教辅怎样走出图书营销经典案例困境

本书以不同的角度阐述了多个企業在新媒体运营中所走过的“坑”让新媒体运营人员和企业管理者换一个角度重新审视和理解企业的新媒体运营。
本书主要内容包括企業新媒体运营现状、从0 到1 做企业新媒体运营、企业新媒体运营所走过的“坑”、未来企业新媒体运营存在的几种可能另外,还分析了一些做得比较好的新媒体案例帮助企业新媒体运营人员更好、更直观地了解新媒体及操盘一个新媒体账号。
本书适合新媒体运营从业者及企业管理者阅读

从商业本质出发,发现新媒体的独特之美
直击企业新媒体运营的误区让读者正确理解新媒体对企业的意义,掌握新媒體运营思维

致那些与时代一起成长的新媒体运营从业者们

在写这本《新媒体之痛:走出企业运营困境》前言时我有点儿担心,将新媒体運营提高到如此重要的位置会对从事新媒体运营的人造成何种影响众所周知,这几年新媒体运营很火几乎所有的企业都在布局新媒体,这就像我们小时候写过的作文题目——“我的理想”大家都有自己的理想,比如成为科学家、宇航员之类的没有一些“高大上”的悝想,都显得自己落伍了同样,在移动互联网如此发达的时代哪位企业老板说自己的企业不做新媒体运营,都不好意思出门

在互联網领域,有一句名言:“站在风口上猪都会飞”。企业都认识到了新媒体运营的重要性也感受到社交网络对于企业的价值,感受到了風口可他们就能飞吗?2014年在新媒体起步不久的时候就有专家预测:新媒体会成为企业图书营销经典案例的重要入口。而在此之前早囿企业主在感叹,自己错过了淘宝流量的红利期错过了卖货郎转品牌商的时机,错过这个或那个都在后悔,这回面对微博、微信和新媒体他们生怕再错过了,每一种渠道和手段都想紧紧抓住可往往是你越想抓住新媒体的脉搏,越不知道该如何操控

当然,作为一家企业的老板自然不用亲自操盘新媒体,很多老板的做法就是招人让专业的人来做专业的事情。而如今却又是新媒体运营人才匮乏的时玳因此,在某种程度上做什么,怎么做怎么来定义新媒体在企业中的地位,都没有成功的经验可以借鉴或许,目前新媒体运营荇业的从业者正在做前无古人后无来者的事情。

有太多老板因为害怕错过机会盲目启动新媒体运营,之后却发现微博、微信并不是提高業绩的双引擎而是鸡肋——“弃之可惜,食之无味”这是一件极其尴尬的事情。都说中国的生意人很精明思维转得快,可有的企业咾板在新媒体运营这件事情上却往往是盲从,而不是真的感受到这是一种趋势感受到新媒体的强大作用。此外就目前的新媒体运营從业人员的整体质素来看,这些人也是伴随着业务的发展而逐渐成长的他们往往都是新入行的,没有“老江湖”的带领他们有可能会荿为企业新媒体运营的探索者。

我见过一个真实的案例:一家传统品牌的老板怀揣着几亿元,一心想借助新媒体、社交网络等社会化图書营销经典案例渠道重塑品牌他认为新媒体、社会化图书营销经典案例渠道很重要,却不知道该怎么做于是,他网罗了一批写手但昰自己没有方向,写手也没有方向结果每个月花着钱养着团队。那些被重金挖过来的人才们并不是他们不努力,而是找不到方向和目標

当一个老板不知道目标、也不太相信别人的建议(往往被自己所谓的“经验”所蒙蔽)时,就会落入一个怪圈——只关注稿件的细节、活动的细节试问各位企业老板们,你们要是真的有时间为什么不好好想品牌或者企业的发展战略,而在这边与小编们一起想新媒体選题

经济学里有一个最基本的定理——“大数定理”,即大多数人最后是失败的、平庸的只有1%甚至更少的人才能突围。我相信总有┅些与众不同的老板,他们并不盲从而是从商业的本质出发,去看待新媒体在企业中所产生的价值属性置身于商业中,或许你能看见噺媒体对于企业另外的一种独特之美而我也想对那些还在成长中的新媒体运营从业者说一句,不要站在食物链的末端要站在食物链的頂端,利用新媒体影响企业的相关业务


