面试应该准备什么前10分钟,应该做好哪些准备

2015国家公务员考试:面试前15分钟做何准备
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  2015国家:前15分钟做何准备
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  1、找个位子坐下,稍做休息。
  2、再次整理一次仪表。
  3、再次演练面试中和可能出现的问题解答,尽力想象实际面试中气氛,提高自己兴奋度。
  4、注意文明礼貌。
  5、等待时与其他面试者进行相关问题探讨。
  6、从容应答,避免口误或称谓错误。
  7、信心十足步入考场。
  面试之前考生可静静思考考场上会出现的种种可能,试着挖掘自己潜能,用积极心态面对紧张所产生的焦虑情绪,满怀信心地在面试中一展风采。
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面试前10分钟1天1周该做的事
面试前10分钟1天1周该做的事由海老原嗣生编著,曹逸冰编译,印刷工业出版社在日出版。
面试前10分钟1天1周该做的事内容简介
在写这本《面试前10分钟、1天、1周该做的事》[1]
时,日本最人气HR智囊——诲老原嗣生最花工夫的地方就是把出发点定在“你现在有多少时间”上。根据你所拥有的时间长短,磨炼面试技巧的方法也会有所不同。是只有10分钟,还是有1天,或者1个星期?不同的情况下,能做的事情是不同的。这样一来,你就能知道自己应该把精力花在哪儿了。
就算是“这就要去面试”的人,也能从本书中发现提高面试效果的方法。这时大家不要叹息:“要是1星期前看到这本书就好了……”即使你无法在眼前的面试中发挥自己的全部实力,只要在下一次面试前做好充分准备,不就好了吗?找工作和高考不一样,不是错过了这次机会,就得等1年才行——找工作不存在这个问题。
这就是《面试前10分钟、1天、1周该做的事》[2]
最独特的地方。
面试前10分钟1天1周该做的事编辑推荐
10分钟拥有4项全新发现;1整天练熟3种面试技巧;1星期参透4项获聘要素;再用3个对面试官的提问决定你是否接受OFFER!
在这本《面试前10分钟、1天、1周该做的事》里,作者日本最人气HR智囊——诲老原嗣生,着重写了在面试中“能立刻实践的东西”,难以做到的、难懂的事情尽量不写,要是一次性写太多东西,看书的人就会摸不着头脑,所以,这本书的每个章节都只围绕1条建议展开。不消5分钟就能看完一个章节,只要10分钟就能理解其中的内容,并付诸实践。
面试前10分钟1天1周该做的事媒体推荐
面试的要点不是做足表面文章,而是展现真正的自己,寻找真正合拍的公司,这个观点在《面试前10分钟、1天、1周该做的事》这本书中充分地体现了出来,这本书从面试的本质谈起,揭示了面试官最在乎的问题,指导面试者做最该做的准备,是一本充满诚意而又实用的面试书。
——百伯网cE0李珍文
《面试前10分钟、1天、1周该做的事》是我读过的少有的能真正有效指导面试的书籍,它的不同之处在于作者给出的指导和建议完全立足于面试效果,抛开追求表面技巧的功利思想,引导求职者挖掘自身特质与潜能,从内心树立起求职的信心,从而提升面试中行为表现。
——百伯网人力资源总监、资深人力资源顾问史冬梅
《面试前10分钟、1天、1周该做的事》从应聘者的角度,把面试的方方面面写得通俗易懂,书中所涉及问题几乎就是面试官在面试时的提问,同时,根据时间划分面试前应做的准备,也是这本书的一个创新,在面试前的不同时间段,要做不同的“功课”,以便更好地应对面试。
——百伯网人力资源专家汤梦娟
面试前10分钟1天1周该做的事图书目录
第1章 10分钟让你拥有的4项全新发现
1 面试是一场交易
2 展现真我,还是伪装自己
3 如何让老板听得进去
4 展现性格还是工作风格
回顾 面试前的10分钟能用来做什么?
第2章 1整天就能练熟的3种面试技巧
1 清除“空气语”让你更具说服力
2 真实可信的“小善行”胜过硬编的强项
3 什么是理想的“分手原因”
回顾 1天能用来做什么?
第3章 1星期参透的4项获聘要素
1 让企业认为你是铁杆粉丝
2 找到应聘公司的独特之处
3 善用应聘公司的弱点打动面试官
4 为何在应聘动机上花大把时间
回顾 1星期里需要研究些什么?
