29岁，拿着中级会计职称，却做着月薪3000的出纳？
你薪资过低的这个锅，证书表示不背！
在财会领域，对于薪资的关注度一直居高不下，而在升职加薪的路上，证书是必不可少的铺路石。可是关于证书无用的声音一直存在，无非是有些人拿到了高含金量的证书，可是却没有取得梦想中的高薪，这是什么原因呢？
证书是财会行业薪资的关键，但并不是唯一的决定因素，还与你所处的行业、职位等等因素有关。拿中级会计职称举例：
有中级会计职称，为什么还在做出纳？
其实这位主人公是一名女性公务员，已婚已育，29岁，有中级会计职称证书，现单位做出纳。目前担心的是：辞职后还能找到工作吗？用她自己的话来说：“现在在小县城待够了，工资低，环境差，老公是做销售的，现在在省会城市工作，我想带孩子过去与老公团聚，想给自己和孩子更有品质的生活。我知道一切会重新开始，但是我也有梦想！还有公司会要我这样的人吗？”
其实从字里行间我们都能感受到主人公的不安和忐忑，并非她不愿意改变现状，而是对自己不太自信，对未知的生活还充满恐惧。其实现在还有很多和她面临同样困境的女会计人，走出最艰难的哪一步，不仅有证书，而且也有工作经验，相信这一切都会重新开始。
拿到中级职称证书可以做什么工作？
薪资范围：15k——20k
财务经理可以说是拿到中级职称证书后最理想的一个岗位。在财务管理水平日益成为核心竞争力的今天，财务经理在企业里占据着重要地位。考生可以通过自己的专业知识为企业提供财务分析报告、预算编制，等等，为企业决策提供强有力的支持。
薪资范围：10k——15k
财务主管已经参与到企业的管理和决策中来，拿到中级会计职称的考生，在证明专业知识的同世，也能通过学到的知识独立完成各项财务预算，审核公司各项收支等等。
财务分析师
薪资范围：10k——15k
财务分析师主要的工作内容是事中控制和事后解决，旨在解决数据反映的问题和可能造成的结果的分析，所以，想要成为一名财务分析师就要先从观念上转变。
薪资范围：8k——10k
根据高顿财经和各大招聘网站的招聘需求来看，目前的会计市场不仅仅需要能做账的会计人，更需要能协助公司开张年度预算和调整工作的人。一般来说，这个职位的学历要求哟啊低一些，一些学历不够成为财务经理的人可以选择财务分析师。
薪资范围：
一般企业：8k——10k
个别企业：10k——15k
资金主管是一个很容易从出纳转型的岗位，现在的企业多数都需要管控好资金，在财务方面也会精打细算。资金流是一个企业的重要支撑，从出纳工作到资金主管，还是有很多相似的地方，例如，根据销售和采购及费用支出情况，来预测企业资金需求。再或者根据票据及重要凭证管理来控制业务风险。资金主管要还要定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对等工作。
你说辛辛苦苦努力一两年，考出中级会计职称，不物尽其用似乎对不起自己的努力和坚持。所以，不管你在拿证之前是是什么的岗位，在拿证后至少要敢于踏出第一步，不然你考证做什么？
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今日搜狐热点我是广州的一名考生，2006年本科毕业。2008年底同事帮我报了一门经济法通过了，2009年底我找了个好说话的报名点，说了我的情况，又报了两门，都通过了。会计证我是08年才考的。现在人事部在审核发证资料，查到我的情况。前两天收到电话通知说我工作年限不够，要我补开证明，我找到我工
我是广州的一名考生，2006年本科毕业。2008年底同事帮我报了一门经济法通过了，2009年底我找了个好说话的报名点，说了我的情况，又报了两门，都通过了。会计证我是08年才考的。现在人事部在审核发证资料，查到我的情况。前两天收到电话通知说我工作年限不够，要我补开证明，我找到我工作的第一家单位补开了证明（我在05年7月大学未毕业就去那家单位实习，但没有买社保）。昨天又收到电话通知，说单位证明不行，要社保证明，可我那时候一直都没买社保，哪能开到社保证明啊，怎么办啊？不知道是不是成绩要作废了，我花费了很多心血的考试啊。有没有类似情况的或知道行情的给我支个招啊，最好是广州的，因为我知道每个地方情况不太一样。谢谢了～
你可以问人事考试中心，如果条件不符合，为什么审核能通过，审核通过了你必须发证。你先去领看说什么？
其他答案（共2个回答）
答: 放松心情，不要给自己太大的压力，尽力而为，晚上睡觉之前用热水放点醋泡脚半个钟，坚持一个星期对于失眠很有效果，试一下吧
答: 在财政局报名可以在培训班培训，一般都不考试，实际就是交钱
答: 以下是我在网上找到的资料，受前益扉浅！！！
一、 试题类型
财经法规与会计职业道德：单项选择题20、多项选择题20、判断题15、简答题8、综合题37。
会计基础...
