团队就是我们坚强后盾的近义词的后盾分享

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-12 14:22 标签： 坚强的后盾作文600字
塑造团队精神，做企业发展的坚强后盾
行业的快速发展导致行业内部竞争越演愈烈，铝门窗企业为了提高销量，大力研发新产品，提高产品质量，提升服务，但是这样“冲锋式”发展，企业后勤人员跟不上企业的发展速度，造成来“头重脚轻”的局面。所以，在高速发展的铝合金门窗行业，提高企业团队建设、培养团队精神就尤为重要。
一、员工素质的提升
企业与员工是一个共同体，企业的发展需要员工的配合与支持，员工的发展需要企业所提供的平台。只有在所有的员工一起拼搏时，企业才能激流勇进，乘风破浪。企业与员工相辅相成，员工的精神面貌也代表企业的精神文化。在这个高层次发展的社会中，人们在购买产品时，更为关注的是企业的文化建设，也就是企业的灵魂所在。在多元化发展的今天，人们购买产品，不如说是购买的企业的精神文化。每个蒸蒸日上的铝合金门窗企业，都有属于他自己的独特精神文化，员工的文化素养，也就是企业精神文化的支撑点。
二、塑造团队精神
提高每位员工素养是行业的基本要素，但是，正所谓“孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧”，提高员工的凝聚力和向心力是企业向前发展的源源动力。团队的相互信任，不但提高了企业的工作效率，也树立了良好的精神文化丰碑。如果一个企业缺乏团队精神，那么拥有再好的团队，也将会成为一堆散沙，经不起风吹。在竞争趋于白热化的今天，没有向心力，凝聚力的团队，无法为企业提供强有力的后援支持。同时，在铝合金门窗行业中由于入行门槛较易，导致铝合金门窗行业鱼龙混杂，资金不足、设备落后的企业和个人也加入到这个行业，也往往忽视了团队精神的塑造。所以，提高员工的素养，和塑造团队精神显得尤为重要。
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今日搜狐热点天纵优秀经理章磊：以情动人，坚强后盾天纵优秀经理章磊：以情动人，坚强后盾天纵生物百家号前言自上半年直营销售工作开展以来，各区域涌现了一批任劳任怨，勇于开拓的先进分子。这些先进的销售团队和领导人是企业的宝贵财富。在天纵生物这个平台，我们为你分享成功的故事和优秀的人。无菌产品上海省区的销售经理――章磊初次听到章磊这个名字，不熟悉的人几乎会误以为是一位作风强悍的男同事。然而事实上，章磊却是天纵销售区域一位知性的美女经理。在下属眼中，她大气漂亮，认真负责，是不折不扣的行动派。她所在的上海省区在2017年上半年取得了非常优异的成绩，累计销售业绩约占自营总销售的50%。而从去年11月份加入天纵，仅花了半年多的时间就达到如此优秀的销售成绩，还是发生在上海这个品牌云集竞争激烈的区域，不禁让人好奇，到底她是怎么做到的？有没有什么销售秘诀？她所带领的团队又有什么与众不同的地方？熟悉业务，上手快入行以后，章经理将医院的销售渠道开发和团队组建作为工作的重点。对于直营工作而言，渠道开发一直是比较有挑战性的工作。问到工作能够这么快步入正轨的原因，章经理说道，渠道开发因为有之前的工作经验，所以熟悉各个相关的开发环节；同时，团队各负责人也都是彼此非常熟悉的人，还有一定的客户基础，所以相对难度不是太大。而有关团队组建，用人方面的个人心得，她谦虚地表示因为团队里的同事彼此熟悉相处融洽，工作上配合默契。而且大家对产品都十分熟悉，所以上手比较快。作为有着十几年销售经验的领导者，章经理态度谦虚真诚令人感触颇深。