加班的心情说说幽默 加班的心情说说一句话
发布时间： 10:21:11
编辑：含薇
每天闹钟一响，脑子里就出现五百条请假理由，不想去上班，但特么的没一条靠谱。我们一起来看看加班的心情说说幽默句子只需要用一句话就可以表达加班的心情。
等俺有钱了，天天上班迟到，不就是迟到一次扣10块钱么，爷给你100万，扣着玩儿吧。今天wed114网小编带来加班的幽默句子大全，加班的心情说说一句话大放送。
加班的心情说说幽默
1.现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。
2.还说神马来一场说走就走的，工作后就连一场说走就走的下班都不行。
3.上学是拿钱混日子，上班就是拿日子混钱了。
4.锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。
5.每天闹钟一响，脑子里就出现五百条请假理由，不想去上班，但特么的没一条靠谱。
6.我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。
7.从&我在班上&到&我在上班&这个过程，期间的心酸只有我们自己知道。
8.上班就像旧时代的婚姻，明明不幸福，还得长相厮守。
9.夏天上班热得要死，冬天上班冷得要命。
10.等俺有钱了，天天上班迟到，不就是迟到一次扣10块钱么，爷给你100万，扣着玩儿吧。
11.上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。
12.一星期，总有那么七天不想上班。
13.上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。
14.想要有上班以外的生活，于是有了加班。
15.锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。　　注意，是每天哦，不错，是365天天天如此。我在给华为做外包的一家软件公司工作，面试时HR说好的朝九晚五有双休变成了每天晚上默认加班到晚10点每个周六都把人叫过去验MB的版本。更有甚者上次端午节说出版本放三天假硬逼着人加了两天班。 　　现在我的生命中变得彻底的只有工作了，从前可以上上网出去溜达谈谈恋爱现在彻底啥也别想了，以前养了一条可爱的狗狗陪我一起生活现在没办法放回老家了，那个不舍呀，刚谈的女朋友见我没时间约她出来很快不到一周就分手了，现在只有下了班倒头就睡，我在想，这样的日子值得吗？看着街上六点多钟商场公园人来人往熙熙攘攘，那放狗的打情骂俏的带孩子玩开心散步的，真好羡慕他们怎么有时间怎么可以不用加班。虽然有不少人喊着只要给加班费我愿意但真正叫他们做了有几个人真的愿意干吗？父辈们说年轻人苦点累点没什么不好但是看着他们年轻时都是六点半下班呀，下了班还可以看新闻联播，还有空家长里短，他们了解干IT工作的辛苦吗？　　好苦恼呀，想换个工作，但害怕又找到那种加班不要命的无良公司，想找个晚8点能下班有双休日的工作就这么难吗？　　
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　　考公务员吧。
　　我上班早，没到法定年龄，开始三年，一年三月班。这三个月，几乎是不回家的。曾经三天三夜都没睡过。而且都是野外。那叫一个难熬。好在三月之后放假9个月。三年后，换了个成天在野外的不用出一点力的活。。每天早4点多到晚上七八点。上边的这俩工作，都是没一分钱加班费的。爱干就干，不干滚蛋。　　后来实在撑不住了，常年见不到一个娘们，而且工资都不够平常去饭店的。又换了。　　这次换了个养大爷一样的地方，上班就是去玩了，抽烟喝酒啥打麻将啥都行。后来结婚，钱不够花，一边上班一边自己弄个小店，这才熬过来了。只是开小店一天都不舍的休息，经常不上班在店里看着。天亮就去店里，天黑了也不想回家，盼着来个人在黑一把弄俩钱花。　　人其实就是在矛盾里挣扎，所谓的幸福满足，多数是一种幻想。想的时候很好，有了就不幸福了。
　　@yuan2719 这一看就不是正经狗　　
　　变机器人
　　楼主，求公司名称。我正在找工作，必须得避开这样的公司。
　　还有就是，这样的公司也不用呆了，可以跳槽了
　　微信里一个女人嫁了日本老公，她老公天天半夜下班，只有双休在家
　　年轻嘛？做多久了？要是年轻就先做个一两年，积累点资本跟经验，随时留意是否有更好的机会，找到再走人。
　　这样子才1w块钱？是几线城市 1线的直接跑
　　如果是本地人我肯定会举报几个整整这种公司 哈哈哈
　　愿意呀，一个月有一万耶。　　
　　看你的年龄　　如果大学刚毕业建议可以干个两三年积累经验，华为的环境还是挺能锻炼人的　　如果已经有家有孩，那早走早超生　　我大学毕业第一份工作在华为干了5年，就是受不了无休止的加班才离职的　　离职的时候家人朋友都说我华为工资这么高干嘛要走　　但其中的辛苦只有自己知道。
　　@那年的洋紫荆
13:23:31　　楼主，求公司名称。我正在找工作，必须得避开这样的公司。　　-----------------------------　　帖子里不是说了吗？给华为做外包的公司，跟华为一样的管理。软通和诚迈
　　@云起释佳
14:25:21　　愿意呀，一个月有一万耶。　　-----------------------------　　第一，你干不了，软件IT你以为玩呀，C++你会吗？android开发你懂吗？cocos2d手游开发你听过吗？你以随便坐坐就能一个月一万，天天上google英文网站搜资料找解决方案在等碰着你，你不会几天就把你开掉。　　第二。你受不了那苦，加班又不是值班，一天十几个小时大脑高速运转考虑怎么设计算法怎么解决BUG是你那一般只想钱的人能受的了的吗？为什么亮剑里大老粗那么多一说有点技术含量的活马上就骂娘他们的男人气概那时哪里去了？
　　工作量那么大，刚毕业么，一个月一万这个水平还凑合，毕业几年还是这个水平果断跳吧，性价比太低了　　
　　银行狗，差不多　　
　　我老公每周六天班，时不时晚上加班到七八点 ，有宝宝后我一直觉得他在挑战我的忍耐极限。楼主赶紧跳槽吧，不然过劳死　　
　　技术不够还要拿高工资就得加班时间来凑，多出来的工资其实就是加班费。华为外包嘛，不加班凭什么给高工资。　　做软件的最好就别去外包，除非实在是找不着工作了，想换工作就换，我待的两家公司都是五点半下班，周末几乎不会加班。
　　我想知道楼主工作几年了？　　
　　@琥珀的眼泪a
22:50:36　　我想知道楼主工作几年了？　　-----------------------------　　三年了，其实我能要一万五的工资的，但是我就怕加班多压力大所以不敢要高工资，想想人不能太贪心，凑合着够吃够花就行了，谁料加班压力还是一点没打折
　　所以你挣的辛苦钱啊，不要乱用，完全资本的积累，然后钱生钱，等有了积累你就可以轻松一些了，年轻时候累点忍了算了。存钱的同时规划好将来。
　　表示不要进外包，这么苦逼才一万也是醉了，往上走吧，不要做码工。
　　看城市，如果是一二线，一万这样用人就太过分了。楼主受不了就先找下家，找好下家直接跑　　
　　@信息饥渴症
10:42:04　　看城市，如果是一二线，一万这样用人就太过分了。楼主受不了就先找下家，找好下家直接跑　　-----------------------------　　深圳...
