马云和淘宝城员工都几点下班？这才是真爱！
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今天，小滴就带大家走进杭州淘宝城（西溪园区），来看看杭州最重要互联网公司的上下班和出行情况。
通过滴滴大数据小滴发现，淘宝城自成一个小江湖，大部分员工都生活在园区附近，还有不少员工是马老板的邻居，淘宝城超过10%的人晚10点后才能下班。
超10%的人晚10点后才下班
阿里巴巴的名气已经冲出亚洲，走向世界了。在杭州，能够进入阿里巴巴工作，也是很多人所向往的。但是，阿里巴巴的工作可没你想象的那么轻松！来看看他们的上下班时间吧。【】
虽然阿里巴巴员工上班不需要打卡，但这并不代表他们可以晚一点来上班。早上8点至10点，打车到淘宝城的订单量占全天订单总量的73.6%。这两个小时内，人流不断涌入淘宝城，上班大军吹响了战斗的号角，改变世界的战役已经打响。
上班时间和你一样，但是阿里巴巴员工却不能像你一样准时下班。以工作日18时至第二天凌晨2时为样本总量，小滴发现，有超过10%的员工在晚上10点后下班，人生不易啊！
18:00-19:00，有26.33%的人可以准时下班了，他们是幸福的人儿；19:00-20:00，又有24.15%的人下班了；20:00-21:00，17.08%的人顶着星空踏上下班之路；21:00-22:00，20.86%的人在人们的洗漱声中下班了；还有11.58%的人依然坚守在工作岗位上，要在22时之后才能走出办公室！
这还只是工作日的情况。到了周末，淘宝城依然有大量的人在加班，晚上甚至有人回去的比工作日更晚（凌晨4点）！看来，高薪可不是那么好拿的！
不少员工是马老板的邻居
星巴克、鲜花店、书店、礼品店、健身场所……淘宝城里啥都有，马老板为员工解决了一切生活所需，所以员工也就可以安心留下来加班咯。
工作日10时之前打车到淘宝城的订单起始地和晚18时后从淘宝城打车的订单目的地分布排名前十位的地区完全一样，只是顺序稍有变化而已。它们分别是五常街道、文一西路、文二路、余杭镇、申花、文三路、文一路、西溪、桃源别墅区、小河。
从上图来看，淘宝城员工已经在杭州西面形成一个以淘宝城为核心的生活圈，工作、生活都在这里。
这些地区主要分布在西湖区和余杭区，位于杭城的西面。马老板住的桃花源别墅区属于豪宅区，不少阿里高管都住那儿呢。但它分别是起始地排名第九和目的地排名第八，是阿里高管们节俭打车上下班呢，还是部分阿里员工收入丰厚成为马老板邻居了呢？
老员工穿越整个杭州来上班
前面说了淘宝城员工下班时间有点晚，那么下班之后他们去了哪里呢？
数据显示，周一到周四，近六成的人下班之后马上就回家了，这个数值非常的稳定。但还有四成的人不回家，他们去约会、逛街了？小滴却认为不见得，因为这个数值太稳定了。这四成不回家的人里大概很多都是外出应酬，与客户吃饭谈天聊业务去了。
周五下班后，不回家的人超过了一半，辛苦劳累了一周了，也是该出来放松放松了。
在以淘宝城为起始地和目的地的订单中，距离最远的两个订单都是淘宝城—滨江，行驶距离30公里左右，用时45分钟左右。从用时来看，三土觉得这两订单应该都是22时下班回家的人打的车吧。
以前阿里巴巴总部在滨江区，不少员工应该都在滨江买房定居了。虽然现在阿里的B2B业务还保留在滨江，但是集团内调动的员工应该不在少数，像这个被调去淘宝城工作、已定居在滨江的员工应该不在少数。
小滴也是醉了，这真的是穿越整个杭州来上班！是真爱呢！
据悉，3月29日下午13:38，一架图-204货机从杭州萧山国际机场起飞，标志着菜鸟首条洲际定期航线正式首航。
海关出台新规，跨境电商通关效率将更高效
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网络餐饮服务监管出新规，能否止住网络餐饮乱象
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卢捷，厦门创客猫网络科技有限公司创始人，热衷创新创业，是一位名副其实的有为创业青年，主要从事互联网相关行业，自双创热潮出现后，投身于为互联网活动、创新创业活动的主办方做线下活动的图文直播、现场采访、媒体报道等这样的一个现场媒体服务。
恒基瑞驰科技创始人，美国天马迅达快递副董事长。2007年赴美留学，进修工商管理硕士。2010年5月创立了美国迅达快递，致力于为海外华人和国内海淘用户提供优质的物流服务。2014年5月份联合创立了美国天马迅达快递。在全美30多个州开设了100多家加盟店，服务于全美华人，电商以及海淘客户。2016年开始投资创立“恒基瑞驰供应链管理平台”，全面服务于平行进口车的各个贸易商与经销商。
服务热线：今天偶然在网上看到一个视频，名字为“毛先生和马云的对话，马云偷税漏税 淘宝偷税漏税 收费拒绝开发票”的视频进入了我的眼球，视频地址为：http://www.tudou.com/programs/view/z9zySz42RO0/迫不及待的点进去一看，内容很惊人，居然发现淘宝内部工作人员有很多开淘宝店的，其中毛先生就举了最点型的两个。店铺http://himm.taobao.com/在短短的4个月时间内狂“膘”到2皇冠，试想一下，在如今这个淘宝网络天下精英，快达到极限的时候，能一下“膘”到2皇冠吗？怀着这样的疑问，我走进了它的评价区，看到交易情况，大吃一惊呀，一个人买同一件商品N多，这一看就知道是炒作，像这样大规模的炒作，居然没有封店的迹象；相比之下，我们这位毛先生就没有“它”这样幸运了，第一次因为限拍一件被淘宝封号，第二次就卖了120个Q币，淘宝说他炒作被封号，然而毛先生针对这两种情况电话向淘宝客户列举了两个相同的例子问淘宝为什么没有封他们号，淘宝客服总是躲躲闪闪的，避而不答。　　
很多做淘宝的同行认为，国家开始要进军电子商务这块，而马云的收入也少了，因此很多人都认为这个视频可能是淘宝内部用来炒作之用，为以后淘宝收取卖家费用作铺垫，让我们这些卖家替马云挡子弹。　　
不论视频的真实性怎样，是炒作也好，不是也好，个人认为视频中的毛先生说的还是有一定道理的，淘宝确实存很多不足，很多都不完善，淘宝网做得也确实很垃圾，很多想要了解的东西都没有，网站上除了有个客户留言之外，在线的也没有，这也只有像淘宝这样的大公司才能这得出来，只有像马云这号人物这样偷税才没人敢查。马云还真是一个了不起的人物。
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　　4个月不到居然有2皇冠，可能吗？
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不过要是有个美眉在我身边
要是三个------大大的多
最后只见字不见人
南国论坛11185e 看到了这条消息, 呵呵, 真的还是假的! 毛先生也太雷人了,有点另类!