答: 每年都要进行继续教育的，各个地方的时间不一样的，你可以到时当地的财政局网站上查看一下。
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拿到中级会计职称后工资有多高？资深HR来告诉你真相！
最近这段日子咨询中级相关事宜的小伙伴明显多了起来：历年通过率如何？报考年限到底多少？怎么搭配备考科目？……其中，被问及频率最高的还是这个问题：考过中级职称，可以拿到怎样的收入？当然理解考证的小伙伴们渴望升职加薪的迫切心情，因此小编特意询问了一些行业资深HR，给大家讲解一下中级会计师薪资的真相。1企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢？首先，财务部的岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。明白了吧，一张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，HR会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。 为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。 当然，HR在招聘过程中也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。2总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。按照职位由低到高的顺序介绍一下。总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作，也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。会计主管是财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管。其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。 财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程；编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。 薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计，会计主管，财务经理。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。据小编了解，《会计法》规定：国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。不过这些企业中的总会计师的职责与我所说的会计主管无差。3怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。HR会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从名校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。 毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是HR单方决定的结果，它需要经历HR和候选人之间的博弈。4“会计越老越吃香”，经验，就是指年限吗？ 这就是许多会计人都有的错误认知了。大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的。其中，相当大比例的会计人的工作经验完全“对不起”他的工作年限，小部分会计人可以做到两者基本相等，而经验超过年限的会计人更是少之又少。 特别想提醒会计人的就是，熬经验绝不是熬年限。在招聘这些职位较高的会计人时，我们实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。 5在符合条件的候选人中，怎么决定最终人选呢？这种情况其实是因公司而异的，一般的公司更喜欢这两种人。 第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。 看完后不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相呢？总结一下：最终决定中级会计师薪资的，还是能力。在考取中级职称的基础上，小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力，才能升职加薪、赢取高富帅、出任CFO噢~
