非应届生找工作网站,考研辅导机构的班主任这个岗位怎么样

马上毕业了 本科学历 想当老师 天津师范大学师范类学生 曾在北京获过奖团体 因为舞蹈这个专业特殊 想当大学老师 可是不知道怎么和用人单位联系 网上的都试了不是要名校毕业就是要硕士 一般差点的学校又打听不到招聘信息 招聘会也没有舞蹈这类信息 真不知道还能怎么办
全部答案(共1个回答)
类的老师,例如你们当地的一些学校,你也可以参考老师的意见.
其实你也考虑中专学校,以你的学历,对中专来说还是富足的.
找工作本来就是比较麻烦的,你可能要辛苦点,多去一些学校应聘.
是一个很好的前景 好好学习吧 以后你会有成就的
可以从事电信、电脑、销售、电工等行业
一定成功的,加油!
来广州吧,欢迎你。。这里工作机会多。男女平等。
广西师范大学今年师范类本科生的学费是2150元,住宿费是1300元..此外还会收一点别的七七八八的费用...
答: 我知道一家,在五里店这里,还不错,叫金玲睿艺术培训学校
答: [7]巴西文化编辑巴西艺术巴西帕塔肖族民族舞蹈巴西的文化具有多重民族的特性,巴西作为一个民族大熔炉,有来自欧洲、非洲、亚洲等其他地区的移民
答: 能300就够了
答: 丰富的文化活动爱这座城市随处可见,如电影节,交响乐,芭蕾舞,马戏,体育活动和文化游行一年四季随时举办,实在可以称得上是浪漫之都
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大学生为求职一掷万金上培训班恶补 学校老师教不会
    如果您的孩子幼儿园毕业要上小学,也许您正给孩子报名参加“幼小衔接”班,老师会提前教会他小学一年级课程;此后还有“初小衔接”“高初衔接”——正规教育体制节外生枝,又多了一个“衔接”教育,而且一步一“接”,越“接”越贵。
    历经十年寒窗苦,终于考上大学了。学生、家长长长地松了一口气:大功告成,梦想成真!放他单飞吧,任五湖四海、东西南北,由他独自去闯荡——环环相扣的“衔接”教育,到此戛然而止。
    等孩子大学毕业,要踏入社会时,突然发现:考上大学,不等于前程在握!大学教育与社会需要之间“衔接”不顺——再由此向前追溯,才突然发现:孩子成长过程中的这一系列“衔接”内在的理性与非理性、正常与不正常。
    大学与社会的“ 衔接 ”
    “培训班”到大学校园招生 大四学生到“培训班”恶补
    眼下正是高校应届毕业生的求职季,青岛农业大学计算机专业大四学生李兵(化名)没有像许多应届生一样,穿着职业装挤着公交车穿梭在各种企业的面试队伍中,相反,他走进了一“冷门”——准备投资一万多块钱报名参加一家计算机技能培训学校,为自己“恶补”计算机技能。
    李兵是在今年入学后听了一场这家名为“达内”的培训机构的宣讲会后作出这个决定的。
    “这家培训机构经常来我们学校宣传,到了求职季的时候宣传的力度会更大。”李兵说之所以用找工作的时间参加培训,主要是看上该机构“包分配”的承诺,“他们是全国性的,可以帮助学员分配到本地、或是北京、上海等大城市的互联网企业去工作。”
    记者登录该机构的官方网站,一打开网站,四张几乎充满整个页面的宣传标语在不停地滚动,“薪酬比‘最牛’更‘牛’”、“工资翻三倍”、“平均月薪8325元不只是想想”等宣传标语不断冲击着眼球。网站上贴着很多学员的照片,而照片的背景就是培训机构为他们分配的公司。
    “我仔细看了看网站上培训老师的资料,他们从前供职的公司都挺厉害的,项目经验也比较丰富。”李兵说他们专业的学生毕业第一年的工资一般都在2000块钱左右,他希望通过培训,能获得收入更高的工作。
    李兵参加了C++课程。“我现在只需要交980块钱的书本费,其余的约一万三千块钱培训费是要等到他们帮我签约之后,从每个月的工资中拿出一千块还他们。”
    与李兵同班受训的还有14名学员,他们中11人和李兵一样,是应届大学生,分别来自青岛大学、青岛理工大学、山东科技大学以及临沂大学、潍坊学院等高校。令李兵吃惊的是,“还有一个研究生呢!也是学计算机的。”
    李兵说,在他们这届200个学生中,有十几个同学参加了此类培训班。
    “我觉得参加这个培训班还是挺值的。”李兵的同学小乐(化名)对记者说,他当初参加培训的目的纯粹为了“补课”。“我们专业学习的计算机语言主要是JAVA,但我觉得自己没有学到什么东西,于是就报这个班好好补习一下。”
