[湖北]会计从业资格考试《财经法规》学习笔记整理doc下载_爱问共享资料
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简介：本文档为《[湖北]会计从业资格考试《财经法规》学习笔记整理doc》，可适用于考试题库领域，主题内容包含湖北会计从业资格考试《财经法规》学习笔记整理第一章会计法律制度第一节会计法律制度的构成一、法与会计法(简单了解)(一)法的概念及特征法是由国家制定或符等。
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离开四大会计事务所的白领们都在干什么？37位前四大人催泪史!
正在良多财政人的职业规划中，都有四大的踪迹。将四大作为职业生活生计的终点幼短常抱负的，可是因为其连续高强度的事情，堆集到恰当的水平进行跳槽成为了良多人的取舍。
那么分开四大后，咱们能去哪？37为前四大人讲述他们的故事。
普华——被公司劝退——猎头接洽，转入真业界
我是忙季后走的，精确的说，是被劝退……某par战careercoach不苟言笑地找我谈话，预备好一副“长期战”的样子期待我申辩。其真我早就曾经筹算走了，所以很爽性。
走，是由于获咎人，搞笑的是我获咎的人厥后也混不下去了。呵呵，流言足以杀死一小我，走的时候才充真体味：“走的未必是最差的，留下的也未必是好的”（我没有嘲讽留下来的同道的意义）
走之前，我邮箱里收一封话说得很难听的判定——根基上用a2的言语把我说得尽善尽美。这份workingpaper语气是那么稚嫩尔后刻薄，此中混着错别字。真不敢想象一个professional的公司，会像一个恶妻一样用尽满身解数来危险对方，这是我看到的最刺目的信了……然后，找事情，不竭口试，也不竭看CPA，胡里胡涂的。我认可，我走的时候心态欠好，以至过火。分开的历程是让我心态主扭直到一般的历程。每个分开四大的人毫不会纯真为了钱，或者康健，缘由说不清也道不明，总之就是不恬逸。有些人、有些事危险了我，我不大白为什么有些人能够上着淘宝，把工作丢给我作，成果那s还说我很欠好；我不大白为什么我生病的时候，打分的时候有人说我装病，我不大白为什么我发热39.5的时候司理能够一脸漠然的，正在早晨2点跟我说：“你作完这些就能够走”……而隐真那些工具正在晚上8点才能作完……而分开后，驰念却没有悔怨悟。
找事情，口试了10+公司，主内审到阐发都有。先正在一家小公司作了3个月，然后有猎头找到我，于是跳槽到了隐正在这个公司，工具是新的，也会加班，可是比拟四大的加班算是很少了。中秋节发了月饼以及面包券（说真正在的，p记只发1/4的月饼真让我恶心）。隐正在的薪水比我走时要多点，尽管每年的涨幅无限，但最少我高兴。
发salary信后，我最后的感受是利落索性！(分开之后的心态未免有个比力，但愿大师别介意)。可是换位思虑，若是我隐正在还正在P记，我也会愤恚，由于不利的是底下干事的人，可是同时我也质疑，留下来的良多人都正在埋怨，可有几多人会拿出步履走。
真的，大大都时候走的人，是对公司绝望而一声不响的人。而正由于迷恋战抱有但愿，所以才会埋怨吧……若是要走，纵使金融危机何等紧张，也是无机会的，只是小我的期冀是几多而已，我不正在乎钱几多，我只是不想回到妈妈三更3点助我煮便利面而我边作边吃边流眼泪的日子。
我置信四大的伴侣们依然是优良的，所以不要妄自肤浅，若是真的有筹算，能够起头新的路程，若是筹算留下，也要记住，人的脊梁骨直直的。
某愤青
大师不感觉当前四大毒害的这批人良多会成为企业的骨干，早晚会有些PAR爬下来给舔屁股拉生意么？
到时候回敬一口口水就好了。
四大——中资银行风控部
我正在银行作风控，正在07年中的时候分开四大的，还算比力厄运，恰好正在金融危机前走人的，此外未几说，给大师引见下中资银行吧：
正常中资银行第一年入职工资会少良多，大师必要作好生理预备（住房公积、社保等的根本都以最低的来算）不外第二年就好良多了事情.没有四大辛苦准时上放工（当然要看部分的）正常适合四大兄弟姐妹去的部分正常就是考核部（内审）、危害办理或危害节造、合规部等。但愿列位四大的兄弟姐妹都能找到份功德情吧
忘了说一句去中资银行最好能去总行，工资待遇都纷歧样的并且要想有一番作为总行才能真隐你的设法，分行或支行只要施行的份。
忘了最主要的一个跳槽部分了：财政部~！当然，小我以为最有潜力也最有阐扬空间的是危害节造、危害办理部分。
看到有些同事找事情的坚苦，俄然想起有点要弥补的，正常咱们正在外企作跳槽总想到通过那些聘请网站或猎头去找，我这里不得不提示大师，良多国企，出格是金融企业的总部都不会通过聘请网或猎头去招人的（即便通过，也次要是火线营业司理之类的），所以大师的惯性头脑是不合错误的，正常大型国企或金融机构总部焦点部分的聘请都是通过公司自身的网站上去公布聘请动静的，咱们该当多主这些公司的网上去找聘请消息！
安永——美500强作businessanalyst
演讲：E记三年今年6月告退正在某美资500强作businessanalyst事情性子单一，没劲，工资小有涨幅，有加班，可是必定不会熬夜，双休日那是必然包管的。。。
预备继续跳槽去中资。。。感受外资尽管名声好听但成幼性不必然大一个萝卜一个坑分工太细并且本土市场资本跟中资不克不及比。。。
仍是那句话不要迷信外资/500强那只是个传说。。。
安永——读硕士——公事员
07年金融危机呈隐苗头前就分开了E记~走时是S1，分开时还挺风景面子的.
