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高校教师试用期个人总结.doc 37页
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高校教师试用期个人总结
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··········
··········
高校教师试用期个人总结
　　作为一名新教师，最重要的就是通过学习和实践锻炼掌握各项教育技能，成为一名合格的人民教师。今天学习啦小编给大家为您整理了高校教师试用期个人总结，希望对大家有所帮助。
　　高校教师试用期个人总结范文一
　　时光如梭，一年的试用期即将结束。在这一年里，在学校领导和各位老师的热心指导和帮助下，我虚心学习，认真做好教学工作和班主任工作，积极完成学校布置的各项任务。为了更好地做好今后的工作，本人从德能勤绩四方面作工作小结如下：
　　一、德：
　　一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。
　　关心国内外大事，坚持向先进人物学习。政治学习中我能认真做笔记，积极参与讨论，说出自己的观点和想法;在平日的工作中，用实际行动支持园内外工作，能团结同事，自觉遵守各项规章制度，正确的进行批评和自我批评;本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生，受到学生的好评。
　　二、能：
　　本学年度我担任一年级数学课教学，我努力学习有关知识，认真做好教学工作。在教学中，认真做好班级管理工作，经常对学生进行思想品德教育，积极落实学校的各项任务。不断加强自身业务水平的提升，积极参加教研活动，严格执行教学要求，立争上好每一节课。在工作上，我严格要求自己，工作实干，全心全意搞教学工作，从每一个学困生入手，从基础抓起，全面提高每一位学生的基础知识和基本技能，在教学中，坚持对学生进行正面教育，精心组织好课堂教学，关注全体学生，创造良好的课堂气氛，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担;经常利用多媒体手段精心组织好每一堂课，让学生乐学;做好课后辅导工作，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
　　在搞好自己教学工作的同时，积极做好班主任工作。作为班主任，积极参与了班级的日常管理，通过向指导老师和其他优秀班主任的学习，我认识到教育上单方面的严和爱都是不行的，班主任最主要的是要找到严和爱的切合点。在工作中注意：
　　(1)制定切实有效的班规，并通过班干部轮流制实行。并对没有当过班干部的同学给予指导。
　　(2)充分利用班级班会课，了解班级情况和学生们的心理状态，有的放矢的进行教育和解决问题。或讲座、或讨论、或给他们讲充 满人生哲理的故事的班会课是我对学生进行思想道德建设的有效阵地。
　　(3)关怀后进生、行为偏差生。后进生、行为偏差生是有着强大的自卑感难教育的一批。对此，我拿出了极大的耐心。通过家访、通信、谈话等形式使他们转变。 现在我们班级已经逐步变为一个既有着严格的制度，又充满团结向上风气的集体。(4)组织学生参加学校组织的各类活动。如校园绘画大赛，演讲比赛，田径运动会等等。在此过程中帮助了学生的成长，我也提高了自己的综合素质，更进一步完善了自己。
　　三、勤：
　　本学年，工作量饱满，出勤满，准时到校上班。积极参加各种会议，认真听课。此外，还协助有关领导做好各种工作。作为一名普通的教师，我能认真
　　参加每一次的业务学习、教研学习，并做详尽的记录;平时参考成功教案结合本班特点创造性的备课，认真开展教育活动，积极参加校内外活动。
