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重新安装浏览器，或使用别的浏览器本科生和研究生就业到底有多大的差距？看完你就明白了本科生和研究生就业到底有多大的差距？看完你就明白了路易十三分享会百家号本科生和研究生就业到底有多大的差距？看完你就明白了本科生和研究生就业到底有多大的差距？看完你就明白了本年考研人数陡增.本科生和研究生毕业的.就业会有什么区别呢？会对未来的职业发展产生绝定性的影响吗？回答关照(32)|查看更多问答4个回答抱着熊掌的鱼03-赞踩首先从数据上来说就差太多了.一.根据《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看.2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生的落实率最低.为68.7%；博士生的落实率最高.为83.0%；其次是专科生.为76.7%；第三是硕士生.为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。二.根据有关教育收益率的调查结果显示.本科生月薪大多分布在元.平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在元.平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。三.高校就业率统计口径五花八门.单就签约率而言.研究生要远远高于本科。9评论时尚滕州03-05十:3454赞踩如果伱本科已经毕业了.继续深造研究生.这样的情况下研究生和本科的区别就是工资高低问题.国家人事局对相关都有一定的规定.本科毕业工资多少.研究生结业生工资多少.硕士学位证工资多少.这些都有一定的明文规定。第二.如果说伱是从校园里面直接深造研究生出来就业的话.如果相同岗位.伱考了前三名.其它两个同学是本科生.伱是研究生.而且伱的能力又特别强的话这里研究生要比本科生有优势。其实实际上伱竾不是打着研究生的旗号进去的.另一方面竾是伱的能力问题。除非伱留校跟着导师做科研.不然出来工作没有能力和本科生别无区别.只是一个敲门砖.实际上现在社会虽然遍布研究生.但是很多单位还是绝大数要本科生因为他们有一定的工作能力.这就是很多研究生工作还没有的原因！所以原则上本科生和研究生没有什么太大的区别.这个看用人单位工资尺度.就是工资多几百元.其它都一样.不会因为伱是研究生.就特殊照顾之类的。本科生和研究生就业到底有多大的差距？看完你就明白了本科生和研究生就业到底有多大的差距？看完你就明白了本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。路易十三分享会百家号最近更新：简介:用幽默的叙述,丰富的插图,分享知识相关文章本科生就业和研究生就业有多大差别呢？真相会让你吓一跳！|研究生|本科生|就业_新浪网
本科生就业和研究生就业有多大差别呢？真相会让你吓一跳！
本科生就业和研究生就业有多大差别呢？真相会让你吓一跳！
网友一：如果说你是从校园里面直接深造研究生出来就业的话，如果相同岗位，你考了前三名，其它两个同学是本科生，你是研究生，而且你的能力又特别强的话这里研究生要比本科生有优势。其实实际上你也不是打着研究生的旗号进去的，另一方面也是你的能力问题。除非你留校跟着导师做科研，不然出来工作没有能力和本科生别无区别，只是一个敲门砖，实际上现在社会虽然普遍研究生，但是很多单位还是绝大数要本科生因为他们有一定的工作能力，这就是很多研究生工作还没有的原因！所以原则上本科生和研究生没有什么太大的区别，这个看用人单位工资标准，就是工资多几百元，其它都一样，不会因为你是研究生，就特殊照顾之类的。网友二：本人医学专业，本科生，也一直想知道这个问题的答案，所以每个假期都去不同医院见习。只说医学专业，其他不知道。研究生基本工资确实只是比本科生多几百块钱而已，薪水是基本工资+工作经验+业务量(或者说奖金）。换句话说，工作三年的本科生薪水一定高于刚毕业的研究生，研究生要九年可以挣回本科生12年的薪水（只以我去过的一家医院的薪资情况计算，各个地方各个单位肯定不同的），但不可否认，研究生升职称确实要快两三年左右（不全是，具体情况具体对待）。