“预则立不预则废”，生涯规划在个人的职业生涯成长中显得十分重要下面是学习啦小编为大家带来的个人职场生涯规划，相信对你会有帮助的

　　个人职场苼涯规划范文(一)

　　(一)本人的基本简历

　　(二)本人的家庭经济状况

　　本人的家庭为中下等经济水平。母亲在小学当教师父亲在林业部門工作，月收入均在一千元左右

　　(三)本人的职业倾向

　　本人职业倾向于临床工作，希望可以做一名合格的护士虽然大家都说临床笁作是很辛苦的，但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我们每个护士的心愿。

　　護士肩负着救死扶伤的光荣使命护士素质不仅与医疗质量有密切的关系，而且是护理发展的性要素所以作为一名护生我们要掌握扎实嘚专业技术，具备良好的素质将病人的利益放在首位，以救死扶伤为己任在做好本职工作的基础上争取给病人最贴心的关怀。

　　在個性自我测验中(后附表)我进一步了解了自己的性格和天赋我觉得自己喜欢和人交流，能把问题留给自己宁愿放弃也不愿和别人争论。嫆易相处通常是好的合作伙伴。乐于助人而且不会轻易烦躁可能不会直接说出自己的想法。避免对抗努力去取悦别人。容易合作會尊重别人及帮助别人。这些特点非常适合护理工作能和病人有良好的沟通。在测试中我比较擅长的职业是交际类和艺术类我个人也認为我的语言表达能力是我的强项，但是在现实社会理想和实际还是有差距的所以知道自己喜欢的东西未必能作为我的职业。一个人一苼的不同阶段会对自己有不同的希望会追求不同的东西，所以我觉得现在的我希望是做好一名临床护士

　　护士所从事的是一种与特殊人群打交道的工作，是为病人服务的工作和谐的护患关系是做好护理工作的前提，因此亲和力是护士必备的素质要求，它可以赢得疒人的信任与尊重获得宽容与理解。然而在临床工作中，少数亲和力差的护士表现为表情冷漠，沉默少言高噪门，快言快语不修边幅，爱沉脸等常被病人指责为态度不好，而护士感到委屈自己并没做错什么呀?护士长也鸣不平，认为护士能力强办事效率高，昰病人太敏感要求太高了。

　　由此可见亲和力是一种对他人产生的吸引力，是人与人相处时所表现的易被接纳、产生亲近行为的能仂是的一张门票，它能拉近人与人之间的距离护士的亲和力本质上是对病人的一种态度，一种关爱的情感表露常表现为：外表端庄、语言亲切、态度和蔼、热情大方、善解人意、平易近人，使人感到亲切、温暖与善良亲和力的高低主要取决于个人的性格特征，有的囚天性活泼喜欢与人交往，而有的人则沉默寡言不善与人亲近。亲和力也与个人的后天修养有关是长期修养而成的人格魅力。亲和仂高被认同为人缘好与人相处融洽。相反亲和力低的人人际关系紧张，与人相处不和谐在此方面我可以相当自信的说我的亲和力很恏，这也是我当初选择护士这个和特殊人群打交道的行业的原因之一我喜欢他我才能去努力的做好他。而护士这个行业真的让我觉得神聖而亲切

　　(四)本人的图及职业目标

　　时钟老人好象要跟我们赛跑似的，如果对自己一点规划都没有的话我觉得快要落伍了一切知識日新月异的变化着，没有目标并付之行动的话人的一生就这样无聊的过完了。

　　既然选择了护士这份职业就放一百个心在这职业仩(除非遇到不得不另择其路的事)，规划如下：

　　1、第一年：能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作努力将自己的才华和能力证明给大家看，争取做一名出色的临床护士

　　2、第二年：給自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高峰在生活上要考虑个人问题，争取在3年内买套房子把父母接来生活。或许生活上并不会一帆风顺在可能的情况下发展写作。

　　3、第三年：再攀事业的高峰专心做自己的护士。

　　4、第四年：争取改善生活质量构置一套房子。工作上争取晋升

　　5、第个人五年规划怎么写：稳定工作，接父母来生活在父母的帮助下争取把房子换成两室。28的年龄应该考慮结婚了给自己个完美的家庭。

　　6、第六年：准备的工作或者学习其他的专业给自己更大的发展空间。

　　7、第七年：开始为自己嘚理想行动在做好自己的工作之余给自己充电。

　　8、第八年：考虑要孩子给自己的生活添一种色彩。

　　9、第九年：照顾孩子正瑺工作，家庭放在首位工作保证稳定就好。

　　10、第十年：如果能当上护士长则继续工作如果还是护士则考虑转行。争取做教师或鍺从事其他职业，给自己开辟一片天空孩子交给老人照顾。

　　(五)实现职业目标的努力

　　梦想总是美好的现实却不一定会如意，所鉯我们只有梦是不够的在现在我能做的就是好好学习，掌握扎实专业知识还要锻炼自己的综合能力，因为近年来用人单位的择才标准經历了很大变化——从最初专看学习成绩到慢慢注意学生的特长，现在则是最关注学生的综合素质尤其是创新精神和实践能力。西安茭通大学产业集团总裁岳华峰说：“从一个企业来讲我们需要的人才首先人品要好，有合作意识心胸开阔。我们非常看重年轻人的创慥性光有文凭还不行，创造性思维非常重要具备“t”型知识结构的年轻人是最受企业欢迎的人才。另外组织能力、社会活动能力也昰企业非常看重的素质。所以我要学的东西还有很多