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90后初级会计师生存现状: 苦逼工作, 假装生活, 笑着考证
90后初级会计师生存现状: 苦逼工作, 假装生活, 笑着考证
随着最后一批90后齐步迈进了成人世界，“还是孩子”的堡垒对90后们彻底关上了大门。他们开始走进大学这一社会预科班，在那里褪去青涩和稚气，披上社会人的盔甲。彼时，第一、二、三、四批90后已经在社会里浸泡了几年，他们被染缸逐渐染上了温吞的模样，开始对生活、对梦想、对定位有了更现实的认识。尤其对于拿着初级职称的90后会计人来说，他们不再有资格炫耀才华、不再有底气大谈梦想，不得不面对的首要问题，其实是生存。01 小螺丝钉是如何“活着”的？生存的头等大事，当然是工作养活自己。拿着初级职称的90后会计人们，工作大多琐碎：从贴发票开始，慢慢学着报销、走流程、对账、做账，逐渐从小小会计成长为小会计。他们常年加班。刚毕业时看到父母转发的“财务经理加班猝死”、“过劳肥跟猝死一样可怕”的文章，还会震惊一下，现在已经没任何感觉了：自己已经走在这条路上了，五十步笑百步有什么意思呢。93年的出纳婷婷在元旦前病下阵来。她忍着主管的白眼，坚决休了元旦假期。她说：加班加到姨妈失调已是常态，可前几天加完班走出大楼时头一次体会到了眼冒金星的感觉，然后便意识到再不休息就离猝死不远了。15号前不搞定年报是死期，连轴加下去也是死期，只能选择温柔一点的死法了。还有次偶然听到老板在吐槽“不知道财务部整天在忙什么”，难过的是心里却不知道该如何反驳，瞬间觉得自己月初月底和每个节假日加的班都毫无意义了。他们的脾气越来越好。刚毕业时还自诩“不为五斗米折腰”，如今也是在主管面前“是是是”的“老好人”了。谁都不是在一开始就选择屈服的，更多初级职称er是在工作中磨圆了自己。就像92年的税务会计悠悠所说的那样：在老板眼里，我们是税务局派过来的卧底；在税务局眼里，我们脑门上刻着“偷税漏税”四个大字——左右不讨好，里外不是人。前段时间流行的佛系词是对他们的最好写照：主管表扬了，说声谢谢；主管喊加班了，平平静静地点份加班餐——怎样都好，怎样都好。他们偶尔也会自我怀疑。怀疑读了这么多年书是为了什么，怀疑这条路是不是一开始就选错了。如果读那么多书是为了毕业后这么辛苦，那么为什么要选择这条从头苦到尾的路。偶尔看一看《第一批年薪百万的90后注册会计师》，告诉自己：这条路是有希望的。也读一读《30岁的会计师，有多大的差别》，然后默默地算算自己还剩几年时间、相差几何。然而，喝鸡汤依旧体虚，打鸡血依旧疲惫。不敢多想，不敢怀疑，眼前的琐事才是真正该揪心的事。02 假装在生活？也不敢停下来年中刷屏的《北京，有2000万人假装在生活》戳中了许多90后初级职称er的痛点：片刻不停地忙忙碌碌，说的就是自己了。可转念一想，也没什么可抱怨的：毕竟生存无忧了，才有资格谈生活。他们中有的已经将生活供上了神坛。第一批“成功”跻身房贷族的康康在聚会上抱怨：签下购房协议的那一刻，感觉一辈子都是个奴隶了。殊不知，他已经成了许多同班同学的羡慕对象。羡慕他刚刚升任稽核团队主管，羡慕他过上了年薪十万的日子。毕竟，对于自己来说，房子是从未想过也根本不敢想的问题：以自己月薪四千的工资，怕是一辈子都攒不下帝都的首付吧。有时候忍不住想：读了这么书难道就是为了和别人挤在同一个出租屋内发愁吗？不敢去思考，也不敢停下来。他们中有的正受着生活的折磨。94年的结算会计维维正经历着人生的第一次年报，也刚刚被查出了神经衰弱。怎能不衰弱呢？已经连续失眠三周了。每天结束加班的折磨，回到家洗洗漱漱已是十一点，躺平在床上，便开始了新一轮的折磨。即使每天在睡前默念：赶紧睡赶紧睡，还是会失眠——越失眠越崩溃，越崩溃越着急，最后只能在被子里流泪。去医院的前几天都是哭累了睡过去的，早上起来脸旁边的被子仍是一片冰凉。失眠导致上班效率越来越低，加班也越来越晚。实在受不了想去医院开安眠药时，才发现神经衰弱已经如此严重了。他们中大多没有感情生活。最孤单的时候养了一只比熊，现在它也快得抑郁症了。90年的房地产会计戴戴说。常年遵守8106工作制。去掉上下班时间和六小时的睡眠时间，只剩两小时。前段时间忘记遛它了，一周后我就发现了它的不对劲。所以最近争取在十点前到家，抓紧时间带它出去走走。忙年报的时候也得溜它。牵着它走在冷风里，有时候忍不住悲从中来：它都快得抑郁症了，能有人帮我陪陪它也好啊。杜拉斯说：爱是疲惫生活的英雄梦想。我只希望有人陪我一起溜着比熊走过疲惫生活，就够了。03 想要的太多，而能做的太少拿着初级职称的会计人大多迷茫，为工作，也为生活。而迷茫无非是想得太多，而能做的太少。