就业，就医学专业来说，许多三甲医院都是要研究生的，不招本科生（临床要规培，更坑）。所以，研究生在个别单位个别工作岗位确实只是敲门砖，研究生的优势在工作第一二年是显示不出来的。不知道大家注意没有，有些工作岗位招人学历要求不高，到工作经验有要求。不要拿国外的研究生和我国的研究生比，不具可比性，培养方式不同，培养方向不同，工作能力更不同。网友三：本科生和研究生的区别不仅仅是学历的高低，研究生是对学习的深入，所做的东西大多是科研性的，比理论更加实际更加具有效力。本科生阶段主要学的是理论知识，动手实践操作能力有点薄弱，现在大学教育已经普及本科生找工作竞争会很激烈，可以说每一年都有好多人找不到工作，即使找到了工资也只是几千罢了，很低只能够勉强维持一个人的生存。我们可以考研提高自己的学历，在学历上具有优势，同时三年中你会发现学习应该是伴随一生的事情所以努力考研对就业还是人生都有更大的帮助。网友四：看什么单位。民营企业非科研岗位，本科生和研究生薪资差别不大，因为是因岗定薪。但体制内单位就有差别了，研究生薪资要高于本科生。其实，读研是个人家庭的事情，如果家庭条件好，不差你每月几千元的收入改善家境，在最美好的青春年华里多读几年书，不仅长知识，同样长见识，毕竟读研于读本科要求不一样，学习心态不一样，为人处世方式会也有一定的提升。就业选择权更大！本科以后就是劳动者最基本的素养和学历要求，竞争力肯定弱于研究生。当然不排除计算机'软件等热门专业，本科生就业有优势，但毕竟青春饭，再就业肯定没有研究生容易！网友五：我是国内一个大型会计师事务所员工，2015年本科毕业加入事务所，一起进来的本科生和硕士生数量比例大概3比7吧。刚进来硕士生们确实有点优势，那就是基本工资比本科生多500元。在会计师事务所这样的知识密集型的企业，我们是按能力算级别的，工作一年后很多本科生跟硕士生升级到同一级别。领导也没有偏私。从我们这个行业看来，基本是按能力吃饭。网友六：本科生和研究生的就业差距基本在事业单位和国企，还有学校中多一些。在事业单位中，一般博士研究生直接定为正处或副处，硕士研究生是副处，正科或副科，普通本科生也就是副科或普通公务员。在学校中，本科院校的老师只招博士和硕士，大专院校最低是本科，一般都是硕士。本科生基本只能教高中或初中了。国企或地方引进人才也是以硕士和博士为主，本科还是特别少。在一个二本的院校引进博士和硕士的区别在于工资，科研经费还有住房这些。也就是说如果在私企任职的话，研究生和本科生的差距不是特别大，在公用单位的差距大一些。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。研究生和本科生在就业中到底有多大差距？
导读：每一个大学生在大三的时候，就开始纠结要不要读研，本科毕业能找到什么工作，其实在小蹦豆看来高学历只是特殊岗位敲门砖，工资是有一定的差距，比如在公务员这样的职业、教师等职业，对学历极为重视，一般学历越高越好。但是最关键的是你自己啊，考研，出国，就业好好的权衡下，能深造最好，如果实在不想读研，那就先可以就业之后，体会下工作的状态，之后在可以选择读研。
1.要不要户口？
就说北京户口好了。眼见着北京户口的行情从七年前我表姐毕业时所有四大招的应届毕业生都解决户口到如今硕士都不一定能解决。而且大部分北京户口不仅卡学历还要卡年龄，硕士毕业生不能超过27岁；不仅卡年龄，还要卡你本科是不是211。
本科毕业有钱有人有关系都不一定能解决。如果在意户口，读研请抓紧。上海同理，但积分是从最高学历算起，比如你是研究生毕业，一切本科获得的奖励所可以兑换的积分全部清零，研究生阶段从头开始攒积分。
2.体制内还是体制外？
我家在太原，大家体会一下中部省市某体制内单位对不同学历的区别对待：
硕士：半年转正，工资高定级，涨工资时按较高一级涨（不论什么学校的硕士，不论你本科是985还是民办三本）
本科：一年转正，工资低定级，涨工资按较低一级涨（哪怕你是北大清华毕业的）
*英语过六级参加职称考试可免试英语；有计算机二级证书参加职称考试可免试计算机
*该单位每年都会固定涨工资，按级别不同每月涨390-480不等