第4章 想问又不敢问的话该怎么说出口
1 选准提问的时机
2 问谁才正确
3 离职原因不可太消极
4 因不满雇佣形式而跳槽,该怎么说
5 因合同期满离职,该怎么说
6 因公司业绩不振而离职,该怎么说
7 能不能问公司是否体谅女性
8 什么状况下外语和资格证书不一定是优势
9 能不能说想换个新环境而跳槽
回顾 问谁?什么时候问?怎么问?
第5章 教你慧眼识公司的3个问题
1 鉴别一个风险企业家能否取得成功
2 鉴别一家企业是否容易融入
3 鉴别一家公司是否照顾女员工
回顾 如何鉴别这家公司是否适合你?
Ⅰ.工作风格测试表
Ⅱ.不同类型的“自我表现和离职理由”整理表
Ⅲ.应聘动机构成表
.豆瓣[引用日期]
.沪江网[引用日期]求职必看 | 如何做好面试前的准备?6 months ago2收藏分享举报文章被以下专栏收录互联网营销运营干货公众号:木木老贼 mumuseo{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[{&sourceColumn&:{&lastUpdated&:,&description&:&木木老贼(公众号ID:mumuseo),这是一个什么都谈谈的营销运营公众号,新鲜、有趣、有料。多一点真诚,少一点套路,给在理想道路上努力打拼的营销人,加点燃料。&,&permission&:&COLUMN_PUBLIC&,&memberId&:1899711,&contributePermission&:&COLUMN_PUBLIC&,&translatedCommentPermission&:&all&,&canManage&:true,&intro&:&互联网营销运营干货公众号:木木老贼 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do it。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官:出去,下一位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一系列的打击让我消沉了足足一个月。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但一次次的失败,并没有打击我的信心,于是我静下心来,苦苦学习,终于以优异的成绩考上了我们地方的公务员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不过,还是要面试。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试过程中我对答入流,看见考官的脸,我觉得这次工作没有问题了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E正在高兴的时候。考官问我:小伙子,你最喜欢那个历史人物啊。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我想都没想就回答:和珅!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官:出去。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这一次的失败,我对人生有了很重要的考虑,回顾以前的种种,我终于发现,最最关键的就是,我有一些问题答的不对。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不过这一次的面试,我可是做好了最充分的准备。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003ENOKIA的产品部门通知了我,我花了一周的时间做好了全部的工作。甚至口号没有喊错:科技以人为本。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官很满意说:如果不出意外的话,你明天就可以来上班。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个时候,电话响了,出现了一个不和谐的声音:“hello moto!”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官:“出去。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E.........\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_b.gif\& data-rawwidth=\&474\& data-rawheight=\&379\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_b.jpg\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&474\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_r.gif\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='474'%20height='379'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&474\& data-rawheight=\&379\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_b.jpg\& 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data-actualsrc=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_b.gif\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这是面试中一个很经典的老段子,每次一看,我都是跪服这位苦逼的小哥。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E现实生活中很少会有这么悲剧的例子。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是,毫无疑问,“面试”经常在充当求职“杀手”,每天都有不计其数的求职者被“面试”扼杀。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以说,在一次求职过程中,面试是至关重要的。有时候,它甚至比你本身的才能实力还要重要。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因为,没有人能在短短10分钟、20分钟就能完全看透你,你有真才实学别人也看不出,面试官看到的主要是你在这十几分钟表现出来的东西。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一场面试,它更多的是对你这十几分钟表现的评估,而不是对你整体综合实力的紧密判断。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以说,哪怕你再有实力,如果面试表现得不行,那很可能就被判定为“不行”,也就没有然后了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像标题说的:好不容易得到面试机会,不要被你的表现给搅黄了!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么,如何更好的完成一次面试呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个首先就要说一个大家经常会忽略的问题!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个太重要,以至于我不能不说。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E我们回想一下面试场景,一般是这样的:\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E刚开始你会特别紧张、然后慢慢进入状态,达到一个好的状态,之后时间一长状态慢慢降低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而面试官一般是这样,刚开始会侃侃而谈比较热情,然后注意力慢慢会降低或者被一些事情打断,最后结尾的时候又会显得兴致勃勃。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而这就会出现一个致命的面试问题,就是在面试官注意力最强的时候,你的表现可能最差;而等到你表现最好的时候,面试官实则心不在焉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-77a22c5e70fb29ead8d549_b.jpg\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-77a22c5e70fb29ead8d549_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='640'%20height='360'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-77a22c5e70fb29ead8d549_r.jpg\& 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\u003Cb\u003E开头要精彩\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首次接触是最佳加分时刻,不过,同理的也可能变成减分时段。