当心中的CFO梦想遇上终日贴发票、审单据、走流程的现实时，他们逐渐发现：自己没有想象中那么有才华。自己的才华都去哪儿了？难道都是假才华？其实是学生时代法则中的一部分在职场中失了效——比起有趣和情怀，职场更认专业能力。对于迷茫的他们来说，现实工作束缚了他们的手脚，专业才华亦尚未配得上自己的野心。不过，我们也在90后初级职称er中看到了不少先行者。他们中有的正备考中级职称，努力晋升主管。92年的结算会计佳佳正在等待中级考务安排，看18年的考试会有什么新变化。早在17年10月的CPA考试之后，她便准备起了中级职称。总监在会上说了，中级职称就是部门晋升的硬性门槛，跨过去了海阔天空，跨不过去只能是虾兵蟹将。她说明年一定要一次通过中级职称。他们中还有的正备考CPA，努力发展审计之路。94年的审计实习生阿长正在备考剩下的4门科目。10月份通过两门考试后“顺利”成为了事务所的实习生。在跟着项目组出差了两个月后，还是和老板申请了转岗去复核组——想多一点备考时间，争取拿下全部，然后去应聘大所。阿长说：大学毕业时候错过了事务所，工作以后只能走CPA这条路了。好在是光明的路，抬眼能看到下一个终点就在前方。即使迷茫、焦虑，即使被工作和生活“折磨”得心力交瘁，他们也决然地坚持走在了备考的路上。不顺心的工作，处处碰壁的生活，艰苦卓绝的考证之路，这三个词大概能最好地概括这群拿着初级职称的90后初级会计师的生存现状了。好在，回首多崎岖，而前路多坦平：昨天下了雨，今天刮了风，明天太阳就出来了。每个人都挺累的，每个人也都是被会计选召的孩子，希望你也能坚持下去。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。为什么大部分财务人员工资那么低？
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为什么大部分财务人员工资那么低？
【Kennyxk的回答(1540票)】:
题主我跟你条件差不多，普通二本院校，男，只有从业资格证。这么多人都在说原因，为什么工资低。那我就来从另外一个角度说说怎么样在毕业1-5年内让你的薪水尽可能的高吧。虽不至于上面猎头同学说的30岁 50W，但也至少不会是3K的水平。
1，一定要去大公司
我2010年毕业后承蒙别人内推，进入深圳一家大型民企做成本，每月税后到手只有2.5K，没有任何奖金和福利，公司还奇葩的根据学校定档次，非211比211每个月少1K，还好基本上包吃包住，第一年也就每个月月光的扛下来了。虽然钱很少，工作也很累很辛苦，但是这一年多学到了非常多的东西，成长也很快，算是打下了一个很好的基础。
在那家公司呆了一年半，我就跳槽到了另外一家大公司，收入增长很多。虽然跟很多背景良好的大牛，或者四大跳出来的同学相比不值一提，但至少在我的朋友同学圈里还算是过得去的。我今年26，目标就是上面那位猎头童鞋提到的30岁要拿到50W。
为什么一定要去大公司，名企？虽然大公司里的财务都是螺丝钉，分得很细，每个人都只看自己那一块，但是你的眼界视野，对流程和内控的理解，对于准则的规范，以及培养良好的习惯都会有很大的提升。在小公司可能你一个人就做了全盘账，但是那个平台跟大公司不可同日而语。以至于现在我跟那些在小公司做财务的同学开口聊天都是这样的：他问我做内账还是外账的，我问他是做成本分析还是合并报表；他问我业余做不做代理记账，我问他啥时候能升经理总监。那种感觉就像是我们在做两个世界的财务。我之所以能进现在这家公司，就是因为第一份工作学到的那些技能和公司本身的平台。
在一个平均薪酬不高的地方，大公司的待遇基本上都比小公司高。而且大公司还有一个便利，好跳槽。对于背景出身不怎么好的人来说，在名企工作是很好的镀金。我们公司招聘的人，除了比较倾向于海龟和四大，基本上都是什么华为，沃尔玛，富士康，马士基之类出来的，而跳槽出去的，去的最多的就是华为，沃尔玛和腾讯，大家都在一个小圈子里跳来跳去，你从哪个公司出来，你就带着那个公司的口碑。
我公司名义上是个民企，但是完全是外企的工作方式，在全球各地也都有员工，我们所有的报表，系统，邮件全都是英文，偶尔也需要跟老外开会或通话。目前基本山所有同事的书面英语都没问题，但是口语好的人很少。如果口语好，能跟老外无障碍的交流，是一个非常非常大的优势，得到的各种机会也会多很多。
不管你是不是在外企工作，英语好是个绝对的加分项，不管是人际沟通，还是工作需要。而且我认为，就算不是为了工作，英语好在生活中也是一件很有乐趣的事。
我之所以把证书放在最后，是因为既可以说这个很重要，也可以说不重要。如果你没有什么经验，有个CPA的证书是个很好的敲门砖，至少可以找个不差的工作。而在真正的日常工作中，有没有CPA似乎有没有什么区别，做事终究还是讲求能力。但是有些时候升职加薪，又会发现有个证书机会还是要多一些。
