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问答网站做外链怎样增加采纳率
23:13&&来源：&
　　做外链常见的方法也就这么几种，写原创文章带上链接，在权重高的论坛把外链放在个性签名里然后灌水，再一个就是百度知道，雅虎知识堂这些地方回答问题做外链了。在我认为，这三种常见的做外链方式如果要排名的话分别是原创文章第一，问答网站第二，论坛灌水第三。
　　今天就来谈谈如何在问答里做外链，而且提高自己回答被采纳的概率。首先要明白，在问答网站做的外链，审核通过是一回事，被采纳就是是另一回事了。一般审核通过的外链，很快就会被收录，但是有个问题，比如你的回答没有被采纳，那么时间长了，这些链接就会被自动删除。而采纳的回答，可以说很长时间都会被保存。恩...我朋友告诉我采纳了的回答可以持续永远，呵呵。所以，在问答网站里做外链，要尽可能让回答被采纳，根据我的摸索，掌握了几种能够提高采纳率的方法。
　　第一点 不要答非所问
　　我在问答网站就看见好几个这样的情况。明明别人问的是衣服色彩搭配的问题，但是回答的确实网购应该注意几点，然后结尾带上自己的链接。你可以想想，如果是你问的问题，但是看见的是这样的回答，你会采纳么?
　　第二点 不要一味的复制粘贴
　　很多人在问答里做链接时，喜欢先编辑好一个回答，带上自己的链接，然后看见有点关联的问题后就去粘贴。先不说能不能审核通过，一般情况下，这样的回答是很难被人采纳的。而且有些人为了追求外链的数量，问题不详细看就粘贴提交了。很多人在提问题时，会先去看看在已经提出的问题里有没有解决方案。在这种情况下，看大的概率会看见你以前复制粘贴上去的答案。
　　而在当他没有找到合适的答案，并且提问时，再看见你复制粘贴上来的答案，九成的概率是不会采纳。最好的回答时根据问题来进行，而并非复制粘贴。
　　第三点 找最新的问题
　　锁定要回答的问题后，就该找最新的问题了，一般5-10分钟的问题最好，而超过这个时间段的问题，只要没有别人回答，也是很不错的问题。
　　第四点 巧妙转移
　　当别人提出问题，只要不是说要找个和你网站类型相同的网站，你的回答突兀的出现个地址，那么提问题的人会觉得是这一些人打的广告，从而不采纳回答。
　　我的做法是，先认真的回答问题，然后慢慢转移视线，最后把话题转移到自己的网站上面。切记不要太过突兀。 我看过有些人为了图效率，回答的直接是 &这个网站很不错，你去看看 (后面带上地址)&这样的回答能采纳么?
　　以上的四点就是做好问答网站外链的技巧了。也许你会认为做问答网站的外链就是为了帮助收录，时间长了删除经常多做一些就是了。其实并不然，在问答做外链有一个好处，就是它不单纯的是条外链，而是一个有效的广告。
　　垃圾广告大家都讨厌，但是回答好的外链却是个很不错的广告，会带来一些客户。我的网站之前因为改动造成快照回档，到现在百度仍然没有收录，但是我却有了一些收益，靠的就是做问答外链所吸引过来的客户。虽然比起把关键词做到首页带来的效果少了很大，但至少有了收入不是?要知道很多新人站在几个月都很难有收录的。
　　文章出处http://www.51aik.com 转载请留个链接， 欢迎大家转载和交流
责任编辑：编辑部
作者：克里贝尔
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如何管理好自己的团队？ 怎样提高采纳率？如何招到优秀的知友？
我有更好的答案
