做了份假的简历面试过了，才发现我几年没交社保了。不知道怎么办【戒赌吧】_百度贴吧
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做了份假的简历面试过了，才发现我几年没交社保了。不知道怎么办
接触赌实际上才小半年，负债累累。终于醒悟，于是做了个假简历。报了个网上课程学习了一个多月，经过一个多月的面试，结果竟然被我面到了一家上市公司的经理职位。今天中午打电话过来确定入职了。8K.高兴了一下午（以前一天输赢2，3W都没这么激动，家里都被我输得一无所有）。忽然发觉：我出来6年了。除了前面1年买过社保，中间3年都是这边做做那边做做。都没有买社保。最近一年更是处于无工作状态。简历上写的最后一份一年多的工作经验是朋友呆的公司，也是上市企业。离职证明他可以给我开。技术经验也有。经理职位也可以胜任。忽然好害怕，新公司给我上社保时会不会发现这种情况，发现这种情况会不会直接开了我。吧里大神多，有对HR或这方面熟悉的不？请问：新公司上社保时能不能看到以前的社保缴纳记录？
听说上社保会拿着我的离职证明去上。会被看破吗？
隔了5年没交，应该取消了吧。那不是要新开个社保户？怎么办，老哥们。那位帮我理个头绪来。。。3个月没上班，家里人听到我面试成功了都哭了。
要查肯定能查到啊，不知道这家公司要求的工作经验是不是以缴纳社保为准
网络课程学习哪方面的
这个可以自己去补齐的 一般不会查的太仔细
首先，你面试到经理这个职位你能胜任吗？你有过管理方面经验吗？你有过相关方面的技术吗？你进去你会发现一个普通员工都比你厉害，你还做经理？不用人家查社保，你自己会被开的，试用期三个月过不去的
要有管理经验啊
都是HR手下办事的，HR不可能亲自给你交社保去，一般都是人力的三把手去给你叫的，一把手统筹，二把手统计，三把手跑腿
如果你以前交过社保是要自己去开证明补齐的
不知道是什么上市公司的经理 难道是人寿 太保？ 这么草率？
稳如自觉能力足够胜任哈哈，楼主确定不是安利？
挺多人回复的，最后让朋友公司开了张社保卡，补缴了1个月，下周一拿这张社保卡入职，通常HR只要继费成功就可以了。不会去查。所以，什么事慢慢想办法都能解决的。难的是决定走出来找工作，第一次扔简历，扔了3天才有2个面试，第一个面试时紧张得不行，然后第二个就不那么紧张了。根据面试时问的问题，改简历。然后从2个一个到1天2个面试，面得多了，自信就出来了。感觉来了后面的面试就越来越顺，最后我是收到2家OFFER的。所以说，其实最主要是走出去。我从决定找工作到改好简历，用了一个月，从改好简历扔到找到工作用了3个星期而己。中间最痛苦的是，家里人听到我开始找工作的期许到1个月都没扔简历的失望再到看到我有面试的高兴和接到OFFER的痛哭，自己的心也变了。另：我在广州，这个毕业生招进公司打杂都有3500+的地方，找个6000的工资真的不难，那怕什么都不会，只要入职后肯用心做就可以。而像我有经验的，最多入职前2，3个月低调点，辛苦点。把以前工作的节奏带出来就行。真心不是那么难。另：我面的是互联网运营，这个岗位的好处是，入门门槛超低，而且普遍事情杂。从零经验到4，5年经验都有相应的事情来做。如果想加大成功率，可以在面试几家专业互联网公司知道他们要啥后有针对的改简历后扔传统公司想转型的。这些公司面试时普遍专业性不强。像这现在这家，以前是做玩具的上市公司，新开一个电商渠道，结果派原来的（）来做电商的总监，面试时感觉他比我还紧张（估计我简历胡豆的6年经验虎到他了）。所以。老哥们，走出来吧。我86年的。吧里至少算老了吧。都能走出来。
背着26个的债务。。。但为了老婆孩子。
老哥求教！是在网上投简历吗？
报告下进度：
报告下进度：上班2个星期了，很多东西有点陌生的感觉，但别人对你刚来一个星期也是陌生的，客客气气。第一个星期每天3点多睡，早上7点起来上班。就为了方案，PPT.第二个星期差不多了。其实我老大应该也看出我简历做假了，但至少前一个星期没出啥错。然后低调点。也就没啥了。随着时间拉长，也就慢慢熟手了。所以说，其实最重要是，你想迈出来那一步。
找人才服务公司补上
老哥一看你码字就知道你是文化人
老哥稳啊！毕业一年多，现在也在广州找工作，老哥哪里还要人不
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保存至快速回贴自动离职，也就是说交了辞职信后，单位不批，没有办理任何手续，就自行到新的单位去上班去了，不知道这样做有什么问题，对住房公积金、养老金、医疗保险有什么影响，可以自己去接着交吗？
你从原单位辞职后，若60天内（从有证据证明递交辞职信之日起）单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原单位要求将社会保险金等进行转移，否则，你可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：原单位立即将社会保险金等予以转移，以维护你的合法权益。属于你的部分不会有任何损失。
参保人员中断缴纳养老保险后，其中断期间不记缴费年限，个人帐户由社保机构予以保留，并继续利息，重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个人帐户蓄存额累计计算。
由于，你已经找到新的工作岗位，若已经签订劳动合同，那么新单位应该按照规定及时足额为你缴纳社会保险金等，不存在由你缴纳问题。
其他答案（共8个回答）
门进行相关手续的转接。现在单位开具调函给原来单位，像公积金就是这样，原来单位的人事部门员工就会替你把公积金调过来了。你的情况有些特殊，在和原来的进一步交涉一下，应该不会为难你的。
根据我的亲身体验，我认为是这样：
五险一金中，对大家最重要的主要是医疗保险、养老保险、住房公积金，失业保险（要领这个钱太难，需要很多证明和参加培训）、工伤保险（...