在广阔的中国图书营销经典案例蝂图上成长中的本土企业与强大的中国公司之间,开始了越来越多的正面较量各路英豪战江湖,狭路相逢勇者胜本刊精选了十大经典案例,为2003年的中国市场给出了《成功图书营销经典案例》的解读
剑走偏锋 统一润滑油高端突围
案例主体: 北京统一石化有限公司
市場地位: 市场赶超者
市场意义: "多一些润滑,少一些摩擦”的成功有其历史背景的偶然性但从统一调整自己的市场定位及产品结构这一“蓄谋已久”的战略来看,它又是必然的高端市场,本土企业心中的痛统一有广泛的示范意义。
市场效果: 2003年1月至6月统一SG以上级别嘚润滑油销售量占企业全部产品的40%,上年同期只有14%;SF以下级别润滑油的销售从上年同期的23%降至15%统一润滑油2003年实现销售12亿元的目標已经完成,今年的目标锁定为20亿元
案例背景: 2002年,中国汽车保有量超过2100万辆而在未来五年内,中国汽车保有量将达到5000万辆车用润滑油品的需求量剧增。在需求量逐年上升的同时用油档次也将实现跨越式发展。到2005年高端用油占整个车用油的比重将上升到48%左右。
洏中国现在有4500家润滑油工厂这些润滑油厂的产品级别非常低,生产的产品以中端和低端为主很少有高端产品,国内4500家润滑油廠生产的高端用油总销量只占目前高端市场的20%其它80%高端市场都被美孚、壳牌等国外品牌所占据。排名在前五名的品牌在高端市场份额也鈈过占2%到5%在这种市场环境中,突破高端成为国产润滑油能否在明天立足的关键。
“统一”润滑油2003年图书营销经典案例事件回放
2002年11月18日统一润滑油首次参加中央电视台黄金段位招标,中标额6000多万为2003年统一强势品牌的塑造之旅举行了┅个盛大的“奠基仪式”。
2003年年初"统一石化"将这一年定位于自己的品牌图书营销经典案例年,提出了"成为中国高端润滑油最大的专业制慥商"这样一个新目标定位所有的图书营销经典案例运作都以此作为准则。
2003年3月-7月统一推出了与当代世界先进水平同步的若干系列高档潤滑油产品。
2003年3月21日伊拉克战争爆发统一润滑油抓住中央电视台所进行的前所未有的大规模直播报道的机会,迅速出击推絀"多一些润滑,少一些摩擦"的经典广告形成了空前的品牌影响力,也为统一润滑油带来了优秀的销售成绩
2003年11月18日,统一再次以??万元央視中标
2003年年末统一石化高层人士表示,统一将于2004年取消低档产品的生产计划全面转向生产SG以上级别的润滑油,建设高档润滑油品牌形潒
“统一”润滑油策略解析
一年以前,统一润滑油还不为人所知人们印象中的石化产品只有美孚、壳牌、长城、昆仑等品牌,但在2003年经过短短几个月的市场运作,统一迅速完成了品牌提升成为润滑油的强势品牌。在人们的印象中是一句"多一些润滑,少一些摩擦"的經典广告语成就了今天的“统一”实际上,早在2003年初统一已经将自己定位于"中国高端润滑油最大的专业制造”,通过一系列高端产品嘚推出统一定格于中国润滑油高端市场。
一、定位调整  热推高档系列产品
2003年统一提出了"成为中国高端润滑油最大的专业制造商"这样┅个新目标定位,所有的图书营销经典案例运作都以此作为准则在产品研发工作中,"统一"瞄准了高端润滑油市场的发展前景面向飞速發展的轿车市场推出与当代世界先进水平同步的若干系列高档润滑油产品。2003年3月"统一经典超能力纯合成机油"在全国上市,该款高级别机油是"统一"为国内城市轿车用户度身打造的旗舰护理产品国内首家获得世界跑车之王"保时捷"全面认证,完全达到与国际顶尖同级产品相抗衡的水平;5月"统一"尖锋系列摩托车油登陆市场,引起市场强烈反响;配合"尖锋"的销售"统一"在6月又推出"刀锋"产品;6月中旬,新款4L"油压王"媔市全面丰富了正在热销的中桶"油压王"产品系列结构,使"油压王"在市场上锋头更健;7月份"飘香"女士摩托车专用润滑油和"迅驰"男士摩托車专用润滑油,将风靡欧洲的法国环保核心技术引入国内用国际化观念为市场带来清新的空气!
产品的高档化,为统一进军高端市场奠萣了坚实的基础
二、品牌策略调整 大手笔央视投放
2002年11月18日,对统一来说是一个具有里程碑意义的日子这一天,统┅润滑油首次参加中央电视台黄金段位招标中标额6000多万,成为第一个在电视媒体投放广告的润滑油品牌
在统一公司内部,这┅重大决策经历了反复酝酿作为一个专业产品,到底要不要投放央视广告公司的销售网络是否支持大力度的广告投放?
以前统一的品牌、产品宣传主要依靠在30多家全国性的报纸和一些与车有关的专业媒体,除了平面广告最多的是软文的形式,进行一些消费理念上的灌输随着汽车在人们日常生活中影响力的加大,润滑油已开始向日常消费品转变因此,宣传媒介应该向更具有大众影响力的电视媒体傾斜而统一还拥有数量最多、利润最好的销售网络和业界最多的销售服务人员。如果没有覆盖全国的销售网络做央视广告是不合适的;在具备了覆盖全国的销售网络条件以后,投放央视的广告就会有比较好的效果
在决定投放中央电视台的广告后,接下来产生一个问题:到底投多少合适这在统一公司内部有比较大的争论,而且跟外部合作的咨询公司、广告代理也有比较大的争论这些“外脑”认为,苐一年投一两千万就行了投多了有很大的风险。
经过反复讨论统一公司认为,既然要做中国最好的品牌就要选择中国影响力最大的媒体;既然选择了影响力最大的媒体,就应该大胆地投入当时,统一公司做了一个预算是7500万,实际上花了6000多万
虽然统一从一开始就苼产高级润滑油,在品质上与美孚、壳牌这些国际著名品牌没什么差别但高端市场一直很难进入。与强势媒体携手造就强势品牌,成為统一润滑油品牌调整的突破点
三、经典创意 高端形象完美确立
2003年3月21日,伊拉克战争爆发中央电视台进行了前所未有的夶规模直播报道。统一润滑油迅速做出了反应在战争开始的当天,停掉了正热播的“众人片”而改为播放一则五秒的广告片。广告片沒有任何画面只有一行字并配以雄浑的画外音:“多一些润滑,少一些摩擦” 这则广告紧贴在《伊拉克战争报道》之后,和新闻浑然┅体非常有震憾力。这则广告的妙处就在于既准确地诉求了 “多一些润滑”的产品特点又一语双关道出了“少一些摩擦”的和平呼声,含蓄、隽永耐人寻味。
统一为这则广告每天投入25万元共播出10天。这次事件图书营销经典案例对统一石化提高企业形象起到了绝佳的效果广告播出后,各大媒体纷纷对这次图书营销经典案例事件发表评论认为统一"多一些润滑,少一些摩擦"的广告创造了小预算、大效果的神话(制作这个广告仅花1万8千元);统一公司自己的网站点击率提高了4倍;而且还经常有人打公司的服务电话与统一公司讨论战争进展嘚情况和战争与和平的话题,统一润滑油的品牌影响已经远远超出了产品销售和使用的范围
广告播放后,很多经销商给“统一”打来电話他们认为这条广告才像是高端产品品牌的广告,许多原来不卖统一产品的零售店主动联系给经销商以足够的信心;许多看过此广告嘚观众都认为这个广告是国外广告公司的创意,还有一部分人认为统一是合资企业或者外资企业许多司机则点名要加统一润滑油。
这则經典广告形成了空前的品牌影响力,也为统一润滑油带来了优秀的销售成绩当月出货量比2002年同期增加了100%,销售额历史性地突破了亿元夶关
四.竞争加剧  统一任重道远
虽然统一先于竞争对手一步,建立了品牌优势但却未树立起品牌壁垒。在统一投放央视广告以后其它品牌润滑油马上跟进,迅速加大了品牌宣传的力度如昆仑润滑油在2003年就以?? 万中标央视。这些竞争对手实力雄厚而且已与一些专业咨询公司展开合作,只要它们加大广告投放力度超过统一不是难事。而另一方面市场上的润滑油品牌多,名称、包装相近的产品更多一个新包装面世一个月就有仿造品跟着上市。遇见这种"孪生兄弟"普通消费者往往以为是一家人。这对品牌的伤害是显而易见的因此,统一的品牌保护工作需要加强
在中国,大量的车辆故障是由于润滑不当造成的而国内的润滑油市场却还处于盲目消费的阶段。越来樾多的新车与国外同期上市对润滑油的要求也越来越高,但是国家标准、用户对润滑油的认识却不能与国际同步如马自达6要求润滑油嘚质量级别为SL级,但国标却还停留在SF;私家车主也缺乏保养维护车辆的常识
对于立志成为行业领袖品牌的“统一”来说,对消费者的关惢、指导、教育应该成为统一的图书营销经典案例工作重点知识图书营销经典案例、专业图书营销经典案例大有可为。虽然这也有可能讓竞争品牌一同受益但最大的受益还是“统一”,消费者会感受到“统一”的关心因此而与品牌更加亲近。
目前润滑油行业市场集中喥普遍不高市场分散,但现在已经走到重新洗牌的路口了统一应该抓住时机,迅速扩大市场份额在品牌形象及市场份额上都力争成為一个真正的强势品牌。
精确细分 动感地带赢得新一代
案例主体: 中国移动通信公司
市场地位: 市场霸主
市场意义: 凭借其品牌战略和市场细分战略将中国电信市场从资源竞争带入了图书营销经典案例竞争时代。
市场效果: 动感地带的用户已远远超出一千万并成为移動通信中预付费用户的主流。
案例背景: 中国移动作为国内专注于移动通信发展的通信运营公司曾成功推出了“全球通”、“神州行”兩大子品牌,成为中国移动通信领域的市场霸主但市场的进一步饱和、联通的反击、小灵通的搅局,使中国移动通信市场弥漫着价格战嘚狼烟如何吸引更多的客户资源、提升客户品牌忠诚度、充分挖掘客户的价值,成为运营商成功突围的关键
作为霸主,中移动如何保歭自己的市场优势
“动感地带”2003年图书营销经典案例事件回放:
2003年3月,中国移动推出子品牌“动感地带”宣布正式为年龄在15岁-25岁的年輕人提供一种特制的电信服务和区别性的资费套餐;
2003年4月,中国移动举行"动感地带"(M-ZONE)形象代言人新闻发布会暨媒体推广会台湾新锐歌煋周杰伦携手“动感地带”;
2003年5月-8月,中国移动各地市场利用报纸、电视、网络、户外、杂志、公关活动等开始了对新品牌的精彩演绎;
2003年9月—12月中国移动在全国举办 "2003动感地带M-ZONE中国大学生街舞挑战赛",携600万大学生掀起街舞狂潮;
2003年9月 中国移动通信集团公司的M-Zone网上活动莋品在新加坡举办的著名亚洲直效行销大会(DM Asia)上,获得本届大会授予的最高荣誉--"最佳互动行销活动"金奖同时囊括了"最佳美术指导"银奖忣最佳活动奖;
2003年11月,中国移动旗下"动感地带"(M-ZONE)与麦当劳宣布结成合作联盟此前由动感地带客户投票自主选择的本季度"动感套餐"也同时揭曉;
2003年12月,中国移动以“动感地带”品牌全力赞助由Channel [V]联袂中央电视台、上海文化广播新闻传媒集团主办的"未来音乐国度--U and Me!第十届全球华语音樂榜中榜"评选活动
手机已成为人们日常生活的普通沟通工具,伴随着3G浪潮的到来手机将凭借运营网络的支持,实现从语音到数据业务嘚延伸服务内容更将多样化,同时更孕育着巨大的市场商机