证书也许是财务人员的必需项吧，做到老，考到老。但我始终认为，要么就不考，要考就考CPA，中间的那些证书都没什么卵用。
这三点是我觉得只要个人努力，都是可以达到的。而其他的一些比如性格，人际关系，人脉，家庭环境等等，每个人都不一样，这些变量或许在你职业生涯中发挥了很大的作用，但是你没有这些变量的时候，就努力提高自己的硬性条件去抵充条件不那么好的变量。不要跟销售或者创业的人去比薪水，他们可能短时间收入会有很大变化，但是财务除非你跳槽，否则每年的薪水都是一个很小的幅度平均上涨。人生比的是长跑，不是短时间的冲刺，刚毕业时的捉襟见肘不代表你的人生止步于此。只要你肯努力提高自己，这条路当然会越跑越轻松。
所以，做财务的要能沉得住气。
【鱼翔浅底的回答(141票)】:
前面很多人都说了种种，我以我的经历说一下，首先背景是我今年29岁，只有中级职称，二本财经院校毕业，在中西部省份的省会城市工作，目前在一家央企的省级区域分公司做财务负责人，对财务总监负责，我们分公司总资产30多亿，年利润2个亿左右，年薪大概税前30万的样子。
其他的从考证到个人努力等别人已经说过很多了，我就不多说了，我只想补充一点。财务工作一定要选对行业，因为总体来说财务不直接创造效益，还是属于后勤支持部门，非管理层待遇也就是企业中位数罢了，所以行业影响很大，相同的财务岗位和工作在不同行业薪资差别悬殊。
还有很重要的一点，选行业时一定要对宏观经济前景有清晰的了解和判断。因为财务要做好一定熟悉本行业业务环节，否则很难真正上升到管理层。所以高阶财务职位的招聘都会有相关行业10年等等工作经验要求，如果要是选择了夕阳或者没落的行业，等干个三五年想跳槽时会发现本行业能提供的相对较好的职位非常少，而且薪资也在不断缩水。甚至更惨的是到了40多岁在本行业做到资深主管阶段，因受行业不景气影响被迫跨行业跳槽，却发现因为年龄和行业经验限制沦落到要和刚毕业的小孩去竞争出纳岗位还没人要的境地，不是虚言，亲眼所见。
所以财务人选择行业一定请擦亮双眼，对今后可持续性职业发展至关重要！
【蒋瑞蔻的回答(257票)】:
知乎的惯例，难道不应该是，先问是不是，再说为什么吗？
个么我先说，是不是。
没错啊，大部分财务人员的工资真的很低。
很多人抨击那个陈大大的回答，抛开他骂人啊之类的品德问题，讲心里话，我倒觉得他描述的基本就是现状啊，很多人说他本人low，所以回答充满了戾气，把整个行业描述的很low。拜托，财务部里贴发票理凭证的实习生，都能说自己是财务人员呢，你说他们的活low不low，有没有技术含量？
财务本来就是个很广很泛的概念，入门易，精通难，所以有很低阶工资很少的工作，也有高大上的CFO职位呀。
我是在工业组的，接触的行业比较杂，广告业、汽车业、零售业、化工业都做过，我们的客户质量应该都算是业界比较出众的了吧，看看他们财务部的工资，我都替他们心疼。
举个例子，某零售业韩企的北京分公司，整个财务部，只有财务经理的工资比我一个四大一年级小朋友多2K。
我接触下来，所有做账的财务，工资都是不高的，什么样的人工资高？管人的和做分析的！
我个人感觉，大公司的财务MT，工资不会低；大公司的财务分析师，工资不会低；大公司的财务主管、负责人、CFO，工资不会低。
但这些钱多多的地方，基本都属于门槛高，职位少的，削尖了脑袋都不一定挤得进去。
那为什么会工资低？
我们现在社会的本质是啥？是交换。
工作也是如此啊。工作的本质就是，我用我的学历、经验、知识、智慧、时间，来为老板解决问题、为公司创造价值，以此换取老板的钱。
所以提高收入的唯一方法，就是提高你的不可替代性。
普通的小公司小会计，可替代性太强了，随便一抓就一把普通本科+会计从业+初级会计，凭什么给你很高的工资？你是长得像吴彦祖吗？
===晒工资的分割线===
我在底下回复里跟朋友互动暴了下自己的工资，然后很多人来关心这事儿。
那索性说一下好了。
四大一年级，本科生，一线所，税前工资是6800，税后是5500左右。我之前的忙季出差很少，所以差补也很少，基本上忙季都是靠加班费过日子的。忙季一年级小朋友，到手工资拿个8、9K很正常，出差够多加班费不克扣，到手过万也很正常。我自己的话，最多的时候到手拿过9500左右。
现在的new A1起薪涨到7200了，万万没想到，我们是独此一届的6800，哈哈哈哈哈哈！
就是这样。
【李昕淇的回答(308票)】:
本人女，一本会计，中级
目前在一个五六线小城市，私企，月入5000
正在考虑要不要辞职
离职原因有俩，一是深深的感觉到中级已经不能满足我的需求了，想要考注会；二是想要自己创业，从小的带帐公司开始
虽然目前我远远比不上那些年薪几十万的大神们，但是会计确实给了我足够的信心，我相信我有一天也会变成大神的，哈哈哈哈（不要笑我）
