职院强迫学生打工：不去就不能顺利毕业_创业资讯_海峡网
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&学校说，如果不去这个实习就拿不到学分，不能顺利毕业。&7月20日，名为&南充西华师大校园菌&的认证微博账号称，四川南充职业技术学院强迫学生去广东利奥集团打工至9月28日，而该校9月2日就要开学，打工学生的课程将被耽搁近1个月。
南充职院外语系大一学生冯云(化名)告诉记者，生病不去的学生要交县级以上医院的病历证明，其他原因不愿去的会被辅导员约谈。
冯云说，此次前往鹤山雅图仕印刷有限公司打工的学生近500人，分别来自印刷包装系、机电工程系和外语系。除了学生，此行还有辅导员、系主任等带队教师，一行人于7月9日到达距离南充1500公里的广东省鹤山市。
据记者查询，鹤山雅图仕印刷有限公司系利奥纸袋有限公司子公司，隶属于香港利奥纸品印刷集团。据南充职院教务处工作人员称，利奥集团与该校是合作办学关系。
冯云表示，来打工之前，学院对学生不参加打工的理由审批尤为严格。&说与学分挂钩，两个学分。不实习就拿不到学分。&
&学校提前给我们作了两次思想工作，不去广东必须写申请。&目前正在鹤山实习的学生韩龙(化名)表示，同学到广东实习，&相当于是被强迫的&。
&这个是社会实践，不是实习。&7月21日下午，南充职院教务处工作人员向记者表示，学院不存在强制分配学生到广东进行社会实践的情况，表示前去的学生均为自愿，并有随队老师进行社会实践的指导。
南充职院毕业生梁薇(化名)表示，自己所在年级此前也有同样强制实习的经历。&不是自愿去的。辅导员说，如果不去，评优评干奖助学金都没有。&梁薇表示，此前，由于有学生不去实习，两个班干部被撤职并取消助学金。
到鹤山雅图仕印刷有限公司后，学生们被&分配到不同的部门，做不同的流水线工作&。冯云做的是印刷流水线的涂胶工作。一台机器转动，她把需要涂胶的卡片放到流水线，让其他同学粘，每天的工作时间为10个小时，中午休息1个小时，周六休息1天。
冯云告诉记者，早在今年3月，外语系大一学生就被学院告知暑假会到鹤山雅图仕印刷有限公司实习，到了公司后她才发现工作内容与专业毫不相干。
对此，前述教务处工作人员解释称，社会实践是为了让学生体验社会文化、培养工匠精神，不一定要专业对口，&这不是实习，实习才会和专业挂钩&。至于学院跟学生是如何解释学分的，他表示不清楚。
中国青年报&中青在线记者获得的一份资料显示，南充职院的学生与鹤山雅图仕印刷有限公司所签订的并非是实习协议，而是一份《鹤山雅图仕印刷有限公司劳动合同》。该劳动合同上规定了学生月工资为1380元。
冯云表示，合同每个学生都会签一份，自己签订合同时，合同上并无甲方雅图仕公司的公章，签名后就被该公司直接收回。
北京在明律师事务所律师刘玲玲表示，在校大学生并不具备签订这种劳动合同的主体资格，&这种劳动合同不受劳动法的保护&。她解释称，一般大学生与劳动用人单位签署的应该是实习协议或劳务协议，而不是正式的劳动合同。因为对于在校大学生来说，劳动法中的试用期规定、五险一金缴纳等制度都不可能实现。
记者注意到，学生签订的劳动合同上注明的劳动期限是从日到日止，前30天是试用期，而学校在9月初就已经开学。
多名正在实习的学生说，学校早期告诉他们9月底回校上课，回学校后再利用周六日补课。前述教务处工作人员证实学生对于补课的说法，称届时学院会有具体补课的计划。
南充职院官网显示，南充职院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校，系公办院校，2006年经四川省政府批准，与利奥集团实行股份制合作办学。利奥集团在该校设有奖助学金，该校设有利奥学院，校内有一栋楼被命名为&利奥楼&。
责任编辑：庄婷婷
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教育部：不准以任何方式强迫毕业生签就业协议
资料图：人才招聘会。 图片来源：视觉中国
　　据教育部网站消息，教育部近日发布关于做好2017届高校毕业生就业创业工作的通知，要求落实创新创业政策，为大学生创业开辟“绿色通道”；进一步规范就业工作管理，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议。
　　《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》就此提出如下要求：
　　一、积极拓宽基层和重点领域就业渠道
　　1.引导和鼓励毕业生到城乡基层就业。各地各高校要落实好毕业生到县以下基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿等政策，鼓励毕业生到城乡社区从事教育文化、医疗卫生、健康养老等工作，引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。
　　2.鼓励毕业生到中小微企业就业。充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。各地各高校要办好全国中小企业网上百日招聘活动。
　　3.服务国家发展战略开拓就业岗位。各地各高校要围绕“一带一路”“长江经济带”“京津冀协同发展”等国家重大战略，主动对接人才需求，向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生。
　　4.持续做好大学生征兵工作。各地各高校要主动会同兵役机关，组织开展征兵政策咨询周、宣传月等活动，对高校毕业生、在校生和新生等不同群体开展广泛宣传动员。
　　5.支持高校毕业生到国际组织实习任职。鼓励有条件的高校结合国际组织人才需求，开展培养推送高校毕业生到国际组织实习任职工作。
　　二、深入推进创新创业教育和自主创业工作
　　6.推进高校创新创业教育改革。各地各高校要把深入推进创新创业教育改革作为高等教育综合改革的突破口和重中之重，在培养方案、课程体系、教学方法等方面加大改革力度。
