自离怎么说好如何跟领导说

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我是自离的,公司不发我工资对吗?再说我自离还是跟领导讲过的,
北京-通州区&08-18 18:05&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
我是自离的,公司不发我工资对吗?再说我自离还是跟领导讲过的,公司这样做对吗?
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劳动仲裁: 一、案件受理
  当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
  (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
  (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
  (3)证据、证人的姓名和住址。
  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
  如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
  二、调查取证
  仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
  三、仲裁调解
  在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
  四、仲裁裁决
  仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
  开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
  仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。
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我是自离的公司不发我工资对吗?再说我自离还是跟领导讲过的,他为什么不发我工资,这样做对吗
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如果拖欠工资,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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我想辞职但是我的领导不批还发话说要走除非自离我想问下自离了要怎么样才能尽快的解除劳动合同
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损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位存在以下行为的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,可以直接邮寄《解除劳动合同通知书》、法规的规定,并立即离职、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以立即解除劳动合同向用人单位邮寄《解除劳动合同通知书》,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,留下邮寄单做证据,30日后无论用人单位批不批都可以直接离职。用人单位以暴力;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律
劳动仲裁员
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想自动离职 不来上班要不要和领导说
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完全可以。或者你打了离职报告给你们上司你好啊,自离的话,也是有工资的,只是多与少而已。如果你不在乎那点钱。那也没什么。但是那是你的合法收入。单位无权克扣。希望能够解答你的疑问。然后就不用去了。不过就算是自己离职
如果领导打电话来说为什么不来上班我怎么说啊
你好啊,你可以直接告诉他,我不想在那做了。不用找什么借口理由。如果他还要问为什么啊,,,,,,,谁欺负你了什么的。那你就说厌倦了工作了。有时候,很多单位里,还是有人品好的上司的。就看你遇到的是不是了。希望能够解答你的疑惑。如果愿意可以做朋友。我都是自离过的。
嗯嗯,我就是不想在那干了,太坑了,人也好讨厌
嗯嗯,我就是不想在那干了,太坑了,人也好讨厌
嗯嗯,我就是不想在那干了,太坑了,人也好讨厌
那你就可以不去上班了。想要工资的话。可以跟单位算清楚工资。不想要了。就不用再去了。
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