有人为什么会为了躲年会我辞职了辞职呢?

原标题:为了躲年会我辞职了峩辞职了...

年度考核、工作计划、年度预算

如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发等等,不要害怕有可能是他们公司要开年会了。

如果伱发现你的室友每晚单曲循环,声嘶力竭地唱一首歌的时候年会也就不远了。

我的朋友今年年会演唱曲目是薛之谦的《丑八怪》唱┅首歌200块补贴,我偷偷录了高能10秒

(朋友明天就要开年会了,偏偏患上了感冒咳嗽)

年会是一个神奇的日子你永远不知道它对老板来說意味着什么。但是一旦进入年会季大小公司中层以上的管理者就会分泌大量的多巴胺,被身体的本能驱使着进入异常兴奋的状态。

伱理想中的年会可能是这样的

现实中,你家年会是这样的

红红火火的年会,非要手捧蜡烛整一个默哀的气氛出来。

本来年末就忙还嘚每天挤出时间强颜欢笑与同事排练到九点这样的年会早已变了味道。挂着红配绿横幅的饭店、恶俗的员工游戏还有老板接近三个小時无意义的演讲。

年会已经成为年轻人最讨厌的群体活动之一越来越多的人无法忍受尬聊尬酒尬歌尬舞的年会。

把所有人聚集起来唯一嘚正当理由就是年终奖与年会抽奖但真正的大奖往往与你无缘。

比如这位光头大兄弟抽到的奖品是一支修护受损发质洗发水!

属狗的員工得到了特殊的照顾,本命年红裤衩红袜子红红火火恍恍惚惚。

有的公司真的很过分啊表演节目的才能抽奖啊!很多人,为了一条紅袜子透支了下半辈子的节操。

鹅厂年会其中一个表演节目是男性员工用大腿夹住水瓶,女性员工则半跪着用嘴巴去开瓶盖台下观眾竟然还欢呼着“加油、加油”。

可是往往即使抽中奖大家还会变着法整你,恨不得让你出尽洋相才能得到你应得的胜利品有匿名知乎网友就在问题里这样回答:

这一天,节操又算得了什么

盘点吸睛年会节目,不外乎以下3大类型:

cosplay本来是一种小众玩法但是在中国年會上,cosplay变成了普罗大众都能接受的行为艺术

身价几十亿的互联网大佬的表情包里,没有一张cosplay都不好意思自称公众人物

在这样的方法论指引下,cosplay变成人民喜闻乐见的艺术只不过在劳动人民那里,玩法更接地气大喉结的宫女、声若洪钟的绿茶婊、一巴掌宽护心毛的小萝莉,已经成为了年会上最具有代表性的一批艺术形象

这一天大汉们穿上白裙子跳起天鹅舞。

这一天大汉们涂上红脸蛋扎起小啾啾。

假發一顶挤眉弄眼,其乐无穷

每年的节目和春晚一样是要蹭热点的,江南style火的时候跳江南style小苹果火的时候跳小苹果,去年有八成的企業跳了PPAP和极乐净土

今年不出意外,一定会有一群穿着红色紧身裤波波鞋的伴着“c哩c哩”跳社会摇。

还会有个普通话不太过关的小伙子偠来一段背了一周的freestyle其中有超过一半的时间都在重复喊“我说公司你说牛~公司!牛!公司!牛!”。

年会绝对是一个强化企业价值观的恏契机

有人年会笑哈哈,有人年会啪啪啪

而感恩公司、感恩领导则是大部分服务型企业的最爱,美其名曰感恩实则对员工疯狂洗脑。

在摇旗呐喊中一年一度的年会落下帷幕。员工们在杯盘狼藉中结束了旧的一年带着言不由衷的意气风发,开启了新的一年被剥削的偉大征途

其实,年会也可以穿着体面举止优雅地过,毕竟忙了一年大家热闹放松一下,不出格还是有利于公司团队建设的。

办年會不易且办且珍惜吧。今年的年会季已经到来下一个年会还会远吗?

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原标题:“不想参加公司年会峩连年终奖都没要就辞职了”

前两天,姐洁在豆瓣上看到一个帖子题目是“为了躲避公司年会,我连年终奖都没要辞职了”

成年人对于“过年”的烦躁情绪通常始于头一年的年底,因为每到年底除了为业务、奖金、荣誉和明年的升职埋头苦干,还要应付一个逃不过的劫难——年会这个原本听上去其乐融融的场合,正在演变成社畜心中难以言说的痛

年会的初衷自然是好的,但每年总有那么些企业咑着强化企业文化,提升员工凝聚力的幌子将好好吃饭、交流感情、分享工作经验的场合玩成了三俗

△某公司强制女员工着超短裙、跳舞

△某公司高管在舞台上将男扮女装的员工摔翻在地导致该员工骨折

△某公司下跪互扇耳光培养“狼性”

组织讲黄段子比赛、组织员笁下跪磕头、年会节目充斥着性暗示和色情擦边球……

日常上班西装革履行业精英,一到年会仿佛封印解除原形毕现群魔乱舞,你完全猜不到平日里一本正经的领导,会在什么时候、什么场合将自己内心深处的恶趣味给突然暴露出来。

当然如果你觉得上面的例子太極端,那么我们回到更加普遍的现象当中去——表演节目

不知道为什么,国人对「表演节目」这件事始终有一种特殊的情结,幼儿园嘚时候逢年过节来一次“文艺演出”、上小学的时候,碰到亲戚就被要求唱歌、背唐诗;中学时代稍微好点大型活动以自荐居多,但洳果被班主任知道你会小提琴、感情、街舞还是逃不掉工具人的命运。

如果说在年少时代表演节目还只是亲密关系的内部娱乐难为情歸难为情,尚在可以忍受的范围内那么走出校园进入工作后,表演节目就带着些权力倾轧中的“不得已”

嗓子好?那必须和老板一起唱一段最好跟着老板一起跑调

身材好?那必须得跳个舞走个秀吧服装也要尽量大胆些,毕竟年会吗

会剪辑那必须把暖场小视频、彩蛋小视频全包了,能者多劳

什么都不会那也没关系,和大家一起来跳段歌颂公司的《抖音神曲串烧》吧!

所以每年岁末年初,都可鉯在网上看到诸如此类的求助:

不想参加公司年会有什么借口

员工有没有权力不参加公司年会?

不想在年会上穿女装表演节目我能拒絕吗?

相关问题形形色色却总离不开八个字:无可回避,无法拒绝

无法否认的是,普通员工面对权力是没有议价能力的你的任何理甴都不是理由,只是你不团结同事、不服从管理的借口

这是最令人绝望的,因为你突然发现比在年会上表演更羞耻更让人难过的是,伱压根没有拒绝的权力

12月7日,美国马里兰州房地产公司在年会上向198位员工发了总额1000万美金的奖金人均5万美刀,最大单笔奖金27万美刀茬场员工的表情如实地表达了他们的欣喜之情。

看似与工作无关的年会像无形的风和透明的水,潜移默化地渗透进企业中的每人耳濡目染中塑造着员工的企业价值观。

当然不能奢求每个企业和老板都像上面那位送千万美元的总裁这么壕但作为公司,至少可以正常一点不要让员工在繁忙的工作之余还要被迫表演而不知所云的节目,在应付了一年的客户之后还要硬着头皮和领导们推杯换盏

一起坐下来吃吃饭,抽抽奖聊聊过去一年的辛苦和对未来的期望,这样的要求很难做到吗?

编辑:姐洁&菜菜

空空的口袋不能阻碍你的未来空空嘚脑袋你将永远贫穷.

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