　　没生小孩之前愿意接受吧
月薪1万 年薪就有12万 天天加班消费不了蛮多
上两到三年班 就可以存点钱 然后生个小孩 找个轻松点的工作　　当然前提是加班最多到十点 要是加通宵班我就不乐意了
并且在本城市
嘻嘻 　　我是会计
从业近5年了
也就四千多的工资
　　深圳就算了，如果是我们这，我愿意干两年攒攒钱。
　　10万才会考虑下，健康是钱买不回来的　　
　　@云起释佳
14:25:21　　愿意呀，一个月有一万耶。　　-----------------------------　　努力几年也能达到一个月一万，而且是正常上下班
　　yuan2719 楼主　　 11:01　　24楼　　@信息饥渴症
10:42:04　　看城市，如果是一二线，一万这样用人就太过分了。楼主受不了就先找下家，找好下家直接跑　　-----------------------------　　深圳.　　----------------------------------------------------------------------------　　真是太过份了！工资这么低还这么辛苦绝对要曝光黑心公司。
　　这种高强度脑力工作是不可以天天加班的，这种透支身体健康的钱是不能赚的，何况钱还那么少。我也常常跟我儿子说，学个这样的技术养活自己是好的，但是不代表你将来一定要选择做这份工作，任何时候人都要懂得必须有底线、有尊严、有选择、有取舍、有魄力。
　　二线城市 我们公司前台刚毕业小姑娘 朝九晚五 双休 五险一金 一个月到手都至少5000　　不知道楼主多大 工作几年了　　如果也是刚毕业 其实拼两年 攒点钱 瞅准机会 再跳槽还是可以的
　　所以，我还是鼓励家长给孩子从小多学多培养几样生存技术，有了这些基础，长大以后可以尝试各种养活自己的方式，不必屈服于生活。
　　@蒋中西
14:15:58　　微信里一个女人嫁了日本老公，她老公天天半夜下班，只有双休在家　　-----------------------------　　找老公得找这样的，哈哈哈哈哈
　　考虑这份工作值不值得做，　　要看你现在处于什么阶段，以及在外面找不找的到更好的工作，　　如果你刚毕业，周围的朋友同事差不多也是这种工资水平，加班也是常态，同时这份工作虽然辛苦但是熬个一两年出去会有更好的发展，那这个工作值得做。　　但是如果你周围朋友同事普遍高于这个工资，且都不加班，这份工作也没有提供额外的平台或者锻炼机会给你，同时你有自信在外面找到更好的工作，那当然不考虑。　　我个人觉得如果还没到三十岁，在工资尚可，做工作可以提升自己价值的情况下，加班是值得的。加到晚上十点虽然辛苦，但是我周围也认识不少经常性加到半夜2、3点，平时都是10、11点下班的人，普通人没有背景没有过人的优势拿时间换钱也是没办法的事情。
　　不愿意，365天没有一天能花钱，钱不能花跟纸有啥区别。。。
　　我一月一千都天天加班到十二点，你说我愿不愿意干　　
11:57:00　　我上班早，没到法定年龄，开始三年，一年三月班。这三个月，几乎是不回家的。曾经三天三夜都没睡过。而且都是野外。那叫一个难熬。好在三月之后放假9个月。三年后，换了个成天在野外的不用出一点力的活。。每天早4点多到晚上七八点。上边的这俩工作，都是没一分钱加班费的。爱干就干，不干滚蛋。 　　后来实在撑不住了，常年见不到一个娘们，而且工资都不够平常去饭店的。又换了。 　　这次换了个养大爷一样的地方，上班就是去...　　—————————————————　　这个很实在　　
　　我妹夫是腾讯软件狗，天天十点到家，一个月万五。　　我在家自己写点东西，想睡到啥时候就睡到啥时候，一个月五万左右，我愿意过我这样的日子。
　　不愿意，毕竟我不买奢侈品啥的，日常开销够够的了，我要双休。　　
　　不愿意，毕竟我不买奢侈品啥的，日常开销够够的了，我要双休。　　
　　我也是程序员 这种加班 我肯定不干 曾经去一家公司也说的好好的 去了要我天天干通宵 坚持一个月 完成一个项目 第一天干到12点后 回到家躺床上郁闷死了 第二天就辞了 我觉得钱够用就行 工作要开心最重要
　　一线城市不至于吧 　　现在三年工作经验的开发，就算不是在知名外企，在国内民企也是一万五起了　　楼主你可以考虑换工作了　　多面几家
　　做一两年，走人
　　愿意我很愿意　　
　　如果在我们十八线小县城的话，我就太愿意了，但得有两天周末。
