自动离职有失业金吗
[导读]：失业满一个月后，熊伟英捧着一堆个人资料和证明前往当地的劳动和社会保障管理站办理失业证。但是，原本以为要花上一个月时间办理的失业金领取流程的她，在第一关就被卡住了：不符合领取失业金条件。
　　一般来说，失业金的领取条件是：
　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
　　(2)非本人意愿中断就业的；
　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
　　由此可知，自动辞职并不符合领取失业金的条件。所以自动辞职是不能领取失业金的。
　　非因本人意愿中断就业是领取失业金必要条件
　　熊伟英家住在杭州东新园小区。今年已经31岁的她，从大专毕业到现在已经干了不下十份工作。从前台、文案、外贸业务员、客服到语文老师、销售&&每一份工作都干得不顺心。最近，熊伟英听说老家宁波有一个朋友因为被公司辞退，在家待业找不到工作，但是享受到了失业保险待遇，虽说钱不多，但是每个月给女儿的零花钱还是够了。多次的换工作经历让她对各种岗位都失去了兴趣，同时也让她开始萌生想靠旁门左道赚钱的想法。
　　就在今年清明节过后，熊伟英向单位提出辞职，单位批准了。半个月后，她办完了交接手续。熊伟英打的如意算盘是，自己目前每月的收入是零，且失业保险也一直都在缴纳。即使自己没有工作，靠失业保险应该也可以补贴点家用。
　　失业满一个月后，熊伟英捧着一堆个人资料和证明前往当地的劳动和社会保障管理站办理失业证。但是，原本以为要花上一个月时间办理的失业金领取流程的她，在第一关就被卡住了：不符合领取失业金条件。
　　熊伟英觉得事情蹊跷，就当场打电话问宁波的朋友，问完后还和工作人员理论，说同样在家待业，为何朋友就好好地拿到失业金，还参加当地的就业培训了，而自己却不合格。工作人员解释了半天后，熊伟英才明白，她和朋友唯一的不同点是，朋友是由于公司原因而被辞退，而她是主动离职的。
　　&非因本人意愿中断就业是领取失业金必不可少的一个条件。&浙江劳动律师事务所的律师方华说道。而&非因本人意愿&六个字就把不少人挡在了失业金门外。也就是说，如果是本人主动提出离职，就不符合失业金领取条件。
　　但方华认为，非本人意愿导致员工失业情况中的三至九项，即使城镇职工自己提出辞职，也可以领取失业金。
　　非本人意愿导致员工失业的情况主要有以下几种
　　一、终止劳动合同的；二、被用人单位解除劳动合同的；三、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；四、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；五、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；六、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；七、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；八、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的，以及其他法律规定的情况等。
　　也就是说，如果是本人主动提出离职，就不符合失业金领取条件。如果是城镇职工，虽然不能领取失业金，但之前缴纳的失业保险，工龄还是连续计算的，下次如果被单位解雇，失业金可以连续计算。
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社会保险关注排行主动离职,能领取失业金吗?
