公务员考试会有黑幕和关系吗？
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　　你是否曾经想过要考公务员?
　　然后，你听到了那句“没有关系根本考不上公务员”，于是，你退缩了。
　　你是否曾经想过考公务员?
　　然后，你听到了那句“公考就像买彩票，中奖才是意外”，于是，你又打了一场酱油。
　　当铺天盖地的“黑幕”成了街头巷尾的谈资，当很多跃跃欲试的考生望“公考”生畏之时，这个披着神秘面纱的考试形式终将要揭开迷雾。
　　题目会泄露吗?
　　在国考、联考以及大部分省考中，的试题都是从高校或专家组建的中征调的。专家们会对征调的题目进行初步的筛选并进行开会讨论，主要评估题目的难度，然后挑选出过易或者过难的题目并形成报告。最后会由分管领导进行最好的把关，从而最大限度地保证试题安全。
　　其实真正接触试题的人员少之又少，即便是出题人都不会晓得最终题目的选择，从题目做文章的可能性几乎不存在。
　　阅卷真得公平吗?
　　我国的公务员笔试题目主要是由行测和申论两部分组成。
　　行测部分全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。
　　申论部分为主观题，实行人工阅卷。虽然，人工阅卷难免会带有主观因素，但是因为申论阅卷实行两人共阅一题的原则。所以，如果两个阅卷人的分差超过一定的标准(一般在6-10分)，就会请第三位阅卷教师进行重判或者请题长进行评判。如果题长对于答案的把握仍然存在问题，或者出现争议较大的文章的时候，就把文章传送给专家组会审。
　　如此，考官的主观因素对于考生的分数影响就微乎其微了，从而最大程度地保证了阅卷的公平。
　　面试中“有猫腻”吗?
　　1.你不了解的考官
　　谈到面试的“黑幕”，自然离不开一个神秘的角色――考官。考官会是些什么人?是不是找到考官的关系，就可以顺利过面了?
　　其实，除了组织部门的职业考官外，大部分考官都是从面试考官库里抽取的。这种选择其实很随机，所以很多考官也只是在被集中培训之前才知道自己被抽调了。而一旦被抽到担任考官，那么从那一刻起，考官将与外界隔离，不许随便外出，不允许使用任何通讯工具。
　　2.神秘的面试过程
　　至于考官会作为哪个考场的考官，则完全是面试当天通过抽签决定的。如果幸运之神不小心光顾了你，和你有那么一点“关系”的考官碰巧到了你所在的考场，其实他对于你成绩的影响也是微乎其微的。
　　首先，整个考场一般会由七个或者九个考官组成，每个考官都是独立打分，不允许商量和参考其他考官的分数。同时每个考生的核分是实行“去分”原则，也就是需要去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的计算方式。所以也就意味着如果分数过高，有可能会被去掉，如果分数平均，那么这个所谓的“关系分”也就无足轻重了。
　　其次，当然大部分时候，那个你所谓的“关系”也不会给你太高的分数，因为每一张评分表都要考官签字，永久留档。如果一旦出现问题，他的政治生命将会受到影响，请问，谁会为你铤而走险呢?
　　其实从某种意义上来说，如果你稍微了解一点公务员考试的知识，就会发现那些口口相传的“黑幕”，其实漏洞百出。
　　考或者不考，都是你的选择，但不要让这些所谓的“黑幕”阻挡了你前进的脚步。
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Copyright & 2004- 网　出版物经营许可证新出发京批字第直170033号　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-政法干警面试你所不知道的‘黑幕’，让我逐一为你解开谜底！
贵州中公教育
一、按照历年贵州政法干警的考情分析，贵州政法干警公共科目笔试成绩和教育入学考试成绩折算后总成绩（含照顾加分）不低于50分算合格分数线。
2016年贵州省政法干警考试最终缴费考试的有8178人，其中戒毒所招16，有194人报考，司法局招13人，有1339人报名，法院系统招37人，有1775人报考，监狱系统招156人，有5070人报考，较往年的数据参考，总成绩在60分以上的进面试的几率比较大，也不排除50分的也能进面试的，有时候也是看你的运气，人数少，平均考得也不咋样，当然进面试的分数就低些，但是也不排除考出高分的，大概的情况就是这样，成绩出来后，排名公告出来，直接公布排名，确定进入资格复审名单和时间、地点，一般不公布成绩，仅供参考，具体等待排名公告。
& 结构化面试流程 &
1、面试报到抽签（面试之前某些地区会有单位领导见面环节。面试当天考生一般需提前到指定地点报到，工作人员核对考生证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。）
2、候考（考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。）。
3、进入考场（按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。）
4、答题（考生进场后，直接走到考生席，站定后向考官问好。落座后，考生一般需要报上考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。考生在回答完规定的试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问，这种情况比较少见。）
5、退场（考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。)&
&6、成绩公布（记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。）
7.面试结束，回家等待入围和体检面单。
& 面试十大技巧 &
1、坚定自信；自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、 重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
