2005年出国抛弃单纯镀金 留学趋向平民化_消费也理财-教育_财经纵横_新浪网
2005年出国抛弃单纯镀金 留学趋向平民化
http://finance.sina.com.cn 日&15:15 四川新闻网-成都晚报
　　进入2005年，不少教育专家预计明年的留学大潮又将出现低龄化的趋势，这种急功近利的做法值得深思。
　　伴随着越来越多的留学大军进进出出，“留学”的概念已经从80年代单纯的个人深造转变了很多，甚至被赋予了很多“个人投资”的含义。于是，留学市场出现的各种状况开始令各方始料不及，留学生的出身、年龄、经历、出国动机、留学性质等方面都已经发生了巨
　　大的变化。当中国家长们腰包里那一笔笔巨额教育投资，正年复一年源源不断地向海外流失的时候，中国的高等教育也备感如巨锤击打般的阵阵撞击。
　　留学趋势平民化
　　“以前都是一些富裕的家庭让孩子出国留学，而近几年中产阶级家庭的孩子出国占了大多数。”有教育专家这样评价时下的留学市场。
　　从130年前的“留美幼童”算起，中国留学浪潮几起几落，已经历经十代。留洋“镀金”以找到一个好的工作，从而避免国内就业的巨大竞争和压力成为出国留学的首选。这也就造成越来越多的中国家庭勒紧裤腰带也要毫不含糊地将孩子送出国门，因为在他们眼里，国外动辄排名都是世界前100位的大学比北大、清华不知道要强多少倍，何况还不是“千军万马挤独木桥”。
　　而为了不至于在起跑线上就落后，孩子出国的年龄开始越来越小，以至于其出国以后的压力越来越大，学习难以跟上，不得不挣扎在异国他乡。而这种挣扎的结果，是单纯的“镀金”，并没有改变孩子什么，却还得在回国后面对本土精英的强力挑战。当“留学生待业”现象已经不是新闻时，这也就意味着许多家庭的经济投入和精神期望化为泡影，“放长线钓大鱼”却变成“竹篮打水一场空”。
　　精神教育需加强
　　“出国之前，我们应该知道自己的目标是什么。其实，西方认为18岁之前是‘快乐学习’，他们的大学本科相当于我国的高二、高三和大一的课程，他们在硕士阶段进入的专业学习，只相当于我国的大二、大三的课程，所以英美等国大学的博士以上的高层研究比较出色。”有教育专家认为要在出国前就给孩子树立奋斗的目标，这种目标除了现实的，还应该有精神的。
　　西方教育是快乐学习，但很多中国学生却快乐不起来，而只能是挣扎，为什么？因为平民化的留学热潮似乎注定留学的目的是为了以后能多挣钱，以缓解出国时家庭的压力。而这种“目光短浅”的目的，不利于留学生融入海外优质教育的氛围之中。
　　这就需要在看中留学“镀金”的高贵外衣的同时，必须加强精神上的修养。留学应该是一种精英教育，尽管其已经趋于平民化，但不该影响它在精神上的至高无上。只有这样，留学生才能心无杂念，也才能真正不至于成为“海待”。
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07版:青年调查
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& &&& 往期回顾 & && &&&
镀金时代结束 短期留学已成风险之路
——访北京留学服务行业协会会长桑澎
本报记者 黄冲 实习生 严航
中国青年报
&&&&桑澎，北京留学服务行业协会会长
&&&&漫画：唐春成
&&&&智联招聘近日发布的一项调研结果显示，超七成企业人力资源主管表示，在录用员工时不会因为对方是海归就优先考虑。这引发很多人对于海归就业现状和前途的担忧。
&&&&“这一代留学生一定会肩负起民族复兴和改革的重任。虽然现在还不成气候，但我相信他们已经掌握了世界的潮流和方向。”北京留学服务行业协会会长桑澎，在接受中国青年报记者专访时，依然作出了乐观的断言。
&&&&但他同时强调，留学不是投资，不存在性价比。“镀金论”已是过去，如今到了让留学回归本来面目的时候了。“留学已非捷径，反而可能是一条更加曲折甚至充满风险的路。”
&&&&专家认为，留学少于两年一般很难达到效果&&&&
&&&&中国青年报：从整体上说，海归将达到一个什么样的规模？