其实，从她的话语中也不难看出，工作业绩来的并不轻松，不仅需要经验的沉淀，相互信任配合默契的团队，还有对产品知识的熟悉等诸多因素。锲而不舍，多次拜访每一家医院从开发到入院都会有很多的波折，这些都是无法避免的。在章经理手下工作的一个员工这么说。但是，销售团队一向就是来解决问题的。说到渠道开发，章经理也显得格外有感触， “当时有些重点医院的开发确实颇费了些周折。产品进入医院需要多方资源协助，争取得到医院的认可。记得有一个医院，第一次拜访时院方表示同类产品太多，所以没有必要增加新产品。然后我们第二次登门拜访，着重去讲解我们公司产品的优势，强调产品的安全性，后来对方的态度稍微松动了。过了几天，三次拜访再次沟通后院方就表示同意了。后来又陆陆续续出现了一些新问题，也都被我们一一解决了。前后经历了大概一个多月的时间，最终开发成功。过五关斩六将，说的就是天纵的销售团队！锲而不舍和解决问题的精神溢于言表，不得不对章经理团队的行动力表示赞叹。员工关怀，我是后盾所有的业绩都离不开团队的努力。而作为一个团队的领导者来说，章经理表示工作上还是要注重人性化的管理，让同事主动工作，而不是被动无奈。要有一个好的工作心情，有一个温暖，互相帮助的团队。她笑着说，我做他们的后盾，给他们提供帮助和支持。这里不得不提到一个小插曲。在七月底大伏天，上海一直是40度的高温。章经理陪着团队下属多次去医院拜访相关负责人，向其解释我们公司产品目前的现状等问题，让客户真切感觉到了天纵公司的态度。这位陪同的员工对我说：“我的领导为人非常nice，但是在工作方面又极其认真负责。我们相互之间非常了解和信任。这也是我们团队坚持和她一起共同奋斗的原因。”有这样的领导在，员工和客户才能如此安心啊！对于一个团队的领导者而言，凝聚人心和激发成员的内在动力显得格外重要。天纵一直所倡导学习的联盟关系，不就是要将团队目标和企业目标达成统一，实现员工的职业成长和企业效益的双丰收？与此同时，不得不提醒销售一线的同事们，公司和你们的家人一样关心你们的健康，请保重身体。结束语看到这里，相信天纵的同事们都明白了销售业绩的达成最重要的核心是团队，而团队里面的每一个成员都是并肩作战，在关键时刻需要相互信任相互依靠的队友。章经理用愿景凝聚团队，用情感凝聚人心，用激励驱动行动。她帮助员工一起扫除工作障碍，做他们最坚强的后盾，这样的团队，必定能够披荆斩棘，一往无前！END本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。天纵生物百家号最近更新：简介:用互联网+生物技术以改善生命品质作者最新文章相关文章| 欢迎访问广州笑翻天乐园官方网站一个好的团队是成功的坚强后盾 　　3月16日肯德基管理层员工参加了一次以融炼团队为主题的户外拓展培训，虽然这是本人第二次参加此类活动，但还是与前一次不一样，有着非常的感受和领悟。
　　不知不觉我们就来到了广州笑翻天乐园，教练就以严肃和果断的口令将我们威慑住，好在大家都有心理准备，在毫无休整准备的情况下，还是自然地投入到随后的团队训练中。
　　开始的热身运动，几个貌似简单的游戏，将我们团队的现状及我们期待的团队目标暴露无遗。5秒、10秒、20秒的时间让我们与身边的人问好，结果鸡鸡大部分人只关注到站在自己左右的人，完全忽略身边的其他更多的人；牵手围圆圈的游戏，尝试了几次均未成功，原因在于各自为战，没有形成统一的步伐和默契，这还仅仅是几个热身游戏，就开门见山地让我们直面团队的问题，更让我们对后面的融炼团队的训练充满期待，同时在随后的正式的挑战训练项目中，让我们更用心体味团队的意义和真谛。