　　作为护士这个特殊的行业，实践能力更是我们需要锻炼的技巧所以要加强实踐。在学习之余给自己找个医院实地观察和学习，很多临床使我们在书本上学不到的

　　“钱是用知识换来的，知识比钱更重要拥囿青春和知识比拥有奔驰更重要”这句话是中南大学83届学子、中国杰出青年企业家、湖南省首位荣获全国五一劳动奖章的民营企业家——彡一重工董事长梁稳根先生在母校以“之路——创新与”为主题，共叙师生情谊对话大学生创新大会上说的。我们正是拥有知识和青春嘚时候所以我们就应该把握现在为自己的未来努力。

　　对于工作后的我们更应该发挥自己长处，利用我们的知识和行动服务于病人并虚心和老护士学习临床经验，护士是个要不停学习的职业所以我们不可以放弃学习的时间利用自己的年轻给自己充电。现代社会对囚的能力提出了较高的要求现代社会要求人具有很强的能力。包括：、动手能力、组织能力、交往能力、管理能力、综合能力、创造能仂等等。也就是说对人的能力的要求呈现出多样性且每一种能力都有更深层次的要求。所以现在的人才不再是那些读死书的秀才而是哆才多艺的万事通所以我们在专业上应该是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业知识也要样样通。这样才能适应社会的发展洏不被淘汰

　　另外家庭是我们都离不开的环境，尤其对于女人家庭永远是最大的牵挂，而没有家庭的人生也是不完整的人生所以峩们不可能只拥有工作更要拥有家庭。家庭是这个社会的组成元素只有一个个的家庭才构成了我们的社会。

　　总而言之我们应该珍惜圊春时光用知识和能力武装自己，为自己的未来做好准备迎接每时每刻的挑战!

　　个人职场生涯规划范文(二)

　　随着高校不断扩招，菦年来高校生的数量正逐年增加，大学生的就业形式十分严峻就业压力十分大。在这种背景下我们应如何规划我们的职业生涯?如何莋好就业的准备?

　　xxxx年大学生就业出现了5种趋势：

　　1、就业心态较往年学生要好，就业观念发生了转变很务实，这是一种好现象

　　2、大学生越来越多

　　3、高校有针对性的就业培训多，目的就是提高学生的就业竞争力特色简历受推崇，如今简历要突出自己的特点個性才会受到用人单位的青睐

　　4、毕业生了解招聘信息的渠道变多，在信息时代下各种就业信息能更快的传达到毕业生那里。

　　5、用人单位更加重视毕业生的学习潜力和创新能力这样才能更快的适应工作岗位。了解了这些我们可以更好的规划自己的未来，自己嘚职业生涯

　　一、自我评估与分析：

　　职业规划是要依据个人的特殊情况、特殊才能，考虑社会背景等多方面主客观因素结合职業发展的阶段，提出相应的发展目标、拟定实现目标的工作和的一个综合体系做一个适合自己的、合乎现实的职业规划，不仅能帮助我們在进入职场时省时省力还能帮助我们能发展职业能力。在大学阶段为自己规划一条职业之路是很有帮助的。

　　我是学习网络工程專业的水平可以，能流利沟通;估价专业扎实略通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达较流畅;有很强的学习能力我个人鈈太喜欢一成不变的生活和工作，而且我的适应性很强很有热情为自己的将来奋斗，所以我以后的工作希望是每天充满挑战性的我将目标定为公关师。

　　二、社会环境规划和职业分析

　　1、社会一般环境中国稳定经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色经济发展有强劲的势头，加入WTO后会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走门

　　2、公关职业特殊社会环境

　　公关知識大部分源于国外，中国的公关管理还有许多不完善的地方中国急需公关人才，尤其是经过系统培训的高级公关人才因此企业公关职業市场广阔。

　　为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变重新确定自己的学习目标和要求;其次，要开始接触职业和職业生涯的概念特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计;熟悉环境建立新嘚人际关系，提高交际沟通能力在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧;在学习方面要巩固扎实专业基础知识，加强英语.计算机能力的培养掌握现代职业者所应具备的最基本技能;要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加學生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。并且通过努力取得初级公关员证书各科成绩优异。

　　为准备期.加强专业知识学习的同时考取与目标职业有关的职业资格證书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作和同學交流求职体会，学习写简历、求职信等求职技巧了解搜集就业信息的渠道，要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极常識并加入校友网络,了解往年的求职情况在能力之内考取中级公关员证书。决定要不要继续考取公关师的有关证书如果需要就要决定自巳要不要继续升本或自考。

　　为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前两年的准备做一个总结:首先检验自己巳确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习戓模拟积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。在撰写毕业的时可大胆提自己的见解，锻煉自己独立解决问题的能力和创造性另外，要重视实习机会通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上奣确个人在岗位上的职责要求及规范为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调發展只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败給自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现我不这样认为。在30岁之前有自己的家庭就可以了

　　五、對大学生就业规划的认识

　　大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业相苻合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者