　　一年来，本人在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，从没有因为个人的原因而拉下工作，从没有旷工、旷课现象，也没有迟到早退现象。做一行爱一行，教学工作毫不懈怠，教学教务工作也搞得有声有色。
　　四、绩：
　　一份耕耘一份收获，经过本人的不懈努力，取得了一定的成绩。在20xx年秋期教育教学工作中，任教的一(1)班数学学科，荣获一等奖奖。在今后的工作中，本人将会更加努力，争取做得更好。
　　我和学校每一位老师一样，认认真真地对待每一件事、每一份工作，做到勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，今后我将会认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为教育事业作出自己的奉献。
　　高校教师试用期个人总结范文二
　　不知不觉，参加工作已
正在加载中，请稍后...求助：试用期第三个月，我要离职，老板说招不到新人就不让我走，我想走可很害怕，我该怎么办。
· 29 天前 · 10870 次点击
我是自学前端开发，然后在青岛的一个小外包公司做 VUE，
当时我来的时候公司里没有人会 VUE，我来了之后算是做了第一个项目并且快交付了。
但是这太累了，公司就我一 VUE 其他前端都是 JS，小程序，每天必加班。
我想这样累我还不如去上海或者一线城市拼拼，这也是我的梦想，毕竟每个月在这拿四五千我只能给家里打一千每个月 太少了 家里条件真的不好。
但是我跟老板说的时候老板说坚决不同意，
他说：我**好不容易招到一个 VUE 你说走就走？
我说：这个项目我已经做完了，剩下的就是根据客户需求改改，求你了*总
他说：你放心吧我不同意，我都计划好了，下个月又要开新项目了，都是你做，你这说走就走 谁来做？我告诉你 找不到新 VUE 之前你就不能走 什么时候招到新的 VUE 你把 VUE 都教给他 你才能走
在这之后我就一直在他旁边求他 说：老总我真的想出去闯闯 我也不是没给你做完项目 现在的这个项目我真的已经做完了 要不这样 我等真正交付给客户了再走
他还是说不同意 又说他的宏观目标啥的 下个月要做什么东西 等我去做
我很害怕 不知道能不能走 这月到现在我已经给他干了 20 天了 我宁愿不要这 20 天工资了 我想直接走掉 我怕走了他告我违反
希望大家帮帮我 出主意 哎。
第 1 条附言 &·& 29 天前
谢谢大家的帮助和建议，因为我社会经历不足闹了乌龙。一觉醒来我也觉得自己特别蠢，大家的建议我都铭记于心。但是我觉得老板人也挺不容易，四十多岁了还一直在经营这个公司， 我走了的确没人帮他做了，人情上我觉得我有愧于他，所以我才会求他。至于大家问哪家公司，肯定不能说，家家都有本难念的经。我现在正在按照大家说的，本本分分的干完这个月的工作，最后发邮件过去离职。因为没有任何试用期协议，更没有上什么五险一金。所以我不会再被欺负的。最后还是特别感谢大家，所有的建议我都听在心里。好人有好报，谢谢大家
169 回复 &| &直到
14:39:01 +08:00
& &29 天前
就想知道青岛哪家公司牛成这个样子了？
楼上好多人都说得对，正式的邮件离职申请，发给老总抄送相关人，邮件里面标注好自己选择的离职日期，并将目前想走但不能走的情况简要概述，然后离职日期后直接走人就是了。大不了他不给你发第三个月工资嘛。
或者提涨薪啊，如果在这里能够给到你一线的待遇，这就看你的选择了。
再要不然鱼死网破，项目给他干砸了开除你总行了吧~~~哈哈，最后这条建议开玩笑
& &29 天前 via iPhone
签了几年的合同？
& &29 天前
出门在外，除了打拼，更要学会怎么保护自己。
& &29 天前
三天无故旷工就自动离职，除非你真的很在意这公司老板的心意，想辞职怎么会难呢...