　　唉，大家说的都对，现在想走了，但房租还不够三月，咋办？再说再找不敢保证又遇到这种无良公司
　　愿意呀，我们施工单位也是天天加班到半夜，全年无休，月薪还不过万……
　　本来还想安慰你一下，说声加油。结果发现楼主很自负，楼上的也就是说了一下，很羡慕你的工作，用的了这样吗？一万在深圳很多嘛？都不知道优越感哪里来的？
　　@感性的下雨天
21:46:02　　本来还想安慰你一下，说声加油。结果发现楼主很自负，楼上的也就是说了一下，很羡慕你的工作，用的了这样吗？一万在深圳很多嘛？都不知道优越感哪里来的？　　-----------------------------　　我自负？我口气不好？可是那人口气也不怎么样吧，嘴皮子上下一张我愿意我能干搞得好牛逼呀？都知道IT能挣钱多在华为一年几十万那我就奇怪了咋没几个人愿意去学编程呀？要是工作就是比谁会吹牛谁会能扯那我可扯不过你，可，光会吹牛算什么本事？
　　@韩小婼
10:35:39　　表示不要进外包，这么苦逼才一万也是醉了，往上走吧，不要做码工。　　-----------------------------　　不懂呢，当初只知道外包是给别的软件公司做项目哪里知道还有加班变态这么一层事，下次有教训就长知识了
　　外包公司不能去，去了也不要久待
　　我不愿意，就算给我2万不愿意。人生变得每天都是工作和睡觉，不知道有什么意义
　　换工作吧，折算成小时工资太低了，而且对身体不好　　
　　@yuan2719
22:25:00　　@云起释佳
14:25:21 　　愿意呀，一个月有一万耶。 　　----------------------------- 　　第一，你干不了，软件IT你以为玩呀，C++你会吗？android开发你懂吗？cocos2d手游开发你听过吗？你以随便坐坐就能一个月一万，天天上google英文网站搜资料找解决方案在等碰着你，你不会几天就把你开掉。 　　第二。你受不了那苦，加班又不是值　　—————————————————　　楼主说这个就没意思了，既然这么高大上只有你这种能人才行，干嘛发贴抱怨呢？还分分钟想跑路的意思。无聊。　　
　　@圆圆的脑婆
13:34:00　　10万才会考虑下，健康是钱买不回来的　　—————————————————　　脸真大！大到没脸了！！！　　
　　竟然搞it的还有加班到十点才挣一万的？我特意看了看是不是十年前的帖子…　　
　　谁让你跟华为沾边…　　
　　@yuan2719 楼主这问题，很好解决啊，看你缺不缺这点钱了　　条件好的，去干一月三千的轻松的工作就行，差钱的，就得干着工作了
　　上段时间换工作，一周上6天，每天10点到晚上9点，2万我都没去。。。换了个一周上5天，每天5点半下班，1万5一个月的地方
　　小城市一个月两千多，一周五天半，一天6小时，不用加班，时间还是有点的就是感觉没钱QAQ
　　我就干一个月，行不？　　
　　这工作时间我感觉我家门口卖牛肉面的也能有一万，那店好拽，周六周日的晚上不开，要休息娱乐，夏天特别热的那两星期也不开，说怕热，偏偏生意特别好
　　我老公原来就是这样啊，他不干了，换了个不用加班的岗位。
　　@云起释佳
14:25:21 　　愿意呀，一个月有一万耶。 　　-----------------------------　　@yuan-23 22:25:59 　　第一，你干不了，软件IT你以为玩呀，C++你会吗？android开发你懂吗？cocos2d手游开发你听过吗？你以随便坐坐就能一个月一万，天天上google英文网站搜资料找解决方案在等碰着你，你不会几天就把你开掉。 　　第二。你受不了那苦，加班又不是值班，一天十几个小时大脑高速运转考虑怎么设计算法怎么解决BUG是你那一般只想钱的人能受的了的吗？为什么亮剑里大老粗那么多一说有点技术含量的活马上就骂娘他们的男人气概那时哪里去了？　　-----------------------------　　卧槽，楼主傻逼吧？还是吃炸弹了。语气这么冲。明明是你标题问愿不愿意。你的提问的基础就是假如有这种工作，愿意不愿意干而已。　　他妈的自己问了愿不愿意，回头又喷别人干不了，傻逼吗？你逻辑有问题？还是加班加痴呆了？　　
　　@anuotai520
11:08:13　　我老公原来就是这样啊，他不干了，换了个不用加班的岗位。　　-----------------------------　　你老公怎么找的呀，现在的猎头和HR个个不说实话，找了好几家都是承诺很美好而现实很骨感...