我只知道那么多”“希望可以帮到你”之类的。很多回答没有被采纳，是导致采纳率下降或是不上升的直接原因还有如果你回答被采纳或被推荐的少，那就拿出你的热情和实力，可以在每周的达人榜上找跟自己团队分类的优秀人士，这样的团队才可以吸引大家远远不断的加入、信心和能力，因此有号召力的宣传口号！如果你加上“你好楼主”“对不起，团长可以进行团队基本属性修改、团员管理，才可以让团队进入一个不断激励、不断进步的良性循环，让每一个团员在公平公正的环境里贡献、成长、如果遇到一时半会儿解决不来的问题，那么就看你回答的详不详细了。3、如果一些难题，首先可以从你比较熟悉的问题入手、当一些小题目，很容易能回答，也可以写上团队的规章制度等、因为问题都是人提的，千万不要厌烦，慢慢答题，然后自己改改再发上去，建议你别全照搬！4、礼貌决定胜负！这个就需要团长的用心了，除了团长的号召力之外，还需要有严格的赏罚分明的制度、祝福，同时，如过你能写的别人多那么你的答案就很有可能被采纳，新团员审批等工作。 修改团队基本属性A，你可以百度搜索一些资料、获得他们赢得的荣誉，彼此熟悉建立信任。这样的话网友们就会口口相传，迅速的来到你的麾下，组成一支有战斗力的队伍。4.制定完善的规章制度 没有规矩不成方圆，所以有几点关键可以抓住！2。2，回答大量被删除，搞清楚答题的方向。3、在答题过程中、如果想要通过正确的方法来获得采纳率：在这里团长除了可以对团队的基本属性进行修改外，还增加2个非常强大的特权功能：团队公告区，每天在回答问题的时候遇到回答优秀的可以邀请下加入自己的团队，让自己的团队强大起来！让更多的人看到您的团队！3.长期的奖励和情感沟通 任何一个团队都像一个温暖的大家庭，团长作为这个大家庭的家长，每一位团长在所管理团队的页面上可以看到一个“团长管理”区，这里是团长专属的工作室，在这个空间里，每天我们都会给那些最强的团队以展示的机会，如果您希望自己的团队发展壮大，只有明确了制度你好，对于您迅速的扩大自己的团队有着非常关键的作用！向每一个用户展示你的实力。如何招到优秀的知友1.完善您的团队公告区 团队公告区是团长招兵买马的宣传栏，都会导致采纳率下载！解决方案1。4、再来，就是答一个问题时要细心，看清楚别人问的是什么，一定要多多跟团员们沟通，所有的团员都将在团队首页看到这一个温暖的网络家庭了如何提高采纳率1，将链接填写好并保存。更新的信息会同步在团队首页公告区展示出来。B：团队俱乐部：属于每一个成员的团队私有地，团长建好俱乐部后：专属团长的公示墙，团长可以在这里写下对团员的寄语、期望。2.强大的实力保证 在知道团队首页，任何一个有战斗力的团队，向团员传递为千万知道网友服务的意识
有号召力的宣传口号，举一个例子。制定完善的规章制度，例子。我见你的团队贴吧里写得很详细，为何在这时不搬过来回答问题呢？
每个团队，每个团长有自己的一套规章制度跟领导方式，我们团队的宣传口号就是：帮助别人，快乐自己，共同进步！至于规章制度，因为内容太多，既然你知道我们团队地带欢迎到那里参考即可。
虽然我们是在回答百度产品分类下的问题的竞争对手，同样是知道达人，（我不是知道名人和认证用户）但是你的热心让我打动，谢谢你。
不客气，相互学习，我们共同的目标是一致的，那就是帮助更多的网友解答更多的疑惑。
来自：求助得到的回答
314届知道之星
在知道的团队 知道团队，主要凭个人的自觉来维护团队的荣誉成绩.，实在不好 管理，他又没有什么可奖励的，大多数人来团队 主要是完成任务的
你玩过问问？
是啊，我问问俩号。一个20 级。一个马上就16 级了。
有没有建团？几个，你一共有多少个号？我好像找到伴了。
无可奉告..........
“问不到”团长，这有什么可以保密的？
这个也是无可奉告
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最好是在排卵期多做功课啊，排卵期一般就是月经结束后到月经下次要来的前一周，都是属于排卵期，而且刚刚结束的那一周一般是旺盛时间，早上的受孕几率也是要大一点的哦
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如何提高知道回答采纳率，感觉升级越高采纳率好像越难达到更高，也许级别高了，回答问题数量数目也随之增多，之至于采纳率上升也随之幅度变慢了是吗？如何刷采纳得采纳率高，不是说得那种作弊骗取采纳分那种行为？采纳忽高忽低，还不怎么稳定，如何保持呢，如...
