我们是学生工,干3个月员工离职未提前一个月月走然后学校扣这我们工资不给怎么半能到劳动局告他吗?

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我想 我是学生假期打工 以小时工的方式录用 刚开始她说是干到2月中旬 排班是一天最多8小时 实际排班7小时 1小时8元
人事部说要是超过工作时间不给加班费 然而每天几乎都超出排班的工作时间1-25小时 我现在想辞职 但是人事部不让辞职 说招你们时就是要你们干到2月中旬的 不让走 要是强退 我只能把你的强退信息反馈到你们学校 然后进入你的档案里 跟你一辈子 我签订了合同但是她没有给我合同书 2份合同书都在他那里 我现在想辞职 他也不给我离职单
我该怎么办啊 要是闹到劳动局 我和他谁更有力啊 他有权向我们学校反馈吗?
我想请问一下 我是学生假期打工 以小时工的方式录用 刚开始她说是干到2月中旬 排班是一天最多8小时 实际排班7小时 1小时8元&&人事部说要是超过工作时间不给 然而每天几乎都超出排班的工作时间1-2.5小时 我现在想辞职 但是人事部不让辞职 说招你们时就是要你们干到2月中旬的 不让走 要是强退 我只能把你的强退信息反馈到你们学校 然后进入你的档案里 跟你一辈子 我签订了合同但是她没有给我合同书 2份合同书都在他那里 我现在想辞职 他也不给我离职单我该怎么办啊 要是闹到劳动局 我和他谁更有力啊 他有权向我们学校反馈吗?
相似推荐解答问题想辞职人事部不让辞职走流程也不让怎么办如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。rn而如果是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。rn  但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。rn  另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。rn  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。rn对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。rn  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定rn  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。rn  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。rn  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。rn  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。rn  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。rn  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:rn  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;rn  (二)未及时足额支付劳动报酬的;rn  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;rn  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;rn  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;rn  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。rn  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。rn  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。回复律师:贵州-贵阳回复时间: 19:40相似精选解答 问题我要辞职回家做手术,但是领导不让辞职,请假也不让,要是我直接你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉回复律师:黑龙江-哈尔滨回复时间: 19:40问题我兄弟要辞职,老板说必须干到年底,否则不给发工资,我该怎么办您好,1、您们可以辞职,劳动者有劳动自由权,用人单位不能剥夺;2、如果老板不发工资可以在拖欠工资的第二日向劳动监察大队投诉。3、建议保存相关证明劳动关系的证据。回复律师:四川-成都回复时间: 19:40
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400-400-400-我们是学生工,干3个月提前一个月走然后学校扣这我们工资不给怎么半能到劳动局告他吗?_百度知道
我们是学生工,干3个月提前一个月走然后学校扣这我们工资不给怎么半能到劳动局告他吗?
我有更好的答案
能,肯定能
百度劳动局电话直接举报就行
劳动仲裁办
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