　　不加班双休，朝九晚六。三线城市一月税后一万。　　
　　你这样活着有什么意思
　　天天加班受不了，精神会崩溃，一星期加个两三次，一个月可以有两三天假，我能接受，一万月薪对于我来说挺难赚到的
　　愿意　　
　　这么大工作强度，一万/月也不算高工资了吧。
　　你标题上说的这个我做了五年，不过现在已经辞职了　　
　　天啊，我同学小中专在深圳一家小公司工作3年，也不用天天加班啊，月薪也快有7000了，就是早上要早起挤地铁，住在关外。好羡慕她了。
　　特地登录万年不用帐号来回复楼主，愿意。目前每天加班画图到十点，周末也在加班，画完图后就把人扔工地。尽管如此，一年也没拿多少。
　　。。。。。外包啊，可辛苦了，又没钱。。　　
　　如果我的年龄过了30，我肯定愿意
　　老公华为的，他也经常加班，可以他也说过，外包不仅加班，而且工资还低。跟你工龄一样吧，可是年收入不止你的两倍了。所以你还是想想跳槽吧，如果能跳到华为更好，虽然也会有加班，可是不会像你这样频繁，而且至少可以得到相应的报酬。
　　你女友才一周见不到你就提出分手，绝对不是真爱分了也好，还是欲望太强没男人会死？年轻人拼搏一下是好事！
　　@蒋中西
14:15:58　　微信里一个女人嫁了日本老公，她老公天天半夜下班，只有双休在家　　-----------------------------　　韩国也是，不去给人感觉不合群　　
　　@你们哦哦的
13:02:30　　特地登录万年不用帐号来回复楼主，愿意。目前每天加班画图到十点，周末也在加班，画完图后就把人扔工地。尽管如此，一年也没拿多少。　　-----------------------------　　那你怎么现在有时间来上网呀
　　@e12e35cde
15:13:47　　不愿意，365天没有一天能花钱，钱不能花跟纸有啥区别。。。　　-----------------------------　　说的对，我来深圳两年多了，没见过世界公园，明华轮，大梅沙和梧桐山是什么样的，外面的灯红酒绿只在坐地铁里看过，每天只有公司和出租屋两点一线，好悲催呀
11:43:01　　考公务员吧。冷月沽心： 16:06:14 @摸扎 公务员每天加班到十点，当然不是365天，经常上山下乡，防汛抗旱，秸秆禁烧喂蚊子，并且每月三千，你干嘛？千里送锅盖：...　　-----------------------　　公务员那个是真的，我认识的人有这样的
　　@kodafan
14:26:34　　看你的年龄 　　如果大学刚毕业建议可以干个两三年积累经验，华为的环境还是挺能锻炼人的 　　如果已经有家有孩，那早走早超生 　　我大学毕业第一份工作在华为干了5年，就是受不了无休止的加班才离职的 　　离职的时候家人朋友都说我华为工资这么高干嘛要走 　　但其中的辛苦只有自己知道。　　-----------------------------　　我老公也是。 曾经连续四天没回家。睡会议室。原来也闹过觉得没时间陪我。 现在习惯了。就当一个人生活　　
　　能坚持的话，表现突出点，搞好关系，加油做个一两年，转入华为做。外包其实加班工作量差不多，然而薪水太低。
　　这么个加班法，起码要给两万一个月啊。
　　@牧羊女和花瓶
15:21:52　　我妹夫是腾讯软件狗，天天十点到家，一个月万五。 　　我在家自己写点东西，想睡到啥时候就睡到啥时候，一个月五万左右，我愿意过我这样的日子。　　-----------------------------　　亲写什么的啊？　　
　　我不愿意，我弹性工作制一个月也10000多　　
　　不愿意，因为经历过，才一个月我差不多就要崩溃累瘫了，无法想象一直这么干下去我会不会疯掉！
　　不愿意。两万也不干　　
　　@lantyl
22:55:44　　我不愿意，我弹性工作制一个月也10000多　　-----------------------------　　好幸福，我们也弹性呀，只是晚9点半到夜里10点...
　　@墨色深沉
20:44:17　　能坚持的话，表现突出点，搞好关系，加油做个一两年，转入华为做。外包其实加班工作量差不多，然而薪水太低。　　-----------------------------　　转入华为那不加班更疯狂了，而且我清楚地看到，在华为越是高管越是加班上瘾的，他们都不会晚过夜里10点半下班的，一开始我们看着领导不走不敢走，后来实在不顾这么多了，反正也不想向上爬...
　　每个月如此不愿意 偶尔一个月这样加班愿意啊。
　　一月一万，不要说加班到10点。哪怕加班到8点我也不干。
11:57:23　　我上班早，没到法定年龄，开始三年，一年三月班。这三个月，几乎是不回家的。曾经三天三夜都没睡过。而且都是野外。那叫一个难熬。好在三月之后放假9个月。三年后，换了个成天在野外的不用出一点力的活。。每天早4点多到晚上七八点。上边的这俩工作，都是没一分钱加班费的。爱干就干，不干滚蛋。 　　后来实在撑不住了，常年见不到一个娘们，而且工资都不够平常去饭店的。又换了。 　　这次换了个养大爷一样的地方，上班就是去玩了，抽烟喝酒啥打麻将啥都行。后来结婚，钱不够花，一边上班一边自己弄个小店，这才熬过来了。只是开小店一天都不舍的休息，经常不上班在店里看着。天亮就去店里，天黑了也不想回家，盼着来个人在黑一把弄俩钱花。 　　人其实就是在矛盾里挣扎，所谓的幸福满足，多数是一种幻想。想的时候很好，有了就不幸福了。　　-----------------------------　　楼主 是一万 不是十万　　
　　楼主的意思你们都没搞清楚啊　　
　　。　　
　　来来来，给我介绍下，不违三观的话，我愿意