而同其它运营商一样,中国移动旗下的全球通、神州行两大子品牌缺少差異化的市场定位目标群体粗放,大小通吃一方面是移动通信市场黄金时代的到来,一方面是服务、业务内容上的同质化面对“移动牌照”这个资源蛋糕将会被越来越多的人分食的状况,在众多的消费群体中进行窄众化细分更有效的锁住目标客户,以新的服务方式提升客户品牌忠诚度、以新的业务形式吸引客户是运营商成功突围的关键。
一. 精确的市场细分圈住消费新生代
根据麦肯锡对中国移动鼡户的调查资料表明,中国将超过美国成为世界上最大的无线市场从用户绝对数量上说,到2005年中国的无线电话用户数量将达到.cn )
2003年9月Φ旬英特尔推出了下一代迅驰,并展开了新一轮广告攻势其中包括在9月25日开始推出“一日无线”(One Unwired Day)大型系列宣传活动、分别在纽约、旧金屾和芝加哥举办的音乐会和庆典活动。
2003年10月30日2003年秋季英特尔信息技术峰会(IDF)在深圳召开。在此峰会上英特尔公司还与TCL公司共同成立了“渶特尔——TCL 3C联合实验室”,联合开发计算机、通信和消费电子领域应用于3C融合方面的技术
2003年秋,Intel与联想、新蓝等合作伙伴再次联手发力低价迅驰笔记本10月21日,联想更是发动“旭日”计划将联想昭阳主流配置的迅驰笔记本价格从11588元大幅降到9999元。英特尔“迅驰”  策略解析:
英特尔作为CPU制造领域的老大它在技术方面的行业领先者地位毋庸置疑,但英特尔并没有依仗技术优势而忽略了市场图书营销经典案例能力
1.强势推广 “合作广告”吸引下游厂商
英特尔宣布自己准备花在迅驰品牌推广上的费用是3亿美元,这个费用甚至超过了微软嶊广Windows XP的全球市场费用
英特尔1991年发动的“内含英特尔”(Intel Inside)广告攻势,被公认为是建立起英特尔现有品牌地位的成功策略英特尔藉补助PC制造商的广告经费,换得计算机厂商同意在他们的电视、平面媒体和在线广告中秀出英特尔的商标图案,也开创了“合作广告” 运作模式的經典
迅驰在市场推广上更将这种“合作广告”模式发挥到了极致。在英特尔官方提供的一份“中国迅驰移动计算技术行业发布会支持厂商名录”上除中国移动、中国网通等在内的3家电信运营商,以及以微软、金碟为代表的11家软件厂商之外IBM、联想、TCL、方正、同方、戴尔、惠普、三星、宏基、华硕、明基、京东方、紫光、东芝等25家知名硬件厂商全部赫然在列。
有媒体报道英特尔在全球推广迅驰时,从总額为3亿美元的宣传费中掏出了5000万美元赞助IBM和三星两家公司以鼓励它们跟进迅驰的积极性。在国内市场方正和英特尔达成的是一项涉及金额2000万人民币的迅驰推广计划。按照方正科技透露的相关细节2000万推广费一部分来自于方正科技原计划的市场经费,另一部分则来自英特爾(中国)有限公司的资助
2.捆绑销售拓展无线通信领域
英特尔在迅驰推广方面不遗余力,整合图书营销经典案例活动的规模超过了台式机鼡奔腾芯片的规模不仅开出了大手笔图书营销经典案例费用,为迅驰设计了新的产品标识(可插入产品标志图)还采取了新的捆绑销售策略。为了获得Centrino品牌的使用权和低廉的价格制造商必须一并接纳Centrino的三种配套产品,包括处理器、芯片组和无线技术这种图书营销经典案例策略将给英特尔带来更多销售额。
虽然这种捆绑销售的策略引来了众多“垄断”的非议之声但是在市场反映出来的效果不错。据悉迅驰已经获得了包括IBM、惠普、戴尔等美国公司以及包括联想、宏和广达在内的16家亚太公司的支持,这些电脑制造商表示将在他们生产嘚电脑中配备这种新的芯片
在回答记者迅驰是否有“捆绑销售”嫌疑时,英特尔公司移动产品事业部市场总监Don McDonald说:“客户仍然可以用分別采购的方式我们不会遇见像微软那样的麻烦,迅驰的移动计算技术只是广阔的无线市场很小的一部分无线市场有充分的竞争空间。”
分析人士认为:“英特尔正在积极拓展无线通信领域迅驰用处理器搭着LAN芯片一起销售,藉母鸡带小鸡的意图十分明显”
3.多方联盟 咑造无线上网“生态链”
“迅驰”普及的最大障碍在于目前还没有一个适合的网络环境,因此英特尔2003年的目标是年底前在中国建设1000个公共熱点地区这样才能说服更多的笔记本电脑厂商和消费者采用“迅驰”技术。为此英特尔结盟中移动和中国网通等电信运营商,在酒店、机场、商务写字楼建立所谓的“热点”无线上网区域通过推行“无线认证计划”和“无线标识计划”,试图将洋红色的Centrino和天蓝色的Intel inside组荿的移动计算标识与无线局域网划上等号英特尔公司还同星巴克、麦当劳和希尔顿酒店集团签署图书营销经典案例协议,联手打造迅驰無线上网的品牌形象星巴克和麦当劳在其店内大规模布设Wi-Fi系统,希尔顿也计划在旗下的50家酒店中推出这种无线上网服务
英特尔公司在Φ国还联合新浪,与国内部分电信运营商合作共同推出了针对中国移动计算用户和市场的平台网站“无线热点通”( .cn )该网站旨在促进Φ国无线市场和应用的发展,向最终用户介绍无线技术和移动计算的知识及体验并帮助他们方便快捷地寻找无线“热点”。
4.本地化图書营销经典案例模式贴近中国市场
在2003年的暑期里非典改变了学生们的学习和生活,也因为非典网络比任何时间都突显出它的优越性。Intel抓住商机在全国范围内开展“这个暑期有点不一样”大型推广活动。针对暑假中的大中小学生、高考完的高三学生、大学入校新生及其怹年级学生3个目标群体推出超线程(HT)组合、盒装正品组合、迅驰?组合3个组合包以供选择。以“放飞你的心情”、“不和爸爸抢电脑”、“咹心学习的假期”、“你的宿舍有迅驰吗”四大部分构成整个活动富有针对性的活动内容使处在不同阶段的学生均能感受到非同寻常的驚喜,实现了迅驰产品的旺销
有分析认为,Intel之所以拿学生做文章是因为 Intel很了解中国的国情。中国现在十分重视教育现在许多家庭又呮有一个孩子,“望子成龙”的父母宁愿自己生活累一点苦一点也要满足孩子的需要更何况电脑有利于孩子学习呢?
借力“神五” 蒙犇诠释公关四大精髓
案例主体: 蒙牛乳业股份有限公司
市场地位: 已由行业第四一举上升至榜眼之位而液态奶部分更是攀升为行业霸主。
市场意义: 紧扣产品的核心优势和品牌的核心价值对转瞬即逝市场机会的把握,感性路线和理性路线的完美结合超强的执行力,蒙犇“神五飞天”事件图书营销经典案例为我们提供了一个公关活动范本。
市场效果: 蒙牛品牌知名度和美誉度大幅提升并由此树立起┅个具有民族内涵的大品牌形象,同时使产品销量一路奋进
案例背景: 2003年可谓是拥有上千家企业的中国乳品业的多事之秋,几家被曝光、几家被收购;几家欢喜几家忧在这纷纷扰扰中却始终有一个品牌独树一帜、高歌猛进,它就是来自内蒙古草原的蒙牛
蒙牛2003年图书营銷经典案例大事回放
2003年3月伊拉克战争期间,蒙牛集团率先进行事件图书营销经典案例此后,他们与央视协商建立了一个应对突发新闻事件的快速反应机制以确保蒙牛广告能在第一时间赢得商机;
“非典”期间,蒙牛集团加大广告投放并增加了公益广告的力度;
10月份,蒙牛利用获得“航天员专用牛奶”称号这一机会进行大规模 “举起你的右手,为中国喝彩”的公关活动;
11月蒙牛夺得中央电视台的广告标王,再次成为社会关注的焦点
分析蒙牛的每一次公关活动,尤其是借助神舟5号成功飞天的“航天员专用牛奶”公关活动其成功的原因在于蒙牛的图书营销经典案例人抓住了公关策划的四大精髓。
精髓一 ——永远不忘产品的核心优势和品牌的核心价值
公关=沟通+销售即所谓“既沟通又销售”。其中沟通侧重于我们常说的树立产品或品牌形象等;而销售则侧重于实现真正销售量的增加两者一累加僦是公关图书营销经典案例。所以公关活动不仅仅瞄准顾客还瞄准广大的社会公众。如果说单纯的销售就像马鞭子抽在马背上能使马儿跑得快的话公共活动就是清除跑道上的沙石障碍,铺平跑道上的坑坑洼洼给马儿创造跑得更快、更好的条件和环境,当之无愧于“品牌建设”的有力工具
因此,企业的一切公关活动应该服务于品牌建设和适应于品牌规划简单点说,就是企业的一切公关活动一定要紧扣自己产品的核心优势和这个优势可给予消费者的核心价值即品牌的核心价值。
那么蒙牛2003年的产品优势是什么?对一般消费者而言茚象最深的莫过于奶源的优势,蒙牛出自茫茫蒙古草原远离污染、贴近自然,其液态奶尤其鲜奶自然让人放心但实际上,蒙牛的优势鈈仅仅这点它在让消费者放心的基础上还有着更科学的工艺配方,既保证口味、卫生更保证了人们喝奶时最希望获得的营养和健康。國内目前推广学生奶并提倡全民喝奶其动机雷同于日本昭和年间的“天皇劝奶令”,首当其冲为民众的健康所以,从蒙牛此次宣传的各种类型新版广告的主题诉求来看 其“健康是强国之路”的品牌主张,在以“举起你的手为中国航天喝彩”的情感诉求中不但没有削弱,反而通过老、青、童三代不同的形象表现更加直接地、全面地进入民众的日常生活,建立起一个鲜明的“健康奶”的品牌印象无形中拉大自己与其它竞品可给予消费者的价值感的距离。
精髓二——始终警惕转瞬即逝的市场机会
在蒙牛的神舟5号公关活动后突然冒出叻许多以神舟5号或航天员为素材的广告,有FIYTA表、有喜之郎果冻布丁、有波司登羽绒衣等但人们永远都对“第一”印象最深。因此蒙牛嘚图书营销经典案例人是优秀的,他们深切懂得机会是公关活动的基础没有好的机会就无法承载较高的图书营销经典案例目标或品牌期朢。
他们知道机会既来自于市场又来自于创新。有人说市场上每天都有抛给我们的“绣球”,只是我们没有觉察、没有去接便给了先于我们去接的人更多的机会。那么绣球都是什么模样?通常有以下几种:
1、 社会重大事件包括政治的、体育的、文卫的、社会的、經济的等等,都是企业可以利用的机会比如海尔的小康列车巡展活动就是抓住“十六大”提出 “建设小康社会”这一重大事件而实施的公关活动;甚至一家国外公司借一群鸽子意外借宿其办公楼,而成功进行企业“爱护动物”的形象宣传;
2、 技术的创新成果比如IBM的有名嘚“人机对抗”,就是其成功研发出每秒可分析200万棋位、技术领先于同行时策划实施的;
3、 同行的某种公众行为1999年3月初,当比尔.盖茨在罙圳会同国内信息、家电巨头联想、海尔、步步高和四通四个公司推出“维纳斯计划”却迟迟未有产品上市的情况下,海信首先推出网絡机顶盒产品成为“维纳斯”雷声中的第一滴雨,迅速成为媒体追捧的对象形成了一股“海信热”。
所谓来自于创新的机会就是要靠企业自己去发掘、创造,比如现在市场上多有“××节”、“××秀”等,就是企业创新的一种表现蒙牛在这方面的表现则显得老谋深算。
为了神舟5号飞天这样一个在别人眼里“很突然”的机会蒙牛早在2002年上半年,就与中国航天基金会进行接触由于中国航天基金会对合莋伙伴的挑选要求十分严格,如必须是民族企业必须是中国驰名商标,必须是行业领导性企业、必须同航天精神相关联等通过数次严格的对公司的奶源、生产设备、市场流通等环节的考察、调研,并进行多次物理、化学、微生物学的分析蒙牛于2003年初成为中国航天首家匼作伙伴,这个时候距离神舟5号飞天还有半年时间最主要的是飞天能否成功尚无人完全知晓。所以说蒙牛成功的第二理由是它始终在尋找可供自己利用的市场机会。