    对于自己报名的C++课程,李兵说虽然不是他们专业的主修课程,但也是必修科目之一,可自己在学校里也没有学好。而关于没有学好的原因,李兵和小乐都给出了相似的回答。
    “学校里的老师都是从校门到校门的,没有培训班老师那么多的项目开发经验,所以大学老师不能教给我们最实际、最先进的技术。”李兵和小乐都反映,教他们课程的老师经常会提前几个月去互联网企业学习、培训,再把学到的内容教给他们。“有时候我们有不懂的地方问学校里的老师,他们或者去翻课本研究明白了再教我们,或者跟我们一样也闹不明白。而培训学校的老师虽然是视频同步教学,但是每个班都配备了指导老师,现场解决你的问题,学得就更透彻些。”小乐说。
    老师教不好是一方面,大学生没有认真学习课程也是重要的原因。“你也应该知道大学里的状态,不像在高中有很大的学习压力,上课的时候自己不喜欢就不听,睡觉、玩手机之类的很常见,上课之外同学们就上上网,出去玩玩什么的。”小乐说在这种氛围下,即使意识到自己没有学好专业课,他也没有自制力认真学习。“培训班有这样一个氛围,大家都是抱着学习的目的,培训班也会统一要求大家从早上九点到晚上七点学习。”
    至于“达内”这个机构最终能不能像他们宣传的那样为大学生们找到理想的工作,尽管有网友发帖子说 “最终找的工作没有他们声称的那么好”,但李兵和小乐还是坚信:“确实学到了真东西”。
    记者手记 如此尴尬,谁来负责?
    记者了解到,这种承诺“包分配”的计算机技能培训学校至少五年前就出现了,有些高校老师看到学生就业难,甚至会推荐他们去参加这种社会培训。
    我们暂且不讨论这种机构是否真的能为学员找到承诺中的“高薪”工作,单从学生的反映来看,他们确实感到从这类培训机构中能学到真东西。那是什么原因导致学生在学校无法学到真东西,还要额外掏腰包参加社会培训呢?两位学生的话道出了两个最重要的原因。
    从客观原因来说,教师的能力不足,无法适应市场需要。我们想替学生问问,学校有没有意识到当代大学生需要有实际经验的老师来培养?除了提前几个月派老师到企业充电外,有没有从根本上解决师资力量不足的措施?
    从主观原因来说,学生们自己没有充分利用大学提供的学习机会,浑浑噩噩度过了四年的大学时光后才发现自己没有学到多少“干货”。
    造成这种尴尬现实的原因也不能全都归责于大学以及大学生,试问:今天从小学到高中的课堂,学生们除了“被”老师家长“强制”学会了语数英化物外,谁教会了他们如何树立人生目标,如何自我规划,如何自我实现?
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有在会计培训机构上班的前辈,朋收藏
有在会计培训机构上班的前辈,朋友么!小弟有一事相求应届生会计专业,资质平庸,去培训机构找会计理论老师的工作怎么样啊,实习半年了,在事务所,国企都实习过,感觉自己不太适合在公司做财务,一直想从事教育类工作,就是不知道培训机构招这方面老师有哪些硬性要求,求有经验的前辈前来分享,
培训机构需要学历或者经验
最好两者结合+中级证书orCPA
看资质,现在会计证都不考了,取消趋势较大,基本都只上会计基础一门了,老师都要求会上实操课和职称课,所以如果没得职称的话,可能还需要加油。会计本身适应行业和岗位较多,如果自己觉得不适合做职业财务路线,可以往其它方向发展,有时也会更好一些;
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公司地址:北京市朝阳区小关北里甲2号渔阳置业大厦
联系电话:400 150 1500
微信公众号:acecareer2013四大名校就业指导老师谈:考研还是工作
  采访对象:
  中国人民大学就业指导办公室郭琴
  北京语言大学就业指导中心武玉洲
  湖南大学就业管理办公室主任吴谦
  湖南科技大学研究生学院思政管理科科长曾治国
  对比本科毕业生,研究生在就业想法上会更务实,需求更多的是稳定的工作;在知识上将拥有经验不能弥补的更深层次的知识。但近年来,我国毕业生出现了学历层次与就业率倒挂现象。其实在就业上研究生较本科生而言并不具备太大优势。
  热门专业签约率一定会高,冷门专业一定会低吗?