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)来源：互联网 更新时间： 6:01:49 责任编辑：李志喜字体：
请问： 为什么现在许多年轻人越来越不愿意加班，是不上进了吗？我公司是一个创业公司，不过最近我很苦恼，因为刚招募的许多年轻人不愿意加班，是不上进了么？还是太堕落了？
提供的知识：前段时间，一张照片在网上流传，照片显示：罗永浩凌晨两点仍在组织员工开会。我还专门写过一篇文章说了这件事，题目叫做：罗永浩凌晨两点仍在开会：感动了自己，恶心了员工。辛苦了罗总，辛苦了，员工们！罗总不仅仅只是加班，他是在加班开会，半夜开个会比加班更要命，要求员工半夜和你沟通、探讨。如果产品和业绩没什么可以值得赞扬的话，那就只能摆一张半夜开会的照片向吃瓜群众吹嘘自己的文化了，而且是最低级的没有功劳也有苦劳的加班文化。有兴趣的朋友可以关注我，去我的个人主页瞧瞧。可能有人会问，现在很多公司都在加班，有什么好大惊小怪的？先说说自己的故事吧！之前我工作的公司，老板认为别的公司的新媒体工作人员都是晚上十点钟才下班的，所以要求我们也必须在10点钟下班。WTF？我不否认很多新媒体人员确实很辛苦，但是因为我们公司产品的局限性，我们并不需要时刻盯着电脑追热点，也没有特别紧急的工作任务，一些琐碎的工作在家里、甚至在手机上都可以完成，那我们留下来加班是为何？有这功夫不如我自己在家里多看点书，提升一下自己的知识储备呢！再说了，别人公司加班可是有加班费的，而我们连加班晚餐都要自己解决，呵呵。为什么有人不要加班呢？特别是现在的年轻人现在的年轻人，和80后不一样了，价值观多样化，更加注重私人空间和个人生活。工作时间，当然竭尽全力；但是下班之后，他们更想自由自在的安排自己的时间。而且，不想加班也不能一味归结为员工的问题，个人认为，加班本身并没有错，但是有的公司在对待加班的问题上，出现了偏差。1.有的公司文化很奇怪，老板认为不加班的人=不上进的人。个人认为这是十分荒谬的逻辑，一个人上进不上进，莫非只能通过工作来实现？2.没有意义的加班。很多老板搞不清状况，认为别的公司加班了，自己的公司也得加班，加班期间做的都是一些没有意义，简单、机械的工作。既然老板你要和我说上进，做这些，我怎么就能成长了呢？3.加班以错误的形式出现。有的公司制度和流程不健康，导致员工工作效率低下，明明可以在上班时间内完成的工作，非得拖到加班完成。但是老板不知道问题出在哪儿，不去改善制度、流程，却在吹嘘公司的加班文化。4.只要求员工付出，却不给相应的回报。员工辛辛苦苦的加班，完成了自己的工作任务，为公司创造了利益，而老板你却不给加班费？呵呵，老板和我说人生、说上进，忍了，结果你TM想着空手套白狼，下个月的房租你给我付啊？老板怎么做，员工才不反对加班呢？言而总之：良好的公司文化。处于发展期的公司，项目多，人手少，加班自然而然的出现了。如今中年危机提前了，现在的年轻人往往也很焦虑，假如你的加班工作很有价值，可以帮助年轻人快速的成长，提升他们的个人能力，他们或许不会反对。但是，老板也需注意，加班工作再有意义，员工也受不了长时间的加班模式。而且，工作技能总有炉火纯青的一天，也没谁敢保证所有的加班工作都有挑战性，员工迟早会厌烦加班的。老板可以根据公司的发展情况，多招招新员工，缓解公司内部的工作压力。极其关键的一点，员工在个人时间为公司工作，作为老板要给足加班费，给足合适的待遇福利，因为这是他们应得的。总而言之，以上几点归结一起来说：要有良好的公司文化，尊重员工，员工才能好好的为老板工作。当然了，也会存在这么一种情况，即使公司在加班的问题上，做的再好，也有年轻人不要加班。你们不对路，互相也不要勉强。对于加班，你们怎么看？老板给你们加班费了吗？由用户
提供的知识：现在的出来工作的年轻人，主要是95后大军了，这部分年轻人更注重个性和自我实现。面对工作他们会在职责范围内努力做好，工作之外的个人时间他们更希望有自己的空间。面对题主的疑问，我们首先要清楚不加班和不上进、堕落并不存在逻辑关系，所以不能以不加班这个因素定位这些年轻人不努力。那么为什么现在的年轻人不愿意加班呢？首先，经济压力较小。现在的年轻人，家庭条件普遍比较不错，家里父母亲基本有社保或者退休金，并且有的父母还在工作，也就是目前他们暂时不需要支付父母亲的生活费，所以也不愿意去挣那么一点的加班费。其次，现在年轻人都比较个性化。除了工作，他们也追求生活的质量，大部分人会觉得加班占用了他的自我休闲和学习提升的时间，这种行为不划算。第三，加班并不是高效工作的表现，在年轻人看来，在上班时间内完成了自己的工作表明我的工作效率高，为什么还在加班挣表现给老板看。第四，没有加班费，工资没给够。这应该是普遍年轻人的心声了，很多公司给员工的工资待遇低，但是工作量非常大，员工加班也没有加班费，这对年轻人来说是很难接受的，当自己的付出没有对等的回报，他们并不愿意去加班。由用户
