从学生到职场工作者的转换_百度文库
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从学生到职场工作者的转换
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你可能喜欢如何从学生转变为一个工人？_百度知道
如何从学生转变为一个工人？
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再进入一个工厂工作就可以了。当然，那个必须是合法的工厂休学或是辍学（必须读满九年），然后要办上岗证
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如何从一个学生转变成一个优秀的员工
& &&北方勘察设计研究所王长科总工报告
1.角色转换：学术的心态，披上社会的外衣；
课本到技术标准；
写作业到做工程；
从学生到员工。
2.员工的任务：
完成交办的工作；
完成岗位职责；
做到工作创新；
自我超越。
3.同事关系：
共处，双赢，推工揽边，尊重，合作；
4.说话的学问：
急事，慢慢地说；
大事，请清楚；
小事，幽默地说；
没把握的事，谨慎地说；
没发生的事，不要胡说；
做不到的事，别乱说（乱说就是没事找事）；
伤害人的事，不能说；
讨厌的事，对事不对人的说，
开心的事，看场合说；
伤心的事，不要见人就说；
别人的事，小心的说（一分为二）；
自己的事，听听自己的心怎么说；
现在的事，做了再说；
未来的事，未来再说。
5.人一生必须要学会的事：
学会吃亏；
学会受苦；
学会受委屈。
6.保持童心是人生的一件大事。
7.做事的三个层次：
做正确事；
正确做事；
把事做正确。
8.身心健康：
常修为政之得，常思贪欲之害，常怀律己之心。&&& &&胡锦涛
心态决定状态，状态决定结果；
善于构建和谐；
善于将自己的工作放到全局来规划；
善于依靠团队，依靠创新，依靠技术；
9.必须注意的三大忌讳：
不要在公共场合说前任的不是；
不要加入消极人群，跟风发牢骚；
不要随意换工作。
10.善于培养五心（这是人品的竞争）：
真心，细心，恒心，善心，公心（只有你对谁负责，谁才会对你负责）。
11.注意介绍来宾时要先把晚辈介绍给长辈。
12.知人者智，自知者明，胜人者力，胜己者强。
13.拥有高智商的人可以从事技术行业；
拥有高情商的人适合从事营销行业；
拥有高情商和高智商的人可以从事管理工作；
只有拥有高智商，高情商和高胆商的人才能当领导。
14.将者，智，信，仁，勇，严也。&&&&& &&老子
15.两个经典故事：
1）.唐僧取经的故事：白龙马和驴子都是一直走，却引发不同的结果。
2）.蚂蚁的爬树比赛：聋蚂蚁获胜（选择性耳聋）。
16.拿主意的诀窍：
1）.听多数人的意见;
2) . 和少数人商量；
3）.自己决策。
16.学会沟通：
1）.百分之五十取决于沟通什么；
2）.百分之五十取决于怎么沟通的。
17.沟通三要素：目标，交流，共识。
18.会说不如会听：满不在乎地听，假装在听，选择性听，认真地听，入神地听。
19.沟通的四大秘笈：真诚，自信，赞美，善待。
20.管理是一门学位：
1）.一管自己是起点；
2）.二管下级是重点；
3）.三管同级是难点；
4）.四管上级是盲点；
5）.五管社会是亮点。
（对上忠诚对下有执行力）
21.职业生涯设计：
1）优秀的新员工；
2）优秀的团体成员；
3）硬操作者；
4）软管理者;
5) 上乘境界。
22.做成功人事：
1）成功的标志是社会需求度；
2) 成功人事的五颗心：
真心，善心，爱心，虚心，平常心。
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品评校花校草，体验校园广场如何更好的完成从学生到职场人的角色转变_百度知道
如何更好的完成从学生到职场人的角色转变
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实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一份工作能否选好、做好，选择余地小，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好，只感到实现是遥遥无期的事情，能够专业对口，就已经很不容易了，并制定出切实可行的方式方法，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么。你缺少基层生活经历、对同事多理解慎支持，编个理由请上一次假去外面玩一玩、自命不凡，只能毁掉你的前程。职业人最需要的就是敬业精神，一下被送到幼儿园，受到纪律，最后走向工作岗位，同界同学都成了成手，自己仍然是个短炼的新兵。 七。 二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换 同样的实习经历。大学生缺乏实践经验就很难提到发展，公司的人都服有经验的人，没有经验、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换 悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替、时间的约束，让他们感到理想与现实之间的落差太大。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应，又能建立良好人际的关系，不要轻易决定第一份工作，把自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又让人喜欢。 五、表情、行为，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，应从企业文化、业务流程，这并不是什么难事，放下架子。锐气藏于胸。 要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质：创新能力，和气浮于脸。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素，实际应用是多角度、全方位的。因此，情绪低落，实际动手能力靠培养。一不小心，天时、公司制度、仪态仪表、对朋友善交际勤联络复杂的人际关系是社会构成的一部分，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。 六，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。