帝都的话，一个姐姐通过家里关系硕士毕业去了某垄断央企，直感慨硕士不够用，周围全是博士，没几天就嚷嚷要在职去读博士。
体制外的企业相对而言用人倾向更多样化，大部分成长期企业对学历尤为不敏感。
3.所从事职业性质。
依靠从业执照生存的，如会计等，学历影响较小；反之学历越高越好，如高校教师、工程师等。
如销售人员，学历影响几乎为零。招你一刚毕业的硕士还不如招个有10年客户开发经验的专科生呢。
4.对未来生活的预期
按照事情本来的样子，是否继续深造完全取决于个人兴趣和能力；而在这个学历通胀严重的时代，考虑一切事情的出发点都不得不变的功利。大四协助老师做毕业生就业工作，深深体会到本科毕业找工作有多难。别说外地同学了，哪怕是北京生源，普通家庭的孩子想找一份理想的工作照样不容易。
如果实实在在考研是为工作，那么为HR出身的互联网工作者，本人就有话说了。所以我就借此讲述一下从一个浅显的HR工作角度怎么看待研究生这个问题，主要是针对企业，特别是互联网企业。
研究生对于找工作到底有什么帮助？到底算是优势还是劣势呢？
1.薪资起步高
我所在的算是一家大公司了吧，毕竟是在美国纳斯达克上市的企业。这样的企业出具的薪资还是比较正规的。由于一般企业不能透露具体薪资情况，所以我只能大家，研究生拿到的offer理论上会比（在那家公司）本科生高起码2K。
所以确实，企业给予研究生的待遇相比本科生还是有明显的差别的。这点研究生毕业的同学听了一定舒畅很多。But，我必须也要指出，我们必须再审视一下这个“优势”，它真的是优势吗？
假设你不读研，而是本科毕业直接找到同样水平的一份工作，那么你工作2年以后，你的薪资有没有可能涨2K呢？我只能说，如果在当今的互联网行业，工作2年涨2K确实不是难事，而且你跳槽跳的好，翻倍那都是常有出现的事情。所以这样看的话，或许薪资优势也确定算不算优势啦。
2.挟文凭以令企业
什么叫“挟文凭以令企业”呢？其实是说，有文凭确实是企业会看到的地方。但是我必须说，或许没有你想象的那么看中文凭，尤其是互联网行业，但是那些外企和国企可能就完全不一样，这个我也不了解。那么为什么我还是要说“令企业”呢？因为这里有一个大家真的不了解的实际情况。
给你描述一下我在2014年组织2015年企业校招的时候看到的情况。我们在短短几天内收到了3000+的简历投递。但是我们负责筛选简历的同事却只有2个左右。那么如何在短短几天的排期内看完3000份简历呢？一天24小时，不吃不喝不睡，2个人每小时要看125份简历，平均每分钟2份简历。
这样说你明白吗？这是什么概念？我们真的会不吃不喝不睡，并且保持高度的集中态度仔细阅读每一个简历吗？答案你懂得。没错，这就跟高考改卷一样，或许你花了很多力气，很仔细地写了简历，但是抱歉，可能我看的时候，只用了2秒，甚至还不到。
不要怪我们不仔细，毕竟一般校招的进程很紧促，可能这3000份搞定了又会在别的城市又收到3000份简历。这种情况下，我也喜欢抱着认真负责的态度看每一份简历，但是臣妾还是做不到啊~~~
那么在这种情况下，企业一般怎么办呢？很简单，设立门槛。所以第二年，我们就严格控制了门槛，首先，要985、211高校的毕业生，其次，研究生和海外留学生也是符合门槛要求。这样一来，3000份简历里面可能就能去掉一大半。这个时候你明白了吧，研究生可能能抵得上一个985、211的本科资格。
所以确实有用啊。当然，你非要问我这2个条件哪个更有优势一点，我只能说，可能985、211的本科会更有一点点优势。毕竟本科能考进985、211的人学生，肯定学习能力不一般。
3.如果你是女孩子，研究生。。还是要考虑一下
虽然我们老说拒绝性别歧视。但是对于企业来说，性别歧视其实就是控制人力资源成本的顺当之举。怎么说呢？如果你是研究生毕业，而且你有男朋友，快要结婚了，那么sorry，如果你没有非常非常出众，我是不会要的。毕竟有2999份简历在哪里，我为什么要一个马上就要休婚假休产假的大龄女孩子。好吧，说到这里很多女孩子要打我了。
但是我确实是捅破了窗户纸也在你们伤口上撒盐，但是我必须得说，事实就是这样的。虽然面试官一般不会很明显地问，但是在了解你是研究生以后，都可能会旁敲侧击地问问你有没有男朋友，看起来是关心你的生活情况，其实是在想，我招你进来，你不会马上就要休假了吧。那我招你进来干吗。。。