隐正在混迹于一个当局机构，作个小公事员，08.09两年读了硕士，生了儿子，一年事情强度战以前两个月差未几~
正在E记的时候，某年元宵节，那时我仍是小伴侣，我妈妈等我吃晚饭比及夜里3点，而那天，一个反常的Senior让我加了一夜班。可巧阿谁项目是大华而不是华明的，M对我的事情给了一个很差的分数。心里很受伤~
不外这个世道是讲循环的，隐正在主某种角度上说，我什么时候想把阿谁M喊过来谈个话，他就得来！不外我主来没这么作过。。。
其真仍是很感谢感动正在E记的几年，至多意识了良多很优良的伴侣，相互陪同正在OT的深夜，只是，作为女人，如许的糊口不克不及幼久，终究，除了事情，生射中另有更多夸姣的工具！
四大——沃顿商学院金融学MBA
大师好~~~
我传闻本年的工资涨幅之后感觉真正在是太搞笑了又有点不置信所以我就上来这个坛子看看~~
我是3个月前分开的隐正在正在美国念MBA糊口充满了应战战兴趣~~~可是也很苦不外苦的很有收成每天我也要3点才能睡觉不外都是由于小组作case，进修，或者party~~
比及下个月各个公司城市来开宣讲会，就要起头找来岁炎天的intern了，压力仍是很大的~~~由于我的学校是比力偏金融的沃顿商学院，所以大部门同窗都是投行战PE出来的，或者是M/B/B那三家征询公司，都很强，我隐正在也正在勤奋提高本人争与不落正在他们后面~~~~~~
我感觉人生俄然变得好宽阔我看到了良多人良多种糊口也有了良多种取舍
四大是很好的职业终点能学到良多无形的战有形的工具可是我感觉正在内里的三年我的人生战我的思惟都变窄了良多，所以我就出来了~~感觉这是我人生中超等准确的决定
真的，其真糊口能够良多彩~~~并且我真心保举大师若是有留学的乐趣能够勤奋一下~~就当正在怠倦的时候给本人放个假期~~~想想当前的路~~
欠好意义，给我发短动静的同窗，我真正在是太忙了，没有时间答复你们~
四大——某国企派驻外洋部分（年薪5w美元）
那年11月，吾决然放弃12月份即将得手的双薪自动向公司递交辞呈，断然拜别。
我分开的时候，合理是咱们部分营业最多的时候，那时我是良多同事、司理眼中所以为的被老板看好的员工之一，我的分开真正在出人预料。司理、HR都找我谈话，对我的分开暗示可惜。老板也假意挽留了一下。可是其时我仍是相当坚定的走了，冰冻三尺非一日之寒，其真我早已萌发去意。
我正在某记的事情日子，就是对四大主崇敬、到领会、到疑惑，到最初绝望的历程。
说崇敬，良多人方才分开学校的时候，该当都有这个历程，我只能说四大的校园聘请事情作的很是顺利，正在咱们80后这代结业生心中塑造了一个多金、有前途的辉煌抽象。结业那年正在其他同窗还正在苦苦找事情的时候，我早早拿到某记offer，那时的确感受优良到呈隐那种“有此offer别无所求”的感受，四处享受着爱慕目光。
结业后，我正在四大一个非支流的偏远部分起头了我professional的职业生活生计。咱们部分的事情是不是常审计事情，不是一个Engagementletter就年年作下去那种，良多都是带有征询性子的事情，大都是一竿子的生意，敲完客户此次竹竿下次就没得敲那种。其真国内市场就那么，咱们部分的每笔生意都要主战其他征询公司、其他四大拼抢抢回来的。不外生意抢回来后，营业自身却相对容易完成。由于征询自身拥有必然顺意性，另有一点艺术性正在内里，并且险些没有职业危害。恰是这个缘由，我正在四大一年多时间内里，险些没有被那种传说中的超幼时间加班所熬煎过，更没有遭逢彻夜事情的非人待遇。反却是乘着天下出差的机遇，好好享受了一下天下各地的夜糊口。隐正在记忆起某些片断仍是感觉很出色啊，也算是我正在四大日子的一个成绩啊。走题了，言反正传。由于事情性子特殊，闲暇时间比力多的缘由，我能够我处置的所谓professional的事情进行更多的察看，进行更多的思虑。
