公司说员工自动离职有工资吗是没有工资的 这是正确的吗

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我没有按照公司的规定迟到三天上班 老板说我是自动离职了 工资
我没有按照公司的规定迟到三天上班 老板说我是自动离职了 工资就没有了 请问年前一个月的供资能拿回来吗
律师回答地区:江苏-徐州咨询电话:帮助网友:72303 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_9 人应该可以拿到。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。 18:08地区:河南-郑州咨询电话:帮助网友:501190 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_69 人你好,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁,刘焕廷法律团队师亚州为你解答 18:31地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:76712 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_5 人你好,可以依法取得工资。
如不给,可以申请劳动仲裁解决。
如有问题,欢迎来电详谈。 18:46地区:北京-西城区咨询电话:帮助网友:47972 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_2 人您好,自动离职的情况下也是可以要求支付年前一个月的工资的。若是与单位协商不成可以申请劳动仲裁维权 18:54地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:40076 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人您好单位的行为违法 你可以主张经济补偿金和赔偿金 19:26地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:198945 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_3 人应该可以拿到。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。 07:26地区:北京-东城区咨询电话:13031***帮助网友:421097 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_22 人依法取得工资。 20:37
无锡推荐律师公司说我自动离职,不发我2月份工资!请问他们有权利这样做吗!_百度知道
公司说我自动离职,不发我2月份工资!请问他们有权利这样做吗!
我公司与我签订的合同是公司如果觉得你不适合公司,他可以解聘你,但是没有补偿,如果你不递交辞职信,三天不来上班,就算你自动离职。在我工作期间,签订的合同上面的工资与我实际拿到的工资是相差很大的,交的保险也是最低的社会保险,也就一个商业保险和一...
我有更好的答案
1、员工有辞职的权利,一般情况下提前30天通知即可,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知甚至不通知就辞职并要求经济补偿金。2、员工自动离职的,没有单位造成损失的,不用赔偿。3、任何情况下,员工离职,不影响员工应得的工资。故单位无权扣你的工资。
自动离职是法律赋予你的权利,公司无权据此扣发你工资,属于侵权行为,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
你的工资应该能够拿到,公司不能扣工资。如果不给,你可以申请劳动仲裁。
这种公司不能以人多欺负人少,没道德心。
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员工今天说不干了,第二天没来,公司规定是自动离职当月是没有工资的这样合法?
你好,员工今天说不干了,第二天没来,公司规定是自动离职当月是没有工资的!这样合法?&&前提是双方没有签订,企业有书面规定!员工自动离职也有xx记录做证
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