(爱妮护妮不分妮)
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请问藏宝洞dps打工需要多少装备分数才能去
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10000+ 藏宝洞还好吧 不难啊
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现在我是13700多刚才被人 说我这分数不能去领工资。
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就是想来问问13700多能不能去领工资帮人打工打藏宝洞 别到时候又让人轰出来 呵呵。第一次玩这游戏 对什么都不太了解。
&装分不是主要的，关键是会打不会打吧&
点哥头像看片儿
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还是先提升装备比较靠谱 藏宝洞那玩意整天打工也赚不到多少钱
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了解 多谢楼上的几位朋友。
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我现在都是三开去的
只是在说我的看法，并没有踩你的尾巴
花开花落·?
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元气满满▁▂▃▅▆
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藏宝洞没多少要求吧
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基三也开始装分歧视了？?▂?
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有事站内PM我
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DPS是王道 能打出8千以上就可以了，防御能T住就行了。
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Powered by　　这件事，发生在我一个朋友的公司。　　朋友公司不大，只有十多人员工。本来和和美美，蒸蒸日上的生活，就被一个新来的小姑娘打破了。　　那小姑娘，年方23岁，大学毕业没多久，换了三份工作，这是第四份。据她说，她之所以辞职，是因为以前一个女上司老指挥她干活找她事，她不爽，就辞了。好嘛，刚到公司，老板让她帮新来的同事办招工社保，那姑娘直接顶回一句，我是财务，又不是行政。　　在这里说明那公司的人员情况，两个小股东（在外面有自己的公司，过来是帮忙做项目的），两个文案，一个运营经理，一个网络后天管理，一个UI，一个平面设计师，还有几个地方政府联络的运营人员。因为公司不大，事物不多，所以老板就准备招一个财务兼行政的人工资开的高高的，刚毕业的大学生工资就开到7000+了，然而这姑娘还是不满意，前几个月这个不干那个不干的，后来天天明了暗了说要涨工资。　　这姑娘是东北的，没有地域黑的意思，脾气倒真是爽气。我朋友出差回来，就见着这姑娘，小小巧巧，嘴巴又甜，颇为喜欢。可是日子久了，为朋友就发现这姑娘有个坏毛病，喜欢上班打游戏，刚上班一个月就开始玩连连看，我朋友好心多嘴说了一句，你上班玩游戏，让老板看见不好，得，这句话就得罪这位小姑娘了，虽然当场没说什么，后面再找这姑娘那可真是各种甩脸子。问她楼下的停车费要怎么收，她直接一句自己问物业去。朋友鼠标键盘没电了，问她公司有没有电池（这姑娘负责物资管理），那姑娘回没有，要用，等着她以后下次采购办公室用品的时候再说（该公司一个月都不采购一次）。好嘛，我朋友自己跑去买了鼠标，那姑娘又说，谁让你自己去买的，公司会统一购买，自己卖的不报销。　　