会计在未来的会计师事务所职业规划划有什么区别

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会计职业规划之路,未来的路怎么走?
  会计工作人员,除了要掌握会计政策制度基本要求之外,还需要通过各种会计考试,提升自身职业层次。不仅是积累自身财务知识、提升财务工作能力的必要手段,也是提升工作待遇、达到职务晋升和实现自身价值的必要途径。
  选择会计这一行,首先取得&会计从业资格证&,俗称上岗证;只要是符合条件的人员(从2013年7月起,取消了以前的免考政策),要从事会计工作必须通过参加会计从业资格无纸化考试才能取得证书。仁和会计教育重点提示:拿到会计证,只是从事会计工作第一步。
  接下来准备会计职称考试。职称考试有三级,分初级、中级和高级,你可以选择先考初级,再谋中级;你也可以直接准备中级,考中级不需要非得初级;
  高级会计师考试虽然只有一科开卷的《高级会计实务》,考试时间长达3.5个小时,知识量大,着重考生分析和解决问题的综合能力。第一步通过了笔试,第二部需要准备职称英语和计算机模块测试以及论文发表。如果你提前计划,可以同步实施,接下来需要准备评审资料,准备参加现场答辩。
  你还可以做好长期规划,希望在更大的舞台上成就自己,可以去参加省级乃至全国的会计领军人才选拔考试。通过选拔,到国家会计学院接受为期6年的在职培训,培训考核期满进入国家会计领军人才库,迎接你的将又会是一片更有前途天空。
  仁和会计教育重点提示:会计专业考试不只是职称方向,还有难度更大的注册会计师执业资格考试(CPA),甚至国际会计师之类的证书考试。取得CPA全科合格证,通常没有几年以上的刻苦备战是很难完成的。但是,当你拿到证书的那一天,喜悦和激动定会将驱散你备考的艰辛和煎熬。
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武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司 电话:027-&&鄂ICP备号-1面试会计的时候,面试官问职业规划是什么?怎么回答啊_百度知道
面试会计的时候,面试官问职业规划是什么?怎么回答啊
我有更好的答案
看你是做什么岗位的了;如果是销售类,对方希望你活跃,有企图心,有冲劲,那你可以说希望最销售管理啊什么的;如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点,不要那么浮躁的想当这个当那个,你可以说“最好本职的工作,争取能让出错率啊什么的最低,积累行业经验,成为一个有经验的**&如果你是应届毕业生,一般这种问题只是考察你有没有认真思考过,还是看见公司就投,只要专业差不多对口,甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是你的求职态度,因为对方不希望招到一个来混日子的人,而是有职业抱负的人,有抱负的人才有干劲;要表明你的工作态度就可以了。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想,毕竟没有工作经验,说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的; 如果你是有工作经验的,就要认真考虑自己的真的职业规划是什么,例如你是否跳槽过?为什么转行转来转去?(转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到,你的职业规划是什么)。记住搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么,想让你暴露什么。职业生涯规划,谈得越多,越详细就越好,实在不知道如何回答,你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。所以,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单。
采纳率:37%
会计岗位的职业规划,大致方向无外乎:CFO方向:从出纳/会计助理做起,到会计员、总账会计、会计主管、财务主管、财务经理、CFO。注会方向:考个注册会计师证,先到企业做会计员,然后到事务所做审计助理、审计员、审计经理直到合伙人。因此,当面试官问职业规划是什么的时候,只要选一条思路展开说即可。建议最好给出第一条规划,考不考注会心理想着就好,不用说出来,如果面试官问了,可以回答以后再打算。至于职业规划,确实,刚入行,可以不用想太远,因此高管后面的职业规划可以简略说,主要侧重说一下,前5年左右的规划,比如在基础岗位多学习,然后目标是总账会计或者成本会计之类的。举例:面试官好,我面试的岗位是会计,我在未来5年的职业规划是,先扎实做好基础岗位的工作,熟练会计工作的流程,提高自己的实操能力。在工作之余努力汲取学习新的知识,考下初级会计证(假如已经考过了,可以说中级会计证)。然后在基本功非常扎实的情况下,根据自己5年来的心得和经验,选择一个发展方向,可以是总账会计或者是成本会计,争取更上一个台阶。
