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求职一月被骗三次 大学生找工作一不留神就是坑
　　在踏入社会之前，西安市西京学院的应届毕业生魏苍（化名）已经感受到了深深的恶意。正在求职的他不到一个月撞见三个大&坑&：被用人单位提前收取&防违约押金&，被黑中介骗了500元钱，甚至被疑似传销组织的不明团伙骗到了外地。　　中国青年报&中青在线记者采访中发现，和他一样在求职中上当的年轻人不在少数，很多是被网上虚假招聘信息所骗，轻则损失钱财，重则身陷险境。　　现在，魏苍一面反思自身不够警惕，一面也提出了质疑：究竟是哪些环节出了问题，使得这些虚假信息可以肆无忌惮地传播、坑人呢？　　&我这是被传销的给骗了？&　　11月3日本是令魏苍高兴的一天。他向记者回忆，这天他参加了在西安市的长安大学校内的双选会，现场应聘了一家名为&上海建工集团&的单位的施工员岗位。　　&当时隐约觉得不对劲，不询问我的情况，就鼓励我投简历。&魏苍回忆，这家招聘单位的工作人员不太严肃，但底薪3000元加绩效工资的待遇令他很心动，就投了简历。　　3天后，魏苍的电子邮箱收到了&面试及试用通知&，邮件末尾的联系方式是一位&叶经理&的手机号。邮件中还写道，&工作经验5年以下和初级人才的应聘者一律到分公司、子公司或下属单位培训地报道，参加在基层岗位的面试、培训&。同&叶经理&联系后，魏苍得知自己&被安排到了开封&，于是购买了11月20日前往开封的火车票。　　如今回想起来，他感觉漏洞不少。比如，从招聘简章到邮件通知，留下的所有联系电话都是手机号码而不是固定电话。可那时他没意识到这是陷阱。20日晚，魏苍如约到达开封，&叶经理&在电话里告诉他，今天负责接待的人出了点小状况，需要自己先解决一晚住宿。　　令魏苍开始不安的是，&叶经理&在电话里反复问他&有没有亲戚朋友在这边可以借住&&有没有其他人一起来&。在得到否定的答复后，才让他找酒店住下，并约定次日上午10点派人来接他。　　可到了第二天中午，所谓的接待专员依旧没来。魏苍打电话质问，&叶经理&劝他不要着急，继续住宾馆，公司会予以报销。　　负责接待的人迟迟不现身，二话不说就让应聘者住两晚酒店，越想越觉得奇怪的魏苍选择了报警。民警告诉他，以招聘为由诱骗大学生的传销组织屡见不鲜，先把大学生晾两天并且问他们有没有熟人可以投靠，就是在考验他们有没有亲友，传销组织只会挑选孤身一人又缺乏警觉的大学生下手。民警还说，传销案件需要30个举报人才能立案，他们也没办法，建议魏苍赶快回西安。　　&我这是被传销的给骗了？&坐在返程火车上的魏苍越想越气，给&叶经理&打电话对质，对面却换了说法称&我认识你吗&，不承认自己招聘过他。再之后，电话被挂断，且再也打不通了。　　真正的上海建工集团人力资源部门向中国青年报&中青在线记者确认，该集团没有参加过11月3日的长安大学双选会。据一位工作人员介绍，上海建工的20多家子公司都是分别招人，&不可能以集团总的名义招聘，且不经过面试考察就把学生安排到各地。&　　该工作人员还表示，每年就业季都有各种不法团伙冒充大企业招聘。他们也接到了受骗学生的投诉，并发现近期确有疑似传销团伙冒充该集团将学生骗到开封，该团伙还在招聘网站&大街网&上发布了信息。　　&虚假信息的重灾区是一些招聘网站，他们的管理漏洞很大。&该工作人员说。　　长安大学党委宣传部副部长郗波则表示：&双选会上没出现过&上海建工&，不知道学生在哪儿被骗的。&她表示，双选会的入选单位都要经过审核营业执照等程序，这家单位压根儿就没出现在招聘企业名单上。　　她还表示，双选会当天混入现场也不可能。&因为来的单位都会登记，会场都是统一布置，按点设摊，每个摊位都有编号，进入名单的企业才有位置。&　　但魏苍坚称自己就是在长安大学的双选会遇见了假冒的&上海建工集团&。　　中国青年报&中青在线记者联系了11位参加过11月3日双选会的长安大学学生。其中10人表示对上海建工&没见过&&没印象&。也有一位同学表示&印象中有这家企业&，&看到了他们在会场发的宣传简章&。　　12月6日，长安大学学生就业处网站首页发布了一则声明，题为&近期一些传销组织利用&上海建工集团&名义进行虚假招聘&。这则声明提示，&近期，一些传销组织潜伏&招聘会&，冒充&上海建工集团&招聘大学生，给公司荣誉造成了影响，请广大求职者注意分辨&。　　这份声明将魏苍遇到的&叶经理&的邮箱和手机号码列为&黑名单&：&邮箱：shjgzp＿hr＠163.com；联系方式：、、、；联系人：叶经理。