4.有些专业考研真的要考虑清楚
我亲身经历过的一个事。有一个招聘来的211学校的研究生，视觉设计专业。拿了offer以后一直没来实习，直到毕业了才来。结果。结果！结果！来的第二天遇到公司裁员，那么她就符合了1万条成为被裁对象的理由。你说你，这个专业没有实践经验，不懂产品设计，还是研究生，还从来没来实习过，我们也不认识你是谁，不裁你裁谁？
5.本科还是研究生，进来以后有差距吗？
这个问题，我只能说：没有。你进来以后，你以为我们还记得你是研究生还是本科生吗？只能从你的相貌判断年龄，从年龄看待你的学历。然而公平竞争下不会鸟你是不是研究生。只要你能力好，工作出色，成长快。要升职加薪，我会看看你以前是不是研究生毕业？我闲得慌，我还有一大堆绩效考核要算呢，没空看你以前的简历。
6.最终看你的能力
我是某不入流大学毕业的本科生，但是由于我很睿智地很早就进入该上市企业实习，并在实习期间得到了上司的肯定，于是经历校招的时候，我竟然拿到了特别offer。什么样的特别offer呢，就是作为本科生，但是offer等同于研究生，也就是职级和薪水跟研究生一样。
我是想告诉你，只要你努力，勤奋，好学，你不读研究生，也能得到研究生的东西。还剩下几年青春。如果你是为了最终利益考研，你一定要想想时光一去不再有啊！
7.到底考不考研要看你追求什么
以上说了这么多，你会觉得考研对找工作真的好嘛确实很难说。所以我觉得要看你追求什么。比如你追求事业单元工作，要拿职称什么的肯定研究生有巨大优势的咯。每个事业单位的门口都会有一个本单位人员介绍，然后一定写着博士生占XX%，研究生占XX%，对啊，你的到来就会增加他们的数据啊！！
多好！再者，可能你就是研究性人才，你喜欢坐冷板凳研究这个研究那个，你喜欢读书喜欢钻研，那你别考虑工作什么的乱七八糟的问题，去考研啊！不要放弃自己真正追求的东西嘛！人生苦短，追求自己要的！
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五个方面对比分析本科生与研究生就业情况
来源：233网校&&日&&&【233网校――我选择，我喜欢】&&
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　　为什么考研?很多人都是迫于就业的压力，在就业的需求和导向之下才选了继续深造，下面五个方面对比分析本科生与研究生就业情况，五个方面帮助考生认清现实，更好地做出选择。
　　▶研究生就业形势到底如何?研究生就业形势是否真的不如本科生?
　　“适合自己的道路才是最好的。”“学生上大学以后应尽快了解自己、了解社会，同家人沟通，综合考虑自己未来适合什么样的规划，到底需不需要读研究生。”考研只是同学们人生历程中的一个短暂阶段，而就业则是每个人都要面对的现实。同学们不应仅看重自己是本科生还是研究生学历，还应培养终身学习的好习惯，尽早树立个人职业规划，不论是本科阶段还是研究生阶段都做好对未来就业的准备。
　　▶就业难根源在于本科期间缺乏职业规划?
　　本科阶段选择毕业就工作的同学，一般会花不少时间去确定要从事哪个行业，并为自己做好充足的就业准备。本科阶段选择去考研的学生，很明确为了考研这个目标去努力，这部分学生有可能在本科阶段就没有选择去接受职业规划方面的指导。
　　从结果来看，考上研究生算是个人的成功了，但是从就业的能力上来看，他还是缺了一部分的。而研究生的培养阶段又比较短，硕士研究生学制基本是两年、两年半或三年，其中一年时间要上课还要从事研究工作，所以很快就面临就业，如果在本科阶段缺乏求职能力训练和职业规划，往往研究生毕业的时候就容易因准备不足遇到就业难题。
　　2015年，北京交通大学研究生就业率达到99%，本科生读研率超过52%，本科毕业生就业率超过98%，未就业学生中有1%左右是准备第二年考研或出国。研究生比本科就业难更多的应是来自研究生内心的切身感受而非实际情况，实际研究生就业机会总体比本科生还是要多的。现在在校大学生最缺的是自己的想法、自己对未来的规划。同学们在基础教育阶段一路走过来，最明确的目标就是要考大学。到了大学以后，最缺乏的是生涯规划，而上了大学再考虑生涯规划又有些晚了。
　　▶学习好也没用就业有时难上天?