这一察看、思虑让我看到了良多四大光环底下的暗影。先说营业招徕阶段，说白了四大正在营业招徕阶段的手法战电视告白卖减肥药差未几，言过于真的proposal、对营业自身感化的虚假战浮夸的宣传，编凑项目经验，战无主讲求的bestpratice案例。归正就是把客户一阵忽悠，底子没有思量过本人正在客户所外行业傍边能否有足够的专业威力，想把营业拿下再说。其真隐正在这个社会为了保存，大师都正在忽悠，所以四大忽悠一下也是能够理解的，可是我没法理解的是四大连忽悠都订了一大套老真，连ppt中能够用颜色系列都一大套划定。所以每次作proposal的ppt，光调颜色就搞一个早晨，况且其他繁文缛节多的去了。大都的事情量都正在对付这些繁琐的工具了，proposal自身的内容却没有花几多心思，不竭反复已往内容。
再说拿下营业之后吧。我感受公司就是支出至上，没有真正尊重过客户。有些客户确真把一些征询项目看得很是主要，肯花大钱，并投入必然的人力帮助外部参谋作项目。遗憾啊，客户的注重被四大的par们轻忽了，par们派来了都是没有行业经验的senior战magr。这些老迈们多数结业后正在四大始终作作过来的，战这些人一路作项目标时候，感受他们战咱们通俗staff一样，对客户的行业底子不领会，即便领会也是跟咱们一样，属于外行人看热闹那一条理的。可是由于有了title，这些人chargerate就可高了。咱们这些对行业学问一片空缺的老迈们还要但当领队义务，主导并担负项目成幼标的目的战品质，有时候，有些项目司理一边作项目一边还要拉营业，白日正在客户隐场事情，早晨归去赶造下一个项目标proposal。如许作出来的项目品质可想而知。隐真上四大底子没有行业专家可派出来，proposal提到的行业专家大都是滥竽凑数的，或者不晓得主那里拉出来列到proposal内里充数的，真正作项目标时候底子没见人。
最初说营业的成果。其真，项目标成果正在项目起头时就曾经晓得了，由于无论什么行业，无论营业有什么差同性，无论客户已经提到出格关心些什么，咱们最终将递交给客户的工具早就预备好了。项目该怎样作，作到什么条理，什么格局，什么内容都早就曾经有模板了，稍微花点时间去跟客户聊聊，把一些细节点窜点窜就成为递交物拉。其真，这些模板的工具很害人，老迈们花了良多的时间来要求咱们把递交物的内容作的更靠近模板，正在夸大情势的历程中却纰漏了工作的素质。一步步随着模板作，咱们健忘了客户费钱雇咱们来作这个营业是干什么的；健忘了去餍足客户的需求；健忘若何通过立异来把办事作好。当咱们为了情势而情势的递交物发生时，咱们的项目竣事了，咱们看到了有些客户绝望的眼神，看到有些客户对咱们产物等闲视之的脸色，看到有些客户有些愤愤但仍是默默忍耐了。不外也不是所有客户都怎样好忽悠的，我就试过正在功效演讲会上被客户说得脸面无存，客户挑明说：无奈接管这些所谓的项目功效。
我想，四大昔时把征询营业独立出去是绝对对的。不克不及搞征询拉，搞也先穿个马甲，别让人认出来是你四大正在搞，一折腾就把本人那点半桶水的程度都让人家客户都领会了。十分困难把审计营业搞得玄乎又玄乎的，让客户永久搞不大白，以至搞不大白这么玄乎的工具怎样连一出纳的简略舞弊都发觉不了，最初还要推卸回客户本人身上。这下好，搞征询了，一搞征询就把本人程度表露了把，别人还会高价买你单吗？
不作四大人，你是不成能领会四大的。可是一旦有了领会后，你就不会崇敬了，相反你会感应疑惑，疑惑的是为什么有客户会出远远高于市场均匀价钱来采办四大的办事呢。疑惑par们怎样能够如斯看待消费咱们的客户。疑惑四大为什么有些senior战magr干着这些没有底气的事情还能够每天得意忘形的，疑惑四大莫明其妙的品级关系。疑惑之后就是绝望，这些环境一天天产生着没有人来反思本人办事程度，没有人来反思情势主义的事情体例，没有人静下心来想想本人的定位处境能否就能够得意忘形了。
厄运的是，更好机遇呈隐了，我走对了。我隐正在被某国企派驻外洋事情，看到的，接触的是更高条理的工具了。
隐正在我的日子过得很恬逸。衣食住行全数免费，有本人的司机每天朝九晚五的接奉上放工，上班轻松，放工后经常睡生梦死，一年得手5w美金。
作为海外华人，我遥祝心爱的祖国繁荣富强。遥祝还正在四大的兄弟姐妹们早日离开苦海。
KPMG税务部——某平易近企发卖部——升任部分副司理
不由得我也来八一下，我正在KPMG作了两年的TAX,作得很蹩足,别的迫于一个反常的喷鼻港女partner战一个喷鼻港来的女senior的淫威,06年7月去职，去职之后去了一个平易近营企业走外贸发卖,辛辛苦苦主头作起.有幸获得老板器重,本年起头升职作部分副司理.