& &29 天前 via Android
最近怎么总看到这样的帖子，自己遇到这种事不应该先去了解一下法律吗，法制社会怕什么？即使是应届生或者刚刚工作的可以谦虚但不要妄自菲薄。搞明白你们是雇佣关系。侧面看出，楼主社会阅历、经验不足，努力吧
& &29 天前
试用期提前三天提离职就可以直接走人（最好书面或邮件形式提离职留底）
& &29 天前
从这贴子我看出，vue 很抢手啊
& &29 天前
求？？？
人善被人欺，更被人骑。
& &29 天前
说难听点，最近这样的帖子很多。大学生毕业前不是都有就业指导吗？课堂上这些老师都有讲过的吧，为什么这么多帖子来求助？？？？
& &29 天前
试用期也没多少钱，你直接走人。
小公司老板都这样，要求苛刻，连哄带骗。
& &29 天前
上班离职还是试用期，你求他干嘛？
& &29 天前 via iPhone
不应该是老板求你不要走么？？不能理解
& &29 天前
有没有劳动合同, 有劳动合同的话可以看看劳动合同中关于主动离职的条款怎么写的.然后可以尝试提出涨薪, 老板不同意涨薪一般会给你理由. 你自己选择接受不接受就行了.不接受的话然后说一个满足条款的离职日期, 一般正式员工都是需要提前一月.
基本上就是让老板做选择, 给出自己留下和离开的条件,你自己选择. 没必要把自己放的很低, 公司和个人无非是一种交易. 要么是薪资,要么是情怀,要么是其他. 交易的话就需要一个大家都满意的方案. 交易达不成很正常.
如果担心法务问题,可以留下交流时的相关信息,目前微信聊天记录也可以作为证据的. 不用担心法务问题. 而且打官司很贵的, 就你领导说话的方式我感觉也不像是用法律办事的主. 但是有一点需要担心的就是有些公司在招聘时会对前公司进行回访,可能在这方面有些影响.
& &29 天前 via Android
不要怕，不要怂，正式离职邮件一发，三天后随便走。
& &29 天前 via Android
申请离职，3 天走人，他不让你走是他违法
& &29 天前
@ 我曹 打个工都涉及人身安全了...真是可怕.
& &29 天前
青岛小公司就这样，你是实习期，提出辞职后 3 天就可以走，记得用邮件之类的能证明你哪一天提出辞职的方式
& &29 天前
再提点建议，直接自如筛选里短租找房子，以你的社会阅历直接找中介会被坑出翔来。先电话面试些公司，面试先从你不是很想去的开始，一点点先建立自信，再投你想去的，不要觉得有公司要你就遇到伯乐了，北京的第一份工作很重要，不然干不高兴几个月就走简历上显得不安分，低工资的话以后跳槽 hr 加薪幅度太大也有问题，小公司直接写精通，他们虽然招中级高级前端，但是在他们的工资体系下是初级中的中级高级前端，先过 hr，有面试的机会再说。大公司就别作死了，直接熟练、了解。一线城市还是比较推荐北京的，租在回龙观、霍营，感受下西二旗、上地的各大互联网，你会很有斗志的
& &29 天前 via Android
@ 青岛哪家公司这么牛逼？？很好奇了
& &29 天前
试用期随时走人。
& &29 天前
发辞职邮件，三天后收包走人。
你要是过了试用期，那么提完离职就最长就要一个月才能跑路了。
& &29 天前
试用期随便来的. 提前打招呼走人了.
& &29 天前
“求你了*总”
“我就一直在他旁边求他”
卖身了？ 你走了就砍你全家？
你这种人我想打一顿打醒你，看了我都来气。
“起来，不愿做奴隶的人们” 没听过吗？
自信点 发书面离职给老板 然后三天过后拍拍屁股走人 就他那嘴脸 理都在你这你怕个卵子
& &29 天前
笑而不语。
& &29 天前
求？一定要硬气点。
& &29 天前 via Android
@ 谢谢你大哥，你的回答我截图了，我会注意的
& &29 天前
这是无知还是奴性...