做好自己的本职工作 努力往更高层面前进
本回答被提问者采纳
等综合能力提升到一定程度,可以考虑从事企业投资管理。面试问到职业规划,你可以这样回答:刚开始接触工作我肯定从基础简单岗位做起,尽快熟悉工作,一般可以做两到三年、报账等岗位开始学习,之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。一般企业里如果你能做投资管理、税收筹划管理、经济运营管理,基本也类似于财务经理了你第一份工作面试不能直接说做一段时间再跳槽,这样会给面试官留下不好的印象,同时我希望在已有工作熟悉之后能请领导根据我的能力调整一个更有挑战性的岗位。如开始从出纳。第一份工作还是踏踏实实的干。公司如果规模不大,你更容易凸显自己的实力,也能尽快的接触更多的东西
1:目标是因人而异的世界500强的确很多,但他在中国最多只能有500家总部。上市公司平台也很好, 但国内+国外上市的加起来也只不超过3000家公司。如果每个人都把人生目标锁 定在500强或上市公司的CFO,那注定是人生悲剧的。我倒倾向于每个人的目标都实际一点,所谓实际的意思,我简单的谈几句。人类是社会动物,每个人和周围的同类之间都有着纷繁复杂的关系,这些众多的关系赋予了我们每个人不同的社会角色,每个角色背后都 有不同的个人、家庭、社会的责任。这些角色随着我们年龄增长、涉入社会程度的深浅不同而不断发生的变化。刚出生的孩子,他的角色单一,仅是父母的宝贝,个人责任很简单:健康成长。 他慢慢长大,可能有了弟弟妹妹,他就多了哥哥的角色,个人责任就是:爱护弟弟妹妹。再继续,他上学了,第一次正式步入“社会”,一下子多了“同学”、“学 生”的角色,个人责任就变成:和同学友好相处交朋友,尊敬师长好好学习天天向 上。好吧,大学谈恋爱了,成为了别人的男朋友,要保护疼爱女孩,并对其负责任。工作以后,真正步入社会,就成为了别人的同事、领导的下属、工作的执行者……角色越来越多,责任越来越重,人也慢慢成熟。所以,我所谓每个人的目标都实际一点,意思就是在制定个人目标的时候,要充分考虑到自身的角色和责任。人与人都是不同的,这里的不同包含太多的因素,可能是生而不平等,可能是天资差距大,可能是命运的殊途等等。拥有一个上市公司财务总监的老爸,从概率上讲,一定比农村苦读出身的孩子拥有更多进入企业高层的机会。2:目标是因工作类别而异的财务人员按照从业类别,基本可以分为两大类:企业财务 和 非企业财务。(不包括金融、类金融公司的金融从业者)企业财务,即在集团、企业、公司中担任财务角色。这也可以再细分为几类:负责账务处理工作的会计核算、对外报告职能;负责内部审计监督的内审(内控)职能;负责项目投资融资的财务管理职能。非企业财务,即在会计师事务所、管理咨询公司、财务(投资、并购、融资)服务等公司中担任专家型财务人才的角色。此外,还有少数财务背景的自由职业、创业者。依照不同的路径,每个类别的从业者都可以有不同的职业目标。3:谨慎制定目标,降低跳槽频率,减少职业断点。一般而言,跳槽频率太多为何对财务人员不利?因为一个好的财务总监,一定是和其他各个职能部门关系较为融洽,公司业务非常熟悉,产品、流程、工艺等等细节能够信手捏来。最重要的是要和董事会、总经理、各位总监级别的人物关系非常融洽,这才有可能得到公司各方面的支持,从而把CFO的位子做好。如果跳槽过于频繁,不仅没有时间建立公司内部的人脉基础,还不利于了解行业、了解公司的营运细节,对职业发展都颇为不利。所以财务人员要想清楚,找准,努力减少跳槽频率。即便如果想清楚真要跳槽,也尽量保持在类似、相同行业内,不要跨度太大,荒废了曾经旧有的行业经验。如同提高英语水平没有固定的教材和方法;追到心仪的女神没有一成不变的套路;面试500强不一定严格按照面经,还取决于面试官对你的感觉……所以,财务成长的路径也可以是多种多样。下面介绍企业财务的主流套路:1-5年:会计基础阶段对于入行的前五年,企业财务人员的关键在于各个财务模块的迅速熟悉(应收、应付、固定资产、费用、出纳、税务),并找准自己的定位和优势点。对于在财务领域内立志成为高手的同学来说,以上的几个财务模块经验都是不可或缺的。下面逐一解释:1: 企业对外的窗口与触角:出纳我常常安排新入职的会计人员做半年到1年的出纳工作,很多新人不理解从这种低端职位起步的原因,我一般是这样解释的:出纳岗位是企业财务对外接触的窗口,很多时候,出纳人员不仅负责银行、现金业务。