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E基本上,面试开始前都是一段自我介绍。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多人不是很重视,还很抵触:“怎么老是自我介绍,能不能换点别的,有什么好介绍的。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但其实,这已经是评估的开始,一个能很好介绍自己的面试者会大大提高面试官的评分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不要一上来就只有“我是谁、我来自哪里、什么学习毕业、性格什么样”等等,这个很干巴巴,都是一些基本信息,不会有什么印象。(除非你打听到这个面试官是你老乡或校友)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-ab8c780acab928fed541fd_b.jpg\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&359\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&640\& 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\u003Cb\u003E结尾要升华\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在结尾时,面试官又会满血复活,一般会问你还有什么问题吗?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不要想当然的就说,没有了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这是一个专门留给面试者的开放提问环节,如果你说没有了,那很显然就少了一个绝好的加分机会,甚至因此减分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个时候,你可以向对方问题当前岗位的后续发展方向、目前急需解决的问题、在公司中的定位、企业战略等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E相应的可以加入自己的一些看法,不要太过,点到为止,不然就容易飘了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另外,别一到最后提问环节就问福利的事,这个自己问HR就行了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E故事要生动\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前面说了,不要干巴巴的介绍,你想要突出你的卖点,那最好的方式就是用故事的形式来讲。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不仅显得真实,而且感染力更强。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E泰国广告为什么一直那么?就是因为他们讲的故事都是那么令人震撼!在观众的记忆里刻下持久的不可磨灭的印象。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而说到讲故事,首先要有主角(你自己),然后有情节(你的整个亮点项目),最重要的是要有冲突(处理项目的挑战过程),还要有转折(各种努力和创新后的意外成功)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这样才能说动面试官。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而这其中,一定要有细节、细节、还是细节,这是面试官最关注的,也是故事打动人的关键,更是你核心卖点的体现。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E4\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E亮点要突出\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一次面试,时间就那么短,不要想着面面俱到,什么都突出一下,那最后可能面试官什么都印象不深。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这就像你去包装一个产品,你想推广几十条产品卖点,的确,这些卖点都不错,可当用户看了后,结果很糟糕。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多用户甚至不知道这到底是个什么鬼了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试也一样,不要干巴巴、不要不温不火,要有细节、要有故事,但这其实都是在围绕你的一二个核心亮点,而不是讲个没完。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以,你对哪个核心优势最有把握,最是这个岗位需要的,那就重点突然,让面试官印象深刻。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002Fv2-5fde0282_b.jpg\& data-rawwidth=\&610\& data-rawheight=\&371\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&610\& 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\u003Cb\u003E了解要充分\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E越是你想进的公司,越是要提前了解,越充分越好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E包括公司业务情况、产品情况、人员情况、发展战略、最新动作、企业文化、员工标准、对应岗位的标准......\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E甚至包括老板喜好,面试官年纪、性格、风格等等都可以提前了解。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一方面表示你的诚意,另一方面也提高你面试前的知识储备,还有一点,你了解充分的时候,会表现得更自信。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个其实不用怎么说,提前了解是绝对应该的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E6\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E练习要提前\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试本质来说就是一次交谈+你的个人演讲!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E既然如此,那练习就会很有效果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果说你的工作能力从60分到90分需要5年的话,那你的这次面试表现从60分到90分可能只需要练习60分钟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这就是面试很不公平的地方,但也是很公平的地方。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因为每个人都可以练习,但如果你不练习,发挥会相对差一些,面试官的评估也会低一些,这很公平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那练习什么呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E也就是练习你前面的所有准备。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对着镜子或者找个朋友,练习自我介绍、练习提问、练习讲故事等等,调整优化你的音调、表情、肢体语言、语速、反应能力、表达能力等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最关键词的是,让自己提前适应这种面对面交谈模式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好了,上面的建议,希望能真真切切的帮到大家,拿到最后的offer!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg 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Date(&T01:33:02.