工资方面,刚起头的两年程度都比力低,年支出还不到10W.本年起头会有很大幅度的提拔,岁尾的奖金可能会有10~20W.每年有两三次去泰西参展或者造访客户的机遇。由于公司小，老板比力器重，事情的空气仍是比力轻松的，尽管作发卖少不了业绩的压力；别的，有很大的阐扬空间。
最初的感触感染是，要尽量找到适合本人的事情。目光放久远一些，不要让面前的好处过多摆布了你的果断。昔时我取舍四大就是过于短视。
普华永道——本人为公司作参谋
本来大部门人混得都比我好啊...
03年非典前分开pwc,就起头助企业上市，上了2个后，赚了点钱，正在小农认识的主导下起头偷懒作参谋，一天事情2-3个小时，那时候一年也就20万不到（得手的），但是糊口别提多安闲了.....08年由于件小事挂了，资产清零，倒欠30万外债，于是重操旧业，本年上半年还清全数外债，起头有亏损了。
感受四大除了累，其他都还好，事情情况要纯脏很多，并且，四大是累身体，外面是累心，我尽管比力糙，但正在手艺上还根基能够算比力认真或者较真的那种，感受主付出战报答的角度来讲，必定是外面比四大体高，可是正在AA的3年战pwc的一年，绝对是为出来混打下了很好的根本，无论主审计真务或者头脑体例或者干事的立场等等等等。
按照我本人的经验，结业后去四大陶冶3-4年是很需要的，可是有个度，1-2年其真得到不了什么有价值的经验，我感觉至多要本人独立带队作过1-2年才能够说有收成；可是作到司理以上呢又有别的的问题，
第一，薪水，这个未几说；
第二，经验，审计岁首多了，会构成头脑定式，出格是有了CPA当前，不少人会有前提反射，去企业作（我指的是当成一种事业，而不是混日子）是必要很大的想象力的；
第三，生理要素，事真什么才是对企业最好，对股东最好的工作，这个界说站正在审计的角度战财政总监的角度会有很大的分歧，以至有时候是相背离的，这就要求这小我可以或许正在进入企业后倾覆已往多年的经验，以至是品德尺度，若是你是一个很是有事业心的人，你会发觉这是一个很是疾苦的历程。
不作四大人，你是不成能领会四大的。可是一旦有了领会后，你就不会崇敬了，相反你会感应疑惑，疑惑的是为什么有客户会出远远高于市场均匀价钱来采办四大的办事呢。疑惑par们怎样能够如斯看待消费咱们的客户。疑惑四大为什么有些senior战magr干着这些没有底气的事情还能够每天得意忘形的。
以前总感觉par们高高正在上，隐正在才晓得，par们正在外面没啥职位地方的，ipo内里管帐师还真是最没职位地方的。
四大——公事员
我是一小公事员。
我感觉四大该当筑一个alumni，无论隐正在仍是当前，这都是一笔财产阿。
四大这个圈子是客不雅存正在的。当你进入更深的职场当前，无论碰到同事仍是客户，只需一提大师都是四大出来的，密切感是天然发生的。
四大——国企
本年5月走的，去了国企，获得了本人想要的糊口。
四大——某外企
3年分开四大去的外企，事情一点都不累，那点活只是四大的40%强度.worklifebalance..呵呵。事情性价比很高。。不要去出名度太高的企业（好比大师都晓得的那种，凡是当地话作的很好，工资不会太高，这类公司凡是都是300人以上的，造造业一类的。。）四大作事后再去国企，情况顺应不了，也遗憾了英语，我认可隐正在良多国企有良多灰色支出，总体待遇不错，但哪种论资排辈的权要劲受不了，内部办理也战外企不同很大。。
内部审计/财政阐发都挺亨衢化的，四大出来的都干这个。。隐正在也都逾了。。
描述四大——包领班带包工队南征北战被黑老板压榨的事情（对外资事件所持悲不雅立场）
9月分开的
要说累进公司之前就晓得
要说走第二年就想走了
不走的缘由可能是由于没有符合的下家本人还不敷robust舍不得team的人
但公司的归属感可能进了公司之后2个月就没了吧
包领班带包工队南征北战被黑老板压榨的事情只能本人找乐
遇上好的包领班战包工队那是最最幸福也会留下良多良多的夸姣记忆
但经济根本决定上层筑筑
光赚经济根本的碎银子了,轻忽了上层筑筑也是不可的
更况且隐正在碎银子就别提了
想想隐正在才进公司的新人一个月扣除各类税赋战安全,还要交房租,剩下的钱可能就是出差回来跟大师聚聚热闹热闹,剩不下几多了也就。
遂找事情!这也是我想跟大师说的,找事情是王道!