&&&&桑澎：出国留学人员增加很快，2011年出国人数约33万，2012年还没过完，现在就达到35万。同时，回国人数也不断增长。教育部数据显示，从2000年~2010年，回国人数累计从13万人上升到63万人。按我们近5年的统计，回国人员增长幅度和出国人员增长幅度差不多，甚至在最近两年，要高于出国人员的增幅。
&&&&之所以不断增长，原因很简单：第一，在国外求职和滞留已越来越困难。英国把两年的实习期取消了，澳大利亚、新西兰也取消了，加拿大移民政策也在收缩。第二，国内经济增长速度比较快，就业机会总体好于国外。
&&&&1978年恢复外派留学生后，是有一批留学生滞留海外，那是因为他们出国前就取得了一定成绩。现在不行了，自费学生占到95%，他们跟国外本土学生相比明显不具优势，所以几乎没有留下来的可能。
&&&&我预测，留学回国人数一定还会不断增长。截至今年，从1978年以来的累计回国人数是70万人左右，未来5年内就会超过100万人。&&&&&
&&&&中国青年报：这么庞大的群体，会面临就业难的问题吧？
&&&&桑澎：他们确实存在困难，原因是多方面的：
&&&&第一，海归的期望值太高。很多人看到早年回国人员回国后成了“长江学者”，进入“千人计划”，可他们没看到，人家出去前基本就是成功人士。
&&&&第二，很多用人单位在首次接触海归时，会有较高期望值，觉得他们精通外语、知道国际游戏规则等。实际上，期望和现实之间还是有差距的。
&&&&举个例子，一些去英国和澳大利亚读商科的研究生，只有一年学制。他们要在一年内通过压缩课程完成学业是可以做到的，但一年时间，要达到留学效果很难。我们通常认为，留学少于两年一般很难达到效果。&&&&
&&&&中国青年报：既然一年时间就可以完成课程，为什么还说很难达到留学效果？
&&&&桑澎：第一，你的语言一定不过关；第二，你没有时间去了解当地文化，不知道人与人之间的处事准则，以及商业运作过程的基本规则。
&&&&课堂上学的东西，不是我们评定留学生含金量的唯一标准。他们学的那点东西也不一定长期有用。真正留在骨子里的，是一个国家的文化，是掌握一种符合国际标准的行为准则。这些必须要通过时间的积淀才行。有时间去学习、感受生活或者工作，才是最理想的留学。一些留学生自己也说，少于两年的留学真是太短了，都不够玩的。&&&&
&&&&中国青年报：造成海归就业困难还有什么原因？
&&&&桑澎：对很多用人单位来说，海归缺少工作实践经历是个致命缺陷。很多本土学生大四就去实习了，而留学人员没国内实习经历，所以没有竞争力。
&&&&很多海归对本土文化也不适应。智联招聘公布的前十个最热门的就业岗位，基本都是销售类的。而由于国情不同，国内外的营销手段和对象也不同。所以，这些热门岗位并不适合海归。
&&&&此外，海归选择的就业城市过于集中。他们就喜欢北京、上海、广州，有47%的海归都选择去上海，三线城市则基本不考虑。但这些一线城市经过多年积累，人才已高度集中，竞争会很激烈。
&&&&海归求职在时间和空间上也没优势。我们本土学生一般大三就开始找工作，会通过实习为找工作做铺垫。海归没这个时间和机会。
&&&&我们发现，大多数就业岗位考虑的还是能力，真正与海外留学背景相关的不多，除非是直接跟外国人打交道的岗位，但这种岗位太少，多数岗位就是面向中国社会设立的。
&&&&以上这些原因，导致海归求职困难。但并不是说这些就真的阻碍海归入职。在相同的条件和要求下，海归就业的可能性还是大于普通的国内学生。只要不做过高要求，找个工作不难。&&&&
&&&&真要按性价比来说，留学一定赶不上在本土学习&&&&
&&&&中国青年报：中国留学市场已由小众的“精英留学”，转为大众的“自主留学”，其中存在哪些值得注意的问题？
&&&&桑澎：当前存在不少非理性留学、盲目留学和“被留学”现象，最终受害的还是学生本人。
&&&&我一直认为，不是所有人都适合留学。如果连基础知识都不扎实，就不适合留学。有些孩子高考成绩就一二百分，在国内没学上所以送出国。这样的孩子到国外，用其他语言再学一门新的学科，能学得下来吗？还有的孩子是觉得在国内很难考上好大学，就用留学来逃避困难。可在国外再遇到困难又该怎么办？还有一些孩子性格内向，也可能不适合出国，到外面没人理，会越来越自闭。
&&&&我不是说这些学生一定不能出国，只是出国后会遇到比别人多得多的阻力。自己能调节还行，如果不会调节，会过得很悲惨。&&&