日　　来源：
　　崔为朋,山东世纪星律师事务所律师。执业多年,主要擅长刑事辩护、房地产、金融、劳动争议、道路交通事故等民事案件的诉讼。　　【读者咨询】　　我原单位连续半年发不上工资,我就辞职了,现在在家待业。辞职前,原单位给我交了16个月的失业险,现在我去相关部门咨询时,他们说因为我是主动辞职的,因此不能领取失业金。　　【律师解答】　　主动辞职不可以领取失业保险。　　依据《山东省失业保险条例》第十三条“同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。”　　“非因本人意愿中断就业”,指的是你单位破产、被兼并、名存实亡、不营业,或者你被单位开除的情况。结合你自身情况,虽然你是因为单位发不上工资才离职,但仍属自动辞职,不属于“非因本人意愿中断就业”,故不在可以领取失业保险金的范围。但你可以提出与单位解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。　　因为单位未按照劳动合同履行约定,支付你的劳动报酬,所以你可以单方提出与单位解除劳动合同的书面材料,再向劳动部门申请领取失业保险。　本报记者　王裕奎　整理
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无锡这边正常离职的员工可不可以领取失业金，还是要等多久才可以收藏
无锡这边正常离职的员工可不可以领取失业金，还是要等多久才可以领取？#无锡#
失业金很麻烦，
需要离职一个月后还没有找到工作的证明，然后会安排你去学习职业技能后，给你一个月市最低的保障工资！
然后还是每天去学习职业技能，直到找到工作为止，不去学习的领不到
楼上说的对，很麻烦的，一个月补助很少的，你自己都受不了
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自动离职可以领取失业金吗
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来源：互联网整理,仅供参考
自动离职的情况下，劳动者就与单位解除了，换句话说意味着劳动者失业了。那要是之前购买了失业保险的，这个时候劳动者是否能够领取失业保险金呢？365为你准备了相关文章。马上就为你介绍。自动离职不能领取失业保险金。1、领取失业金的条件根据《失业保险条例》国务院令第258号的规定第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》劳动和社会保障部令8号非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(1)的;(2)被用人单位的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)根据《中华人民共和国》第三十二条第二、三项与用人单位解除的;(5)法律、行政另有规定的。2、自动离职是什么情况自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因未准或要求未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。3、自动离职是不能领取失业金的《失业保险条例》中规定，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。看完小编带来的文章后，相信大家已经知道劳动者自动离职的是不能领取失业保险金。具体原因大家可以仔细阅读小编在上文中的介绍，关于自动离职失业保险金的问题小编就为大家介绍到这里，希望能对你有所帮助。：
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无锡劳动工伤律师
律所：江苏万仕邦律师事务所
区域：江苏/无锡/惠山区
擅长劳动工伤
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/锡山区
擅长劳动工伤
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买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。通常买断工龄都有相应的补偿，那么具体数额要怎么计算呢？
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主动离职失业金难领 失业保险缴纳不满一年无法领取
记者：沈娇丽
插图：唐玮洁
　　对于很多职场人士来说，辞职、跳槽是很稀松平常的事。虽然网上招聘启事一箩筐，但是，真正要找到一份让自己满意的工作却不容易。常常要面临在家待业、四处奔波面试，开销大，没有收入却还要继续支付不小的一笔生活费的问题。
　　社保中的失业保险能对失业人员起到一定的经济补偿作用，但领取时须符合相关规定的限制条件，也把不少人挡在了享受失业金待遇的门外。
　　非因本人意愿中断就业
　　是领取失业金必要条件
　　熊伟英家住在杭州东新园小区。今年已经31岁的她，从大专毕业到现在已经干了不下十份工作。从前台、文案、外贸业务员、客服到语文老师、销售&&每一份工作都干得不顺心。最近，熊伟英听说老家宁波有一个朋友因为被公司辞退，在家待业找不到工作，但是享受到了失业保险待遇，虽说钱不多，但是每个月给女儿的零花钱还是够了。多次的换工作经历让她对各种岗位都失去了兴趣，同时也让她开始萌生想靠旁门左道赚钱的想法。