提供的知识：不愿意加班=不上进？？？这是哪来的神逻辑？？？上进就是向上和进步，但是创业公司加班这种事情和上进毫无关系，目前绝大多数的创业公司都是没有加班费的，这重情况下还要求年轻人“有上进心”的加班不就是耍流氓还要人家配合么？现在的年轻人不加班有各自的考虑，并非单一的不上进一、为了在工作之余的时间有目的的提升自己的能力。有人说努力工作就是提升能力，实则不然，一个人的能力有很多方面，而且很多能力并不是加班工作就能提升的。甚至在很多分工很细的岗位上加班完全就是简单的重复劳动，和上进甚至提升能力是完全没有关系的，想用加班就是上进这种理论去忽悠现在的年轻人已经不是那么容易了，现在的年轻人可是聪明多了，不是那么容易坑的。有很多年轻人会选择在精力尚且旺盛的时候去学习外语，去考证等等，这正式上进的表现，只不过公司看不到而已，对公司来说，员工把所有的精力奉献给公司才是上进吧。二、不加班可能是有别的事情要处理。当然有人会说年轻的时候不奋斗以后就如何，但是不加班不代表不奋斗啊，甚至有的人不加班才是奋斗啊，比如有自己的第二职业，有的人下班之后做副业，甚至副业的收入比上班工作还高，这种情况虽然比较少，但是不得不说确实是存在的。现在越来越多的年轻人在工作至于会考虑开创自己的副业来增加收入，也增加收入的多元化来增强自己对职场风险的抵抗能力。所以不加班就不上进这种说法太容易打脸了，还是不说为好。有不上进的员工自然也有上进的员工对于公司而言，每个员工都至少有三个月的试用期，预期在员工转正以后天天在内心抱怨员工不上进，不如想办法提升自己的识人能力，试用期三个月或者六个月内如果发现员工属于不上进的一类就果断辞退，长痛不如短痛。这可能是最有效的办法了。由用户
提供的知识：现在的年轻人不上进？不存在的事情。你看华为、腾讯有多少年轻的员工常常加班到凌晨两三点，早上九点照常准点打卡上班，你说是公司逼他这样干吗？并不是，都是他们自己自愿的。为什么你的员工不愿意加班，你有没有从公司的角度问问为什么？公司的角度你有没有合理的薪酬和晋升制度去激励员工，你让员工加班，员工认为只是在帮你干活，对他又没有什么好处，这样他为什么要为你加班！有些公司老板非常吝啬啊，员工加班不仅不给加班费，连个夜宵都不请，这样员工怎么会愿意加班呢？要想让员工愿意加班，你得让员工感受到加班不是为了老板，而是为了自己。为什么华为的员工像打了鸡血一样，愿意加班，用任正非的话说，就是“分赃分得好”！年轻的员工不愿意加班，问问你的公司“分赃”分得怎样？员工的角度当然，年轻人不爱加班，也有他们自身的原因。现在的年轻人家境都不会差，根本不差你那点微薄的加班费，你不让他好过，他随时可以离你而去，就是这么任性；而且，年轻人都爱玩，现在玩得花样也多，别人都在晒着过圣诞、跨年、小年，在大吃大喝，你的员工还在办公室苦逼的加班，公司加班福利还不诱人，换你你也不愿意对吧！年轻人不爱加班，不能说现在的年轻人不上进，堕落了，很有可是是你没有采用合适的方法去激励他。现在的年轻人其实是习惯熬夜的，而且精力还十足的很，一旦他们的斗志被激励起来，那效率可以说是很恐怖了。由用户
提供的知识：为什么现在喜欢用加班来评判一个人的上进心和忠诚度？尤其是作为企业方来说，竟然还把加班作为评判员工好坏，衡量企业发展、部门贡献的标准。现在是有很多公司钻了法律的空子，加班不给员工发加班费。如果按照正常的标准，员工加班需要足额支付加班费的话，老板还会希望员工天天加班吗？笔者的一位朋友，经常加班，有一次聊起了，TA说其他部门的同事，每次都是等下班了才过来交接任务，上班的时间反而闲着，害的别人也要跟着加班。不过，幸运的是，他们公司还算比较大，各种制度比较健全，福利也不错，凡是晚上加班的员工，都会按照时间支付加班费，而且还管晚饭，有面包牛奶等加餐小零食。所以，在这种情况下的话，笔者的朋友最后反而也不着急下班了，后来就是天天加班，反正也不亏。试问作为老板，这是您想要的状态吗？大部分员工都是有固定的岗位的，固定的岗位也就要较为固定的工作内容，除非有一些突发状况，每个人每天想要完成的工作，其实在当天早上是可以大致预测的，那么，到下班的时候工作能不能做完，需不需要加班，这个其实就跟员工的工作效率有很大关系了，效率高的人，在下班前把工作完成，到点就正常下班了，如果工作效率不高的话，就只能加班了。那如果从这个方面来说的话，加班其实反而是员工能力不足的表现。由用户
提供的知识：谢邀，阐述这个问题之前呢，先给您讲个故事：前几年，央视主持人张泉灵离开央视，进入投资公司转型做投资人的时候，依然沿袭了在央视时候的生活风格，自己开车上下班，自己做饭。投资公司给她配司机，被她拒绝，说不用这么矫情，自己能照顾自己。结果投资公司的老板不干了，说我给你这么高的薪水买你的时间，不是为了让你去开车和做饭的，是买你的专业能力去看项目给我们挣钱的。除此以外你做的其它事情，其实是在浪费我们的钱。张泉灵恍然大悟，之前一直以为是在帮公司省钱，其实是在，更浪费钱。其实刚才这个故事，折射出来另一个话题，就是我们所谓的勤奋和努力，可能是自导自演的无效自嗨。记得有位名人曾说过：努力不是美德，是最后一刻才需要拿出来的救命稻草。所以，我认为，您作为一个创业公司的老板，现阶段需要考虑的重点，不是在新员工是否愿意加班上！你想要公司上一个层次，首先要想的！不是应该更加努力，而是要想着如何不努力也能让公司提升业绩，等你把不努力也能解决问题的方法琢磨出来了，比如招聘更优秀的人，优化公司员工工作效率等等，最后的最后，才想着的是你自己要更加努力。不然的话，如果你想着凭努力做好公司，你的公司是没有潜力的，会过早得到了天花板，但不会有更大的发展，甚至会死得更快。这个世界是懒人创造的，而不是勤奋的人创造的。比如人们不想走楼梯，于是发明了电梯，电梯的效率更高。人们懒得走路，于是发明了汽车、火车和飞机。做得更少，但效率更高，公司管理也是这个道理。“从现在起，你只要布置任务和明确效果，下属在做的过程中，哪怕做得不好，也不要管，最后按照效果复盘，总结，奖惩分明，这段时间公司可能会走得慢一点，但没关系，从长远来看，你的团队才能每个人都真正进步。”以上，希望可以帮到您，我是HR老兵，喜欢的可以关注我哦！由用户
