　　　　　　　所以我们把共产主义当作理想，幻想得他更完美。　　　　　　　　　　　　比如张学友的演唱会，以后设计的舞台是移动的，环绕整个看台转，一圈一圈的，远近前后都有机会看到。不用像现在歌手还得满场飞。先到先得票，电话也可以抢票。看不到的回家看创维大电视，真人大小，立体全息还原映像。　　　　　　　　　　　　帅哥美女更简单了，如果觉得不好看，直接进生物工厂，整！！！　　　　　　　　　　　　钱，带钱多麻烦，以后社会富裕了，每个人有很多钱，拿钱去买东西，累。拿卡，喝醉了咋办。还是根据身份证，吃多少拿多少随便，就像自助餐啊，不要浪费就好了。　　　　　　　　　　　　那时候社会肯定有强大的回收机制，材料循环利用，浪费的能源都是可燃冰或者月球的氦。　　　　　　　　　　　　你们都太悲观了，太没有想象力，太没有头脑。　　　　　　　　　　　　多睡点觉吧。看看这个世界是不是还一如往昔。世界每天都不是不同的，关键是你能不能感受到。　　　　　　　　　　　　多订份报纸，比如参考之类的，或者就是街头小报。　　　　　　　　　　　　总之，看到你们的回帖，你们太垃圾人类了。　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　10:28:16　　　　　　　　　　　你们大多数人因为对别人的仇恨，对社会感到厌倦，　　　　　　　　　　　　结果变得很世俗，功利，变得比社会更加现实，　　　　　　　　　　　　你们让社会更加让人厌倦；　　　　　　　　　　　　　　　　　　你们因为厌倦社会，　　　　　　　　　　　　连带对自己的生活，人生，都产生了厌倦，悲观，　　　　　　　　　　　　结果你们跟这个社会一样了。　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　10:29:27　　　　　　　　　　　你们都是弱者，　　　　　　　　　　　　每天看童话，却学习不到童话里的精神，　　　　　　　　　　　　即便你被压在五指山下，也要眼望蔚蓝的天空想象回忆那些自由自在的驰骋，　　　　　　　　　　　　你们完蛋了，人生不会快乐。　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　10:41:47　　　　　　　　　　　还是学习维京人吧，　　　　　　　　　　　　每天冰天雪地，就快跟爱斯基摩人为伍了，还要每天聚在一起呐喊，随便不会唱歌人就叫唤，　　　　　　　　　　　　天天看白色的世界树叶也没有，盖出的房子色彩缤纷的，　　　　　　　　　　　　每次打架站在船头决不后退，要么被砍死仍在海里，要么就带着对方的漂亮女人和钱财回来，　　　　　　　　　　　　冰天雪地里，盖很多人共享的桑那浴，在里面赤膊相见。　　　　　　　　　　　　我只是问你们相不相信共产主义，没问你们维京人可不可能统治全世界。
　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　10:19:02　　　　　　　　　　　我也觉得共产主义不大现实。　　　　　　　　　　　　不过理想啊，人类有点不欺负人、好逸恶劳的理想哪怕是幻想不是更好吗？　　　　　　　　　　　　我就向往这种无忧无虑的不用耕作的日子，每天吟诗作对，偕妻逗子，人之间像小孩子时候的朋友之间一样。　　　　　　　　　　　　所以我们把共产主义当作理想，幻想得他更完美。　　　　　　　　　　　　比如张学友的演唱会，以后设计的舞台是移动的，环绕整个看台转，一圈一圈的，远近前后都有机会看到。不用像现在歌手还得满场飞。先到先得票，电话也可以抢票。看不到的回家看创维大电视，真人大小，立体全息还原映像。　　　　　　　　　　　　帅哥美女更简单了，如果觉得不好看，直接进生物工厂，整！！！　　　　　　　　　　　　钱，带钱多麻烦，以后社会富裕了，每个人有很多钱，拿钱去买东西，累。拿卡，喝醉了咋办。还是根据身份证，吃多少拿多少随便，就像自助餐啊，不要浪费就好了。　　　　　　　　　　　　那时候社会肯定有强大的回收机制，材料循环利用，浪费的能源都是可燃冰或者月球的氦。　　　　　　　　　　　　你们都太悲观了，太没有想象力，太没有头脑。　　　　　　　　　　　　多睡点觉吧。看看这个世界是不是还一如往昔。世界每天都不是不同的，关键是你能不能感受到。　　　　　　　　　　　　多订份报纸，比如参考之类的，或者就是街头小报。　　　　　　　　　　　　总之，看到你们的回帖，你们太垃圾人类了。　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　10:28:16　　　　　　　　　　　你们大多数人因为对别人的仇恨，对社会感到厌倦，　　　　　　　　　　　　结果变得很世俗，功利，变得比社会更加现实，　　　　　　　　　　　　你们让社会更加让人厌倦；　　　　　　　　　　　　　　　　　　你们因为厌倦社会，　　　　　　　　　　　　连带对自己的生活，人生，都产生了厌倦，悲观，　　　　　　　　　　　　结果你们跟这个社会一样了。　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　10:29:27　　　　　　　　　　　你们都是弱者，　　　　　　　　　　　　每天看童话，却学习不到童话里的精神，　　　　　　　　　　　　即便你被压在五指山下，也要眼望蔚蓝的天空想象回忆那些自由自在的驰骋，　　　　　　　　　　　　你们完蛋了，人生不会快乐。　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　10:41:47　　　　　　　　　　　还是学习维京人吧，　　　　　　　　　　　　每天冰天雪地，就快跟爱斯基摩人为伍了，还要每天聚在一起呐喊，随便不会唱歌人就叫唤，　　　　　　　　　　　　天天看白色的世界树叶也没有，盖出的房子色彩缤纷的，　　　　　　　　　　　　每次打架站在船头决不后退，要么被砍死仍在海里，要么就带着对方的漂亮女人和钱财回来，　　　　　　　　　　　　冰天雪地里，盖很多人共享的桑那浴，在里面赤膊相见。　　　　　　　　　　　　我只是问你们相不相信共产主义，没问你们维京人可不可能统治全世界。
　　印度it发展的不错吧，相对别的来讲
　　作者：meetfuk　回复日期：　23:37:19　　　
