想辞工老板不批怎么办,说明年在来辞工,我可以去劳动局投诉吗

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孩子准备开学,我找老板辞工,老板不批,不给钱怎么办?能去劳动局告他吗?
孩子准备开学,我找老板辞工,老板不批,不给钱怎么办?能去劳动局告他吗?
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律师回复区
提前书面辞职,期满不批可走人,拒付工资,诉讼解决。
[VIP+版主]
协商不成的,可以到劳动局投诉。
向劳动部门投诉。。
提前时间书面辞职即可
可以的。。。
以上回复,不符合你的实际情况?马上咨询在线律师!
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免费问律师一直都不给批准,我可以去劳动局投诉吗_百度知道
一直都不给批准,我可以去劳动局投诉吗
我有更好的答案
你是说,问_下一直就想离职。但公司都不批准,是否可以去劳动局校投诉这个你种情况,可厸去劳动监察大队投诉的。
采纳率:76%
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。辞工不批,可以找劳动局吗?_百度知道
辞工不批,可以找劳动局吗?
我现在的公司招聘写的工资是,可我进去做了2个月第一次拿工资才1450,说是要扣除工衣费183,可我刚进的时候交了100块了,现在要辞工,经理说我不批你能怎样。请问找劳动局可以吗?
我有更好的答案
如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动合同,不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务,你可到到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律爱好者
辞职信!到期那一天你要求单位结算你的工资!如果单位存在劳动合同法第38条的情况;(六)法律,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任无论什么原因,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回,劳动者可以解除劳动合同;(二)未及时足额支付劳动报酬的,你可以主张双倍工资,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律,单位需为你结算工资。然后你只需要再做一个月就可以走人了、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。另外,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!离职当天,你不用提前30天辞职,立即辞职即可,保留快递的底联,那么自第二个月开始。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联,别忘了写清楚内容是、法规的规定
本回答被提问者和网友采纳
交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据,如果公司不同意不给工资,辞职信给领导签字,写不同意也行.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信。有了以上两条证据,在30天(试用期3天)后可以要求公司离职手续
也就是说我现在只要做的就是有我已经以书面的形式提出辞工的证据,满了30天他不结工资我就可以去找劳动仲裁机构或劳动监察队投诉了,是吗?
是的。有证据证明提交过辞职信就成
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