转正后辞职前要我写自愿辞职后在转正后辞职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-13 06:56 标签： 试用期快转正了想辞职
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员工在试用期的个人去留通常是不受单位限制的，如果员工对所在的单位不满意，可以提出辞职，但是必须要写试用期辞职报告。员工的试用期辞职报告递交给有关部门之后，规定期限内，单位要注意查收，必须及时受理。
按照国家的法律规定，员工在试用期间有权辞职，用人单位不得私自扣留，或者拖欠工资，而员工则必须提前3个工作日递交有关资料，员工在试用期辞职是不必征得用人单位的同意，只需按规定书写试用期辞职报告即可。一般来说，员工在试用期的工作相对来说是比较独立的，不会有太多的连贯性较大或者需要长期的锻炼才能熟练的工作，这样，员工在离职的时候就不会有太多没有做完或需要完善的工作。
书写试用期辞职报告的时候，不需要长篇大论的介绍自己的个人情况以及辞职原因，只需简单表达自己的能力无法继续公司的工作，或者是无法适应公司的管理方法，这些都是公司可允许的正常情况。不要因为刚入职就辞职而有必要对公司将进行一个详细的交代，这种情况在公司内部时有发生，每天都会有不同的人因为各种原因辞职，在写辞职原因的时候尽量将责任归咎于个人身上，一来体现了自己良好的素质和修养，二来不至于和公司发生正面的冲突。
有些员工可能会有这样的想法，觉得即将离开公司，就可以在试用期辞职报告上大肆的宣扬公司的各种不合理的规章制度，以及种种不近人情的要求，或是趁机向公司打其他员工的小报告，这种做法是十分不可取的，要知道，如今的公司与公司之间大多建立了良好的合作关系，公司的HR之间也会有一定的沟通，你不经意的一些举动都有可能影响到以后的职场生涯。
不管怎样，如果决定辞职，就要妥善的处理好自己周围的事物，认真书写自己的试用期辞职报告，即使不能够和公司长期的合作下去，也要让公司对自己留有好的印象，不至于影响自己以后的就业和在其他公司的发展。
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在单位要求写转正申请当天我拒绝写申请并提出辞职，还是需要1个月才能走吗走吗？
在单位要求写转正申请当天我拒绝写申请并提出辞职，请问还是需要1个月才能走吗？
若你提出辞职时，还在试用期内，可以随时解除。若超过试用期，得提前一个月通知用人单位才可以解除合同。
怎么判断是否在试用期间？
负责人让我写转正申请我没有写。而且我今天才发现我入职上班没有写入职书，也没有签劳动合同，这种是可以随时走人吗？
如果没有签订劳动合同，双方也没约定试用期，可能就得提前一个月通知用人单位，但若你工作已超过一个月，则可以要求双倍工资赔偿。
大家都在问的劳动纠纷问题
你好，可以到当地部门了解。
离职一年以内
你好，因为老板拖欠你工资，你可以向仲裁委起诉，请求支付拖欠的工资，支付违法行为，解除劳动合同的补偿金，自己因生小孩的生育保险损失，可以来律所面谈详情，地址深圳路一号尚东国际江苏岸庆律师事务所
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
扣除五险一金以后除以21.75是您的应发工资
重庆-江北区
(09:00:00-21:59:59)
擅长：房产纠纷人身损害劳动纠纷
备注：接受全国咨询
可向劳动局投诉，也可向劳动仲裁院申请仲裁。
可以相阾权纠纷为由向法院起诉。今日律师风向标：
试用期拖着不转正现在超过两个月了不给转正让我自己离职
6月13日进入公司,签订合同是三个月试用期,但是我一直到10月20号发工资的时候,才知道没有转正,9月份转正申请已经提交了,10月份跟我说延长试用期50天,现在又说不转正,也不辞退我,也不转正,让我自己走.请问,我能申请多少赔偿,而且我能走么,不想在那里干.
wl7296qake
律师回复区
你不能直接走人，否则会没有赔偿，怎么证明试用期没有转正，转正工资有没有写在劳动合同中，这些都是仲裁诉讼中关注的问题，详细情况可打电话咨询！
转正申请我写了
他们没回复 而且 我这里有人事告诉我延长50天试用期
劳动合同 都是写的2030的那个 最低标准的 但是 有工资条
和 工资短信
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免费问律师转正后辞职需要注意什么
去年7月到一国有大型煤矿下属的一小矿（运气不好，本来可以选择）工作，见习期1年，小人太多，无法忍受。现边工作边准备考研，考上后，如果待遇好，又可带薪学习，毕业后可再为其效力，我感觉集团公司总体发展前途不错，如果考不上，明年3月拿了技术津贴就散人，这时我需要注意什么，比如档案、三金一险的，到新公司报道需要带什么？还需要学校的派遣证不？过来人可以给我详细说下？辞职后我想回到四川、重庆工作（还是家乡好，外地心酸），我想了解下家乡国有大型矿公司有哪些？ ps 1、我和小矿签了5年合同，户口在家乡，档案我推测应该在集团公司总部（当时接的是总部调令）   2、考研还是靠本专业，安全工程，效果好考矿大，不好考原学校。  
09-06-15 &
实习期在你单位指得是否是试用期还是有其它意思？根据我的经验，如果指得是试用期，那么根据去年出台的《劳动合同法》的第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。如果劳动者是在转正期后提出辞职，要提前三十日以书面形式通知单位，得到批准或干满三十日才可正常离职。如果你这个实习期指得不是试用期，而是如应届大学生与用工单位签订的定向就业合同中的实习期，即在学生未领到毕业证前实习期内，在单位进行的学习实践活动，根原劳动部颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”实习期你与单位建立的不是劳动关系，只能视为合同关系，实习期辞职与转正后辞职视其合同的约定。发生纠纷的，通过所在区的法院进行调解和裁定。
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刚到天涯，部分功能还不太熟悉 和百度很多不同 哈哈请问四川、重庆国有大型矿公司有哪些？也有可能现在我辞职，然后到新单位工作，边工作边考研，考研我还是有信心的，辞职考研一个月5000+（包含技术津贴）没有了 ，有点舍不得，上面我说的那些注意事项 有热心人给我详细说下不
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