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&collapsedCount&:0,&likeCount&:2,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-16ccfbdcd37c9_r.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&职场&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&面试技巧&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&求职面试&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:669,&height&:461},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&column&:{&slug&:&mumulaozei&,&name&:&木木老贼&},&tipjarState&:&inactivated&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:33:02+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:&会计专业大学生&,&isFollowing&:false,&hash&:&ee6fbcc7daa47e1938f60&,&uid&:353300,&isOrg&:false,&slug&:&hui-hui-20-79&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&惠惠&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fhui-hui-20-79&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&街头卖艺人&,&isFollowing&:false,&hash&:&7aed906d7d148a62ea6dd&,&uid&:192800,&isOrg&:false,&slug&:&yan-yi-jing-55&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&颜亦靖&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fyan-yi-jing-55&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}],&summary&:&\u003Cimg 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但是对…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic2.zhimg.com\u002F50\u002Fv2-bd2cf26d5efd58fcbabe9a632b794b99_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&新媒体&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&微信公众号运营&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&自媒体营销&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&互联网营销运营干货公众号:mumuseo&,&isFollowing&:false,&hash&:&02d5a517f92dbe9d43bfc30f0527906b&,&uid&:44,&isOrg&:false,&slug&:&mumulaozei&,&isFollowed&:false,&description&:&关注木木老贼(ID:mumuseo),新媒体营销运营更轻松。这是一个新鲜、有趣、有料、有干货的营销运营公众号。给在理想道路上努力打拼的营销运营人,加点燃料(新媒体营销经验、运营干货、活动策划、文案进阶、涨粉技能)。&,&name&:&木木老贼&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fmumulaozei&,&avatar&:{&id&:&v2-efac8cb60&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&mumulaozei&,&name&:&木木老贼&},&content&:&\u003Cp\u003E公众号选题这事到底有多重要?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之前听有人这么说过:一篇文章成功的80%都靠选题!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然不知道到底是不是占到80%,这个每个公众号都不一样,有的占到90%也说不定。但是有一点可以确认,选题非常重要。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E选题难啊!\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公众号要做什么内容,一直是运营者发愁的一件事。有团队,有建立自己素材库的还好,不然就是从早到晚的选题、选题、选题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E各种苦逼,又带点懵逼。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E特别是新手,很多不知道从哪入手,每天做一篇是一篇。阅读量高,挺好,非常Happy;阅读低,恩,明天继续吧~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎么办呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之前给大家分享过一个“细分用户成长所需知识”的找选题方法,很多小伙伴反馈不错,说是马上就做出了自己公众号完整的用户成长知识图谱,选题也有头绪了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是,也有很多朋友反馈不会啊,就是不会去细分,到底怎么办?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E怎么办?我来办咯。谁叫你们给我点过赞!给我打过赏!\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-b7e2b5de1ef5ee5a10aed4_b.jpg\& data-rawwidth=\&515\& data-rawheight=\&511\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&515\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-b7e2b5de1ef5ee5a10aed4_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E下面这个方法对于所有公众号基本都适用,而且会更简单,如果我没讲好,也还是建议你用好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先,做选题,肯定是基于你公众号的定位和用户人群定位来选,这个账号定位和人群定位的问题是一个老生常谈的话题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里就不多讲,重点还是讲选题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E总之,就是提前确定你的公众号是帮“哪些用户”解决“什么问题”的?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E来,一句话告诉我,不要多,就一句话。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E搞清楚定位问题了,我们就往下继续。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果你不知道自己公众号应该做什么内容,又没什么更好方法,那你可以通过“\u003Cb\u003E内视\u003C\u002Fb\u003E”和“\u003Cb\u003E外窥\u003C\u002Fb\u003E”这两个方法来分析目标用户感兴趣的内容。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所谓“内视”,就是去分析自己账号过往效果表现好的内容及用户真正需求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所谓“外窥”就是去分析与自己目标用户相同或相似账号的内容方向。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里我们逐一来说。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E内视——把自己看透\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E内视嘛,当然是朝自己看,把自己的过往了解得彻彻底底了,把自己看透,马上就能做出改变。