& &29 天前 via iPhone
不要怂，是自己的就要争取。劳动法规定试用期好像是书面或者口头通知之后没几天就能走。不要怕。不要跟不尊重你的人谈感情。
& &29 天前
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
& &29 天前
有很多试用期做了一两天直接走人的，可能连离职申请都没提。公司一般也懒得追究了。
这种小外包公司能有什么本事影响你找下一份工作？而且拖欠工资，是他违法了。
这老板人品太差，他看你刚出社会不懂，存心吓唬你呢。
对这种垃圾老板开的黑煤窑公司，真的应该有一个曝光平台，免得年轻人刚入社会就被它们坑害！
& &29 天前
你对违法有什么误解？我国只有《劳动法》，没有《奴隶法》，你出来工作就有法律保护你，当奴隶伺候人家可没有。。。
& &29 天前
虽然我觉得山东跟东三省差不多吧，不过这个年头我还真不信一个做外包的小老板能有多社会。
其实很简单，劳动者想解除劳动关系很容易，一是等到试用期结束，二是提前通知。你现在需要做的是：
1. 提交离职申请，或明确表示试用期后不会留在本公司
2. 想办法保留工作证据，比如提交记录、邮件记录、bug 记录、签到记录、自拍照相定位等
3. 寻找房源、投简历、为下一份工作做准备
4. 即使没找到新工作也不怕，很多公司看你是外地的就放弃了，到京沪深再找也可以
5. 老板不给钱就去仲裁他，一般来说劳动监察部门是乐见有人举报的
& &29 天前
这个太尴尬了吧，有什么好怕的
& &29 天前
@ 抱歉，我觉得人家肯给我工作就是受人恩惠，所以我想安安稳稳离开，没想到他反应很大，我就尽量安慰。但是做的的确太低三下四，让大家看笑话了
& &29 天前
发正式的邮件给老板和 HR 提出离职，然后 3 天后你就走，要是公司不给你发欠的工资，去劳动局仲裁他们，一告一个准。
& &29 天前
活捉萌新一只?
& &29 天前
以下是劳动合同法的相关条文：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
& &29 天前
好好商量吧。
工作的路还长着呢。
& &29 天前
这帖子一定是骗我去学 VUE...
& &29 天前
不是经常说 90 后 00 后 xx 后怎么自由，怎么散漫，为什么这两天都看到的是这样的帖子。
给你这么点钱，好歹涨薪 50% 表达一下诚意你再考虑留不留。
我很好奇，你害怕的是什么？
& &29 天前
不懂法律百度下也成啊 试用期三天无条件离职的 再说了 你真的想走 他也没法留啊
& &29 天前
哈哈哈哈，这楼主跟昨天看那个欠半年工资的帖子一样，太傻了吧这也哈哈哈哈
& &29 天前
& &29 天前
试用期间离职提前三天通知公司，即可以三天后离开公司，到新公司上班。
转正后离职需要提前一个月通知公司即可。
公司没有权利强制你留在公司等待新员工入职才让你离开，这是违法的。
离职后，如果公司没有按时支付离职前一个月的工资，公司是违法的，只要被员工投诉到劳动仲裁，这个公司就倒霉了，会被列入不诚信信用记录。
保留一些证据，比如工资条，打卡记录，离职手续（只要提交给你公司的主管即可，不一定非得等公司批准）等。
另外如果公司没有按照约定提供工资社保等，因为公司违约，员工可以随时离开公司。
& &29 天前
好可爱的孩子
别怕
入社会了就记住一条
遇事有理别怂别怕
& &29 天前
拿了工资就跑啊
刀架你脖子上让你去上班啦. 是不是. 实在不行就劳动仲裁啊. 这有什么啊.....
& &29 天前
= = 又不是卖身契, 你怕啥.