&　　&网上求职的水更深&　　从开封回到西安后，魏苍决定试试网上求职。他没想到，&网上求职的水更深，引来一个接一个&骗子&的电话&。　　在通知魏苍面试的企业中，最让他心动的是西安一家名叫&乾华科技&的公司的工程优化师职位。他11月底去公司初次面试，感觉对方提的问题很专业，办公地点也很气派，&一看是正经公司&，可当12月1号去复试时，却被一位负责人问了一个尴尬的问题：&公司刚把你培养起来你就要走咋办？&　　一套说辞之后，这位负责人顺势推出&解决方案&&&可以录用，但必须先交8900元防违约押金。魏苍表示自己没钱，对方立即提出了解决办法：公司担保，以魏苍个人名义贷款8900元，然后在两年内每月帮他还款。如果提前离职，剩下的钱就只能自己还。　　魏苍拒绝了这个方案。　　一顿折腾下来，有点心灰意冷的他降低了求职标准，打算先找份快递员之类的临时工作，并重新在求职网站上投了档。　　很快，就有人以快递企业&百世汇通&的名义给他打了电话。　　这家身在公寓楼里的&百世汇通招聘处&负责人许诺，可以很快帮他安排快递员工作，但须交500元，因为&如果临时又不想干了，招聘处要承担损失&。　　对方提供了盖着&财务专用章&五个大字的收据，钱也不多，魏苍就掏了钱。可当他索要合同以及员工守则等资料时，对方却说没有。感觉不对的魏苍又提出要查看工商许可证和招聘授权，对方也拿不出来。他这才想起通过百世汇通的电话客服，联系片区经理核实。果不其然，片区经理告诉他，&根本就没找这群人帮着招过人&。　　后来，真正快递公司的人带着魏苍一起上门要钱，所谓&经理&答应把钱打到他的银行卡上，可到现在已半个多月了，钱还是没影儿。　　在网络上遭遇求职骗局的年轻人并不少，身在南京的钱晓露就是其中一员。11月中旬，她曾在&58同城&网站上寻找网络兼职，看中了所谓&小说网&的打字员工作。　　投档之后，有自称&小说网&的工作人员联系她，称需要交400元押金，因为&公司有专门耗资30万元研发的打字软件给你们安装，如果不按要求删除安装包，会给公司带来损失。&　　可转账之后，她再联系工作人员，却开始被&踢皮球&&&甲让她找乙办手续，乙让她找丙办手续。耗了几天之后，她要求退款，却没人搭理她了。　　同样是在&58同城&，广州的小江看到&鑫桂园餐饮管理有限公司&在招募西饼店员工。他投完简历仅一天，一个陌生手机号码就给他发来了&面试邀请&。所谓的主管让他交300元工作服押金，并称可以根据住址安排就近的店面工作，离职时会退还押金。　　令小江想不到的是，他被安排的店铺不仅极远，而且压根儿就不是当初招聘的那家连锁西饼店，待遇也和说好的不一样。他要求主管退钱，对方却说工作都安排好了，钱没法退。　　&我也找过派出所，可黑中介骗个二三百块钱，不是大事，根本管不过来。&小江说，自己算是认栽了，唯一的教训是不要再在不正规的网络平台上求职，&黑中介乃至传销分子都有得是&。　　&学生求职越着急 骗子就越高兴&　　针对上海建工集团反映的大街网上有传销分子冒用集团名义招聘一事，中国青年报&中青在线记者联系了大街网公司进行求证。其负责人李女士表示，这件事确实存在。&上传招聘信息的公司，我们都严格要求他们提交工商执照等证件进行审核。但现在也确实有骗子伪造证件，此类隐患怎么解决，我们也在努力探索。&　　至于多位受访对象指出的&58同城&存在大量虚假招聘信息问题，中国青年报&中青在线记者在该网站在线投诉平台投诉，两小时后，该网站发来信息：&经核实，您的投诉因缺乏相应证据无法通过。&　　按照魏苍的说法，他遭遇求职陷阱后也曾向工商、公安部门求助。例如在被用人单位要求缴纳&防违约押金&后，他就前往工商部门进行了咨询，当时得到的回复是，&行为肯定违法，但是你没签这合同，也就没受损；要真愿意交钱，那就是愿打愿挨了。&　　西安市雁塔区白沙路派出所也是他的求助对象。据魏苍说，值班民警在得知假冒&百世汇通&招聘的黑中介还在原场所办公后表示：答应还钱，又没跑，要是他们真跑了再来报案吧。　　中国青年报&中青在线记者以受害者的身份拨通了该派出所的电话，举报其辖区内这一黑中介。值班民警在电话中答复：&如果你们签了合同单据，那就属于纠纷，应该去法院起诉他，这事不归我们管。&　　在这种情况下，如何在求职过程中保护自己？浙江大学就业指导与服务中心副主任谢红梅表示，还是要尽量在学校平台、企业官网等权威途径求职。中国石油大学（华东）就业中心副主任袁爱军也提醒，&58同城&等渠道上不明资质的中介众多，如果一味相信，而不去联系招聘企业进行核实，是很危险的。　　这两位就业指导教师均表示，即使是在可靠的平台上求职，关键也还是学生的自我保护意识。&不法分子伪造工商证件冒充正规企业，甚至直接混进高招会，也确实是有可能的。&袁爱军说，&求职季同学们找工作的积极性高本是好事，可骗子们也会利用这种心理。你越着急，他就越高兴。&　　袁爱军的建议是学生们要有基本的法律常识。比如毕业前签订的三方协议里可能会有违约赔付条款，这是合法的。&但如果有工作要预先收钱，或者各种名目的押金，就要格外警惕，一般正规单位不会这样做。&　　谢红梅则认为，大学生刚走向社会，求职中吃不准的问题可以向辅导员以及就业办老师请教。她表示，浙大就有学生遭遇诈骗后及时咨询老师挽回损失的案例，这也证明，尝试踏入社会的学生，确实还需要外力去扶一把。&