会计是普通会计工资不高，但是水平和能力决定一切啊，如果你的工资不够高，一定是你的水平不够
会计有前途，会计有前途，会计有前途，重要的事情说三遍
现在有了经验加中级，在我这个小城市找个五六千工作不成问题，如果不想全职还可以带账，各种自在
当然努力是一定的，一定不要停止学习，一定不要停止学习，一定不要停止学习，会计这行法规政策变化大，一定要跟上步伐
先说这么多，有空再补
题主好好做会计吧，努力、学习、积累经验，厚积薄发
知乎上没有人认识我，就不匿了
---------------我是分割线-----------------------
上面是原答案，下面是我后加的
头一次获得这么多赞，有点受宠若惊，评论里面有不少跟题主一样的学生，对会计都多少有点迷茫
我这里想跟大家再分享一下我的经历
虽然我真的无法回答到底是毕业先进企业好还是去事务所好，到底一般二本或三本能找到个什么样的工作，到底哪些证对会计生涯很有用
因为每个人的际遇都是不一样的，每个人都有自己的路要走，不要刻意去复制别人的成功，也不要刻意沿着别人成功的脚步走，走好自己的路，走好自己的路，走好自己的路
有的人毕业后在企业，慢慢做到了财务总监，有的人之间进事务所，慢慢变成合伙人
有很多一般院校的也找到了很好的工作，也有很多好一点的学校，却得到了一份很糟的工作
有的人拿着中级却没有发挥什么作用，也有的人只有一个从业却也混的风生水起
下面说说我自己
我就是那个虽然一本毕业却没得到好工作的人，虽然手里有中级却也曾经让我觉得没什么意义的人
我是一本，但是我刚毕业的第一份工作确是个事业单位聘用员工，月薪400块，干了半年，涨到1500，然后又干了8个月，实在干不下去了，辞职在家全职学中级，我的第一份工作真的太惨了，能想象在一份盒饭10块钱的年代，月薪400是什么概念吗
那个时候太多不甘心，太多的抑郁，真心觉得太不公平了
但是我现在感谢这份工作，没有这份工作给我的压抑与不甘，我也不会一个月狂学中级一次性通过的
人有的时候需要学会逆境中反弹，逆境的时候爆发的力量，恰恰是自己新的机遇
通过中级后，我找的工作才算是真正接触到财务了，那个时候虽然手里有中级，但是我却没有跟中级相匹配的经验，哎，也是一段没有自信充满抑郁的日子啊
不过我一直相信，我努力考到的中级，早晚会变成我的锦上之花
直到现在，我有了一些经验，薪水也有了些提高，在这个过程中也一点点的看清了自己的方向，知道自己下一步要怎么走
在那些挣扎奋斗的日子里，我最大的体验就是，一定不要停止学习，一定不要停止学习，一定不要停止学习
在失意的时候努力是厚积的过程，总有一天会薄发的
我的经验毕竟只是我这条路上的所得，不知道能不能对大家有所帮助，希望大家能走好自己的那条路，条条大路真的通罗马
但有一点是人人可以复制的，不要停止学习，不要停止学习，不要停止学习
Ps：很多人问我中级不是应该本科四年后才能考嘛，我是因为在小地方，管的没有那么严格，找人报上的名，考过后花钱拿的证，算是很幸运
【王志良的回答(101票)】:
全聚德还是茶餐厅？平台和圈子决定你的高度
村里的老妇想象皇帝的生活，无非就是芝麻烧饼随便吃，红糖白糖随便使？
外围女想象思聪的口味，无非就是微博喊两句老公老公，老公x我。
特别同意 的观点，一定要去大公司。没吃过猪肉也要见过猪跑，连猪跑都没见过怎么能做厨子啊？
相对来说大公司运作更规范，其中以外资500强尤甚。所以你看校园招聘竞争激烈的公司，选个MT说千里挑一并不过份。平台，就是未来职业生涯的基本保证。那么，从小公司逆袭到大公司做管理层的有没有呢？也有，少，少到可以忽略。
不得不说，楼上戾气十足的千赞回答让我思考，为什么今天我们业内的朋友，对于自己从事的领域，有这么多误解呢？显然，你需要有个职业并出色的圈子，里面有值得学习的对象，可以提高业务。也有出色的从业者，可以让我们知道成功的例子是有的，并不是遥不可及。
百万年薪有多难？一个大厨的自我修养
举个栗子，身边一同事，小公司奋斗3年，跳美资500强从会计做起，三年升经理，最近跳了国内某巨头（500强）做管理层（副总监or总监），年薪保守估计在80万以上。百万这个数字，两年内应该就打破了。
差不多10年的工作经验，这位“大厨”就可以冲击百万了，惊讶吗？意外吗？说实话，并不容易，但也没有难到童话里都是骗人的这种程度啊。
细想他的成功不是没有原因，易中天老师说的好，胜败有凭啊！
第一，越来越好的平台。第一次跳槽至关重要，好比从楼下茶餐厅，一跃跳到米其林三星，之后的路几乎完全可以预计，并没什么意外的。请注意，跳槽尽量平台越来越好（不一定非要大）。反过来从全聚德来到路边档，街坊还以为这人是不是把鸭子烤糊了被炒鱿鱼呢？