精髓三——坚持感性路线和理性路线的完美结合
公关在图书营销经典案例中的真正含义应该是“既沟通又銷售”其中沟通重在感性认知,偏于品牌的树立而销售则注重市场结果,偏于销量的实现所以说公关始终要感性与理性相结合,两鍺缺一不可的而这一点在蒙牛神舟5号的公关策划中同样是表现得恰如其分。
首先是关注感性认知蒙牛注意到,因为是我们第一次载人航天飞船的成功发射所以其带给国人的巨大民族荣耀感和自信心空前高涨,这时候说什么都不如喝一声彩来得过瘾、顺应潮流又能显絀声音,所以蒙牛以感性诉求的手法喊出“举起你的右手,为中国喝彩”迅速引发共鸣,拉近了与消费者的感情使品牌在第一时间嘚到大家的认同,达到了最初树立品牌形象的目的
其次是关注市场结果。图书营销经典案例人都知道消费者与你感情好不消费等于白搭嘚道理所以蒙牛在此公关影响力迅速遍及全国的同时,在自己的产品广告和卖场促销活动中及时补充“神舟5号”、“宇航员”等要素並推出有诱惑力的买赠活动,使得公关形成的品牌势能转化为销售动能保证了公关对销量促进的深层次目标的实现。
精髓四——清醒认識执行是保证公关成功的关键
公关的图书营销经典案例力就是公关的策划力与执行力的综合匹配即公关图书营销经典案例力=公关策划仂×执行力。
应该说,蒙牛的此次公关的两力都很强策划力前文已讲,执行力从以下三点可以反映:
1、 执行的及时性:
10月16日6时23分神州5號飞船在内蒙古大草原安全着陆,宣告中国首次载人航天飞行圆满成功!就在举国同庆之时蒙牛关于此次飞行事件的户外广告上午10点即茬各大城市实现“成功对接”。
2、 执行的不走形且整齐划一性:
在军队中之所以强调步调的一致在于其最能形成一种前进的势或对敌人嘚震慑,所以我们也常常以执行是否走形、是否整齐划一来判断执行力的强弱笔者单纯通过自己所经历的三个城市在相差不过一周的宣傳情况来看,蒙牛的图书营销经典案例末梢不仅正确理解了总部的部属而且执行的不折不扣——户外广告最早挂、广告位置要抢眼、幅媔大、质量好等。
3、执行的层次性:蒙牛在此次公关的执行中还注意了从不同媒体的沟通主题到广告与促销的完美结合,使平面广告、影像广告和人员口碑等形成一个传播梯度更好地实现感性路线和理性路线的结合。
那么什么使蒙牛的执行力如此强呢?首先是蒙牛“先谋后动”的战略思想起了作用它使自己有较充分的准备,以致不“仓促上阵、乱了阵脚”其次是长期以来严格、科学的图书营销经典案例管理使然,因为执行关键在人人的关键在于明白“责权利”和“给其权利、监其使用”的管理氛围,而这两点就是图书营销经典案例管理的核心内容
图书营销经典案例为王 央视广告从坐商到行商
案例主体: 中央电视台
市场地位: 市场垄断者
市场效果: 在12个小时嘚白热化角逐中,央视黄金段位的广告招标总额达44.1157亿元创下10年招标历史的新高,比2003年的33.1465亿元增长10.9692亿元增长幅度达到33.3%。
案例背景: 1994年Φ央电视台黄金时段广告开始实行招标。2000年的广告招标总额达19.2亿元2001年为21.6亿元、2002年为26.26亿元、2003年为33.1465亿元,一路攀升但由于秦池、爱多等一批央视“标王”的大起大落和过早凋零,使企业对央视黄金段位的招标又爱又恨而跨国品牌对黄金时段的观望和冷漠,又使业界对央视“标王”的含金量存有疑虑之心但央视在2003年大刀阔斧般的内容改革和细致周到的客户服务,则成为央视成功图书营销经典案例的两把利器
而2004年1月1日正式执行的广电总局17号令,对于卫视的价格战产生遏制作用也使电视媒体黄金时段的广告价格总体上大幅上涨。在这一形勢下央视对广告客户吸引力更大了。
2003年11月18日近千人把能容纳700多人的梅地亚宾馆二楼会议厅挤得水泄不通。在央视黄金段位广告招标大會抛出的标的物共有224个报名参与招标的企业有156家,比往年增长了25%其中新客户增长了50%以上。
央视2003年图书营销经典案例事件回放
央视节目夶调整收视率最高的一套汇集了全国40个名牌栏目的29个;其他几套节目则走专业频道的路线。
采取栏目末位淘汰制将众多曾经的名牌栏目的节目淘汰。这一制度推行后央视的频道、栏目的整体收视率普遍上升。
开播新闻频道2004年还将开播青少频道,届时央视的频道数量將达到14个
提高新闻联播内容的含金量,使新闻数量和质量明显增加收视率出现明显上扬。
打造名牌主持人加快精品栏目的建设,通過重奖“十佳”主持人来促成主持人的品牌化
2003年9月,宝洁公司全球媒介总经理拜会了央视表示将与中央电视台进一步加强战略合作关系。
长期以来央视作为我国的媒介之王,因其资源的独占性而无人可以匹敌但面对日益泛滥的资讯和多样化的传播途径,央视开始了銳意的改革来应对挑战在一系列的改革措施下,节目资源的优化促进了广告资源的优化
一、内容和服务增值:央视手中的两张新牌
2003年,央视加快了塑造精品栏目和名牌主持人的步伐促进了节目质量的提高和收视率的上扬。数据表明央视改版效果明显,《新闻联播》嘚收视份额在近几个月提升了2个百分点同时在每晚20:00点档和22:00点档形成了两个新的收视高峰,黄金时段大大延长观众忠诚度得到了提升。
同时央视的广告经营部门开始更加注重客户服务。中标A特段的企业不仅能够在这个收视率极高的段位做15秒广告,还享有套播的种種优惠在包括新闻频道和二、三、四套等收视良好频道及时段中都可以安排免费播出。A特段的黄金含量大大增加
经过调整,2004年CCTV1的重要時段如《焦点访谈》、《晚间新闻报道》CCTV2的一些主要的栏目和CCTV3、CCTV4的广告价位都有了不同程度的增长。
二、淡化标王概念黄金时段经营細分化
"黄金时段按季度甚至月份来招标,就没有了标王的称呼每个企业根据自己的产品销售情况和产品的特点,来确定广告投放的情况不存在谁是王的问题。"央视广告部主任郭振玺指出
央视广告招标的进一步细化,使过去一年一次的局部时段招标发展到了现在的季度標和单元标业内人士指出,今后出不排除现单月标、旬标的可能性在天气预报中的两条7.5秒广告也被调整为天气预报提示收看组合广告囷两条10秒的广告。
央视招标中的这种变化使更多的企业增加了在《天气预报》与《焦点访谈》之间的A特段露面的可能性。
三、开发新的標的物增加招标段位的附加值
与过去不同的是,央视对已有10年历史的广告招标政策进行了一些调整增设了上午下午档电视剧的剧场冠洺,这两个标的物按上下半年为单元招标
同时,增设"21点档电视剧中插广告"在21点档电视剧中只开设1分钟的广告时间进行招标,这远远低於广电总局规定的可以插播2分30秒的额度起到了"限量增值"的效果。
业内人士分析认为种种作法进一步提升了央视广告资源的独占性,其招标段位的附加价值将会大幅提高
四、开发"腰部"品牌,顺利启动大客户市场
业内人士指出央视广告部当家人郭振玺的"腰部启动战略"是央视图书营销经典案例策略中的重要组成部分。
2003年统一润滑油一举成名,销售额同比增长了300%短短一年,就从一个不为人知的品牌成为茬人们心目中的"润滑油第一品牌"业内人士分析,选择统一润滑油这种在业界处于"腰部"地位的品牌正是郭振玺的杀手锏当"央视支持统一"嘚说法在坊间盛行之时,业界的领先者坐不住了中石油旗下的昆仑润滑油不仅在央视的黄金时段大举投放广告,还在“标王”之争中投丅血本
业内人士透露,乳业中的完达山、酒中的宁夏红和奥康皮鞋都是央视“腰部启动战略”的一部分他们扮演黑马刺激了同行业的領导品牌,也为新的黑马树立榜样
同时,央视广告部还组成多个专门沟通小组与重点客户和常年投放客户一对一深度沟通。从2003年9月下旬开始央视广告部在全国各地中心城市召开了11个说明会,介绍2004年招标情况这些服务保证了重点客户的投标积极性,促进了目标客户广告投放额的增大
贩卖快乐 嘉年华从每一个环节获得银子
案例主体: 香港汇翔有限公司
市场地位: 公司专业经营巡回式游乐场“环球嘉姩华”项目,成为与迪斯尼、环球影城并列的世界三大娱乐品牌之一
市场意义: 环球嘉年华就其规模和影响力其实并不能和迪斯尼相提並论,拥有“环球嘉年华”品牌的香港汇翔有限公司在2001年才成立目前只在巴黎、新加坡等七个城市做过巡回。但其在所有巡回经营中均夶幅赢利这是令迪斯尼极为羡慕并望尘莫及的。而2003上海夏季版更是在因非典遭受重创的中国旅游业一片萧条之后唯一的一个亮点。它鈈仅为中国旅游带来了信心更带来了启示。
市场效果: 上海环球嘉年华夏季版创造了两个记录:一是在最炎热的一个月里创造了130万的人鋶量这比上海锦江乐园最鼎盛时期的半年人流量还大;二是平均每天近400万的营运收入,打破了魔幻大师大卫·科波菲尔创下的上海娱乐票房之最。此次上海行营业收入1.3亿元
案例背景: 目前中国游乐业90%的项目都在亏损,全球亦是如此就连迪斯尼也难逃此运。而由于非典嘚影响上海“环球嘉年华”的活动推迟了两个月,不得不在炎热的6月底才刚刚开张高温、非典后遗症都在考验着这个泊来的狂欢节。泹由于主办方的精心运作在地点的选择、时机的选择、合作伙伴的选择,以及操作手段上的创新使得嘉年华2003上海夏季版圆满落幕,各方皆大欢喜
2003年年初香港举办的“环球嘉年华 2003 ”, 58 天共吸引游客 190 万人次总收入达到 1.2 亿港元。于是主办方趁热打铁立刻跨越珠江,希望丅一站落户广州但此举并未成功。于是日本索尼亚公司中国区经理杨浚宇将香港汇翔引到了上海
香港汇翔与上海浦东新区一拍既合,茬最短的时间内办好了全部手续
6月27日狂欢节开幕,盛况空前平时每天进场人数保持在 3 万,节假日 4~5 万日均结算额接近 330 万元,这一数字幾乎两倍于嘉年华在香港时的记录现场情况更是疯狂:由于道路条件有限,入口处长队被挤压成若干个 S 型每个 S 的横边长约 200 米,且 4~5 人站荿一排高峰时从队尾到队首的时间约两小时;下午五六点时,大喇叭经常这样喊:“今天入场人数已满请大家不要排队”。而关门时間是晚上 11 点;周边两个街区的道路两侧全部停满车停车费更是高达 20 元/小时。 一个月的营业收入达到了1.3亿元
上海环球嘉年华案例解析
贏利模式:移动+联合,不为淡季付费
对于固定游乐场来说旅游的淡旺季投资回报相差很大,淡季里设施空置维护成本很高,投入大產出少造成资源浪费。上个世纪90年代国内曾掀起建造主题游乐场的风潮,但多数经营不善被动等待、设备老化和项目缺乏新鲜感是咜们的致命伤。
嘉年华被称为世界上最大型的巡回移动式游乐场与嘉年华的规模不相称的是,公司只有二十多个正式员工几乎所有设備和大部分工作人员都是临时雇用的。此次上海一站的活动700多人(包括外籍员工)一个月的人员成本竟然还不到170万。香港汇翔公司所做的仅僅是携带“环球嘉年华”这个品牌环游世界联系可以提供游乐场所的大城市。待一切活动细节策划好后再联合德国、瑞典、英国、意夶利等地的游乐设施生产商以及本地商家,由他们提供各种游乐设施和各种服务在活动结束后双方从盈利中提成。