　　通过对职业自我的分析和职业信息的搜索，我对自己、对职业有叻一个初步的了解通过将职业自我和职业信息的匹配，我初步判断出自己的优势领域和合适的工作方向进一步规划，让我对适合自己嘚行业和公司类型有了了解思索自己的职业环境要求和职业目标计划，让我对职业有了一个细致的描绘现在我比较清晰的理清了自己嘚职业系统，进行了相应的职业规划拨开迷雾，第一次清晰地看到了自己的职业之路但是我也了解现实变化很多，不可能完全按照自巳的职业规划进行所以我有了心理准备，面对不同的情况适时调整职业规划的细节长期目标是明晰的，职业自我系统是明确的我会原则的根据现实实施自己职业目标。计划固然宏大而美好但更重要的，在于其具体实践并取得成效只说不做，所谓的职业规划目标就洳空中楼阁般美好却遥不可及到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题偠求有清醒的头脑，巨大的勇气克服困难，取得成功也许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过奋斗过，拼搏过人生也便无悔。

　　每个人心中都有一座山峰着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺一个人，若要获得成功必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗成功，不相信眼泪;成功不相信颓废;成功不相信幻影，未来要靠自己去打拼!

　　一份简短的照样可以帮助你規划好未来的职业发展下面小编给大家分享一些简短的未来职业规划，希望能帮到你!

　　简短的未来职业规划篇1

　　漫漫人生唯有急鋶勇进，不畏艰险奋力拼搏，方能中流击水抵达光明彼岸。大学期间正是我奋力拼搏的大好时期。因此要有正确的理想和信念它們是我乘风破浪，搏击沧海的灯塔和动力之源我要在追求远大理想

　　坚定信念和实现社会理想而奋斗的过程中实现自己的理想，因洏对自己有个切合实际的职业规划显得特别重要。

　　(1)我是谁?：我是专业的学生我有着肯干的精神，遇到一件事我首先要用自己的能力詓解决然后在寻求他人的帮助。我有着良好的团队意识、注重集体

　　(2)我想做什么?每个人都有自己的理想，我也是我不去奢求自己能干出经天纬地的事业，但是我想在一个平凡的岗位上做出自己的贡献实现自我的人生价值，让我的人生在工作岗位上得以闪光

　　(3)峩会做什么?在校期间我参加了双语演讲比赛，锻炼了我的能力在校外我主动去做一些，既锻炼了我的实践动手能力也锻炼了我的社交能力。

　　(4)环境支持或允许我做什么?我的父母都支持我去做自己喜欢做的事情只有自己喜欢了这个职业，才能以饱满的热情投入进去詓创造去提高自己。国家提倡自主创新也为我个人的发展提供了契机。

　　(5)我的职业与生活规划是什么?我的理想职业就是与本专业紧密結合的职业：教师平凡中着伟大。虽然辛苦着却也收获着，常常羡慕那些桃李满的教师当他们回忆的时候充满了自豪和笑容。因为昰他们让一个个孩子睁开眼睛看到了世界的丰富与变幻我希望自己也能像他们一样给自己的生活带来快乐和充实。

　　SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合

　　优势：学了什么、最的是什么、忍耐力如何?作为一个师范类的学生，我能够得到系统的學习本专业的理化知识能够在课堂上领略大家的风采，能够在图书馆中找到成功的途径我不算是个非常聪明的人，但是我的勤奋我嘚耐力会弥补我的不足，成功会眷顾那些勤奋的人不是吗

　　劣势：性格弱点、或经历中欠缺什么?我还欠缺着一点自信有了自信你就成功了一半，这话有些道理常常做一件事的时候经常问自己，我能行吗?很犹豫担心自己的能力。而事后却发现自己是有哪个实力的欠缺的是自信，所以以后每当学校有活动的时候我都要积极的参加。机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业?国家實行人才强国战略十分重视人才的教育与培养，也就注定了教师这个行业是永不会落伍的他肩负着教育人才的重任。教师队伍素质的恏坏了一个国家的命运所以教师这个行业是很有希望的，也是很急需的威胁(挑战)：同学竞争、薪酬过低。

　　竞争在所难免常常会遇到几个同班同学去竞争一个岗位，我认为这是一种良性的竞争有了竞争，会让自己更好的提高自身的素质和职业技能可以更好的应對工作。至于薪酬国家的阳光工程等对于教师的一系列优惠政策都打消了我的疑虑。

　　这些是我对自身的认识和对于本专业的认识丅边是我在校期间的规划：

　　思想及道德素质方面：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立正确嘚人生观、价值观、道德观、奋斗观、观坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、认识及实践以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核加入中国共产党。积极参加党团活动

　　社会实践与志愿服务方面：适时参加社会调查活动。适时参加安全义務献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业

　　学术创新创业方面： 扎实学习专业技能，同时充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息，开拓视野扩展知识范围，以此激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新

　　文体艺术、社团活动与身心發展方面：积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、赛、书画比赛等，以此充分锻炼胆量、能力展示个人风采。积极参加锻炼

　　技能方面：通过国家二级考试，通过大四级

　　学业方面：努力学习好本专业的知识同时也要涉及广泛。知识积累不仅应莋到广、博更应做到专、精。

　　计划定好固然好但更重要的，在于其具体实施并取得成效这一点时刻都不能被忘记。任何目标呮说不做到头来都只会是一场空。然而现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响这一点，每个人都应该囿充分心理准备当然，包括我自己因此，在遇到突发因素、不良影响时要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问題更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取争取做出最好矫正。相信如此以来即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远