还要负责企业的其他所谓“繁杂”实务,例如融资借款、增资、年检、项目申报跑腿工作、纳税申报跑腿工作等等。通过这些繁杂琐碎的工作,出纳人员可以建立起一个完整的框架:企业的经济业务涉及的相关财务对口单位都是哪些。比如:收付款业务,对应的是银行。如果是收付非贸易项目下外汇的话,可能需要外管局、外经贸局的介入。融资借款,特别是外币融资借款,需要外管局、经发局、外经贸局、境内外银行四者的参与。如果又涉及人民币外债业务,那么恭喜,可能还要牵涉一道外汇套期保值的金融中介业务。增资业务,经发局、外经贸局、涉及外资还要外管局审批。外管、银行对外资资本金的管控也十分严格,顺便了解了相关法律条例。如果企业涉及到境外并购、投融资业务,那么外经贸、发改委是跑不掉了。金额特别巨大的并购就要到国家发改委、商务部、外管局三个机关同时审批。税务申报,一般也是出纳人员负责跑腿递送报表和税务单据,一来二去国税、地税的专管员、负责对口人也熟悉了。一年出纳做下来,企业经济业务所需涉及的各种机关单位,都清楚明白。以后不论做到什么位置,要做什么业务,都能心中有数。所以我常常对公司的出纳人员讲:要珍惜这难能可贵的出纳工作时间,因为以后你再也没有机会重来这段难得的经历。2:采购、物流环节的监控:应付账款3:物流、销售环节的监控:应收账款4:企业资产的管理者:固定资产5:企业费用的监督者:费用会计6:企业税务专家:税务会计6-8年:财务管理(管控)阶段9-15年:跨界(企业管理)阶段 or 精深(财务专家)阶段15年+:企业领袖阶段。
1、首先从会计专业角度:很多人说会计实践最重要,没错,是重要,但那是因为好多人是什么也不会当学徒学出来的,没有一定的理论将来是没法往高层次发展的——会计属于管理,从会计的角度对企业的发展提供建议;2、会计要想做好特别是将来要发展,要求综合知识,涉及会计、管理、财务、营销等;3、一定要表达出你在理论和实践方面的发展规划,但是把自己目前定位搞清楚,不用谦虚更不要心高气傲,让对方觉得你会稳定进取对自己有长远打算就好——根据企业实际情况,企业如果很一般你非说你将来考注会,人家觉得你肯定是要打算有能力了就跳槽,视具体情况来说;4、刚开始接触工作我肯定从基础简单岗位做起,尽快熟悉工作,同时希望在已有工作熟悉之后能请领导根据个人能力调整一个更有挑战性的岗位。如开始从出纳、报账等岗位开始学习,之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。等综合能力提升到一定程度,可以考虑从事企业投资管理、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。
努力完成领导交予的任务,争取获得升职加薪的机会
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全部答案(共1个回答)
帐做起···学会做账
网上保税 工商 税务···2年后(在此期间学学财务软件的使用,考考初级)可以选择跳槽,找一份简单的稳定的会计工作 ,同时接一些小企业的代理记账 假设一月基本工资2000,一份代理500,我见过做多的可以用财务软件接个10份或者更多的
你看看能赚多少···p等以后30岁了 证考下来了
可以考虑开一家事务所
专门代理记账 ...
找个小单位i 从手工帐做起···学会做账
网上保税 工商 税务···2年后(在此期间学学财务软件的使用,考考初级)可以选择跳槽,找一份简单的稳定的会计工作 ,同时接一些小企业的代理记账 假设一月基本工资2000,一份代理500,我见过做多的可以用财务软件接个10份或者更多的
你看看能赚多少···p等以后30岁了 证考下来了
可以考虑开一家事务所
专门代理记账 工商代办p
刚进入社会,尽可能多接触各个方面的工作,对自己综合能力的培养和锻炼是有好处的!
对于一个刚毕业的大学生来说,一开始的职业规划并不一定就是你终身的职业规划...
财务人员的职业规划,可以有这么几个方向:
  方向一:外企或大型企业高级财务人员
  财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业,如果选择把财务作为职业方向,首选...
企业所得税法规定,缴纳企业所得税,按年计算,分月或者分季预缴。月份或者季度终了后15日内预缴,年度终了后4个月内汇算清缴,多退少补。
企业所得税由纳税人向其所在...
1,首先作帐,出报表,这个是必须的。2,如果有增值税,进项票认证好(这个进项认证是到税务局认证?还是在网上认证??如果是网上认证,网址是多少?),然后到开票系统...
第一:要培养对会计的工作兴趣
第二:取得职称:助理会计师-会计师-高级会计师-正高级会计师
第三:逐步在理论上、业务上不断提高,熟悉若干行业的财务管理。至少精通...