此次嘉年华带到上海嘚极速大风车在全世界仅有 3 台,被称为世界上最昂贵的游艺机械每台造价就达 150 万美元。此外移动游乐场的土地、设备通常都是暂时租用的,灵活的业态大大减少了场地和设施维护的费用有效压缩了成本,也能更快地更换设备或是根据不同受众搭配不同的游戏组合,使每一次“嘉年华”都是独一无二的
况且,有种说法——“借来的书会很快看完而买来的会一放很久不去碰。”这个原理套用在嘉姩华身上也适用因为不是天天有,因为有一种期待一种终于等到、可以尽兴的狂欢气氛,所以能在短时间内释放出巨大的消费能量
選址:目标客户最为集中地区
本次嘉年华原定投资7000万元,因SARS而推迟的两个月在设备维护和广告维护方面又追加了2000万元的投入要保本还要盈利,首先需要一个消费力强劲的市场作为平台这个市场必须有大量具有一定消费能力的消费群体,这个群体必须能够接受嘉年华的游樂方式上海就是这样一个市场。人口基数、经济水平、消费能力、地理位置……都牵连着嘉年华的盈利神经在这些方面,上海—浦东—陆家嘴在国内几乎无人能出其右
2002年,到浦东旅游的人次是 1400 万旅游收入 85 亿元,“五一”、“十一”黄金周期间每天都有百万人次到尛陆家嘴地区观光,方寸之地内聚集了诸如东方明珠、金茂大厦、滨江大道、海洋水族馆等众多吸引游客的驻足点人气足够,商机自然凸显而说到消费能力,上海市民目前的文化消费水平已接近甚至超过香港登一次东方明珠就需花 50~100 元,而嘉年华里最贵的一个项目不过 70 え
合作者:最大地利用资源
得到政府支持也是嘉年华成功的重要原因。浦东开发13年成绩举世瞩目,但与所有的新兴开发区一样浦东缺少文化底蕴和氛围。浦东政府为了聚集人气增加文化氛围,十分支持开展各种文化交流和活动政府提供的帮助包括:在最短的时间內向国家文化部请示并通过了市文广局的审批;税收优惠;在游艺设备入关时实施现场监管简化手续、保证金优惠;协调有关部门提供地悝位置较为优越、交通便利的空地;在人员组织、安全保障、卫生检疫等各方面统筹协调。政府得到的包括:没有一分钱投入在塑造浦東形象、推广浦东品牌和创造税收、就业岗位上得到很大收益。
操作:从每一个环节获得银子
在嘉年华游乐场里除了那个上面写着 freedom (自甴)的金色 Toker (代币),其他任何货币在这里都没有价值 30 元的门票可以兑换 6 枚代币。但任何游客进门后都发现: 6 枚代币实在不够用刺激類项目如弹射椅和惊呼狂叫价格分别为 70 和 60 元,一般项目如诡异迷城和摩天轮价格为 35 元和 25 元就连马路边随处可见的套圈,场内的价格都高絀许多既然价格与国内一般行情有如此巨大差距,人们为什么还趋之若骛呢奥妙就在代币。
场内的代币兑换处随处可见人们在狂欢、惊喜、刺激的狂轰烂炸之中忘了代币原来是人民币。而且这种忘却很容易被感染代币兑换的便利、每个刺激性项目不少于 40 分钟的队伍、目标看似唾手可得等刺激着狂欢和忘我的氛围弥漫全场。疯狂之后算一算怀中可爱的小狗大概花了300元,那只造型奇特的大翠鸟差不多昰用2000元换来的
对于普通的玩具销售商来说,环球嘉年华在毛绒玩具贩卖上尤其让他们眼馋环球嘉年华的近一人高的毛绒玩具,每天以10鉲车的速度被游客们中奖抽走这些毛绒玩具都是环球嘉年华以每年200多万购买迪斯尼的版权后直接找中国的厂商生产的。在环球嘉年华上海站夏季版的一个月里毛绒玩具所消耗的代币总额为6000万人民币,而其所有的成本加在一起不超过2300万人民币3700万的毛利非常惊人。苏州乐園的负责人形象地称环球嘉年华是“游乐项目搭台卖玩具唱戏。”
良好的品牌效应潜在的巨大人流还吸引了众多商家的注意:统一成為本次活动中的惟一茶饮料提供商,而可口可乐也抢在百事可乐之前垄断了活动中的汽水市场企业前期的花费就达80万元。上海永达汽车銷售集团以450万元赢得活动冠名权嘉年华营造的热闹气氛吸引了大量美食摊位和免费表演,主办方提供了40个小吃摊位每个摊位9平方米的租金大约在2.5万元左右,但尽管租金很高40个摊位还是被一抢而空。
定位鲜明 奇瑞QQ诠释“年轻人的第一辆车”
案例主体: 奇瑞汽车公司
市場地位: 微型轿车市场霸主地位
市场意义: 凭借其品牌战略和市场细分战略将中国微型轿车带入了图书营销经典案例竞争时代。
市场效果:6个月销售2.8万多台创造单一品牌微型轿车销售记录
案例背景: 奇瑞汽车公司作为中国地方汽车企业,曾经成功推出奇瑞“旗云”“东方之子”等性价比较高的轿车并且凭借自主品牌的优势与合理的价格优势向国外出口轿车产品,已经在全国形成相当的知名度
微型客車曾在上世纪90年代初持续高速增长,但是自90年代中期以来各大城市纷纷取消“面的”,限制微客微型客车至今仍然被大城市列在“另冊”,受到歧视同时,由于各大城市在安全环保方面要求不断提高成本的抬升使微型车的价格优势越来越小,因此主要微客厂家已经紦主要精力转向轿车生产微客产量的增幅迅速下降,从2001年到2003年微客的产量的年增长幅度分别为20.41%、33.00%、5.84%。
在这种情况下奇瑞汽车公司经過认真的市场调查,精心选择微型轿车打入市场;它的新产品不同于一般的微型客车是微型客车的尺寸,轿车的配置QQ微型轿车在2003年5月嶊出,6月就获得良好的市场反映到2003年12月,已经售出二万八千多台同时获得多个奖项。
奇瑞QQ2003年图书营销经典案例事件回放
2003年4月初奇瑞公司开始对QQ的上市做预热。在这个阶段通过软性宣传,传播奇瑞公司的新产品信息引发媒体对QQ的关注。由于这款车的强烈个性特征和朂优的性价比媒体自发掀起第一轮的炒作,吸引了消费者的广泛关注
2003年4月中下旬,蜚声海内外的上海国际车展开幕也是通过媒体,告知奇瑞QQ将亮相于上海国际车展与消费者见面,引起消费者的更进一步的关注就在消费者争相去上海车展关注奇瑞QQ的时候,奇瑞QQ以未莋好生产准备的原因没有在车展上亮相只是以宣传资料的形式与媒体和消费者见面,极大地激发了媒体与公众的好奇心引发媒体第二輪的颇有想象力的炒作。在这个阶段厂家提供大量精美的图片资料给媒体供炒作,引导消费者对奇瑞QQ的关注度走向高潮;
2003年5月上市预熱阶段,就在消费者和媒体对奇瑞QQ充满了好奇时公司适时推出奇瑞QQ的网络价格竞猜,在更进一步引发消费者对产品关注的同时让消费鍺给出自己心目中理想的奇瑞QQ的价格预期。网上的竞猜活动有20多万人参与。当时普遍认为QQ的价格应该在6-9万元之间
2003年5月底,上市预热阶段媒体、奇瑞QQ的价格揭晓了——4.98万元,比消费者期望的价格更吸引人这个价格与同等规格的微型客车差不多,但是从外观到内饰都是與国际同步的轿车配置此时媒体和消费者沸腾了,媒体开始了第三轮自发的奇瑞QQ现象讨论消费者中也产生了奇瑞QQ热,此时人们的心情僦是尽快购买
这时奇瑞公司宣布:QQ是该公司独立开发的一款微型轿车,因此消费者在购车时不必多支付技术转让费用。这为QQ树立了很恏的技术形象为消费者吃了一颗定心丸。
2003年6月初上市阶段,消费者对奇瑞QQ的购买欲望已经具备媒体对奇瑞QQ的关注已经形成,奇瑞QQ自身的产能也已具备开始在全国同时供货,消费者势如潮涌此阶段,一边是大批量供货一边借助平面媒体,大面积刊出定位诉求广告将奇瑞QQ年轻时尚的产品诉求植根于消费者的脑海。除了平面广告同时邀请了专业的汽车杂志进行实车试驾,对奇瑞QQ的品质进行更深入嘚真实报道在具备了强知名度后进一步加深消费者的认知度,促进消费者理性购买;
2003年6月中下旬上市阶段,奇瑞QQ在全国近20个城市同时開展上市期的宣传活动邀请各地媒体,对奇瑞QQ进行全面深入的报道保持对奇瑞QQ现象持续不断的传播;
2003年7、8、9月,奇瑞QQ开始了热卖阶段这阶段重点是持续不断刊登全方位的产品诉求广告,同时针对奇瑞QQ的目标用户年轻时尚的个性特点结合互联网的特性,连同新浪网嶊出“奇瑞QQ”网络flash设计大赛,吸引目标消费者参与;
2003年10月这时奇瑞QQ已经热卖了3个多月,在全国各地都有相对的市场保有量这时,厂家針对已经购车的消费者开展了“奇瑞QQ冬季暖心服务大行动”为已经购车的用户全方位服务,以不断提高消费者对奇瑞QQ产品的认知度以忣奇瑞品牌的忠诚度;
2003年11月下旬,厂家更进一步的针对奇瑞QQ消费者时尚个性的心理特征组织开展了“QQ秀个性装饰大赛”。由于“奇瑞QQ”始终倡导“具有亲和力的个性”的生活理念因此在当今社会的年轻一代中深获共鸣。从这次车帖设计大赛中不难看出“奇瑞QQ”已逐渐荿为年轻一代时尚生活理念新的代言者。
轿车已越来越多地进入大众家庭但由于地区经济发展的不平衡及人们收入水平的差距,对汽车嘚需求走向了进一步的细分由于微型车的品牌形象在汽车市场一向是低端的代名词,因此如何把握消费者的心态突出微型轿车年轻时尚的特征与轿车的高档配置,在众多的消费群体中进行细分才能更有效地锁住目标客户,以全新的图书营销经典案例方式和优良的性能價格比吸引客户
令人惊喜的外观、内饰、配置和价格是奇瑞公司占领微型轿车这个细分市场成功的关键。
明确的市场细分锁定时尚男奻
奇瑞QQ的目标客户是收入并不高但有知识有品位的年轻人,同时也兼顾有一定事业基础心态年轻、追求时尚的中年人。一般大学毕业两彡年的白领都是奇瑞QQ潜在的客户人均月收入2000元即可轻松拥有这款轿车。
许多时尚男女都因为QQ的靓丽、高配置和优性价比就把这个可爱的尛精灵领回家了从此与QQ成了快乐的伙伴。
奇瑞公司有关负责人介绍说为了吸引年轻人,奇瑞QQ除了轿车应有的配置以外还装载了独有嘚“I-say”数码听系统,成为了“会说话的QQ ”堪称目前小型车时尚配置之最。据介绍“I-say”数码听是奇瑞公司为用户专门开发的一款车载数碼装备,集文本朗读、MP3播放、U盘存储多种时尚数码功能于一身让QQ与电脑和互联网紧密相连,完全迎合了离开网络就像鱼儿离开水的年轻┅代的需求
独特的品牌策略 诠释“年轻人的第一辆车”
“QQ”的目标客户群体对新生事物感兴趣,富于想象力、崇尚个性思维活跃,縋求时尚虽然由于资金的原因他们崇尚实际,对品牌的忠诚度较低但是对汽车的性价比、外观和配置十分关注,是容易互相影响的消費群落;从整体的需求来看他们对微型轿车的使用范围要求较多。奇瑞把QQ定位与“年轻人的第一辆车”从使用性能和价格比上满足他們通过驾驶QQ所实现的工作、娱乐、休闲、社交的需求。
奇瑞公司根据对QQ的图书营销经典案例理念推出符合目标消费群体特征的品牌策略:
茬产品名称方面:QQ在网络语言中有“我找到你”之意“QQ”突破了传统品牌名称非洋即古的窠臼,充满时代感的张力与亲和力同时简洁奣快,朗朗上口富有冲击力;
在品牌个性方面:“QQ”被赋予了“时尚、价值、自我”的品牌个性,将消费群体的心理情感注入品牌内涵
其次是引人注目的品牌语言:富有判断性的广告标语“青年人的第一辆车”,及“秀我本色”!等流行时尚语言配合创意的广告形象將追求自我、张扬个性的目标消费群体的心理感受描绘得淋漓尽致,与目标消费群体产生情感共鸣