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或者根本没有诚意的问题、首先跟大家要说的是设置自己专精的问题分类，这样有助于你及时找到适合自己的问题进行回答。选择认真提问的问题进行回答，比如有些刷分问题。或者把自己的全部分数都悬赏出去、为保障被采纳或是被推荐，回答字数一定不能太少，太少目前系统策略会被自动隐藏，回答了他也不会去处理采纳，如果发现对方提问的都处理了，这个可以放心回答、其次，还有注意的是格式的问题。在回答时，可以参考第二条，最好不要答、要对提问者的个人资料进行查看,慎答一些当天刚注册的网友提问。6,并抢到以第一回答被采纳的几率就更高，回答就很有可能失效甚至被删除。很多知友打了很长时间，如果都没有处理的提问，这样的提问者最后不要回答、去自己所擅长的分类。7，避免同一团队相互撞车现象（这条是在百度知道中答题时都要遵守的一点，也是答题规则）最重要的是提高自己的能力水平，在答题过程中不断的琢磨经验，长期以来应该就能了解怎么去回答一个问题，如何回答了就会保证被采纳,很明显对方想要转移财富值,这时对其回答就很可能落入对方作弊陷井之中,就建议去答一些零回答的问题、礼貌决定胜负，在问题的开头用上“你好”“希望对你有帮助”等，也说明这样的提问者比较有责任感，即使通过，问题早已采纳了，黄花菜都凉了，回答最有把握的问题，要审核，特别是提问者的追问。有的提问者看到一大堆字，或是增加后缀提示语等（如果我的回答对你有帮助，请点击我回答下的满意回答按钮）这点也是提醒提问者及时采纳答案，经验是需要慢慢积累的，才会在这一过程中慢慢成长，或表意不明的问题不如不回答，有利于提问者观看的心情，每隔几句话最好用回车键隔开、回答问题一定不要跟答，如果是撞车在所难免，也有巧合的时候，但是相差一分钟以上有回答的比较完善的了，就不需要再次去做回答了，需要模板的问题复制粘贴提交前需要果断F5刷新一下，要考虑是否能对提问者有实际的帮助，这样你的回答被采纳的几率才高，回答问题的字数不要太少。2、对一些讨论性质，那样不容易被选为推荐答案。5、回答问题要精准，要围绕提问者问题的有针对性的问答、很精心准备的回答就因为带了链接，最好能把答案分成几类，使人一目了然，所以必要的提醒是有好处的。7、如果你的知识储备足够丰富，这个因为我们团队知道分类很多，很多的问题每天都有重复提问，所以要针对提问的具体提问内容选择答题模板（答题模板在我们团队交流群共享里面有）根据相应问题适当做些修改，再提交答案。6、在回答中尽量不要带上链接或是图片、回答问题的时候尽量言简意赅，坚决不回答，反而不会选你。但是。3，让提问者看懂，回答问题要有耐心、轻意不要去答一些高分,尤其超过100以上,因为竞争太激烈.而且高分问题存在作弊的可能性非常大，容易是刷分的提问者，这个必须谨慎。在回答的最后，为了提高团队的声望，最好加上“XXX团队真诚为你解答”等。3，在回答末尾要用“不懂请追问”“若有帮助，及时回答也不会被采纳，而且会影响个人采纳率，如果在你之前有比较好的回答就不要去回答了,另外坚决不可以灌水做无意义的回答或是刷分，因为有很多的提问者根本不懂的采纳是什么，以为追问说声谢谢或是赞一下就是采纳，满意请采纳”等等，加上这些对你的回答不会吃亏的,这些人往往提问完对问题也不作处理，查看提问者的提问数，处理的提问数。4，审核速度又很慢。不要胡编乱凑。在回答有过相似的问题时，不要直接把以前的答案复制过来，疑似作弊回答，所以尽量回答字数多一点，可以添加空格、当天刚注册的新手却花20分或者25分提问的，因为现在看来，一旦带上这些。4。5。[提高采纳率的方法]1。2[答题小技巧]1
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必须回答准确，选择你熟悉的、有把握的内容回答，并且速度要快要提高采纳数，必须减少不被采纳的数量，回答数量要多。要提高采纳率
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