　　正如笑翻天的教练所说的，团队就是一群有才华的人围在一起，听一个人的指挥。在&穿越电网&的游戏中，因为我们整个团队中队长的领导力没有得到发挥，人云亦云的现象严重，自始至终没有找着穿越的方法，结果游戏无法进展下去；在&大脚板&游戏中，在队长的指挥下，我们很快地形成了统一方法和口令，虽然团队中有胖有瘦，有男有女，但游戏完成得很好。
　　通过&水到渠成&的游戏，让我们认识到团队协作中目标定位的重要性和补位意识对于完成团队目标的重要作用。同时还让我们感受到团队成员不仅要有自我协调的能力，还要有被协调的观念，也就是主动配合团队其他成员，确保团队目标的实现。
　　通过&不倒森林&的游戏，让我们充分见识到团队成员之中，只要有一人出错，必然会直接影响到团队其他成员的操作及结果，而且会导致更大的错误，同时也提醒我们在工作中，心静和集中注意力的重要性。
　　在&拉鼓传球&的游戏中，领导力的作用再次体现，同时找准方法及合理分工协作对于任务的完成有着至关重要的影响。
　　在&激情鼓掌&的游戏中让我们充分感受到只有团队成员保持高度一致和默契后，才会形成一致的声音，才能调动非常的激情。
　　这是&挑战150&的游戏，要求是上述四项游戏在150秒时间内完成，虽然我们是超时完成的，但整体完成比较好，整个过程充分发挥出了团队中的各项优势，避免了前面所提到的团队问题。那么为什么时间会超过呢？最终还是归于失败。原因在于没有合理的规划和安排项目之间的衔接，另外，其中还是有个别成员在&不倒森林&的游戏中个人的分心或者说是能力的问题，导致任务完成误时。
　　由此可见，团队的任务完成是需要每一位成员共同努力的结果，每一位成员的目标要与团队目标一致，作为团队成员，时刻要有全局观，要有激情和投入精神，要注重协作，同时对团队成员要充分信任，最终结果告诉我们，团队中任何人的失败都需要整个团队共同来买单。
　　通过此次广州笑翻天乐园拓展培训，作为现实工作中的一名管理人员，我要去思考影响我们团队成长和提高的因素，在工作中如何去避免这些因素的形成和起作用，要通过培训和疏导，努力打造一支团结、向上、协作、信任的团队，并培养更多优秀的团队成员。相关链接：上一篇: 下一篇:相关推荐新闻看台备案:粤ICP备号
Copyright @广州市宏东体育拓展有限公司(笑翻天乐园)版权所有《奔跑吧》摄像团队最受兄弟团信任 成坚强后盾
　　在上一期播出的《奔跑吧》节目中，兄弟团们分组抢夺“出镜时间”，一直在镜头外忙碌的VJ们也因此登上电视荧幕。平时VJ们都是怎么跟明星互动的？激烈的撕名牌又是怎样拍摄保证镜头不穿帮？这群MC们最信任的人背后又有怎样的故事？
“长枪短炮”的排兵布阵
默契的团队事半功倍
在节目拍摄过程中大家偶尔能看到MC对面排着“黑丫丫”的一排机器，那就是ENG摄像和VJ摄像。前者ENG就像是定点炮台，负责一个区域内的高质量场景，而VJ则是关注人物的拍摄。每期节目拍摄的VJ跟ENG摄像加起来近40个，其他还有数十个机位和无数的GoPro、支架摄像机，只有这么庞大的摄像布阵才能记录下每个精彩镜头。
面对如此多的机位，艺人们一旦跑动起来就特别容易乱。拍摄之前VJ就会对撕名牌环节进行无数次的模拟拍摄，拍摄过程中，也要瞬间分析其他VJ的位子以及现场环境。例如当邓超和陈赫如果近距离面对面商量对策，为了彼此不穿帮两位VJ只能拍到各自MC的侧脸。这种情况他们只需要一个眼神，就会互拍对方的MC，形成交叉的拍摄，这样观众就可以清晰的看到嘉宾的正脸，这些都是在长期拍摄中建立起来的默契。
编辑：张晓琪

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