不知道发帖人是什么来头， 不过我预计这个帖子浏览上千,到2000左右，有可能被封贴。　　　　
这年月强权就是强权，没有必要争斗的。　　　　
我知道天涯上有一个“淘宝就是一条漫长的路”的帖子就被封了，不过天涯比较人性，限制了，但没有删贴， 这点还是值得鼓励的！
　　什么世道，国家应该查查马云
　　　　　　更多精彩
www.paila8.com
　　今天才看到毛先生与马云的对话这个视频呢，看完了后很奇怪，这倒底是谁把这段录音放到网上的呢？很晕！　　另外我也开淘宝店了，唉……
　　4个月不到居然有2皇冠，可能吗？　　
　　淘宝以后应该要规范，这样是不好
　　真的吓人
　　在糖厂上班自己员工难免会偷嘴
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　　淘宝真的是有点假 　　我的证据提供了 都好几天了都没给我回个话 我扣我的信誉 我日他妈的 淘宝做事太慢了
　　淘宝的小二用别人的身份证在网上开店的多了去了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。很多时候就是淘宝自己在卖。。。。。。。。。你以为淘宝钱从哪来的。。。。
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我在一个开淘宝店的公司上班做前台，店主刷单套现获刑连带把我们公司内的员工也抓走了，请问我们会被判刑吗
我在一个开淘宝店的公司上班做前台，店主刷单套现获刑连带把我们公司内的员工也抓走了，我缴纳保释金后，已经出来了，我在这个公司里面做的是前台，我对店主刷单套现毫不知情，请问这种情况情况下我会被判刑吗
消费者权益
从你描述看，不构成刑事责任
1条律师回答
可以去公安局问问
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您好，违反合同约定可以解除合同，并主张违约责任，具体金额视合同条款而定
看你们合同的约定。
.协商不成的可以通过法院诉讼解决
你好，建议及时报警处理。希望我的回答能让你满意。
由于C店具有较强的人身依附性，与常规的店铺转让相比，肯定会有所区别，这边需要明确一下C店是以谁的名义注册的？至于商城那块还好办，股权变更加协议就能够处理好，详情来电咨询吧。
你好，合同受法律保护，可以将公司的股份转过来，对方就无法反悔了。
除非能证明淘宝的疏忽，否则淘宝网没有责任
根据你的描述可能不构成诈骗，建议你带上合同当面咨询律师看能否解除合同要求退钱。
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来自用户的咨询李某于日到A公司工作，并于当日签订了为期两年的书面劳动合同，日，双方签订劳动合同续订书，合同期限自日至日止。李某在工作期间在其办公电脑上安装淘宝软件，在工作时间有登陆淘宝网站购买物品的行为，自日至日之间的淘宝点击数量11550次，2013年1月至4月22日，视频点击率近四百次。根据公司《奖惩办法》第十三条第十项等规定，属甲类过错，严重的过错行为，《奖惩办法》第十五条规定，犯甲类过错应立即解除劳动关系。日，公司以李某严重违反公司管理制度为由，解除与李某的劳动关系，李某于日签收解除劳动合同通知书。后发生劳动争议，李某向当地劳动争议委员会申请仲裁，请求判令：1、确认解除劳动合同行为违法;2、公司支付违法解除合同赔偿金。仲裁委审理后作出不予支持李某请求裁决，李某不服向法院提起诉讼。
劳动者上班期间刷淘宝软件，公司以其违反公司规章制度为由解除劳动合同是否合法?
法院审理认为，用工单位与劳动者双方地位平等，用工单位应当保障劳动者的合法权益，劳动者也应当遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，为用工单位尽职尽责。劳动者严重违反用人单位的规章制度及劳动纪律的，用人单位可以即时解除与劳动者的劳动关系，无需提前三十日通知，无需支付经济补偿金。本案中，李某认可在工作期间下载与工作无关的软件，浏览淘宝网页的事实，并知晓公司的奖惩办法等规章制度。李某自2012年12月至2013年4月之间的淘宝点击数量达一万余次，2013年1月至4月，视频点击率近四百次，其行为确系严重违反了公司的规章制度，属于公司《奖惩办法》第十五条规定的甲类过错，严重的过错行为，根据被告公司《奖惩办法》第十五条之规定，犯甲类过错应立即解除与原告的劳动关系。李某违反公司的劳动纪律和规章制度，事实证据确凿，公司解除与李某的劳动关系，依据正确，程序合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定，判决驳回李某的诉讼请求。
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