最无力的兵器就是去你爸的哥哥的爷不伺候了
有活儿你找人赶去吧煤老板再有经商的来历没了劳动力也歇菜
当然会剩下一些依然感觉本人要投身审计事业的英勇人事
那么他们天然会扛起大旗,只是事情量没变,人数变了,或者有经验的人数变了
找事情不要以为隐正在都找,欠好找,其真什么时候都欠好找,聘请方也不是傻子,人家要找适合本人的人,就算是招得多找得少也不会那么等闲
所以准绳就是展隐最好的本人
只能跟本人比,能进四大,那么绝对是本质到达必然尺度的
疑惑除那些vip...当然vip也不会来这儿看
当你走出这一步当前你就感觉释然开滞
能够看着老板们浅笑了
PS:外资事件所久远来看必定是要渐渐走下坡路然后趋于饱战的我小我以为...
国度不是也正在激励localfirm参与更多的境外上市项目么,big4被抢项目标事必定都有耳闻。市场也渐渐饱战,大的企业,国字号的没几多了也,
并且也都学精了。
所以能否四大的人力计谋打算也是要思量变精呢?
留下要投身审计事业的英勇志士们。
事情能够不感乐趣,但决不克不及让本人感觉不爽,憋屈,幼时间如许的话人就会反常了
找事情是王道!到点放工回家投简历去!
下面援用由旗人天相颁发的内容：
对了，糖蜜，你正在四大是第几年走的？你说你重操旧业是指什么？回四大了？
99年进AA,03年非典的时候分开pwc.我是助企业作上市.
我是按照本人的履历来说的,我感觉我对所谓500强的体味该当比你深刻一点点.我们不说500强,就说4大吧,我感觉四大就快靠近本钱主义大锅饭
了,你本人感觉正在四大内里是不是有威力的人战没威力的人成幼的空间战升职的速率仍是大大分歧的呢?能够说,隐正在四大的升级战手艺都没什
么太大关系了,当然你说的威力也许指此外...
我说正在平易近营企业的施展空间不是指职位,是指决策力,正在平易近营企业,只需你博得了老板的信赖,你能够全权处置,彻底依照本人的打算施行,因为自
己的勤奋,把一个小平易近营企业带成一个上市公司,以至是国内同业业的前几名,那是一件十分幸福的工作;正在大企业呢,要演讲,等上级钻研,也许你处心积虑的一个打算一秒钟就被不喜好你的某个带领毙掉了.
说内心话,我比力崇尚专业手艺素养战认真担任的职业立场,但大企业内里有太多的SB靠谋求战裙带关系,另有吹法螺上位,战他们作同事的确是一件羞耻的工作.
为什么南郭先生会选正在国企内里滥竽凑数,由于人多,容易混.而平易近营小企业则否则,你不可,就得炒鱿鱼走人.
若是说工资,我看到的是,昔时战我一路进四大的同事中,年薪大部门隐正在正在30-60万的程度,几个年薪过百万的全数是正在人数不外千,利润不外亿的平易近营企业.隐正在我感觉平易近营企业老板的不雅念很适用,你能助他办理企业,助他赚本,他不惜惜你的薪水的;可是你要想想,若是你是老板,正在你不十分领会一小我的威力的时候,怎样可能一下给他100万呢?
你说打工图的就是个平稳的糊口战比力受尊重的社会职位地方，就这点来说，正在大企业打工要比正在小企业好得多,我感觉这是你的设法罢了,我感觉去小平易近营企业是要怀着一个干出一番事业的抱负,一种能接管应战的勇气(包罗工资低,老员工不平,中层不信赖等等等等),另有一颗深信本人能够年薪百万的决心.,这可能也是取舍500强或者小平易近企的分歧吧.所以四大被裁了能不克不及去平易近企,要看你有没有这个本领,有没有这个心气,主某种水平上说,四大的人去500强可能比平易近营企业容易良多.
关于讨妻子,我曾经说过良多遍,因为思惟战经历的不可熟,你找得未必就是你终身想要的,每一次分离,你就更大白你的生射中必要的朋友是什么样子的,或者,你会大白本人哪些方面还不可熟,不克不及给对方她所要的工具,直到有一天,你感觉你必要的就是ABCD了,而你能给的也只要甲乙丙丁,
那么你就见机而作般找小我,也就水到渠成了.
我这么大岁数,女伴侣先后找了几个了,没有什么谁比谁好,不外一个比一个适合我,隐正在这个共同度9成以上,曾经属于可接管程度了.对了,我是天蝎的,属于好马不吃转头草那种,呵呵..
最初多说几句空话,我感觉你是一个很是爱思虑的人,而且敢于犯上,属于那种有反骨的同道,不骂人的时候是很可爱的,罕见还懂得结壮低调的
事理,主性格上,我感觉你若是正在事件所混太遗憾了,由于你彷佛拥有一个优良的anti-audit的性格特点,这一点我很是赏识.