2、恰当运用体态语言；体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情 可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基 本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它 们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪
3、充分进行眼神交流；在政法干警面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重 感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾 主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
4、认真审题；面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打 好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出 来。
5、善举事例；俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙， 泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，而在这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一次旅游活动，在谈到组织活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事中产生的良好影 响。而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何。
6、凸显个性；政法干警面试试题具有开放性的特征，没有标准答案。就特质来说，男孩体格强壮的，一定要展示力量和稳重;文弱内向的，则可以发挥感性正直的一面;女孩子干练、具有较强职业色彩的，要回归率真;稚嫩羞 怯的，则要给人以细腻踏实的印象。就经历来说，有工作经验的，可以联系实际工作的体会，把题目答得充实;应届毕业生，可以从理解认识来谈。问题回答没有特 定的模式，考生要在发挥个性优势的同时，尽可能弥补自身的不足。
7、(七)实事求是；在回答面试官问题的时候，很多考生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视，又常常不能 自圆其说。在面试时“下套”，把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，是如今面试的习惯做法，这时候如果你只是一味迎合，很快会出局。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分 展现在考官面前;即使面对自己的错误，也要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。面试应答不是演戏，也不是演讲比赛。考生应该明确认识到面试考查的是 应试者的真实观点、看法和水平。所以，考生在作答时应当坚持自己的本色和原则，力求真诚，实话实说
8、站在公职人员的角度分析问题；公职人员是为社会大众服务的，其看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点，站在人民群众的立场。所以参加公职面试的考生作答面试题，都要站在公职人员的角度去分析问题，不能仅仅从个人或者某个小公司的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。中公教育政法干警面试辅导专家认为，若考生对公职行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题;若没有实际工作经验，则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些 调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验。
9、用真情实感打动考官；面试既是一种能力的测查，同时又是一种考试的形式。在过去的面试中，考官和考生之间主要是机械问答的关系，考官有如出题机器、考生好比答题机器，双 方通过机械的一问一答来进行面试，这种方式显然不能选择出最真实的人才。但现在的实际情况是，我国公职人员面试开始向面试的本质——“见真人、看真心、解 真情、选真才”——不断进行回归，在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流，把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人，才能引起 考官的情感共鸣，最终通过面试。所以考生要挖掘自己人生真实的闪光点，要从内心深处认同这个职业，从内心深处树立服务意识、责任意识和仁爱意识，要用质朴 的生活化语言来表达观点，要用真情实感来打动考官。
10、正确表现任职资格；在公职考试中，一般来说，各个部门在招聘前都会对本部门所要招聘的岗位提出一些基本条件，考生在面试中就要针对这些条件把自己的优势充分展现出来。中公教育政法干警面试培训专家提醒考生要注意做到以下几点：
1.有的放矢。需要考生在面试前做足准备，明白自己所应聘的岗位性质及所需要的人才的特点。回答时针对不同的部门或同一部门的不同工作岗位有选择性地描述自己，推销自我，千万不可囿于某种思维定势，要做到具体问题具体分析，有目标、有对象地突出自我。
2.拒绝浮夸。在阐述自我过程中，是可以进行适当美化和加工的，这是一种策略，但要避免过度，否则，往往会使自己陷入尴尬境地。
3.重点突出。在描述自我优势时，要突出重点，尤其要突出自己与众不同的优势所在。道理很简单，重点正是你的特点，是你的长项，而过于全面，意味着可能这些都是你的弱项。