这姑娘很会拉拢人心，天天这个小AA，那个小tt的，撒娇卖萌很有一套，什么都干就是不好好干活，本来招她就是让她兼行政的，老板希望她能帮忙维持一下公司办公环境，结果，她天天吵着闹着一会要公司雇保洁阿姨（办公面积也就四十平米不到）一会要请人来清理地板，总而言之就是，让她帮忙擦会议桌没门，浇花没门更别提什么帮客户倒水这类事了。　　一句话，除发工资买车票报销以外的事，她统统不会去做。　　除此了会拉拢人心之外，她还擅长的一件事就是排挤，凡事损害她利用的全部排挤打压。　　比如，因为是做旅游文化的，所以公司要试作为旅游直播，选了三个人，其中一个女生（简称Y）和我们公司运营主管（简称Z，女生）是发小，但是，这姑娘死活要和Z住一间，理由是她一个人到外面不熟，害怕。好，住一起就住一起吧，事情就来了。直播不是有三个人嘛，还有另外一个人C（男生），因为Y要上学，只能周末来，所以约定好那姑娘和C先一起直播，等Y来了，再两两搭档。第一次直播，没经验，看到的人不多，基本就是那姑娘家亲戚，偶尔有那么一两个路人起哄。到了周末Y来了，约定两两直播的，结果，不知怎么的，Z突然就改变主意要Y一个人直播。好嘛，Y一个人直播就直播了，那姑娘不知有心还无心，经常刷存在感，而且还和C各种排挤Y，让人（她亲戚）在弹幕刷不要看Y要看那姑娘，而且因为是Y直播，所以还故意起来很晚，让Y早上白等3个多小时。Y直播的时候还没有流量卡（那姑娘要留着自己用，所以每次都推说流离不够）所以用景区的网，直播的时候老断断续续的，Y很委屈，跟Z诉苦可是，唉。　　因为同去的工作人员需要负责录视频拍照片什么的，结果这姑娘鼓动大家到处玩，胡吃海喝的，正经的工作做的乱七八糟。　　当时去外地做直播，说好的每天要发花絮照片和录像的给我朋友做宣传直播预告，也总是很难要到（其实那时候公司氛围已经不对了），各种刁难不给或者信息不回。后来没办法，跟老板说明情况后，才勉强能拿到零星的资料（也基本不能用）。　　就这次活动结束回来，钱花了不少，宣传效果非常不理想，这次试播以彻底的失败而告终。大家彼此间的关系也变得很僵硬。Y和Z十多年的同学情谊就这么化为炮灰。　　自打这姑娘一来，本来大家都很兢兢业业的在做本职工，而这姑娘无所事事，天天跑这个聊家常，拉那个打游戏。　　在这里要说明一个情况，其实她们公司本身存在一个很大的问题，监管，没有什么监管，老板天天出去谈业务不在公司，管事的没有，本来唯一还算管事的Z也慢慢的变的开始不专心工作跟着她玩手游，聊天。　　在她没来之前，大家都很认真的工作，打游戏看电影什么的从来不会发生在上班时间，可自打这姑娘一来，一个两个三个的慢慢都开始插科打诨起来。老板在外地，公司的状况根本就不清楚，这也是为后面公司倒闭买下很大伏笔。　　对了，这姑娘除了带动上班玩游戏看电影的风潮还带动了晚来早走的工作风潮。老板一出差，这姑娘就没有在早上十点前露过脸，也没有在下午五点后走。　　所以，懒散慢慢的蔓延到全公司，陆陆续续开始有人从早上九点上班变成十点，下班时间也从六七点提前到五点。　　这姑娘还喜欢上班的时候没事就去逛逛街什么的。　　没有人跟老板说过，因为能偷懒，谁会给自己找事？最主要的事，刚开始，这姑娘的懒散老板就睁一只眼闭一只眼，所以以至于后面这姑娘带动全公司想走就走想来就来的恶劣作风。　　以至于到老板察觉出来时，已是覆水难收之势，从这姑娘到这公司不过四个月余，这个公司的已从兢兢业业的工作作风到了一种完全自由散漫的境地。后来老板回来察觉到公司不对，要召开会议整顿时，已经完全来不及了。　　老板要求早九点来，晚五点下班，那姑娘说不行，太远来不了（就一个半小时路程），后面改成早十晚六。老板要kpi考核，那姑娘说kpi不符合劳动法，各种跟老板吵。老板实在受不了她，让她走人，别干了。那姑娘指着老板鼻子说，那你这公司也别开了。　　这姑娘说到做到，因为kpi考核让大家对老板很不满，毕竟自由散漫惯了，你突然说要按照规程办事，很多人接受不了。得，在这个姑娘的扇风点火下再加上公司资金链突然断了（肯定的嘛，自打那姑娘来了，大家工作也做的乱七八糟的，各个项目做的一塌糊涂）已经拖欠了大家半个月工了，很多人都纷纷动了辞职的念头，好嘛，一个好好的公司，就这样，倒在一个姑娘的石榴裙下。
