考试前三天如何复习

恭喜付同学东北大学内诺
恭喜王同学筑波大学内诺
恭喜李同学千叶大学内诺
恭喜王同学广岛大学内诺
恭喜陈同学(专科)东海大学 内诺
扫一扫 加关注蔚蓝留学网微信
您所在的位置: >
考试前三天:语法如何复习
来源:蔚蓝日本留学 编辑:风清扬 日期: 11:11:53 浏览次数:726
& &考试前三天怎么样复习语法?小编告诉你一套磨枪秘笈。
& &下载点击这里:
您可能还想看
您的专业是
留学资质编号:SD号 版权所有
京ICP备号-1 京公网安备24号-1
联系方式:
@*日本站悬浮QQ*@考前三天:听力如何复习?_沪江日语学习网
网页版学习工具
离12月3日的日语能力考试还有三天的时间了,有的考生或许会放弃、有的考生或许会迷茫、有的考生或许还想奋力一搏、有的考生或许已经胜券在握了。不管你决定何去何从,听力考试都是一座山,一座难以攀登的山。听力考试,复习产出效率不像那么高,在整个考试中所占的分量又较大,所以给考生造成的压力就更大。那考前一周,又该怎样应对呢?
一、调整心态,积极应考
听力考试是在下午3点左右进行的,所以考前三天尽量选择这个时间进行听力练习,从而使自己的生物钟提前进入待命状态,避免考试中出现慌乱、困倦等状况。
二、了解考试细节,自我全真模考
自改革后,听力考试已经发生了较大的变化,由于市面上找不到2010年以后的考试真题,所以有的考生还在使用91年-99年等2010年之前的听力题目进行练习。把这些题用在考前一周有点不合时宜。考生需要找到新题型的模拟题,进行一次彻底的全真模考,从而全身心的了解新题型。
三、梳理听力答题应对策略
对于听力考试,有的考生抱着从头蒙到尾的心态来应考,其实”蒙”也是有技巧的。比如,对于第一大题,无论、的听力考试,都是课题理解题型,都是把“自己”置换到对话中的某一角色,这样就变成“自己”和另外一个人的对话了,通过对话明确“自己”接下来应该怎么做。所以在听的时候特别注意语流、语气的变化,和出现的听力关键词。也就是俗话说的学会察言观色,听话听声。比如近几年的听力考试中经常出现混淆考生的“~ないじゃないでしょうか”双重否定+疑问语气,这种常用的表达方式要一听就知其意。还有“うん”表示肯定,“ううん”表示否定,“えっ”“あっ”、“あれ”表示提示出现新情况,“うーん”表示思考。另外,“それより”后项接续的内容是关键,“でも”一出现要注意否定了什么肯定了什么,“やっぱり”表示前文提到的内容更接近答案……
四、每天练习一个小时的听力
对于做过的题目要重新听一遍,重在找出自己当时做错的原因,查漏补缺,惩前毖后。另外,每天一个小时的练习,可以保持自己的听力语感,可以使自己在考试当天跟着感觉走。
虽然距离考试只剩三天的时间了,希望广大考生能够有条不紊的安排复习。考前三天如果能够进行得当的准备,听力成绩也会锦上添花。
相关推荐: 
以上内容为第三方机构提供的参考版本,仅供学习交流使用。
相关热点:全部考试:
直接手机输入网址
扫描二维码
事业单位考试题库大全:考前两天才开始准备面试应该怎么办?
中公事业单位招聘考试网为大家带来《考前两天才开始准备面试应该怎么办?》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!
在事业编面试中,有的考生往往抱着试一试的态度进行准备,有的单位公布面试公告后的准备时间很短,这可急坏了部分考生,那么如何在面试前临时抱佛脚呢?今天老师教给大家四大方法。帮助考生在短时间内尽量发挥出较好的水平。
方法一:考情我有,淡定从容。
在面试之前,考生需要先了解清楚当地往年的测查形式,在脑海中有一个较为清晰的场景。帮助自己减少考前的压力。需要了解的信息有:测查几道题目;时间多少;读题还是看题;着重测查哪个类型。了解这些信息的途径可以通过检索相应关键词自行在网上查询。也可以到中公教育各个分校进行免费的现场测评。
方法二:&世事洞明皆学问,人情练达即文章&
面试中人际关系能力往往是必考题目。在这种题目中会给考生假设一些工作中遇到的矛盾让考生去解决。
在这种问题里一是说一句破题表态的语句:和谐的人际关系是良好开展工作的助推器,所以在题目中中会产生&&二是结合题干信息对矛盾原因进行合情合理的假设。三是具体阐述该问题你会如何做。注意做法要具体:如需要说清楚你和小张沟通时到底说哪些内容,而不仅仅是告诉考官你会沟通。
方法三:&学会和领导相处&
面试中会出现很多和领导之间发生的事情。比如领导与自己意见相左,领导给你安排了违规事项等。在此把握四个原则:一维护领导权威。每一个领导都有其成为的能力。要有阳光心态,不要轻易质疑领导。二是服从领导。领导依法作出的决定往往是要坚决服从的。即使领导做出了违规的决定,也要先主动找领导沟通说清楚这样做的严重性。三是协助领导,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,觉得领导的建议有问题也应该先反思是否自己的想法真的是对的。四是适应领导风格,每个人性格不一样,领导方式也不尽相同,在此要主动去适应领导的方式。
方法四:临危不乱,从容应对的工作能力
面试中考生的应急应变能力是各级面试中的重中之重。在解答这类问题时需要注意三大原则。一是稳定局面。突发类问题要通过构建真实场景感去发现自己第一步要做什么。如老张来到单位要工资准备跳楼,此时你要做的是迅速拉住老张,而不是和老张讲道理。二是具体解决。要把你在解决这个问题时的每个环节和动作都要阐述的很清晰,让考官知道你是懂得妥善解决这个问题的,而不是宏观的去谈。三是总结预防。工作中之所以会出现突发情况很多时候都是因为平时功夫没有下到位。此时就需要考生去思考哪些环节出了问题,弥补工作漏洞,避免此类事情再次发生。
这四类方法给了考生一个较为清晰的路线,但是路线需要考生来走,希望各位考生能够心中有方向,脚下有力量,撸起袖子加油干,争取早日上岸!
热门推荐:
更多和考试内容,请访问事业单位招聘考试网!
关键词阅读
近期内容推荐:
相关内容推荐:
关注事业单位微信
全面的备考资讯,专注于教学方式的研究,免费的备考讲座
充满热情的老师团队,在中公实现梦想!

我要回帖

 

随机推荐