&&&&中国青年报：中国学生该如何进行留学决策？
&&&&桑澎：首先要客观分析自己适不适合留学。要具备相应的文化基础；要有正确的留学目的和良好心态；应具备留学的经济基础，指着到外面打工太不现实；还要具备相应的语言基础。
&&&&其次，要全面考虑选择自己的留学目的国。我们现在的十大留学目的国里，前5个都是英语国家——美国、英国、澳大利亚、加拿大、新西兰，占我们留学生的80%左右，这是非常不合理的。再看看美国，同样是“留学大国”，他们在选择留学目的国时，各个语言的国家都有——英国、法国、西班牙、中国、日本，几乎把所有语种国都涵盖了。留学目的国分布广泛，在未来也会提供更多更好的就业机会。
&&&&理性留学的又一个特征，是结合未来职业规划选择职业，不要别人学什么我学什么。在选专业时，应多听专业机构和专家的意见，切忌听亲戚朋友、学长学姐说，那太不靠谱儿了。&&&&
&&&&中国青年报：很多人觉得留学的性价比不错。您怎么看？
&&&&桑澎：留学不是一种投资，不存在性价比。真要按性价比来说，留学一定赶不上在本土学习。留学的真正目的就三个：学到一门知识，掌握一门技能；感受不同文化，知道国际通用行为准则，理解准则的文化背景；具有一定的国际视野。&&&&
&&&&中国青年报：要帮海归就业，相关部门和政策可以做怎样的调整？
&&&&桑澎：我们每年各省、各部委都会到海外招聘。但有个问题，就是给人家的信息没跟踪，具体联系方式什么的都没有。我们现在正建立一个专门针对海外留学人员的网络人才库，让他们在海外就能获得用人单位的招聘信息，建立与用人单位沟通的网络平台，包括远程面试。这就可以大大缩短他们的待业时间。
&&&&国内求职者，可以通过招聘网站获得用人信息，但海外上百万留学人员没这样的信息渠道。我们也希望政府有关部门能支持和构建起这种沟通渠道，把用人信息和人才信息真正联系起来。&&&&
&&&&这一代留学生一定会肩负起民族复兴和改革的重任&&&&
&&&&中国青年报：有人说，海归的光环已逐渐消褪；也有人说，海归依旧是我国人力资源重要的“外汇储备”。您怎么看？
&&&&桑澎：近现代我们最早一批留学生是1872年派出去的，杰出代表有詹天佑、刘步蟾等。后来出现钱学森、杨振宁、李政道、华罗庚这批留学生。他们的留学目的很单纯，就是要救国。1978年后，我们又公派一批人出去留学，他们现在已是各研究领域的学科带头人，也是继钱学森之后最有成效的留学生。
&&&&2000年后，海外留学开始转向以自费学生为主，到2005年后，部分中产阶级的孩子也开始留学，他们出去学什么、到哪个国家，都跟就业和未来发展联系起来，开始出现“理性留学”的苗头。在我看来，这一代留学生一定会肩负起民族复兴和改革的重任。虽然现在他们还不成气候，但他们已掌握世界的潮流和方向。最重要的是，他们能感知国外的文化。在文化撞击过程中，达到彼此了解。这个过程中，一部分人可能像大浪淘沙一样被淘出来，也有一部分人最终真正了解了留学的真谛。&&&&
&&&&中国青年报：要让海归更好地为我们国家和社会服务，我们还应怎么做？
&&&&桑澎：要吸引优秀留学生回国创业，应创造实实在在的环境。留学人员无论在海外生活多少年，民族情结肯定不会丢。如果有机会，他们会报效祖国。只是有的人没有机会或受一些限制而已。
&&&&可是，我们为他们做了些什么呢？我们建立了100多个国家级高新区和100多个经济开发区，里面虽然也设有留学创业园，但以中关村为例，除了支持他们在那儿创办企业，给个10万元、20万元的奖励，或者在税收、登记方面提供一些优惠，除此之外，再没看到任何支持。但这一点点钱，不足以支持他们做成任何事。
&&&&对于真正在国外有一定成就的人来说，他们更看重的，是他的知识有没有受到应有尊重。比如，想回国，很可能在大使馆签证时就遭到冷遇；到达创业园区，可能创业园主任请吃了个饭，但落实到细节上就没有了，要做成事太难太难。在这类环节上，他都会觉得，没有受到应有的尊重和理解，这些恰恰是他们最需要的。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">旅西中国留学生数量翻倍 只为镀金显“华而不实”