　　就在今年清明节过后，熊伟英向单位提出辞职，单位批准了。半个月后，她办完了交接手续。熊伟英打的如意算盘是，自己目前每月的收入是零，且失业保险也一直都在缴纳。即使自己没有工作，靠失业保险应该也可以补贴点家用。
　　失业满一个月后，熊伟英捧着一堆个人资料和证明前往当地的劳动和社会保障管理站办理失业证。但是，原本以为要花上一个月时间办理的失业金领取流程的她，在第一关就被卡住了：不符合领取失业金条件。
　　熊伟英觉得事情蹊跷，就当场打电话问宁波的朋友，问完后还和工作人员理论，说同样在家待业，为何朋友就好好地拿到失业金，还参加当地的就业培训了，而自己却不合格。工作人员解释了半天后，熊伟英才明白，她和朋友唯一的不同点是，朋友是由于公司原因而被辞退，而她是主动离职的。
　　●解析
　　&非因本人意愿中断就业是领取失业金必不可少的一个条件。&浙江劳动律师事务所的律师方华说道。而&非因本人意愿&六个字就把不少人挡在了失业金门外。也就是说，如果是本人主动提出离职，就不符合失业金领取条件。
　　但方华认为，非本人意愿导致员工失业情况中的三至九项，即使城镇职工自己提出辞职，也可以领取失业金。
　　【非本人意愿导致员工失业的情况主要有以下几种】
　　一、终止劳动合同的；二、被用人单位解除劳动合同的；三、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；四、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；五、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；六、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；七、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；八、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的，以及其他法律规定的情况等。
　　也就是说，如果是本人主动提出离职，就不符合失业金领取条件。如果是城镇职工，虽然不能领取失业金，但之前缴纳的失业保险，工龄还是连续计算的，下次如果被单位解雇，失业金可以连续计算。
　　失业保险缴纳不满一年
　　失业金还是差一步
　　董凌是一家传统制造业公司的网络运营专员。去年毕业后就一直在该公司工作。但是，从去年下半年开始，由于互联网的冲击，董凌所在公司外销的订单急剧下降，公司外派到东南亚等地的员工都在上个月被调回了杭州总公司，其中有三分之一辞职或被辞退了。
　　5月中旬，公司内部文件下达，工龄不到两年的员工要裁减5名。公司会给这5名员工补偿一个月的工资补贴。资历不算老的董凌最后还是失业了。毕业不到一年，缺乏工作经验，董凌找了一个月还是没有找到合适的工作，而房租又要继续缴纳。她听公司同事说，如果生活拮据可以去申请失业金。由于董凌是被公司辞退的，有公司出具的辞退证明单，并且在原单位，公司都为其正常缴纳五险一金。董凌以为有救了。可是，她在网上咨询了杭州一些劳动律师事务所的律师之后发现，由于自己的失业保险缴纳不满一年，还不能享受失业金待遇。
　　●解析
　　关于领取失业金的时间限制，律师方华解释说，只有缴纳失业保险满一年的才可以享受。缴费时间满一年的，领取2个月失业保险金。缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月计算一次，但享受待遇期限最长不超过24个月。
　　董凌只缴纳了6个月失业保险，没有失业金可以领取。如果她工作3年，则可以领取的失业金为，第一年，不可以领取。剩余的2年，可以领取失业金，总数为3个月。如果她是城镇职工，则3个月失业金，每月可以领取1176元。如果是农民工，3个月失业金，一次性领取，1410元。因为现在杭州一个月失业金城镇职工为1176元，农民工为470元。而农民户口的失业金可以一次性领取。但是失业金领取必须在法定期限内，一般是60日。
　　【专家问答】
　　问：失业金领取手续是怎么样的？
　　律师方华：由于农村户口的失业人士可以一次性领取失业金，而城镇户口的失业人士只能按月领取，所以两者的领取手续也相应的不同。
　　农村户口的失业人士凭单位开具的解雇证明到当地劳动局的社保窗口领取失业金领取表格，并到单位盖好章后交回社保部门盖章后，即可到指定的银行一次性领取失业金。
　　城镇户口的失业人士要到户口所在地的区街道劳动保障站办理失业证，办理后再到指定的地方按月凭失业证领取失业金。而如果该员工在领取失业金期间内有新单位就业情况，则失业金就停止发放。比如，本来，某员工有四个月失业金可以拿，但是在第二个月领取时，找到了工作并签约了，那么其剩下的两个月失业金便不能再领取，但是会累积到下次失业时可以再次领取。
　　问：哪些情况下停止领取失业金？
　　律师方华：如果失业者出现以下几种情况，那么不能再领取失业金，主要情况包括：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行的，以及无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
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