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英才网联旗下网站:求职有坑，应届毕业生找工作千万不要掉进这些陷阱！求职有坑，应届毕业生找工作千万不要掉进这些陷阱！蛇的眼睛百家号记得去年的这个时候，马甲从武汉光谷软件园来到杭州，正式从学校走出来成了一名职场人。现在2017年应届毕业生将开启求职路，而现在的求职渠道，不再是单一现场招聘会的模式，网上招聘已成为主要渠道，以此同时求职陷阱也越来越多。现在骗术日新月异，让求职者防不胜防，求职如何防骗，在此给大家支几招？先和大家说说那些常见的求职陷阱！中介骗局这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆不招人的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸。求职者想从他们口袋里拿回钱，难!招聘会骗局此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。这时就要认准正规的招聘网站。除了线上的招聘，还提供现场招聘会，求职者可以免费参加。电话骗局一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以268/168等为开头，毕业生小心提防即可。合同骗局磨刀不误砍柴工，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。试用骗局毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，在这一期间少付工资，或到期后蓄意辞退。承诺骗局有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是：公司没有这样的规定!因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。职位骗局有些单位在招聘时按照职位招聘，但报到后却安排到其它岗位，致使学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，在签订合同时要仔细，不让别有用心的坏人钻了空子。地点骗局很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。网络陷阱网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息。而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，求职者应聘基本不会被聘用。那面对这些求职陷阱，应该如何应对呢？求职前，通过或多途径查公司背景在求职者收到面试通知时，可以先通过百度查了一这家公司，看是否真实？是否之前有人上当受骗过？想方设法查到公司的信息，以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件。求职时，保护好个人的证件资料求职时，在未能确定入职时，不要个人的身份证、毕业证给企业，除非已确认入职，否则不要随意给个人的证件信息及资料。另刚踏入社会的应届毕业生，要留意不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。发觉被骗，投诉或及时报警求职者如发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的劳动局监察大队或公安局110或派出所报案，寻求法律保护。这样也避免后面有人再上当受骗。总之，求职时，多留几个心眼，小心求职陷阱，总结经验，擦亮眼睛，以防被骗。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。蛇的眼睛百家号最近更新：简介:一个最新的信息处理的苦力！作者最新文章相关文章十条建议，写给所有正在找工作的你，如果能及早了解，就能避开那些“坑”。