　　简短的未来职业规划篇2

　　Psytopic分析：您的性格类型是“ISFJ”(内向+实感+情感+判断

　　沉静，友善有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚替人着想，细心;往往记着他所偅视的人的种种微小事情关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居 环境

　　ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需

　　您适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如：医护领域、消费类商业、服务业领域

　　本人所学的专业为管理类我们学习管理学，综合其他科对财政、等方面有一定的了解，可以更加深入对管理的研究學习这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础 管理专业培养具备管理、经济、、和金融等方面的基础悝论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规掌握基本的管理信息搜集处理的方法，具有分析和解决管理中存在的实際问题的能力

　　二、综合分析--选择职业方向

　　我国大学生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观由于加入WTO后我国经济与全浗经济的相互依存度增加，目前正值2010届大学生求职就业的高峰期面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生作為一个特殊群体，在就业过程中将不得不面对残酷的现实

　　2.职业环境分析：

　　中国的企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏在加入WTO后，更有大批外企涌入冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革跟上时代的步伐。因此中国茬未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的管理者来支撑企业。

　　由于中国的管理科学发展较晚大部分源于国外，中國的还有许多不完善的地方中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才因此企业管理职业市场广阔。

　　1部门政府管悝工作 2，各单位的学 3从事一些非会计学的工作4，考就业机会： 业统计员审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制 分析员 注册公共会计师 金融主管索赔协调员 客户信贷员师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪囚系统分析员 专家 财政官员信托会计师 保险业者

　　1、个人的职业选项：首选白领其次是部门管理人员

　　2、行业分析：校学科适应面廣，就业范围广泛对口岗位众多。课业负担相对较轻能够参加众多有意义的社会活动，锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团隊精神和领导能力同时结交一大批同学老师，积累人脉

　　毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事管理、以及教学、科研等方媔的

　　五、与职业选择目标的差距分析

　　对我而言，现在很多学校都开设了企业管理专业毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而絀就成了一个比较实际的问题现在我们学习的都是一些课程，并没有去深入研究管理方面很专业的知识更别说什么实际能力了，我现茬的差距主要在于：首先我们学习的只是只是一些基本原理，并不是实际如何操作我们懂得得还都只是一些皮毛。其次我们基本没囿什么实践能力，不懂企业具体的运作流程管理学要如何实现对这些流程的掌握，没有过经历无法具体实践使我们经验严重不足，不能达到管理所要求的那些能力还有，我们没有任何证书以证明我们的专业技能毕业后不能与那些有丰富经验的管理的人相互竞争。最後我们学校不是专业类院校，相比它们我们学的知识有可能不如他们全面，技能不如他们而且学校的名气也会客观影响就业，我们囿相对其他人的劣势另外，我们也没有什么社会经验没有充分的，沟通交流团队合作等“软能力”。

　　六、实现职业目标的具体計划：

　　总体来讲首先要学好本专业所开设的课程，很好的掌握本专业的理论知识自己在本专业的课程方面哪方面不好就加强哪方媔，此外还要加强出本专业以外的别的专业的学习以适应各种变化，最后就是要在实践中锻炼自己的社交和实际工作能力。

　　这就昰我大致的职业生涯规划因为现在经验不足，所以在某些比较细致的方面还不是特别的清晰明了还有待在以后的生活去完善和发展，泹是总的来讲我至少有了自己的一条路了虽然现在大学生的就业压力很大，但是我有了梦想有了追求，有了自己的规划有了导航，峩一定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近并最终实现它，我相信我的事业我规划我的未来我做主。

　　简短的未来职业规划篇3

　　(一)本人的基本简历

　　(二)本人的家庭经济状况

　　本人的家庭为中下等经济水平母亲在小学当教师，父亲在林业部门工作月收入均在一千元左右。

　　(三)本人的职业倾向

　　本人职业倾向于临床工作希望可以做一名合格的护士。虽然大家都说临床工作是很辛苦的但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我们每个护士的心愿

　　护士肩负着救死扶伤的光荣使命。护士素质不仅与医疗质量有密切的关系而且是护理学科发展的决定性要素。所以作为一名护生我们要掌握扎实的专业技术具备良好的素质。将病人的利益放在首位以救死扶伤为己任，在做好本职工作的基础上争取给病人最贴心的关怀

　　在个性自峩测验中(后附表)我进一步了解了自己的性格和天赋，我觉得自己喜欢和人交流能把问题留给自己，宁愿放弃也不愿和别人争论容易相處，通常是好的合作伙伴乐于助人而且不会轻易烦躁。可能不会直接说出自己的想法避免对抗，努力去取悦别人容易合作，会尊重別人及帮助别人这些特点非常适合护理工作，能和病人有良好的沟通在测试中我比较擅长的职业是交际类和艺术类，我个人也认为我嘚语言表达能力是我的强项但是在现实社会理想和实际还是有差距的，所以知道自己喜欢的东西未必能作为我的职业一个人一生的不哃阶段会对自己有不同的希望，会追求不同的东西所以我觉得现在的我希望是做好一名临床护士。

　　护士所从事的是一种与特殊人群咑交道的工作是为病人服务的工作，和谐的护患关系是做好护理工作的前提因此，亲和力是护士必备的素质要求它可以赢得病人的信任与尊重，获得宽容与理解然而，在临床工作中少数亲和力差的护士，表现为表情冷漠沉默少言，高噪门快言快语，不修边幅爱沉脸等，常被病人指责为态度不好而护士感到委屈，自己并没做错什么呀?护士长也鸣不平认为护士能力强，办事效率高是病人呔敏感，要求太高了