来源：中国网
http://house.ifeng.com/rss/news/30/news_buying.xml
据西班牙欧浪网报道，越来越多的中国中产阶级家庭将自己的孩子送到西班牙读书，学习海外知识，获得海外经验。而西班牙作为欧洲第四大国家，对于留学生来说无论是学习还是生活的性价比都非常高，近几年来到西班牙的留学生数量成倍增长。但是，这样的留学经验却显得“华而不实”，特别是来到西班牙读硕士的留学生，因为没有语言基础，所以很难学到真正的知识，而对于一些接收中国留学生的大学来说，也严重拉低了学校的教学质量。一般来说，很多来到西班牙留学读硕士的学生都是在中国大学毕业或者已经有工作经验，来拿硕士学历，“镀金”海归的。因为西班牙很多硕士只需要一年时间，所以成了大多数想要“镀金”海归的留学生的首选。但是，这些学生中，除非在大学就已经学习西班牙语，大多数都是来到西班牙后上一年语言学校，然后就开始进入大学学习。很多学生的语言都不过关，导致他们很难听懂导师的授课，学习赶不上进度。而西班牙大学为了吸引更多的中国留学生，会对中国留学生“放水”，或者有些学校会专门成立针对中国学生的专业和院系，严重拉低了学校的教学质量。小白(化名)就是曾经在马德里康普顿斯大学留学的留学生，她在国内上海外国语大学学习西班牙语，毕业后的小白虽然找到了一份白领的工作，但是为了提高自己的资本，在工作3年之后决定来西班牙读硕士。因为本身在大学学习西班牙语，工作也是在一家中国和西班牙合作的外贸公司，所以语言完全没有问题。在申请学校的时候，只想随便有一个硕士文凭，所以并没有详细的思考和挑选想要学习的专业。最终成功申请马德里康普顿斯大学的新闻调查专业。以小白当初的设想，来到西班牙后应该更进一步提高自己的西班牙语水平，能够在学校和课堂上和西班牙的老师和学生交流，对自己是非常好的提高。但是在她来到学校报名的时候却被眼前的景象惊呆了，因为所有报名的学生基本上全部都是中国人。开始上课的时候更是恐怖，整个教室100多个人中只有不到10个是西班牙和其他国家的学生，剩下90%以上全部都是中国人。在逐渐熟悉之后，她了解到大多数中国学生都是上了一年语言课后就开始进入大学开始读硕士，每次上课的内容这些学生都是一知半解。甚至有很多中国留学生都是“浑水摸鱼”，语言一塌糊涂，老师的授课内容也一窍不通。届时小白还是原来的思想，认为西方的大学都是“好进不好出”，招生的时候非常宽泛，但是并不好毕业。但是小白发现很多中国学生完全是来“打酱油，混日子”的，很多人都不来上课，每天在外吃喝玩乐。后来小白得知这个系是很多前几届毕业的中国留学生为他们推荐的，因为中国人多，所以老师也认不清楚谁是谁，并且因为中国学生大多数语言都非常差，所以基本上都会对学生“放水”。大家甚至不太理解小白为什么这么努力的学习，反正都是可以拿到毕业证的。一年时间后，小白以优异的成绩毕业回国，但是她对自己的这段“镀金”留学旅却非常不满意，在这一年的时间中，自己的语言水平并没有明显的提高，甚至对西班牙的学校也充满失望。很多连一句话都说不太通的中国学生和小白一样都顺利毕业。在回国之后，一个当时和自己一起留学，语言非常差的同学因为和小白有相同的资质被一同招聘到一家中国大型国企公司。这个同学在工作不到3个月的时间，因为语言问题最终被公司辞退。没想到这却对小白造成了一定的影响，他们认为小白和这个同学都是同样的资质，同一个院系的同学，这样的人都能够顺利毕业拿到硕士文凭，那说不定小白也好不到哪里去，而这个所谓马德里知名的大学也是好不到哪里去。小白告诉记者，很多中国留学生来到西班牙后就开始“浑水摸鱼，混吃等死”，这不单单是败坏了整个留学生群体的名声，更是败坏了西班牙大学的名声，大家现在都觉得西班牙大学的教学质量非常差，而从西班牙留学回国的留学生也都没有真本事。记者想说的是，无论家里多有钱，父母拿着自己的血汗钱把你们送到国外接受更好的教育，不是让你们混吃等死的，而是希望你们能够学到有用的真知识，能够有更好的未来和前景。再差也要语言过关，很多留学生都之和留学生聚在一起，完全不和西班牙外界社会接触，来了三四年语言还是不过关，最后虽然可能混到了文凭，但是耽误的是自己的青春和时间。
