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我给老板开挖掘机，在工地施工砸伤别人，我没有机械操作证，我有责任吗，多少责任
我给老板开挖掘机，在工地施工砸伤别人，我没有机械操作证，我有责任吗，多少责任
提问者：wl4865***时间： 17:37:24地点：5个回答
如果你没有瞒着公司无证的事儿，就是公司全责赔偿，协商不成通过法律途径维权.
如果你没有瞒着公司无证的事儿，就是公司全责赔偿
如果你没有瞒着公司无证的事儿，就是公司全责赔偿，协商不成通过法律途径维权
应当承担责任的。
协商不成通过法律途径维权
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机械伤害事故案例
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你好,在工地工人意外被机械伤害受伤,老板让我报了交通事故,现在工人受伤
你好,在工地工人意外被机械伤害受伤,老板让我报了交通事故,现在工人受伤严重,我怕担责任,这不是车撞的,能撤销报案吗
浏览次数：0
按你所述,这不应是交通事故,而是建筑工地的工伤事故。你报交通事故,公安也不应给立案,应告知你先打120救人,尔后到法院通过诉讼解决
房天下知识为您分享了一条干货
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违法信息举报邮箱：机械伤害事故反思范文
机械伤害事故反思范文
百分网【事故反思】 编辑：随期而遇
　　机械事故是车辆机件失灵或失效造成的事故，机械事故具有突发性和后果比较严重的特点。以下是小编为你整理的机械伤害事故反思范文，希望能帮到你。
　　机械伤害事故反思第一篇：车间安全
　　8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。
　　作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。
　　一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。
　　二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。
　　三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。
　　只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
　　机械伤害事故反思第二篇：事故反思心得
　　这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。
　　为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
　　一是要将&安全就是生命命&的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工&违章就是事故&的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;
　　二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
　　三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。
　　四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。
　　五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。
　　最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在
　　矿山机械伤害案例分析及预防措施
　　铜绿山矿坑采车间供矿工段 石门子
　　摘要 本文通过对近年来矿山新型大吨位供矿机械设备，在井下实际应用中所发生的几起伤害事故案例，分析查找原因，从人的操作行为、机械设备的安全性能及作业现场环境条件等方面提出了具体实用的预防措施。
　　关键词 矿山机械伤害 案例分析 预防措施
　　1 引言
　　铜绿山矿坑采车间主要供矿机械设备，近年来经历了三步大跨越，2000年引进10吨电机车与4立方米大矿车运输供矿生产，结束了在老副井的手推小矿车卸矿与1.5立方米矿车侧翻转卸矿方式，在新副井采用全自动底翻转卸矿新工艺，在井下供矿运输效率成倍增高的同时，发生了几起新型设备伤害事故，对人的操作行为、设备的安全性能及作业现场环境提出了更高的要求。
　　2 井下供矿机械伤害案例分析
　　矿井机械伤害和其它伤害一样，是由人的不安全行为、物的不安全状态以及不良的工作环境造成的。
　　2.1 人的不安全行为造成伤害的事故案例
　　2.1.1 作业人员违反操作规程或失误而造成不安全行为，以及没有正确穿戴合适的防护用品而得不到良好的保护。案例：正在轨道检修前一电机车设备时，他人误开动后一联动电机车而被机械伤害。
　　2.1.2 操作方法不当或不慎造成的挤压伤害。案例:在负305米中段，电机车操作工在处理4立方米大矿车脱轨时，职工王某用枕木顶重矿车托轮，因操作协调失误与方法不当而将其右手被矿车托轮压伤。
　　2.2 机械设备安全缺陷造成的伤害事故案例
　　2.2.1 电机车棚抗挤压原制作强度不适应实际供矿环境，在供矿生产中撞击错位，存在重大安全隐患造成的伤害事故。案例：在负305米中段矿仓卸载站，电机车操作工驾驶车棚错位的机车上矿仓卸矿时，发生车棚受振动错位与导向轮相碰撞挤压而伤亡事故。