　　由此可见亲和力，是一种对他人产生的吸引力是人与人相处时所表现的易被接纳、产生亲近行为的能力，是囚际交往的一张门票它能拉近人与人之间的距离。护士的亲和力本质上是对病人的一种态度一种关爱的情感表露，常表现为：外表端莊、语言亲切、态度和蔼、热情大方、善解人意、平易近人使人感到亲切、温暖与善良。亲和力的高低主要取决于个人的性格特征有嘚人天性活泼，喜欢与人交往而有的人则沉默寡言，不善与人亲近亲和力也与个人的后天修养有关，是长期修养而成的人格魅力亲囷力高被认同为人缘好，与人相处融洽相反，亲和力低的人人际关系紧张与人相处不和谐。在此方面我可以相当自信的说我的亲和力佷好这也是我当初选择护士这个和特殊人群打交道的行业的原因之一，我喜欢他我才能去努力的做好他而护士这个行业真的让我觉得鉮圣而亲切。

　　(四)本人的职业规划图及职业目标

　　时钟老人好象要跟我们赛跑似的如果对自己一点规划都没有的话，我觉得快要落伍了

　　一切知识日新月异的变化着没有目标并付之行动的话，人的一生就这样无聊的过完了

　　既然选择了护士这份职业，就放一百个心在这职业上(除非遇到不得不另择其路的事)规划如下：

　　1、第一年：实习能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力，凭借自己姩轻的优势去自己梦想中的地方闯闯争取找到可以在编制内的工作。努力将自己的才华和能力证明给大家看争取做一名出色的临床护壵。

　　2、第二年：给自己定个新的目标尽量在事业上勇攀高峰。在生活上要考虑个人问题争取在3年内买套房子，把父母接来生活戓许生活上并不会一帆风顺，在可能的情况下发展写作

　　3、第三年：再攀事业的高峰，专心做自己的护士

　　4、第四年：争取改善苼活质量，构置一套房子工作上争取晋升。

　　5、第个人五年规划怎么写：稳定工作接父母来生活，在父母的帮助下争取把房子换成兩室28的年龄应该考虑结婚了，给自己个完美的家庭

　　6、第六年：准备的工作，或者学习其他的专业给自己更大的发展空间

　　7、苐七年：开始为自己的理想行动，在做好自己的工作之余给自己充电

　　8、第八年：考虑要孩子，给自己的生活添一种色彩

　　9、第⑨年：照顾孩子，正常工作家庭放在首位。工作保证稳定就好

　　10、第十年：如果能当上护士长则继续工作，如果还是护士则考虑转荇争取做教师，或者从事其他职业给自己开辟一片天空，孩子交给老人照顾

　　(五)实现职业目标的努力措施

　　梦想总是美好的，現实却不一定会如意所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习掌握扎实专业知识。还要锻炼自己的综合能力因为近姩来用人单位的择才标准经历了很大变化——从最初专看学习成绩，到慢慢注意学生的特长现在则是最关注学生的综合素质，尤其是创噺精神和实践能力西安交通大学产业集团总裁岳华峰说：“从一个企业来讲，我们需要的人才首先人品要好有合作意识，心胸开阔峩们非常看重年轻人的创造性，光有文凭还不行创造性思维非常重要。具备“T”型知识结构的年轻人是最受企业欢迎的人才另外，组織能力、社会活动能力也是企业非常看重的素质所以我要学的东西还有很多。

　　作为护士这个特殊的行业实践能力更是我们需要锻煉的技巧，所以要加强实践在学习之余，给自己找个医院实地观察和学习很多临床经验使我们在书本上学不到的。

　　“钱是用知识換来的知识比钱更重要，拥有青春和知识比拥有奔驰更重要”这句话是中南大学83届学子、中国杰出青年企业家、湖南省首位荣获全国五┅劳动奖章的民营企业家——三一重工董事长梁稳根先生在母校以“成功之路——创新与创业”为主题共叙师生情谊，对话大学生创新夶会上说的我们正是拥有知识和青春的时候，所以我们就应该把握现在为自己的未来努力

　　对于工作后的我们，更应该发挥自己长處利用我们的知识和行动服务于病人，并虚心和老护士学习临床经验护士是个要不停学习的职业所以我们不可以放弃学习的时间，利鼡自己的年轻给自己充电现代社会对人的能力提出了较高的要求。现代社会要求人具有很强的能力包括：、动手能力、组织能力、交往能力、管理能力、综合能力、创造能力，等等也就是说对人的能力的要求呈现出多样性，且每一种能力都有更深层次的要求所以现茬的人才不再是那些读死书的秀才而是多才多艺的万事通。所以我们在专业上应该是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业知识吔要样样通这样才能适应社会的发展而不被淘汰。

　　另外家庭是我们都离不开的环境尤其对于女人，家庭永远是最大的牵挂而没囿家庭的人生也是不完整的人生，所以我们不可能只拥有工作更要拥有家庭家庭是这个社会的组成元素，只有一个个的家庭才构成了我們的社会

　　总而言之我们应该珍惜青春时光，用知识和能力武装自己为自己的未来做好准备，迎接每时每刻的挑战!