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　　@夜晚的光塔
11:56:42　　高　　-----------------------------　　确实　　
　　屁话，一个小员工能搞垮公司？说到底，还是这老板太没能力加之用人不当，不垮才怪！
　　感觉这个小公司只要老板不在就散了，关键还是管理制度和措施没跟上，比如迟到早退的问题，上一台指纹考勤机就行了，新员工试用一个月基本情况都了解了，不适应工作还留着干吗？行政事务琐碎繁杂，不是什么人都能做好的，既要能力还要人品才行。　　
　　@大海牛-29 15:33:14　　感觉这个小公司只要老板不在就散了，关键还是管理制度和措施没跟上，比如迟到早退的问题，上一台指纹考勤机就行了，新员工试用一个月基本情况都了解了，不适应工作还留着干吗？行政事务琐碎繁杂，不是什么人都能做好的，既要能力还要人品才行。　　-----------------------------　　说得也是，可能当初老板比较信任那些老员工，那些老员工其实都是有股份的，后来那姑娘一来，慢慢的工作态度就改变了。所以老板本身问题太大，太信任员工了。　　
　　@夜晚的光塔
11:56:42　　高　　-----------------------------　　老板现在都不知道是她在背后搞这些，老板一回来装的可好了　　
　　大家都很认真的工作
　　这样的员工早应该开除。
　　现在的情况是，这姑娘带头闹事，因为社保公积金没给交，非说是老板不给交，老板现在要求她赶紧去交，她又推来推去，目前好象公司账目出现了点问题…　　
　　@中国的未来在何方
16:50:56　　这样的员工早应该开除。　　-----------------------------　　嗯，已经开了，然后开始闹事…　　
　　现在不是这个姑娘已经被开除，但是让她月底走，这几天天天在公司打LOL，弄的键盘鼠标噼里啪啦的响，我朋友过去让她轻一点，她直接就把东西摔了…　　
　　老板没个朋友圈吗？把这姑娘的德行说一下，打个招呼大家都别招聘她。
　　老板自己不会管理，4个月才处理。一般情况2月不合适就应该让她走人。所以说最大的错还是老板自己，谁都别怨　　
　　你们公司还是可以挽救一下的。不过元气大伤了已经
　　试用期未满，直接开除就是了。　　你们老板真的是不会管理。
　　干的漂亮～　　
　　真的，还是老板不对，一个小姑娘能整垮公司，谁都不信，如果真的能整垮，只能说句领导不行，如果发现人不行，可以直接辞退，还硬生生的留了四个月，厉害了　　
　　其实，楼主写这么多，我看了一下，公司的作风，经营失败，应该与这个小姑娘无太大关。　　你把一个公司的失败，归结为一个小姑娘的玩游戏啊，拉拢人啊，还有小姑娘的一些不良作风，是不应该的。　　你管理上失败，才会导致小姑娘的这些操作。　　省省吧！
　　我见过不少人，自己犯了错，总是把这种错推给人家，还很理直气壮是人家的错。　　包括，有时我自己的孩子出了问题，也喜欢推给人家，帮孩子慢慢分析，再狠狠的抽他几鞭子，让他知道，无论做什么工作，自己出了错，就是错，不是他人的错，不需要他人承担，而自己一定要承担。　　我就不相信，四个月，一个公司的经营者不会知道公司的现况，如果真不知道，那当然是你管理失败，与他人无关。　　得了，少开脱自己。
　　@Crystal0I
18:12:06　　现在的情况是，这姑娘带头闹事，因为社保公积金没给交，非说是老板不给交，老板现在要求她赶紧去交，她又推来推去，目前好象公司账目出现了点问题…　　-----------------------------　　都这样了老板还不开除她？那这老板可能脑子里装的是豆浆。　　
　　老板平时不在，公司也没个管事的人，找个小姑娘过来，又做财务又做行政，其实就是个管家角色，小公司这么做问题很大。　　所有公司的管家，必须是可信的人，而且需要互相认识了解了很久的，临时招个小姑娘过来，老板又不自己看着，非常容易出事。
　　太扯淡了吧，???　　
