员工辞职工资结算方法为什么平白无故以工资低辞职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-13 07:25 标签： 员工自动辞职工资结算
梦见无缘无故辞职是什么原因_百度知道
梦见无缘无故辞职是什么原因
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！要想展现你人的细心和体贴你好，你的梦预示着：新的环境能为爱情带来新鲜的空气！今天的气氛很适合出游哦，要不要考虑一下呢，旅途就是一个最好的场合了。如何充分准备才能收到好的效果，就根据你自己的独到心得来吧
采纳率：87%
只是一个梦而已。工作开心就做下去，不开心就转职。很正常的事。
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我一个朋友在成都大丰上班然后辞职不干了无缘无故罚了两千多。谁知道大丰周边那里有卖大粪的？买来一车卸
我一个朋友在成都大丰上班然后辞职不干了无缘无故罚了两千多。谁知道大丰周边那里有卖大粪的？买来一车卸在他厂大门口！报复他一下这个黑心的老板！
我有更好的答案
不要这样做，先去找老板或者财务部沟通是什么原因扣的钱？把事情说明白了，如果是对方的错那就索要扣掉的工钱，如果不行就要去劳动局报案，出具签署的劳动合同
采纳率：45%
去人较多的公厕可以办到
找个猪场拉就可以了
不知道猪厂位置
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在某公司工作刚好一年，目前已经离职，在别的公司上班了，但是公司无缘无故扣取我4月份的工资。该公司一-找法网（findlaw.cn)
我在某公司工作刚好一年，目前已经离职，在别的公司上班了，但是公司无缘无故扣取我4月份的工资。该公司一
我在某公司工作刚好一年，目前已经离职，在别的公司上班了，但是公司无缘无故扣取我4月份的工资。该公司一直没有跟我签劳动合同，社保也没有缴纳，我该怎么处理
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
您好，用人单位违法，有权主张以实际工作发放工资，未签订劳动合同应支付11个月的双倍工资。协商不成申请劳动仲裁。社保问题咨询劳动局社保监察部门。
可以申请劳动仲裁
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
可以申请劳动仲裁。
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主管以工作表现不好为由说过两天再发但是所有人的工资都发了就我的没发他说我最近工作表现不好就要比别人晚领几天然后就吵起来了口头跟他辞职了他没有回答我今天中午打电话给老板老板说没有说不发给我就是等过两天但是昨天我问那个主管说过两天准确是什么时候他说过两天就是过两天怎么了那个老板也是说工作表现不好晚两天发没有说不发原定是15号发工资15号的时候有事没来领16号的时候问他他就说等一下昨天问他他就这样说现在已经18号了还是没把我上个月的工资给我这样算无缘无故拖欠工资吗我说你没有道理无缘无故不给我工资你觉得我工作不
主管以工作表现不好为由说过两天再发但是所有人的工资都发了就我的没发他说我最近工作表现不好就要比别人晚领几天然后就吵起来了口头跟他辞职了他没有回答我今天中午打电话给老板老板说没有说不发给我就是等过两天但是昨天我问那个主管说过两天准确是什么时候他说过两天就是过两天怎么了那个老板也是说工作表现不好晚两天发没有说不发原定是15号发工资15号的时候有事没来领16号的时候问他他就说等一下昨天问他他就这样说现在已经18号了还是没把我上个月的工资给我这样算无缘工资吗我说你没有道理无缘无故不给我工资你觉得我工作不好你可以炒了我不用这样对我然后口头跟老板辞职老板说今天来上班就什么都好说不来上班就什么都没有
律师回答地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：100775 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 17:51地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：45332 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人您好，建议延长30个工作日 18:00地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：198944 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你好，如果协商不成可向劳动部门投诉。 18:03地区：北京-东城区咨询电话：13031***帮助网友：421057 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_11 人要看案件具体情况 18:06地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：111243 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_54 人申请劳动仲裁维权。 18:29地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：28584 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人可以去当地劳动局投诉举报 18:37地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：107534 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。 19:55地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：215577 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_12 人你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉 21:53
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