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里主要分为2个点:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1)分析账号历史发文数据\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里我们可以统计自己公众号过往全部历史文章数据,比如图文阅读、分享量、点赞量、打开率、分享率、推送时间等数据都可以统计进来。如下:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E▼\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-f98c0beaa_b.jpg\& data-rawwidth=\&556\& data-rawheight=\&854\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&556\& 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src=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-9ac496c782b5cbc_b.jpg\& data-rawwidth=\&625\& data-rawheight=\&245\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&625\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-9ac496c782b5cbc_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2)挖掘用户真正需求\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有的时候,用户阅读数据不会告诉你一切。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因为历史阅读数据都是体现的你之前发过的选题方向,那没发过的呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个就得“问”你的粉丝了,他们会告诉你很多答案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎么去“问”粉丝呢?方法有很多,比如你可以在后台让粉丝投票感兴趣的选题类型;比如可以发起征集活动,让用户留言;也可以通过在线问卷平台进行粉丝调查;还可以在粉丝群里了解用户喜欢的选题等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然,如果你有时间,我还是建议你能够一对一的跟核心粉丝们私聊一下,这样最能了解到他们的真实需求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像对于线下的市场调研和用户调研,我也是首推跟客户一对一聊天,这样最真实,也最能抓住一些小细节。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后同上,把你得到的这些用户感兴趣的选题方向也做成详细表格,便于后用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-3aeaafe296d1c886fd5e5_b.jpg\& data-rawwidth=\&608\& data-rawheight=\&313\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&608\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-3aeaafe296d1c886fd5e5_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于“内视”的方法就说到这,下面再来说说“外窥”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E外窥——把别人看透\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E内视是把自己看透,而外推就是朝外面看,把公众号之外的对手了解得彻彻底底,也能马上就做出针对性改变。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E简单点说,就是去找与自己目标用户重合度高的账号,然后看看这些账号在发什么内容,他们的哪些选题方向是比较受用户欢迎的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然了,这也不是乱找,想“外窥”得好也没那么容易,我们还事需要使使劲。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1)找到相关公众号\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先,你肯定是要找那些账号调性、目标人群尽量符合的公众号(行内和行外的都可以),这样才能保证可借鉴性及人群的精准性。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E可以直接在新榜、爱微帮、西瓜助手、微指数等平台,去寻找大量相关的公众号,因为这些平台不仅有公众号分类,还有各种榜单,能够直接找号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还可以先找到你相关行业的爆文,然后通过这个目标用户感兴趣的内容一步步找到他们关注的公众号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这些爆文也好找,上面那些平台都会有显示各个行业爆文,排名靠前文章均为阅读量10W+的爆文,你要找什么类别的就选择对应分类,然后选择和你账号比较匹配的爆文。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-53aac3b7ee4ec4d91e01eb_b.jpg\& data-rawwidth=\&683\& data-rawheight=\&534\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&683\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-53aac3b7ee4ec4d91e01eb_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E接着,复制爆文标题到搜狗微信搜索里面搜索一下,你就可以找到发布这个文章的所有公众号了,而这些号也是你的可能目标。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E按照这个方法,找到一批账号后进行汇总,并制成表格。然后进入第2步。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2)筛选账号\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E磨刀不误砍材工,筛选账号这个步骤是必要的,也不是谁我们都要去“外窥”的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们要找到用户确实匹配,并且阅读量不错,有一定粉丝基数,比较优质的一批账号。重点是选题清晰明确,最好形成栏目化了,方便借鉴。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你可以用微问、新榜、西瓜助手、清博等自媒体分析工具查看他们历史文章阅读量,并对该公众号做简单观察,看看是否已经形成规范。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这样也就去掉了一些不达标的公众号,留下确定要借鉴的最相关公众号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3)分析目标账号选题方向\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有了一批目标账号后,要做的就是对这些目标账号进行内容选题分析,并长期观察。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E了解它们都是在发什么内容,哪些选题方向的内容效果会比较好。并做好汇总统计。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-f9dc5a4ca64ac78e2efa28a0cb64ec32_b.jpg\& data-rawwidth=\&621\& data-rawheight=\&263\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&621\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-f9dc5a4ca64ac78e2efa28a0cb64ec32_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然,除了公众号,你也可以分析其他相似平台的内容选题方向,方法同上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么,到这里我们就有很多选题方向了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E不过,想要做得更好,其实还没完。