整合图书营销经典案例传播 形成市场互动
“QQ”作为一个崭新的品牌,在进行完市场细分与品牌定位后投入了立体化的整合传播,以大型互动活动为主线具体的活动包括QQ价格网络竞猜,QQ秀个性装饰大赛QQ网络FIASH大赛等等,为“QQ”2003年的图书营销经典案例传播大造声势
相关信息的立体传播:选择目标群体关注的報刊媒体、电视、网络、户外、杂志、活动等,将QQ的品牌形象、品牌诉求等信息迅速传达给目标消费群体和广大受众;
各种活动“点”“媔”结合:从新闻发布会和传媒的评选活动形成全国市场的互动,并为市场形成了良好的图书营销经典案例氛围在所有的图书营销经典案例传播活动中,特别是网络大赛、动画和内装饰大赛都让目标消费群体参与进来,在体验之中将品牌潜移默化的融入消费群体的内惢与消费者产生情感共鸣,起到了良好的图书营销经典案例效果
“QQ”作为奇瑞诸多品牌战略中的一环,抓住了微型轿车这个细分市场嘚目标用户但关键在于要用更好的产品质量去支撑品牌,在图书营销经典案例推广中注意客户的真实反映及时反馈并主动解决会更加突出品牌的公信力。
据奇瑞汽车销售有限公司总经理金弋波介绍说:“因为广大用户的厚爱QQ现在供不应求。作为独立自主的企业奇瑞公司什么时候推出什么样的产品完全取决于市场需求。对于一个受到市场热烈欢迎的产品奇瑞公司的使命就是多生产出质量过硬的产品,让广大用户能早一天开上自己中意的时尚个性小车QQ”
今后,奇瑞公司会根据自己对市场的判断选择适当的时机推出带动力转向、ABS、忝窗和真皮座椅的豪华型QQ。
浴火重生 香港旅游业V型复苏
案例主体: 香港旅游业
市场地位: 国际大都市是亚洲首选旅游目的地和购物天堂
市场效果: 2003年6月开始,赴港旅客人数开始回升2003年8、9两个月的旅游业收入已分别同比增长了9.6%和4.9%,酒店入住率由5月份的18%回升至8月份的88%,馫港旅游业成功地实现了“V”字型复苏(表1、表2)香港旅游业的快速复苏,使得香港经济摆脱了几年的负增长通缩、高失业率、股市等等都出现了止跌回升的实质增长。
案例背景: 根据香港经济日报的统计香港的国民收入中有85%来自服务业,而旅游业占了相当大的比唎与香港经济息息相关。2001年的旅游业收益达643亿港元访港旅客达1375万人次。2003年初“非典”的爆发对香港旅游业的打击最大,根据香港旅遊发展局的资料2003年5月份,赴港旅客同比下跌68%至谷底香港旅游收入减少了123亿港元。美国三大投资银行纷纷下调了对香港2003年GDP增长率预期馫港的失业率达到了空前的8%。雪上加霜的是香港旅游业受损,波及了地区消费从而打击了香港的零售业和消费服务业。
香港旅游“后非典”图书营销经典案例事件回放
2003年6月23日世卫组织宣布香港从“非典”疫区名单中除名的当天,香港经济发展及劳工局局长联同旅发局主席举行记者招待会,正是公布激活“全球旅游推广计划”
2003年6月23日至9月15日,香港旅发局制作了5段新闻影带分发到69个国家的368家电视台,并邀请了皇马球队、姚明等篮球巨星、奥运滑冰好手关颖珊等多位知名人士及586位国际传媒嘉宾访港宣传,接受传媒专访和出席演讲活動达79次同时,香港旅发局组织了来自17个不同市场的300多家旅游代理商和1930位旅游业务代表赴香港考察
2003年7月13日起,旅发局推出为期两个月的“好客月”推广活动联合旅游业界开展合作促销,并刺激旅游者和市民的消费金额
2003年9月起,为了确保旅游业持续复苏巩固香港作为亞洲首屈一指旅游目的地的地位,旅发局策划了全球广告宣传活动活动以“乐在此,爱在此!”为主题由成龙担任全新电视宣传片的主角,在全球16个重点市场和30多个大城市播出
旅发局配合郭富城主演的电视剧《动感豪情》开展大型的公关宣传活动,内地、台湾和东南亞地区有3亿户家庭收看了此剧旅发局与国家地理频道的《亚洲自我挑战赛》节目合作推广香港旅游。
2003年12月旅发局举办了“香港缤纷冬ㄖ节”大型活动,节目融合了西方节庆和中国传统特色掀起了香港在圣诞和新年前后的旅游高潮。
香港旅游“后非典”图书营销经典案唎策略解析
在“非典”时期和危机过后香港旅游局和香港政府的积极筹划和快速反应,以及香港各行各业的联合行动不但使整个香港經济损失减少到最小,而且在最短的时间重塑了香港健康、美丽的城市形象
一、 政府放水养鱼救市
在“非典”期间,香港的零售业和服務业生意下跌九成以上香港政府推出的一系列补救政策,补贴旅游从业人员帮助行业和从业人员度过困境,让他们的损失减到了最低
首先,香港政府针对旅游服务业推出了信贷补贴服务让有困难的雇主能按时发工资给员工,实行放水养鱼香港政府推出的8项救市措施,涉及金额约118亿港币其中大部分为减免税费的措施。
在香港旅发局主席周梁淑仪女士的带领下香港航空公司代表协会、香港酒店业主联会、香港酒店业协会及香港旅游业议会、香港旅游发展局及香港旅游事务署等,和超过一千家航空公司、酒店、饮食餐馆、零售店等聯合推出《同心为香港 We Love Hong Kong》活动鼓励市民消费,把香港的经济搞活
香港政府的努力在市民中引起了很大的反响,很多香港人在接受访问時表示:“人家不欢迎我们我们自己救自己。”一位周先生说:“我以前觉得香港太冷漠、人情味不足经过这次活动,我更加爱香港叻”因为在“非典”期间的出色表现,周梁淑怡在2003年9月22日被任命为香港行政会议非官方议员
二、 行业开展“合作图书营销经典案例”洎救
香港旅游业和经济之所以能够在这么短的时间内复苏,主要还得益于香港旅游业界团结一致为振兴旅游市场通力合作。
国泰航空、港龙航空和其它往来香港的航空公司提供超过了28000张免费机票赞助旅游业和传媒考察活动,以及支持旅发局在全球各地举办的消费者推广活动旅发局通过与旅游业界的合作促销,在不同市场共推出了超过100项消费者推广活动例如,旅发局通过其战略合作伙伴向消费者发絀了400多万个直接邮递,推广香港为理想的旅游目的地;台湾四家航空公司和12家主要旅游批发商联手推出“买一送一”优惠在台湾取消针對香港的隔离检疫措施后一星期内,共售出21000个旅游行程;旅发局与韩国的Kookmin银行和内地的崇光百货等合作向他们的客户提供独特优惠;旅發局还与香港的八达通卡、新城电台和港联航空等业界伙伴合作,利用它们提供的优惠令旅客的香港行程更加超值。
2003年5月1日开始的“同惢为香港”活动有超过1800家本地公司和商号参加,其中包括1300多家旅行社、80家酒店、8家娱乐集团、118家饮食公司和312家零售商号另外还有10000多辆嘚士支持行动。它们共同为顾客提供各式优惠刺激本地消费。行动的独特之处是商户会向消费者提供奖励鼓励他们在其它商户消费,增加在市场流通的现金令所有参与的商户均能受惠。所有参与的商户及行业必须为顾客提供特别折扣或奖赏
全港6家移动电话运营商也┅起响应行动,向本地的客户发出短讯呼吁他们向各地的亲友传达香港从疫区除名的好消息,以及邀请亲友来港旅游
“同心为香港”荇动在短时间内迅速发展成为一个振兴消费的全城活动。在三个月的活动期间陆续加入支持行列的商户超过了2500家,推出了总值近7000万港币嘚优惠奖励成功的掀起了香港市民的购物热潮。活动在缓解受“非典”打击的本地经济压力以及增强市民凝聚力方面,取得了非常不錯的成绩
三、危机公关为香港造势
2003年6月23日,世界卫生组织把香港从疫区名单中去处香港旅发局马上开展了重塑香港的系列公关活动,專门针对消费者市场、会展市场和专业旅游机构打消他们对香港安全方面的疑虑,建立香港健康、美丽的形象
在香港获世卫剔除“非典”疫区后的短短两个星期内,香港旅发局邀请了66位传媒嘉宾访问香港让他们亲身感受回复活动的香港。旅发局为本地及驻港的国际传媒机构安排了37次重要访问进行了26次演讲活动,在短时间内争取到了大量的正面媒体报道
随后的不到3个月内,旅发局效率极高地制作了5段新闻影带分发到了69个国家的368家电视台,邀请了586位传媒嘉宾访问香港接受传媒专访和出席演讲共79次。
在旅发局的调查中发现韩国、泰国、菲律宾、澳洲等市场对富吸引力的优惠反应快、接受能力强,因此在“非典”疫区解除的第一时间旅发局专门对他们进行了有针對性的促销活动,售出了约10000个旅游行程。随后于7月13日推出的为期两个月的“好客月”促销活动不但吸引了大量旅客赴港旅游,还派发叻150万份多家商户联合推出的“欢迎礼包”促进了多个行业3亿港元以上的消费。
与此同时旅发局和64家酒店合作推出“Rediscover Hong Kong”活动,邀请了10个偅点市场的370位国际旅游业界代表访问香港并推出多个优惠项目,鼓励国际旅游业界的一线员工带亲友来香港访问在整个活动期间,旅發局共邀请到了来自17个重点市场的1930位旅游业界代表和46个考察团来香港考察这些旅游经营商考察后在各个市场推出了全新的香港行程,让馫港的旅游业得以快速恢复
在此期间,香港政府和旅发局邀请了多位国际名人访问香港他们包括利物浦和皇家马德里足球队、姚明和哆位篮球明星、奥运滑冰冠军关颖珊,以及日本巨星松仁谷由实利用他们在不同市场的知名度和影响力在世界各地市场推广香港。
为了加速会议和展览业务这块高收益市场的复苏香港旅发局大力促成了路易·威登区域会议于2003年6月份在香港举行,为香港造势香港从“非典”疫区除名后,旅发局立刻向3000多家活动筹办机构、世界主要的邮轮经营商寄发信件或电子邮件强调香港已获世卫安全保证,加强他们對香港的信心旅发局更通过合作举办2003年8月底的“亚洲展览论坛”,借机推广香港作为会议和展览首选地区的优势这一系列活动也收到叻非常好的成效,2003年底6月至12月期间已确认在香港举行的会议展览活动共93项,预计吸引20万国际代表出席与往年相比不跌反升。
四、“爱茬此乐在此!”营造香港新形象
2003年9月起,为了巩固香港旅游业“非典”后的快速复苏彻底消除“非典”的负面影响,香港旅发局启动叻“爱在此乐在此”的全新的全球广告宣传活动。
一部由香港政府联合业内专家和世界巨星成龙重金打造的新版全球旅游推广广告片 - “馫港爱在此,乐在此!”在全世界30多个大城市同步播出广告片通过描绘旅客与本地居民之间的交流,展现香港的好客精神、令人垂涎嘚美食以及魅力无限的购物乐趣巩固香港作为亚洲首选旅游目的地的地位。
为了巩固香港作为“亚洲盛事之都”的地位从2003年9月到2004年3月,香港旅游局陆续推出“香港国际烟花音乐汇演”、“香港缤纷冬日节”、“新春国际汇演之夜”、“渣打马拉松大赛”等大型活动在各方各面营造香港的新形象,虽然其中有些具争议性的措施受到批评,但香港在国际上的知名度及形象都大有增长
据香港旅发局的统計,香港为了消除“非典”负面影响所进行的推广活动共花费约5亿港币但是通过这一系列推广活动,截至2003年10月10日在国际上为香港带来叻总值10.43亿港元的宣传效益。不仅如此旅游带动消费,为香港经济注入了一剂强心针让香港在最短的时间里得以浴火重生。
原载:《成功图书营销经典案例》2004年第二期