答: 规定是不能报销,但是如果硬要报销的话,可以和其他的汽车费用一起放在营业费用,也可以和其他的罚款一起放在营业外支出。
答: 会计初级职称
衡量一个人会计业务水平高低的标准
会计初级职称考试,又称初级会计职称考试、助理会计师考试,是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考...
答: 以下是我在网上找到的资料,受前益扉浅!!!
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对未来的职业规划很纠结,求助各位前辈!!是先进企业还是进事务所
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CMA获得政府及各大企业集团一致推荐
一年内免费直播参与
历届活动视频回放
Excel知名公众号作者
随书扫码看视频学Excel
& && & 如题,我现在对自己未来的路非常纠结,我把我的想法给父母说了之后他们总是觉得我考虑的很多余,但是我现在真的需要一个明确的目标,所以来论坛求助各位前辈。
& && &现在说说我的情况,今年21,目前成都,上学在外地,中专学的会计电算化,刚进校不怎么好好学,12年取得会计从业资格证,接着去了一个民办大学接着学会计,去年取得会计初级,功课基本学的不扎实,尤其审计一节课没听,全趴在课桌上做考试卷子,现在大三,就从学校出来了。
& &&&今年我进了一家事务所,参与的第一个项目就是IPO审计,什么都不会,但是项目组的人都很好,一步一步的教我,也很有耐心,大家相处的很融洽,就是每天加班到很晚,刚从学校出来很不适应,但依然能坚持。
& & 本来我原本打算接着考中级然后再考CPA,但是看目前的状态根本没有时间看书,每天都睡不够8个小时
所以我在想是否应该先去中小企业里干会计助理或者出纳,这样就有充分的时间备考,事务所虽然能学到很多,但是我刚从学校出来没有接触过实账,做起来觉得很麻烦,重点就是在学校没学过审计啊,好难过,早知道就好好学了
& && &我一写起来就收不住了,总结一下就是,我现在有两种选择
第一:先进中小企业,接触下实账也有时间备考,工作几年把证考上了再回事务所,事务所累计几年的工作经验,再跳槽到大一点的公司,进财务。
第二:依然在事务所上班,抽时间看书,但是就不知道几年能考的上,如果没有考过,等身体熬不住了再换到企业里面去。
第三:是先考中级职称还是直接考CPA,如果上班的地方选择的不一样是不是也要选择不一样的考试
& &&&例外我想要补充的是,1我挺喜欢的做账的,别的老师做检查表抽查凭证的时候我都会主动帮忙,因为可以看到凭证,我担心在事务所干的久了,做账就生疏了。2工资方面这两年不用考虑,因为父母是我强大的后盾
遇到这么好的同事是你的福气,好好珍惜吧,同时抓紧时间考CPA.事务所有忙季与淡季的,淡季时可以多多看书。你这种学渣,给企业当实习生都没人愿意要!
楼上说得对。珍惜吧,孩子。好好工作,千万不要轻举妄动。
遇到这么好的同事是你的福气,好好珍惜吧,同时抓紧时间考CPA.事务所有忙季与淡季的,淡季时可以多多看书。 ...
学渣是真的,但是我肯学,而且现在已经二十多头了,毕竟以后要靠这个吃饭。如果进企业的话并没有问题,进这家事务所也不是靠自己的能力,像我这种文凭如果靠自己肯定门都踏不进来,那么即使我能进企业我还是选择事务所要好么?
楼上说得对。珍惜吧,孩子。好好工作,千万不要轻举妄动。
谢谢您的意见,但是我害怕在事务所忙的时候没有时间看书,刚从学校出来我还能看的进去,如果中间断了一段时间再看书可能就看不进去,毕竟我也不是学霸,我想到是先去企业把证考了再回事务所就不用再考虑证了,会轻松一点,您认为呢?
考CPA,这点无需质疑,不想转个弯绕回去考中级,考CPA没时间考中级就有时间了,有时间就多考二科,没时间就少考二科,做好计划,考下CPA。
工作方面,还没毕业就能参与IPO是多少人难得遇到的机会,这种机缘非常难得,等积累几年后,证也考出来了,再去企业做管理职位。做账没有那么难,我出来三个月就全部摸会了,一直到报表,只要你有点悟性。
考CPA,这点无需质疑,不想转个弯绕回去考中级,考CPA没时间考中级就有时间了,有时间就多考二科,没时 ...
谢谢您,我决定考CPA了。
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怎么看待工作和职业规划?