因为以上都是可能的选题方向,想要得出更精准的选题方向还需要进行验证。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E验证“内视”和“外窥”出的选题方向\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为公众号运营,最基本的运营思维是要有的,包括前面每一步的表格统计,都是为了更好的运营出更大的效果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不是直接找出一些可能的选题方向就完事了,还需要我们去验证和测试。测试究竟哪些选题方向是用户接受度最大,最喜欢看的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像在营销世界里,就有这么一句话:经过实战测试有效的广告就叫好广告。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-8b3dc53fdea34_b.jpg\& data-rawwidth=\&655\& data-rawheight=\&328\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&655\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-8b3dc53fdea34_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E广告的好与坏,只有通过与消费者真正接触后才能判断。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E通过测试,你才能有调整广告策略、广告形式、广告内容,甚至营销策略的机会。不然,你毫无机会!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公众号选题也一样,测试是个好东西,它会给你非常多合理改进的机会,不然就是瞎猫碰死耗子,碰运气。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然了,测试也需要有自己账号的规划,比如做一个《公众号选题测试推进表》.xls。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们可以选定好需要测试的选题方向,然后制定测试时间、公众号推送位置、推送频率等等,这都是根据公众号自定。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-e1aa5edbae773c566ebdf_b.jpg\& data-rawwidth=\&602\& data-rawheight=\&261\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&602\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-e1aa5edbae773c566ebdf_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E值得注意的是,一定要注意测试时间不能太短,不然测试样本太少,没有多少参考价值。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E建议最少1周,关键选题方向可以1个月测试时间。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好了,就说到这。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还记得开头说的吗?选题非常重要,这个方法对于所有公众号基本都适用,如果我没讲好,也还是建议你用好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另外,不止是对于公众号,其他新媒体平台也都适用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E希望能帮到你。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文 \u002F 公众号:木木老贼\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E新媒体营销运营更轻松,新鲜、有趣、有料。给在理想道路上努力打拼的营销运营人,加点燃料。还有惊喜等着你!\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T10:03:26+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&这可能是目前公众号最有效最实用的选题方法!&,&summary&:&公众号选题这事到底有多重要? 之前听有人这么说过:一篇文章成功的80%都靠选题! 虽然不知道到底是不是占到80%,这个每个公众号都不一样,有的占到90%也说不定。但是有一点可以确认,选题非常重要。 但是~ \u003Cb\u003E选题难啊!\u003C\u002Fb\u003E 公众号要做什么内容,一直是运营者发…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&next&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002F50\u002Fv2-1b9a1bfe0c3f29286ad6d_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&新媒体&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&自媒体&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&微信公众号运营&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&互联网营销运营干货公众号:mumuseo&,&isFollowing&:false,&hash&:&02d5a517f92dbe9d43bfc30f0527906b&,&uid&:44,&isOrg&:false,&slug&:&mumulaozei&,&isFollowed&:false,&description&:&关注木木老贼(ID:mumuseo),新媒体营销运营更轻松。这是一个新鲜、有趣、有料、有干货的营销运营公众号。给在理想道路上努力打拼的营销运营人,加点燃料(新媒体营销经验、运营干货、活动策划、文案进阶、涨粉技能)。&,&name&:&木木老贼&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fmumulaozei&,&avatar&:{&id&:&v2-efac8cb60&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&mumulaozei&,&name&:&木木老贼&},&content&:&\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E谁没菜鸟过,这个世界终将属于菜鸟的!\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E本文是由@糖小咪供稿,一枚92年妹纸,做过乙方,干过甲方,挖坑无方,吐槽有方。这些坑我都是看得一惊一乍的,不过看得出都是工作中一点点踩坑慢慢踩出来的,不知道你们会不会也有同感\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E新媒体小编是个神奇的物种,哪里有热点哪里追!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对追热点的速度,比消防员快!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对追热点的姿势,比狗仔还帅!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E总之是热点不息,加班不止!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E相信每个新媒体人都遇到过追热点和加班的苦恼。作为一名刚入行新媒体的小菜鸟,可以说是更坑了。今天就想和大家吐槽——入行新媒体以来遇到过的那些坑~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E先简单介绍自己:\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E本人广告狗本科毕业生一枚,大学实习都是电视台打杂扫地的小罗罗,毕业第一份工作是在小小的第三方外包公司做新媒体专员,后转战甲方公司做一名专业的新媒体专员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之前,看过许多营销大号也曾写过这个选题,例如:“新媒体遇到的坑”、“新媒体人提防的坑”,本着井底蛙的精神,刚开始看,就觉得自己真的太(kan)牛(bu)逼(dong) \n。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E是的,对于一名专业的广告学本科毕业的学生,竟然连文章的关键词都看不懂!