辞职后,原工作单位对你的养老保险作如下处理:
将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员...
要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了，社保局有你的身份号，单位办理保险的工...
少交的不需要补，但要转个人的需要解除劳动合同证明，单位证明
由单位出具解除劳动合同报告书,本人去户口所在地街道报务中心办理失业证,然后以自由职业者灵活就业身份投养老和医疗险.或者挂靠其他单位,自己承担5险的费用.
答: 按照刑法第三百八十五条的规定：“国家工作人员利用职务上的便利索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。”由此可见，国家工作人员利用职务上的...
答: 老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415上海离过职的人注意了！少了它，入职、社保全都有麻烦
现在的年轻人
一言不合就辞职
不合适就找下家
离过职的人都应该看一下，
确少这个东西
入职、社保全都有麻烦!
没有“退工单” 失业保险无法领
老王7月份从单位辞职到现在6个月了，现在想通过街道找份工作，顺便把失业金领了。
去街道一查问题来了：“你一直是在职状态，怎么还要找工作?”
原来老王的前前公司没有给他办退工手续，去前公司补办退工单吧，HR却说：问题不在我，是上上家单位没有给你办退工手续。
老王又迷茫了：没有上上家的退工单，上家怎么办的招工手续，他的社保为何还能在上家正常缴纳呢?
迫不及待告诉你答案吧
缴社保和办理招退工手续分属两个不同的部门
他们之间隔着银河系
没有共享信息自然也不会发生任何关系
招退工的办理是在上海市各个区县的职介中心或者就促中心。
社保缴纳办理有两种途径，一种是通过区(县)社保柜面，还有一种是网上操作：上海12333自助经办平台。现在很多企业都选择网上缴纳。
网上为员工缴金，只要前一家单位办理了退保手续——转出人员，新单位就能办理社保的转入手续。
所以：入职离职的时候要清楚
公司转出了社保
已经办理了退工手续!
再打击一次
老王的失业金，是领不到的啦。
因为他是自动离职!!
失业金申领条件
具有本市常住户口，非因本人意愿中断就业，本次失业前缴纳失业保险费满一年，已办理过失业登记和求职登记手续的人员。携带退工单、身份证、户口簿、1寸报名照片2张等材料到到街道、镇社区事务受理服务中心办理失业保险登记，再到区县就业促进中心办理失业保险金申领手续。
非本市户籍，本人提出申请后，由上海市经办失业保险业务的社会保险经办机构将其失业保险关系转至本人户籍所在地，享受失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并划转;同时，应告知失业人员到户籍所在地申领失业保险金。
难道没办法补救了么？
退工单补办目前唯一的办法：
个人带上身份证去户籍所在地的职介中心申请补办
能否成功还需要操作部门的最终意见
退工单关乎入职
老李户籍在浦东，刚换了工作，需要《就业失业登记证》才能入职，但是老李以前没有办过。现在离职退工单已经办好，街道说必须在离职状态才能办《就业失业登记证》!
在离职状态下，可以携带单位开具的《上海市退工证明》、本人户口簿、身份证、2寸照片(一张)前往户籍所在街道的社区事务受理中心办理《就业失业登记证》。
退工单啥时候开?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内办妥退工登记备案手续,并应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一张图告诉你办理流程。
两张图告诉你本市和外来从业人员办理退工手续的异同!
相同：在解除或者终止劳动合同15日内办理退工登记备案;超过15日或网上办理审核不通过在柜面办理。
不同：柜面办理本市人员在注册(经营)地区县职介所，外来人员在参保所在区县外管所。
“上海市单位退工证明” 一式几联，如何处理?
用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章。
第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;
第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;
第三联交被退工的劳动者本人;
第四联由用人单位留存。
第一联证明由用人单位直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所，职业介绍所收到该证明后，应及时在“上海市劳动保障管理信息系统”内，做好退工登记备案的信息记录。
退工单有多重要~~~
《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
”什么叫“解除或终止劳动合同的证明”?
这种证明也就是被大家俗称的“离职证明”，而在上海最具法律效应的离职证明就是“退工单”。
单位有退工义务
某公司辞退了陆某。陆某离开公司时要求出具退工单但公司以未完成工作交接任务为由拒绝交付，公司辞退陆某，理应为陆某办理退工手续。未及时为陆某办理退工手续，应当承担延迟退工的责任。最终法院按同期失业救济金的标准裁决实业公司向陆某支付延误退工的损失共计2300元。
很多人看到这里的时候都会说！
这是单位应该办的事情啊！
关我毛事！
这虽然是单位的工作
但是，自己也要上心哦!
你们认为呢？
小编工资涨5毛！
(上下滑动滚动条)
我的名字：上海本地宝
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擅长：提供实用的民生资讯、全面的办事指南、好玩的同城活动、精彩的旅游攻略和贴心周到的服务。
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试用期间未购买社保，月底自动离职。公司没有发工资。可以申请仲裁么？
问 1、试用期间未购买社保，月底自动离职，公司没有发工资，可以申请劳动仲裁解决，也可向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资和补交社保的。2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
只要你能证明你的劳动关系就可以申请仲裁,要求支付从入职第二月开始的双倍工资,要求补交社保。
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