　　没有合理的运行架构，就算小公司，至少也得明确一个行政负责人吧，至少也得留两个能听到情况的亲信吧。还是公司结构先天有严重缺陷，结果遇到点小问题就死了。　　
　　一个公司能被一个刚毕业的大学生搞垮，我TM都不知道说什么了。公司管理有问题　　
　　我信。有那种心机婊，背后各种拉拢人心煽风点火，偏偏在老板面前各种装好人。明知道是她背后搞的鬼，没个正儿八经的由头开除她。我以前的小公司也是这么倒的……　　
　　你们招人的时候就选择了一个会说话拍马屁的人！干实事的被淘汰了　　
　　这什么公司啊？什么规章制度没有，管理人员也没有，招人也不经过筛选，什么样的人都要，还开那么高工资，不倒才怪。多少小型企业，一人身兼多职的，能拿到5000就不错的了，还让你拼死拼活地义务加班。都说无规矩不成方圆，一个再小的公司，没有管事的人，没有规章制度，怎么可能维持得下去呢？最后那女的没给大家签合同，人家还要你陪双倍工资呢，看你有多少钱赔。
　　目瞪口呆，老板开除员工需要理由？三个月工资都开不起？止损都不会？　　
　　老板自己的问题，别怪员工。员工不行就换　　
　　@朗思教育王晶晶
12:28:00　　我信。有那种心机婊，背后各种拉拢人心煽风点火，偏偏在老板面前各种装好人。明知道是她背后搞的鬼，没个正儿八经的由头开除她。我以前的小公司也是这么倒的……　　—————————————————　　我也觉得公司制度不是万能的，特别是小公司就那么几个人如果有一个人不专注于工作搞团体拉帮结派，崇拜权力，只要出现这么个人，公司走下坡是大概率事件　　
　　这姑娘运气好
遇到你们老板
要是我直接叫几个人 送她去山玩几天吓都吓死她
跟我耍脾气
　　这姑娘运气好
遇到你们老板
要是我直接叫几个人 送她去山上玩几天吓都吓死她
跟我耍脾气
　　自古财务就是不做别的事的。哪个地方的财务都是不管公司的事。另外，7000对财务来说只能说一般性的工资，楼主怎么说算高。　　总之，楼主的公司应该有问题。小公司一般都这样的，工资低，却老是嫌员工这不好那不好
　　自古财务就是不做别的事的。哪个地方的财务都是不管公司的事。另外，7000对财务来说只能说一般性的工资，楼主怎么说算高。　　总之，楼主的公司应该有问题。小公司一般都这样的，工资低，却老是嫌员工这不好那不好
　　公司老板问题更大　　
　　招聘的时候想啥呢？说明白没？现在很多老板都是招聘的时候含糊其辞，等招进来了开始玩套路，让干这个让干那个的！不干就都算员工的错，什么不上进啊、没追求、没理想啊之类的屎盆子各种扣！　　我只想说，玩套路没有好下场！事前说明白工作内容，和公司制度，就能规避这种问题，我不信一个小员工能有那么大本事把公司搅和黄，能被搅和黄的公司只能是活该！　　
　　一个员工就搞垮了一个公司，看来公司也不怎么样啊。就算不是员工的错，公司迟早也会关门的吧。
　　问，这种智商的人，是怎么当上老板的！　　
　　U公司还招人吗？上海吗？劳动能力强各种力所能及都能顺手搞定。工资有那个小姑娘的70%就满足了:P
　　你这家公司管理制度存在严重缺陷。说白了就是活该，让一个碧池折腾垮了。
　　又是财务又是行政还是人事，连个保洁都没有也是醉了。。
　　我问了下我朋友，这个公司管理确实有很多问题。老板天天不在公司，管事的没有，所以大家很多事也都是睁眼闭眼就过去了，而且公司刚开也就大半年的，人也不多，真的在公司的工作人员也就7，8个人，所以，要保洁，人事什么的对老板来说真的压力会很大吧。7000块对于老手来说确实不高，可那小姑娘也才毕业一年，除了会计证也没什么。老板也就想找个人发发工资顺便在做下简单的保洁工作，她们平时自己位置的卫生都是自己负责，他也就需要擦擦会议桌而已……　　
　　@北国真之春