第二，稳定丰富的经验。第一份工3年，第二份工7年，这样的坚持也值得我们敬佩，至少我还没能做到。如果一份工作能做7年，且不时调整工作内容（7年就纯粹贴发票也不行啊），丰富财务经验，而且还是挺好的平台（比如500强或者创业明星），凭什么就不能有个几十万的年薪呢？
第三，良好健康的心态＋软实力。世界有很多必然的巧合，比如心态不好的，往往最后混的一般（请参考三国志－杨仪vs魏延）。这位兄弟或者更多出色的人，展示的总是向上的心态。强大的软实力，也是非常总要的能力。我们看到的张扬和颓废，悲观和绝望，都往往使缺少良好心态，缺失soft skill导致的。
全聚德还是米其林？（吃饭去了，待续哈。。。）
－－－－－－－－－－－分割线真是打出来的嘛？－－－－－－－－－－－－
非常感谢这个提问，让我有机会重新思考自己的职业发展。但是也十分意外，看到了诸多不客观和消极的答案，相信这也是很好的澄清机会。
首先，每个行业都有精英和草根，都是厨子，全聚德的厨子跟茶餐厅的厨子工资不能比吧？请问厨师行业的薪酬低吗？要分白案，红案的吧，要分一级二级的嘛。所以楼主的第一个问题，行业工资低，恕我直言可能只是你个人的错觉。
其次，行业是不是选错了？一定要选中自己有兴趣的专业，这点不赘述了，有一篇文章《给明年依然年轻的我们》
希望它能帮你找到热爱的方向。不论别人怎么说，属于你的年华，要自己去寻找方向，这不是任何职业导师能替你完成的。
后面，必须要聊聊关于财务的问题了。我们现在的职场环境，在最近10年间职业化程度有了很多进步但还远远不够，反复被楼上各位提到的某些所谓500强距离欧美优秀公司的管理，确实还有很长的一段路要走。
可是呢，即使有差距，也不影响我们做好自己，我想，最重要的还是要保持向上的心态，哪怕你在一个不够职业的环境，仰望星空，总会好过做井底之蛙吧。
说回财务，你得明白财务有丰富的内容，高级的高薪，低级的低薪。
财务是一个大类，如果我们只谈公司财务（corporate finance），那也有帐务（往往在大公司在财务中心之下），供应链财务（常常与成本管理强相关），BU财务（包括但不限于FP&A），税务，投资，融资，乃至投资者关系（investment relationship）。
如果你真的想做到高薪或者财务专家乃至CFO，你就需要补齐这些东西，大致上越靠后写到的，就是我认为越高级的内容。
刚毕业的时候，我也总想找到最近的路，现在觉得那句话说的极好，看起来最远的路，其实最近。共勉吧。
说回薪酬，如果身边的人薪酬都好低，那就该提高朋友圈的层次了亲。
我上周和一位名校的博士同行，一样聊到了知名公司的财务岗位，她问我，如果做财务30万收入在澳门怎样？我跟她说，生活没问题，买房没可能了。
我们要相信高薪一定是存在的，楼上千赞的答案有人提到华为和合生元以及四大，实在谬误太多不知道从哪反驳起好...
华为：现在已经2015年，大家能不能别拿华为5年+前的表来知乎呢？前年的新人已经给到9k+了，这种百度贴吧水平的消息就歇了吧好吗亲。3年100万有什么问题嘛？每年33万就可以了啊。虽然不是每个人都行，但也可以一抓一大把啊。
合生元：我不爱评论别人的公司，但是也有熟人拿到靠近百万年薪了，当然也是财务相关了，当然也是80后了，不要攀比或者眼红，提高自己是王道，好吗亲？
四大：这朋友多的就没边儿了，大家自己觉得薪酬高吗？不见得啊。因为薪酬啊，是要算时薪的啊亲！！！为什么事务所审计的薪酬比较高呢？一方面当然是有技术含量，另外一大方面，还是每天工作时间长啊。。实话实说啊，您别介意
要拿高薪。。就得向更高级的内容靠拢，多学习，多积累，尽量去到大的平台，靠自己的能力去成长，相信提问的你还年轻，有的是机会。
财务百万年薪不是梦，也许遥远了点，但是做到自己满意，能够养家糊口还是伸手可及的。 财务领域本身没有任何问题，您听说过厨子饿死的吗？只是说到底是在全聚德烤鸭，还是茶餐厅烧鸭。这都是一种选择嘛。
【坏东西的回答(137票)】:
看了几天关于这个问题的讨论，突然有种想要分享自己经历的冲动。
现在是上市公司内部审计员一名，工资不高也不低，年薪8W。
为了给各位弟弟妹妹们有所鼓励，冒似要从我的高中说起，同时我也回忆一下自己的成功与失败。
上高中时脑残，本来学习挺好的，一激动练起了体育生，（高考不都有艺术生和体育生嘛）想着文化课成绩不低，再加个体育生路径能去个好大学，结果。。。结果就是成绩一落千丈，而体育成绩也没有达到自己的预期，又一个结果是去了民办专科学校。我那个心里不平衡啊，考百米的时候没过线，大哭一场。早知道这样，文化课成绩也够上二本了。我那个脑残。