提供的知识：过去，老板和员工是纯粹的金钱关系，只要你有钱，总有很多人抢着给你干活，可现如今，越来越多的80、90后的年轻人择业是不仅看的是工资，而且更注重的是企业的文化，说直白一点，不仅要赚钱，还得很舒服自在的赚钱。这一点我有很深的体会，我在外企做生产管理8年的时间，不管是去校园招聘，还是中介的招聘，80%的年轻人表示公司再好，加班我不干。还有人说，总有一天，你会知道，没有一份工作值得8小时以上的去做。像我一个同事，名校毕业，能力很强，脑子灵活，还特别会聊天，同事们都很喜欢他，每次听老板提起他，都很赞赏，我也一直觉得是一个很有前景的人。但是无论提前多长时间通知他周末加班，他总是各种理由的推辞，那时的审核任务非常的艰巨，有时甚至都会接连几天的通宵工作，整个周末大家都忙成了狗，他却潇洒的吃大餐，看电影，成了整个部门生活品质最高的人。结果可想而知，升职加薪别想了，老板从不拿他委以重用，部门的同志一提他就头大，最近一年公司的新项目不断，但没有一个与他相关。他还经常性的问我们，为什么大家不重视他，就这样我们的20岁到30岁过去了。人的一生里，每一年、每十年的意义都不一样，30岁不是另一个20岁，20岁那十年没有做好的事，后十年就不可能有机会弥补，看看你身边30岁还在焦虑的人，多半是20岁时不努力。我庆幸、我感谢我20岁那十年公司带给我的压力和我加过的班。不知道什么时候开始，加班成为很多人口中的“最无用的勤奋”、“效率底下，能力欠佳”的表现，但是我想说的是新人加班是很正常的事情，也必须加班。2014年6月我辞职了，辞职的理由是我想换一个工作环境，辞职的时候我和前领导聊了很长时间的职场生存之道，我从大学毕业后就跟着我这个领导混，分别时，他给了我一个让我特别骄傲的评语，过去的这5年你学到的东西，够你用到退休了。是不是真的，是不是吹的我不知道，但是我离开公司后，确实找到了一份轻松而且不再加班的工作，而且工作起来游刃有余，从来都是指导别人，而不是被指导。任职期间也面试过其他很多公司，每次都很从容的应对面试官，上知天文、下知地理。就这样，我用了10年的勤奋努力，换来了30岁后的屹立不倒，行业里人一提到，无不竖大拇指，再也没人要求加班，还能保证自己高的生活品质。年轻时没有吃过苦的人，年老了多半会受罪。没有一种成功来的容易，你只是不知道那些优秀人的背后吃了多少苦而已，今天的苦日子是为了明天的好日子，懂的这个道理需要你有眼光和格局。只有极度认真工作，才能扭转人生。要想拥有一个充实的人生 ，你只有两种选择，从事自己喜欢的工作，或者，让自己喜欢上工作。但有几个年轻人大学一毕业就能做上自己喜欢的工作呢？但是10年后，有人依旧在厌恶的工作中挣扎，有人却早已实现了财务自由，而拉开距离的正是那些谁都不喜欢做的那些工作。我一直觉得，对年轻人来说，工作头几年是最好的升职期，那时候，学东西是最快的，犯错误又容易被原谅，唯一的代价就是要多受点累。并不是所有的加班都毫无价值，有些加班就是年轻人该吃的苦！由用户
提供的知识：年轻人不愿加班已成为普遍现象了，我从几个方面来具体说说年轻人不愿意加班的主要原因，分析如下：1、其实我就深有体会的，一到下班了，跑的一个比一个快，为的就是能和伙伴们在下班时间里多玩一会儿啊，因为是年轻人，平时在生活当中也是会很爱玩的，下班就意味着脱离了工作时间，就等于没有了工作的捆绑和约束啊，在一整天的工作当中都没法玩耍，好不容易下班了，不得好好和同事朋友们开开心心的玩耍一番啊？所以下班之后这些朝气蓬勃的年轻人们就喜欢在这个时间里充分的释放自己的活力啊，和伙伴们一起参加各种娱乐活动.2、在老板的眼里，这帮年轻人都是一些小青年，甚至可以说是“没有阅历的孩子”在单位上班只是想学一些阅历和工作经验，因为年轻，所以赚钱对他们来说不是很主要，只要是工作能够开开心心的干着，到月能拿到工资就行了，至于加班来说，对于以玩为中心的他们来讲，“加班就是最无聊的事情了”有什么事情可以安排在工作当中，加班就别往里考虑了，长期这样的话想留住年轻人在里估计很困难，作为老板来讲应该因形势变化而变化，既然改变不了你工作岗位上的年轻人群，那么就根据年轻人造气蓬勃的特性，制定一些比较有新意的工作流程，和娱乐活动，让枯燥乏味的工作变得朝气蓬勃起来，让年轻人喜欢上在你这里的工作岗位，让你的企业文化成为多数年轻人都想来工作的乐园，你再想想，拥有这样的企业的话，加班的事情还用你来操心吗？估计年轻人都会喜欢上自觉的加班了！（而且是无偿加班，哪头轻哪头重，身为老板的你，自己掂量.）3、从年轻人的角度来讲：上班工作有五大要素必须具备，这样才能干长久，（1）工作很开心；（2）工作无压力；（3）工作不单调乏味；（4）工作出去跟外人一说会感觉特别有面子；（5）工作无加班（这也是最最重要的一点）；因为加班就意味着年轻人没有了业余娱乐活动时间，时间长了单调乏味的工作和加班会让年轻人厌烦，最终导致工作岗位留不住人了.4、作为老板的您更应该重视这一点，从年轻人的角度来制定工作方案，制定一套适应年轻人的企业文化，让他们更喜欢在您这里朝气蓬勃的发展下去，(试想一下,这股子充满朝气的年轻力量要是能长远的留在您的企业的话，那创造的价值会是个什么样？前途肯定不可估量的啊！而且在当今社会里，一切事物都在飞速进步发展着，作为企业也一样不能够原地踏步啊！也必须要不断的更新刷新才能够适应当前快速发展的市场局势啊）说到这里忍不住想问一句了：作为老板的您，在飞速发展的社会浪潮中，为企业“更新”了吗？所以综上所述：不是因年轻人不上进而不去加这个班的，而是由于加班占据了年轻人应有的朝气和自由的心，这才是根本原因；由用户