职场中，总有一些“相见恨晚”的道理和规则。对于年轻人来说，如果能及早了解，就能避开那些“坑”。
1.第一份工作，不要太在乎工资
几乎没有人能靠第一份工作的工资发财，所以，第一份工作是否多20%的工资，是一件毫无意义的事情。
相反，第一份工作必须帮你快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业。三五年后，不管是跳槽还是创业，你都能向上迈进一个台阶。
2.不做伪工作者
工作是永远做不完的。一些人拼命加班，把自己搞得很累，但收效却很微小。原因就在于，他们缺乏按照优先级为工作排序的能力，做了大量可做可不做的工作。
当你因为工作干不完而焦虑时，不妨停下来，重新梳理手头的工作：主动站在对公司业务帮助最大、提升自己能力的角度，优先完成那些最重要的工作。
3.区别工作和职业
工作是谋生的手段，你完成任务，公司付你工资，互不亏欠；职业则是我们一辈子要从事的事业。想要把当下的工作作为一生的职业发展，就要换一种思路。
首先要有选择地做事情，凡是对职业有利的事，不论是否有报酬，都要做。反之，只是为了钱，和职业发展分道扬镳的事情，则尽可能不做。同时，对待自己的职业，需要专业的工作态度。工作中少受负面情绪和个人喜好的影响，一切以工作目标的达成为重。
4. 不要把自己当作公司的过客
如今工作的流动性很大，刚毕业的年轻人，尤其会把前一两家公司当跳板，期望有了经验后进入好公司，因此从心态上就把自己当过客。
一旦觉得自己是过客，就会对很多工作视而不见、敷衍了事，也懒得维护与同事的关系。很容易变得不求上进，就浪费了锻炼自己的宝贵时间。怀着这样心态的人，即使跳槽，也难以被赋予重任。
5. 注重事前沟通
很多人因为急于做成某件事，生怕其他人有不同意见，就不打招呼、自己匆匆做主，指望“生米做成熟饭”后，大家来接受既成事实。
千万不要这样。大部分时候，提前打招呼总是更好、更职业的做事方式。事前不沟通，会给人留下不尊重人、缺乏团队精神的印象，甚至鸡蛋里面挑骨头，给领导打小报告。那时候再去解释，反而浪费更多的时间精力。
6. 不要被语言暴力激怒而乱了章法
工作中，总会有一些人没缘由地批评你的工作，但却不给出具体的问题和建设性的建议。这种行为，我们称为“语言暴力”。
对待这种人，一定不能自己乱了章法，而要有理有据的还击。在确认不是自己的错误后，搞清楚对方这么做的目的，主动沟通解决。同时，要敢于发声，让对方知道他们的问题。简言之，沟通中保持对别人的尊重，但是态度要坚决明确。只有这样，才不会被这些人欺负。
7. 凡事做记录，避免简单重复
工作中，经常会遇到同样的难题，很多时候解决方法可以借鉴。但大部分人过分相信自己的记忆力，很快把这些问题忘记了。因此，第二次，第三次……遇到同一个问题时，还是束手无策，或者花很多时间来解决。
学会做记录，会让下次再遇到这种问题时有法可循，快速解决。记录的同时，我们又把问题思考了一遍，会进步更快，而不是在低水平上重复。
8. 抬头看路，关注全局
沉浸于每日的具体工作，缺乏对整个工作和行业的了解，是很多人工作中的问题。这样会导致一个后果——只见树木，不见森林。
如同画画，只盯着眼前的色块，不愿意后退看看整个画面，就会失去对全局的掌控，也就没法验证自己的想法、优化自己的工作。一定要克服这种心态，既要在工作上做到专业，又要有跳出工作、关注全局的能力。
9. 发挥自己的特长，不要想着脚踩三只船
工作中，老板、下属和周围同事，以及公司，都是我们要关注、负责的。但有些时候他们彼此矛盾，很多人想同时让三者都满意，其实做不到。
我们要做的，是根据特长保住一头：在不损害其他两方利益的前提下，要么对老板负责，要么对周围人和下属负责，要么对公司负责。想脚踩三只船，最后结果只能是自己掉到水里。
10. 成功并不难，在于少犯错误
生活中，我们常常想的只是如何赢一个球，而不是整场比赛。但人生，是一个持续时间特别长的比赛，我们大部分时间并不需要关注“赢”这件事，只要不输就可以了。
比赛进行到半场的时候，很多对手会弃权，或者失去了比赛资格，最后剩下来的，就是真正的赢家。
面试时，如果自我介绍你就输了，那是因为你没看到这个！
小编这几天收到很多同学留言，都在吐槽每天跑N场面试，然而还是失败了！原因居然是自我介绍！自我介绍时间不够用？或者是不知道说什么?越面越不知道说什么？一脸茫然...
