不满十八周岁在工地上不能干活干活,查到了不满年龄不让干了。老板不给工资,找劳动局有用么??

我在工地干工,现在要回家,工资条也打了,但是公司以没有钱拒不付钱,现在怎么办,如果找劳动局要几天才_百度知道
我在工地干工,现在要回家,工资条也打了,但是公司以没有钱拒不付钱,现在怎么办,如果找劳动局要几天才
现在要回家,工资条也打了,但是公司以没有钱拒不付钱,现在怎么办我在工地干工
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找劳动监察机关申请仲裁的话.最快也要一个月的时间,
采纳率:87%
来自团队:
//china.cn/ask/question_.html" target="_blank">http://china.findlaw建议对于你每个月的工资发放银行记录,去银行打印一下,然后去劳动监察大队举报。
参考资料.findlaw:<a href="http
这要根据调查的结果而定
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我在工地上上班,工地完工了,老板拖欠工人工资,劳动局也不愿出面解决,我们该怎么办?
我在工地上上班,工地完工了,老板拖欠工人工资,劳动局也不愿出面解决,我们该怎么办?
湖南 - 常德
可以向劳动监察部门控告、申诉;也可以提起劳动争议仲裁。
2条律师回答
直接申请支付令或劳动仲裁。
找法网认证律师
你好,申请劳动仲裁。
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你好,一般申请劳动仲裁是需要去用人单位所在地或者劳动合同履行地的,按照你的描述,应该是要去山东的某地区劳动局。请问你工作多久了、有没有签劳动合同呢?现在手上有没有收集可以证明劳动关系存在的证据呢?建议你把具体情况来电说明,我可以为你简单解答。
可以向劳动局投诉处理。
建议到房管局咨询,
没有的~~!@!
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
是可以向劳动部门投诉的。
你好,如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉解决。如果还需要进一步咨询的话可以加微信,手机号就是微信号。
可以申请劳动仲裁。
可以向劳动局投诉,也可提起劳动仲裁,依法要求酒店支付加班费。
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来自用户的咨询我们是工地工人,一共有90人左右,干了两个月老板没给工人工资,去劳动局告,说让我们这些人都来,可来不全_百度知道
我们是工地工人,一共有90人左右,干了两个月老板没给工人工资,去劳动局告,说让我们这些人都来,可来不全
为有的去别地干活了。。来不了那么全,这样可不可以找这些人写个代理授权,让一个或几个帮领出来????
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我们在成都工地上班,老板说每月算工资,可现在已经两个月过去了,还是没拿到,去过劳动局,去过派出所,但他们都很敷衍,就说说没执行,老板又给我们写了欠条,说十五六号给算清,可到现在还是没给,请问我该怎么要回我的工资,希望好人帮忙,谢谢
全部答案(共1个回答)
答: 有,教你学会珍惜。你丢钱,总是有原因的。而且必是两个方面,假设你是由于疏忽,放在某地忘记拿了,那么责任大多在你。丢了一次钱,下次也就记住要把钱放好,不再随便搁置...
答: 海南省副省长落马就是与工程有关,吕梁市长落马也有关,其实几乎所有热点都有关的。如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
答: 民主就民做主吧
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在工地干活,没有劳务合同,11月离开的工地,现在还不给结工资,去当地劳
在工地干活,没有劳务合同,11月离开的工地,现在还不给结工资,去当地劳动局请问有什么更好的方法快速拿到工资?
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你好,你需要有证据能证明对方欠你工资,然后可去法院起诉
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律师你好,我想咨询一下,我是前年在贵州做了一个消防劳务承包,到现在为止工地停起的,我的劳务费也一直不给我算,双包老板电话都打不通了,请问我该采取什么样的方式来解决这件事情,可以去公安局告他劳动诈骗吗?
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你好,1、准备起诉状、双方信息、证据等材料向法院起诉,要求支付。2、可以向被告住所地人民法院起诉也可以合同履行地起诉。
工地干活没劳务合同我妈把腿摔了手术费要一万多工头不想负责推卸责任工地没人管至今手术费还没交工头说还在谈至今没有一个结果医院住院没人交钱我可起诉他吗这还牵扯后期的误工费护理费我该怎么办
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你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
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