女性公务员休产假最新规定
百分网【热点评论】 编辑：嘉敏
　　公务员生小孩的时候，休产假的假期都是修几天的。休产假需要做好的准备工作是有些什么样的。以下是百分网小编为大家整理的关于公务员休产假最新规定，给大家作为参考，欢迎阅读!
　　公务员休产假最新规定
　　产假拟增30天&奖励假&
　　产假到底休多少天，此前，市卫计委回应称将正式取消晚婚假30天，但透露将会增加计生奖励假及配偶陪产假。
　　昨日，公开征询意见的《草案》对此作出更具体规定。其中规定，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。相对于此前不能享受晚育假(比如&早育&)的女性而言，则是新增30天产假。
　　除新增奖励假，《草案》中还规定，符合条例规定生育的女性配偶还可享受15天陪产假。由于此前市卫计委表示已明确取消晚婚假，因此，晚婚夫妇的婚假仍为3天。
　　公务员的假期规定
　　公务员的假期有：全年54个星期，就有108天(每个星期2天休息);元旦、春节、端午、五.一、中秋和国庆等节日有24天(两个黄金周是7天/个、其余3天/个);公休是5&14天。按此计算，少的有137天，多的达146天，就算有的假日重复和值班(还是进行了调休)，全年最少也要休息120天左右吧。
　　公务员节假日加班工资规定
　　公务员的工时制度。根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工)，职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况、需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8 小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
　　任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。由于机关工作的特点，公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休，本条作了明确规定。
　　需要进一步研究明确的是，公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资。对于这个问题，立法过程中有不同意见，有的认为要体现按劳分配的原则，加班不补休的应当发给加班补助;有的认为，公务员是人民的公仆，为人民服务，加班不宜发给加班工资，并且机关中的各种加班情况很复杂，不好认定哪些是确有需要的加班。这个问题法律并未规定，总的看，加班未予补休是否发给加班工资，要视实际情况确定，对于为完成明显超过正常工作负荷的加班，单位又不能安排补休的，应当有一定的补偿。这需要相关政策法规予以进一步的明确。同时望广大职工有时间多加学习法律法规。
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2018公务员产假规定多少天？我是一名公务员，现在我已经怀孕八个月了
2018公务员产假规定多少天？我是一名公务员，现在我已经怀孕八个月了
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规定了新产假后，产假最低128天，最高180天，各省都有自己的规定
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现在产假最低都是128天，各地方有所区别，产假期间工资按正常工资发。
地区：青海-西宁
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新规定产假不少于128天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
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最新法律咨询2016晚婚晚育产假国家规定消息：产假最长180天 婚假最长30天
14:50:34 |
23日上午，《上海市人口与计划生育条例修正案》审议通过，修正案与原有条例相比，体现了全面二孩政策，并且不再鼓励晚婚、晚育。至此，天津、浙江、宁夏等13省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。婚假最长30天，最短只有3天。
&&产假 四川、江西、宁夏等延长60天
目前我国规定产假为98天，部分省份新修订的计生条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假：其中，四川、江西、宁夏、安徽、山西、山东均规定，在原来98天产假基础上，如果符合所有延长产假条件，最多延长产假60天，产假天数合计达到158天。
广西延长50天
广西确定增加50天产假，产假天数合计达到148天;
广东等延长30天
广东、湖北、天津、浙江、上海等省份增加30天产假，产假天数达到128天。
&&男方陪产假 7至25天不等
除了产假，在男方的陪产、护理假方面，目前以广西和宁夏最多，均有25天假。除这两地外，四川省规定，男方有20天护理假。山西、江西、广东、湖北、浙江、福建规定男方有15天的陪产假，天津、山东明确男方有7天护理假。安徽则规定，男方护理假为10日，但若夫妻双方是异地生活有20日假期。
责任编辑（张磊）
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公务员产假到底是多少天？
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&&&& 姐妹们，公务员的产假是多少天啊？
&&&& 我的待遇是参照公务员的，我表姐是公务员，记得她是休了半年的产假。我不想只休98天啊。
&&&& 我们单位我第一个结婚、怀孕的，别的同事也不了解情况，姐妹们知道公务员产假多少天吗？
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各省不一样吧~~江苏省是顺产四个月 破腹产四个半月~
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我们是晚婚晚育剖腹加在一起7个多月
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好像晚婚晚育和正常的产假加起来5个月的时间差不多& &我是山东的& &不知道你们那里的规定一样不一样
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大猫妈妈 发表于
好像晚婚晚育和正常的产假加起来5个月的时间差不多& &我是山东的& &不知道你们那里的规定一样不一样 ...
哈哈，我也是山东滴。差不多，应该是这样。再说咱们现在这个年龄都是晚婚晚育了。
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我是老师，属于事业单位，产假也是参照公务员，但是我们有寒暑假，我有个很猛的同事，1月1日生的孩子，人家把寒假暑假都刨出去，过了十一才回来上班~我也要参照她这个休法！哈哈~
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大猫妈妈 发表于
我是老师，属于事业单位，产假也是参照公务员，但是我们有寒暑假，我有个很猛的同事，1月1日生的孩子，人家 ...
是啊，当老师就是幸福，我妈妈也是老师。
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劳动法规定98天，新标准。
各省还有别的政策，在网上可以找到你所在省的计生条例。
陕西是这样的，劳动法规定的基本假期，另外晚育可+15天，剖腹产可+15天，多胞胎生育的多一胎+15天，产假期间申领独生子女证的可+30天，也就是最多休五个半月，按现在的新标准，请假的时候再注意下周末法定假什么的，可以休到半年。
你看你的预产期，是9月25日，你就一直上班，上到最后，我当时就是上班上到最后快生的时候。我6月23的预产期，是周四，想6月13（周一）开始休假，后来想来想去6月20（周一）开始休的，但实际我从18号（周六）开始休假，休了四个月（我们单位给批四个月）到10月20日（周四），10月21（周五）上了一天班，从10月24日起又续了一个月独生子女假和一个月的事假，12月25是周日，26号开始上班，一周又到元旦。过完元旦我娃病了，住了10天医院，我请了一周事假，这就到元月17日了，再混了没几天就过年了。真正正儿八经好好上班是到过完年了。
你坚持到最后看情况，娃发动早就不说了，推迟上两三天三四天的话最好，你从10月8日开始请假，把国庆空出来。就可以多休一周。
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我就觉着当老师最美了，尽量赶在一个学期要结束的时候生娃，正常的寒暑假不能算休假，第二个学期开学的时候跟学校请假，一个学期也就是四个月吧，休完假又该放寒暑假了，然后就到第三个学期开学时候去上班。
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春节前么，单位考虑你有娃，肯定都会对你管的松些，而且本身就有个哺乳假呢。
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国家规定产假有几个月
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国家产假规定如下：
女职工产假分别按下列情况执行
第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻），日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 责任编辑：仪
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