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摘要:   从三年前做主管开始,协助部门的老大开始招聘,到现在就一直都没有离开过招聘。有很多的经理,做到一定的高度之后,一般喜欢把招聘的具体事宜都放给助理或者行政经理去做,其实个人觉得招聘特别是新人进入公司之 ...
  从三年前做主管开始,协助部门的老大开始招聘,到现在就一直都没有离开过招聘。有很多的经理,做到一定的高度之后,一般喜欢把招聘的具体事宜都放给助理或者行政经理去做,其实个人觉得招聘特别是新人进入公司之前的最后谈话非常重要,如果你认为这些人是你的团队成员,最好都跟他们有一次直接的交流。    现在面试新人,一般都会谈到职业生涯规划,谈到他自己的定位和梦想,还有没有什么可以让自己激动的事情,有时候很多人疲于找工作应付生活,都真正的忘了自己还有过什么样的梦想,提起来的时候突然会发现有的看起来很迷茫的人,也会眼睛发出精光。    工作与创业    对于新人如何选择好自己的工作,我想最重要的还是考虑三方面的因素,第一是选择什么样的行业,因为在一个朝阳的行业里面,你可能自己不由自主的就会越发展越好,机会越来越多,就像现在的电商,虽然有很多泡沫,但是不可否认,电商这个行业的容量和潜力还很大。我的一个前同事,是我在山东的时候进入公司的,在我部门做了半年我推荐到另外一个分公司做经理,做了一年多换了个工作,在上海的电商做了一段,今年初到商派网做了大半年,做到了很好的位置,刚听说又被一家大型国企挖去做电商了,待遇还很好,真的祝福他。举这个例子是说明,电商行业里面机会真的很大,只要你用心的投入,里面很多机会,也很精彩,你的努力迟早都会得到回报。电商其实是零售的一种方式,零售也是全世界最大的行业,时间最长久的行业,所以你选择这样的行业,你的价值可以得到叠加。    第二个因素是在这个行业里面,选择什么样的公司,同样说电商这样的行业,什么样的公司都有,有做概念圈钱的,有靠技术打天下的,有傍上投资人玩数字上市的,有短期投机倒把做假账的,有玩平台想一统天下的,有亏本赚吆喝的,还有少数默默无闻做着不起眼的工作,但能越做越大的。选择好一个公司,就能让你的努力更有价值,否则你就是做到副总,上市前你也要离职。    第三个因素是在这个公司里面,你选择什么样的岗位,和这个岗位在一个什么团队里面。每个人的能力都只有在团队里面才能最大化发挥出来,这个团队的精神面貌怎么样,跟大家在一起开心吗?这个团队关注你的成长吗?这个团队能让你提升吗?这个团队能帮助你学习吗?最重要的是这个团队的头能当好一个教练吗?你如果把这三方面都想好了,恭喜你,你选择了一份好工作。    接下来是做什么呢?很多人觉得工作都是帮别人干的,帮自己的头干,帮自己的老板干,自己就只得了那么点。所以很多人能够偷懒的就偷会懒,你当然得到的就会只有那么点待遇或者越来越少了。可是另外一种人,一旦决定自己选择什么样的工作,就忘了自己的待遇,他更看好一个舞台和空间,更看好能不能把这个工作当成自己的创业平台来对待,在这上面自己的竞争力能不能得到提升,自己能不能把公司当成一个舞台,只要公司没有开除自己,就尽一切可能把自己的理想和这个平台结合起来,不断的创新和实践自己的新想法。如果刨除股权的问题,其实你和老板都没有区别,只是你工作岗位的内容和老板不一样,当然你们操的心也不一样,特别是现在很多不赚钱的电商公司,你更没有必要想着他是老板,你是下面的员工,可以说他是老板还更惨,每到年底还要负债一堆数字。    如果这样一想,其实工作和创业是可以同等对待起来的,如果你用工作的心态面对工作,你的未来就会一直停留在员工的位置上。如果你用创业的心态来面对工作,你将来总有一天,你收获的就会是创业带来的结果,你可能成为高管甚至老板。只要你的心态稍微改变,你会发现你每天的精神面貌,工作的热情主动性,对于问题的钻研和创新性,接人待物的态度都会发生变化,因为创业者的心态是积极上进的,是百折不饶的,所以你距离成功就更快捷,更近了。    正是由于有这样的需求,其实公司在考虑给员工定岗位和做绩效考核的时候,都尽量的创造每个人都是创业者,每个人的工作都可以自由且不越轨。那就是要尽量的制定出一套独立核算、自主经营的一套考核体系,特别是人数上千人的公司,一定要分成好多细化的团队进行单元考核,但是又要每个单元为整体目标服务。
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