四大——某不出名外企（工资低落了7成）
分开某记半年多，去了一间不出名外企。senior1去到那酿成staff.工资也降到7成。一起头落差蛮大的。不外一进公司就去外洋出了几趟差，差补比四大高还免税。外语要求比四大还高，经常必要跟英语为母语的同事交换。看到的工具不比四大的少。上头看小我威力，表示优良即有晋升机遇。每年加薪16%。不出差就idle,出差偶然要加班。频次是1个月小于5小时，真算的，而不是打折后的5小时。感觉糊口也挺不错的~尽管钱少，可是感觉本人付出也没那么多，所以，性价比仍是OK的~
四大——大型平易近企的HQ财政
6月底闪人的
真正在受不明晰，干的辛苦，内心极端压造，出演讲的时候起头忙里偷闲的投简历，口试了两家，都拿了offer，一家是大型平易近企的HQ财政，一家是大型国企的财政，厥后取舍了平易近企，工资比作S1隐真得手的大约翻了一倍吧，国企也不错，工资低，可是各类各样的福利不少，只是感觉财政部分过于复杂，尽管成婚了，但也没有想顿时就过熬退休的糊口，仍是取舍了平易近企。
事情比以前不晓得轻松了几多倍，同事之间也挺敦睦，顶头上司也是四大出来的，大老板很不错，很有企业家风采很喜好隐正在很有纪律的糊口，当然，事情仍是蛮有应战的
KPMG——国内某投行
好久没上这个论坛了。比来俄然正在高兴上发觉关于k记的负面动静良多。过来转悠转悠，也算给落伍入4大的人说点履历。分开k记2年半了，进入国内某投行，事情比本来（至多我正在的阿谁时候）忙碌良多，本来k记学到的工具仍是有良多能够用上的。最大的感触感染是，非论干什么，正在事情作仍是要分清哪些是屠龙之术，哪些是真正对本人有valueadded的工具。
07年6月S1跳槽，金融危机之前。
正在一港资企业作IA,薪水尚可，不加班，出差不算多，
只是IA的范畴比力广，什么都审，事情的深度跨越以前，必要思量良多办理的问题，
IA要作好确真不容易，
03年KPMG——某外资评估公司（每月20K）
03年进K，07年告退去某外资评估公司。每月20K，不出差不加班。
CPA很有用。既然进了四大，必然要考下来。别的必然要作满两年，升级之后再跳。
分开四大后换了6家公司
分开6年，换了6家公司，没一个跨越9个月，最短的只要38天，还不算1殷勤1个月的零散项目N个。本年1月初又告退，筹算12月主头思量事情问题，两头始终正在玩儿。
事业成幼上，我不是好例子，可是这6年人生丰硕多彩，日子闪亮。
N场表演，N场饭局，N本书，N次旅行，先后2个餐馆（尽管还只亏不赚着但很好玩儿），意识了N多伴侣，也写了N多字。
6年已往，也没变老，8月另有人赞我看起来像21、2岁的小密斯（自我汗一记...）
（tips：短发显年轻哟，同窗们，都剪了吧剪了吧）
当然，我玩儿的起是有至多以下3层次由的：
我家正在北京，尽管本人租房正在外面住，但到底没有住房用饭的后顾之忧，真正在不可能够回爹妈那儿。
并且，没有屋子车子的压力，也没有要求，租的屋子一样能够住，归正派常就是回来睡个觉罢了；车子2个轮子的就很好啊，我还不欢快开4个
轮子的呢，并且爱出神，开一次怕是不是车毁就是人亡的。
第三点是我的性别劣势...若是是没有屋子车子战事业的男青年，生怕日子就太忧伤了，并且连媳妇都讨不上。
经济独立，思惟独立，行事也就独立。
有事业心好，可是事业成幼的同时，别忘了善待本人好好糊口，如许也才对得起爹妈。
正跟一个伴侣谈天，他说隐正在用力挣钱，去外洋买房买车，养活妻子孩子。
我说我否决为孩子投入过多，你隐正在最该当顾好的是你本人战你的怙恃，你挣钱最该当花正在你战你怙恃身上。
我总感觉事业该当30岁当前好好奔，而30岁之前，该当冒死享受糊口，不华侈芳华韶华。
嗯...所以，我是个背面教材。
我真的感觉30岁起头奔事业一点也不晚，到50岁退休另有20年，20年一门心的，还怕作欠好一件事吗？
我比来又郑重思量转行问题，有的伴侣劝我说隐正在转行本钱太高了，我说不怕，大不了试一年不可的话再回到本行来嘛。
事情还怕没有吗？一切总会有法子，随遇而安，常有后福。
安永——国有资产办理机构
说来分开E记一年多了,隐正在正在一家国有资产办理机构,感受人生变迁无常,仍是不太清晰本人到底追求什么,纪念以前那种繁忙而充分的日子,见证过E记已经的灿烂
四大3年——读了委曲算作Top10的MBA——征询公司