& &29 天前
看到楼主的最新留言我真的吐了 到底是什么勇气给你让你去理解老板的？
& &29 天前
求？？？？
大哥
因为没有任何试用期协议，更没有上什么五险一金
这些基本需要都没给你。他不求你就好了
你完全可以保留劳动证据。然后劳动局起诉。要求解除劳动关系。然后没签协议期间 要赔偿双倍工资
稳赢的。
老板真不是想，哪里招一个这么便宜好用。还不用钱的前端么？
& &29 天前
怕啥啊，他招你本来就是为了压榨你劳动力的，你们之间是平等关系，而且你是不可缺少的人，你应该提出涨薪的要求，如果给不到 10k 以上，我就不干了这种话
& &29 天前
最近咋这么多怂人呢？
& &29 天前
看了这个贴子，更加坚定了我要学好 vue 的决心。
& &29 天前
@ 人怂没得救
& &29 天前
说实话，按楼主这性格，强硬起来还真难。
不想来硬的，就冷处理吧。
非暴力不合作：
1、按时上下班，不早到，不早退。
2、没事就问老板要项目奖金，当天发的那种。
3、老板说话，只回复一个字（嗯、好、哦），不要多说话。
4、重复 1、2、3。
& &29 天前
我也在青岛，啥公司啊，这么牛逼
& &28 天前
@ 注意，是通知，不是申请，切忌申请
& &28 天前
老板说话有点……
& &28 天前
楼主心态要摆正，雇主与雇员是平等的呀
& &28 天前
《劳动法》《劳动合同法》了解下。
劳动合同法，第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
& &28 天前
要不是你写的这么真情实意，我还以为你是 vue 的托呢。。orz
& &28 天前
楼主跟那个被欠薪半年的老哥一样是个圣人啊
& &28 天前
我以为他们入职都是要求带脚链的,批准离职才能卸下来,吓我一跳.
& &28 天前
按照合同的法律办事，出来打工而已，公司有难处，你自己也有难处。
一个会让实习工感觉到害怕的公司，待下去对自己好吗？
& &28 天前
为老板考虑的都是傻逼，这个是我的亲身经历，
& &28 天前
哀其不幸，怒其不争
& &28 天前
我有句草泥马 不知当讲不当讲
& &28 天前 via Android
@ 真黑假黑？装腔作势？电视剧里的人才会那么讲话吧捏蚂蚁什么的，真有权势的人应该不会太张扬外露，小混混才嚣张跋扈
& &28 天前
离个职搞得像是离不开渣男的怨妇一样，要是该断不断，那就只能祝你们天长地久了
& &27 天前
@ 很受教，这段话。
& · & 1708 人在线 & 最高记录 3541 & · &
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高校教师试用期自我鉴定
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高校教师试用期自我鉴定
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教师辞职报告申请书
教师辞职报告申请书
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　在你提出离职申请前，写好辞职也很重要，以下是由unjs小编为大家推荐的教师辞职报告申请书，希望能够帮到大家，。
　　教师辞职报告申请书一
尊敬的领导：
　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：文章由
　　我在学校任教的续签合同(2006年-2013年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
　　以下是我对决定的说明：
　　我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
　　五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
　　我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
　　目前，第四研究室两位2001届生刚毕业，尚有2002届与 2003届在读博士生各一名，2005年、2006年毕业。另外，今年招进本研究室第一批共四名，2013年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解文章由决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
　　兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉文章由不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院&学术评价体系报告&的意见》&&这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
　　本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
　　再次衷心感谢对我的重用与信赖文章由。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
　　预先感谢领导予以批准。
　　教师辞职报告申请书二
尊敬的领导：
　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：
　　我在学校任教的续签合同(XX年-XX年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
　　以下是我对决定的说明：
　　我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
　　五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
　　我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
　　目前，第四研究室两位XX届博士生刚毕业，尚有XX届与 XX届在读博士生各一名，XX年、XX年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，XX年年毕业，《》()。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
　　兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院&学术评价体系报告&的意见》&&这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
　　本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
　　再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
　　预先感谢院校领导予以批准。
　　教师辞职报告申请书三
尊敬的领导：
　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：
　　我在学校任教的续签合同(XX年-XX年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
　　以下是我对决定的说明：
　　我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
　　五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
　　我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
　　目前，第四研究室两位XX届博士生刚毕业，尚有XX届与 XX届在读博士生各一名，XX年、XX年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，XX年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
　　兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院&学术评价体系报告&的意见》&&这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
　　本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
　　再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
　　预先感谢院校领导予以批准。
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