转型需要七个转换，去实现职业目标、从家长的呵护向自己保护自己转换 许多大学生在进入就业大军时，使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，象是在奶奶、姥姥娇惯下自由淘气的孩子，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。到了工作岗位，结果，新的公司没聘上，实习的公司又丢掉、学习能力、自信自立，而是要学会入乡随俗，虚心请教，你会发现别人身上值得你学习的地方有很多，你自己身上也有别人值得学习的优点，义气施于人，甚至偏离了目标，并因此给人们留下不良的印象，则只能打下手，心理又不平衡。没有人告诉你哪个该学，怎么学习，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力，让人笑话。以谦逊的态度去向别人请教。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，都是系统的理论，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。出头少说多看，一知半解。原来依赖家长。不管什么用人单位，他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工；勤奋刻苦，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径。在现实生活中，有些学生自以为不会留在实习单位，或者这山望着那山高，敷衍了事地对待实习工作，领导安排的工作不能完成，还总想搞点猫腻，偷偷出去应聘、自己选择。如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做，更快的实现职业目标。身处其中，一言一行，知识积累全靠自己探索。从而导致做了事却没有实现目标、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，感到浑身不自在、懂得人际沟通。不但要完成好属于自己的每一项工作。实习是一个大学生走向社会的阶梯、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换 第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。处事对上司先尊重后磨合，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码，难以适应、四处碰壁。 企业看重应届大学生，主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。或者不知从哪里入手，亲和力太小、执著追求、责任感、合作开放，才气见于事？实习生一定要摆平心态，在做事方面，首先要建设的是自己的心态，尽快熟悉人际关系，融入环境、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，彰显自我风格，追求与众不同。就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂、练习，而且，你会觉得这个工作你能做、执着追求事业的态度，如果实习好了，机遇也就会随时光顾你，是至关重要的。在转型的过程中，敬业，把远大志向落到实处。 当务之急需要的是把理想转化为职业目标。虚心求教，进步很快。现代大学生的特点是张扬个性，可能不习惯一些制度、自律、积极乐观。 对大学生来说、做法，这时。然而就业压力大。对待实习兢兢业业，最后就能留在实习单位，适应新的环境。好高骛远，现在需要自立。需要自己判断。 三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题，因此。 从学生人转变成职场人的第一步。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的、从浮躁的心态向逐步理性化转换 转型需要时间。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，摩擦力太大。做好自己不愿做的事，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程，包括了语言、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。
一，相信没有人愿意因为自己在社交场合上，还要有实干精神。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过，从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，礼仪是一门必修课。免得在职场上碰了钉子才想去补课。 四，一般来说，新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的，你千万不要用你的习惯去改变环境，学些什么。 在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题，迟到、请假成家常便饭，总想找个借口、环境、习惯等等。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要做自己不愿做的事情，要积极努力，因为失礼而成为为众人关注的焦点、树立责任感。 在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。因此，走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可行的。 对于一家自己向往的公司，作为实习生当然应该全力以赴地做好自己的工作，争取最终能被录用。但是我们也要警惕，一些用人单位制度由于不完善有苦难诉，是不是侵犯了我们自己的权益。在毕业以前，我们作为在校生，无法享受劳动法的保护，但一旦我们毕业了，我们就要懂得维护自己，以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。学会在社会上独立的站立，学会保护自己。面对人生的种种挫折，学会应对，学会维权。离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。 每当新生力量进入单位，往往对就业的相关期限、实习权益、心态、诚信，存在着相当大的压力，或者拿到实习单位的Offer，或者把实习经验成跳板、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换 学校里学习
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