　　7.落实创新创业政策。各地教育部门要配合有关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为大学生创业开辟“绿色通道”。各高校要改革教学和学籍管理制度，完善细化创新创业学分积累与转换、弹性学制管理和保留学(课程)籍休学创业等政策，支持创业学生复学后转入相关专业学习。
　　8.加大创新创业场地建设和资金投入。各地各高校要充分利用大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地等创新创业平台，为大学生创业提供场地支持，孵化一批创新创业项目。
　　9.提升创新创业服务水平。建立健全国家、省级、高校大学生创业服务网络平台，为大学生提供政策解读、项目对接和培训实训等指导服务。
　　三、进一步提升就业指导水平和服务能力
　　10.强化精准服务。各地各高校要充分利用“互联网+就业”新模式，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，实现人岗精准对接。通过手机等移动终端，针对毕业生不同特点和需求，送岗位、送政策、送指导。
　　11.加强就业指导能力建设。各地各高校要系统开展就业指导教师培训，着力提升政策理论水平和职业指导能力。
　　12.加强对就业困难群体帮扶。各地各高校要准确掌握家庭困难、少数民族、身体残疾等毕业生群体的具体情况，开展个性化辅导，组织专场招聘活动，配合有关部门落实好求职创业补贴等政策，实施精准帮扶。
　　13.进一步规范就业工作管理。各地各高校要严格按照就业统计工作要求，通过“全国高校毕业生就业管理系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实就业签约“四不准”要求，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得发布含有歧视性内容的招聘信息，严密防范招聘欺诈、求职陷阱等。要确保校园招聘等活动安全、有序，防止挤踏等意外事故发生。
　　四、推动高校人才培养主动适应经济社会发展需要
　　14.优化高等教育结构。各地要根据经济社会发展需要，建立完善高校学科专业、层次、类型动态调整机制。主动对接地区、行业、产业需求，引导部分地方普通本科高校向应用型转变，培养更多高层次应用型人才。
　　15.深化教育教学改革。各地各高校要动态调整课程设置，强化实践教学，加强实习实训，完善产学研用结合的协同育人模式，切实增强学生的创新精神和实践能力。
　　16.健全毕业生就业创业状况反馈机制。各地各高校要在每年年底前编制和发布就业质量年度报告，科学、客观地反映高校毕业生就业创业状况和特点。
　　五、加强组织领导和督促检查
　　17.强化组织领导。各地各高校要把高校毕业生就业创业工作摆在突出重要位置，切实落实“一把手”工程，层层落实责任，确保就业创业工作“机构、人员、经费、场地”四到位。
　　18.加强督查落实。各地各高校要建立高校毕业生就业创业工作定期督查机制，对就业创业政策和工作落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。
　　19.大力宣传引导。各地各高校要充分运用各种媒体，宣传解读国家和地方促进高校毕业生就业创业的政策措施，帮助毕业生熟悉和用好政策。
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大学生被学校强迫实习。已签实习合同&合同上并没有关于违约的相
&01-26 09:40&&悬赏 0&&发布者:ask201…… &地区:广东－广州 回答:(6) 剩余时间:
大学生被学校强迫实习。已签实习合同&合同上并没有关于违约的相关条款&要是毁约&要承担相应的法律责任吗
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学校强迫我签定在校不使用手机协议书，合法吗？学校有权没收学校手机或扣押吗？我手机被没收可以要回吗？
我是一名高中生，学校强迫我签定在校不使用手机协议书，不签定不准入学，合法吗？签了这份协议书后，学校有权没收学校手机或扣押吗？我手机被没收可以要回吗？
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你好：学校不能没收你的手机，但如果你使用手机的行为，影响了你本人或者他人，学校有权制止。
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根据你双方的意思来写，没有固定格式，明确约定即可。
把权利与义务写清楚就可以。
有交警认定为无责的认定书，就应该理陪。
你完全可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司履行合同或者要求公司赔偿你因解除合同的损失,如果有违约金约定,可以要求他支付
保险公司是否理赔，要看学平险合同的具体约定，要详细咨询，请将合同带来看后再作详细的解释。律师：唐正宾联系电话：，，传真：
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你好，双方协商解决，如果不会写，可以请律师帮助。
您好，一般在校大学生工作都签订的是三方协议，到毕业后正式签订劳动合同，那时三方协议自动终止。
三方协议不属于正式的劳动合同。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈
就业协议书仅仅是一个就业意向，不是真正的劳动合同。我国劳动合同法赋予职工有解除劳动合同的自主权，而不予承担违约金。
你好，建议向教育主管部门投诉反映。
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你好，法律没此规定。用人单位自用工之日起1个月应与劳动者签订书面劳动合同。
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