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48小时热文排行第三次留学生“归国潮”袭来 他们为何而归？【亨瑞移民吧】_百度贴吧
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第三次留学生“归国潮”袭来 他们为何而归？
教育部的最新统计显示，党的十八大以来，我国正在形成新中国成立以来最大规模的留学人才归国潮。据教育部统计，截至2016年年底，我国留学回国人员总数达到265.11万人，超过八成的留学人员（82.23%）学成后选择回国发展。其中，十八大以来（到2016年年底）增加的回国人员总数为155.99万人，占总数（265.11万人）的近60%，形成新中国成立以来最大规模的留学人才归国潮。
也有外媒表示，中国正处于第三次留学生“归国潮”中，“海归”的拐点似乎已经到来。留学生们到底是为何而归？来听听他们的想法：网友A:身份问题
以在美国的留学生为例来讲讲吧，从留学到回国，漫漫辛酸路，一把老泪。
大部分国外地区的就业环境比国内要好，但国外所设定的各种有利环境大部分是针对本国的公民，每个国家都比较倾向于选择本国的人员来就业。
从学校毕业后，没有绿卡找工作是非常难的。近来特朗普上任后高举维护美国本土工作的大旗，使得抽签H-1B的机会大幅下降，这使得留学毕业后兴冲冲想留下来的学生被泼了好大一盆冷水。网友B：文化差异
文化差异是使广大留学生回国的重要原因。电视上和电影中的美国更多展现了光鲜亮丽的一面，真的去了后大部分学生都自嘲“生活在村里”。宗教差异也使得很多学生难以接受。
最重要的是饮食差异啊！带着“中国胃”吃“洋快餐”对很多留学生来说尝鲜尚可，时间久了大部分都从十指不沾阳春水变成了大厨。网友C：亲情羁绊
如果在国外就业，那么就会离开自己的国家，而父母基本上大多数都是难离故土。尤其是近些年的留学生大多为独生子女。对于父母来说，如果子女定居在外，自己在国内某种程度上讲就像“失独”老人，个中心酸难为别人道。
那么，归国的留学生们生活如何？有媒体调查发现，留学生年收入分化严重，从几万元到超过百万元的都有。
这又是为何？再来看看留学生们自己的看法：网友D：工资是能力决定的
留学并不像大家想的那样出来吃喝玩乐，它带给我的不只是一纸文凭，还有一些看不到的东西。工资高低并不是靠留学决定的，是靠能力决定的，留学带给你更多的是拓展自身能力的机会。这就因人而异了，是金子总会发光的吧。
留学生并不是高人一等，只是有了一个更好的平台。这就是你们所谓的镀金，略含贬义的词语，但是却有实实在在的价值。网友E：没能力不值高薪
你在国外天天混日子都不好好学，回国就想有高薪？留学回来没本事能力一样不值！不要抱怨国内工资低，有多大本事就用多大的碗。海归“去光环化”的现实，既反映出我国社会的发展进步，也提醒海外留学生应充分把握各种机会不断“炼金”，真正学有所成，通过实际工作锻炼和不断拼搏进取来实现自己的价值。
为了帮助留学生们在留学期间通过实习和工作的机会来提高自己的能力，亨瑞集团倾情打造了HG PLUS公益性平台。凭借丰富的政府、社会、企业、教育资源，为广大留学生提供在美实习机会、就业岗位、创业实操及培训。亨瑞集团和诸多美国本土知名企业达成战略合作，帮助众多在美国的中国优秀学子解决实习、就业、绿卡等一系列难题。而针对网友A所提出的身份问题。亨瑞集团资深教育移民专家表示，美国每年都有一百多万的大学生走出校园，在就业竞争激烈的现在找到工作存在难度。特朗普上台后，为配合“美国优先”的执政口号，连续收紧H-1B 签证政策，这让留学生在美国的实习就业更加困难。作为留学生，如果在出国之前就提前做好规划，特别是身份规划，例如先行拿到绿卡，会对以后的就业选择十分有利，起到事半功倍的效果。
对于海归留学生，拥有绿卡也极具优势。一方面，对自信心的建立很有帮助，另一方面，在国内就业更有竞争力，被大型跨国企业录用的机率将大幅提高，职业起点和薪酬自然水涨船高。所以，尽早规划、获得绿卡，就意味着占有先机，拥有了多重人生选择。内容经编者收集整理后，仅供各位读者参考。
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