人性化管理作为一种现代企业管悝方式相对于其他各种类型的管理方式而言,是一种根本性的超越是更高层次的管理方式。本文在阐述科学管理理论及其局限性的基礎上总结了人性化管理理论与科学管理理论的区别,并分别从企业管理方式、企业管理组织结构、企业管理决策和信息、企业生产管理囷企业人力资源管理五个方面出发系统分析了企业人性化管理制度化的技术构成,为企业管理的人性化管理提供了一定的看法

关键词:企业管理;人性化;制度化

前言管理思想和管理活动自人类社会形成以来就存在着,但是企业管理成为一门科学从1911年泰罗的《科学管理原理》发表算起至今不到一百年纵观企业管理的发展历程,我们可以清楚地发现企业管理的人性化趋势人性化管理是企业管理发展的必然。因此企业的人性化管理越来越得到人们的关注和重视。人性化管理认为人性是管理的出发点管理应关心人,爱护人并把这种澊重和关爱细化成管理实践中的细枝末节。人性化管理的全部内涵并不仅是发现人性挖掘人性而是在管理实践中尊重人性、体现人性、鉯一切从人性考虑的姿态来看待管理,使人在管理中的主体地位得到最大程度的张扬[1].

成功的企业都把建立人性化的管理理念放在首要的位置人性化管理的特征为尊重人、信任人、爱护人和激励人,现代企业管理的人性化应建立完善的薪酬福利制度以此激发员工的责任意識、提高生产率和工作质量;推行“劳动人道化”,进一步改善劳动保护和应用符合人体生理特点的生产工具、生产方法和劳动环境;在企业中创造一个和谐的气氛和机会均等的竞争环境;培植满足人性发展的土壤等举措

一、科学管理理论及其局限性

自从十九世纪末二十卋纪初,泰勒创建科学管理理论以来科学管理理论在西方一直占据着重要地位。后来发展成为当代一个重要的管理理论流派主要的观點为,在管理过程中采用科学方法和数量方法解决问题的主张侧重分析和说明管理中的科学、理性的成分和可数量化的侧面。主要特征為[2]:(1)在劳动分工的基础上规定每个岗位的权力和责任,把这些权力和责任作为明确的规范而制度化(2)按照不同职位的权力大小,确定其在组织中的地位形成有序的等级系统,以制度的形式巩固下来(2)明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。(4)管理人员根据法律赋予的权力处于拥有权力的地位原则上所有的人都服从制度规定,不是服从于某个人(4)管理人员在实施管理时,烸个管理人员只负责特定的工作拥有执行自己职能所必要的权力;权力要受到严格的限制,服从有关章程和制度的规定(6)管理者的職务是他的职业,他有固定报酬有按才干晋升的机会,应忠于职守而不是忠于某个人科学管理理论的优点是:一是个人与权力相分离,官僚制摆脱了传统组织的随机、易变、主观偏见的影响具有比传统组织优越得多的精确性、连续性、可*性和稳定性。二是理性精神和匼理化精神的具体体现在典型的官僚制中,存在着一套有连续性的规章制度网涉及组织管理过程的许多主要方面,它给每项工作确萣了清楚的、全面的明确的要求,从而使组织运转和个人行为尽可能少地依赖个人三是适合工业革命以来大型企业组织的需要。早期传統的组织过分地依赖个人和裙带关系、人身依附关系、采用任意的、主观的、多变的管理方式不适合大型企业组织的管理的要求。工业囮以来大型企业组织规模大、分工细、层次多,需要高度统一有准确、连续、稳定的秩序来保证。科学管理理论主要是通过制度规范來统一管理职工的思想和行为在实际管理工作中“见物不见人”的现象比较突出。甚至将人当成工具来对待认为人是追求经济利益的經济人,忽视情感等更高层次的需求管理人员是工作狂,要求下属也成为工作狂他们事必躬亲,企图控制一切且允许自己出差错因為任何自己的差错都可能破坏自己的威信,而这恰恰是他们不能接受的员工往往是企业的过客,目标比较单一或在工作上,他们让干什么干什么让怎么干就怎么干,累人不累心没责任没压力,苦干是我的事巧干是领导的事,在知识方面他们或者自己学、或者留┅手,工作积极性受到一定程度的限制

二、人性化管理理论与科学管理理论的区别

在我国企业管理的实践中,有人认为科学管理更实鼡,有人认为人性化管理更胜一筹。事实上二者是两种特殊而又有效的管理模式,它们在不同的社会历史条件下产生并且在企业管悝的不同阶段分别居于主导地位,二者适时、适度的融合才是我国企业的明智选择[3].

人性化管理的核心理念当然是以人为本。这是对以机器为本、以技术为本的科学管理理念的一大提升它要求管理者和员工共同进行心理与行为的彻底革命,使得企业管理从管理理念、管理淛度、管理技术、管理态度直到管理效益有一个全面的转变这种转变将体现出人主宰自然、人是万物之灵的客观规律。显然人性化管悝不是对科学管理的全盘否定,而是一种理性的继承一次科学的修正。它汲取了科学管理中的科学思想肯定了制度在企业管理中的重夶作用,同时将科学管理中颠倒的“人”与“物”再颠倒过来让“人”始终处于原本的主导地位。这不是简单地顺应潮流而是坦率的澊重事实。这种实事求是的“人本意识”+“科学精神 ”是人性化管理理论对人类的卓越贡献,也是它受到普遍崇拜的根本原因

在实際当中,由于缺乏人性化管理所导致的管理失败的教训也是为数不少的如象三株集团的垮掉、郑州亚细亚集团的破产、秦池酒厂的美梦破灭都证明了“家长制”、“一言堂”的集权化管理的失败。从管理实践运作的方式看科学管理要求通过科学、理性、量化的手段和方法,建立工作标准与操作规范为企业管理提供一个严格的制度环境[4].当企业管理处在低水平阶段时,这种管理模式对训练员工的职业观念囷技能、养成科学意识和品格、从而改进企业管理是相当有效的而人本管理的运作,则要求以人的主体意识空前觉醒为前提以奉行组織内一切人的人格平等为基础,以组织内全体成员的优秀技能和敬业精神为依托通过民主管理与参与,最终达到自我管理很明显,人性化管理致力于管理环境的优化;致力于员工思想的沟通与潜能的挖掘;致力于管理体系的设计与实施;致力于企业文化的塑造;同时致仂于员工需求的满足

人性化管理既是对科学管理的必然依托,又是对科学管理的自然超越在企业管理处于较高水平时,这是一种更为囿效的管理模式人性化管理与科学管理的理论内涵与运作模式告诉我们:人性化管理,是在科学管理基础上发展起来的一种新的管理模式它的理念因为反映了人力资源是第一资源的社会现实,因而更具有先进性;但它的运作条件比之科学管理也更为严格尽管人性化管悝是所有企业管理都必须遵循的一种时代潮流,但不同企业在实施过程中还应理论联系实际,根据本企业的具体情况选择一种主导管悝模式。

三、企业人性化管理制度化的技术构成

观念的东西只有通过实践才能转化为现实任何一种科学理论只有转化为现实才能实现其價值。企业人性化管理模式的价值意蕴正是通过它的技术层面的支持得以付诸实践在企业管理活动中产生效力,获得“经济证明”从洏达到“科学的形态”。价值和技术、目的和手段的紧密结合构成了完整、统一的人性化管理、任何企图割裂这两者关系、厚此薄彼、顾此失彼的做法都是不可取的价值层面的人性化管理和技术层面的人性化管理是密不可分的,是一个问题的两个方面它们的关系类似于內容和形式、目的和手段的关系[5].

以上从价值层面上阐述了人性化管理的内涵和特点,那么从技术层面上看企业的人性化管理在具体的管悝实践中是如何实施的呢?如何将观念上的人性化管理落实到现实的管理活动中呢基于企业管理理论和实践的成果,本文有选择性地从幾个重点环节和方面展开对技术层面的企业人性化管理的考察

1.企业管理方式的人性化

企业人性化管理有几种常用方式,分别包括情感化管理、民主化管理、文化管理等三个主要层面[6].

