特岗教师是什么？工资很低吗？特岗教师是什么？工资很低吗？金婷中专百家号特岗教师是什么？特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。特岗教师编制问题特岗教师考上之后不是就有编制了！农村特岗教师一般需要3-5年后考核认定才可以！特岗教师考试难易程度特岗教师考试出题比较统一、固定；相较于教师招聘考试，特岗考试还是很简单的！特岗教师好处应届毕业生不需要教师资格证，三年服务期后可以推荐免试在职研究生，按中教二级定级；特岗教师的工资待遇问题“特岗计划”教师在聘任期间，执行统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。各地特岗教师的工资水平有所区别，广西月1500左右；贵州2500左右；陕西3000左右；河南不足2000；延安4000左右；由此可以得出，特岗教师工资水平没有固定值，各地方有所差别！欢迎关注内蒙事业单位招考网http://www.zgsydw.com/neimenggu/欢迎关注内蒙古事业单位微信公众号：nmgsydw图片源于网络本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。金婷中专百家号最近更新：简介:分享最新中专动态，把握最新中专作者最新文章相关文章即刻加入 兴趣部落
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特岗教师和一般教师有何区别
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用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。招聘对象。 　　另一种内容为，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平。 考试内容教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序： 　　一种内容为：专业知识和教育学 心理学 教材教法 教育法规 新课改等相关的教育理论知识。招聘工作按下列程序进行。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生；③资格审查： 　　按地区有差异，现在没有正式的文件下发： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生； 2。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策；②自愿报名，提高农村教师队伍的整体素质，创新农村学校教师的补充机制、自愿、择优”的原则，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 实事等综合知识或则行测能力测试。 关于全省统一进行招聘考试的信息：①公布岗位； 3、取得教师资格，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金：专业知识和公共基础知识
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特岗教师招聘和教师招聘的区别是什么？
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特岗教师相对比教师招聘要求低。竞争程度不同：特岗教师必须满3年后经考核入编：特岗教师工资由国家保证工作地点不同：特岗教师大部分在农村，普通教师招聘岗位比较广泛。服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，普通教师没有期限。考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。入编时间不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。薪金组成不同，普通教师直接入编。招聘条件不同
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教招考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区教招考试内容不同，具体需要根据教招的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。专业方面：一般来说，具体需要根据教招的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。编制待遇的区别.特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而教招考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教招考试各地时间不太固定考试形式的区别：教招考试以县或地级市，也就是如果考上特岗教师以后、区进行，教招考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比教招较少。考试内容的区别，保险公积金由当地县财政负责解决，具体需仔细阅读教招公告，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，部分教招考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”。这些对今后的发展有很大的用途。但是需要注意的一点是。2。学历方面：教招考试对学历要求因考试而异。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师的选择明显要多于教招教师，基本每个月都会有教招考试，每年5月-10月期间教招考试尤为集中。报名条件上的区别：不同教招考试报名条件不同，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一：教招考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，辽宁省内基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。2.辽宁省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。方面：一般来说，辽宁招教考试比较关注考生的和教师资格证的学科，辽宁特岗教师招聘在方面限制比招教较少。学历方面：辽宁招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。辽宁特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。辽宁教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况。还有地市招教笔试科目为《教育理论基础》和《学科知识》等。辽宁特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、教育心理学。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。考试题型：辽宁招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，很少有主观题，具体还要看公告。辽宁教师招聘考试2012年、2013年及2014年、2015的题型均为：选择题，主观题。编制待遇：辽宁招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。但是需要注意的一点是，部分辽宁招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上辽宁特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
教师招聘每个地方考试科目都不一样，但是多数都考教育学，心理学，但是有的要考行测也就是公务员的知识还有的要考你所学专业的知识。特岗教师考教育学，教育心理学，教育法规，个人感觉特岗教师比较容易考些。努力吧希望你能成功！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。特岗教师是什么？特岗教师与教师招聘有何区别？特岗教师是什么？特岗教师与教师招聘有何区别？安徽教师招考网百家号特岗教师是什么？特岗教师与教师招聘有何区别？这样一系列的关于特岗教师的相关问题你还是不清楚吗？今天小编就从职业解读、报名条件、报考流程、考试内容、收入编制、政策待遇等六个方面跟大家说说特岗教师你不知道的那些事！第一职业解1.特岗教师是什么？答：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。2.招教和特岗的区别？答：按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制！3.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？答：2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。4. “特岗教师”与正式教师的区别？答：“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。第二报名条1.特岗教师报名条件是什么？1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。2.特岗教师攻读在职教育硕士报考条件？(1)具有全日制普通高等学校本科学历;(2)参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划，服务期满且继续留在当地学校任教;(3)近三年年度考核合格且至少有一次考核的特岗教师。3.往届专科师范生为何不能报考特岗教师？实施特岗计划是中央支持中西部农村教育事业发展的一项重要举措。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办联合下发了《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，明确特岗教师招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应、往届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。4.非应届毕业本科生考特岗教师？30岁以下的普通高校往届本科生可以考特岗教师，但必须有教师资格证。第三报考流程1.报考流程是什么？公布需求→自愿报名→资格审查→考试考核→集中培训→资格认定→签订合同→上岗任教。2.报考人员可以报考几个岗位？在同一个省内，每人只能报考一个岗位。每人可以同时报考多个省的岗位。例如，只能报考安徽省的一个岗位，但同时也可以报考河北省的一个岗位，其他省份也可以报考。3.上传照片的具体要求是什么？答：您需要按照以下要求上传本人真实照片。如使用不合格的照片，将无法通过资格审核。因此，建议您到专业照相馆拍摄符合要求的电子照片，以免由于照片问题，给您带来不必要的麻烦。1.近期一寸彩色正面免冠证件照片，照片规格：尺寸2.5*3.5cm 像素295*413。4.因姓名或者身份证号码有过变动，学籍验证未通过，导致审核未通过怎么办？答：联系所报岗位地区的审核老师，向他们说明情况，咨询解决的办法。四，考试内容1.特岗教师考试科目有哪些？特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。2.特岗教师如何有效复习考试科目？答：教育基础理论一般是必考的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是必考的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试3.特岗教师的试卷结构、评分标准如何？答：在往年各地招考真题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作第，收入编制1.特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗？特岗教师在录用后，暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。 教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。2.特岗教师在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试？答：特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。第六政策待1.特岗计划的相关政策答：为吸引更多高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择精选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分： ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分2.特岗计划实施的资金安排答：“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。3.特岗老师退休工资、工龄答：实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。4.特岗的保险问题答：特岗教师在三年服务期内买五险一金。5.特岗教师服务期满后就业政策答：聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。6.“特岗教师”计划聘用的待遇有哪些？答：由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。7.参加“特岗教师”计划可享受哪些就业优惠政策？答：(1)特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。(2)符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中公师资培养计划”要求的三年基层教学实践。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。安徽教师招考网百家号最近更新：简介:专业提供安徽省教师招考和教师资格考试咨询作者最新文章相关文章