  中国人民大学:今年人大硕士研究生毕业生人数为3000多人,博士研究生600多人。总体来说,人大研究生签约率高达96%以上。签约率较高的专业包括两类:一类是我校被国家评估为强项的专业,如经管类的会计、人力资源、金融管理等专业;另一类是我校的特色专业和看似冷门的专业,如国学、中共党史等,虽然市场需求量并不是很大,但由于招生规模小,供小于求,签约率很高。
  北京语言大学:去年湖南大学硕士毕业生的就业率是94.95%,在湖南省排名第一。实际上,我校本科生、硕士毕业生的综合就业率连续七年在湖南省排名第一,在教育部的直属高校中也是名列前茅。
  尤其是原有的优势学科专业的就业形势更为喜人,比如机械、电气、土木、建筑、经济、金融等理工科。相比之下,一些基础学科、工具学科、文史学科专业的学生就业势头相对较弱。
  湖南大学:2011年湖南科技大学各类硕士毕业生约800余人,较文科而言理工科的就业形势好,机电等许多专业硕士毕业生供不应求。
  湖南科技大学:北语去年硕士毕业生有800多人,就业率达到60%。其中一些热门专业,比如对外汉语专业的就业率达到了95%。
  研究生的就业优势在哪里?
  北京语言大学:有些单位在人才招聘上还是有门槛设置的,研究生在这方面较于本科生还是有一定优势的。但是这个优势在逐渐减弱。因为现在许多用人单位看重的还是应聘者的能力和综合素质。就对外汉语专业而言,本科生的就业面比研究生要广一些,研究生的就业主要集中在一些教育机构或者各大高校的汉语学院。
  湖南大学:相对于本科生,研究生的学习经验、综合知识的积累更丰富,对专业方向的研究更加深入,基础更为扎实,所以在专业技术性强或者研究型的岗位竞争上,研究生比本科生更具有优势。
  另外,研究生由于学历层次高,起薪也会比本科生高,一般而言进入事业单位、国家机关的可能性更大一些。
  湖南科技大学:对比本科毕业生,研究生在就业想法上会更务实,需求更多的是稳定的工作;在知识上将拥有经验不能弥补的更深层次的知识。但近年来,我国毕业生出现了学历层次与就业率倒挂现象。其实在就业上研究生较本科生而言并不具备太大优势。
  中国人民大学:虽然近年传言研究生就业形势不乐观,与本科生相比无明显优势;但是国家对研究生在就业上还是有一些政策性的倾斜。如国家各部委机关设置门槛,报考人员基本要求硕士学历;并且,2011年北京引进非京生源毕业生的留京指标在学历方面的要求越来越高,城六区的职位基本都需要研究生以上学历。所以,研究生就业相较于本科生还是有很大优势的。
  外企、国企,你更想要哪一家的offer?
  北京语言大学:无论是国企还是外企,找到适合自己的工作最重要。国企主要优势是能解决户口问题,但这个优势在减弱,因为现在毕业生要取得北京户口很难。就业的时候不能只盯着户口这个问题考虑。另外,国企较稳定、福利好,但工资没外企那么高。外企更能发挥自己的能力,工资高,但工作强度也大。
  关于参加公务员考试,我不太赞成单纯为找工作而考公务员,贪图公务员工作稳定,福利好。其实在北京某些单位的公务员工资也不是很高,而且也不能解决住房问题。要看自己适不适合走这条路。如果适合,参加一些必要的培训然后考还是可以的。
  湖南大学:其实外企和国企各有利弊。比如说,国企工资不算很高,但是福利待遇较高,发展空间较广,也符合中国传统的“现世安稳”的观念;而外企工作节奏快,压力较大,但是薪水较高,与国际接轨。
  中国人民大学:金融危机是一个分水岭,金融危机前,更多同学偏爱外企,进入危机后时代,大部分同学把目光转移到选择国企。其实外企和国企各有利弊。外企工作十分锻炼人的能力,且待遇较高;国企工作安稳有保障。选择外企还是国企取决于你的人生态度与追求,是求稳定还是乐于挑战?在选择工作之前先给自己做好定位。
  每个人的择业受到很多因素的影响,如地域、个性、家庭、感情,等等。如何把握,所以说在外企和国企的选择上并没有一个绝对的比较标准,而是要结合多种方面综合考量,做出适合自己的最佳选择。
  湖南科技大学:近些年来国企和外企两者之间差距越来越小。选择国企选择外企这已经不是学生就业的主要问题,许多研究生找工作更看重的是企业的前途。同学们在找工作时应该多考虑企业的发展前景和自身发展前景,最重要的是要找到和自己专业对口的职业。
  兴趣、成绩、证书还是经验,让你更受欢迎?