11:39:46　　我见过不少人，自己犯了错，总是把这种错推给人家，还很理直气壮是人家的错。 　　包括，有时我自己的孩子出了问题，也喜欢推给人家，帮孩子慢慢分析，再狠狠的抽他几鞭子，让他知道，无论做什么工作，自己出了错，就是错，不是他人的错，不需要他人承担，而自己一定要承担。 　　我就不相信，四个月，一个公司的经营者不会知道公司的现况，如果真不知道，那当然是你管理失败，与他人无关。 　　得了，少开脱自己。　　-----------------------------　　早就说了管理有问题了……　　
　　@空无边处定
11:45:00　　太扯淡了吧，???　　-----------------------------　　真事，我朋友已经准备辞职了…现在在找工作…心疼年前找工作　　
　　@漫步者老徐
11:54:43　　没有合理的运行架构，就算小公司，至少也得明确一个行政负责人吧，至少也得留两个能听到情况的亲信吧。还是公司结构先天有严重缺陷，结果遇到点小问题就死了。　　-----------------------------　　唉，谁知道他们怎么想的，好像有几个股东偶尔也会也在那，但是就是没人管…　　
　　@平等思想-31 14:44:41　　自古财务就是不做别的事的。哪个地方的财务都是不管公司的事。另外，7000对财务来说只能说一般性的工资，楼主怎么说算高。 　　总之，楼主的公司应该有问题。小公司一般都这样的，工资低，却老是嫌员工这不好那不好　　-----------------------------　　那姑娘刚毕业，没啥工资经验，好像就一个最基本的会计从业资格证…工作轻松啊，就发发工资…基本不要她做什么　　
　　@陶屁川
16:41:40　　招聘的时候想啥呢？说明白没？现在很多老板都是招聘的时候含糊其辞，等招进来了开始玩套路，让干这个让干那个的！不干就都算员工的错，什么不上进啊、没追求、没理想啊之类的屎盆子各种扣！ 　　我只想说，玩套路没有好下场！事前说明白工作内容，和公司制度，就能规避这种问题，我不信一个小员工能有那么大本事把公司搅和黄，能被搅和黄的公司只能是活该！　　-----------------------------　　有可能，他们老板问题大　　
　　@biochc
00:07:29　　U公司还招人吗？上海吗？劳动能力强各种力所能及都能顺手搞定。工资有那个小姑娘的70%就满足了:P　　-----------------------------　　据说要去申请破产了，哈哈，我也想去，感觉很舒服的样子　　
　　@枯萎的枝丫芽
10:13:54　　又是财务又是行政还是人事，连个保洁都没有也是醉了。。　　-----------------------------　　7，8人的公司要保洁…　　
　　@光明之路-31 11:29:47　　试用期未满，直接开除就是了。 　　你们老板真的是不会管理。　　-----------------------------　　她试用期老板就出差了，所以不知道吧　　
　　@北国真之春
11:36:04　　其实，楼主写这么多，我看了一下，公司的作风，经营失败，应该与这个小姑娘无太大关。 　　你把一个公司的失败，归结为一个小姑娘的玩游戏啊，拉拢人啊，还有小姑娘的一些不良作风，是不应该的。 　　你管理上失败，才会导致小姑娘的这些操作。 　　省省吧！　　-----------------------------　　她们老板管理是有问题啊，招人的时候没看准人，后面也没有完善的制度约束，所以…关门是必然的　　
　　@断肠人要添牙