4. 巧妙回避。每个人都有优点和缺点，有些缺点无伤大雅，而有些缺点则可能会严重影响到面试的成功，所以在面试中应对自己的缺点有所修饰，不可过于直言坦白。 对于缺点，应当加以适当包装后再推出，尽量多化劣势为优势。说到底，向别人介绍自己正是在向别人推销自己，在竞争模式下，良好的推销技巧对获得成功是极为 重要的。
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& 面试礼仪 &
首先，服装准备。
作为政法干警考试，这种正式场合的面试最好还是着正装，男士基本就是西装，西装的大小应该正好合身，不要显得过于宽大，也不要过于修身，西装颜色以深色为主，尽量选择黑色、蓝色。领带根据个人情况，可以选择打领带，也可以选择不打，如果打领带，领带下摆应该到腰带上方一两指左右，领带颜色选择衬衣和西装之间的过渡色即可。对于女生，选择余地就大一些，套装、裙装、裤装都是可以考虑的，以美观大方为原则，可以化妆，但最好化淡妆。
其次，入场。
在入场的时候，有一个步骤就是敲门，什么情况下不用敲门呢，引导员给你直接引入考场的就不需要再重新敲门了。敲门的时候，两声、三声都行，节奏保持适中，不要过快，也不要过慢。敲过门之后，听考官的指令，考官一般会说“请进”，这时候进门就行，关门的时候，姿势自然就行。转过身向考官走去，这时候眼光可以适当的看考官一下，然后走到考官面前，大概在考生席旁边，简单问好鞠躬坐下。
再次，考生落座答题。
考生落座后，考官一般会宣读引导语，引导语包括一些欢迎词、面试形式、试题数目、答题总时长以及一些考场规则。考官在宣读引导语的时候，考生要适当的与考官有相应的眼神交流，因为这是一种礼貌与尊重的体现，考生可以在这个过程中与考官有相应的点头示意，以体现交流感。考生的双手可以放置于桌上，但最好胳膊肘不要上桌，要不然会显得过于身体前倾，两只手的摆放没有具体要求，自然就好，尽量不要攥成拳头，那样显得过于紧张。
之后，就进入到题目的作答了。
考生在作答题目时，要注意以下几点：1、答题时尽量与考官保持一定的眼神沟通与交流，因为适当的眼神交流是自信的体现，也是我们面试本质的要求，面试就是一种面对面的沟通交流。2、眼神交流时保持自然平和，不要过于慌张，如果只是不太自然，可以看考官的三角区域，就是两只眼睛和鼻子构成的三角区域。3、眼神沟通交流尽量估计到每一位考官，因为打分是七位考官共同打分，因此每位考官我们尽量都要顾忌到。4、在答题过程中语速保持适中，如果语速过快，会有太过赶的感觉，如果语速太慢，所能表达的内容又极其有限，因此适中的一个语速是答题致胜的一个重要注意事项。
最后，离场阶段。
在所有题目回答完毕之后，可能考官会问考生，是否还有补充，这时候作为考生不要有什么补充，因为题目已经答完，额外的补充在这里没有意义，如果补充不好，还容易画蛇添足。之后，考官会告诉考生离场，考生离开座位，简单鞠躬、道谢离场。
以上就是考生在整个政法干警面试考场上形式方面的一些注意事项，这些细节如果能够注意好，一定能够为我们面试提分。
常见问题及注意事项
一、政法干警面试概说
面试是人与人交流的一种特殊方式。面试中，考生通过回答问题展示自己充满人性美的一面，考官则通过考生的言行举止对考生进行感性分析。人与人交往贵在真诚，精诚之至，金石为开。因此，考生在面试中应尽量展示自己诚实、本份的一面，让考官相信自己是一个可以信赖的人。
因政法干警面试的特殊性，要求考生在瞬间博得考官的好感。博得他人好感最快的方法是认同对方的观点，谈论对方最珍贵的事情。大部分情况下，考生与考官素未谋面，因此没有机会去谈论考官们那些“留取丹心照汗青”的事情，但考生可以站在大部分考官的立场上，对那些问题发表见解。
二、考官特点
面试的考官，都是有一定级别的领导，思想通常比较传统、保守，阅人无数，火眼金睛。他们通常比较喜欢诚实、安分守纪的考生，对标新立异的考生有一定的排斥感。
三、面试礼仪
考生在衣着方面应注重简单、大方。
2、言行举止
一个人可以长得不帅，但一定要有礼貌。面试时，考生应注意以下礼仪：
(1)进门之前应轻敲两次门。敲门后通常有后勤人员帮忙开门，切忌直接推门进入考室。
(2)进门后，面向考官行礼，半鞠躬(考生可根据自身实际决定鞠躬幅度)。起身后，面带微笑(微笑应贯穿面试的全过程)，同时以一种亲切的眼神与各考官进行眼神交流，以不电晕考官为宜，然后亲切的一句，“各位考官，&午好”。
(3)迈着自然的步伐走到座位前，面向考官立正，听到主考官说“请坐”后再徐徐坐下。
(4)面试结束，走出教室前应再向考官行礼，表示谢意。
四、面试准备
大部分考生都是表达能力一般的普通人，面试时紧张在所难免。巴菲特年轻时，为了提高其演讲水平，报名参加了卡耐基举办的演讲培训班。有朋友问他，参加培训班后是否演讲时不再紧张，巴说，“我参加培训班不是为了克服演讲时双脚发抖，而是为了让自己在双脚发抖时依然能够演讲”。考生也一样，没必要刻意去克服紧张情绪，而应该努力使自己具备在紧张状态下依然能流利回答问题的能力。对此，笔者有以下建议供参考：
1、掌握面试答题套路。中国考生也许是世界上应试能力最强的考生，他们在无数次考试中创造了“万能模式答题法”。应付四六级英语作文，有四六级作文万能模式，应付申论，有申论万能模式。同样，政法干警面试，亦有面试万能模式。更多面试套路及技巧请看政法干警面试频道
2、认真研究历年面试真题。
3、对考生进行严格的模拟面试。熟能生巧，笨鸟先飞。
五、答题目时应注意的地方
1、主考官读题目时，应亲切地看着主考官，切忌低头或东张西望;
2、主考官读完题目后，不要急着回答问题，应思考片刻。建议在草稿纸上写出答题提纲和要点;
3、回达问题时，语速要适当放慢，一字一句表达清楚;
4、每道题目回答完毕后，应说一声“回答完毕”。
5、观点要中庸，切忌剑走偏锋。语言可以多采用面试书中的那些套话。熟读唐诗三百遍，不会作诗也会吟。多看几遍面试书，临场自然会脱口而出。
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知道为什么吗?因为你的爸爸没有他们的爸爸厉害.认了吧!同意我的看法就多给我点分,我很可怜的.
我觉得应该不会这这种问题的，笔试成绩都是公布在网上的，怎么可能弄虚作假，如果是面试的话还有这个可能性
之前我就说了有黑幕嘛
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