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以,今天我也只能从自身仅有的知识来说说,小菜鸟入职新媒体遇到过哪些坑!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E01 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第一坑:新媒体=文案\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E刚开始入职第一份外包公司,新媒体给我感觉就是在公号上写文章。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于这种写口水文又啰嗦的能力,其实我还是比较擅长的,但很快我的这种迷之自信就被上司的评语——“文案太乡气”打得七零八碎,到现在我对文案都有阴影了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那时,我每天都在写写写......我的客户对我唯一的要求就是文案要高(hua)大(li)上(li)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而我之所以被叫新媒体运营,只是因为我需要把文字编辑成样式放到公众号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于编辑器我也是深恶痛绝,因为我用的是“秀米”,经常客户会为了一个颜色、空格、样式的形状让我把文字排版N个小时。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E鉴于客户的折腾能力实在太强大,我根本没有时间去学习真正的运营,简单的以为,新媒体就是一个会编辑器的文案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当后来独立运营一个公众号时一无所知。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-3d5aeb330f0c0956edcc4_b.gif\& data-rawwidth=\&658\& data-rawheight=\&512\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-3d5aeb330f0c0956edcc4_b.jpg\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&658\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-3d5aeb330f0c0956edcc4_r.gif\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里要提醒广大新媒体小伙伴,以“血泪的教训”告诉你,新媒体运营真的不只是文案,更不只是一个会编辑的文案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E02 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第二坑:新媒体文案=优美辞藻叠加\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从小学到大学,我的作文能力都算是还可以的,我指的“还可以”是不管考试作文要求多少字,我总能东拼西凑快速填满。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多同学考完语文后都说,作文无从下手,怎么都写不满,那时我很难理解他们,因为我废话实在太多,十分钟就能解决八百字的文章,所以...(又啰嗦了)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E言归正传,以前写文案都是写觉得要写得辞藻华丽,文辞优美无比。对于文章,就别说套路了,连路套是什么都不知道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来,独立运营公众号时,一篇篇惨兮兮的文章阅读量才告诉我:“自古深情留不住,唯有套路得人心”,慢慢的打击多了,就开始参考文案套路了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E尽管,我现在依旧没出师,在学习的道路上任重而道远。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E也还是希望新媒体运营的小伙伴,不要再将才华付诸东流,少走弯路,多看套路!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E03 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第三坑:活动互动=H5小应用\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E追热点的是广大新媒体小伙伴的日常,而对于节假日的热点那更是前仆后继的追。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E写完今年元旦,再写今年春节,写写写,马不停蹄的写,这是对我之前工作最好的形容。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因为,每逢节假日(新年、三八节、复活节、六一节、中秋节...)都得写,哦,忘了还得加上周年庆。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E15年时,我追的热点都是以活动形式展现,大大小小的活动无数件,每一件都是一套H5,小到摇一摇,大到开发一套H5界面(游戏+摇一摇+留言墙+签到+贺卡一起上)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E反正不管好坏,量要凑上,送礼就用摇一摇,互动就用留言板。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这么追热点我追了一年,从早忙到晚,从周一忙到周天。H5做了一堆,可效果是没有的,参与的人数不是1就是0,根本没有对活动效果负责的概念。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来,当甲方公司要求我追热点的时候,我总是条件放射性的想到H5。当然也仅仅限于我知道的H5。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但我要说的是,H5只是活动的一种玩法,更多的玩法也在不断的解锁中,大家可以参考数英网,还有iH5、MAKA等等平台,解锁不同姿势,阿不,玩法~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E04 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第四坑:公司不出钱=做不了活动\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前面的3点都是我在第三方公司时,对新媒体留下的固有看法(因为鼠目寸光,见识短浅)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但接下来,我还是要讲一下我在甲方遇到的那些坑坑坑~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之后我运营的是一个集团号,公众号属于一个公司的门面,我特别注意言行以及文章的正面性,这当然只是我个人的第一直觉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我运营的是一个教育号,目标用户是家长群体。在主管指导下开始优化了文章,提升了阅读量,粉丝也平稳增长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-45fd4f69c9c1cdcaeb0ec991a60ab63d_b.jpg\& data-rawwidth=\&377\& data-rawheight=\&274\& class=\&content_image\& width=\&377\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E开始,有出版社主动找我合作广告,可惜那时我天真的以为合作等于打广告,打广告等于毁公司形象。见谅那时我真的不懂“异业合作”。(没有商业思维是硬伤)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来,当大家把互推玩烂的时候,我才明白合作是报团取暖,互利互惠。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E才知道原来合作广告可以拉赞助,拉赞助可以做活动,做活动可以吸粉丝,而吸粉丝等于公众号更有价值。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而这种最简单的“异业合作”,是我运营一年后才得以解锁。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在这里之所以被坑,就是没有用发散思维去思考问题,我把思维固化为企业集团公众号就不需要合作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来,我主动到了出版社合作,一次活动,就拉了7000粉丝,正常增长的速度需要一年,我才能达到这个数目。