09:47:03　　你这家公司管理制度存在严重缺陷。说白了就是活该，让一个碧池折腾垮了。　　-----------------------------　　我觉得最奇葩的是，她们公司一点规章制度都没有，想来来想走走，全靠自觉。所以一旦有人开始偷懒了，真的大家也就慢慢心思不在工作上了，你干好没人知道，干不好也没人说…　　
　　@啊赫c
23:32:03　　问，这种智商的人，是怎么当上老板的！　　-----------------------------　　这世界那么大，总会有些奇葩的存在……　　
　　@biochc
00:07:29　　U公司还招人吗？上海吗？劳动能力强各种力所能及都能顺手搞定。工资有那个小姑娘的70%就满足了:P　　-----------------------------　　我也想去，哈哈…　　
　　@Crystal0I
18:16:39　　现在不是这个姑娘已经被开除，但是让她月底走，这几天天天在公司打LOL，弄的键盘鼠标噼里啪啦的响，我朋友过去让她轻一点，她直接就把东西摔了…　　-----------------------------　　他们公司据说都玩…所以你觉得会有人说吗？有人敢说吗？这种公司倒是迟早的事，只是没想到那么快…哈哈　　
　　这样的败家子早就应该辞了，都怪老板。
　　@1丑-31 11:15:35　　老板自己不会管理，4个月才处理。一般情况2月不合适就应该让她走人。所以说最大的错还是老板自己，谁都别怨 　　　　-----------------------------　　他们老板应该不知道吧，不然谁会留这么一个人啊　　
　　@守护初心
11:24:06　　你们公司还是可以挽救一下的。不过元气大伤了已经　　-----------------------------　　…她们公司怎么救啊，我看没得救了，早劝她赶紧走人，现在…只能年前看看有没有合适的工作了　　
　　老板好色的缘故吧
　　@渔阳中隐
13:36:20　　老板好色的缘故吧　　-----------------------------　　哈哈，有可能，但据说那姑娘不算多好看吧，也就算小家碧玉型的…原来她们老板喜欢这种…我咋没想到呢，哈哈　　
　　@漫步者老徐
11:54:43 　　没有合理的运行架构，就算小公司，至少也得明确一个行政负责人吧，至少也得留两个能听到情况的亲信吧。还是公司结构先天有严重缺陷，结果遇到点小问题就死了。 　　—————————————————　　@Crystal0I
13:05:00　　唉，谁知道他们怎么想的，好像有几个股东偶尔也会也在那，但是就是没人管…　　—————————————————　　扯，小公司不用什么运行架构，！应该就一个要求，达到下达的任务下班。越是小公司越应该集权强势，不然，一吹就散。不过这小姑娘也神了，这都能整垮。。。　　
　　一句话，老板傻X！这种人试用期就要滚蛋！
　　就想知道为什么刚毕业得小姑娘能拿到7-000
　　擦，这小姑娘比老板还牛，能整垮一个公司，这老板是给这小姑娘提鞋的吧，
　　如果被一个小姑娘就能搞垮的公司，那这个公司不要也罢。
　　哈哈，有可能，但据说那姑娘不算多好看吧，那姑娘　　
　　我可怜的朋友。最近走上了讨薪了路　　
　　@Crystal0I 有没有人有过讨薪或者比较懂讨薪这款流程的人啊，我那个朋友被拖欠了三个月的工资社保和公积金　　
　　有朋友被拖欠过工资嘛？现在年底了，老板拖欠她好几万工资了，劳动仲裁什么的也去了，好麻烦，走流程要大半年，有没有什么快速可以拿到钱的办法啊　　
　　..我也是财务,在现在公司做了快两年了,去年10月招的行政,没有行政之前负责两方面的事,工资也才3K多点,公司也没乱,主要是个人素质吧
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