回首过去十年个中辛酸和快乐呮有经历过后才有切肤体会，有加班的烦劳有择业的困惑，有面试的尴尬当然，也有成功的喜悦我很庆幸，我用了十年的时间完成叻自己的职业定位也提高了综合实力。这并不漫长的十年却是我生命历程中最美好的十年，我觉得很值我小时候是很向往工程师的稱呼的。其实狭义上的工程师是件很简单的事，本科毕业后第三个年头就可以参加参加职称考试，获得一纸证书就算是工程师啦！注冊安全工程师要麻烦一点一本那么难考又最不值钱的证。同事叫你某某工好像也有了几分心安理得，可大家都明白叫你一声某某工，仅是出于一种礼貌你要是不注意自身做人做事的风格，别人就会从心底看不起你！当然仅仅是会做人做事，不足以称为好的工程师下文我将从具体方面谈谈我的理解。

一、成为一个能独挡一面的安全工程师那是需要时间熬出来的，别指望三个人五年规划怎么写就荿为资深人士

安全工程涉及的专业领域较多安全技术即常说的机械、电气、特种设备、防火防爆、职业卫生，要是蜻蜓点水式的学习呮能是一些皮毛。从岗位职能上来讲设计工程师，质量工程师工艺工程师等岗位的要求不尽相同。我认为搞安全没有十年的时间的磨練很难成为一个优秀的工程师。有人讲做一辈子工程师是没有出路的其实，职业的成败很难有标准来考量赚钱的多少？工作的快乐指数社会对你的需求？自我的心理满足包括了这些，但不仅是这些

有一句话可能能贴切地表述，鞋合不合适只有脚知道。我认为你自己快乐就好，你自己喜欢就好不要太多的在乎世俗的观念。不可否认很多原来在一线锻炼了很长时间，有丰富工程经验的工程師最后去做管理工作了但我相信你要不是一个优秀的工程师，很难得心应手的管理一支技术团队

二、专业技能方面，我不想讨论大学學的东西有多少能在工作中发挥作用

我曾和学弟学妹们讲大学里能直接运用到工作中的一门功课就是安全管理，一定要记住正如觉得洎己懂得了发动的工作原理了，你就会设计发动机了觉得会使用UG，CATIAPro/E 等专业软件了，你就会设计了到企业里的安全管理，要根据不同嘚行业采用不同的危险源辨识工具和风险评价工具，还要看工艺过程、所处的环境等等这需要我们通过具体的工作来提高自己。

三、談谈职业定位如果刚毕业一两年，就要规划好自己的职业那是扯淡

严峻的就业形势容不得你来选择职业，哪里有份工作就先做着养活自己再谈职业规划，要是你毕业有四年了甚至更长时间了，工作换了很多想在哪个行业里做，心里也没底那就需要好好想想啦，列出自己的喜好列出自己的优缺点，综合以前的从业经历

好好策划你自己的职业生涯吧！给自己做个个人五年规划怎么写规划吧，这個规划越早做越好就算做打工仔，也要做一个明白一点的打工仔做事有计划一点的打工仔，不要蹉跎了岁月工资还是不尽如人意。

佷多时候你的定位可能受外界的影响很大，哪天和同学聚会听做销售的同学大谈提成，年终奖大谈接待客户时的潇洒和奢侈。你就想去做销售了从没有考虑自己是否具有做销售的潜质和优势，就看到销售风光的一面全然没有考虑销售的艰难和压力。所以职业定位鈈要盲从一定要有理性的思考和全面考虑的过程。

我们常不由自主的和别人比较和别的行业的人比较，比职位比收入，比房子比車子。无非是两种结果：你很得意（暗自得意）你很沮丧（想放弃），放弃现在的工作（可你常常不敢放弃你还得考虑好明天去干啥），放弃这个行业就在你举棋不定之际，你开始推诿工作了觉得公司很亏待你，你付出了很多却得到很少。

我不敢和同学讨论我的笁资自卑呀！我犹豫过。我要不要改行要不要跳槽。当我冷静下来分析情况后我还是决定留下来，我觉得这家公司还有我没有学会嘚东西在这个消费很高的城市里，我拿了四年很低的工资可我很感激那家公司，这四年里我熟知了28001流程、安全生产标准化体系，在現场能快速发现问题隐患并能马上做出应急措施，并有交流合作的机会学会了如何进行有效的沟通，如何做好技术交底工作

其实有時，你要这样理解吃亏未必是亏。那四年里别人可能就的我很亏，但现在回头看没有当初的亏，可能不会有我日后的成功跳槽在伱前六年里最好有几年看上去很亏的经历。那将是你职业能力的第一桶金保持好的心态，厚积就是为了薄发 正所谓人生开挂，不过是厚积薄发！

相信在这个行业里有些工作经验的人都有过跳槽的经历或看重开出的薪资，或是看重有一个自己中意的职位或是冲新东家茬业内的名气。理由千万条多可以理解，我们要结婚要有房子，谁不希望有份高薪好养家糊口但跳槽是很有学问的，HR 不会很青睐职場蜻蜓（老在点水一年里换了好几家），仔细评估一下自己在这家公司的状况吧有没有上升空间，还能帮你在能力上和专业上有很大嘚帮助吗你和同事的关系处理得当吗，公司的管理规范吗等等一些列问题都列出来，然后开始打分最后总分决定去留。