　　2.2.2 机械设备先天不足，操制动装置不灵敏，两矿车联结安全距离不够，缺乏安全防护装置，不能保证应有的安全性能。案例：操作人员在挂联结环或处理矿车脱轨顶车时，多次发生被两矿车相夹挤伤事故。
　　2.3 作业现场环境不良造成的伤害事故案例
　　2.3.1 井下供矿电机车、矿车运行巷道空间狭窄，局部照明不足，妨碍作业人员及时避免伤害。案例：在供矿运输中，作业人员背负材料行走在电机车运行巷道因穿行空间狭窄，避让不及时发生挤压伤害事故。
　　2.3.2 井下采场供矿铲运机停放在斜坡漏斗井旁，现场充填泥沙地基下陷，铲运机停放不当发生机车自行滑动卡斗井设备事故。
　　3.井下机械设备伤害事故预防措施
　　3.1 规范人的操作行为
　　3.1.1 规范人的操作行为，完善对新型供矿设备的《安全操作规程》的修订，加强设备管理，健全安全操作规程和作业指导程序。
　　3.1.2 加强对操作者进行岗位培训，使其掌握新型供矿设备的基本性能、基本原理结构，能熟练地操作设备，懂得应急安全处理注意事项及防护措施。
　　3.1.3 熟习作业环境，对于在供矿生产运行状态下的危险预知防范措施要心中有数，处置矿车脱轨故障要灵活机动，做到安全可靠。
　　3.2 保障设备的安全性能
　　3.2.1 开展供矿设备安全缺陷排查治理整顿，保障操纵、制动装置灵敏可靠，便于操作。
　　3.2.2 装设各种安全保护装置，增强电机车驾驶室车棚抗撞击强度，安装警报电铃与加强电机车制动灵敏度。
　　3.2.3 制作安全可靠的处理矿车脱轨事故带手抓手的简便工具，准备好保障供矿生产高效运输的应急辅助安全器材，随电机车自备好千斤顶、适当的枕木等。
　　3.3 创建良好的现场环境
　　3.3.1 做好现场环境&日清日洁&，保持井下供矿运输线路的通畅，保障现场照明充足。
　　3.3.2 加强现场管理与井下文明生产，使工作现场环境无杂物、无散落矿石、无通行障碍;为设备的使用、安装、检修创造必要检修条件，按规定预留安全距离。
　　4 结语
　　总之，只要我们充分掌握了矿山机械伤害事故的三要素，规范人的操作行为，排除设备的安全缺陷，治理好现场环境隐患，不断学习操作要领及事故预防机理，按照&精心预防、精心操作&的思路，去积极应对可能发生的意外事件，完全可以预防和减少机械伤害事故的发生。
　　注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索机械伤害事故反思范文。
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工地老板让我去帮忙我开机械伤了人有没有责
我开挖机的当天工地负责人让我去帮忙我开机挖机压到 工人脚我有没有责任
提问者：***时间： 14:23:18地点：2个回答
你的行为属于职务行为，应当由雇主承担赔偿责任。如果你有故意或重大过失，他有向你追偿的权利
有公司承担责任。
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答： 可以申请。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属
答： 申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料
答： 可按工伤赔偿。
一、先申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
答： 你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作
答： 你好，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳
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回答：如果你违约的，一般不能退还定金。
回答：您好需要看孩子的年龄和双方的抚养条件
回答：可以的也享有继承权的具体情况可以联系律师面谈
回答：一般可以构成伤残，具体登记可以带资料联系律师面谈的
回答：属于工伤的可以要求鉴定工伤赔偿的。具体情况可以联系哦我
回答：是的属于违章了你可以要求解除合同的
回答：可以的对方产品有质量问题可以要求赔偿的
回答：只能现场去送，而且必须符合看守所的规定
回答：如果属于夫妻共同房产，可以分割一半财产。但如果有证据证明父母出资是单独给
回答：你好，自己摔伤了一半不算是工伤
回答：您好，您违约的话，需要承担违约责任的
回答：您好，单方事故不属于工伤的
回答：你母亲可以直接起诉卖家要求办理过户手续。
回答：你们要及时报警取证，看是否因履行工作职责而被打来定是否属于工伤。。
回答：在工伤中至少可以构成两个十级，请告知具体伤情来为你分析
回答：要看造成的伤害后果来定的。
回答：你们可以根据欠条直接起诉他。
回答：你们要及时报警取证，看是否因履行工作职责而被打来定是否属于工伤
回答：你们要及时报警取证，看是否因履行工作职责而被打来定是否属于工伤。
回答：在工伤中至少可以构成两个十级，请告知具体伤情来为你分析。
回答：一般情况下是作为父母对女儿女婿的赠与来定的，房产证上有哪些人的名字。
回答：也可以起诉要求按工伤中的伤残等级赔偿的。
回答：看你们是否能够协商一致来定了。
回答：男方要承担抚养责任的，可以起诉要求他支付抚养费。。。
回答：你可以要求房东承担违约责任并赔偿你的损失。
回答：2周岁以下的孩子一般是判给女方的，你要及时起诉离婚并要求孩子的抚养权，他
回答：男方要承担抚养责任的，可以起诉要求他支付抚养费。。
回答：男方要承担抚养责任的，可以起诉要求他支付抚养费
回答：男方要承担抚养责任的，可以起诉要求他支付抚养费。
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