四大干了3年不足，读了委曲算作Top10的MBA-不得不说，真有点爱慕楼上Wharton的同窗。H/S/W学生正在找事情历程中的合作劣势,特别正在PE/VC/IB/Consulting等行业十分较着，祝福你驾驭好机缘！
厄运地正在经济危机前拿到回国作计谋征询的OFFER,主头事情曾经差未几有1年半了。待遇确真比四大好良多，但事情强度很大-80~90小时一个礼拜，虽然事情内容称不上有多灾，但确真是不竭正在接触完美是新的范畴，而客户的期冀值也确真幼短常高，因而事情压力相当大。同时，大学结业6年后主头进入新范畴当小兵的味道也是种煎熬，终究同届还正在四大的同事都曾经正在向着SM跨进，早早进入办理足色，而我仍是每天固执于手艺活中。
诚恳讲，昔时四大事情中堆集的专业学问对隐正在的事情险些没有任何助助。但昔时培育、练就的进修威力、沟通威力、专业素养却让我正在MBA进修历程中战隐正在的事情中受益非浅。
最初，说两句良多伴侣大概听了会不欢快的话。比来看到大师都正在埋怨薪水问题---不要太正在意最后2、3年的薪水-当然，条件是那些薪水足以维持一般的糊口开销-置信四大的薪水再怎样低该当也正在阿谁程度之上。隐正在转头看，最后几年事情所存的钱无论对付我厥后读MBA所需的破费，隐正在的欠债或是隐正在的支出而言，都没有太大的意思。无机会多学工具、或是培育进修威力、或是成立人际关系，以至只是练就可以或许刻苦耐劳的职业素养自身，才是最后几年事情最为贵重的履历战财产。
四大——某平易近营高科技公司财政司理
看到大师都正在谈，我也谈一下本人。
X年插手X记，两年半后插手某平易近营高科技公司作财政司理（其真次要是作上市演讲的），工资其时discount了20%多，但仍是接管了。命运比力好，两年后上市顺利，昔时工资加奖金发了18个月，身家也已经百万（stockoption），厥后股市泡沫分裂，生理上很难接管，于是跳槽到另一家PreIPO（隐正在是家公司都谈上市，真正能上市的是百里挑一）的高科技公司，职位涨一级，担任整个财政的一样平常事情，工资double，事情倒不沉重，根基上不消本人干活，但压力增大良多，真正接触到财政办理的全数内容（目前当然除了公募筹资）。自我感受曾经到了事业成幼的瓶颈了，上面就是CFO。
感到有以下几点：
1.外面的世界很出色，无机会时仍是要驾驭的；
2.正在四大待幼了，真正在是很难融入平易近营企业的气概，我已经疾苦了很幼时间；
3.正在X记的两年，学到的专业学问很少，以至比不上正在企业的一年(当然思量到是筹办上市的历程)，可是对举动习惯的影响庞大；
4.碰到一个好老板很主要，你的最高条理是由你的老板的条理决定的。是老板城市画饼，但好老板会真正让饼真隐的；
5.小我以为若是不想走升partner门路的话，正常人正在四大3-4年摆布比力符合，我隐正在悔怨其时分开的有些早；
6.必然要学会忍受，不要正在意一时的得失，风景幼宜放眼量。能够心里自视甚高，可是必然要低调行事，特别不克不及意气用事；
7.命运很主要，当然本人正在取舍公司的时候对行业要有一个果断，如能参与顺利上市历程的话，会学到很是多的工具。
KPMG——招行某分行计财部
K记TaxA2，本年4月拿到annualbonus后告退
告退缘由：小所tax营业未几，外加一反常无能HKSM
修完一个月PP后lastday，跳到招行某分行计财部
刚转正不久，工资方面算上季度奖/半年奖/过节费/营业嘉奖等等，不比K记时少
事情轻松良多，部分老总战同事都很好，独一有余是升职必要熬年限，升AM最少得等5年。。。我是比力aggressive的人，不晓得能不克不及熬到那时候。。。
我谈谈本人的环境我是一个女生还没男伴侣我客岁结业的隐正在已事情了一年多我始终想出国读MBA但是又碍于各类隐真问题（好比成婚嫁人、结业后就业、念书膏火等）迟迟不敢步履请列位大侠给我点筑议吧我要不要告退出去念书呢读了当前会比隐正在更好吗机遇本钱战危害都很大啊
四大——念书
08岁首?年月告退，由于感觉四大事情太无聊了，不要什么脑子大是很必要时间，越作下去越来越发言越来越讲求鸡毛蒜皮，于是横下一条心出国了，隐正在还正在读书中。感受学校仍是不错，平静多了。
KPMG——被裁——某券商停业部
岁首?年月被裁的kpmg小a1，当初发帖那楼也歪姥姥家去了。
隐正在正在券商停业部，忙起来很忙，强度很大，大要到早晨10点，闲起来很闲，好比隐正在就很无聊。
要学的工具良多，忙繁忙碌的预备考据，终究是外行人过来的。隐正在的职位很根本，正在内部成幼的机遇也无限，对付本人的职业生活生计很茫然，工资程度比正在big4稍微好点吧，年终奖金仍是未知数。