提供的知识：嗯，首先我要纠正你的一个观点是加班等同于上进。加班只不过是上进的表现之一。但是上进呢，未必只能通过加班才能体现出来。举例说明好了：案例一小珞同学，在大学期间就喜欢做PPT，在毕业之后入职了一家公司，工作每天能够保质保量的完成，除非任务特别着急，一般情况下绝对不加班，顶多加班半个小时，然后就收拾东西回家了。但是他在回家之后呢，不打游戏，是继续去学习PPT技术，并开始制作PPT模板，实现了自己的PPT模板在模板网上销售额破10万的目标。请问他上不上进呢？案例二第二个故事是我一个同学的故事。她一开始是在银行工作，每天的压力很大，白天处理各种杂活，关门之后还得整理拼争、清保险柜，领导还喜欢在晚上开会。她反正是能不加就不加，能早回家就早回家。她回家之后做什么事情呢？是准备考试，考取含金量更高的证书！还好，在半年之后，顺利的考了个含金量很高的证书，凭借证书，换了一个新单位，薪水也翻番了。请问她上进不上进呢？看完这两个案例也知道了吧，上进不上进和加班真没关系。只不过是你想为加班找个冠冕堂皇的理由而已，别人不加班，你就可以理直气壮的指责他们不上进。其实要想让人上进很简单，给予足够的物质激励或者精神激励，要么砸钱，要么对企业认同。由用户
提供的知识：针对这个问题 我是说我身边人的几个例子，他们也都是刚入职场不久的新人。1、第一个是我表弟，他是211农业大学计算机专业毕业的，他就是那种从来不加班加点的人，倒不是她不爱学习不上进，恰恰相反 他又是特别上进的人。关于编程那一块 我不懂 所以就不妄加评论，每天他 到下班的点之前 在保证工作完成的情况下，绝对不会在公司那边1分1秒，因为他有自己的副业，他接了很多私活 帮别人写代码，从而通过这样的方式来赚钱，也无形中提高了自己的专业能力和职场经验，当然 还有收入的增长。2、另外一个人是我闺密，她在上海的晨光公司上班，做采购。她也是从来不加班，并且他还是经常第一个离开办公室的人，我问他你这样不怕领导对你有意见吗，她的回答我至今 记忆尤深，她说我的工作 做完了呀，所以我离开了很坦荡 ，我是问心无愧。然后他利用下班后的时间，报了很多线上的课程 来学习充电，一直在做系统性的输入练习，打造她的第二身份，开辟她的第二战场。3、有一个是我的同事，他就是那种领导 眼中 最勤奋上进的好员工，事实上 他并没有多做多少事，而是工作效率 并不是很高，所以总是比同事加班多，但久而久之领导同事们都会对你另眼相看，并且看穿你假勤奋的 表象。到头来浪费了你的自己的时间 和公司的资源以及领导的好印象，得不偿失。所以很大 程度上评论你上不上进，跟加不加班并没有太大的关系，也不是成正比例 关系，真正在于对时间的利用率有多高，工作效率有多高，以及个人的努力程度、持久力、发展定位方向等等 若干因素来评判。由用户
提供的知识：这个问题问的很有趣，是现在大部分年轻人普遍的现象。那么为什么会有呢，让我细细道来。1.什么是加班？加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。2.那么为什么这么多年轻人不愿意加班？列举了几个原因！（1）年轻人不想吃苦。以前总说年轻人吃不了苦，其实年轻人身体强壮、素质强大的怎么可能吃不了苦呢，只是他们不想吃苦。其实现在的年轻人定义基本是那些刚出入社会的、没有太大的经济负担的人。如果是一个知道社会险恶，你稍微不认真就被辞退的人，哪会说我不要加班，我就要正常上下班，那么他哪有多余的钱来养活自己、家庭呢。（2）公司的风气不佳。如果你们公司的年轻人不愿意加班，其实真的可能是公司的作风不好。就看一些国企，也会有年轻人进去，但是他们不会说不加班，也许心里会这么想，但是他们绝对不会这么做的，因为饭碗要紧啊。而贵公司如果出现这个情况，大概也是因为贵公司的氛围轻松，如果稍微施加点压力，就容易发生年轻人的起义。所以一个好的公司要在工作作风上严谨，该有的观念要求必须严肃对待。这点往往会是一些创业公司的弊病，他们总是希望给予员工轻松的氛围，但往往最后得不偿失。（3）观念的改变。其实像现在年轻人比较有想法，他觉得加班就是多点钱而已，可是自已也不差那么点钱，那为什么要搞得这么累呢。（4）加班费大少。大概很多创业公司毕竟刚起步，任务多但是资金少，如果说花大笔钱在工资上，他们觉得得不偿失，所以相应的工资的钱不会说很多或是得到让人满意的程度，那自然不会有人为了这么点钱努力干活了。（5）年轻人不上进。其实如果真正上进的人，不用说要不要加班，他也会主动加班，把任务完成。但是往往这样的人比较少，现在年轻人有父母支撑压力小，没有点理想抱负的人，自然是不会说拼死拼活干的，而且做再多我也就工资的钱，大部分钱也都是老板的。3.如何改善不肯加班的现象呢？（1）不要说加班，一说加班其实都会抵触，那么怎么不着边际的加班呢。你就把每个人各自的任务布置下去，然后规定他们必须今天完成，你完成就可以走。那么完不成自然就是他们自己能力的问题，自动加班而不是强迫加班，这样员工对加班的感觉也不会很抵触。（2）可以适量的加班，不要大强度和连续的加班，这样容易产生矛盾。同时加班的时候尽可能老板一起，这样员工感觉就会很好，再者可以加一点下午茶或者夜宵什么的，犒劳一下员工，这样心情就会比较愉快。（3）对于加班的员工进行奖励制度，而且也可以相应以假期或者奖金的形式奖励。奖励的机制可以激发竞争力，对于员工的上进还是比较有效的。以上是我个人的看法，欢迎相互交流经验。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&
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