  湖南科技大学:综合能力强的学生受欢迎这个是一定的。除此之外,具有科研能力的人也会受到欢迎,这也是为何如今考研很流行的原因。
  中国人民大学:用最简单、最朴实的话语来概括:就是“好用”。“好用”二字的含义很广,包括踏实、认真、沉着、有团队精神,合作意识。这些词语听起来很容易,但是真正在到很不容易,一旦做到,必受用人单位欢迎。
  北京语言大学:实习经历比证书更重要。但是,一些证书在求职的时候是很有帮助的。比如对国际商法的学生来说注册会计师证就很有帮助。还有英语普通六级、专业四级、八级证书、翻译证书等都很有帮助。但我不赞成盲目考证而耽误正常的学习和其他计划,比较赞成学有余力地考证。
  湖南大学:学习成绩、干部经历、社会实践、资格认证等各方面表现尚佳的同学会得到用人单位的青睐
  如何分析自我,做好职业规划?
  中国人民大学:在进行职业规划前首先要做到的是了解自己,确立自己的兴趣。在此基础上,了解就业环境,及时“充电”,补充自己所欠缺的知识,这样才能为将来发展打下坚实基础。最后,希望同学们能好好把握研究生生活,不断提高自身的能力和素质,找到理想的工作。
  北京语言大学:最重要的是要了解自己,清楚自己的兴趣、性格、能力,在这个基础上来进行规划。推荐网上的测试,测试你的性格兴趣能力,来测评你适合什么样的职业。
  湖南大学:职业规划,是一个积累过程中一点点的积累,我认为大致包含以下三个阶段。第一,要认知和分析自我,找准职业定位,确立目标,尽早规划;第二,由于主客观的因素,职业规划不是一成不变的,所以要在过程中结合实际情况做出及时的调整和修正;第三,一定要坚持执行规划,稳步前进,不然只是纸上谈兵,并无用处。
  湖南科技大学:我认为,学生就业最主要的是调整好就业心态,其次是提高职业素质以及学生技能,招聘最看重毕业生的综合能力、培养潜力及品德素质。所以在校期间,同学需要制定好长期计划,有目的有想法地去学习,要在生活中提升人际交流能力,利用实习的平台多多锻炼自己。最后,学生在校一定要学好专业的知识,打好基本功,增强自身能力的同时,要相信行行都会出人才,要不断前进,奋斗永不止步。最后我衷心祝愿同学们生活幸福美满,毕业找到自己心仪的好工作。
  求职支招
  表现真实的自己更为重要
  中国人民大学:
  就业技巧固然重要,但是做到“不装”,表现真实的自己更为重要。一要有自信,克服紧张情绪,做到独立自主,切勿家长陪同面试。这就需要平时知识的积累,提高沟通能力以及人际交往能力。二要在笔试前提前准备,打有准备的仗;群面时要注意倾听,并不是一味发言就能得到关注。
  用最简短的文字表达自我
  北京语言大学:
  首先,要注意简历。简历是求职的敲门砖,用最简短的文字让面试官能清楚知道你的能力。其次,应聘前做好功课充分了解该职位、该单位的要求倾向。第三,关于面试技巧,它应该是个人才华和习惯的展示,功在平时。但有两点要注意:一是回答问题要真实和有针对性;二是注意礼仪和细节,尽可能自然地展现求职者的修养和内涵。
  有目的、有想法地去寻找工作
  湖南科技大学:
  首先要认清楚形势,多收集就业信息,对自己进行合理的定位;其次要打好基础,培养自己的能力,有目的、有想法地去寻找工作;最后最主要的是大方得体,在面试中给人留下好的印象也很重要。
  面试前了解企业文化与规划
  湖南大学:
  就业技巧可分为两个方面。第一方面是平时的积累,主要包括语言表达能力,办事风格培养等。第二方面是临时的准备,大致有两点建议。第一,与用人单位沟通时态度要谦虚真诚,知之为知之,不知为不知;回答要简洁精炼,抓住重点,还要注意体现个人特色,尽量表达真实的自己,不要泛泛而谈。第二,建议参加面试前要尽量全面地了解企业的情况,包括基本信息、企业定位、发展历程、企业文化、长远规划,还要详细到自己所应聘岗位的能力要求,借此判断自己是否适合该企业、该岗位,之后再思考进入企业之后自己将对企业作何贡献,这样才能更快地融入企业中去。
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