上了专科，学了电子商务专业，一个新专业，完全就是拼凑的专业，大学都那样，你们懂的。我还在伤心自己的成绩，后悔高中时的决定。毕了业找了个营销的工作，一个月才几百块，连合租房的房租都不够，还是厚着脸皮管家里要钱。我想我不能这样一直下去，想要做的高端就得有文凭，我认清自己根本不适合做销售，决定去考自考本科，学的金融。那时23 24岁的样子，不知道哪来的劲，用了两年考完，终于混上本科文凭了。（请不要瞧不起自考的孩子，高考的失败不代表什么）然后又去找了个期货的工作做。做了两三年，风险的波动并不能使一个人得到稳定的收入，而且玩的越久，觉得自己的知识越不够，越不专业。而且万一哪天栽了，那连本都没了，就 GE PI了。还有其它原因，总之不做这一行了，想做个稳定点的工作，快27岁了，换了个城市，换了个职业——会计。我都毕业5年后，才进入到对自己有的的 职业，这一切来的太晚，走的弯路太多。省略很多细节，因为觉得自己混的好黑暗，觉得没有未来，没有人生了。我曾经写过年度自我总结，全是些丧气的话，感觉不想活了。
隔行如隔山，每换一个职业，就是一个新的开始。从来没学过会计专业课，只是自学过一点理论，哪怕工资再低，只要换行了，我都愿意。最后做了出纳。工资1200。那时2010年，27了。
是一家民营企业的出纳，只要细点心，就不会出问题。公司做安装施工，我被派驻的工地上做会计，当然不难，只是费用，不涉及报表，日子也好过。
项目做完回到总部没岗位，就被财务经理调来调去，一会做出纳，一会核固定资产，还搞了一年的融资。做的很杂，但也学了不少，这时工资才1500.。当时都11年了，这工资太低了，在所有的会计里面我最低，比我后进公司的人都比我高500.我TM怎么就这么贱呐，就因为我不是学会计的？不是科班出身？老子不干了，去了招聘会，简历一填，轻松进入一家上市公司A做营销体系下的会计。工资到了2600.
大企业就是不一样啊，分工很细，时间久了当然也很枯燥。财务经理叫我们轮岗，我也把其它岗位的工作做的很出色，可是2600的工资也不够人活的啊。财务经理人很好，想把我调回总部做主管，我没同意，因为离家远，而且考虑到这样一直下去也是个小会计，晋升空间有限。我说我要去做审计，财务经理同意了，她帮我联系到了上市公司A控股下的上市公司B 审计部的主管。要招审计人员，那我就去面试了，当然她推荐的，人情关系也有，至少不会推荐个废物去吧，（我又不是废物），面试了两次，就把我定下了。虽然和其它同事比，每月要少个几百，到年底发年终奖会少1K，总之一切过的去，这时候我都30岁了。工资变成4.5K，算上出差补助，年薪8W，月薪不到7K。
是不是有种撞上狗屎运的感觉？我觉得也是，也或许前面的日子太苦了。这样的收入对于我来说根本没想过，我觉得顶多能5K就不错了。所以感觉自己还是很幸福的。做为一名内审员，出差少不了的，一年下来要有9个月在外面跑。老婆也很讨厌我这样跑来跑去，所以我又有了新的计划，考个牛逼的证——CPA。什么中级我觉得没意思，要考就要考个管用的。现在复习中，祝我好运。
我不知道该怎样评价自己过去的10多年，我想对各位弟弟妹妹们说，做好眼前的工作，不论职位高低，不要抱怨，然后有个好的规划，虽然不能一下子就实现，但也要逐步往你的目标上靠拢，你要想着自己的目标一定会实现（前提是切实可行的目标，要务实）。行动比你天天去想管一万倍，要行动起来，要行动起来，要行动起来，重要的事情说三遍！
【谈无语的回答(68票)】:
再更新下我说的是外企，我的职业生涯大部分时间在外企，所以有些情况可能不适合国企或者民营企业，但是我想最终好的企业都会往一条路上走的。
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多说几句。有些人喜欢说大公司你就是螺丝钉，做凭证就一直做凭证，管应收就一直管应收。一做五六年甚至十几年。
我要说，这是片面的，错误的认识。大公司里面的也是人，是人就有倦怠感，管理层不会不考虑到这一点的。
所以相反的是大公司我们有很多的轮岗机会，外派机会，交换机会。每年都在搞，因为这个和员工的满意度相关，而员工满意度和大老板的奖金相关。
我自己就设计过财务部的轮岗计划，长期的短期的都有。作为整个财务部的项目来实施的。
所以请不要用“大公司虽然好但财务人员就是个螺丝钉，视野很狭窄”这种鬼话吓别人吓自己。我跟你说做财务就要去大公司，一个生存都成问题的小公司，谁在乎你搞啥财务建设啊。
zzzzzzzzzzzy原答案zzzzzzzzzzz
我虽然做IT出身的，但和财务打交道的时间比较多，之前一份工作是汇报给财务总监的。
我手下的几个同事，一个80后的，年薪40w以上；另外一个80后，年薪20w，一个90后2014年刚刚入职的，年薪9w不到，还有个外包的，年薪也是差不多9w。
90后那个是普通院校，本科毕业，英文6级，ACCA考过了。
想想你和他的差距，然后再看看挣是多还是少？
不要怪做财务的人多，要怪的是自己没有金刚钻。
馆藏&71282
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