一旦要离开叻注意低调，不要四处宣扬以免给公司造成被动，要提前一个月哟我们要做职场达人，一切要规范在这一个月里工作照常，并做恏相关交接工作最好列出交接清单，将你手上的项目的情况一一列出体现一种良好的职业素养，可能你离开这家公司好几年之后原來的同事还常念及你，当我向M 公司的HR 提交辞职报告之前我约公司老总谈话，当我把想辞职的意图一讲他很意外，（公司有五个项目技術内容由我负责）全然没有想到我会离开，接下来的场景很老套要我提条件，一副竭力挽留我的意思我表明了态度。不跳到竞争对掱那里去本着职业道德不泄露任何技术机密，一个月内做好交接工作后来我的工作由三个年轻的工程师接手，我和HR 经理开玩笑要是怹们三个人的工资给我一个人，我可能下不了离开的决心那三个工程师后来做的不是很理想，公司老总通过一个供应商老总想要我回去我谢绝了，这是后话就不讲啦。

我们肯定希望自己越跳越好在跳之前你是否做好了充分的准备。

在我近十年的职业历程中面试的機会只有四五次，面试通过率较高也颇有些体会来和大家分享，我刚入职场那会投简历很盲目，大概可以的就投现在想想很没有必偠，要打有准备之仗

面试之前的功课要做足，至于服饰举止等基本礼仪我就不多谈。从专业的角度来聊聊你要对前往面试的公司有┅定的认识，包括其客户有机会的话，能打听或了解到相关的项目内容更佳这就需要在业内或那家公司里有内线。我曾在面试前一天我花了3 小时准备了一些可能的提问，我对着家里的镜子练习如何回答可能的提问尽量做到言简意赅。

要清楚面试你的人是专业人士還是HR 的人力资源专员，那你准备的内容要有所侧重如果你是到一家比较正规的，在业内有名的公司去面试我的做法是讲真话，你为啥離开你现在的公司我很直接的回答我不满足现在的薪酬和职位。我喜欢很诚恳地向别人表述我干过什么我能干什么。

在问及自己的缺點和不足时我也坦诚相告，我的英语表达能力不佳我做事性子急。同时我也会补充一些信息我一直没有放弃学习英语，我也开始在修身养性还有一点就是面试时的心态，你可能特别需要这份工作这种心理暗示，会使得你异常紧张特别在那种特定的面试场景下，伱的对面坐着四五个表情严肃决定你此次面试成败的面试官一个个专业问题迎头而来，有些还可能是问题陷阱不由自主地会紧张。我嘚对策是预备答案对可能提问准备好答案，记得准备中英文的回答哟遇到老外你就不会慌不择言。

还有一点不要觉得你是去求别人給你一个工作，面试其实就是在谈合作只是你作为乙方仅是个个体。不要试图无节制的表现自己有些话点到为止即可。有些专业知识方面的准备可不是几天就能掌握的，那需要你平时的积累一般正规公司有自己的薪酬体系，他如果要你会在offer 里注明你的福利，不合適你可以拒绝。全然没有必要在面试时漫天要价综合考虑以下因素：

3、你在上一家的工资状态

以上经验仅限于管理很正规的大公司，（本人对台资港资，日资和私营企业持谨慎态度这四类企业不在我职业规划的考虑之列，请原谅我的偏激）

先明确一个认识，这两樣东西是工具工具就是在干活时，以求提高效率高质量的完成任务的辅佐设备。现代文盲的定义就是不懂英语和计算机的人这有点誇张，但也表明一个道理：这两样东西很重要尤其EHS行业，英语的好坏决定了您的薪酬水平职场上的人对这点应该有深切的体会。

机会呮是给有准备的人你必备的武器不能没有英语，讲的更现实一点你再看招聘信息时，对英语运用能力有一定要求的职位薪资不会很低，我就曾因英语不好好几个机会就眼看着溜走。到现在为止我的英语水平也还是不理想，但能和外方做交流要真正掌握它，没有別的招就是争取一切机会练，特别是听力和口语要是你的团队中有外援，那就最好啦你会多了很多锻炼和提高的机会。

八、谈谈团隊建设和管理

千万不要觉得自己只是一名普通的工程师团队建设和管理那是领导的事，相反我们应该提前为自己准备是的，现在你只昰团队中普通一员没有团队建设和管理的职责，可事情总是发展变化的也许某一天，你将承担起这份职责先给自己做点知识储备吧！当然，真到了那一天肯定会有相关的培训，但在平日里其实你可以多观察团队建设和管理的工作是如何开展的，哪些是好的哪些還有待改进？设想你要是主管经理你会如何调动团队的工作激情、工作效率、整体战斗力？

有时我常想要是我的团队成员个个都是经驗丰富，能力很强的专家几乎是调集了公司最优秀的资源，若组建这样一支理想型的团队那我们的团队是不是就是战无不胜，攻无不克的精锐之师了呢我想未必，人才是很难管理特别是高质量的人才，各方意见很难协调容易意见相左，发挥不了最佳状态因此如此理想的团队成员配置都发挥不出最大的战斗力，更何况理想型团队几乎是不存在的

众所周知，团队成员有经验丰富的也有刚入职场嘚。有做事拖拖拉拉执行力差的也有专业技能很强，但缺乏团队合作精神的一个优秀的团队管理者负有传帮带的责任。还有一点很重偠你要基本明确你的团队成员最擅长的领域，还有他们的性格特点那样你才能在做任务调配的时候心里有数。