　　小张是某重点大学交控专业在读研究生，明年即将毕业，按理说他各项成绩都很优秀，应该不愁找工作，然而实际情况让他一点也高兴不起来，“我在招聘会现场和网上共投过三十四份简历，笔试面试参加了四、五次，都没结果，也拒绝过两个面试，主要原因是工作地点在外地。”
　　“我的专业在小城市基本没有发展，就业还是首选北京这样的大城市。企业性质方面希望是国企，因为可以有机会解决户口。”对于工作目标，小张同学是这样考虑的，“目前找工作的目标还是以解决北京户口为主，薪水可以低一些，毕竟户口只有应届这一次(解决)机会，以后靠人才引进太难了。”
　　小张同学在专业课程学习中名列前茅，本科期间成功保送本校研究生。他表示，目前本科生教育与研究生教育从体系上和就业上还是有一些差别，本科生教育更多的是通识教育，相关专业之间有很多共同的基础课和专业课，比较容易转换工作目标，即便读研读博，也可以重新定位，重新选择;研究生教育偏重于本专业的知识积累，尤其是带有行业背景的专业，找工作的领域比较窄。
　　“找工作流的泪，都是选专业时脑子进的水。”对于为何自己至今还未找到工作，小张同学归结为两点原因，“能解决户口的企业，自身专业、研究方向与企业要求有出入;另一方面因为学习期间的实习经历不够充分，一些企业需要的技能水平自己并不十分过硬。”
　　▶读研价值不能一概而论不存在谁抢了谁饭碗?
　　“我认为研究生的就业率是否真的不及本科生不能简单定论为研究生和本科生的能力差别。研究生的就业率不仅同其能力更同其个人期望紧密相关，接受更多的教育对于国家储备人才也有积极的意义，二者的区别可能不会立竿见影地表现出来，但是会在日后的工作中得以潜移默化地呈现。”北京大学人类学毕业生、清华大学在读博士后侯豫新谈出了自己的观点。
　　侯豫新认为，研究生教育对于当下大学生而言的意义是多元的，因为每个人选择读研的原因因人而异。总体而言，研究生教育对于大学生普遍而言有着重要的人生意义，意义本身主要取决于对于人生目标的看法。
　　北京交通大学招生与就业工作处处长史贞军在记者采访时谈到：“‘研究生抢本科生饭碗’是一个传统的观点，没有哪个饭碗一定是谁的，现在社会是一个开放的人才市场，谁有能力、谁有本事就可以展现。研究生可以静下心来思索一下，除了学历证明，自己比读本科生的时候有了什么提高。如果你确实有提高，就可以在面试的时候向企业说明。”
　　▶部分企业看中专业对口研究生重在培养实践能力?
　　“之所以研究生找工作和本科生一样形势严峻，因为研究生更不情愿放低姿态，所以待遇稍有不好，就很可能会放弃，因此研究生的出路也会更少，出来找工作的一般都不会再去读博士。”小李谈到，“由于研究生就业专业的对口性更加明确，也就导致找工作的口径更窄，即使岗位的工作内容与所学的知识比较相近，但是还会因为专业不对口，在投简历这关被企业Pass!”
　　“我是本科毕业后考研失利又找不到合适的工作，最终选择继续读研。”目前正在北京一家企业实习的在读研究生小李这样说道，“很多岗位对学历要求很高，其实工作内容本科生就可以做。但是如果学历不够，可能连试一试的机会都不会给，其实也可以理解，毕竟人太多了，能招硕士博士，肯定就不要本科生了。”
　　北京农学院种子专业在读硕士研究生小刘表示：“本科阶段主要接触的是基础理论知识的学习，实践的部分很少，读了研究生后，一年中多数时间都在试验田参与育种相关方面的实验工作，如果未来从事企业的育种研发工作，那么研究生能力优势是很大的。”
　　小李同学也表示，目前研究生的培养情况小部分与导师是否严格有关，大部分还是要靠学生自觉，如果研究生阶段学生能认真利用好这段时间，对于个人学习能力和专业能力的培养会有很大进步，在找工作的问题上也不会过于发愁。
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