所以要提前准备，反复练习，你才能赢！
“自我介绍”无疑是一个人向他人展示和说明自己的重要手段 BUT，真能做好自我介绍的人，真是凤毛麟角。多少机会从一开始的自我介绍中偷偷溜走。能说出产生好感的自我介绍，这些人往往最终也是得到OFFER的人选。先学会让别人，记住你的名字，名字是你的品牌，怎么让别人记住呢？几种方法：1. 做关联 2. 提升意义3. 适度幽默
先看一段面试中自我介绍的案例：
各位面试官好，今天能在这里参加面试，我感到非常荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我叫王晓明，山东青岛人，今年24岁，毕业于山东大学，会计专业。我性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通协调，有较强的组织能力与团队精神；我乐观上进、有爱心；上进心强、热爱学习，能不断进步自身的能力与综合素质；适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。我有优秀的口头和书面表达能力。我爱好广泛，喜欢舞蹈，听音乐，看书，运动，手工，画画等。如果有幸能入职，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。……
感觉怎么样？你可以试一试在百度上搜索“自我介绍”，基本出现的全是这种类型。想象一下你一天听60个这类的自我介绍，你记得住每个人吗？记得住他跟别人有什么不同吗？记得住他的优势吗？
A这样说：我这人的优势有积极、勇敢、年轻、善良、诚实、务实、高效、团结、执行力强、沟通力强、理解力强……
B这样说：我这人最大的特点就是执行力强。上级交办的事情，我理解的话就在理解中执行，不理解的话就在执行中理解。有好多次领导说第二天要用的资料，我连夜不睡觉也要赶出来。总之，按时保质保量完成上级交办的工作任务是我做人做事的底线原则。
你比较喜欢哪一种？比较记得住哪一个？
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下面的《跨专业求职要避开哪些坑？》内容是由月亮岛教育（www.JisiEdu）为你整理收集,希望可以更好的帮助到您，请您随时关注，我们将会把最优秀的实习经验、求职技巧提供给您。跨专业求职的理由有很多，总结起来是：-我是学冷门专业的，我能不能去热门行业求职？-我并不喜欢我自己的专业。-The money is good.和一些HR聊下来，专业其实并不是求职的一个门槛。在一些HR看来，说他会因为专业不对口把你刷下来，还不如说因为你没实力把你刷下来。一个HR的原话是：“我面试了很多有5、6年经验的老手，他们所做的事情和大学学的专业一点东西也没有，但是他们却在自己的领域工作得十分出色。专业困惑其实是自己给自己设限。“从HR角度，跨专业求职并没有什么太大的问题；可是从同学们的角度，跨专业求职确实一个很大的问题。就我自己来看，其实世界上并没有和自己的专业100%切合的工作，也没有100%适应未来职场的专业。大学里学到的知识和技能，其实都是可转移/可迁移的。那么在跨专业求职时，需要做哪些准备或者要避开哪些雷区呢？1、跨专业求职没有合适理由如果你是学会计专业的，你去面试会计的岗位，没有人会问你你为什么要来做一个会计，多半会问你为啥要来我们公司做会计。可是如果你是一个哲学专业/历史专业/计算机专业的，你去面试做会计，第一个问题就是“你为什么不做别的，非要来当一个会计捏？”如果你没有给出一个合理的理由，那么你没有足够的动机说服面试官“你是适合这个职位的”。