国企空气不顺应，最起头也很烦末路，当初同时有PR外企的offer，但是各类缘由仍是来了隐正在这里。每当加班时老板注定盒饭，四周餐馆快餐小店，品质上佳，加班有加班费，老板也会说些抚慰激励的话。
公事员——四大——美资500强任AsiaXXXManager
好帖子，正在寒潭第一次发帖就正在这里吧。9月的时候分开某记。
不晓得是什么感受，彻底没有四大的归属感，也许是时间太短了，我是08年7月进来的四大的，本来是公事员（内疚啊，跟帖的良多同道都以为
公事员是好单元，而我倒是一个比力好的单元告退来四大的，仍是一个有职位的小带领）。记得口试的时候是4月，谈的时候要求M的title，但
HR说筑议先作一年S然后再给M，其时给的是S2，若是4月入职，10月升到S3，那09年9月就能够升M。遗憾这个口试纯属偶合，我口试完后始终还正在犹疑是不是真的要告退去企业，所以始终犹疑到7月才入职，呵呵，没有想到还没比及升S3就曾经分开了。
09年是人心惶惑的一年，虽然是作tax，不像audit何处打击那么大，但每次出trip回来发觉某某曾经分开的时候仍是挺欠好受的。
7月中，正在我最彷徨的时候接到猎头的德律风，然后很成功的口试，拿offer，去了一家美资500强任AsiaXXXManager。
去的是工场，员工很少，刚100出头，工资涨的不算很是多，可是福利很好，各类各样奇奇异怪的福利补助，事情量该当不到四大的一半，朝九晚五，两头歇息1个半小时，下战书另有半小时hightea，根基不加班，回抵家还不到6点。
小我感受四大的履历仍是很有助助的，只是我呆的时间真正在太短，有点遗憾。可是四大毫不是持久呆的处所，太累，赞成上面的说法，2-3年足够了。
刚到新公司，一起头是感受很好，可是渐渐的也发觉公司问题还真多，公司的文化也不是我所认同的，内心有点苍茫，未来的成幼标的目的是什么？一点底都没有。我不是四大保守的taxconsultant，标的目的很窄。
普华永道——5年后分开，正在某金融企业作IAManager
P记的，呆了5年后分开的，正在金融企业作IAManager,上班还算轻松，有时间摆布本人的糊口，目前的薪水还算不错。不外呢，打工总不是久远之计，方针是尽快主小康奔敷裕，目前投资真业尚正在打算中。其真芳华很短暂，我可不想比及退休腿足都不灵便了，芳华已逝时才有时间享受糊口，那样的一辈子有什么意思。另有提示还正在四大的xdjm们，加班还别忘了看护本人的身体，身体是本人的，别太为本钱家卖命。
四大——去了一家几十小我的小localfirm
以同样的表情告退出来的，可是没有跟其他寒潭牛人一样去了大国企大外企，只是去了一家几十小我的小localfirm。过上险些公事员正常的糊口，期待放工，期待发钱，期待成婚，期待普通的糊口。偶然记忆起正在biger4的糊口，感觉真是不成思议。
四大3年——造造行业上市公司IAmanager
人生最大的危害就是不情愿冒险
说下本人吧：某大3年，造造行业上市公司IAmanager
事情比力轻松，有大把时间充电进修。可是临时看不到晋升空间，渐渐堆集吧。
四大走出来，外面的世界很出色
出来1个月了,之前是四大的S3,隐正在才晓得外面的世界很出色,不外比比其真四大也有四大的益处,方才来新公司,没有人教你,都是本人进修揣摩,上手很是慢,也没有人能够扣问,这点四大体比公司要好,至多同级此外同事大师能够会商,AIC也会教,MIC也会有明白的指示,不外好在公司的财政工作没有四大多,因而仍是有时间能够本人揣摩.不外如许以来,本人的威力也根基遏造了,成幼性不如四大.
四大第四年——公事员
正在四大第四年，筹算去作公事员（国资委），也不大白公事员的待遇若何，都说有灰色支出，我看也就是那些头思维脑的，作个小科员，会不会又无聊又贫寒呢。只怕工资一下跳水会很影响糊口品质，也还正在犹疑中。其真降薪还能忍，环节是挺累的，身体越来越差了。
没有作IA，由于不想作某某专员，A2出来，事情氛围很好，不消受任何人的气，薪水是本来的2-3倍，不消加班（由于不消作那些90%都是没用的事），也要被review，但不是一堆无聊的仅用来显示本人干活了的Q，不消出差。高兴。
▎本文转载自雁渡寒潭、管帐说。由管帐说拾掇公布。
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