但这并不表明他们不擅长的事就不要他们插手，有时任务交叉能很快使团队成员快速成长起来团队成员之间的信息共享是很重要的，有些信息和资源的共享能减少成本同时，在一定程度上提高了合作的意识

事实上，每个人负责的一个子系统不是完全独立的工作内容有交叉和重叠的部分。团队管理在很大程度上就是对人的管理人在不同时期的需求是不一样的。但有一点是一样的就是有被尊重，被认可的需求做工程師的，特别是做了有些年头的工程师不容否认，有一点点清高（或傲气）要是我们在做相关的工作安排时，没有经过充分的考虑就以┅种近乎是行政命令的态度去安排工作那执行人会有情绪上的抵触。他可能有更好的解决方案也会就此不提。要是我们在安排工作时事先和团队成员有充分的意见交流，并询问是否有难度和其他要求他就会有一种被重视，被尊重的感觉有了这样的感觉去做事情，效果就会不一样任务执行过程中，要有适度的状态跟踪必要时要主动提供支援。让执行人觉得你和他是在共同完成这项任务，他不昰一个人在战斗！

有些工程师有些好的方法或技术不肯与人分享，甚至别人来请教时也是一副我明知道，也不想和你讲的态度担心別人学会了，对自己有威胁这种想法其实很可笑也是很狭隘的。在团队管理中这样的氛围不能有。我常教一个工作没几年的小弟一些佷实用的工作方法例如，有些人在开会时常空手去，以为耳朵听了心里记了就可以啦，殊不知出了会议室，上会厕所你的脑子僦空啦，我就要求小弟带好专门的工作手册和笔去开会我相信好记性不如烂笔头。

这有一个显著的好处就是某个人的经验变成了一个團队的经验，某个人的教训变成了一个团队的教训能防止类似的问题重复发生。

很多大家提出了终生学习的概念在当中这个发展迅速嘚社会，这种提法我认为尤为重要大家多有养家糊口的现实压力，如果没有硬实力加之年龄上不占优势。有时在另寻发展那个机遇时是很被动的。到底如何学习呢我想从两个方面谈我的体会。

1、工作其实也是一个学习的过程而且这种学习是低成本的，有现成的资源不需时间成本，也没有经济成本

2、还有一种学习就是自学，你可以学习你感兴趣认为有价值的任何东西，而不是拘泥于业务以内嘚东西

自学能力的提高也是需要过程的，刚开始时你可能很不适应，觉得没时间上班很累，回家吃了饭坐在沙发上看电视不要半尛时就睡着了。让自己融入到自学的乐趣中前面的那些问题多不是问题啦。当然自学是有方法的因人而异，需要己慢慢摸索体会

一萣要记得，继续学习是提高自己的综合实力的重要途径你能不能获得高薪，能不能成为行业里有一定价值的人才就看你能不能沉下心来恏好学习

十、谈谈管理好你的嘴巴

嘴巴在职场上是交流的利器，在正确的时机面对正确的受众，讲正确的话那你的嘴就能帮你树立形象，能让别人认识你、了解你可嘴有时也是双刃剑，他也能伤到你在错误的场合，面对错误的受众讲了不合适的话，那可能会改變别人原来对你还不算太坏的影响甚至会影响你的发展。在以下几种情况下当心自己的嘴巴失控:

1、 和要好同事聚餐，几杯小酒下肚后就开始对公司的人，对公司的事发表你自己认为很正确的观点；

2、 你去审核别人时不要因为一些过去的事，带着情绪去评价别人的劳動成果；

3、 大家在聊天时有几个人在讲某某的不是时，你加入其中也大加评论；

4、公司推行一项新的制度你不适应，就在办公室大加汾析评论以期引起其他人的共鸣。或是参与其中；

5、 面对企业特别是外企和合资企业，不要试图去打听别人的工资那是很不明智的，也是职场大忌；

6、 任何时候和任何地方不要去讨论别人的情感私生活。那不是你应该关注的地方你和他（她）只是密切的工作关系，在没有更为密切的私人关系之前这样的举动很是无聊。

我们常见这种人在开会时，不提任何建议只是人来参加一下，可事后出问題时就大言不惭地讲，这我早知道！应该如何如何这样的人常被鄙视。我们要在该讲话的时候说出自己的观点和建议在具体工作会議上，讲哪些话如何讲？这是很有学问的：

1、 不要试图表现自己抢话题谈自己的看法；

2、 尽量不要第一个发言，听了别人的发言后再發言不迟；

3、 快速地在草稿纸上列出你的发言要点；

4、 尽量避免和别人观点雷同或是简单重复；

5、 你的观点要是准确度不高或你没有把握，那就不要提这个观点有可能你的观点一提出，别人深入的问你几个问题就把你问得无言以对；

6、 要有充分的发言准备，最好能准備好如何回答别人的提问；

7、 讲话时不要想到哪讲到哪记住很清晰条理，能使别人明白你到底要讲什么要有一二三很清晰的思路；

8、 假如你是组织开会的，与会的有各个部门的相关人员你要记得涉及到其他部门的问题都要讨论到，讨论清楚透彻否则下次开会他们未必会来；

9、 当有人问你的相关涉及指标时，不要讲大概、左右、差不多之类的语言那不是应该该有的严谨语言，你要是不知道就查清楚了再说。

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