　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　15:20:21　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　13:29:02　　　　　　　　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　11:54:52　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:45:44　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　12:12:30　　　　　　　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:57:21　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我在TaTa　　　　　　　　　　　　　　　　杭州。。。　　　　　　　　　　　　　　　　公司很适合养老，　　　　　　　　　　　　　　　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　====　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　杭州人事部是不是有个annie啊，这姑娘海归吧。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　替俺有次无理没有应呛道个歉。俺没人家联系方式，不太认识，不好当面讲。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　annie挺拿人的。　　　　　　　　　　　　///////////////////　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　你说的这个 annie 我没见过。　　　　　　　　　　　　估计是走了，　　　　　　　　　　　　现在的HR 来了2个新人。。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　===　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　是吗？我记得她老坐一小黑房里，跟个小美女成天混，原来走了？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不太了解了，上次去还看到一个新人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　谢谢了。　　　　　　　　　　　　　　　　　　=====　　　　　　　　　　　　　　　　惦记得还挺多，你倒是惦记这安同学，还是小美女呢？　　　　　　　　　　　　　　　　哈哈，知道的爆爆料来，这俩妞啥样的？　　　　　　　　　　　　　　　　　　...........................................　　　　　　...........................................
　　又见鼓吹IT民工的
　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　15:20:21　
　　　　　　　　作者：allkidding　回复日期：　13:29:02　　　　　 　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　11:54:52　　　　　　　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:45:44　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：尖叫饮料　回复日期：　12:12:30　　　　　　　　　　　　　作者：hy806806　回复日期：　11:57:21　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我在TaTa　　　　　　　　　　　　　　杭州。。。　　　　　　　　　　　　　　公司很适合养老，　　　　　　　　　　　　　　管理很人性化，我每天早上10点半左右才来上班。。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　====　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　杭州人事部是不是有个annie啊，这姑娘海归吧。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　替俺有次无理没有应呛道个歉。俺没人家联系方式，不太认识，不好当面讲。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　annie挺拿人的。　　　　　　　　　　///////////////////　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　你说的这个 annie 我没见过。　　　　　　　　　　估计是走了，　　　　　　　　　　现在的HR 来了2个新人。。　　　　　　　　　　　　　　　　===　　　　　　　　　　　　　　　　是吗？我记得她老坐一小黑房里，跟个小美女成天混，原来走了？　　　　　　　　　　　　　　　　不太了解了，上次去还看到一个新人。　　　　　　　　　　　　　　　　谢谢了。　　　　　　　　　　　　　　=====　　　　　　　　　　　　惦记得还挺多，你倒是惦记这安同学，还是小美女呢？　　　　　　　　　　　　哈哈，知道的爆爆料来，这俩妞啥样的？　　　　　　　　　　　　...........................................　　　　...........................................　　。///////////////　　　　个人意见：　　
说实话，现在的HR好像有3女3男，新来了位以前是UT斯达康的。姓Ni。你说的那个小美女我不知道是谁，不过Administra（行政部）的美女还是有得，呵呵。。。　　　　
　　阿拉伯数字是印度人发明的。数学好不奇怪。
　　印度人的母语咋就成了英语呢?我的感觉就是印度出来的经济学家不少,企业的高管不少,很多很好的经济管理方面的书都是在美的印度人写的.至于是否发达很难讲,对于一个大国it最终目的是提高本国其他产业的生产效率,外包对于一个小国可以,对于大国内需是最重要的
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