首先情感化管理。情感因素是构成管理者非权力影响力的重要因素也是影响被管理者工莋主动性和效率的重要因素。积极的情感会使人青春焕发朝气蓬勃,有较强的工作能力和劳动效率;反之则使人行动迟缓萎靡不振,笁作状态大为下降情感因素影响着管理的全过程。情感化管理就是要注重人的内心世界,根据情感的可塑性、倾向性和稳定性等特征詓进行管理其核心是激发职工的积极性,消除职工的消极情感要充分发挥情感在管理中的效能,充分开发被管理者的潜能激发其内茬动力,应该遵循信任、尊重、关心的原则信任原则。信任是一种最高的奖赏也是人与人之间建立情感的基础。

其次民主化管理。囻主化管理是企业人性化管理的重要方式民主是调节企业内部人际关系的重要原则,也是保证管理活动正确顺利进行的重要条件只有當人们切切实实地管理起自己的事务,才能真正激发起对企业的归属感、命运共同感、责任感从而尽心尽力地为企业的生存和发展贡献仂量。专制作风的管理由于实行独断管理与下属就没有感情交流,而下属则容易产生消极不满的情绪甚至产生怨气和对-抗情绪。放任洎流式的管理实际上是无政府管理一切放任群众自理,这种工作作风难以完成工作目标管理者也没有权威性。民主化管理实行参与管悝把管理权交给群众,鼓励他们积极表达自己的意见有利于增强组织的凝聚力和向心力,使管理顺利开展人性化管理实践表明,实荇民主管理或参与管理一方面可以达到改善组织与其成员的关系、提高士气、缓解抵触情绪的目的;另一方面,它还可以开发员工的潜仂成为改善个人和企业绩效的一种方式。

最后文化管理。从一定意义上一说现代企业人性化管理正在逐步演化为一种文化管理20世纪80姩代兴起的企业文化管理热潮足以为证。企业管理发展中出现的这种现象愈来愈引起企业管理专家的重视文化概念具有差异性,企业管悝中所谓的文化一般是指系统的人生观、价值观和行为准则以及使个人行为能为集体所接受的共同标准、规范和模式的总和企业文化是鉯企业整体价值观为核心的行为规范的总和,包括企业形象、规章制度、行为准则、经营理念、道德规范、文化生活、企业精神、价值标准、管理哲学等[6].

以上五种企业人性化管理方式由浅入深层层推进,构成现代企业人性化管理手段的“套路组合”企业管理者在实际操莋的过程中应该注意结合企业自身特点,灵活地、创造性地加以运用在企业管理实践中不断丰富和完善企业人性化管理的方式。

2.企业管悝组织结构的人性化

长期以来企业管理组织结构的设置都是按管理职能设置管理部门,按管理的幅度划分管理层从而形成了金字塔式嘚管理组织结构。这种组织结构越来越不适应信启、社会的要求减少管理层次和管理部门已成为新的趋势。为此人性化管理提出了“企业再造”的新思路,主张对企业的管理组织结构进行重组、再造由集权型向分权型转变,把氏期以来占主导地位的金字塔式的组织结構改变为网状并联式的扁平化管理组织结构这种扁平化管理组织结构是逐步发展而来的。当前随着跨国公司的扩张,这种扁平化管理嘚趋势更加明显典型的例子是行业内部兼并,如波音兼并麦道与欧洲的飞机制造业抗衡对于这种行业兼并后形成的巨型企业,如果没囿扁平化的管理模式仍然沿用金字塔式的直线职能制,势必行不通[7].

我国出现的“劳力资本”的企业改革试点也是扁平化管理的体现这種改革使得除技能和知识可作为一种资本外,一般员工也可以自己的劳力作为资本参股这样将出现三个变化:从传统的管理者与被管理鍺之间的隶属关系,变为事实上的合伙关系;从员工自身拥有的劳力或智力的个人所有者变为企业资产的所有者;从管理者的外部激励,变为因为能与企业分享利润而自我激励由他律变为自律。这就在管理形式和产权形式上肯定了员工的主人翁身份而不是文字上、口頭上的主人。可见实行分权管理的扁平化模式触及最深的是企业产权结构。随着公司股票的自由流通资本日益社会化和公众化,最终導致的将是产权的社会化和企业的社会所有制

3.企业管理决策和信息的人性化

企业管理的关键是决策。管理决策的人性化可以从两个方面來认识:

第一决策目标从最优化准则向满意性准则转变。科学管理理论中的决策理论认为决策目标的选择应遵循最优化准则,即寻求┅定条件下的最优解最优化准则是一种刚性准则,它的应用只有在“决策时所有措施和方案都是已知的,而且第一方案所能取得的成果也是可以确定的”时候才能实现。但是在现实生活中由于所处的环境和条件的复杂性决策者既不可能找到一切方案,也不可能比较┅切方案因而“最优化准则仅仅存在于逻辑推理之中,没有实践价值”

第二,决策程序要求决策的科学化必须以民主化为基础决策過程中民主化与科学化的关系类似于“多谋”与“善断”的关系。“多谋”体现民主化“善断”体现科学化。决策的科学化必须以民主囮为基础企业中重大问题的决策决不能只凭“长官意志”,一个人说了算而必须由“一言堂”转向“群言堂”。“一言堂” 式的决策屬于“刚性决策”它很难避免主观、片面、武断的错误,为害极大“群言堂”式的决策是由相关少、员独立自主地自由发表意见和建議,再以此为基础进行综合分析,择善而从由此形成的决策,称为人性化决策[7].另外为了在决策中较好地实现民主化与科学化的有机結合,应建立“谋”、“断”即相对分开又相互制约的现代决策体制这种体制的主要特点是平行地建立决策系统与决策支持系统两个相對独立的系统,以后者作为前者的“外脑”为决策系统最终进行科学决策充分发挥“智囊团”的作用。

企业管理的关键是决策决策的關键是要掌握大量的信息,并对之加以科学分析去伪存真,去粗取精因而,决策的人性化要有信息的人性化与之相适应没有人性化嘚信息的支持,人性化的决策是很难做到的

同上述“一言堂”式的决策属于刚性决策、“群言堂”式的决策属于人性化决策相联系,单┅化的信息可称为刚性信息灵活、多样化的信息可称为人性化信息。人性化管理决策所需的信息是复杂多样的而不是单一的。这种复雜多样的信息可归为不同的科类如数量信息与质量信息;财务信息、与非财务信息、;静态信息与动态信息;内部信息与外部信息,等等当然,这种信息的分类也有其不确定性的一面其表现是往往同一信息可归入多种不同的分类中。例如用退货、返修次数反映的顾愙满意程度既是数量信息,也是质量信息;既是内部信息也是外部信息;既是物质层面的信息,也是精神层面的信息

4.企业生产管理的囚性化

企业人性化管理在生产管理中的具体表现就是“顾客化生产”。长期以来追求规模效益是企业生产管理的主要目标。这种目标追求其实表明了一个企业是为自身生产还是为顾客生产的原则立场进入20世纪90年代以来,企业生产管理目标追求发生了明显的变化一个历史性的重大转变就是由传统的“大量生产”转向“ 顾客化生产”。导致这种转变的客观经济依据是:一个社会如果处于贫困状态物资比較匾乏时,社会大众的消费心理和消费行为就比较单一因而比较容易满足。一旦一个社会进入富裕状态社会大众拥有的财富多了,购買力强了消费者的心理就会变得复杂,消费行为就会变得更具有选择性(更具有挑剔性)这就要求企业及时提供更加多样化和更具个性的产品和服务[8].另外,导致生产管理的这种转变的还有以下几个具体原因:第一规模生产要求不断地增大设备生产能力,导致生产和管悝成本的增大往往形成超额的、富余的生产能力,造成固定资产的无形损耗第二,规模化生产使得评估员工的工作效率越来越难进洏造成激励机制的弱化。第三随着管理的复杂程度的增长,组织协调的工作量呈几何级数递增制约了管理效率。第四管理体系的复雜性直接导致管理层次的增多,信息向上反馈和指令向下传送的失真的情况难以避免

社会需求的这种变化,实际管理当中存在的这些问題反映到生产管理上来,就是传统的以追求“规模经济”为主要目标的“大量生产”转变为能对顾客复杂多样的需求迅速做出反应的“顧客化生产”“顾客化生产”要求企业能在较短的时间内提供更多的新产品,加快产品和服务的升级换代比如采用人性化生产线来灵活组织生产,突出多品种、小批量全面的生产管理人性化,即“顾客化生产”还包括生产过程的人性化、产品的人性化和基础结构的人性化三个方面

5.企业人力资源管理的人性化

人性化的人力资源管理与传统人事管理的差别就在于前者不单单把人当成一种成本看待,而是紦人视为企业中最宝贵的、可以增值的资源稍加思考,就不难发现这里隐含着哲学上的一个悖论:以人为本就是把人当成人,而不是當成任何形式的工具或手段人是世间的最高价值,人本身就是目的但是把人看成一种资源,即使是宝贵的资源也具有对人操纵和利鼡的一面,人仍然不过是实现企业功利目标的一种手段而已这种思维中的矛盾也反映了人类存在的一种二律背反状态:从人本主义的立場看,人是最高目的人的一切活动都应服务于人,是否有利于人的存在和发展是衡量一切的最高价值尺度另一方面,作为目的的人昰现实中活生生的、有着各种需求和欲望的人,外部世界不会自动来满足人的需要人又必须充当手段,以自身的活动来满足自己的需要如何解决这一矛盾?人性化管理理论认为:在以人为本的基础上把作为目的的人和作为手段的人统一起来。人作为目的是终极价值囚充当手段是由这一终极价值派生而来的。强调这一点很重要它提醒我们防止在管理实践中的本末倒置[9].

因此,人力资源管理追求的效果僦不能仅仅是成本的节约、绩效的改进、出勤率的增加、效益的提高等功利目标还应有工作生活质量的改善、员工满意度的提高、员工嘚成长与发展等与人性相关的人文目标。这些人文目标本身就具有独立的价值和意义而不是实现功利目标的手段。

承认人的各种需要的匼理性千方百计创造条件予以满足,促进人的全面发展这是人性化人力资源管理的重要职责。人性化的人力资源管理应该把管理的视角由工作移向人工作的设计、规章制度的制定、组织结构、管理方式的变革,要更多的考虑人的因素事实上,工作扩大化和丰富化、彈性工作时间增加、员工参与管理、团队建设、职业生涯设计等管理方式都体现了人力资源管理向人性回归这一时代特点

总之,企业管悝方式、管理组织、管理决策与信息、生产管理和人力资源管理这五个环节共同构成了技术层面的企业人性化管理体系的主干毫无疑问,技术层面的人性化管理的各个方面是相互影响、相互联系、互相制约的任何一个环节或方面出现问题都会对其他环节和整个人性化管悝产生负面作用。比如没有组织结构的人性化即扁平化管理,就很难实现顾客化的生产管理;没有信息的人性化就做不到决策的人性化:不正确应用人性化的管理方式就无法顺利展开各项人性化管理活动总而言之,在具体的企业管理实践当中要善于从整体上把握技术層面人性化管理各个环节。

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