试想面试官为什么要录用一个连报表都不会做的非会计专业的人？你是如何和会计可办出身的同学竞争呢？你要有一个很好的由头。比如说你辅修过会计双学位并且学得很好（说明你为了从事未来的职业下了功夫），你在一些公司做过暑期实习（虽然不是什么大公司，但是至少你攒了一些经验），你也了解这个公司目前的一些业务能为你未来的会计职业发展提供平台和基础。你的由头必须是打消面试官“这个外专业的不能从事这个工作”的疑惑，那么你需要展示你对申请职位的经验和知识给他看。如果说一切的由头，可以是“我大学选修了一趟XXX课，开始对XX领域感兴趣，自学并且考取了XXX证书。。。”这样可以让面试官看到你的努力。2、跨专业求职专业跨的实在大我现在是在互联网行业做运营，我的专业是纯文科。如果我要在互联网做程序员行不行？我和HR交流过后，HR说这种技术工种，他们依旧信赖的是科班出身的同学；即使是自学编程，他们也觉得不靠谱。神马你说你考过计算机的证件？那些证件在技术牛眼里简直是小儿科。如果是纯文科去应聘理科或者功课的工作，你可能要比哪些科班出生的同学做更多准备（如果你打定主意你的职业道路是那样的话）。除了你要掌握编程知识，你或许还要参加几个比赛，拿出几个作品才能“打动”HR。如果是非计算机专业的同学想进互联网，你可以选择和你专业相关的职位来投递。大学里也没有一个专业叫做“互联网专业”，但是互联网有和你专业相关的职位，比如营销，比如商务，比如设计，比如会计。噢，又回到了会计。那么问题又来了，你为什么要来互联网行业/我们公司做会计呢？言外之意你为什么不去传统的会计师事务所去做会计呢？首先你自己要对你要应聘的行业有一定认识，否则根本不可能说服别人。其次，你要表示你进入这个行业时经过慎重考虑的（请举例：1234），表现出你在经过实践和考察（比如亲自实习）之后才做的决定（表明不是草率地海投）。第三，你要表明你这个门外汉为了进入这个新行业做了哪些准备，以及之后的职业发展规划。跨行业跨领域求职，确实是要比在本行业本领域求职辛苦。你要拿出（也要事先准备）更多的事实来证明自己我是合格的，我和大学里学这个的人是一样可以胜任的。如果你只是在担心在顾虑在猜测HR是不是因为你跨专业求职而刷下你，你不如去为了未来的职业发展增加看的见的筹码。3、跨专业求职赤手空拳去面试很多同学问HR，跨专业求职需要做哪些准备。很多HR的建议是去做一次这个职位/行业的实习。即使真的是一个很小的公司。除了攒第一手的经验，还可以测试是不是真的喜欢并且下定决心要从事这个行业。有人说，“我们对某个行业感兴趣，并不是我们了解它，反而是因为我们不了解它”。回到文章开头写的，我们在跨专业求职时，往往会准备一个由头，比如“我因为大学里发生的一件事/参加的一个活动/一趟选修课，对会计产生了兴趣”。你可能为了编造这个由头想了一天，可是在HR那儿并没有什么说服力，因为我们有时兴趣只是“外行看门道”。她想知道的是你excel做报表到底做得怎么样，你会不会做分录，你知道资产负债表吗，你有会计从业资格证吗？你说你对会计有兴趣，说不定是为了逃避在本专业求职的一个借口是不是？所以，如果你下定决心要去从事与你本科专业毫不相关的工作，你需要做好吃苦的准备，提前去实习，提前考证书，你的进入这个门槛的准入程度确实比别人高。面试时你可以和HR分享你在跨专业学校的心得，你作为门外汉去心的领域实习，这个学习的经历，有什么收获，一定非常精彩。如果这些还不够诚意，可以提前写一份针对公司的研究报告，面试时带给HR看。至少在态度上，你已经足够努力了。
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