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这对于我来说是一个鼓励,一次见识,更是一次提醒——新媒体运营的道路上玩法多样,你一定要跟上!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E05 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第五坑:公众号内容=一成不变\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公众号运营是一个不断优化更新的过程,而学习也是一个不断探索的过程。取其精魄,去其糟粕。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一步步踏踏实实稳打稳扎,至少可以保证你一路走得稳。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E起初,独立运营一个公众号时忐忑的心情,可以说是非常的七上八下的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E由于之前没有规划文章内容的经验,一开始,我只是单纯的找选题写文章,文章参考号上以前的风格,不敢做大的变动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怕掉粉!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-d949ab85a0fd13ee734fa_b.gif\& data-rawwidth=\&499\& data-rawheight=\&272\& data-thumbnail=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-d949ab85a0fd13ee734fa_b.jpg\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&499\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-d949ab85a0fd13ee734fa_r.gif\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E做了一个月,粉丝哗啦啦的掉,连文章阅读量都所剩无几。不得已,我只能开始认真的做起实验,测试粉丝对什么样的内容感兴趣。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E先找规律,再做分类,用数据说话。从文章选题到文章配图,再到文章引导关注部分,基本上三个月需要优化一次,当然都是局部的优化调整。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E说到这里,大家应该都是知道了这个坑就是自己的一成不变。在新媒体风云变幻的江湖上,实时的适应当下情况,因地制宜才是最根本。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E每个号的粉丝来源渠道不一样,也就决定粉丝的阶层和习性不一样,只有通过不断的尝试改进才能找到最属于你号的风格和内容。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E06 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第六坑:学习运营=仅限本行业\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在做教育行业的时候,总是有一个习惯就是把本行业的相关号来拿看。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E由于没有原创内容的支持,大部分情况下只能整合加转载高质量文章,时间一长,也就固定了几个资源渠道号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然后,问题就出现了,由于只关注本行业的号,导致了在同类号的竞争中没有明显的优势,因为一直追着别人屁股后面走,很难跳出。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-690fbcaebfc0acac3cbb_b.jpg\& data-rawwidth=\&594\& data-rawheight=\&396\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&594\& data-original=\&https:\u002F\u002Fpic3.zhimg.com\u002Fv2-690fbcaebfc0acac3cbb_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以,主管很严厉的指出了我的不足,他认为做好一个号应该不局限于某一个领域,而应该跨行看看,见得多了也就会了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然,目前这是我的弱项,而且也还没有进展,但至少是一个参考方向...\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而我,\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E知道为什么没有做好吗?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E希望你们可以记住这个原因:来跟我一起念:因为lan~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E07\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第七坑:专业课程=实操经验\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为一名新媒体人,没有听过课简直就是一大遗憾,这个是实在话。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然,现在大部分课程都是千篇一律,一个PPT模板用一年,一年讲同样的例子,大牛们的风格一向如此,但这并不妨碍我们听课的脚步。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E先不说别的,如果一个公司,新媒体运营专员就一个人而非一个团队。这时,你靠什么成长?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E答案肯定不是请教上司,因为上司也不懂,所以你只能靠看书和交流。而书本一般有延迟性,所以你必须要交流,和谁交流呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E没错,就是和那些一起听大牛课程的同行们。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E听课,一方面听课,另一方面更重的是你能在听课时遇见和你一样的人,而这些人不仅仅是交流的对象,更是你的资源和渠道来源。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像当初,如果我不想到文章授权,就不会认识和我同行的朋友们,不认识他们,我不会知道还有新媒体学习群,我也就不知道,原来公众号的玩法套路辣么多。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以,小伙伴们,孤军奋战是不可取滴!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虚心听课也是百利无害,但一定一定要记住如果你把听课当成了实操,对领导夸下海口,那我就不能保证你能像大牛那样顺利轻松累计百万粉了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E要记住,理想很丰满,现实很骨感!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E08\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第八坑:差不多=完美\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E啰里啰嗦的说了这么多,能看下来的朋友们,请接受我的膝盖。因为,我知道我真的写的不完美。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然,这不完美也表现在工作上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E做公众号什么是完美,我到现在都不知道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不过,我做新媒体的坑大部分都是败在了“差不多”两字上,一个东西还有一点瑕疵,我反正是差不多就行了...\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002Fv2-35a719c28e41f63bd68d_

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